臺(tái)州社會(huì)福利事業(yè)管理崗位列表
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、本科以上學(xué)歷，有相關(guān)同業(yè)經(jīng)驗(yàn)；2、主要負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)方案制定，下轄營(yíng)業(yè)區(qū)督導(dǎo)，業(yè)務(wù)人員的統(tǒng)一培訓(xùn)；3、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理能力和溝通能力；4、錄用后簽訂勞動(dòng)合同，有五險(xiǎn)一金，享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、有同業(yè)3-5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)2、有較強(qiáng)的隊(duì)伍管理能力和開(kāi)拓能力3、有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
此部是目前保險(xiǎn)市場(chǎng)上最專業(yè).最有團(tuán)隊(duì)精神.是臺(tái)州保險(xiǎn)市場(chǎng)上最有價(jià)值的銷(xiāo)售鐵軍1、?？埔陨蠈W(xué)歷優(yōu)先2、年齡：26歲—45歲3、三年以上銷(xiāo)售、管理工作經(jīng)驗(yàn)4、以往工作年收入人民幣40,000以上5、（當(dāng)?shù)兀┕ぷ骰蚓幼∪暌陨?、形象專業(yè)，良好的溝通表達(dá)能力7、電腦熟練者優(yōu)先（不招收有保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者）一經(jīng)錄用，公司將安排專業(yè)的系統(tǒng)培訓(xùn)、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬制度及充分的個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)。上班地點(diǎn)：椒江和黃巖均可
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1、培訓(xùn)新進(jìn)業(yè)務(wù)人員； 2、督導(dǎo)所轄營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)所轄營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部的基礎(chǔ)管理工作； 4、策劃、執(zhí)行、管理所轄營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部的早會(huì)工作。輔助組訓(xùn)做好各項(xiàng)工作享受內(nèi)勤待遇和五險(xiǎn)一金
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
專門(mén)負(fù)責(zé)育鷹班培訓(xùn)工作，要有較強(qiáng)的保險(xiǎn)專業(yè)知識(shí)，兩年以上的保險(xiǎn)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)。有較強(qiáng)的責(zé)任心，事業(yè)心，懂電腦。較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，思維反應(yīng)敏捷，語(yǔ)言富有親和力。有從事過(guò)培訓(xùn)工作的優(yōu)先。享受五險(xiǎn)一金。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)指標(biāo)追蹤及督導(dǎo)工作；2.各項(xiàng)業(yè)務(wù)競(jìng)賽方案及新產(chǎn)品上市的宣導(dǎo)及推動(dòng)，組織產(chǎn)品說(shuō)明會(huì)等市場(chǎng)活動(dòng)；3.對(duì)各項(xiàng)公司政策、方案的傳達(dá)、追蹤；4.代表公司進(jìn)行保險(xiǎn)代理人團(tuán)隊(duì)管理，包括團(tuán)隊(duì)搭建、人員培訓(xùn)和輔導(dǎo)等；5.分析、反饋營(yíng)銷(xiāo)實(shí)際情況，提出業(yè)務(wù)改進(jìn)方案。招聘要求：1．本科及以上學(xué)歷；2．有營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3．基礎(chǔ)素質(zhì)優(yōu)秀，善于溝通，主動(dòng)，有企圖心。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
