臺(tái)州勞動(dòng)關(guān)系崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
一、工作職責(zé)：1、跟各個(gè)企事業(yè)單位的負(fù)責(zé)人或者領(lǐng)導(dǎo)人溝通聯(lián)系，落實(shí)好消防培訓(xùn)的時(shí)間地點(diǎn)和參加人數(shù)。2、及時(shí)回復(fù)客戶的問題，并能跟客戶建立良好關(guān)系。3、推廣公益性質(zhì)的消防培訓(xùn)二、任職要求：1、做事細(xì)心，認(rèn)真負(fù)責(zé)；2、主動(dòng)積極學(xué)習(xí)，正能量，有上進(jìn)心；3、有團(tuán)隊(duì)精神，較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感；4、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。5、年齡35以下。6、聲音不能沙啞。三、工作時(shí)間：8：30-12：00?，?13:30-17：30，8小時(shí)工作制，常白班。四、薪資福利待遇：1.提供優(yōu)越的住宿環(huán)境2.按國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)、節(jié)假日均按國(guó)家政策執(zhí)行3、錄取后提供帶薪培訓(xùn)，師帶徒培訓(xùn)。4、公司逢季度、半年、年終發(fā)獎(jiǎng)金，并有額外獎(jiǎng)勵(lì)，如旅游（一年2次），節(jié)日福利等等。五、企業(yè)文化：我們的核心價(jià)值觀：服務(wù)社會(huì)，成就自我。與員工共發(fā)展人性化的管理機(jī)制：建立“以人為本”的企業(yè)文化，公司不僅要用待遇留才，感情留才，文化留才，崗位留才，同時(shí)更注重事業(yè)留才，機(jī)會(huì)留才，發(fā)展留才良好的團(tuán)隊(duì)氛圍：年輕化的團(tuán)隊(duì)，員工之間相互協(xié)作，感受家的溫馨六、職業(yè)發(fā)展：儲(chǔ)備干部--組長(zhǎng)--主任--經(jīng)理--大區(qū)總經(jīng)理
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
工作內(nèi)容：純辦公室工作，主動(dòng)聯(lián)系外呼各企事業(yè)消防負(fù)責(zé)人推廣公益性質(zhì)的消防培訓(xùn)，跟對(duì)方確認(rèn)培訓(xùn)時(shí)間，地點(diǎn)和參加人數(shù)，并后期維護(hù)客戶合作關(guān)系。職位要求：1、聲音不能沙啞，喜歡與人交流。2、年齡35歲以下。3、應(yīng)變能力佳。4、有過客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。工作時(shí)間：8:30-5:30，7個(gè)半小時(shí)工作制常白班，周末休息一天半。職業(yè)介紹：消防行業(yè)目前是國(guó)家大力扶持的行業(yè)，單位擁有快樂的工作氛圍，互幫互助，充滿戰(zhàn)斗力的正能量團(tuán)隊(duì)；不僅是一份受人尊敬的職業(yè)，在充分發(fā)揮個(gè)人能力同時(shí)展現(xiàn)社會(huì)價(jià)值，為消防公益事業(yè)做貢獻(xiàn)。薪資福利待遇：1.提供免費(fèi)的優(yōu)越住宿環(huán)境，甲級(jí)辦公寫字樓2.按國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)、節(jié)假日均按國(guó)家政策執(zhí)行4、基礎(chǔ)工資+績(jī)效+工齡工資+補(bǔ)貼+職務(wù)工資+個(gè)人業(yè)績(jī)提成+階梯工資+五險(xiǎn)5、公司逢季度、半年、年終發(fā)獎(jiǎng)金（1200元-3700元），并有額外獎(jiǎng)勵(lì)，如旅游（一年2次），節(jié)日福利等，雙休、年假、產(chǎn)假、春節(jié)、五一等均按國(guó)家政策執(zhí)行，并提供員工宿舍。企業(yè)文化：我們的核心價(jià)值觀：服務(wù)社會(huì)，成就自我。與員工共發(fā)展人性化的管理機(jī)制：建立“以人為本”的企業(yè)文化，公司不僅要用待遇留才，感情留才，文化留才，崗位留才，同時(shí)更注重事業(yè)留才，機(jī)會(huì)留才，發(fā)展留才良好的團(tuán)隊(duì)氛圍：年輕化的團(tuán)隊(duì)，員工之間相互協(xié)作，感受家的溫馨入司培訓(xùn)：針對(duì)新加入公司的應(yīng)屆生的入司培訓(xùn)內(nèi)容包括公司文化、公司產(chǎn)品、職業(yè)素養(yǎng)、薪資福利、消防知識(shí)等，新員工入司培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)入部門工作，公司構(gòu)建“師帶徒”的崗位培訓(xùn)制度，以保證新員工快速融入公司文化氛圍，熟悉公司制度和工作流程。多渠道的職業(yè)發(fā)展通道：行政管理類通道、專業(yè)技能類通道分別可以滿足有較強(qiáng)管理能力和專業(yè)技術(shù)能力的人才在各自擅長(zhǎng)的領(lǐng)域晉升，由此拓展員工的發(fā)展空間（每季度評(píng)選一次）。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格：1、吃苦耐勞3、有一定的銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；6、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~6000
