臺(tái)州社會(huì)福利事業(yè)管理崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
1、主持質(zhì)量管理的全面工作，并對(duì)質(zhì)量管理的各項(xiàng)工作結(jié)果負(fù)責(zé)2、組織建立質(zhì)量管理體系,確保質(zhì)量體系的有效運(yùn)行3、制定質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施4、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)公司采購(gòu)品和產(chǎn)品質(zhì)量控制負(fù)責(zé)，對(duì)批量責(zé)任事故負(fù)責(zé)5、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)活動(dòng)的質(zhì)量策劃，6、參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的先期策劃，審查產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝的科學(xué)性、合理性7、組織實(shí)施質(zhì)量統(tǒng)計(jì)，對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、可靠性負(fù)責(zé)8、領(lǐng)導(dǎo)、管理、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核直屬下屬的工作9、有對(duì)各類(lèi)產(chǎn)品質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查，分析和提出處理意見(jiàn)權(quán)10、對(duì)質(zhì)量問(wèn)題行使否決權(quán)11、定期通報(bào)各有關(guān)部門(mén)質(zhì)量檢查結(jié)果，對(duì)存在的質(zhì)量問(wèn)題制訂糾正和預(yù)防措施并組織實(shí)施12、有權(quán)制止不符合工藝規(guī)定和要求的生產(chǎn)行為13、對(duì)本部門(mén)員工的各項(xiàng)考核、獎(jiǎng)懲有決定權(quán)14、定期對(duì)全廠員工進(jìn)行質(zhì)量管理制度及提高質(zhì)量意識(shí)的培訓(xùn)
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 管理售后服務(wù)部日常工作，對(duì)客戶(hù)服務(wù)人員的工作進(jìn)行監(jiān)督及考評(píng)；2、 執(zhí)行和推進(jìn)整體售后服務(wù)計(jì)劃，協(xié)調(diào)調(diào)配客服人員完成任務(wù)；3、 改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，提高最終用戶(hù)滿(mǎn)意度；4、 處理、解決售后服務(wù)中的客戶(hù)糾紛，對(duì)重大突發(fā)事件及時(shí)上報(bào)經(jīng)理并協(xié)助處理；5、 分析、整理售后服務(wù)反饋的客戶(hù)資料、市場(chǎng)信息；6、 對(duì)現(xiàn)行售后政策及流程提出建議，并向售后服務(wù)經(jīng)理反饋；7、 協(xié)助售后服務(wù)經(jīng)理安排相關(guān)培訓(xùn)，提高員工專(zhuān)業(yè)知識(shí)。任職資格1、 相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷；2、 3年以上售后服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；3、 了解相關(guān)行業(yè)市場(chǎng)狀況、售后服務(wù)制度及業(yè)務(wù)流程、售后服務(wù)領(lǐng)域經(jīng)營(yíng)指標(biāo)等；4、 良好的溝通與協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力，較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
1、有一年以上建材銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)為佳；2、為人勤奮，務(wù)實(shí)，能長(zhǎng)期出差，能吃苦耐勞；3、遵守公司規(guī)章制度，按公司要求完成銷(xiāo)售任務(wù)；4、待遇說(shuō)明：底薪+提成+個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
崗位要求：1、負(fù)責(zé)店鋪及產(chǎn)品在天貓旗艦店的推廣，能有效提高店鋪點(diǎn)擊率和瀏覽量； 2、通過(guò)策劃各類(lèi)活動(dòng)，結(jié)合各種互聯(lián)網(wǎng)資源進(jìn)行有效的廣告宣傳和促銷(xiāo)推廣，3、對(duì)制定推廣方案的推廣效果進(jìn)行評(píng)估，對(duì)店鋪及產(chǎn)品訪問(wèn)量、轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)進(jìn)行分析； 4、依據(jù)客戶(hù)行為分析報(bào)告，提供直通車(chē)，鉆展等營(yíng)銷(xiāo)推廣工具的最優(yōu)投放方案并主導(dǎo)實(shí)施； 5、能獨(dú)立操作店鋪陳列拉動(dòng)關(guān)聯(lián)銷(xiāo)售，提高客單價(jià)； 6、熟悉互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用及電子商務(wù)，熟悉各種網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)炒作方式，熟悉運(yùn)用各種網(wǎng)絡(luò)推廣途徑。7、會(huì)操作直通車(chē)，有一定的直通車(chē)操作規(guī)劃能力8、較強(qiáng)的邏輯思維及數(shù)據(jù)分析能力；任職資格： 1、熟悉淘寶網(wǎng)運(yùn)作流程與規(guī)則，熟悉淘寶直通車(chē)、鉆展等淘寶推廣； 2、熟悉社區(qū)、blog、微博等新興網(wǎng)絡(luò)功能，能夠在各類(lèi)網(wǎng)站宣傳推廣公司產(chǎn)品，有一定的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)推廣經(jīng)驗(yàn)； 3、邏輯思維能力強(qiáng)，數(shù)字敏感度高，良好的策劃推廣能力和項(xiàng)目執(zhí)行能力；
