臺(tái)州審計(jì)實(shí)務(wù)崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：面議
職位描述：
1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)從事質(zhì)量體系工作三年以上2、熟練使用各種辦公軟件3、熟悉國(guó)內(nèi)外is09000標(biāo)準(zhǔn)及qa工作流程，具質(zhì)量審計(jì)和培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)4、熟悉is09000、is014001、qc080000管理體系、qc檢驗(yàn)操作手法，現(xiàn)代質(zhì)量管理理論且具相關(guān)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，懂得運(yùn)用qc七大工具5、熟練掌握質(zhì)量管理原理，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有內(nèi)審員資格證。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：面議
職位描述：
任職要求：1、教育：大學(xué)專科以上學(xué)歷，35歲以上;2、工作經(jīng)驗(yàn)：從事制造型企業(yè)采購工作十年以上，采購管理經(jīng)驗(yàn)五年以上;3、培訓(xùn)：受過pmc管控、采購管理實(shí)務(wù)、生產(chǎn)管理等培訓(xùn);4、技能/能力：熟練操作辦公軟件，豐富的溝通交流能力，出色的談判能力;
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、有會(huì)計(jì)證，會(huì)網(wǎng)上申報(bào)。2、在部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，準(zhǔn)確、及時(shí)地做好賬務(wù)和結(jié)算工作，正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，填制和審核會(huì)計(jì)憑證，登記明細(xì)賬和總賬，對(duì)款項(xiàng)和有價(jià)證券的收付，財(cái)物的收發(fā)、增減和使用，資產(chǎn)基金增減和經(jīng)費(fèi)收支進(jìn)行核算。3、參與擬訂財(cái)務(wù)計(jì)劃，審核、分析、監(jiān)督預(yù)算和財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況4、正確計(jì)算收入、費(fèi)用、成本，正確計(jì)算和處理財(cái)務(wù)成果，具體負(fù)責(zé)編制公司月度、年度會(huì)計(jì)報(bào)表、年度會(huì)計(jì)決算及附注說明和利潤(rùn)分配核算工作。5、負(fù)責(zé)公司稅金的計(jì)算、申報(bào)和解繳工作，協(xié)助有關(guān)部門開展財(cái)務(wù)審計(jì)和年檢6、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)監(jiān)督。根據(jù)規(guī)定的成本、費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性，審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。7、工作地點(diǎn)：臺(tái)州椒江
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、保險(xiǎn)、福利等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；5、負(fù)責(zé)相應(yīng)的人事檔案、培訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)、客戶接待等業(yè)務(wù)；6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)組織、編制開發(fā)項(xiàng)目的施工圖預(yù)算；2、審核開發(fā)項(xiàng)目的竣工結(jié)算和審計(jì)；3、參與工程施工、材料和設(shè)備招標(biāo)、投資控制；4、2年以上房屋建筑類預(yù)算相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1、日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的審核； 2、研究制定會(huì)計(jì)政策和操作指導(dǎo)，調(diào)整會(huì)計(jì)準(zhǔn)則； 3、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對(duì)關(guān)聯(lián)往來，合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析； 4、根據(jù)投資者要求，對(duì)外提供財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào)； 5、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會(huì)計(jì)崗位技能訓(xùn)練； 6、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定，合理控制費(fèi)用支出； 7、定期組織檢查會(huì)計(jì)政策執(zhí)行情況，嚴(yán)控操作風(fēng)險(xiǎn)，解決存在問題； 8、協(xié)調(diào)對(duì)外審計(jì)，提供所需財(cái)會(huì)資料。 任職資格： 1、有會(huì)計(jì)證或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先； 2、熟悉財(cái)務(wù)核算流程，有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力； 3、有良好的溝通和人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：9000~10000
職位描述：
