臺(tái)州體育產(chǎn)業(yè)管理崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，超聲專業(yè)畢業(yè)，3年以上超聲工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉心臟及血管檢查診斷； 2、主治醫(yī)師及以上職稱，證件齊全，可變更注冊(cè)； 3、遵守醫(yī)院規(guī)章制度，服從醫(yī)院管理安排； 4、團(tuán)結(jié)同事，熱愛(ài)集體，吃苦耐勞； 5、薪資面議。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~8000
職位描述：
1、 大專及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、銷售類相關(guān)專業(yè)； 2、 1年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮； 3、 熟悉外貿(mào)和訂單管理流程，具備相關(guān)領(lǐng)域扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)； 4、 優(yōu)秀的英語(yǔ)書(shū)面及口頭表達(dá)能力，較強(qiáng)的商業(yè)意識(shí)及談判技巧，開(kāi)拓能力強(qiáng)； 5、 具有較強(qiáng)的進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓性強(qiáng)。 薪資3000-8000元底薪+百分之一的提成，因地理位置不便的原因，所以提成這塊是比同行公司（千分之3~5的提成）高的，希望找以掙錢為目標(biāo)能長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展的員工，業(yè)務(wù)量放心，基本都是動(dòng)輒上百萬(wàn)的單子，歡迎加盟！
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3500~6000
職位描述：
售后服務(wù)部崗位職責(zé)一、目的：明確售后服務(wù)部崗位內(nèi)容，切實(shí)有效履行其崗位職責(zé)二、范圍：售后服務(wù)部崗位三、適用崗位：售后服務(wù)部經(jīng)理/人員四、內(nèi)容：1.收集所有與客戶有關(guān)的信息資料，以便根據(jù)信息及時(shí)作出相關(guān)處理，并進(jìn)行存檔備案；2.在做好客戶售后服務(wù)的同時(shí)，與財(cái)務(wù)及銷售部門協(xié)調(diào)、催收余款事宜；3.與銷售部協(xié)調(diào)，定期拜訪客戶，了解客戶的使用情況和客戶的新的要求，并做好客戶拜訪記錄表；4.與客戶交流時(shí)，應(yīng)熱情、細(xì)心了解設(shè)備發(fā)生故障時(shí)的狀況，提出解決問(wèn)題的方法；5.如果需要到外地服務(wù)，應(yīng)及時(shí)和生產(chǎn)部門溝通。在盡可能不影響本公司正常生產(chǎn)的情況下，選派合適人選，快捷、迅速的提供維修服務(wù)；6.在選派的維修人員出發(fā)之前，應(yīng)向其仔細(xì)講解、分析設(shè)備故障以及提供參考解決方案，并讓服務(wù)人員帶全相關(guān)資料及客戶服務(wù)回單；7.在維修過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)與選派的維修人員聯(lián)系確認(rèn)機(jī)械故障的狀況，考證先前分析問(wèn)題是否恰當(dāng)；如果不相符合應(yīng)及時(shí)與有關(guān)人員商討爭(zhēng)取盡快提出解決方案。并賦予實(shí)施，同時(shí)做好維修記錄；8.機(jī)械設(shè)備在質(zhì)保期內(nèi)，在節(jié)約成本的情況下，無(wú)條件的快捷、迅速、保質(zhì)、保量完成客戶機(jī)械維修、維護(hù)服務(wù)。如果機(jī)械設(shè)備超出質(zhì)量保質(zhì)期，應(yīng)及時(shí)告知客戶設(shè)備已超出保修期，客戶需要購(gòu)買機(jī)器配件以及配件價(jià)格和維修費(fèi)用，并在確定所需費(fèi)用到帳之后安排發(fā)貨或派員前往維修；9.每一次的售后服務(wù)，都要有客戶設(shè)備故障及處理的方法的詳細(xì)記錄，記錄必須按月整理成冊(cè)存檔，交一份技術(shù)部存檔；10.在售后服務(wù)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)匯總，與技術(shù)部、質(zhì)管部、生產(chǎn)部討論，提出確當(dāng)?shù)慕鉀Q方案以便技術(shù)部門及時(shí)改進(jìn)；11.無(wú)條件執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)以及公司有關(guān)利益為目標(biāo)的售后服務(wù)指示。12.能適應(yīng)出差
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~7000
職位描述：
機(jī)械相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。公司對(duì)于優(yōu)秀的檢驗(yàn)員提供崗位晉升的機(jī)會(huì)。要求工作細(xì)致，態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)。對(duì)于生產(chǎn)管理和質(zhì)量控制感興趣 。薪資4000-7000元/月
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~7000
職位描述：
應(yīng)屆畢業(yè)上要求：大專及以上學(xué)歷，化學(xué)工程、制藥工程或資產(chǎn)管理相關(guān)專業(yè)2年以上設(shè)備科或工程部設(shè)備管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：7000~13000
職位描述：
1、熟悉電氣理論專業(yè)知識(shí)；2、電氣相關(guān)畢業(yè)；3、具有施工管理、相關(guān)水電、消防、暖通經(jīng)驗(yàn)5年以上優(yōu)先；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~5500
職位描述：
生產(chǎn)主管崗位職責(zé)1．組織制訂、修訂所管轄職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)規(guī)章制度和作業(yè)程序標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。2．組織實(shí)施車間生產(chǎn)計(jì)劃：（1）根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃，組織制訂本車間的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃；（2）負(fù)責(zé)按計(jì)劃組織、安排生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)進(jìn)度；（3）合理調(diào)配人員和設(shè)備，調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負(fù)荷，提高生產(chǎn)效率。3．