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
工作職責(zé)：1) 根據(jù)產(chǎn)品需求，進(jìn)行產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)； 2) 參與設(shè)計(jì)研究工作，配合外觀設(shè)計(jì)部把握設(shè)計(jì)可行性方向； 3) 配合技術(shù)總監(jiān)參與項(xiàng)目質(zhì)量和流程管理 4) 獨(dú)立完成設(shè)計(jì)或設(shè)計(jì)階段性工作 任職資格:1) 大專(zhuān)以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)，模具專(zhuān)業(yè)或結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)， 具備系統(tǒng)設(shè)計(jì)分析能力；2) 熟練運(yùn)用設(shè)計(jì)軟件，專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng)，有模具跟進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；3) 具有 豐富的塑料件、鈑金件結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)； 熟悉塑膠（ pp 、 abs 、 pc 、 pe 、pvc 、pa 等通用及相關(guān)塑膠模具）、五金等材料的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)特征以及加工工藝和模具加工知識(shí)；4) 具備較強(qiáng)的造型把握能力，項(xiàng)目理解能力和客戶(hù)溝通能力；5) 具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)，能吃苦耐勞，工作細(xì)心，責(zé)任感強(qiáng)；6) 工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的溝通能力和協(xié)作精神，性格開(kāi)朗，做事積極主動(dòng)，勤奮踏實(shí)；7) 善于思考以及獨(dú)立解決問(wèn)題；8) 為人坦誠(chéng)穩(wěn)重、勤奮進(jìn)取、持之以恒、追求卓越。9) 熟練pro/e或ug,autocad等繪圖軟件
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、有一定的衛(wèi)浴行業(yè)從業(yè)基礎(chǔ)，熟悉行業(yè)內(nèi)的知名企業(yè)；2、具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；3、具備強(qiáng)有力的執(zhí)行力力；4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)；5、有一定的抗壓能力，能同公司共甘苦；工資面議
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~14000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷(xiāo)售任務(wù)，提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比；2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)的開(kāi)拓、客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、網(wǎng)點(diǎn)的布局及新客戶(hù)前期進(jìn)場(chǎng)談判工作；3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)賣(mài)場(chǎng)的出樣規(guī)劃布置，整體形象的維護(hù)；4、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶(hù)進(jìn)、銷(xiāo)、存情況，及時(shí)跟進(jìn)客戶(hù)提貨計(jì)劃和物流發(fā)貨狀況；5、負(fù)責(zé)渠道促銷(xiāo)方案的制訂6、掌握所轄區(qū)域內(nèi)競(jìng)品動(dòng)態(tài)及節(jié)假日促銷(xiāo)活動(dòng)計(jì)劃，并制訂出相應(yīng)策略。任職資格：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或經(jīng)濟(jì)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；2、對(duì)衛(wèi)浴建材行業(yè)渠道運(yùn)作、市場(chǎng)銷(xiāo)售有較強(qiáng)理解者尤佳；3、吃苦耐勞，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；4、office辦公軟件運(yùn)用熟練，尤其是ppt匯報(bào)材料制作與excel數(shù)據(jù)整理；5、能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求工作地點(diǎn)分別是在：山東，安徽，江蘇，浙江，湖南，湖北，河北等地職務(wù)：銷(xiāo)售經(jīng)理或區(qū)域經(jīng)理待遇：面議
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
崗位要求：1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣2.根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo)3.開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶(hù)，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍4.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析5.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷(xiāo)售任務(wù)6.