1.負(fù)責(zé)公司審計(jì)工作規(guī)章制度的制定實(shí)施。2.負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)部控制情況進(jìn)行內(nèi)部控制綜合評(píng)價(jià)工作。3.負(fù)責(zé)組織非現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)和實(shí)施公司信貸、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)以及計(jì)算機(jī)等專項(xiàng)審計(jì)活動(dòng)。4.負(fù)責(zé)組織審計(jì)方案、審計(jì)報(bào)告、審計(jì)結(jié)論、處罰意見的撰寫與審核，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等； 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1、建立健全公司招聘、工資、福利、考核等人力資源制度建設(shè)。 2、建立、維護(hù)人事檔案、辦理和更新勞動(dòng)合同，進(jìn)行薪資談判，安排候選人入職。 3、執(zhí)行招聘工作流程，負(fù)責(zé)招聘、入職、離職、調(diào)升等手續(xù)。 4、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)，員工福利等相關(guān)工作的組織，實(shí)施和效果評(píng)估。 5、負(fù)責(zé)管理公司日常事務(wù)（辦公用品采購、會(huì)餐、出游、節(jié)日福利采購及發(fā)放）。 任職資格： 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。 2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上同崗經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用。 4、具有良好的職業(yè)道德、踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~11000
職位描述：
崗位要求： 1、建立健全公司內(nèi)部核算的組織、數(shù)據(jù)管理體系、核算和財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度，組織公司有關(guān)部門開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析 2、組織領(lǐng)導(dǎo)公司財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)、存貨控制等方面工作。 3、參與公司投資行為、重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作,參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策。 4、參與制定公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整、匯總，審核下級(jí)部門上報(bào)的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會(huì)議。 5、負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表，會(huì)簽涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等。 6、負(fù)責(zé)主管業(yè)務(wù)的檢查改進(jìn)與研究發(fā)展，掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況。 7、負(fù)責(zé)組織制定公司和下屬門店、子公司的利潤(rùn)計(jì)劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)。 ? 任職資格：
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：15000~20000
職位描述：
1.全面負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目賬務(wù)及稅務(wù)處理事宜； 2.嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度和相關(guān)工作流程，保證項(xiàng)目財(cái)務(wù)工作的正常運(yùn)行； 3.跟蹤分析并掌握公司的經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)指標(biāo)，及時(shí)有效地為公司業(yè)務(wù)及經(jīng)營(yíng)決策提供參考依據(jù)和財(cái)務(wù)指導(dǎo)； 4.監(jiān)控項(xiàng)目各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，審核各類費(fèi)用開支，監(jiān)督公司整體預(yù)算的執(zhí)行情況； 5.組織編制財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告等； 6.組織實(shí)施并配合內(nèi)外部審計(jì)工作； 7.協(xié)調(diào)并維護(hù)公司與銀行、工商、稅務(wù)等部門的良好關(guān)系。 任職資格： 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)； 2.5年以上財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有3年以上購房地產(chǎn)項(xiàng)目財(cái)務(wù)經(jīng)理任職經(jīng)歷，可接受外派優(yōu)先； 3.敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，工作仔細(xì)認(rèn)真； 4.豐富的財(cái)務(wù)管理知識(shí)，熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、稅收的法律、政策和規(guī)定； 5.具有良好的分析、溝通、表達(dá)和協(xié)調(diào)能力，熟練應(yīng)用辦公及財(cái)務(wù)軟件；能夠承擔(dān)較大的工作壓力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
