臺(tái)州機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：10000~20000
職位描述：
1、根據(jù)公司總體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及年度人力資源需求計(jì)劃，制定年度計(jì)劃，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行；2、組織編制公司人力資源管理的相關(guān)規(guī)章制度，經(jīng)總經(jīng)理助理批準(zhǔn)執(zhí)行，并組織實(shí)施落實(shí)；3、組織編制并落實(shí)人力資源規(guī)劃、為重大人事決策提供建議和信息支持；4、負(fù)責(zé)組織人力資源部日常事務(wù)管理，包括招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬、績(jī)效、勞動(dòng)合同、社會(huì)保障等，對(duì)部門員工工作情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；5、組織人力資源的發(fā)現(xiàn)、挖掘、儲(chǔ)備的工作；組織運(yùn)用推廣員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等先進(jìn)的人力資源開發(fā)手段，最大限度地調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性；6、安排部門員工協(xié)助收集公司員工有關(guān)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)全過程的建議和意見；按照領(lǐng)導(dǎo)的決定，對(duì)有價(jià)值的提案給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)；7、負(fù)責(zé)本部門員工隊(duì)伍的建設(shè)、選拔、培訓(xùn)、績(jī)效考核，最大限度調(diào)動(dòng)員工積極性；8、3年以上大中型生產(chǎn)企業(yè)的管理工作經(jīng)驗(yàn)；9、熟悉招聘、培訓(xùn)教育、合同管理等人力資源六大模塊及日常工作處理；10、具有很強(qiáng)的溝通能力，處理問題和執(zhí)行能力， 能承受一定的壓力；正規(guī)大廠，工資準(zhǔn)時(shí)發(fā)放，基本福利都有~~上司人好，好溝通。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：7000~12000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間班組的生產(chǎn)與管理；2、對(duì)班組成員進(jìn)行生產(chǎn)操作工藝、質(zhì)量控制方面的技能培訓(xùn)；3、檢查操作人員的工作，確保操作人員按工藝進(jìn)行操作；4、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)，按時(shí)完成每班的產(chǎn)量指標(biāo)。任職資格：1、中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2、2年以上制造企業(yè)基層管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、具備生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理和生產(chǎn)質(zhì)量控制能力和工作經(jīng)驗(yàn)，了解生產(chǎn)進(jìn)度、生產(chǎn)安排、人員調(diào)配，能夠?qū)ιa(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)人員、機(jī)器、材料各環(huán)節(jié)進(jìn)行管理；4、熟悉工藝文件及操作規(guī)程，熟悉iso9000質(zhì)量管理體系要求，并按體系要求完成相關(guān)文件、記錄，有良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力。5：工作內(nèi)容為cnc，加工中心生產(chǎn)鋁制電動(dòng)機(jī)外殼，要求精密。6：有設(shè)計(jì)制作夾具的經(jīng)驗(yàn)，公司主要生產(chǎn)鋁制電機(jī)外殼。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~9000
職位描述：
1. 大專以上學(xué)歷，幼師專業(yè)或美術(shù)教育類專業(yè)畢業(yè)或設(shè)計(jì)類；2.熱愛教育事業(yè)，積極上進(jìn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)3.能承受較大的工作壓力，具備很好的團(tuán)隊(duì)合作精神；4.持有教師資格證者優(yōu)先，工作經(jīng)驗(yàn)一年以上者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~5000
職位描述：
1、熟練掌握photoshop等設(shè)計(jì)軟件；2、有較好的視覺審美和理解能力；3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，良好的溝通能力；4、有從事平面設(shè)計(jì)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1.3年以上機(jī)械行業(yè)統(tǒng)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟練使用各種財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)軟件，思路清晰，認(rèn)真負(fù)責(zé)，已婚，已育，生活穩(wěn)定者優(yōu)先。2、負(fù)責(zé)每天收集匯總公司各項(xiàng)指標(biāo)，做到及時(shí)、完整、準(zhǔn)確地進(jìn)行整理匯總，建立形成相應(yīng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，按時(shí)登記帳表。能及時(shí)提供所需統(tǒng)計(jì)資料;3、做好與各部門的配合工作，及時(shí)更新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，按要求及時(shí)上報(bào)各項(xiàng)指標(biāo)和數(shù)據(jù)，做到正確完整4、負(fù)責(zé)收集同行業(yè)企業(yè)統(tǒng)計(jì)資料，為提高企業(yè)管理水平，提高經(jīng)濟(jì)效益作貢獻(xiàn);福利：月薪3000-5000，月休2天，包住，提供中餐
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~9000
