臺州審計實務崗位列表
學歷要求：不限|工作經驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：3000~4500
職位描述： 總師辦、工程部、經營部、合同審計部各部門儲備人才崗位職責：1、根據(jù)各部門工作內容進行安排，分別對應工法編制、bim、工程管理指導、工程預算造價、預算結算、合同管理等工作。任職資格：1、全日制大學本科學歷，土木工程、工民建、建筑和結構類，預算等相關專業(yè)；2、有工程現(xiàn)場管理經驗或崗位職責中的相關實習經驗者優(yōu)先，具有安全員崗位資質證書者優(yōu)先；3、在校期間專業(yè)知識扎實，勤奮好學，優(yōu)先考慮成績排名前30%及參加專業(yè)競賽獲獎的同學；4、具有團隊協(xié)作精神，有良好的協(xié)調、組織和溝通能力，語言表達能力強，懂本地方言者優(yōu)先。***！
會計（工作地點：椒江區(qū)-濱海工業(yè)區(qū) ） | 臺州市逸東電機有限公司
學歷要求：不限|工作經驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 崗位職責1、 編制和維護工業(yè)總帳和明細帳；2、 核對往來賬目和應收應付款管理；3、 日常帳務處理，固定資產管理；4、 工業(yè)成本核算、產品收入和財務分析；5、 提交財務管理報告，報稅繳費；6、 協(xié)助編制公司預、決算，成本計劃和費用控制。7、 配合開展內外部審計工作。任職資格從事會計5年左右經驗，本地人優(yōu)先。1、 財會專業(yè)中專以上學歷，具有會計從業(yè)資格證；2、 熟悉工業(yè)企業(yè)財務運作，會計法規(guī)和稅法，熟練使用財務軟件；3、 優(yōu)秀的財會核算和分析能力，較強的學習能力和獨立工作能力；4、 工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。
審計員（工作地點：仙居縣-安洲街道 ） | 宇杰集團股份有限公司
學歷要求：大專|工作經驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 1、大專以上學歷，審計、財務相關專業(yè)；2、熟悉辦公軟件，相關財務軟件，內部審計流程與規(guī)范；3、積極上進，責任心強，有較強的溝通交流能力；4、具有一定的分析、書寫能力。
質量工程師/品管員（工作地點：玉環(huán)市 臺州市 ） | bsgs
學歷要求：不限|工作經驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：4166~8333
職位描述： 1、熟練掌握生產流程以及工藝、品質文件和質量管理系統(tǒng)文件2、熟悉isots16949管理體系，有一定產品質量管理經驗3、熟悉汽車配件產品結構及其生產技術條件，熟悉并能熟練應用ts16949于質量管理實務；具有兩年以上產品、工藝設計工作經歷或三年以上現(xiàn)場質量管理經驗；能熟練應用qc七大手法并采用電腦應用軟件繪制相關工作圖表。4、有較強的組織、表達、溝通與協(xié)調能力，有團隊精神和責任心，吃苦耐勞，勤學上進。學歷要求：高中及以上文化水平，有從事汽車零部件行業(yè)相關工作經驗者優(yōu)先。
財務總監(jiān)（工作地點：路橋區(qū) 臺州市 ） | 國騰建設
學歷要求：不限|工作經驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：面議
職位描述： 1.會計、財務管理等相關專業(yè)畢業(yè)，大專及以上學歷，5年及以上相關工作經驗；2.具有全面的財務專業(yè)知識、賬務處理及財務管理經驗；3.具備優(yōu)秀的統(tǒng)計能力和財務分析能力，能夠從相關數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)和解決問題；4.精通國家財稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財會項目分析處理經驗；5.熟悉國家會計準則以及相關的財務、稅務、審計法規(guī)、政策；6.有會計中級及以上職稱或市政企業(yè)財務負責人優(yōu)先。
電氣技術員（工作地點：臨海市 臺州市 ） | 偉星新材
學歷要求：不限|工作經驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：4000~8000
職位描述： 工作職責：1、負責各車間部門的電氣設備修理及維護工作；2、負責電氣材料及備品備用庫的整理；3、有責任對各部門車間的操作工進行日常設備維護指導。要求：1、電子電氣類相關專業(yè)，具有專業(yè)理論知識與實務技能；2、有電工證，有相關經驗者優(yōu)先；3、熟悉工廠電氣。定位：為電氣設備主管做準備
機修（工作地點：椒江區(qū) 臺州市 ） | 浙江競宏紡織股份有限公司
學歷要求：不限|工作經驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：面議
職位描述： 有實務經驗優(yōu)先，懂電焊操作。面試時請帶好身份證原件、學歷證書原件，一寸相片2張。
出納（工作地點：臨海市 臺州市 ） | 浙江恒信
學歷要求：不限|工作經驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：2500~3500
職位描述： 1.會計、審計等相關專業(yè)大專以上學歷;2.具備2年以上相關工作經驗，具備會計從業(yè)資格證書;3.具備財務的專業(yè)知識，包括國家相關財務法律法規(guī)、稅法，熟悉結算報銷等程序;福利：①公司提供免費住宿，每月餐補300元，8小時單休；②宿舍配有熱水器、數(shù)字電視、網線、獨立衛(wèi)生間，宿舍樓有免費wifi；③五險
學歷要求：不限|工作經驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3000~5000
職位描述： 1、 負責組織對起始物料供應商的質量審計工作，并負責起草審計報告。2、負責組織起草及審核質量管理標準及生產過程物料監(jiān)控程序。3、 負責組織對本公司生產、銷售過程質量監(jiān)控工作。4、負責成品退貨/收回處理、用戶投訴的處理及藥品不良反應的報告。
學歷要求：不限|工作經驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：3000~4000
職位描述： 崗位職責： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作； 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)； 任職資格： 1、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神； 2、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。
學歷要求：不限|工作經驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：3000~4000
職位描述： 崗位職責： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作； 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)； 任職資格： 1、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神； 2、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。
學歷要求：不限|工作經驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：3000~4000
職位描述： 崗位職責： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作； 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)； 任職資格： 1、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神；
