臺州營銷與策劃崗位列表
市場專員（工作地點：臨海市-大洋街道 ） | 臨海市金來餐飲管理服務(wù)有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3000~5000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、依據(jù)公司年度目標(biāo)制訂市場發(fā)展計劃并負(fù)責(zé)各類專項調(diào)研的組織和執(zhí)行；2、結(jié)合各方面意見形成信調(diào)報告的評估文檔，作出相應(yīng)總結(jié)分析，并形成經(jīng)驗積累；3、負(fù)責(zé)市場活動、服務(wù)或信息供應(yīng)商的統(tǒng)一管理和評估；4、完成相關(guān)統(tǒng)計分析或進(jìn)度報表；5、收集競爭對手或產(chǎn)品的各種信息，如策略、活動、推廣資料等，負(fù)責(zé)進(jìn)行市場調(diào)研。6、采集線上線下招投標(biāo)信息、整理分析。7、組織制作標(biāo)書，進(jìn)行投標(biāo)活動。任職資格：1、市場營銷管理類或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷；2、具有餐飲行業(yè)的從業(yè)背景，有專業(yè)從事市場調(diào)研工作兩年以上經(jīng)驗者優(yōu)先；3、具有銷售、市場調(diào)查、企劃、活動、傳播、新媒體等方面的專業(yè)知識4、熟悉餐飲業(yè)運作操作，具有創(chuàng)新意識。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：10000~15000
職位描述： 一、崗位職責(zé)1、根據(jù)客戶的需求，設(shè)定項目qcdtm目標(biāo)，并確保達(dá)成。2、根據(jù)項目開發(fā)的需求，建立項目團隊，并進(jìn)行任務(wù)分配和跟蹤，召集項目會議；3、根據(jù)gateway體系，進(jìn)行有效的節(jié)點管理，明確在rfq、開發(fā)評審、設(shè)計開發(fā)、工藝策劃、工藝過程開發(fā)及調(diào)試等階段的輸出及計劃落實。4、對所負(fù)責(zé)項目的開發(fā)結(jié)果負(fù)責(zé)，并就項目進(jìn)行總結(jié)報告，對于項目成敗的經(jīng)驗進(jìn)行內(nèi)部分享；5、負(fù)責(zé)所帶領(lǐng)的團隊建設(shè)，人才梯隊的建立及人員的指導(dǎo)和培養(yǎng)；6、能對潛在風(fēng)險作出識別，判斷，預(yù)防，管控并適時升級；風(fēng)險意識強7、作為公司和客戶的窗口，在項目過程中主導(dǎo)公司和客戶間的所有問題。8、作為研發(fā)中心和量產(chǎn)工廠的窗口，確保模檢治具等的開發(fā)進(jìn)度和質(zhì)量，確保項目順利移轉(zhuǎn)至工廠量產(chǎn)9、當(dāng)所負(fù)責(zé)的項目有資源沖突風(fēng)險時，需要有效的時間管理和優(yōu)先級區(qū)分。10、對工程更改的有效管理，在切換時間，庫存處理，設(shè)變費用方面有效管理。二、崗位要求1、大專以上學(xué)歷，機械設(shè)計與制造/汽車工程，模具及相關(guān)專業(yè)2、從事項目管理工作5年及以上，有海外項目管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；3、大學(xué)英語cet4以上，良好的讀寫能力，口語流利，能夠無障礙的與國外客戶及供應(yīng)商進(jìn)行交流和溝通，此項不符合請勿投簡歷。4、熟悉歐美/日韓系主機廠開發(fā)流程與體系；5、熟悉ts，能獨立的運用ppap、apqp、msa、fema、spc五大手冊；6、熟悉金屬件/注塑件成型工藝（沖壓、注塑、表面處理等）三、福利待遇1、公司內(nèi)部設(shè)置福利食堂2、公司提供員工宿舍，內(nèi)有空調(diào)、熱水器、wifi等（水電費由員工個人承擔(dān)）3、公司作六休一，為員工提供年終獎金、社保、工齡獎、節(jié)假日禮品等4、公司為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃，提供大量專業(yè)、實用的外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會如：在制造業(yè)生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、供應(yīng)鏈管理等模塊，公司與行業(yè)知名培訓(xùn)機構(gòu)-臺灣建峰集團簽訂長期合作協(xié)議在軌道交通行業(yè)（專業(yè)項目管理、技術(shù)人員），公司與上海逸發(fā)粘接培訓(xùn)、哈爾濱國際焊接培訓(xùn)等簽訂合作協(xié)議在質(zhì)量管理體系領(lǐng)域，公司與上海奧世等多家機構(gòu)簽訂長期合作協(xié)議