職責(zé)： 1、建立健全公司的績(jī)效管理體系，完善并優(yōu)化績(jī)效管理相關(guān)制度，保證績(jī)效管理的科學(xué)、公正、合理、高效； 2、指導(dǎo)并監(jiān)督各部門和各分公司貫徹績(jī)效管理制度，實(shí)施績(jī)效管理內(nèi)部審計(jì)； 3、傳達(dá)績(jī)效管理理念，主講績(jī)效相關(guān)課程，組織年度績(jī)效相關(guān)活動(dòng)，并為公司及部門提供專業(yè)輔導(dǎo)和技術(shù)支持； 4、根據(jù)公司各部門的工作或生產(chǎn)特點(diǎn)，審核并修正產(chǎn)業(yè)相關(guān)績(jī)效管理辦法與細(xì)則； 5、協(xié)助建立公司人才梯隊(duì)管理制度，搭建科學(xué)、合理的人才選拔、培養(yǎng)機(jī)制，保障后備人才供應(yīng)，滿足公司戰(zhàn)略需求； 6、實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)職位的晉升考核，提高人才與崗位的匹配度，打造德才兼?zhèn)涞墓芾韴F(tuán)隊(duì)； 7、負(fù)責(zé)績(jī)效管理和人才梯隊(duì)建設(shè)相關(guān)資料和文件的收集、匯總及分析工作； 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。 要求： 1、 35-45歲，全日制本科以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理專業(yè)等相關(guān)專業(yè)； 2、 12年以上大型制造業(yè)人力資源或企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中8年以
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
1、首先要有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、職稱等。2、注重應(yīng)聘者的道德水平、誠(chéng)信檔案以及性格是否細(xì)心等。3、比較關(guān)注應(yīng)聘者是否具有相關(guān)行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)與較好的職業(yè)素養(yǎng)。4、是否有經(jīng)驗(yàn)以及能力勝任崗位。主要工作如下：1、參與公司內(nèi)部會(huì)計(jì)制度和財(cái)務(wù)管理制度的修訂和完善；2、參與日常財(cái)務(wù)核算、收入及成本合同管理，對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、往來款項(xiàng)、財(cái)務(wù)物資如實(shí)進(jìn)行全面的記錄、反映、監(jiān)督；3、接受稅務(wù)、審計(jì)等部門的檢查、監(jiān)督，及時(shí)、準(zhǔn)確提供所需的各項(xiàng)資料，與各方保持良好的溝通及協(xié)調(diào)；4、負(fù)責(zé)或參與公司年度預(yù)算的制定、月度資金使用計(jì)劃，并與實(shí)際執(zhí)行情況進(jìn)行對(duì)比分析;5、協(xié)助有關(guān)部門對(duì)公司的財(cái)產(chǎn)物資進(jìn)行清查盤點(diǎn)、做到帳實(shí)相符;6、財(cái)務(wù)，會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷；應(yīng)屆畢業(yè)生；7、較好的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí);8、熟悉現(xiàn)金管理及銀行結(jié)算，財(cái)務(wù)軟件操作；9、良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力；10、參與擬定經(jīng)濟(jì)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。 7、負(fù)責(zé)公司其他行政事務(wù)。 任職資格： 1、人力資源及行政或相關(guān)專業(yè) 2、有相關(guān)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。 工作時(shí)間
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
【崗位定位】 通過有效的人才招募、培訓(xùn)、選拔、激勵(lì)、留存，為區(qū)域業(yè)務(wù)發(fā)展提供有效的人力資源支持。 【工作地點(diǎn)】浙江臺(tái)州臨海臨海大道新客運(yùn)中心旁安能物流 【面試預(yù)約】 “ 姓名+ 學(xué)歷 +求職崗位 ” 至郝經(jīng)理 150****9082（手機(jī)/微信） 面試預(yù)約 ！ 【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。 【任職資格】 1、本科以上學(xué)歷，大專優(yōu)秀可放寬； 2、專業(yè)不限，人力資源或相
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1、學(xué)校賬目管理，成本支出記錄 2、負(fù)責(zé)員工保險(xiǎn)方面統(tǒng)籌工作 3、分校的財(cái)務(wù)審計(jì)工作 4、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用； 5、審查公司對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料； 6、制訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行； 7、組織編制與實(shí)現(xiàn)公司的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃與成本費(fèi)用計(jì)劃。 任職資格： 1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷； 2、認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守； 3、思維敏捷，接受能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)； 4、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及office辦公軟件 5、具有良好的溝通能力；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