職位描述1、負(fù)責(zé)中支銷(xiāo)售人員的產(chǎn)品、業(yè)務(wù)規(guī)則、銷(xiāo)售技能培訓(xùn)；2、負(fù)責(zé)中支營(yíng)銷(xiāo)激勵(lì)方案的策劃、推動(dòng)、追蹤；4、負(fù)責(zé)中支銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的日常管理與輔導(dǎo)訓(xùn)練。職位要求：1.全日制本科或以上學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；2、組織能力強(qiáng)，可獨(dú)立辦班，有管理類工作經(jīng)驗(yàn)；3、授課、培訓(xùn)能力強(qiáng)、具有渲染力，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感力，親和力強(qiáng)，適宜陪同輔導(dǎo)；4、聰慧敏銳，表達(dá)清晰，具備良好的人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力。福利待遇：1、正式員工編制；2、完善的福利保障：社保五項(xiàng)、公積金、綜合福利保障、帶薪年假等；3、通暢的晉升渠道，成就個(gè)人職業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展；4、全方位的培訓(xùn)體系：入司培訓(xùn)，在崗培訓(xùn)，干部晉升培訓(xùn)。相關(guān)指導(dǎo)人的專業(yè)指導(dǎo)及輪崗制度，全面職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)訓(xùn)練，打造持續(xù)成功的你。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)勤員工的招聘計(jì)劃的制定和操作； 2.對(duì)公司員工的考勤、休假進(jìn)行管理； 3.負(fù)責(zé)公司員工的社保辦理和轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出工作； 4.負(fù)責(zé)公司內(nèi)勤員工轉(zhuǎn)正、晉升、年中、年終等常規(guī)績(jī)效考核工作； 5.負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)合同簽訂和勞動(dòng)關(guān)系管理工作； 6.對(duì)中心支公司的職場(chǎng)租賃、設(shè)計(jì)、規(guī)劃等進(jìn)行管理； 7.負(fù)責(zé)中心支公司自購(gòu)固定資產(chǎn)的詢價(jià)、采購(gòu)與使用后的維修工作； 8.負(fù)責(zé)中心支公司車(chē)輛的使用、管理工作； 崗位要求： 1.全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，男性，保險(xiǎn)、金融、管理類專業(yè)優(yōu)先 2.有二年以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn) 3.熟悉公司管理架構(gòu)與國(guó)家社保政策等 4.開(kāi)朗、熱情、溝通能力強(qiáng)，自律性責(zé)任心強(qiáng)福利：享受五險(xiǎn)一金
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
崗位要求：1、全日制，性格爽朗、處事大方，具有高度的工作責(zé)任心和較好的溝通表達(dá)能力，形象氣質(zhì)佳；2、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理、師范類等相關(guān)專業(yè)人員或有同業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先3、熟練操作辦公軟件（word/excel/powerpoint)；4、工作地點(diǎn)：椒江和黃巖5、薪酬待遇：一經(jīng)錄用為公司正式員工，享受五險(xiǎn)一金、帶薪年假、補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)等福利和全方位的培訓(xùn)。崗位職責(zé)：1、培訓(xùn)所轄縣支公司新進(jìn)的業(yè)務(wù)人員；2、督導(dǎo)所轄縣支公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)；3、負(fù)責(zé)所轄縣支公司的基礎(chǔ)管理工作；4、策劃、執(zhí)行、管理所轄縣支公司的早會(huì)工作。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
（一）崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)中心支公司人力發(fā)展計(jì)劃的制定；2、負(fù)責(zé)《基本法》的貫徹實(shí)施；3、執(zhí)行和完善公司各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)管理制度；4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)人員的入離司辦理、日常管理、代理人考試報(bào)名、傭金發(fā)放、考核執(zhí)行等工作；5、定期對(duì)營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)營(yíng)狀況進(jìn)行分析，并提出改進(jìn)意見(jiàn)；6、參與營(yíng)銷(xiāo)激勵(lì)方案的制定與測(cè)算，提供數(shù)據(jù)支持；7、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析，定期、不定期制作各類經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，為中支總經(jīng)理決策提供依據(jù)；（二）用人標(biāo)準(zhǔn)：本科以上學(xué)歷：比較熟練使用ppt及excel等辦公軟件者優(yōu)先考慮錄用；能力要求：有較強(qiáng)的理解力與溝通能力，有一定的培訓(xùn)授課能力更佳，非同業(yè)也行；（三）福利待遇： 一經(jīng)錄用,簽署正式勞動(dòng)合同,享受五險(xiǎn)一金及公司各項(xiàng)福利.