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：3000~5000
職位描述： 崗位職責(zé)1、能熟練運用計算機辦公軟件；2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；3、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)；4、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：5000~10000
職位描述： 1、在轄區(qū)內(nèi)醫(yī)院進(jìn)行公司產(chǎn)品的推廣銷售，完成銷售任務(wù)；2、提出合理化建議；3、樹立公司的良好形象， 對公司商業(yè)秘密做到保密。任職資格：1、專科及以上學(xué)歷，醫(yī)藥、營銷類相關(guān)專業(yè)；2、2年以上銷售工作經(jīng)驗，有醫(yī)療器材、耗材、藥品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；3、有醫(yī)院銷售經(jīng)驗，熟悉醫(yī)院工作流程，擁有良好的醫(yī)院資源和銷售渠道，熱愛藥品銷售服務(wù)工作；4、具有較強的獨立工作能力和社交技巧，較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團隊合作能力；5、身體健康，具有獨立分析和解決問題的能力。6、會開車，能接受出差。只要你是有能力有魄力，敢想敢做的人，能吃苦而勞，給自己一個發(fā)展與賺錢的機會。歡迎有志之士加盟我公司，具體薪資面談！
學(xué)歷要求：碩士|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：8000~10000
職位描述： 1) 具體負(fù)責(zé)公司軍貿(mào)市場相關(guān)業(yè)務(wù)，跟進(jìn)市場需求，維護(hù)客戶關(guān)系，負(fù)責(zé)商務(wù)事宜；2) 開展軍貿(mào)市場分析，定期形成市場分析報告；3) 搜集、整理軍貿(mào)行業(yè)客戶、競爭對手等相關(guān)信息資料；4) 匯總、整理軍貿(mào)行業(yè)競爭產(chǎn)品相關(guān)信息資料；5) 整理公司產(chǎn)品資料，針對項目需求整理項目建議書；6) 配合部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行營銷活動策劃、組織與跟蹤等相關(guān)工作。任職要求：1) 本科以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗；有軍貿(mào)出口從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，有無人機行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；2) 熟練掌握英語，同時具有阿拉伯語、法語等其他語種能力者優(yōu)先；3) 具備優(yōu)秀的渠道開發(fā)和市場開拓能力；4) 熟悉產(chǎn)品市場營銷渠道開發(fā)和建設(shè)業(yè)務(wù)，良好的渠道客戶關(guān)系管理；5) 有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的人際交往、社會活動能力及公關(guān)談判能力；6) 對工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè), 思維清晰、活躍；7) 具有良好的團隊協(xié)作精神，良好的協(xié)調(diào)、溝通和把握全局的能力；8) 思維敏銳，極富創(chuàng)新精神，環(huán)境適應(yīng)能力強，抗壓力能力強。
市場專員（工作地點：玉環(huán)市-玉城街道 ） | 玉環(huán)芝麻街英語
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：3000~4500
職位描述： 1、年齡20-35周歲，男女不限; 　　2、大專以上學(xué)歷，有市場活動策劃經(jīng)驗; 　　3、有較強的學(xué)習(xí)、溝通能力，善于交際; 　　4、有良好的團隊合作意識和承壓能力; 　　5、能吃苦耐勞，保持良好的工作積極性;6、有一定工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮 　　 　　有意向的請直接電話聯(lián)系！?。。。?
