臺(tái)州社會(huì)福利事業(yè)管理崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：15000~20000
職位描述：
商務(wù)經(jīng)理工作職責(zé)與內(nèi)容：1、協(xié)助總裁完成各個(gè)項(xiàng)目的接洽；2、根據(jù)公司及市場(chǎng)戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)與合作伙伴的關(guān)系建立、鞏固與維系；3、組織收集、分析并定期匯報(bào)行業(yè)商情；4、通過(guò)對(duì)合作伙伴的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)合作中的問題并提出解決建議。工作要求：1、28-40歲 ，女性，形象氣質(zhì)佳，大專以上學(xué)歷；2、有過(guò)與政府各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)接洽五年以上經(jīng)驗(yàn)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)當(dāng)下發(fā)展趨勢(shì)，熟悉房地產(chǎn)，了解大健康產(chǎn)業(yè)等；3、有過(guò)獨(dú)立完成項(xiàng)目的工作經(jīng)驗(yàn)；4、過(guò)硬的人際交往、溝通能力，能勝任經(jīng)常出差。月薪1.5萬(wàn)-2萬(wàn)/月，男士勿擾！
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、標(biāo)前成本管理：負(fù)責(zé)標(biāo)前成本測(cè)算、現(xiàn)場(chǎng)配合勘察、商務(wù)條款評(píng)審及投標(biāo)策略策劃；2、項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)策劃：負(fù)責(zé)勞務(wù)清單編制、參與勞務(wù)定價(jià)、二算編制、過(guò)程經(jīng)營(yíng)策劃的提出及執(zhí)行；3、過(guò)程成本管控：負(fù)責(zé)進(jìn)度款申報(bào)，班組簽證單審核，材料核價(jià)單、簽證單上報(bào)、洽商及資金收支管理；4、竣工結(jié)算：負(fù)責(zé)勞務(wù)/雙包材料結(jié)算，結(jié)算策劃，結(jié)算書編制、送審、審定及結(jié)算審定盈虧風(fēng)析與總結(jié)任職資格：1、三年以上裝飾預(yù)結(jié)算工作經(jīng)驗(yàn)，全過(guò)程負(fù)責(zé)過(guò)千萬(wàn)級(jí)裝飾項(xiàng)目預(yù)結(jié)算工作優(yōu)先；2、熟悉相關(guān)造價(jià)軟件（包括擎州廣達(dá)、品茗），精通算量、套價(jià)；熟悉清單和定額的計(jì)價(jià)規(guī)則，精通裝修工程cad圖紙的修改和編制3、大專及以上學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)；4、本公司主要運(yùn)營(yíng)地址為臺(tái)州5、具備敬業(yè)精神、能吃苦耐勞，能接受項(xiàng)目駐場(chǎng) 有意向請(qǐng)聯(lián)系 15990606052 李經(jīng)理
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~4500
職位描述：
1、完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作；2、編制并上報(bào)統(tǒng)計(jì)表，建立和健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳制度；3、協(xié)調(diào)管理統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)，維護(hù)和更新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)平臺(tái)。4、偶爾代替財(cái)務(wù)跑下銀行。5、管理公司各類檔案。6、會(huì)開車7、限女生有意者請(qǐng)聯(lián)系 15990606052 李經(jīng)理
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)工廠的水泵生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)及人事管理； 2、全面負(fù)責(zé)組織、建立工廠生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)體系、質(zhì)保體系、成本控制體系、考核體系以及各項(xiàng)制度流程； 3、制定并執(zhí)行工廠生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)并提出合理化建議； 4、提高生產(chǎn)效率、提高產(chǎn)品質(zhì)量，改善作業(yè)流程、降低生產(chǎn)成本； 5、檢查工廠各部門工作，保障生產(chǎn)的正常進(jìn)行； 6、全面負(fù)責(zé)工廠安全、健康、環(huán)保（hse）的管理； 7、負(fù)責(zé)工廠各部門人員的管理及培養(yǎng)。 任職資格 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限； 2、5年以上水泵生產(chǎn)制造企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)深井泵生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉工廠的水泵生產(chǎn)運(yùn)作和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理方面的經(jīng)驗(yàn)； 4、了解iso質(zhì)量管理體系和5s現(xiàn)場(chǎng)管理，具備全面的精益生產(chǎn)理念和豐富的精益生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 5、具備良好的計(jì)劃能力、指導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、決策能力，較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
熟悉數(shù)控車床操作，有帶班經(jīng)驗(yàn)，肯吃苦耐勞，有團(tuán)體合作精神 1，技能：數(shù)控編程熟練，反映敏捷2，有團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)，能及時(shí)較好的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的事務(wù)3，具備良好的管理能力，指導(dǎo)其它操作工人正常操作4，具備一定的開發(fā)創(chuàng)新能力，能協(xié)助車間主任共同開發(fā)新產(chǎn)品，能善于提出創(chuàng)新性的意見。5，從事各類銅件產(chǎn)品生產(chǎn)，能融匯慣通。聯(lián)系方式：18906564006 金小姐
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
25-40歲，大專以上，3年以上，有質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
1.負(fù)責(zé)工程資料、圖紙的管理，工程文件的處理2. 整理、歸檔現(xiàn)場(chǎng)工程資料并與相關(guān)政府部門對(duì)接3. 配合工程部經(jīng)理管理現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)度及質(zhì)量所需材料及會(huì)議紀(jì)要?dú)w檔4、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。任職資格：1、大專以上學(xué)歷；2、熟練使用cad、word、excel等繪圖及辦公軟件；3、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)；4、工作有條理，有較強(qiáng)協(xié)調(diào)能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
職位要求：1、有較強(qiáng)的基礎(chǔ)繪畫功底并且會(huì)上美術(shù)課2、品行良好，相貌端正，勤奮敬業(yè)，吃苦耐勞3、有志于從事教學(xué)培訓(xùn)事業(yè)，喜歡和孩子打交道，賦有愛心。4、男女不限，有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者擇優(yōu)錄取。上班時(shí)間為每周四至周日 上班地址：臺(tái)州路橋文化藝術(shù)中心（石浜公園向東50米）臺(tái)州路橋世紀(jì)大廈玉宏兒童城
