臺州審計實務崗位列表
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3000~5000
職位描述： 崗位職責：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；8、幫助建立員工關系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系，組織員工的活動。任職資格：1、行政管理、營銷策劃或相關專業(yè)大專以上學歷優(yōu)先；2、兩年以上營銷策劃工作經(jīng)驗優(yōu)先；3、熟悉行政管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。
人事文員/專員（工作地點：三門縣-浦壩港鎮(zhèn) ） | 臺州巨邦環(huán)保設備有限公司
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3500~5000
職位描述： 崗位職責：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；8、幫助建立員工關系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系，組織員工的活動。任職資格：1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。
財務會計（工作地點：溫嶺市-大溪鎮(zhèn) ） | 浙江優(yōu)齊科技有限公司
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：4000~6000
職位描述： 崗位職責：?1、日常財務核算、會計憑證、出納、稅務工作的審核；?2、制作公司財務報表、核對關聯(lián)往來，進行財務分析；?3、依據(jù)費用管理規(guī)定，合理控制費用支出；?4、定期檢查會計政策執(zhí)行情況，嚴控操作風險，解決存在問題；?5、協(xié)調(diào)對外審計，提供所需財會資料?6、具體薪資待遇面談
會計、財務（工作地點：黃巖區(qū)-東城街道 ） | 臺州海川工程項目管理有限公司
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：3000~5000
職位描述： 崗位職責：（1）從事公司財務會計及辦公室日常工作；（2）具有財務會計類專業(yè)大專及以上學歷；（3）具有2年以上工程施工企業(yè)會計實務操作經(jīng)驗、熟識財務會計核算及稅收抵扣業(yè)務；（4）具有較強的工作責任心，為人誠實、對企業(yè)忠誠負責；（5）月薪3000元~5000元，具體面談。
人事專員（工作地點：臨海市-古城街道 ） | 溫嶺市大溪千星標牌商行
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3500~4000
職位描述： 崗位職責：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；8、幫助建立員工關系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系，組織員工的活動。任職資格：1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷；2、1年以上人力資源工作經(jīng)驗；3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：4人| 薪酬待遇：3000~4000
職位描述： 1、大專及以上，會計、審計、財務管理專業(yè)，2、一年以上會計工作經(jīng)驗；3、有較大的工作承壓能力；4、熟練使用用友財務軟件和excel表格的常用公式；5、個人性格正直誠實、認真負責、思維縝密、耐心細致、積極主動6、本廠是生產(chǎn)外貿(mào)圣誕燈，*好是本行。
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：4000~5000
職位描述： 崗位職責：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；8、幫助建立員工關系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系，組織員工的活動。需要管理內(nèi)勤與外勤；男士女士皆可，抗壓能力強一點。試用期3500，轉正后4000加福利；提成另外計算。
人事專員（工作地點：路橋區(qū)-路北街道 ） | 杭州旅航教育科技有限公司臺州分公司
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：4000~4500
職位描述： 崗位職責：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；8、幫助建立員工關系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系，組織員工的活動。
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：10000~20000
職位描述： 本崗位工作地點在溫州，請應聘的朋友注意1、組織領導公司的財務、成本、投融資、預算、會計核算及監(jiān)督、財務分析等方面的工作；2、主持建立和完善財務管理制度和相關工作程序，制定和管理稅收政策方案及程序；3、掌握公司財務狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，擬訂或規(guī)劃資金籌措和資本運作方案；4、組織擬定公司年度預算大綱及財務預算，并提交董事會審議；5、審核融資計劃，報上級批準后組織實施；6、組織編制預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告和會計報表等；7、負責組織實施內(nèi)部審計并配合外部審計工作；8、參與集團重大投融資決策，優(yōu)化資本結構和資本配置；9、審定財務、會計、審計等財務負責人的任免、晉升、調(diào)動、獎懲事項；10、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務等部門的關系