人力資源主管（工作地點：椒江區(qū) 臺州市 ） | 浙江源脈互聯(lián)網信息服務有限公司
學歷要求：不限|工作經驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：6000~8000
職位描述： 崗位職責： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設。 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作。 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)。 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)。 任職資格： 1、具有2年以上崗位工作經驗。 2、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神。 3、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。
hrbp（工作地點：椒江區(qū) 臺州市 ） | 浙江源脈互聯(lián)網信息服務有限公司
學歷要求：不限|工作經驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：6000~8000
職位描述： 崗位職責： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設。 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作。 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)。 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)。 任職資格： 1、具有2年以上崗位工作經驗。 2、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神。 3、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。
己過期更多hrbp招聘
學歷要求：不限|工作經驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：3000~4000
職位描述： 崗位職責： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作； 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)； 任職資格： 1、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神；
hrbp（工作地點：椒江區(qū) 臺州市 ） | 浙江源脈互聯(lián)網信息服務有限公司
學歷要求：不限|工作經驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：6000~8000
職位描述： 崗位職責： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設。 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作。 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)。 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)。 任職資格： 1、具有2年以上崗位工作經驗。 2、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神。 3、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。
己過期更多hrbp招聘
人力資源主管（工作地點：椒江區(qū) 臺州市 ） | 浙江源脈互聯(lián)網信息服務有限公司
學歷要求：不限|工作經驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：6000~8000
職位描述： 崗位職責： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設。 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作。 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)。 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)。 任職資格： 1、具有2年以上崗位工作經驗。 2、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神。 3、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。
學歷要求：不限|工作經驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：4000~5000
職位描述： 崗位職責： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作； 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋； 7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等； 8、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動。 任職資格： 1、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神； 2、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。 3、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
學歷要求：不限|工作經驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：3000~4000
職位描述： 崗位職責： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作； 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)； 任職資格： 1、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神；
學歷要求：不限|工作經驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：4000~5000
職位描述： 崗位職責： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作； 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋； 7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等； 8、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動。 任職資格： 1、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神； 2、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。 3、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
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