1、有駕駛證2、有人力資源管理3年以上經(jīng)驗(yàn)3、懂企業(yè)文化和思想培訓(xùn)4、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)操作流程； 5、熟悉企業(yè)人力資源管理規(guī)章制度和國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)；6、熟悉行政公文處理，具有較強(qiáng)的組織管理與溝通協(xié)調(diào)能力，較好文字組織能力。7、懂績(jī)效考核待遇：月休兩天、有五險(xiǎn)、有食堂、提供住宿
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：5001~6000
職位描述：
一、熟悉掌握財(cái)務(wù)制度、會(huì)計(jì)制度和有關(guān)法規(guī)。遵守各項(xiàng)收費(fèi)制度、費(fèi)用開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)，保證專款專用。二、編制并嚴(yán)格執(zhí)行部門預(yù)算，對(duì)執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的問題，提出建議和措施。三、按照會(huì)計(jì)制度，審核記賬憑證，做到憑證合法、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、手續(xù)完備;賬目健全、及時(shí)記賬算賬、按時(shí)結(jié)賬、如期報(bào)賬、定期對(duì)賬（包括核對(duì)現(xiàn)金實(shí)有數(shù)）。保證所提供的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。四、嚴(yán)格票據(jù)管理，保管和使用空白發(fā)票，收據(jù)要合規(guī)范。票據(jù)領(lǐng)用要登記，收回要銷號(hào)。五、妥善保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的整理和移交。六、及時(shí)清理往來款項(xiàng)，協(xié)助資產(chǎn)管理部門定期做好財(cái)產(chǎn)清查和核對(duì)工作，做到賬實(shí)相符。七、遵守《會(huì)計(jì)法》，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。負(fù)責(zé)對(duì)出納會(huì)計(jì)及其他有關(guān)財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。八、對(duì)主管部門和審計(jì)、財(cái)政、稅務(wù)等部門依照法律和有關(guān)規(guī)定進(jìn)行的監(jiān)督，要如實(shí)提供會(huì)計(jì)憑
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~4500
職位描述：
財(cái)務(wù)職位描述：崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)建立健全醫(yī)院財(cái)務(wù)管理體系，制定醫(yī)院財(cái)務(wù)制度、財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施；2、負(fù)責(zé)醫(yī)院會(huì)計(jì)核算工作，編制會(huì)計(jì)報(bào)表，建立財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)庫，對(duì)接外部審計(jì)及檢查工作；3、負(fù)責(zé)醫(yī)院稅務(wù)管理工作，及時(shí)準(zhǔn)確完成納稅申報(bào)并開展稅務(wù)籌劃工作；4、負(fù)責(zé)醫(yī)院資金管理工作，做好資金安排，確保醫(yī)院資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)；|職位關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)|...更多詳情，請(qǐng)瀏覽康強(qiáng)醫(yī)療人才網(wǎng)(www.kq36.com)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：面議
職位描述：
具體要求【工作職責(zé)】協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，全面負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)及內(nèi)部管理等整體運(yùn)營(yíng)工作。負(fù)責(zé)生產(chǎn)營(yíng)運(yùn)、產(chǎn)品質(zhì)量控制、物料控制、生產(chǎn)成本控制、生產(chǎn)環(huán)境改進(jìn)、人員調(diào)配和日常內(nèi)外部門溝通協(xié)通等。擁有豐富的生產(chǎn)管理，成本控制，質(zhì)量管理等工廠管理實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)?！救温氁蟆?、年齡在30-50歲，大專及以上學(xué)歷，企業(yè)管理或機(jī)械類相關(guān)專業(yè)。2、3-5年制造類企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有潔具制造企業(yè)生產(chǎn)及管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；3、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備良好的管理能力、溝通表達(dá)能力和敬業(yè)精神，工作積極主動(dòng)，富有激情，能對(duì)各部門的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行有效的指導(dǎo)。4、熟悉潔具產(chǎn)品的生產(chǎn)流程及技術(shù)工藝，熟悉車間的現(xiàn)場(chǎng)管理，能夠科學(xué)合理的分配資源，進(jìn)行業(yè)務(wù)決策分析。熟悉潔具產(chǎn)品的原材料采購，成本控制等。5、精通現(xiàn)代企業(yè)管理理念，熟悉企業(yè)制度化和流程化管理，具備決策能力，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和