管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 編制和維護(hù)公司的總帳和明細(xì)帳，及時(shí)準(zhǔn)確地記錄公司業(yè)務(wù)往來(lái)；2、 向公司管理層提交內(nèi)部財(cái)務(wù)管理報(bào)告及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)；3、 進(jìn)行帳務(wù)處理，整理錯(cuò)賬、亂賬，成本核算，固定資產(chǎn)管理；4、 向政府有關(guān)管理部門(mén)提交報(bào)表，繳納各種稅費(fèi)；5、 審核和錄入內(nèi)部各類(lèi)會(huì)計(jì)憑單，協(xié)助會(huì)計(jì)主管進(jìn)行預(yù)算控制；6、 辦理報(bào)賬、年檢，協(xié)調(diào)處理與工商稅務(wù)機(jī)關(guān)的事項(xiàng)；7、 協(xié)助主管與政府、金融等部門(mén)建立工作聯(lián)系。任職資格1、 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)以上學(xué)歷，持有會(huì)計(jì)證；2、 有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、 熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件；4、 良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力；5、 工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 編制和維護(hù)公司的總帳和明細(xì)帳，及時(shí)準(zhǔn)確地記錄公司業(yè)務(wù)往來(lái)；2、 向公司管理層提交內(nèi)部財(cái)務(wù)管理報(bào)告及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)；3、 進(jìn)行帳務(wù)處理，整理錯(cuò)賬、亂賬，成本核算，固定資產(chǎn)管理；4、 向政府有關(guān)管理部門(mén)提交報(bào)表，繳納各種稅費(fèi)；5、 審核和錄入內(nèi)部各類(lèi)會(huì)計(jì)憑單，協(xié)助會(huì)計(jì)主管進(jìn)行預(yù)算控制；6、 辦理報(bào)賬、年檢，協(xié)調(diào)處理與工商稅務(wù)機(jī)關(guān)的事項(xiàng)；7、 協(xié)助主管與政府、金融等部門(mén)建立工作聯(lián)系。任職資格1、 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)以上學(xué)歷，持有會(huì)計(jì)證；2、 有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、 熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件；4、 良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力；5、 工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位要求：1、負(fù)責(zé)通過(guò)在線聊天工具（旺旺/qq）與客戶(hù)溝通，獨(dú)立完成售前、售中、售后工作；2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)留言回復(fù)、訂單管理，到貨跟蹤、評(píng)價(jià)管理、售后服務(wù)等工作；3、負(fù)責(zé)定期維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，促進(jìn)互動(dòng)并促成再次銷(xiāo)售。4、思維敏捷,能夠和客戶(hù)產(chǎn)生良好的互動(dòng),通過(guò)網(wǎng)絡(luò)讓客戶(hù)感受你的熱情與真誠(chéng)。5、有淘寶客服工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先6、工資面議加提成包住，一天工作8個(gè)小時(shí)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、整理、分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，制作銷(xiāo)售報(bào)表；2、根據(jù)銷(xiāo)售部的要求，協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)落實(shí)完成具體細(xì)節(jié)工作3、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好部門(mén)管理工作，為銷(xiāo)售部門(mén)提供相關(guān)的行政支持； 4、完成上級(jí)主管交辦的其他工作。 任職要求：1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限；2、有文職工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、耐心，細(xì)心，有一定的數(shù)據(jù)處理能力和文案整理能力；4、較好的溝通能力，熟練使用辦公軟件（word、excel）。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~18000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷(xiāo)售任務(wù)，提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比；2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)的開(kāi)拓、客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、網(wǎng)點(diǎn)的布局及新客戶(hù)前期進(jìn)場(chǎng)談判工作；3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)賣(mài)場(chǎng)的出樣規(guī)劃布置，整體形象的維護(hù)；4、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶(hù)進(jìn)、銷(xiāo)、存情況，及時(shí)跟進(jìn)客戶(hù)提貨計(jì)劃和物流發(fā)貨狀況；5、負(fù)責(zé)渠道促銷(xiāo)方案的制訂6、掌握所轄區(qū)域內(nèi)競(jìng)品動(dòng)態(tài)及節(jié)假日促銷(xiāo)活動(dòng)計(jì)劃，并制訂出相應(yīng)策略。任職資格：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或經(jīng)濟(jì)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；2、對(duì)衛(wèi)浴建材行業(yè)渠道運(yùn)作、市場(chǎng)銷(xiāo)售有較強(qiáng)理解者尤佳；3、吃苦耐勞，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；4、office辦公軟件運(yùn)用熟練，尤其是ppt匯報(bào)材料制作與excel數(shù)據(jù)整理；5、能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求工作地點(diǎn)分別是在：山東，安徽，江蘇，浙江，湖南，湖北，河北等地職務(wù)：銷(xiāo)售經(jīng)理或區(qū)域經(jīng)理待遇：面議
