臺州體育產業(yè)管理崗位列表
經營主管（工作地點：溫嶺市 ） | 華神建設集團有限公司
學歷要求：不限|工作經驗：不限|招聘人數：1人| 薪酬待遇：6000~10000
職位描述： 1、具有良好的工作態(tài)度；2、主管建筑工程投標工作；3、有相關工作經驗者優(yōu)先考慮；4、責任心強，具有創(chuàng)新及團隊合作精神；5、薪資面談；
會計（工作地點：溫嶺市 ） | 華神建設集團有限公司
學歷要求：大專|工作經驗：1-3年|招聘人數：5人| 薪酬待遇：3500~8000
職位描述： 1、掌握財務專業(yè)知識2、了解企業(yè)財務管理規(guī)章制度及財務方面的法律法規(guī)3、有2年以上財務相關工作經驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可考慮4、有財務類職稱證書者優(yōu)先考慮5、責任心強，具有創(chuàng)新及團隊合作精神6、薪資面談
倉管（工作地點：椒江區(qū) ） | 浙江杰克機床股份有限公司
學歷要求：不限|工作經驗：不限|招聘人數：2人| 薪酬待遇：4000~5000
職位描述： 崗位職責 1、 執(zhí)行物資管理，確保倉庫作業(yè)順利進行；2、 負責倉庫日常物資的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作；3、 負責倉庫日常物資的揀選、復核、裝車及發(fā)運工作；4、 負責保持倉內貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作；5、 負責相關單證的保管與存檔；6、 倉庫數據的統(tǒng)計、存檔、帳務和系統(tǒng)數據的輸入；7、 部門主管交辦的其它事宜。 任職資格 1、 中專及以上學歷2、 1年以上相關領域實際業(yè)務操作經驗3、 熟悉倉庫進出貨操作流程，具備物資保管專業(yè)知識和技能；4、 熟悉電腦辦公軟件操作,懂得sap操作者優(yōu)先考慮；5、 積極耐勞、責任心強、具有合作和創(chuàng)新精神。
學歷要求：中專|工作經驗：不限|招聘人數：6人| 薪酬待遇：5000~8000
職位描述： 有相關工作經驗，工作認真負責，必須要執(zhí)有效證件并且能轉到本公司。
學歷要求：中專|工作經驗：3-5年|招聘人數：若干| 薪酬待遇：5000~9000
職位描述： 有相關工作經驗，工作認真負責，必須要執(zhí)有效證件并且能轉到本公司。
學歷要求：不限|工作經驗：不限|招聘人數：若干| 薪酬待遇：5000~8000
職位描述： 有相關工作經驗，工作認真負責，必須要執(zhí)有效證件并且能轉到本公司。
學歷要求：不限|工作經驗：1-3年|招聘人數：3人| 薪酬待遇：10000~18000
職位描述： 1、持有國家注冊監(jiān)理工程師證書，并能立即隨本人轉注冊到本公司，且證書無項目加鎖；2、管理經驗豐富，責任心強，溝通協調能力強；3、工作地點：臺州地區(qū)。有意者可直接致電13566879889
學歷要求：中專|工作經驗：不限|招聘人數：若干| 薪酬待遇：4500~5000
職位描述： 有相關工作經驗，工作認真負責，必須要執(zhí)有效證件并且能轉到本公司。
學歷要求：不限|工作經驗：5-10年|招聘人數：3人| 薪酬待遇：10000~15000
職位描述： 1、持有國家注冊監(jiān)理工程師證書，并能立即隨本人轉注冊到本公司，且證書無項目加鎖；2、管理經驗豐富，責任心強，溝通協調能力強；3、工作地點：臺州地區(qū)。有意者可直接致電13566879889
人事/行政（工作地點：椒江區(qū)-濱海工業(yè)區(qū) 椒江區(qū)-三甲街道 ） | 臺州九誼機電有限公司