職位描述：
1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械制造相關(guān)專業(yè)，5年以上相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，熟練了解各種熱處理相關(guān)工藝，合理安排生產(chǎn)進(jìn)度。 2、熟悉機(jī)械加工圖紙并進(jìn)行審核，熟悉熱處理工藝流程及維護(hù)保養(yǎng)；3、具有作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)人員管理能力和一定的行政管理能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和帶動(dòng)力，能很好的分析問題和解決問題；福利：月薪6000-9000，月休2天，包住，提供中餐
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：6500~10000
職位描述：
1、懂得排刀、磨刀、對(duì)刀，會(huì)看圖紙，熟練使用量具以及修改刀補(bǔ)；2、主要產(chǎn)品是液壓配件，工程機(jī)械類配件，閥門配件，比如，油田機(jī)械的配件，運(yùn)輸?shù)墓こ誊嚺浼?、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，能接受長(zhǎng)白班，計(jì)件福利：月薪5000-10000，五險(xiǎn)，月休4天，包住，提供食堂，春節(jié)往返車票報(bào)銷，節(jié)日禮物（工作時(shí)間上午7:30-晚上9：00）
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.制定本部門的年度、季度及月度工作計(jì)劃，編制和完善本部門的年度預(yù)算，制定和完善本部門規(guī)章制度、管理規(guī)范及流程；2.維護(hù)公司信息網(wǎng)絡(luò)及醫(yī)保、藥監(jiān)網(wǎng)絡(luò)的安全與暢通；3.及時(shí)檢查電腦、打印機(jī)、公司、物流電話交換機(jī)、及監(jiān)控系統(tǒng)等各項(xiàng)信息設(shè)備運(yùn)行情況，并進(jìn)行維護(hù)。適時(shí)檢查各服務(wù)器運(yùn)行情況，并進(jìn)行維護(hù)管理，按時(shí)完成數(shù)據(jù)備份；4.組織開展信息檔案建立、維護(hù)及管理（門店設(shè)備檔案、門店信息檔案、門店報(bào)修檔案、公司設(shè)備檔案、系統(tǒng)權(quán)限檔案、公司網(wǎng)絡(luò)信息檔案等）；5.根據(jù)業(yè)務(wù)需求收集提取銷售數(shù)據(jù)、門店活動(dòng)相關(guān)數(shù)據(jù)、門店會(huì)員相關(guān)數(shù)據(jù)及其他訂制數(shù)據(jù)，根據(jù)藥監(jiān)局要求完成門店藥監(jiān)數(shù)據(jù)整理及上傳工作；6.根據(jù)公司發(fā)展需求開發(fā)自作適應(yīng)公司發(fā)展的應(yīng)用軟件，按時(shí)完成公司系統(tǒng)日結(jié)、數(shù)據(jù)備份、歷史數(shù)據(jù)導(dǎo)入工作；7.對(duì)公司及門店員工、本部門員工按期組織信息系統(tǒng)相關(guān)培訓(xùn)工作；8.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。任職資格：1.計(jì)算機(jī)或it相關(guān)專業(yè)、c1駕照、大學(xué)本科，具有服務(wù)連鎖經(jīng)營(yíng)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；2.2年的以上連鎖行業(yè)網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器網(wǎng)獨(dú)立管理工作經(jīng)驗(yàn)；3.熟悉操作路由器，交換機(jī)、防火墻的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的設(shè)置與管理；4.了解erp操作系統(tǒng)，熟悉操作web、ftp、mail服務(wù)器的架設(shè)；5.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，較好的溝通和協(xié)作能力，極強(qiáng)的執(zhí)行力和溝通能力，具備良好的服務(wù)意識(shí)及抗壓能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
1、從事過劃線、刮削、研磨和機(jī)械裝配等鉗工作業(yè)，熟練精密的樣板、模具、量具和配合表面(如導(dǎo)軌面和軸瓦等) 2、2年以上機(jī)械相關(guān)行業(yè)裝配工作經(jīng)驗(yàn)，熟練操作過工裝夾具設(shè)計(jì)，能看懂機(jī)械安裝圖紙；沒經(jīng)驗(yàn)可培養(yǎng)福利：學(xué)徒月薪3500-4500，有經(jīng)驗(yàn)月薪6000-10000，提供保險(xiǎn)，月休2天
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
1、數(shù)控機(jī)床調(diào)試，機(jī)械加工工藝方案編制，樣件調(diào)試機(jī)床加工，機(jī)床常見故障排查，有基本熟悉國(guó)產(chǎn)數(shù)控系統(tǒng)參數(shù) ，有機(jī)床行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先2、1年以上機(jī)床或自動(dòng)化領(lǐng)域調(diào)試或維修經(jīng)驗(yàn)，有排刀機(jī)、走心機(jī)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)更佳；3、思維敏捷，工作主動(dòng)熱情，善于學(xué)習(xí)，努力鉆研技術(shù)，工作勤奮；福利：月休2天，提供保險(xiǎn)，月薪5000-8000
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5500~9000
職位描述：
1. 年齡30-40歲，機(jī)械、機(jī)電相關(guān)專業(yè)， 3年以上工作經(jīng)驗(yàn)2.數(shù)控機(jī)床外殼鈑金裝配 能吃苦耐勞 沒經(jīng)驗(yàn)可以培養(yǎng)3. 技能及素質(zhì)要求：熟悉鈑金、氬弧焊、拋光、裝配工藝；裝配工藝必須會(huì)，熟悉圖紙審核流程福利：月休2天，提供保險(xiǎn)，月薪5500-9000
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
有數(shù)控機(jī)床維修經(jīng)驗(yàn)者 可分機(jī)械和電路