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：10人| 薪酬待遇：2001~3000
職位描述： 1.學(xué)歷及相關(guān)資格證書：大專以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；2.工作經(jīng)驗：1 年以上房產(chǎn)銷售工作經(jīng)驗或2年以上其他行業(yè)銷售經(jīng)驗；3.業(yè)務(wù)技能及專業(yè)知識：了解國家宏觀經(jīng)濟政策及房地產(chǎn)市場行情，全面掌握房地產(chǎn)的開發(fā)銷售流程；具備營銷基礎(chǔ)知識，熟悉房地產(chǎn)相關(guān)業(yè)務(wù)知識與業(yè)務(wù)流程；4.職業(yè)素質(zhì)：具備較強的溝通能力、服務(wù)理念，端莊有氣質(zhì)，外向開朗，自信有親和力，有良好的談判技巧和心理素質(zhì)，身高：男170cm以上，女160cm以上，年齡：男25-40歲，女25-40歲；5.語言及計算機要求：熟練掌握office辦公軟件；6.其他能力：具備良好的管理、溝通、組織協(xié)調(diào)能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：4000~8000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、收集潛在客戶資料、開發(fā)新客戶、服務(wù)和維護(hù)老客戶資源；2、深度發(fā)掘客戶需求，向客戶二次推薦公司產(chǎn)品及服務(wù)；3、充分掌握公司各個產(chǎn)品，提高業(yè)務(wù)技能，熟悉工作流程，能給客戶提供定制化解決方案；4、努力完成個人業(yè)績指標(biāo)，協(xié)助部門和公司完成銷售目標(biāo)；任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、電子商務(wù)和計算機專業(yè)優(yōu)先錄??；2、有一年以上銷售經(jīng)驗者優(yōu)先錄??；3、具備積極的團隊協(xié)作意識及良好的溝通能力；4、具備一定的抗壓能力，有強烈的目標(biāo)感；5、形象氣質(zhì)佳，積極樂觀，樂群，集體榮耀感強；福利待遇：1、穩(wěn)定的收入=無責(zé)任底薪（2550~4500不等） + 高提成（上不封頂）+ 多樣豐厚獎金。2、完善的培訓(xùn)=帶薪入職培訓(xùn) + 實用的在職培訓(xùn) + 系統(tǒng)的階段培訓(xùn)。3、清晰的規(guī)劃=以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向 + 簡單融洽的職場氛圍 + 公開透明的晉升通道。4、完備的福利保障：社會統(tǒng)籌五險：(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育）+一金（公積金），及法定節(jié)假日+帶薪年假+公司獎勵年假+婚孕病陪產(chǎn)等帶薪假。5、豐富多樣的團隊活動：徒步，拓展，好聲音大賽，燒烤，各種球賽運動，公益愛心活動等。6、公平公正的晉升發(fā)展制度（雙渠道發(fā)展空間）：晉升空間：商務(wù)代表--商務(wù)經(jīng)理--分公司總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)晉級空間：商務(wù)代表--高級商務(wù)代表--資深商務(wù)代表--客戶主任--資深客戶顧問—客戶經(jīng)理--產(chǎn)品專家。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：3000~6000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、收集潛在客戶資料、開發(fā)新客戶、服務(wù)和維護(hù)老客戶資源；2、深度發(fā)掘客戶需求，向客戶二次推薦公司產(chǎn)品及服務(wù)；3、充分掌握公司各個產(chǎn)品，提高業(yè)務(wù)技能，熟悉工作流程，能給客戶提供定制化解決方案；4、努力完成個人業(yè)績指標(biāo)，協(xié)助部門和公司完成銷售目標(biāo)；任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、電子商務(wù)和計算機專業(yè)優(yōu)先錄取；2、有一年以上銷售經(jīng)驗者優(yōu)先錄取；3、具備積極的團隊協(xié)作意識及良好的溝通能力；4、具備一定的抗壓能力，有強烈的目標(biāo)感；5、形象氣質(zhì)佳，積極樂觀，樂群，集體榮耀感強；福利待遇：1、穩(wěn)定的收入=無責(zé)任底薪（2550~5400不等） + 高提成（上不封頂）+ 多樣豐厚獎金。2、完善的培訓(xùn)=帶薪入職培訓(xùn) + 實用的在職培訓(xùn) + 系統(tǒng)的階段培訓(xùn)。3、清晰的規(guī)劃=以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向 + 簡單融洽的職場氛圍 + 公開透明的晉升通道。4、完備的福利保障：社會統(tǒng)籌五險：(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育）+一金（公積金），及法定節(jié)假日+帶薪年假+公司獎勵年假+婚孕病陪產(chǎn)等帶薪假。5、豐富多樣的團隊活動：徒步，拓展，好聲音大賽，燒烤，各種球賽運動，公益愛心活動等。6、公平公正的晉升發(fā)展制度（雙渠道發(fā)展空間）：晉升空間：商務(wù)代表--商務(wù)經(jīng)理--分公司總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)晉級空間：商務(wù)代表--高級商務(wù)代表--資深商務(wù)代表--客戶主任--資深客戶顧問—客戶經(jīng)理--產(chǎn)品專家。