生產(chǎn)過(guò)程管理：（1）主持車間例會(huì)，全面協(xié)調(diào)車間工作；（2）對(duì)生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，同時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量；（3）監(jiān)督檢查車間員工的工作，對(duì)違規(guī)操作提出警告并指正；（4）參與產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的分析，制定并實(shí)施糾正和預(yù)防措施；（5）監(jiān)督檢查生產(chǎn)過(guò)程中的自檢和互檢，防止不合格品流入下道工序。4．生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理：（1）建立現(xiàn)場(chǎng)管理制度，并指導(dǎo)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)管理知識(shí)；（2）推進(jìn)5s現(xiàn)場(chǎng)管理制度，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)車間標(biāo)準(zhǔn)化管理；（3）按時(shí)考核車間員工的5s執(zhí)行情況，實(shí)施獎(jiǎng)懲，確保制度得到落實(shí)。5．車間生產(chǎn)安全管理：（1）負(fù)責(zé)落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)安全制度，開(kāi)展經(jīng)常性安全檢查；（2）控制關(guān)鍵要害部位，杜絕安全隱患，防止安全事故的發(fā)生；（3）定期組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，指導(dǎo)員工安全作業(yè)。6．車間生產(chǎn)成本控制：（1）統(tǒng)計(jì)分析車間每日的生產(chǎn)情況，尋求改善，提高生產(chǎn)效率；（2）統(tǒng)計(jì)分析車間的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。7．車間員工管理：（1）組織車間生產(chǎn)員工參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)；（2）配合人力資源部做好車間員工考勤及工資核算等事宜。8．其他工作：（1）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其他相關(guān)部門的關(guān)系；（2）及時(shí)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和其他部門溝通，解決生產(chǎn)過(guò)程發(fā)生的突發(fā)事件；（3）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。崗位要求：1. 做生產(chǎn)管理主管3年以上；2. 高中以上；
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：30人|
薪酬待遇：2000~5000
職位描述：
中專及以上學(xué)歷，有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：20人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
大專及以上學(xué)歷，建筑、土木、工民建類相關(guān)專業(yè)；熟悉建設(shè)項(xiàng)目相關(guān)的法律法規(guī)、有關(guān)政策及規(guī)定，具有豐富的工程管理經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
大專及以上學(xué)歷，市政公用工程或房屋建筑專業(yè)，具有國(guó)家注冊(cè)監(jiān)理工程師職業(yè)資格證書(shū)，對(duì)本專業(yè)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)熟悉，具有強(qiáng)烈的榮譽(yù)感、責(zé)任心與工作熱情。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~14000
職位描述：
1，負(fù)責(zé)安排車間人員分配及生產(chǎn)計(jì)劃，有質(zhì)量意識(shí)。2，負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)設(shè)備的管理，并編制設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃。3，保持生產(chǎn)區(qū)域的清潔，確保符合安全生產(chǎn)條件。4，發(fā)放生產(chǎn)作業(yè)單，督促車間及時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)。5，負(fù)責(zé)模具制品的加工及日常管理。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)國(guó)外市場(chǎng)開(kāi)拓、客戶談判、客戶維護(hù)，聯(lián)系目標(biāo)客戶，尋求訂單；2、負(fù)責(zé)對(duì)訂單的跟進(jìn)，及時(shí)處理各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問(wèn)題，保證按時(shí)按質(zhì)順利發(fā)貨；3、負(fù)責(zé)了解行業(yè)相關(guān)及時(shí)信息，建立客戶檔案，做好樣品分類管理工作，處理客戶投訴。任職資格：1、大專以上學(xué)歷，俄語(yǔ)/西班牙語(yǔ)專業(yè)或第二語(yǔ)言；2、能熟練操作與工作相關(guān)的辦公軟件、具有獨(dú)立的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力，抗壓能力強(qiáng)；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、 編制和維護(hù)公司的總帳和明細(xì)帳，及時(shí)準(zhǔn)確地記錄公司業(yè)務(wù)往來(lái)； 2、 向公司管理層提交內(nèi)部財(cái)務(wù)管理報(bào)告及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)； 3、 進(jìn)行帳務(wù)處理，整理錯(cuò)賬、亂賬，成本核算，固定資產(chǎn)管理； 4、 向政府有關(guān)管理部門提交報(bào)表，繳納各種稅費(fèi)； 5、 審核和錄入內(nèi)部各類會(huì)計(jì)憑單，協(xié)助會(huì)計(jì)主管進(jìn)行預(yù)算控制； 6、 辦理報(bào)賬、年檢，協(xié)調(diào)處理與工商稅務(wù)機(jī)關(guān)的事項(xiàng)； 7、 協(xié)助主管與政府、金融等部門建立工作聯(lián)系。 任職資格 1、 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)中專以上學(xué)歷，持有會(huì)計(jì)證； 2、 有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、 熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件； 4、 良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力； 5、 工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
