臺(tái)州社會(huì)福利事業(yè)管理崗位列表
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位要求：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，應(yīng)往屆畢業(yè)生有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可， 模具設(shè)計(jì)、機(jī)電一體化等機(jī)械類(lèi)、質(zhì)量管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；2、有上進(jìn)心，有活力，善于言談，有較強(qiáng)的溝通能力；3、在學(xué)校擔(dān)任過(guò)學(xué)生會(huì)或者社團(tuán)管理經(jīng)驗(yàn)；4、吃苦耐勞，適應(yīng)生產(chǎn)流程，有相關(guān)行業(yè)基層生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)更好；5、晉升：儲(chǔ)備干部/應(yīng)屆生——班長(zhǎng)——生產(chǎn)調(diào)度——生產(chǎn)主管——車(chē)間主任儲(chǔ)備干部/應(yīng)屆生——技術(shù)員——工程師——高級(jí)工程師——技術(shù)主管儲(chǔ)備干部/應(yīng)屆生——銷(xiāo)售內(nèi)勤——跟單——業(yè)務(wù)員（內(nèi)銷(xiāo)/外銷(xiāo)）
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~3500
職位描述：
1、熟練電腦辦公軟件操作，有責(zé)任心，工作細(xì)心；2、質(zhì)量部數(shù)據(jù)整理、收集、分析；3、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。崗位要求：1.中專(zhuān)以上學(xué)歷，質(zhì)量管理或統(tǒng)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，工作經(jīng)驗(yàn)不限。2.熟悉運(yùn)用word,excel等辦公軟件吃苦耐勞，工作細(xì)心、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，邏輯條理清晰。
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4500以下
職位描述：
1：有流水線作業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。2：溝通能力強(qiáng)，懂人員，物料，現(xiàn)場(chǎng)管理。3：較強(qiáng)的品質(zhì)意思。4：服從管理，團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng)。
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：8000~13000
職位描述：
1、根據(jù)下達(dá)的計(jì)劃、任務(wù)組織制定工作計(jì)劃和負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的銷(xiāo)售預(yù)測(cè)計(jì)劃保證計(jì)劃任務(wù)的完成。 2、組織開(kāi)拓國(guó)內(nèi)市場(chǎng)維護(hù)老顧客尋找新顧客完成公司的銷(xiāo)任務(wù)擴(kuò)大業(yè)務(wù)量。 3、負(fù)責(zé)與顧客的溝通進(jìn)行顧客滿意度調(diào)查。4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)查收集市場(chǎng)信息為公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方向提供信息及時(shí)跟進(jìn)銷(xiāo)售訂單的完成情況。 5、負(fù)責(zé)顧客退回不合格品及索賠事件的歸口管理并組織分析實(shí)際的失效和潛在的外部失效及其產(chǎn)品質(zhì)量的影響。 6、顧客資料、檔案收集與歸檔。 7、及時(shí)完成上級(jí)交辦的其他工作。8：有塑料日用品廠工作經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
認(rèn)真負(fù)責(zé)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)與管理，建立和完善客戶檔案資料；2、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域市場(chǎng)信息搜集、甄別及反饋；3、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域原有客戶關(guān)系的維護(hù)、二次開(kāi)發(fā)及尾款等相關(guān)事宜的跟進(jìn)；4、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域市場(chǎng)銷(xiāo)售計(jì)劃的執(zhí)行，與計(jì)劃達(dá)成率的完成；5、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)各類(lèi)市場(chǎng)活動(dòng)的推廣與執(zhí)行。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
1.負(fù)責(zé)監(jiān)管數(shù)據(jù)報(bào)送、負(fù)責(zé)檔案共同管理及出入庫(kù)，負(fù)責(zé)報(bào)銷(xiāo)操作處理，要求熟練使用excel。2.本科學(xué)歷，吃苦耐勞，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
有三年以上倉(cāng)管工作經(jīng)驗(yàn)，懂電腦，能吃苦耐勞，有管理能力和責(zé)任心強(qiáng)
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、主持車(chē)間日常生產(chǎn)工作，負(fù)責(zé)車(chē)間的生產(chǎn)、行政等各項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)工作； 2、負(fù)責(zé)車(chē)間勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的執(zhí)行，監(jiān)督各組按工藝進(jìn)行作業(yè)； 3、監(jiān)督工人的工作質(zhì)量，控制各組的生產(chǎn)進(jìn)度，解決或向主管匯報(bào)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題； 4、負(fù)責(zé)車(chē)間的現(xiàn)場(chǎng)管理，嚴(yán)格執(zhí)行5s體系標(biāo)準(zhǔn)； 5、做好員工的思想工作，充分調(diào)動(dòng)員工工作積極性，搞好隊(duì)伍建設(shè)，帶領(lǐng)車(chē)間員工完成生產(chǎn)任務(wù)； 6、負(fù)責(zé)車(chē)間人員的崗位調(diào)配，確保車(chē)間生產(chǎn)力的優(yōu)化組合，并實(shí)現(xiàn)量化考核。 任職資格 1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷，機(jī)械制造相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、3年以上車(chē)間生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉機(jī)械加工圖紙并進(jìn)行審核，熟悉金加工工藝流程及維護(hù)保養(yǎng)； 4、具有作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)人員管理能力和一定的行政管理能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和帶動(dòng)力，能很好的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題； 5、具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