學歷要求：大專|工作經驗：應屆生|招聘人數：1人| 薪酬待遇：3500~4000
職位描述： 一、崗位簡述：維持人力資源日常運行工作二、我們需要這樣的你（崗位職責）：1、管理員工入職、離職、調崗等人事調動 2、編制每月工時數據一覽表及相關表單3、外訓組織、通知等事宜安排三、任職要求:人力資源、工商管理、法律等專業(yè)，大專以上四、上班時間：8小時制（8:00-17:00），雙休，若有加班，按1.5倍2倍加班費計算五、敲重點啦（薪資）：試用期：3630元/月轉正后：4080元/月入職滿一年，年終獎豐厚,未來薪酬每年調整！六、擁有假期：法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、（陪）產假、喪假七、享受福利：社會保險、宿舍、免費工作餐、健康體檢、春節(jié)/端午節(jié)/中秋節(jié)豐富的節(jié)日福利品等等八、體驗企業(yè)文化：年度員工聚餐、在職旅游、趣味運動會、知識競賽、部門活動、qcc活動、創(chuàng)意提案、生日聚會等等九、完善的晉升機制：完善的晉升通道：應屆生入職滿1年可挑戰(zhàn)班組長職位十、個人技能提升：在職技能教育、崗位技能教育、干部培養(yǎng)教育、外派培訓等等
學歷要求：不限|工作經驗：不限|招聘人數：5人| 薪酬待遇：面議
職位描述： 房建
銷售主管（工作地點：椒江區(qū) ） | 杭州久壹教育咨詢有限公司
學歷要求：高中|工作經驗：1-3年|招聘人數：2人| 薪酬待遇：5000~8000
職位描述： 一、崗位職責：1、根據公司業(yè)務指標及任務制定年度及月度工作計劃；2、銷售人員的日常工作管理；3、新進銷售人員的培訓及日常培訓管理；4、開發(fā)客戶，聯系客戶，維護客戶；5、往銷售經理/職業(yè)經理人方向發(fā)展；二、任職要求：1、男女不限，年齡在28-40歲；2、有過銷售經驗/團隊管理優(yōu)先；3、熱愛教育行業(yè)，有過素質拓展經驗的優(yōu)先考慮；4、責任心強，能吃苦耐勞；品貌端正，善于溝通表達。三、企業(yè)文化人性化的管理機制：建立“以人為本”的企業(yè)文化，公司不僅要用待遇留才，感情留才，文化留才，崗位留才，同時更注重事業(yè)留才，機會留才，發(fā)展留才。良好的團隊氛圍：年輕化的團隊，員工之間相互協作，感受家的溫馨。
學歷要求：高中|工作經驗：1-3年|招聘人數：2人| 薪酬待遇：3000~12000
職位描述： 一、崗位職責：1、根據公司制定的銷售業(yè)績及任務，全面具體地負責管理指定地區(qū)的銷售工作；2、掌握所轄地區(qū)的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，并根據市場變化情況，提出具體的區(qū)域營銷計劃方案，以及具體營銷工作流程和細則；3、負責所轄區(qū)域客戶的管理，與該地區(qū)主要客戶建立長期、穩(wěn)定的合作關系，并負責該地區(qū)空白市場的開發(fā)工作；4、跟進客戶，實時把握客戶需求，為客戶量身制定方案；二、任職要求：1、男女不限，年齡在30-40歲；2、有過銷售經驗/團隊管理優(yōu)先；3、熱愛教育行業(yè)，有過素質拓展經驗的優(yōu)先考慮；4、責任心強，能吃苦耐勞；品貌端正，善于溝通表達。三、企業(yè)文化人性化的管理機制：建立“以人為本”的企業(yè)文化，公司不僅要用待遇留才，感情留才，文化留才，崗位留才，同時更注重事業(yè)留才，機會留才，發(fā)展留才。良好的團隊氛圍：年輕化的團隊，員工之間相互協作，感受家的溫馨。
區(qū)域經理（工作地點：椒江區(qū) ） | 杭州久壹教育咨詢有限公司