人事專員/人事助理（工作地點：路橋區(qū)-新橋鎮(zhèn) ） | 浙江天鷹機車有限公司
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：4000~4500
職位描述： 崗位職責：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；8、幫助建立員工關系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系，組織員工的活動。任職資格：1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。
人事（工作地點：黃巖區(qū)-西城街道 ） | 臺州市黃巖簡約智能燈飾店
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：3500~4000
職位描述： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
中心主任（工作地點：仙居縣-橫溪鎮(zhèn) ） | 臺州市椒江區(qū)天宜社會工作發(fā)展中心
學歷要求：本科|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5500~10000
職位描述： 工作職責：1、統(tǒng)籌中心專業(yè)服務、行政事務等工作的日常運作；2、管理團隊成員工作，并為其提供情緒支援、專業(yè)培訓及督導支持等；3、監(jiān)督、管理項目開展進程、總結項目經(jīng)驗；4、政府、社會組織、合作方、職能部門等公共關系等的跟進與維護；5、引進合適的合作資源，發(fā)展機構。?任職要求：1、認可且熱愛社會工作，具備較高的社會工作專業(yè)素養(yǎng)；2、社會工作、社會學、公共管理等相關專業(yè)本科及以上學歷，持有國家中級社工師證書者優(yōu)先；3、敢于挑戰(zhàn)，勤奮踏實，不斷刷新自我；4、學習能力強，勤奮執(zhí)著，具備2年及以上社工實務經(jīng)驗、朋輩督導經(jīng)驗；5、具備較強的組織領導能力和協(xié)調(diào)能力；6、具備較強的語言溝通能力、公眾演講能力及公關能力；7、能力特別優(yōu)秀者，可適當降低要求。?福利待遇：1、簽署正式勞動合同，月薪5k+，繳納五險一金；2、雙休，可享受節(jié)假福利、項目津貼、夏季高溫津貼及年終金；3、享受員工體檢及帶薪年假；4、就職后考取社工師/心理咨詢師等相關資格證書每月可享受證書津貼；5、根據(jù)機構管理制度，提供晉升、加薪、督導、培訓等職業(yè)成長機會；6、食堂就餐，為非當?shù)貞艏畣T工提供住宿。
會計（工作地點：溫嶺市 ） | 浙江鑫來機電有限公司
學歷要求：本科|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 崗位職責?1、 編制和維護工業(yè)總帳和明細帳；?2、 核對往來賬目和應收應付款管理；?3、 日常帳務處理，固定資產(chǎn)管理；?4、 工業(yè)成本核算、產(chǎn)品收入和財務分析；?5、 提交財務管理報告，報稅繳費；?6、 協(xié)助編制公司預、決算，成本計劃和費用控制。?7、 配合開展內(nèi)外部審計工作。?任職資格?1、 財會專業(yè)中專以上學歷，具有會計從業(yè)資格證；?2、 有工業(yè)企業(yè)財會工作經(jīng)歷者優(yōu)先；?3、 熟悉工業(yè)企業(yè)財務運作，會計法規(guī)和稅法，熟練使用財務軟件；?4、 優(yōu)秀的財會核算和分析能力，較強的學習能力和獨立工作能力；?5、 工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。日常稅務會計事項：抄稅、報稅、認證、發(fā)票開具，憑證錄入，財務報表報送稅務機關，電子口岸相關操作，報統(tǒng)計，匯算清繳，應收賬款核算，打印銷售對賬單，銷售回款情況比較分析等出口退稅相關事項：國際業(yè)務收支系統(tǒng)操作，出口退稅相關資料報送，出口發(fā)票開具等
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：3500~5000
職位描述： 崗位職責：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；8、幫助建立員工關系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系，組織員工的活動。任職資格：1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷；2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；4、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。面試地址：椒江廣場南路躍升超市二樓總部（靠近康平路）
誠聘人事專員（工作地點：椒江區(qū)-白云街道 ） | 臺州市儂儂魅力婚紗攝影名品店
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：應屆生|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：4000~6000
職位描述： 崗位職責：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、績效考核等人力資源制度建設；2、建立、維護人事檔案，每月公司員工考勤統(tǒng)計核對工作；3、執(zhí)行人力資源管理各項事務的操作流程和行政工作，配合其他業(yè)務部門工作；4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；5、協(xié)同開展新員工入職培訓，執(zhí)行培訓計劃，新員工書面考核和實戰(zhàn)考核后上崗；6、負責員工工資結算，及考勤工作監(jiān)督核對。7、協(xié)調(diào)員工與管理層的關系，組織員工的活動。任職資格：1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷；2、1年以上人力資源工作經(jīng)驗；3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，并能實際操作運用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。
