臺(tái)州勞動(dòng)關(guān)系崗位列表
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣；2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo)；3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷(xiāo)售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格：1、20～50歲，中專(zhuān)及高中以上學(xué)歷，2、工作經(jīng)驗(yàn)無(wú)要求，公司提供免費(fèi)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)；5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~16000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣；2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo)；3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷(xiāo)售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、1-2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)；5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。工資：底薪+提成+車(chē)補(bǔ)+話(huà)補(bǔ)+餐補(bǔ)+浮動(dòng)獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金福利：社保、雙休、法定節(jié)假日、培訓(xùn)、帶薪年假、員工旅游工作內(nèi)容：椒黃路三區(qū)企業(yè)、私人定制酒業(yè)務(wù)、酒店、經(jīng)銷(xiāo)商渠道開(kāi)發(fā)、喜酒業(yè)務(wù)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~50000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣；2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，完成銷(xiāo)售指標(biāo)；3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，策劃項(xiàng)目解決方案，完成銷(xiāo)售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，喜歡用互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)來(lái)幫助外貿(mào)型企業(yè)提升信息化技術(shù)水平，全面助力外貿(mào)型企業(yè)外貿(mào)業(yè)務(wù)水平；2、有過(guò)1-2年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)或房地產(chǎn)或汽車(chē)4s店銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；3、思維邏輯清晰，反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)；5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3500~7000
職位描述：
【崗位職責(zé)】1、實(shí)施課程教學(xué)的計(jì)劃，保證課程的質(zhì)量；2、教室及教具的維護(hù)和管理；3、根據(jù)總部教案，進(jìn)行課程的研討和準(zhǔn)備；4、參加并配合支持中心內(nèi)外部活動(dòng)及其他部門(mén)工作的開(kāi)展；5、發(fā)展及維護(hù)客戶(hù)關(guān)系。【任職條件】1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，英語(yǔ)，音樂(lè)，美術(shù)，表演等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、英語(yǔ)口語(yǔ)熟練，發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)，有一定的英語(yǔ)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)；3、善于表演，喜愛(ài)音樂(lè)、繪畫(huà)，跳舞及舞臺(tái)劇等；4、能認(rèn)可西方教育理念，思維發(fā)散性好；5、熱愛(ài)教育事業(yè)，認(rèn)真踏實(shí)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠快速掌握*新的國(guó)際同步教學(xué)模式和方法；6、工作主動(dòng)性強(qiáng)，有解決問(wèn)題和良好溝通的能力；7、為人自信、親切、熱情、開(kāi)朗，有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，具備長(zhǎng)期穩(wěn)定性?！竟ぷ鲿r(shí)間】周三至周日?8:30-17:30，周一周二雙休法定節(jié)假日【薪資待遇】努力干：3500/月+用心努力干：4500/月+當(dāng)事業(yè)干：一輩子的教育事業(yè)！【其他福利】1、五險(xiǎn)、帶薪年假；2、生日福利，不定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)；3、員工餐、員工子女免費(fèi)早教；4、免費(fèi)體檢【優(yōu)先錄用】1、有教育情懷的2、有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的3、靠自己奮斗的4、能堅(jiān)持不怕苦的【四不招】1、有公主病和巨嬰病的，怕辛苦還異想天開(kāi)且不懂感恩的不要；2、一點(diǎn)挫折就泄氣，老抱怨運(yùn)氣不好的不要3、熱衷于勾心斗角，挑撥離間，欺上瞞下的不要4、固步自封，無(wú)忠誠(chéng)度的不要我們?cè)诘却扒Ю锺R”，你在等什么呢？