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~15000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷(xiāo)售任務(wù)，提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比；2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)的開(kāi)拓、客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、網(wǎng)點(diǎn)的布局及新客戶(hù)前期進(jìn)場(chǎng)談判工作；3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)賣(mài)場(chǎng)的出樣規(guī)劃布置，整體形象的維護(hù)；4、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶(hù)進(jìn)、銷(xiāo)、存情況，及時(shí)跟進(jìn)客戶(hù)提貨計(jì)劃和物流發(fā)貨狀況；5、負(fù)責(zé)渠道促銷(xiāo)方案的制訂6、掌握所轄區(qū)域內(nèi)競(jìng)品動(dòng)態(tài)及節(jié)假日促銷(xiāo)活動(dòng)計(jì)劃，并制訂出相應(yīng)策略。任職資格：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或經(jīng)濟(jì)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；2、對(duì)衛(wèi)浴建材行業(yè)渠道運(yùn)作、市場(chǎng)銷(xiāo)售有較強(qiáng)理解者尤佳；3、吃苦耐勞，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；4、office辦公軟件運(yùn)用熟練，尤其是ppt匯報(bào)材料制作與excel數(shù)據(jù)整理；5、能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求工作地點(diǎn)分別是在：山東，安徽，江蘇，浙江，湖南，湖北，河北等地職務(wù)：銷(xiāo)售經(jīng)理或區(qū)域經(jīng)理待遇：面議
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~15000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷(xiāo)售任務(wù)，提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比；2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)的開(kāi)拓、客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、網(wǎng)點(diǎn)的布局及新客戶(hù)前期進(jìn)場(chǎng)談判工作；3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)賣(mài)場(chǎng)的出樣規(guī)劃布置，整體形象的維護(hù)；4、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶(hù)進(jìn)、銷(xiāo)、存情況，及時(shí)跟進(jìn)客戶(hù)提貨計(jì)劃和物流發(fā)貨狀況；5、負(fù)責(zé)渠道促銷(xiāo)方案的制訂6、掌握所轄區(qū)域內(nèi)競(jìng)品動(dòng)態(tài)及節(jié)假日促銷(xiāo)活動(dòng)計(jì)劃，并制訂出相應(yīng)策略。任職資格：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或經(jīng)濟(jì)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；2、對(duì)衛(wèi)浴建材行業(yè)渠道運(yùn)作、市場(chǎng)銷(xiāo)售有較強(qiáng)理解者尤佳；3、吃苦耐勞，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；4、office辦公軟件運(yùn)用熟練，尤其是ppt匯報(bào)材料制作與excel數(shù)據(jù)整理；5、能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求工作地點(diǎn)分別是在：山東，安徽，江蘇，浙江，湖南，湖北，河北等地職務(wù)：銷(xiāo)售經(jīng)理或區(qū)域經(jīng)理待遇：面議
