臺(tái)州過(guò)程裝備與控制工程崗位列表
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
1、3年以上注塑機(jī)修理工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)海天注塑設(shè)備的維修特別精通；2、要求對(duì)注塑機(jī)維修調(diào)試精通。3、良好的責(zé)任心與工作主動(dòng)性；4、身體健康，吃苦耐勞,12小時(shí)跟班作業(yè)；
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間班組的生產(chǎn)與管理；2、對(duì)班組成員進(jìn)行生產(chǎn)操作工藝、質(zhì)量控制方面的技能培訓(xùn)；3、檢查操作人員的工作，確保操作人員按工藝進(jìn)行操作；4、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)，按時(shí)完成每班的產(chǎn)量指標(biāo)。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)提高溫嶺地區(qū)供應(yīng)商的供貨質(zhì)量水平及規(guī)范其質(zhì)量管理2、負(fù)責(zé)日常生產(chǎn)過(guò)程發(fā)現(xiàn)的各類原輔材料質(zhì)量問(wèn)題的調(diào)查、處理、反饋及供應(yīng)商整改3、負(fù)責(zé)月度、年度供應(yīng)商質(zhì)量問(wèn)題匯總及評(píng)價(jià)，定期向美國(guó)總部匯報(bào)4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商年審及督促其整改并驗(yàn)證要求：1、本科及以上學(xué)歷，工科背景優(yōu)先2、汽車零部件等相關(guān)行業(yè)2年以上sqe經(jīng)驗(yàn)，熟悉ts16949體系尤佳3、熟悉質(zhì)量管理體系，會(huì)使用質(zhì)量管理工具方法（8d分析、5why、ts五大工具等）4、熟練掌握office辦公軟件（excel、ppt、cad等）5、英語(yǔ)可作工作語(yǔ)言8小時(shí)工作制，做五休二，在家辦公也可以 。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
主要負(fù)責(zé)設(shè)備的維修、維護(hù)。每月調(diào)休4天
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、大專及以上學(xué)歷，工民建專業(yè)，工民建、土木類相關(guān)專業(yè)，有工程師及以上職稱者佳2、5年以上民用建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉ｃａｄ及各種常用軟件； 4、能獨(dú)立完成民用建筑結(jié)構(gòu)施工圖的設(shè)計(jì)且有施工現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)； 5、具有較強(qiáng)的圖紙審核及品質(zhì)把控能力； 6、善于進(jìn)行建筑結(jié)構(gòu)分析，優(yōu)化及現(xiàn)場(chǎng)解決結(jié)構(gòu)問(wèn)題； 7、能很好的參與建筑各階段的實(shí)施，與建筑及設(shè)備專業(yè)共同配合；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)公司物業(yè)、工程的設(shè)備設(shè)施的管理；2、負(fù)責(zé)工程、擴(kuò)建，改造或?qū)ν鈫挝怀醒b工程的質(zhì)量檢查，督促；3、擬定年度消防工作計(jì)劃，建立各項(xiàng)保衛(wèi)制度，制定消防安全制度，并予以檢查落實(shí)；4、調(diào)解處理各類治安糾紛和突發(fā)事件；5、三年以上大型公司的行政管理經(jīng)驗(yàn)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
要求：1、五年以上大型商場(chǎng)、百貨的管理經(jīng)驗(yàn)2、敏銳的洞察力及較強(qiáng)的邏輯思維能力，出色的營(yíng)銷思路及領(lǐng)導(dǎo)才能3、豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)及實(shí)際的經(jīng)營(yíng)操控能力，對(duì)經(jīng)營(yíng)的運(yùn)作狀況有準(zhǔn)確的分析判斷能力和較強(qiáng)的控制能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、年齡22-30歲，男士。 3、對(duì)待工作認(rèn)真、踏實(shí)、思維敏捷。 4、熟練各操作系統(tǒng)及辦公軟件的安裝和日常維護(hù)； 5、熟練電腦硬件、局域網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)、辦公設(shè)備故障排除； 6、懂oracle、sysbase、sql等數(shù)據(jù)庫(kù)查詢、維護(hù)者優(yōu)先；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)辦公室電話、訪客的接待工作2、做好會(huì)議安排及會(huì)議記錄工作3、負(fù)責(zé)公司郵件和報(bào)刊的收取、分發(fā)工作。4、文檔收集、分發(fā)、歸檔、整理工作5、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的管理，計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、電話、復(fù)印機(jī)的具體使用和登記。任職要求：1、形象氣質(zhì)佳，身高160cm以上2、有一年以上的行政文員經(jīng)驗(yàn)3、擅長(zhǎng)公文擬寫
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、年齡22-30歲，男女不限。 3、對(duì)待工作認(rèn)真、踏實(shí)、思維敏捷。 4、熟練各操作系統(tǒng)及辦公軟件的安裝和日常維護(hù)； 5、熟練電腦硬件、局域網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)、辦公設(shè)備故障排除； 6、懂oracle、sysbase、sql等數(shù)據(jù)庫(kù)查詢、維護(hù)者優(yōu)先；