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：6000~50000
職位描述：
1、建立意向性的客戶(hù)網(wǎng)絡(luò)及目標(biāo)客戶(hù)群并有針對(duì)性的重點(diǎn)突破。??2、建立顧客檔案并定期維護(hù)。?3、重點(diǎn)掌握和服務(wù)重要客戶(hù)并建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。?4、分階段、分區(qū)域、分目標(biāo)確定并開(kāi)展正常的內(nèi)貿(mào)信息業(yè)務(wù)。?待遇：在公司滿(mǎn)一年后在根據(jù)員工能力表現(xiàn)不定期提升薪資，還有績(jī)效考核獎(jiǎng)金。5.能力優(yōu)秀者，可提升培養(yǎng)至分公司總經(jīng)理崗位?福利優(yōu)厚，包中飯，單休，可申請(qǐng)住宿，住宿一人一間。月薪底薪加提成，試用期2000底薪，業(yè)務(wù)提成優(yōu)厚，目前普通業(yè)務(wù)員能達(dá)到五千以上，具體可面談?公司目前正在快速發(fā)展壯大，求賢若渴，期待與您一起成長(zhǎng)，歡迎求職者前來(lái)應(yīng)聘。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：10000~12000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、?負(fù)責(zé)客戶(hù)的接待、咨詢(xún)工作。2、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢(xún)服務(wù)；3、?陪同客戶(hù)看房，促成二手房買(mǎi)賣(mài)或租賃業(yè)務(wù)；4、?負(fù)責(zé)公司房源開(kāi)發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。任職資格：1、年齡在20—30周歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷；2、誠(chéng)實(shí)守信，吃苦耐勞，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神；3、能承受較強(qiáng)的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪；4、普通話(huà)流利；因公司新店開(kāi)設(shè)，現(xiàn)急需招聘人員，好好思考一下，一個(gè)月或兩個(gè)月60天你賣(mài)不出一套房子嗎？我們?yōu)槟峁?、薪資福利：帶薪培訓(xùn)＋高額提成高達(dá)70%＋住房補(bǔ)貼+后期社會(huì)保險(xiǎn)；公司員工待遇：打醬油5000/月；努力做8000/月；認(rèn)真努力做15000/月；不要命的做50000/月；幸運(yùn)星100000/月；2、不同職級(jí)成熟完善的培訓(xùn)體系，包括：帶薪崗位培訓(xùn)，晉升進(jìn)階培訓(xùn)等。3、社保五險(xiǎn)＋出國(guó)旅游+季度性野外拓展活動(dòng)＋全年在職培訓(xùn)＋寬闊的晉升空間。聯(lián)系方式：1?3?9?6?8?6?5?8?0?6?7（微信同號(hào)）
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：10000~12000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、?負(fù)責(zé)客戶(hù)的接待、咨詢(xún)工作。2、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢(xún)服務(wù)；3、?陪同客戶(hù)看房，促成二手房買(mǎi)賣(mài)或租賃業(yè)務(wù)；4、?負(fù)責(zé)公司房源開(kāi)發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。任職資格：1、年齡在20—30周歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷；2、誠(chéng)實(shí)守信，吃苦耐勞，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神；3、能承受較強(qiáng)的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪；4、普通話(huà)流利；因公司新店開(kāi)設(shè)，現(xiàn)急需招聘人員，好好思考一下，一個(gè)月或兩個(gè)月60天你賣(mài)不出一套房子嗎？我們?yōu)槟峁?、薪資福利：帶薪培訓(xùn)＋高額提成高達(dá)70%＋住房補(bǔ)貼+后期社會(huì)保險(xiǎn)；公司員工待遇：打醬油5000/月；努力做8000/月；認(rèn)真努力做15000/月；不要命的做50000/月；幸運(yùn)星100000/月；2、不同職級(jí)成熟完善的培訓(xùn)體系，包括：帶薪崗位培訓(xùn)，晉升進(jìn)階培訓(xùn)等。3、社保五險(xiǎn)＋出國(guó)旅游+季度性野外拓展活動(dòng)＋全年在職培訓(xùn)＋寬闊的晉升空間。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：10000~12000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、?負(fù)責(zé)客戶(hù)的接待、咨詢(xún)工作；5、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢(xún)服務(wù)；2、?陪同客戶(hù)看房，促成二手房買(mǎi)賣(mài)或租賃業(yè)務(wù)；3、?負(fù)責(zé)公司房源開(kāi)發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。