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：3000~15000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶；2、通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)；3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的*大潛力；4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。任職資格：1、20-30歲，口齒清晰，普通話流利，語(yǔ)音富有感染力；2、對(duì)銷售工作有較高的熱情；3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：3000~15000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶；2、通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)；3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的*大潛力；4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。任職資格：1、20-30歲，口齒清晰，普通話流利，語(yǔ)音富有感染力；2、對(duì)銷售工作有較高的熱情；3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3500~6000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析； 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解； 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額； 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算； 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理； 6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員； 7、評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。 任職資格 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀； 4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力； 5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。 6.底薪+業(yè)務(wù)提成+社保
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
1.熟悉各種電動(dòng)工具、鋰電工具；2.團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng)、服從管理，有較強(qiáng)集體榮譽(yù)感；薪資面議
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3000~10000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、 開展外貿(mào)業(yè)務(wù)，拓展海外市場(chǎng)，開發(fā)、維護(hù)國(guó)外客戶； 2、 收集市場(chǎng)信息，提交市場(chǎng)分析報(bào)告； 3、 進(jìn)出口業(yè)務(wù)的聯(lián)絡(luò)、洽談和談判； 4、 進(jìn)出口訂單處理，保證按照客戶要求交付； 5、 對(duì)供應(yīng)商質(zhì)量、交付的監(jiān)控，及時(shí)處理相關(guān)問題； 6、 貨款的收回； 7、 相關(guān)業(yè)務(wù)的記錄和分析。 任職資格 1、 大專及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、銷售類相關(guān)專業(yè)； 2、 2年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮； 3、 熟悉外貿(mào)和訂單管理流程，具備相關(guān)領(lǐng)域扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)； 4、 優(yōu)秀的英語(yǔ)書面及口頭表達(dá)能力，較強(qiáng)的商業(yè)意識(shí)及談判技巧，開拓能力強(qiáng)； 5、 具有較強(qiáng)的進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓性強(qiáng)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、有管理和指導(dǎo)保教工作的能力。能組織管理幼兒園衛(wèi)生保健工作；指導(dǎo)教師制訂適合幼兒發(fā)展水平的教育計(jì)劃；正確評(píng)析保育教育工作；組織開展有效的教研工作，幫助保教人員提高業(yè)務(wù)水平，改進(jìn)保教工作。2、有一定的組織協(xié)調(diào)能力。能調(diào)動(dòng)教職工的積極性，善于依靠動(dòng)員家長(zhǎng)、社區(qū)等各方面的力量參與和支持幼兒園建設(shè)。3、有一定的撰寫文稿和口語(yǔ)表達(dá)能力。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：4人|
薪酬待遇：4000~7000
職位描述：
1、23-30周歲，男女不限；2、專科以上學(xué)歷；3、化工相關(guān)專業(yè)或從事過(guò)水性涂料生產(chǎn)技術(shù)相關(guān)工作，學(xué)徒亦可；4、對(duì)于色彩比較敏感；5、服從公司統(tǒng)一管理，能完成領(lǐng)導(dǎo)交代的日常工作。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
1.負(fù)責(zé)車間全面管理工作，是本車間安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者。 2.愛崗敬業(yè)，具有一定的鈑金返修經(jīng)驗(yàn) 3.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃，組織車間生產(chǎn)，制定車間生產(chǎn)計(jì)劃，并有效落實(shí)到各個(gè)班組；掌握生產(chǎn)進(jìn)度，保證車間生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)保量按時(shí)完成。 4.合理安排生產(chǎn)，確保車間批量生產(chǎn)，降低生產(chǎn)成本，提高勞動(dòng)效率及經(jīng)濟(jì)效益；按權(quán)限批準(zhǔn)員工加班加點(diǎn)和各種假期。 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4500~6000
職位描述：
1、高中以上學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，男。2、做事嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任心。3、懂電腦、本地人更佳。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：10001~15000
職位描述：
一，22周歲-40周歲，男女不限；二，大專以上學(xué)歷，有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的可放寬學(xué)歷；三 ，對(duì)銷售工作充滿熱情，有挑戰(zhàn)高薪的欲望； 四，帶過(guò)團(tuán)隊(duì)，懂管理的優(yōu)先考慮；五，具有一定的學(xué)習(xí)力和溝通能力；六，公司提供完善的系統(tǒng)培訓(xùn)，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作及良好的晉升渠道；七，作息時(shí)間享受雙休加國(guó)家法定節(jié)假日，工作時(shí)間靈活自由；八，歡迎加入臺(tái)州分公司和誠(chéng)團(tuán)隊(duì)?！?
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3000~8000
職位描述：
一：22周歲到35周歲二：高中以上文憑
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：2000~6000
職位描述：
一：20周歲到35周歲（女）二：高中以上文憑三；崗位職責(zé)，執(zhí)行招聘工作，協(xié)調(diào)，辦理員工入職，離職，調(diào)任，升職等手續(xù)，每天工作量統(tǒng)計(jì)，會(huì)議安排，人員培訓(xùn)安排等。四，公司上班時(shí)間，上午8點(diǎn)半-11點(diǎn)半，下午2點(diǎn)-5點(diǎn)，雙休，有五險(xiǎn)，旅游，年休假，生日會(huì)等福利，一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)。