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、中專以上計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有相關(guān)計(jì)算機(jī)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2. 熟悉常用辦公軟件、系統(tǒng)安裝、數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)、pos機(jī)維護(hù)。 3. 熟練電腦、網(wǎng)絡(luò)、辦公設(shè)備、設(shè)備軟硬件故障排除。 4. 有較強(qiáng)的責(zé)任心、為人心細(xì)、敢于創(chuàng)新。 5. 高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，能接受高強(qiáng)度的工作，工作態(tài)度積極樂觀。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
任職要求：1.營(yíng)銷、廣告、中文等相關(guān)專業(yè)大?；蛞陨蠈W(xué)歷2.3年以上零售行業(yè)、廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，曾擔(dān)任同崗位職務(wù)者有限。3.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、文字表達(dá)能力，敏銳的市場(chǎng)、行業(yè)洞察力，良好的媒介關(guān)系。4.專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，具有出色的審美能力與創(chuàng)作能力。工作職責(zé)：1、主持企劃部日常管理工作。2、負(fù)責(zé)組織制定公司全年?duì)I銷企劃工作計(jì)劃，并分解落實(shí)完成。3、公司品牌建設(shè)和管理工作，審定各檔期宣傳推廣品牌形象的公關(guān)活動(dòng)方案。4、負(fù)責(zé)賣場(chǎng)營(yíng)銷策劃、平面制作、宣傳推廣、媒體選用等工作，并合理控制成本。5、組織撰寫宣傳推廣文案等；對(duì)營(yíng)銷策劃方案的實(shí)施效果進(jìn)行跟蹤研究，以便及時(shí)修正方案，改進(jìn)工作。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
任職要求：1.營(yíng)銷、廣告、中文等相關(guān)專業(yè)大?；蛞陨蠈W(xué)歷2.1年以上零售行業(yè)、廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，曾擔(dān)任同崗位職務(wù)者有限。3.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、文字表達(dá)能力，敏銳的市場(chǎng)、行業(yè)洞察力，良好的媒介關(guān)系。4.專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，具有出色的審美能力與創(chuàng)作能力。工作職責(zé)：1、主持企劃部日常管理工作。2、負(fù)責(zé)組織制定公司全年?duì)I銷企劃工作計(jì)劃，并分解落實(shí)完成。3、公司品牌建設(shè)和管理工作，審定各檔期宣傳推廣品牌形象的公關(guān)活動(dòng)方案。4、負(fù)責(zé)賣場(chǎng)營(yíng)銷策劃、平面制作、宣傳推廣、媒體選用等工作，并合理控制成本。5、組織撰寫宣傳推廣文案等；對(duì)營(yíng)銷策劃方案的實(shí)施效果進(jìn)行跟蹤研究，以便及時(shí)修正方案，改進(jìn)工作。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
任職要求：1.營(yíng)銷、廣告、中文等相關(guān)專業(yè)大專或以上學(xué)歷2.1年以上零售行業(yè)、廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，曾擔(dān)任同崗位職務(wù)者有限。3.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、文字表達(dá)能力，敏銳的市場(chǎng)、行業(yè)洞察力，良好的媒介關(guān)系。4.專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，具有出色的審美能力與創(chuàng)作能力。工作職責(zé)：1、主持企劃部日常管理工作。2、負(fù)責(zé)組織制定公司全年?duì)I銷企劃工作計(jì)劃，并分解落實(shí)完成。3、公司品牌建設(shè)和管理工作，審定各檔期宣傳推廣品牌形象的公關(guān)活動(dòng)方案。4、負(fù)責(zé)賣場(chǎng)營(yíng)銷策劃、平面制作、宣傳推廣、媒體選用等工作，并合理控制成本。5、組織撰寫宣傳推廣文案等；對(duì)營(yíng)銷策劃方案的實(shí)施效果進(jìn)行跟蹤研究，以便及時(shí)修正方案，改進(jìn)工作。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
崗位職責(zé)1、整理、匯總、歸檔各類培訓(xùn)資料，編制培訓(xùn)教材；2、維護(hù)培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，保持與內(nèi)外部培訓(xùn)師的良好關(guān)系；3、組織培訓(xùn)過(guò)程，管理和維護(hù)培訓(xùn)器材及培訓(xùn)教室；4、入職員工企業(yè)文化和價(jià)值觀的培訓(xùn)、考核和評(píng)估作業(yè)，擔(dān)任一些基礎(chǔ)課程的內(nèi)部講師；5、組織員工開展各種活動(dòng)，營(yíng)造企業(yè)文化；6、做好培訓(xùn)記錄，跟蹤培訓(xùn)效果反饋，建立和完善員工培訓(xùn)檔案，提出針對(duì)員工培訓(xùn)的改進(jìn)意見；7、調(diào)查和分析培訓(xùn)需求，協(xié)助編制培訓(xùn)計(jì)劃、規(guī)劃和培訓(xùn)制度。