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3500~6000
職位描述：
1.機(jī)械專業(yè)，有1年以上機(jī)械產(chǎn)品檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)2.能熟練運(yùn)用計(jì)量器具，看懂二維平面福利：月休2天，提供保險(xiǎn)，月薪3500-6000
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~5500
職位描述：
從事鐵坯工藝設(shè)計(jì)，樣品制作管理，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
任職資格：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；2、2年以上網(wǎng)絡(luò)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，具有網(wǎng)絡(luò)銷售渠道者優(yōu)先；3、精通各種網(wǎng)絡(luò)銷售技巧，有網(wǎng)上開店等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各大門戶網(wǎng)站及各網(wǎng)購網(wǎng)站；4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件；會(huì)簡(jiǎn)單的圖片處理能力。5、有較強(qiáng)的溝通能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4500~5000
職位描述：
1、現(xiàn)金日記賬、銀行日記賬的記錄，收款。2、負(fù)責(zé)公司各類文件、報(bào)告處理；3、熟練應(yīng)用各類辦公軟件，具有一定的文字功底，善于溝通、協(xié)調(diào)；4、協(xié)助銷售人員；5、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
任職要求：1、計(jì)算機(jī)或美術(shù)類專業(yè)，大專以上學(xué)歷；2、有扎實(shí)的美術(shù)功底、良好創(chuàng)意思維和理解能力；3、具有較好的網(wǎng)頁及平面設(shè)計(jì)能力，豐富的網(wǎng)站制作經(jīng)驗(yàn)；4、熟練掌握photoshop、dreamweaver、fireworks等軟件及flash多媒體制作技巧；5、基本掌握div+css網(wǎng)站布局設(shè)計(jì)方式，能夠獨(dú)立完成網(wǎng)站的規(guī)劃和靜態(tài)頁面制作；6、具有敬業(yè)精神，良好的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能承擔(dān)工作壓力。崗位職責(zé)：網(wǎng)站廣告圖片、專題制作、網(wǎng)站內(nèi)容完善
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
任職要求：＜br/＞1、計(jì)算機(jī)或美術(shù)類專業(yè)，大專以上學(xué)歷；＜br/＞2、有扎實(shí)的美術(shù)功底、良好創(chuàng)意思維和理解能力；＜br/＞3、具有較好的網(wǎng)頁及平面設(shè)計(jì)能力，豐富的網(wǎng)站制作經(jīng)驗(yàn)；＜br/＞4、熟練掌握photoshop、dreamweaver、fireworks等軟件及flash多媒體制作技巧；＜br/＞5、基本掌握div+css網(wǎng)站布局設(shè)計(jì)方式，能夠獨(dú)立完成網(wǎng)站的規(guī)劃和靜態(tài)頁面制作；＜br/＞6、具有敬業(yè)精神，良好的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能承擔(dān)工作壓力。＜br/＞崗位職責(zé)：＜br/＞網(wǎng)站廣告圖片、專題制作、網(wǎng)站內(nèi)容完善
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
任職條件： 1、三年及以上的asp.net的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，并且作為骨干程序員參與過二個(gè)以上產(chǎn)品（或項(xiàng)目）的開發(fā)； 2、熟悉sql server數(shù)據(jù)庫，并熟悉的使用多種數(shù)據(jù)庫的操作； 3、熟悉web應(yīng)用前端表現(xiàn)技術(shù)，熟悉css，有前端腳本庫的使用經(jīng)驗(yàn)；4、能獨(dú)立撰寫與整理設(shè)計(jì)和開發(fā)文檔，具有產(chǎn)品開發(fā)及版本的控制能力； 5、對(duì)web技術(shù)和應(yīng)用有較多經(jīng)驗(yàn)和廣博知識(shí)，在技術(shù)和產(chǎn)品上能夠?qū)δ壳暗男袠I(yè)發(fā)展趨勢(shì)有良好的感知能力； 6、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)精神，能承受工作壓力，富有進(jìn)取心。崗位職責(zé)：1、帶領(lǐng)研發(fā)小組團(tuán)隊(duì)成員完成公司產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)體系建設(shè)，對(duì)技術(shù)體系的性能、穩(wěn)定性、安全性、可擴(kuò)展性等指標(biāo)負(fù)責(zé)；2、能獨(dú)立解決開發(fā)中遇到的難點(diǎn)問題； 3、領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)研發(fā)小組團(tuán)隊(duì)完成公司新產(chǎn)品開發(fā)和現(xiàn)有產(chǎn)品功能的改造與創(chuàng)新，實(shí)施項(xiàng)目的策劃、組織開發(fā)、控制、管理； 4、建設(shè)穩(wěn)定、高效、有活力的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)研發(fā)小組技術(shù)人員培訓(xùn)和培訓(xùn)計(jì)劃的制定，了解每個(gè)成員的需求和各自優(yōu)勢(shì)，并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)完成更高的目標(biāo)。 5、跟蹤互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)以及人才網(wǎng)站領(lǐng)域最新技術(shù)的發(fā)展，定期提出并實(shí)施改進(jìn)工作的技術(shù)方案。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
鋼管擴(kuò)縮口技術(shù)，彎管。