職位描述：
崗位要求：1.?對(duì)中醫(yī)理論和經(jīng)絡(luò)、穴位熟悉，具有熟練的推拿手法；2.?中醫(yī)學(xué)、推拿等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或者有中醫(yī)養(yǎng)生保健相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3.?針對(duì)顧客的身體健康狀況，通過專業(yè)手法減輕疾病癥狀、改善健康狀況；4.?跟進(jìn)顧客療效，并及時(shí)給予干預(yù)方案，提高顧客滿意度5.?善于與顧客保持良好的人際交往關(guān)系和溝通，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~6000
職位描述：
崗位要求：1.?對(duì)中醫(yī)理論和經(jīng)絡(luò)、穴位熟悉，具有熟練的推拿手法；2.?中醫(yī)學(xué)、推拿等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或者有中醫(yī)養(yǎng)生保健相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3.?針對(duì)顧客的身體健康狀況，通過專業(yè)手法減輕疾病癥狀、改善健康狀況；4.?跟進(jìn)顧客療效，并及時(shí)給予干預(yù)方案，提高顧客滿意度5.?善于與顧客保持良好的人際交往關(guān)系和溝通，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)店面日常管理，執(zhí)行公司的規(guī)章制度貫徹公司下達(dá)的方針政策2、組織帶領(lǐng)員工完成指標(biāo)，每月制定店面經(jīng)營(yíng)成本預(yù)算，控管各項(xiàng)成本以提高利潤(rùn)3、對(duì)門店的服務(wù)質(zhì)量及銷售業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)4、維護(hù)客情關(guān)系管理客戶檔案，拓展并維護(hù)客戶5、熟悉掌握公司項(xiàng)目架構(gòu)，運(yùn)營(yíng)策略及中醫(yī)養(yǎng)生專業(yè)知識(shí)6、帶領(lǐng)門店員工積極參與公司的相關(guān)課程培訓(xùn)?崗位要求1、年齡25-40歲之間，身心健康，品貌端正2、具有三年以上中醫(yī)養(yǎng)生工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)店務(wù)管理3、有市場(chǎng)推廣及銷售經(jīng)驗(yàn)，具有良好的溝通能力及工作積極性4、有中醫(yī)，美容，護(hù)理專業(yè)優(yōu)先考慮
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
一、工作職責(zé)：1、跟各個(gè)企事業(yè)單位的負(fù)責(zé)人或者領(lǐng)導(dǎo)人溝通聯(lián)系，落實(shí)好消防培訓(xùn)的時(shí)間地點(diǎn)和參加人數(shù)。2、及時(shí)回復(fù)客戶的問題，并能跟客戶建立良好關(guān)系。3、推廣公益性質(zhì)的消防培訓(xùn)二、任職要求：1、做事細(xì)心，認(rèn)真負(fù)責(zé)；2、主動(dòng)積極學(xué)習(xí)，正能量，有上進(jìn)心；3、有團(tuán)隊(duì)精神，較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感；4、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。5、年齡35以下。6、聲音不能沙啞。三、工作時(shí)間：8：30-12：00?，?13:30-17：30，常白班。四、薪資福利待遇：1.提供優(yōu)越的住宿環(huán)境2.按國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)、節(jié)假日均按國(guó)家政策執(zhí)行3、錄取后提供帶薪培訓(xùn)，師帶徒培訓(xùn)。4、公司逢季度、半年、年終發(fā)獎(jiǎng)金，并有額外獎(jiǎng)勵(lì)，如旅游（一年2次），節(jié)日福利等等。五、企業(yè)文化：我們的核心價(jià)值觀：服務(wù)社會(huì)，成就自我。與員工共發(fā)展人性化的管理機(jī)制：建立“以人為本”的企業(yè)文化，公司不僅要用待遇留才，感情留才，文化留才，崗位留才，同時(shí)更注重事業(yè)留才，機(jī)會(huì)留才，發(fā)展留才良好的團(tuán)隊(duì)氛圍：年輕化的團(tuán)隊(duì)，員工之間相互協(xié)作，感受家的溫馨六、職業(yè)發(fā)展：儲(chǔ)備干部--組長(zhǎng)--主任--經(jīng)理--大區(qū)總經(jīng)理