任職資格：1、年齡在20—30周歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷；2、誠(chéng)實(shí)守信，吃苦耐勞，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神；3、能承受較強(qiáng)的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪；4、普通話(huà)流利；因公司新店開(kāi)設(shè)，現(xiàn)急需招聘人員，好好思考一下，一個(gè)月或兩個(gè)月60天你賣(mài)不出一套房子嗎？我們?yōu)槟峁?、薪資福利：帶薪培訓(xùn)＋高額提成高達(dá)70%＋住房補(bǔ)貼+后期社會(huì)保險(xiǎn)；公司員工待遇：打醬油5000/月；努力做8000/月；認(rèn)真努力做15000/月；不要命的做50000/月；幸運(yùn)星100000/月；2、不同職級(jí)成熟完善的培訓(xùn)體系，包括：帶薪崗位培訓(xùn)，晉升進(jìn)階培訓(xùn)等。3、社保五險(xiǎn)＋出國(guó)旅游+季度性野外拓展活動(dòng)＋全年在職培訓(xùn)＋寬闊的晉升空間。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：10000~12000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、?負(fù)責(zé)客戶(hù)的接待、咨詢(xún)工作；5、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢(xún)服務(wù)；2、?陪同客戶(hù)看房，促成二手房買(mǎi)賣(mài)或租賃業(yè)務(wù)；3、?負(fù)責(zé)公司房源開(kāi)發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。任職資格：1、年齡在20—30周歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷；2、誠(chéng)實(shí)守信，吃苦耐勞，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神；3、能承受較強(qiáng)的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪；4、普通話(huà)流利；因公司新店開(kāi)設(shè)，現(xiàn)急需招聘人員，好好思考一下，一個(gè)月或兩個(gè)月60天你賣(mài)不出一套房子嗎？我們?yōu)槟峁?、薪資福利：帶薪培訓(xùn)＋高額提成高達(dá)70%＋住房補(bǔ)貼+后期社會(huì)保險(xiǎn)；公司員工待遇：打醬油5000/月；努力做8000/月；認(rèn)真努力做15000/月；不要命的做50000/月；幸運(yùn)星100000/月；2、不同職級(jí)成熟完善的培訓(xùn)體系，包括：帶薪崗位培訓(xùn)，晉升進(jìn)階培訓(xùn)等。3、社保五險(xiǎn)＋出國(guó)旅游+季度性野外拓展活動(dòng)＋全年在職培訓(xùn)＋寬闊的晉升空間。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司的整體規(guī)劃，協(xié)助主管制定年度促銷(xiāo)計(jì)劃及促銷(xiāo)費(fèi)用預(yù)算；2、負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品推廣，做好售后服務(wù)，建立良好的客戶(hù)關(guān)系；3、按時(shí)按質(zhì)完成促銷(xiāo)活動(dòng)的銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)報(bào)表；4、促銷(xiāo)產(chǎn)品及贈(zèng)品的設(shè)計(jì)、制作及發(fā)放管理；5、競(jìng)品信息的收集與反饋；6、按照促銷(xiāo)計(jì)劃實(shí)施促銷(xiāo)活動(dòng)。任職資格：1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理類(lèi)、廣告類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷；2、有一定市場(chǎng)策劃能力，溝通協(xié)調(diào)能力；3、有較好的綜合素質(zhì)及文化修養(yǎng)，敬業(yè)、有團(tuán)隊(duì)合作精神；4、具有親和力，較強(qiáng)的執(zhí)行能力；5、熟練操作office軟件。工作時(shí)間：
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司的整體規(guī)劃，協(xié)助主管制定年度促銷(xiāo)計(jì)劃及促銷(xiāo)費(fèi)用預(yù)算；2、負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品推廣，做好售后服務(wù)，建立良好的客戶(hù)關(guān)系；3、按時(shí)按質(zhì)完成促銷(xiāo)活動(dòng)的銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)報(bào)表；4、促銷(xiāo)產(chǎn)品及贈(zèng)品的設(shè)計(jì)、制作及發(fā)放管理；5、競(jìng)品信息的收集與反饋；6、按照促銷(xiāo)計(jì)劃實(shí)施促銷(xiāo)活動(dòng)。任職資格：1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理類(lèi)、廣告類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷；2、有一定市場(chǎng)策劃能力，溝通協(xié)調(diào)能力；3、有較好的綜合素質(zhì)及文化修養(yǎng)，敬業(yè)、有團(tuán)隊(duì)合作精神；4、具有親和力，較強(qiáng)的執(zhí)行能力；5、熟練操作office軟件。工作時(shí)間：