任職資格1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷；2、一年以上人力資源或培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟練掌握企業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)查技術(shù)和方法，有年度培訓(xùn)計(jì)劃制訂經(jīng)驗(yàn)，具備較豐富的培訓(xùn)活動(dòng)策劃、實(shí)施、監(jiān)控經(jīng)驗(yàn)，掌握培訓(xùn)效果評(píng)估方法；4、工作態(tài)度積極，責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)真、細(xì)致,有較強(qiáng)的親和力，良好的人際關(guān)系處理能力、書面及語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力；5、熟練操作相關(guān)辦公軟件。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 協(xié)助會(huì)計(jì)經(jīng)理制訂和規(guī)范財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和計(jì)劃；2、 協(xié)調(diào)各部門執(zhí)行預(yù)算制度，實(shí)時(shí)控制預(yù)算情況；3、 監(jiān)管出納、會(huì)計(jì)的日常工作，審核，控制和完善內(nèi)部帳務(wù)流程；4、 盤點(diǎn)現(xiàn)金庫(kù)、核對(duì)往來(lái)帳目，監(jiān)督和檢查資金使用和管理；5、 及時(shí)編制會(huì)計(jì)報(bào)表，撰寫報(bào)表說(shuō)明，進(jìn)行會(huì)計(jì)分析后上報(bào)；6、 監(jiān)督會(huì)計(jì)電算化，審查原始憑證和記帳憑證；7、 負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)和上繳，維護(hù)好銀行、財(cái)稅機(jī)關(guān)等外圍關(guān)系。任職資格1、 財(cái)務(wù)、審計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、 2年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有會(huì)計(jì)證或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；3、 熟悉會(huì)計(jì)核算流程；4、 具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)信息統(tǒng)計(jì)、預(yù)測(cè)、分析能力；5、 有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和承壓能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
崗位職責(zé)1、整理、匯總、歸檔各類培訓(xùn)資料，編制培訓(xùn)教材；2、維護(hù)培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，保持與內(nèi)外部培訓(xùn)師的良好關(guān)系；3、組織培訓(xùn)過(guò)程，管理和維護(hù)培訓(xùn)器材及培訓(xùn)教室；4、入職員工企業(yè)文化和價(jià)值觀的培訓(xùn)、考核和評(píng)估作業(yè)，擔(dān)任一些基礎(chǔ)課程的內(nèi)部講師；5、組織員工開展各種活動(dòng)，營(yíng)造企業(yè)文化；6、做好培訓(xùn)記錄，跟蹤培訓(xùn)效果反饋，建立和完善員工培訓(xùn)檔案，提出針對(duì)員工培訓(xùn)的改進(jìn)意見；7、調(diào)查和分析培訓(xùn)需求，協(xié)助編制培訓(xùn)計(jì)劃、規(guī)劃和培訓(xùn)制度。任職資格1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷；2、一年以上人力資源或培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟練掌握企業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)查技術(shù)和方法，有年度培訓(xùn)計(jì)劃制訂經(jīng)驗(yàn)，具備較豐富的培訓(xùn)活動(dòng)策劃、實(shí)施、監(jiān)控經(jīng)驗(yàn)，掌握培訓(xùn)效果評(píng)估方法；4、工作態(tài)度積極，責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)真、細(xì)致,有較強(qiáng)的親和力，良好的人際關(guān)系處理能力、書面及語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力；5、熟練操作相關(guān)辦公軟件。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
1、有電工相關(guān)上崗證書（如高壓證）2、保證商場(chǎng)用電及用電設(shè)備安全正常運(yùn)行。上班地點(diǎn)：溫嶺（錦江百貨分店）
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
崗位職責(zé)1、起草和修改報(bào)告、文稿，錄入文字、復(fù)印文件及收發(fā)傳真；2、電話接聽、轉(zhuǎn)接、記錄、反饋；3、管理檔案、通訊錄等文件資料；4、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理；任職資格1、文秘、檔案管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力；3、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在20-30歲，女性。
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：面議
職位描述：
能吃苦耐勞，性格和氣。工資面議1，會(huì)電氣數(shù)控編程2，對(duì)觸摸屏、傳感器、變頻器、伺服系統(tǒng)等產(chǎn)品的選型非常熟悉，能獨(dú)立完成電氣配件的選型