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶；2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,?尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)；3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的*大潛力；4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。任職資格：1、20-30歲，口齒清晰，普通話流利，語(yǔ)音富有感染力；2、對(duì)銷售工作有較高的熱情；3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品刷卡機(jī)的銷售及推廣；免費(fèi)送。2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成公司銷售指標(biāo)；3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4.?管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格：1、男女不限，學(xué)歷不限；?18-45歲，學(xué)歷不限2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶；2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,?尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)；3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的*大潛力；4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。任職資格：1、20-30歲，口齒清晰，普通話流利，語(yǔ)音富有感染力；2、對(duì)銷售工作有較高的熱情；3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：10000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、?負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)；2、?陪同客戶看房，促成二手房買賣或租賃業(yè)務(wù)；3、?負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。任職資格：1、年齡在20—30周歲，大專以上學(xué)歷；2、誠(chéng)實(shí)守信，吃苦耐勞，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神；3、能承受較強(qiáng)的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪；4、普通話流利；5、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。6.??有進(jìn)取心，目標(biāo)和行動(dòng)力，具有向高薪挑戰(zhàn)的信心和強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)精神者優(yōu)先7.??無需學(xué)歷，只看業(yè)績(jī)，
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
瑪酷機(jī)器人樂高編程中心（杜橋校區(qū)）崗位職責(zé)：1、?負(fù)責(zé)樂高課程的教學(xué)以及教研工作（公司提供專業(yè)培訓(xùn)）；2、?負(fù)責(zé)班級(jí)學(xué)員的排課等管理工作，維護(hù)家長(zhǎng)、會(huì)員與中心的良好關(guān)系；3、?對(duì)兒童的發(fā)展和進(jìn)步給予專業(yè)意見，讓孩子享受*好的樂高教育。4、?帶隊(duì)參加國(guó)內(nèi)國(guó)際樂高賽事及賽前集訓(xùn)；5、?教學(xué)主管交予的其他工作；6、?提供有挑戰(zhàn)的薪資結(jié)構(gòu)，底薪+課時(shí)費(fèi)+獎(jiǎng)金+房補(bǔ)＋話補(bǔ)+報(bào)名提成；任職要求：1、?幼師，中專及以上學(xué)歷，喜歡自己動(dòng)手做點(diǎn)小創(chuàng)意者，有樂高機(jī)器人教師經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、?樂觀、開朗，具有親和力，一定的溝通能力，認(rèn)真負(fù)責(zé)，喜歡孩子；3、?具備探索精神，以及豐富的想象力及動(dòng)手能力。瑪酷機(jī)器人期待與你一起創(chuàng)造明天
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)用戶社群的組建和執(zhí)行;2、制定社群運(yùn)營(yíng)方案,通過有效的社群運(yùn)營(yíng)維護(hù)用戶關(guān)系,并獲得有效的轉(zhuǎn)化提升;3、策劃撰寫原創(chuàng)話題及線上互動(dòng)活動(dòng)方案，營(yíng)造社群氛圍，增加粉絲互動(dòng)機(jī)會(huì)，提高品牌認(rèn)知度與信任度；4、持續(xù)挖掘用戶需求,通過數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化激勵(lì)機(jī)制,提升關(guān)注用戶的活躍度和粘性。5、通過以上操作，*終達(dá)到裂變、引流以及產(chǎn)生效益任職要求：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)的整體運(yùn)作環(huán)境及流程，具有一定的策劃創(chuàng)意能力及市場(chǎng)營(yíng)銷分析力；3、思維活躍，善于與粉絲互動(dòng)，具備敏銳的洞察力、良好的溝通能力、高效的執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；4、擅長(zhǎng)分析總結(jié)用戶，挖掘用戶需求；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