網(wǎng)店運營（工作地點：黃巖區(qū)-東城街道 ） | 臺州市貝稚嬰童用品有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：5000~10000
職位描述： 負(fù)責(zé)網(wǎng)店的運營管理，完成營銷目標(biāo)；負(fù)責(zé)網(wǎng)店日常推廣項目，打造爆款；熟悉平臺的操作；有良好的團隊合作意識，耐心、誠懇、有責(zé)任心。如果你有能力有夢想，歡迎你的加入
銷售（工作地點：溫嶺市-城西街道 ） | 南通四建電梯工程有限公司臺州分公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：6000~7000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)；3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。7、本地人優(yōu)先考慮。聯(lián)系人：周13868305938????張13566220930
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5000~10000
職位描述： 1.負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)和維持2.完成與客戶之間的交流、答疑、簽約、售后等服務(wù)3.通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行業(yè)務(wù)的推廣4.要求有一定的英語基礎(chǔ)5.表達(dá)能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，有銷售經(jīng)驗的優(yōu)先6.專業(yè)不限，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生（商務(wù)英語，市場營銷，電子商務(wù)等專業(yè)的優(yōu)先）包住不包吃，工資面議，按提成算，求職者請電話聯(lián)系，18758621327孫老板，13575883060老板娘
客戶經(jīng)理（工作地點：玉環(huán)市 ） | 浙江泰隆商業(yè)銀行
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 一、基本報名條件認(rèn)同泰隆文化，身體健康、品貌端正、正直誠信、敬業(yè)務(wù)實，學(xué)習(xí)與執(zhí)行力強，團隊協(xié)作意識良好，可熟練使用ms-office辦公軟件。二、工作職責(zé)1.制訂營銷計劃，向客戶營銷、推介我行金融產(chǎn)品和服務(wù)； 2.收集客戶信息，維護(hù)客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò)；3.開展客戶資信調(diào)查及資產(chǎn)保全工作。三、報名條件1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，財經(jīng)、市場營銷類專業(yè)優(yōu)先；2.身體健康，正直誠信，敬業(yè)務(wù)實，有責(zé)任心，吃苦耐勞； 3.具有較強的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力和團隊精神； 4.對營銷有一定認(rèn)識，有志于長期從事金融營銷工作，有營銷經(jīng)歷者優(yōu)先。5.玉環(huán)籍貫優(yōu)先（含坎門、清港、大麥嶼、龍溪等）。四、工作地點玉環(huán)（坎門、清港、大麥嶼、龍溪方向）。五、報名方式（可選擇其中一種方式報名）1、網(wǎng)絡(luò)報名：詳見浙江泰隆商業(yè)銀行官方網(wǎng)站人才招聘專欄。網(wǎng)址：http://zjtlcb.51job.com/sc/show_job_detail.php?jobid=645682942、現(xiàn)場報名：應(yīng)聘人員隨帶個人簡歷、身份證復(fù)印件、畢業(yè)證書復(fù)印件、二寸免冠照片一張至浙江泰隆商業(yè)銀行臺州玉環(huán)支行2樓綜合科報名。五、應(yīng)聘流程報名-簡歷篩選-筆試-面試-背景調(diào)查-體檢-綜合評估后錄取（凡經(jīng)簡歷篩選合格，將短信通知筆試。所有簡歷我行將嚴(yán)為保密，不再退還，敬請原諒。）六、報名截止時間即日起至2014年10月8日止聯(lián)系方式1：玉環(huán)縣玉城街道廣陵南路102號-128號2樓綜合科 （0576）87175711 聯(lián)系方式2：路橋區(qū)西路橋大道588號8樓人力資源部 （0576）82920106