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷(xiāo)售任務(wù)，提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比；2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)的開(kāi)拓、客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、網(wǎng)點(diǎn)的布局及新客戶(hù)前期進(jìn)場(chǎng)談判工作；3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)賣(mài)場(chǎng)的出樣規(guī)劃布置，整體形象的維護(hù)；4、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶(hù)進(jìn)、銷(xiāo)、存情況，及時(shí)跟進(jìn)客戶(hù)提貨計(jì)劃和物流發(fā)貨狀況；5、負(fù)責(zé)渠道促銷(xiāo)方案的制訂6、掌握所轄區(qū)域內(nèi)競(jìng)品動(dòng)態(tài)及節(jié)假日促銷(xiāo)活動(dòng)計(jì)劃，并制訂出相應(yīng)策略。任職資格：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或經(jīng)濟(jì)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；2、對(duì)衛(wèi)浴建材行業(yè)渠道運(yùn)作、市場(chǎng)銷(xiāo)售有較強(qiáng)理解者尤佳；3、吃苦耐勞，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；4、office辦公軟件運(yùn)用熟練，尤其是ppt匯報(bào)材料制作與excel數(shù)據(jù)整理；5、能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求工作地點(diǎn)分別是在：山東，安徽，江蘇，浙江，湖南，湖北，河北等地職務(wù)：銷(xiāo)售經(jīng)理或區(qū)域經(jīng)理待遇：面議
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~12000
職位描述：
負(fù)責(zé)獨(dú)立淘寶店鋪的推廣運(yùn)營(yíng)，活動(dòng)策劃，指標(biāo)管理，試用3000底薪＋5%的利潤(rùn)分成正式4000底薪＋5%的利潤(rùn)分成。負(fù)責(zé)管理淘寶團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)包含運(yùn)營(yíng)主管1名，美工1名，客服3人。工作地址：臺(tái)州市椒江區(qū)下陳街道機(jī)場(chǎng)南路52號(hào)(移動(dòng)下陳營(yíng)業(yè)廳)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
一、 崗位招聘要求行政人事專(zhuān)員：無(wú)責(zé)任底薪不低于3000，績(jī)效工資1500元；共計(jì)4500元。大專(zhuān)以上文憑，有3年以上人事相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。或本科以上文憑，有1年以上人事相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。二、 工作職責(zé)行政人事專(zhuān)員：1、績(jī)效工資指標(biāo)：（1）完成預(yù)約面試月30人次以上；（暫定績(jī)效考核400元）（2）月入職人數(shù)2人以上；（暫定績(jī)效考核300元）（3） 完成各部門(mén)獎(jiǎng)金核算，及快遞費(fèi)核對(duì)；（暫定績(jī)效考核200元）2、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行參與公司績(jī)效管理、考勤等工作;( 暫定績(jī)效考核200元)3、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作。4、做好材料收集、檔案管理、文書(shū)起草、公文制定、文件收發(fā)等工作。5、負(fù)責(zé)主管處理事務(wù)記錄提醒。（暫定績(jī)效考核200元）6、培訓(xùn)管理，組織管理新員培訓(xùn)；（具體工作事項(xiàng)為，預(yù)約相關(guān)專(zhuān)業(yè)老員工對(duì)新員工進(jìn)行集體培訓(xùn)。通知新員統(tǒng)一培訓(xùn)。）每月組織一場(chǎng)培訓(xùn)，并評(píng)估培訓(xùn)效果。（暫定績(jī)效考核200元）；7、額外獎(jiǎng)金：每入職一人在崗每滿(mǎn)1個(gè)月（總計(jì)6個(gè)月），完成指標(biāo)人事崗獎(jiǎng)勵(lì)100元，達(dá)成指標(biāo)50%以上獎(jiǎng)勵(lì)50元，離職或者被清退，人事崗?fù)Ｖ躬?jiǎng)勵(lì)。8、在完成本崗位工作的情況下，可以經(jīng)過(guò)主管同意參與公司其他崗位工作，獲得額外獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金方法參考其他崗位獎(jiǎng)金辦法。9、有獵頭工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~5000
職位描述：
1、熟悉4s店管理模式，有c1駕照有車(chē)；2、負(fù)責(zé)和廠家相關(guān)人員溝通、處理各類(lèi)通知、文件等；3、負(fù)責(zé)到店客戶(hù)的接待、咨詢(xún)等事宜；4、具有一定的服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)及溝通協(xié)調(diào)能力；5、較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力和行業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)能力，能夠承擔(dān)工作壓力，能接受偶爾加班；
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~5000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)文件、報(bào)告、數(shù)據(jù)整理；2、報(bào)表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實(shí)工作；3、廠家協(xié)調(diào)對(duì)接、線上或線下促銷(xiāo)活動(dòng)策劃；4、協(xié)助銷(xiāo)售人員；5、完成部門(mén)經(jīng)理交代的其它工作。任職資格：1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，形象好，氣質(zhì)佳，女性；2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，具備基本商務(wù)信函寫(xiě)作能力及較強(qiáng)的書(shū)面和口頭表達(dá)能力；4、熟悉公文寫(xiě)作格式，熟練運(yùn)用office等辦公軟件；5、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。