人事專員（工作地點：椒江區(qū)-白云街道 ） | 臺州市儂儂魅力婚紗攝影名品店
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：應屆生|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：4000~6000
職位描述： 崗位職責：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、績效考核等人力資源制度建設；2、建立、維護人事檔案，每月公司員工考勤統(tǒng)計核對工作；3、執(zhí)行人力資源管理各項事務的操作流程和行政工作，配合其他業(yè)務部門工作；4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；5、協(xié)同開展新員工入職培訓，執(zhí)行培訓計劃，新員工書面考核和實戰(zhàn)考核后上崗；6、負責員工工資結算，及考勤工作監(jiān)督核對。7、協(xié)調(diào)員工與管理層的關系，組織員工的活動。任職資格：1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷；2、1年以上人力資源工作經(jīng)驗；3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，并能實際操作運用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。
人事專員（工作地點：溫嶺市-大溪鎮(zhèn) ） | 浙江古茗科技有限公司
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5000~8000
職位描述： 崗位職責：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；7、幫助建立員工關系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系，組織員工的活動。8、完成上級的其他工作任務；任職要求：1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷；2、三年以上人力資源工作經(jīng)驗，有知名企業(yè)hr崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；5、熟練操作相關辦公軟件。
人力資源總監(jiān)（工作地點：溫嶺市-大溪鎮(zhèn) ） | 浙江古茗科技有限公司
學歷要求：本科|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：20000~30000
職位描述： 崗位職責：1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。定期組織收集有關人事、招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。定期組織收集員工想法和建議；2、根據(jù)公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細則和工作程序，并組織實施；3、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出職能崗位設置和崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出改進方案；4、負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制；5、制定公司年度人力資源需求計劃。組織人員招聘過程，制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果；6、負責組織公司員工的考核，處理員工針對考核結果的申訴。審核公司員工每月的薪酬；7、負責處理各種與勞動合同相關的事宜；8、完成總經(jīng)理的其他任務；任職要求：1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷；2、5年以上300人規(guī)模以上企業(yè)人力資源部負責人工作履歷；3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；5、熟練使用相關辦公軟件。
成本會計（工作地點：黃巖區(qū)-北洋鎮(zhèn) ） | 藍美田園
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 1，會計、財務等專業(yè)畢業(yè)。2，有較豐富公司財務操作與管理經(jīng)驗，熟練應用財務軟件。3，具備良好的團體合作精神和溝通技巧。4，熟悉國家財經(jīng)方面的法律法規(guī)及財務賬務處理方法；熟悉會計核算及審計的流程與管理。5，有成本管理經(jīng)驗者優(yōu)先。主辦會計有出口核算經(jīng)驗者優(yōu)先。
人事專員（工作地點：臨海市-杜橋鎮(zhèn) ） | 浙江永太科技股份有限公司
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3500~6000
職位描述： 崗位職責：1、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；2、依據(jù)公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置; 3、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；4、負責協(xié)調(diào)各部門管理工作有關事項。 任職資格：1、專業(yè)不限，大專及以上學歷；2、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識；3、能服從公司安排。
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