瑪酷機(jī)器人樂高編程中心（杜橋校區(qū)）崗位職責(zé)：1、?負(fù)責(zé)樂高課程的教學(xué)以及教研工作（公司提供專業(yè)培訓(xùn)）；2、?負(fù)責(zé)班級(jí)學(xué)員的排課等管理工作，維護(hù)家長(zhǎng)、會(huì)員與中心的良好關(guān)系；3、?對(duì)兒童的發(fā)展和進(jìn)步給予專業(yè)意見，讓孩子享受*好的樂高教育。4、?帶隊(duì)參加國(guó)內(nèi)國(guó)際樂高賽事及賽前集訓(xùn)；5、?教學(xué)主管交予的其他工作；6、?提供有挑戰(zhàn)的薪資結(jié)構(gòu)，底薪+課時(shí)費(fèi)+獎(jiǎng)金+房補(bǔ)＋話補(bǔ)+報(bào)名提成；任職要求：1、?幼師，中專及以上學(xué)歷，喜歡自己動(dòng)手做點(diǎn)小創(chuàng)意者，有樂高機(jī)器人教師經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、?樂觀、開朗，具有親和力，一定的溝通能力，認(rèn)真負(fù)責(zé)，喜歡孩子；3、?具備探索精神，以及豐富的想象力及動(dòng)手能力?，斂釞C(jī)器人期待與你一起創(chuàng)造明天
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司部門客戶回訪工作。2、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。任職資格：1、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在20-30歲，女性；2、熟悉公文寫作格式，熟練運(yùn)用office等辦公軟件；3、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。4、有意向，直接電話聯(lián)系葉經(jīng)理，13566878823，工作地址：臨海市靖江南路58號(hào)臨海斯柯達(dá)4s店（籌）
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
1、熟練操作各類辦公室軟件，有一定的文字功底；2、做事細(xì)心認(rèn)真負(fù)責(zé)，較強(qiáng)的責(zé)任心；?3、性格開朗,有良好的溝通能力；4，本地人優(yōu)先考慮5，負(fù)責(zé)制定年度季度月度公司人力資源規(guī)劃6，員工招聘包括：業(yè)務(wù)員及管理人員招聘。???招聘渠道包括：每月二次勞動(dòng)力市場(chǎng)招聘，人才市場(chǎng)招聘，網(wǎng)絡(luò)招聘，畢業(yè)季各高?，F(xiàn)場(chǎng)招聘等。7，員工培訓(xùn)：包括普通員工的入司培訓(xùn)安排，各部門員工的日常產(chǎn)品技能培訓(xùn)，管理人員儲(chǔ)備期的培訓(xùn)、帶訓(xùn)安排。??建立公司的培訓(xùn)體系，完成內(nèi)部課程庫(kù)，開發(fā)每個(gè)管理人員的培訓(xùn)能力·課程開發(fā)能力8，組織每個(gè)季度及年度績(jī)效考核管理工作；9，對(duì)每個(gè)員工崗位晉升實(shí)行考核機(jī)制
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、項(xiàng)目開始前的市場(chǎng)調(diào)研工作；2、根據(jù)市場(chǎng)及企業(yè)需求形成可銷售的信息產(chǎn)品建議書，完成給客戶的說明性資料的編寫及制作；3、及時(shí)處理銷售中發(fā)生的各種與產(chǎn)品有關(guān)的異議；4、根據(jù)推廣工作的需求以及市場(chǎng)的客觀要求，設(shè)計(jì)并不斷推出各種促銷方案；5、承辦所需的各項(xiàng)培訓(xùn)會(huì)議與市場(chǎng)推廣活動(dòng)；6、收集分析公司增值服務(wù)產(chǎn)品及競(jìng)爭(zhēng)品的相關(guān)信息；7、加強(qiáng)與公司內(nèi)部的協(xié)調(diào)，優(yōu)化與公司外部的合作。任職資格：1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；2、熟悉此行業(yè)，有物業(yè)管理市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn)；3、善于維護(hù)和建立開發(fā)商等甲方關(guān)系；4、團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng)，有很強(qiáng)的溝通能力；5、具備較強(qiáng)的客戶公關(guān)能力；6、有強(qiáng)烈的自我管理和時(shí)間管理能力，勤奮敬業(yè)，吃苦耐勞。薪資待遇：年薪10萬-20萬?待遇具體面議聯(lián)系人：李總??88702051??18968501320
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~5500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：7000~7000
職位描述：
熟悉人事制度，*好文秘和法律專業(yè)熟悉辦公室管理制度的建立和完善熟悉了解勞動(dòng)法合同法善于溝通，做事細(xì)致，處理危機(jī)公關(guān)，懂禮儀