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：7000~15000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)新渠道開(kāi)發(fā)，開(kāi)拓下級(jí)分銷(xiāo)商，完成銷(xiāo)售任務(wù)；2、維護(hù)分銷(xiāo)商關(guān)系，促進(jìn)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。任職資格：1、高中及以上學(xué)歷，熱愛(ài)銷(xiāo)售工作；2、有市場(chǎng)開(kāi)拓精神，能吃苦耐勞；3、對(duì)工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè)、活躍、抗壓力能力強(qiáng)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：7000~15000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司提供的客戶(hù)進(jìn)行業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)（團(tuán)購(gòu)、批發(fā)）；2、管理和維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期合作計(jì)劃；3、做好銷(xiāo)售工作，完成銷(xiāo)售任務(wù)。任職資格：1、高中及以上學(xué)歷，喜歡銷(xiāo)售工作；2、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧；3、有市場(chǎng)開(kāi)拓能力，吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力；
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
1、組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。2、組織設(shè)計(jì)和完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。3、組織開(kāi)展崗位（工作）分析，編制職位說(shuō)明書(shū)與崗位規(guī)范，建立健全崗位責(zé)任制。4、進(jìn)行人力資源開(kāi)發(fā)，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊(duì)計(jì)劃。5、?負(fù)責(zé)人員招聘，通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才。6、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果。7、?負(fù)責(zé)組織實(shí)施績(jī)效考核，統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果。8、負(fù)責(zé)核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)，編制年度薪資調(diào)整方案，核算每月員工的工資。9、?負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動(dòng)合同及其保管工作。10、負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)的辦理。保險(xiǎn)辦理11、負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案。12、負(fù)責(zé)公司員工獎(jiǎng)懲以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。13、負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察。14、負(fù)責(zé)對(duì)員工勞動(dòng)保護(hù)用品定額和計(jì)劃管理工作。15、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞動(dòng)糾紛。16、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與政府及其他單位對(duì)口部門(mén)的關(guān)系。17、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)。18、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作。微信同號(hào)?李?15325699999?林15267676728
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：10000~20000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)土建圖紙的審核，工地現(xiàn)場(chǎng)考察、勘察、測(cè)繪，進(jìn)行土建工程概預(yù)算，督促設(shè)計(jì)單位按要求對(duì)圖紙進(jìn)行修改和完善；2、協(xié)助招標(biāo)工作，參加招標(biāo)工程圖紙答疑，草擬土建專(zhuān)業(yè)相關(guān)條款，審核土建專(zhuān)業(yè)報(bào)價(jià)是否符合相關(guān)規(guī)定及各項(xiàng)收費(fèi)是否合理；3、施工過(guò)程中，負(fù)責(zé)土建施工質(zhì)量、進(jìn)度和成本的控制，解決施工中出現(xiàn)的具體專(zhuān)業(yè)技術(shù)問(wèn)題；4、協(xié)調(diào)業(yè)主、施工單位和監(jiān)理單位之間以及與其他各專(zhuān)業(yè)之間的關(guān)系；5、組織人員審查竣工資料和對(duì)單位工程及單項(xiàng)工程初驗(yàn)和組織竣工驗(yàn)收，作出土建工程結(jié)算核定意見(jiàn)，辦理結(jié)算單。