客戶經(jīng)理（工作地點：臺州市 路橋區(qū) 椒江區(qū) ） | 浙江泰隆商業(yè)銀行
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：40人| 薪酬待遇：8001~10000
職位描述： 工作職責(zé)：1.制訂營銷計劃，向客戶營銷、推介我行金融產(chǎn)品和服務(wù)； 2.收集客戶信息，維護(hù)客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò)；3.開展客戶資信調(diào)查及資產(chǎn)保全工作。職業(yè)發(fā)展：客戶經(jīng)理——→業(yè)務(wù)部門總經(jīng)理——→支行行長報名條件：1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2.身體健康，正直誠信，敬業(yè)務(wù)實，有責(zé)任心； 3.具較強的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和團隊精神； 4.對營銷有一定認(rèn)識，有志于長期從事金融營銷工作，有營銷工作經(jīng)歷者優(yōu)先。工作地點：路橋、玉環(huán)、溫嶺、臨海、三門、天臺、仙居、椒江、黃巖三、報名方式詳情請登陸浙江泰隆商業(yè)銀行官方網(wǎng)站“人才招聘”專欄：http://www.zjtlcb.com/site1/article/job/zpgg/07/8260.shtml四、應(yīng)聘流程報名-簡歷篩選-筆試-面試-背景調(diào)查-體檢-綜合評估后錄取。五、報名截止時間：即日起至2012年12月15日止。
平面設(shè)計/美工（工作地點：椒江區(qū)-白云街道 黃巖區(qū)-江口街道 ） | 臺州市保濟新醫(yī)藥連鎖有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3500~5000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、醫(yī)療連鎖門店標(biāo)牌、標(biāo)識系統(tǒng)的設(shè)計、更新、管理與完善。2、員工工牌、名片的制作與更新；3、根據(jù)營銷方案對 dm 單頁、展架及其他宣傳媒介進(jìn)行設(shè)計、排版與印制；4、門店賣場氛圍的布置與材料制作，定期對賣場環(huán)境進(jìn)行檢查，提出改進(jìn)建議；5、營銷宣傳資料的準(zhǔn)備工作、門店賣場布置、門店陳列的設(shè)計、制作與指導(dǎo)；6、主動創(chuàng)新，不斷提出建議改進(jìn)門店展現(xiàn)力。任職資格：1、?？埔陨蠈W(xué)歷，營銷、廣告、新聞相關(guān)專業(yè)，熟悉醫(yī)藥零售/醫(yī)療行業(yè)；2、精通ai 、ps， 對歷史文化有獨特理解；3、具有二年相關(guān)工作經(jīng)驗，會電腦漫畫優(yōu)先錄用 。
國內(nèi)業(yè)務(wù)員（工作地點：路橋區(qū)-路南街道 ） | 浙江三鷗機械股份有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：7000~8500
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在國內(nèi)的銷售及推廣；2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)；3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，要求為機械專業(yè)；2、有兩年以上機械經(jīng)驗的優(yōu)先；3、能吃苦耐勞，能適應(yīng)經(jīng)常性出差4、品行端正，思路清晰；5、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。年薪在10萬以上
市場策劃（工作地點：溫嶺市-城南鎮(zhèn) ） | 溫嶺眾邦機械有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：6500~8000
職位描述： 1、協(xié)助市場策劃經(jīng)理制定總體市場計劃和市場發(fā)展目標(biāo)；2、實施年度市場推廣計劃和產(chǎn)品計劃，協(xié)助營銷中心制定業(yè)務(wù)計劃，配合市場推廣業(yè)務(wù)計劃；3、研究同類競爭企業(yè)經(jīng)營動態(tài)等相關(guān)信息；4、協(xié)助經(jīng)理制定新產(chǎn)品上市的市場推廣整體策劃，撰寫策劃活動方案；5、協(xié)助經(jīng)理管理市場策劃團隊，并對團隊成員和相關(guān)部門人員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)6、具體工資面談
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：10000~20000