1.不怕困難，肯學(xué)肯干，有上進(jìn)心、工作責(zé)任心強(qiáng)，做事細(xì)心。2.培養(yǎng)方向：核心技術(shù)骨干、品質(zhì)管理、國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)員、單證員、行政管理等崗位。有意向者直接聯(lián)系 吳經(jīng)理 15967033336 薪資待遇3000-4000
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
1，懂空調(diào)安裝。2，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工管理有1年以上經(jīng)驗(yàn)。有意向者請(qǐng)直接聯(lián)系：吳先生 13345860888
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10001~15000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的管理，包括可行性、設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)、試制、試生產(chǎn)、投產(chǎn)等； 2、負(fù)責(zé)組織車間的制造技術(shù)，包括作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、工藝技術(shù)質(zhì)量問(wèn)題的處理等； 3、負(fù)責(zé)組織實(shí)驗(yàn)室的工作，包括材料試驗(yàn)、產(chǎn)品試驗(yàn)，新產(chǎn)品試制進(jìn)度、質(zhì)量跟蹤，現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持，對(duì)試制產(chǎn)品進(jìn)行總結(jié)，新品試制設(shè)計(jì)完善；4、負(fù)責(zé)組織新材料、新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝、新裝備等信息的收集，不斷進(jìn)行技術(shù)改進(jìn)和創(chuàng)新；5、完善公司質(zhì)量管理體系；6、負(fù)責(zé)協(xié)助售后技術(shù)支持； 7、上級(jí)安排的其它相關(guān)工作。 資歷要求： 1、具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，良好的溝通、組織管理能力，較強(qiáng)的管理能力，相關(guān)機(jī)械設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；3、具有良好的機(jī)械理論知識(shí)和實(shí)際應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
1、對(duì)員工開(kāi)展藥品管理法規(guī)、質(zhì)量管理、藥品知識(shí)和職業(yè)道德等方面的教育和培訓(xùn)；2、協(xié)助制定質(zhì)量體系文件，并指導(dǎo)、督促文件的執(zhí)行和管理，參與研究和確定質(zhì)量管理工作的重大問(wèn)題。3、負(fù)責(zé)藥品采購(gòu)、儲(chǔ)存、銷售、退貨、運(yùn)輸配送等環(huán)節(jié)全過(guò)程的質(zhì)量監(jiān)督管理工作，確保藥品質(zhì)量安全。4、負(fù)責(zé)監(jiān)控公司質(zhì)量管理體系的運(yùn)轉(zhuǎn)，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人組織開(kāi)展對(duì)公司質(zhì)量管理體系的內(nèi)審和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作。5、負(fù)責(zé)質(zhì)量信息的收集、分析、傳遞、反饋管理，并定期進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,提供分析報(bào)告。6、 協(xié)助部門做好計(jì)算機(jī)系統(tǒng)質(zhì)量管理基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的建立及更新，對(duì)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)安全及備份管理進(jìn)行檢查監(jiān)督。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制作公司銷售合同、投標(biāo)文件并做好歸類、整理、建檔和保管等工作；2、負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫(xiě)，并隨時(shí)匯報(bào)銷售動(dòng)態(tài)；3、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場(chǎng)行情，提出分析報(bào)告；4、協(xié)助銷售經(jīng)理做好部門內(nèi)務(wù)、各種內(nèi)部會(huì)議的記錄等工作；5、處理匯總銷售人員的差旅報(bào)銷。任職資格：1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，工程管理、工民建、檔案管理等相關(guān)專業(yè)；2、從事文職、資料等相關(guān)工作2年以上；3、熟練使用word、excel等繪圖及辦公軟件；4、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)；5、工作有條理，有較強(qiáng)協(xié)調(diào)能力，做事認(rèn)真仔細(xì)；6、已婚女性優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
1、制定銷售計(jì)劃； 2、制定銷售政策； 3、設(shè)計(jì)銷售模式； 4、銷售業(yè)績(jī)的考察評(píng)估； 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理； 6、銷售情況的及時(shí)匯總、匯報(bào)并提出合理建議；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
任職資格1、 大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，建筑、土木、工民建類相關(guān)專業(yè)；2、 1年以上工程監(jiān)理工作經(jīng)驗(yàn)，有助理工程師資格者優(yōu)先；3、 精通工程監(jiān)理，工程管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，了解建筑法、合同法、招投標(biāo)法等相關(guān)法律法規(guī)，了解工程概預(yù)算相關(guān)知識(shí)；4、 具有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠合理、有效地協(xié)調(diào)各項(xiàng)相關(guān)工作，工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、細(xì)致，具備一定的計(jì)算機(jī)操作能力；5、 責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞，能適應(yīng)經(jīng)產(chǎn)出差。待遇：公司提供食宿，有保險(xiǎn)。能力強(qiáng)的工資可具體面議！