身體健康，吃苦耐勞，有責(zé)任心，具備一定的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，從事汽配行業(yè)生產(chǎn)管理工作3年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，憝悉iso16949質(zhì)量管理體系，熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件。
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、主持車(chē)間日常生產(chǎn)工作，負(fù)責(zé)車(chē)間的生產(chǎn)、行政等各項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)工作； 2、負(fù)責(zé)車(chē)間勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的執(zhí)行，監(jiān)督各組按工藝進(jìn)行作業(yè)； 3、監(jiān)督工人的工作質(zhì)量，控制各組的生產(chǎn)進(jìn)度，解決或向主管匯報(bào)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題； 4、負(fù)責(zé)車(chē)間的現(xiàn)場(chǎng)管理，嚴(yán)格執(zhí)行5s體系標(biāo)準(zhǔn)； 5、做好員工的思想工作，充分調(diào)動(dòng)員工工作積極性，搞好隊(duì)伍建設(shè)，帶領(lǐng)車(chē)間員工完成生產(chǎn)任務(wù)； 6、負(fù)責(zé)車(chē)間人員的崗位調(diào)配，確保車(chē)間生產(chǎn)力的優(yōu)化組合，并實(shí)現(xiàn)量化考核。 任職資格 1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷，機(jī)械制造相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、3年以上金工車(chē)間生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉機(jī)械加工圖紙并進(jìn)行審核，熟悉金加工工藝流程及維護(hù)保養(yǎng)； 4、具有作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)人員管理能力和一定的行政管理能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和帶動(dòng)力，能很好的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題； 5、具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2500~3500
職位描述：
男女不限，籍貫不限，人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，熟練操作office軟件，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
要求：1、有數(shù)控車(chē)床操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2、初中以上文化；3、有較強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
要求：1.會(huì)電腦辦公軟件；2.懂erp軟件優(yōu)先；3.有倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；4.有較強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作精神。
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
1.懂機(jī)械制圖，會(huì)機(jī)械加工工藝；2.能夠繪制機(jī)械產(chǎn)品圖紙、機(jī)械加工工藝圖紙；3.有技術(shù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；4.有較強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任意識(shí)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
公司直招??！不收取任何費(fèi)用，只要你有理想、有目標(biāo)有、有責(zé)任心、能吃苦，為自己理想敢于拼搏的人。歡迎您們的加入！我能留在公司，是因?yàn)槠脚_(tái)大，有發(fā)展，*重要的是能賺到錢(qián)！有意向可以投遞簡(jiǎn)歷參加面試，非誠(chéng)勿擾！崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)配合公司產(chǎn)品宣傳推廣，發(fā)展新客戶；2、與客戶進(jìn)行溝通，詳細(xì)了解客戶需求；3、負(fù)責(zé)完成日常工作；4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格：1、無(wú)學(xué)歷要求，年齡1840歲，經(jīng)驗(yàn)不限，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生；2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；3、性格堅(jiān)韌、思維敏捷、吃苦耐勞；4、不怕拒絕，勤奮好學(xué)，積極上進(jìn)；5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。福利待遇：1、薪資待遇：無(wú)責(zé)底薪20003000+提成+獎(jiǎng)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
公司直招??！不收取任何費(fèi)用，只要你有理想、有目標(biāo)有、有責(zé)任心、能吃苦，為自己理想敢于拼搏的人。歡迎您們的加入！我能留在公司，是因?yàn)槠脚_(tái)大，有發(fā)展，*重要的是能賺到錢(qián)！有意向可以投遞簡(jiǎn)歷參加面試，非誠(chéng)勿擾！崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)配合公司產(chǎn)品宣傳推廣，發(fā)展新客戶；2、與客戶進(jìn)行溝通，詳細(xì)了解客戶需求；3、負(fù)責(zé)完成日常工作；4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格：1、無(wú)學(xué)歷要求，年齡1840歲，經(jīng)驗(yàn)不限，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生；2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；3、性格堅(jiān)韌、思維敏捷、吃苦耐勞；4、不怕拒絕，勤奮好學(xué)，積極上進(jìn)；5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。福利待遇：1、薪資待遇：無(wú)責(zé)底薪20003000+提成+獎(jiǎng)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：10000~20000
職位描述：
主要負(fù)責(zé)組建銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)銷(xiāo)售人員，評(píng)估銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。上班時(shí)間：8:0011:30，13:0017:30，每周休息1天。每年國(guó)內(nèi)外旅游1次。電銷(xiāo)主管由經(jīng)理直接面試，真誠(chéng)廣納賢才，歡迎您來(lái)咨詢。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：10000~20000
職位描述：
主要負(fù)責(zé)組建銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)銷(xiāo)售人員，評(píng)估銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。上班時(shí)間：8:0011:30，13:0017:30，每周休息1天。每年國(guó)內(nèi)外旅游1次。電銷(xiāo)主管由經(jīng)理直接面試，真誠(chéng)廣納賢才，歡迎您來(lái)咨詢。