任職資格：1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，建筑、工民建、土木工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、2年以上土建相關(guān)領(lǐng)域施工工作經(jīng)驗(yàn)，具有中級(jí)以上職稱(chēng)者優(yōu)先；3、熟悉國(guó)家及地方相關(guān)法規(guī)、政策，熟悉土建類(lèi)施工圖、施工管理和有關(guān)土建的施工規(guī)范及要求，掌握項(xiàng)目規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收規(guī)范及市政配套等基本建設(shè)程序；4、精通土建工作量清單及組價(jià)編制，熟練使用預(yù)算清單軟件，熟悉施工現(xiàn)場(chǎng)工作流程和環(huán)節(jié)，了解市場(chǎng)工程造價(jià)信息及材料信息；5、具有良好的技術(shù)英語(yǔ)水平和計(jì)算機(jī)操作能力，熟練使用cad制圖，富有責(zé)任心、事業(yè)心及團(tuán)隊(duì)合作精神。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2500~3500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、?負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品采購(gòu)及勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi)；2、?負(fù)責(zé)書(shū)刊資料印刷、快遞、物流及辦公室的其他事情；3、?負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)與接待工作包括聯(lián)系各種場(chǎng)地等；4、?為公司所有部門(mén)提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持，積極協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系；5、?認(rèn)真完成上級(jí)主管交辦的各項(xiàng)工作。任職資格：1、1年以上行政主管工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉行政工作流程，辦公用品采購(gòu)流程，企業(yè)資產(chǎn)管理；3、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力；4、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：50人|
薪酬待遇：5000~20000
職位描述：
因聘用企業(yè)資質(zhì)申請(qǐng)、年檢、投標(biāo)等需要，現(xiàn)招聘國(guó)家注冊(cè)一、二級(jí)建造師20名，建筑、市政、機(jī)電、公路、水利水電、通信等專(zhuān)業(yè)，初始注冊(cè)和轉(zhuǎn)注均可，本職位一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)，政策靈活，可在浙江省各縣市就近安排工作崗位。1、聘用企業(yè)信用良好，與本公司已建立良好的合作關(guān)系，付款及時(shí)、誠(chéng)信可靠；2、本公司承諾不收取建造師任何費(fèi)用，承諾合同到期后配合轉(zhuǎn)出手續(xù)；3、建造師可自由選擇競(jìng)聘資質(zhì)或項(xiàng)目崗位；4、建造師參與投標(biāo)的，聘用企業(yè)提供出場(chǎng)費(fèi)和項(xiàng)目中標(biāo)補(bǔ)貼；5、免費(fèi)為建造師辦理初始注冊(cè)、續(xù)期注冊(cè)、變更注冊(cè)、年檢等相關(guān)手續(xù)；6、妥善保管建造師注冊(cè)證書(shū)及其他資料；7、建造師認(rèn)為其他需明確的事項(xiàng)，可再協(xié)商。?聯(lián)系人：金工?電?話(huà)：13757665608（微信同號(hào)）?qq:826737666
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)搜集新客戶(hù)的資料并進(jìn)行溝通，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)；2、通過(guò)電話(huà)與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需求,?尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)；3、維護(hù)老客戶(hù)的業(yè)務(wù)，挖掘客戶(hù)的*大潛力；4、定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。任職資格：1、口齒清晰，普通話(huà)流利，語(yǔ)音富有感染力；2、對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情；3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話(huà)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：10000~18000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；2、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；3、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額；4、制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)算；5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)的管理；6、組建銷(xiāo)售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷(xiāo)售人員；7、評(píng)估銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。任職資格：1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷(xiāo)售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、具有豐富的客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力；5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。