學歷要求：不限|工作經驗：不限|招聘人數：2人| 薪酬待遇：2000~20000
職位描述： 91公司在不斷發(fā)展壯大中急需一個你；而收入由你決定：人手、人才和人物。能力要求：1）熱愛文化教育行業(yè)；2）較好的溝通能力和判斷能力；3）享受多元文化的工作環(huán)境；4）為人誠信，對于目標堅持不懈；5）良好的溝通技巧和較強的判斷能力；6）學習能力強，積極進取，勇于挑戰(zhàn)高薪；7）能夠承受工作壓力；8）具備團隊合作精神；
客服（工作地點：臺州市 ） | 杭州久壹教育咨詢有限公司
學歷要求：高中|工作經驗：不限|招聘人數：6人| 薪酬待遇：3000~5000
職位描述： 一、崗位職責：1、負責接聽客戶來電咨詢，了解客戶實際需求，制作對應的活動方案，對接活動方案的后勤相關事項；2、負責公司內部客戶需求的方案制作及后勤對接相關事項；3、日常職責，負責制作團隊出行的費用清單，培訓后的照片刪選及會聲會影等的相關制作；4、做好公司客戶的維護工作；二、任職要求：1、男女不限，年齡在20-40歲；2、有過客戶維護經驗的優(yōu)先，優(yōu)秀應屆生亦可；3、高中以上學歷，熱愛教育行業(yè)，了解素質拓展的優(yōu)先；4、責任心強，能吃苦耐勞；品貌端正，善于溝通表達。三、企業(yè)文化人性化的管理機制：建立“以人為本”的企業(yè)文化，公司不僅要用待遇留才，感情留才，文化留才，崗位留才，同時更注重事業(yè)留才，機會留才，發(fā)展留才。良好的團隊氛圍：年輕化的團隊，員工之間相互協作，感受家的溫馨。四、職業(yè)發(fā)展入司培訓：針對新加入公司的應屆生的入司培訓內容包括公司文化、公司產品、職業(yè)素養(yǎng)、薪資福利等。
客服（工作地點：臺州市 ） | 杭州久壹教育咨詢有限公司
學歷要求：高中|工作經驗：不限|招聘人數：3人| 薪酬待遇：3000~5000
職位描述： 一、崗位職責：1、負責接聽客戶來電咨詢，了解客戶實際需求，制作對應的活動方案，對接活動方案的后勤相關事項；2、負責公司內部客戶需求的方案制作及后勤對接相關事項；3、日常職責，負責制作團隊出行的費用清單，培訓后的照片刪選及會聲會影等的相關制作；4、做好公司客戶的維護工作；二、任職要求：1、男女不限，年齡在20-40歲；2、有過客戶維護經驗的優(yōu)先，優(yōu)秀應屆生亦可；3、高中以上學歷，熱愛教育行業(yè)，了解素質拓展的優(yōu)先；4、責任心強，能吃苦耐勞；品貌端正，善于溝通表達。三、企業(yè)文化人性化的管理機制：建立“以人為本”的企業(yè)文化，公司不僅要用待遇留才，感情留才，文化留才，崗位留才，同時更注重事業(yè)留才，機會留才，發(fā)展留才。良好的團隊氛圍：年輕化的團隊，員工之間相互協作，感受家的溫馨。四、職業(yè)發(fā)展入司培訓：針對新加入公司的應屆生的入司培訓內容包括公司文化、公司產品、職業(yè)素養(yǎng)、薪資福利等。
銷售助理（工作地點：椒江區(qū) ） | 杭州久壹教育咨詢有限公司
學歷要求：高中|工作經驗：不限|招聘人數：6人| 薪酬待遇：3000~5000
職位描述： 一、崗位職責：1、協助銷售主管進行前期客戶聯絡，了解客戶的需求及意向情況；2、跟進客戶，為客戶量身制定方案；3、確保活動的執(zhí)行及后勤保障，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務；5、建立好客戶檔案管理，做好后期客戶維護及跟蹤。二、任職要求：1、男女不限，年齡在18-40歲；2、有過銷售經驗的優(yōu)先，優(yōu)秀應屆生亦可；3、高中以上學歷，熱愛教育行業(yè)，了解素質拓展的優(yōu)先；4、責任心強，能吃苦耐勞；品貌端正，善于溝通表達。