職位描述： 1、負(fù)責(zé)單位日常的運營管理，協(xié)助總經(jīng)理對單位計劃的制定及實施和檢查。2、掌握單位的組織機構(gòu)，人事制度，各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。3、向總經(jīng)理建議任免部門經(jīng)理及中層管理人員人選。4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。5、主持單位種種人事培訓(xùn)工作，督導(dǎo)和考核部門的服務(wù)質(zhì)量，有及紀(jì)律性符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。6、了解和分析單位需求，制度營銷計劃，負(fù)有拓展單位前景的責(zé)任。7、了解和掌握營業(yè)情況及種種收費標(biāo)準(zhǔn)。8、從公司戰(zhàn)略目標(biāo)出發(fā)，全面實施人力資源管理與開發(fā)。9、制定公司人力資源管理中、長期規(guī)劃、政策、制度和年度計劃，并監(jiān)督計劃實施。10、組織制定員工招聘、任用、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術(shù)等級評定等人力資源管理方針、政策、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行。11、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門的人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考核及獎懲等工作，確保公司人力資源的合理使用。12、加強人員的規(guī)范化、專業(yè)化及系統(tǒng)化管理，確保骨干人員的穩(wěn)定。13、計劃和審核人力資源管理的成本。14、加強服務(wù)意識及溝通協(xié)作，做好團隊建設(shè)工作。15、全面負(fù)責(zé)公司行政管理工作。包括：固定資產(chǎn)、各類文檔合同、會議安排、印鑒證章、圖書資料、快遞及傳真等后勤保障工作。對公司管理制度的制定及推進(jìn)，監(jiān)督貫徹和執(zhí)行。16、協(xié)助進(jìn)行企業(yè)文化的建設(shè)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：30000以上
職位描述： 崗位內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)臺州地區(qū)企業(yè)、公司、政府機關(guān)單位體檢事宜；2、負(fù)責(zé)給予客戶提供體檢方案； 3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，提高客戶滿意度。4、富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有很強的學(xué)習(xí)和溝通能力，良好的組織和協(xié)調(diào)能力。 5、樂觀進(jìn)取，積極向上。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算；5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；6、組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員；7、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團隊。任職資格：1、專科及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；2、5年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗.3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀；4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售指標(biāo)； 2、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 3、維護(hù)及增進(jìn)已有客戶關(guān)系； 4、完成部分技術(shù)支持工作，與客戶進(jìn)行技術(shù)交流； 5、負(fù)責(zé)收集市場和行業(yè)信息，加深了解。任職資格 1、專科及以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上銷售工作經(jīng)驗,有外企銷售工程師經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、熟悉該行業(yè)產(chǎn)品市場，有相應(yīng)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗，了解主流行業(yè)技術(shù)；具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力； 4、具備較強的客戶溝通能力和較高的商務(wù)處理能力，具有良好的團隊協(xié)作精神； 5、具備講課風(fēng)范的藝術(shù)能力，口才表述清楚，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有挑戰(zhàn)精神。 6、熟練操作辦公軟件； 7、男性，年齡30-45歲，身體健康，能適應(yīng)出差（北方人可優(yōu)先考慮）。
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