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
職位描述?：1、負(fù)責(zé)中支銷(xiāo)售人員的產(chǎn)品、業(yè)務(wù)規(guī)則、銷(xiāo)售技能培訓(xùn)；2、負(fù)責(zé)中支營(yíng)銷(xiāo)激勵(lì)方案的策劃、推動(dòng)、追蹤；? 3、負(fù)責(zé)中支銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的日常管理與輔導(dǎo)訓(xùn)練。 職位要求：1.?全日制本科或以上學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；2、組織能力強(qiáng)，可獨(dú)立辦班，有管理類工作經(jīng)驗(yàn)； 3、授課、培訓(xùn)能力強(qiáng)、具有渲染力，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感力，親和力強(qiáng)，適宜陪同輔導(dǎo)；4、聰慧敏銳，表達(dá)清晰，具備良好的人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力。福利待遇：1、正式員工編制；2、完善的福利保障：社保五項(xiàng)、公積金、綜合福利保障、帶薪年假等；3、通暢的晉升渠道，成就個(gè)人職業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展； 4、全方位的培訓(xùn)體系：入司培訓(xùn)，在崗培訓(xùn)，干部晉升培訓(xùn)。相關(guān)指導(dǎo)人的專業(yè)指導(dǎo)及輪崗制度，全面職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)培訓(xùn)。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
專業(yè)要求：1.金融或財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)；2、其他要求：認(rèn)同公司價(jià)值觀與企業(yè)文化，對(duì)投資分析和客戶服務(wù)有較強(qiáng)的興趣，形象氣質(zhì)佳，性格外向，具有良好的溝通表達(dá)能力和較強(qiáng)的客戶關(guān)系服務(wù)能力，有券商實(shí)習(xí)經(jīng)歷、通過(guò)證券從業(yè)資格考試者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3500~8000
職位描述：
1.負(fù)責(zé)公司銷(xiāo)售文件等文件資料的管理、歸類、整理、建檔、保管；2.協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理工作；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3500~5000
職位描述：
1、財(cái)務(wù)，會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有相關(guān)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;2、積極配合公司對(duì)部門(mén)日常行政管理，并傳達(dá)到位;3、統(tǒng)籌部門(mén)員工的日常出勤工作，協(xié)助團(tuán)隊(duì)處理日常的后勤事務(wù)。4.負(fù)責(zé)員工報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用的審核、憑證的編制和登帳;5、工資薪酬核算
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、在建設(shè)公司及相關(guān)單位從事企管部相關(guān)崗位三年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2、辦公室行政、人事、后勤綜合管理工作。熟悉建筑業(yè)公司資質(zhì)申報(bào)優(yōu)先考慮。3、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
女性，中專以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，年齡20－28歲，責(zé)任心強(qiáng)，熟悉辦公軟件操作如word，excel，工作認(rèn)真、細(xì)致，性格活潑積極向上，有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力。主要負(fù)責(zé)線上維護(hù)客戶咨詢及時(shí)回復(fù)。負(fù)責(zé)展廳管理及前臺(tái)文員、接待工作。
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3000~3500
職位描述：
普工工作內(nèi)容：從事智能座便器零部件組裝、總裝、檢測(cè)工作質(zhì)量檢驗(yàn)員工作內(nèi)容：從事來(lái)料檢驗(yàn)、過(guò)程檢驗(yàn)和出廠檢驗(yàn)工作。要求：性別不限，初中以上學(xué)歷，能吃苦耐勞，身體健康，服從管理，有機(jī)械、電子工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。。8小時(shí)工作制，周日休息。偶爾晚上需加班，主要從事塑料部件裝配工作，車(chē)間干凈無(wú)污染。聯(lián)系電話：13968606487
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
負(fù)責(zé)所有商品的入庫(kù)、直撥、領(lǐng)出、庫(kù)存統(tǒng)計(jì)等會(huì)一定的電腦操作做事細(xì)心有責(zé)任心，穩(wěn)定性強(qiáng)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 3、監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系，提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施辦法，完善激勵(lì)機(jī)制提出建議，負(fù)責(zé)薪酬計(jì)發(fā)管理為薪酬決策提供支持； 4、制定招聘計(jì)劃和程序，開(kāi)展招聘工作； 5、制定培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)方案，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤，完善培訓(xùn)體系； 6、受理員工投訴，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛，進(jìn)行勞動(dòng)訴訟； 7、參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置,組織編寫(xiě)、審核各部門(mén)職能說(shuō)明書(shū)與職位說(shuō)明書(shū)； 8、參與本部門(mén)的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門(mén)員工工作考核、激勵(lì)及部門(mén)資金的預(yù)算和控制等工作； 9、指導(dǎo)規(guī)劃員工活動(dòng)，協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成。 任職資格 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策； 4、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神； 5、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1負(fù)責(zé)辦公室人事及行政工作；2.負(fù)責(zé)行政會(huì)議和例會(huì)的組織工作，參加或列席會(huì)議并作會(huì)議記錄，視情況整理出會(huì)議紀(jì)要或辦理下文事宜。對(duì)會(huì)議討論的重大問(wèn)題，組織調(diào)研并提出報(bào)告。3.根據(jù)總經(jīng)理指示，編排工作活動(dòng)日程表，做好重大活動(dòng)的組織和接待工作。4.協(xié)助各部門(mén)制定部門(mén)、崗位職責(zé)和各類規(guī)章的實(shí)施細(xì)則，配合公司協(xié)調(diào)各部門(mén)具體要求：1、大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；2、3年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，有較好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。