三、企業(yè)文化人性化的管理機制：建立“以人為本”的企業(yè)文化，公司不僅要用待遇留才，感情留才，文化留才，崗位留才，同時更注重事業(yè)留才，機會留才，發(fā)展留才。良好的團隊氛圍：年輕化的團隊，員工之間相互協作，感受家的溫馨。四、職業(yè)發(fā)展入司培訓：針對新加入公司的應屆生的入司培訓內容包括公司文化、公司產品、職業(yè)素養(yǎng)、薪資福利等。職業(yè)發(fā)展通道：銷售內勤-業(yè)務員-業(yè)務經理
學歷要求：高中|工作經驗：1-3年|招聘人數：2人| 薪酬待遇：3000~8000
職位描述： 一、崗位職責：1、協助銷售總監(jiān)完成公司的業(yè)務指標及時完成任務，做好前期客戶聯絡，了解客戶的需求及意向情況；2、跟進客戶，實時把握客戶需求，為客戶量身制定方案；3、確定與客戶的方案；4、建立好客戶檔案管理，做好后期客戶維護。5、往銷售經理/職業(yè)經理人方向發(fā)展；二、任職要求：1、男女不限，年齡在28-40歲；2、有過銷售經驗的優(yōu)先；3、熱愛教育行業(yè)，有過素質拓展經驗的優(yōu)先考慮；4、責任心強，能吃苦耐勞；品貌端正，善于溝通表達。三、企業(yè)文化人性化的管理機制：建立“以人為本”的企業(yè)文化，公司不僅要用待遇留才，感情留才，文化留才，崗位留才，同時更注重事業(yè)留才，機會留才，發(fā)展留才。良好的團隊氛圍：年輕化的團隊，員工之間相互協作，感受家的溫馨。
學歷要求：不限|工作經驗：不限|招聘人數：2人| 薪酬待遇：2000~15000
職位描述： 課程顧問:負責根據客戶的需求為客戶設計課程及學習培訓計劃，保持與顧客的良好溝通與聯系并且完成既定的團隊目標。業(yè)務角色:課程顧問需要向客戶經理匯報能力要求：1）熱愛文化教育行業(yè)；2）較好的溝通能力和判斷能力；3）享受多元文化的工作環(huán)境；4）為人誠信，對于目標堅持不懈；5）良好的溝通技巧和較強的判斷能力；6）學習能力強，積極進取，勇于挑戰(zhàn)高薪；7）能夠承受工作壓力；8）具備團隊合作精神；資格要求：.大專及以上學歷..具備一定的管理基礎，工商管理優(yōu)先..樂于溝通，善于交流，性格開朗..對待工作有責任心，具有快速學習能力..具有團隊合作精神..具有培訓及教育行業(yè)銷售經驗者優(yōu)先..良好的溝通技巧和較強的判斷能力..學習能力強，積極進取，勇于挑戰(zhàn)高薪..能夠承受工作壓力..熟練掌握office軟件.
學歷要求：不限|工作經驗：不限|招聘人數：2人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 課程顧問:負責根據客戶的需求為客戶設計專題活動及學習培訓計劃，保持與顧客的良好溝通與聯系并且完成既定的團隊目標業(yè)務角色:課程顧問需要向客戶經理匯報能力要求：熱愛文化教育行業(yè)；較好的溝通能力和判斷能力；享受多元文化的工作環(huán)境；為人誠信，對于目標堅持不懈；良好的溝通技巧和較強的判斷能力；學習能力強，積極進取，勇于挑戰(zhàn)高薪；能夠承受工作壓力；具備團隊合作精神；資格要求：.大專及以上學歷..具備一定的管理基礎，工商管理優(yōu)先.樂于溝通，善于交流，性格開朗..對待工作有責任心，具有快速學習能力..具有團隊合作精神.具有培訓及教育行業(yè)銷售經驗者優(yōu)先.良好的溝通技巧和較強的判斷能力.學習能力強，積極進取，勇于挑戰(zhàn)高薪.能夠承受工作壓力.熟練掌握office軟件.
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