臺州機(jī)械制造工藝與設(shè)備崗位列表
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 1、高中以上學(xué)歷，年齡25-40歲，2、從事橡膠/pvc擠出試制3年以上工作經(jīng)驗，懂工藝配方，熟悉生產(chǎn)工藝參數(shù)； 3、具有擠出機(jī)操作經(jīng)驗,能獨立完成擠出機(jī)模具安裝、修模、生產(chǎn)調(diào)試任務(wù)4、良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)和解決問題能力，富有團(tuán)隊合作精神，責(zé)任心強(qiáng)。 5、待遇面議。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：10年以上|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 崗位職責(zé)： 1、汽車零部件沖壓、滾壓工藝規(guī)劃開發(fā)； 2、汽車零部件沖壓、滾壓工藝路線、流程及方法規(guī)劃； 3、確定沖壓、滾壓生產(chǎn)區(qū)位、生產(chǎn)節(jié)拍及產(chǎn)能規(guī)劃； 4、先進(jìn)的沖壓工藝及生產(chǎn)技術(shù)規(guī)劃及研究。崗位要求：1、大專及以上學(xué)歷，車輛工程、模具、材料、焊接、鑄造、機(jī)械類、汽車專業(yè)類相關(guān)專業(yè)，實戰(zhàn)能力強(qiáng)的此項可以放寬； 2、五年及以上汽車工廠規(guī)劃經(jīng)驗，八年及以上汽車零部件滾壓工藝規(guī)劃工作經(jīng)驗； 3、精通滾壓、沖壓工藝與工藝規(guī)劃設(shè)計各個環(huán)節(jié)，熟悉其它相關(guān)專業(yè)工藝，能夠從事工藝設(shè)計和項目管理工作，具備工藝規(guī)劃和工藝實現(xiàn)能力，掌握工藝相關(guān)知識，能編制工藝文件，具有項目管理相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗或參與過工廠規(guī)劃項目的優(yōu)先考慮； 4、熟練運用autocad和office辦公系統(tǒng)； 5、溝通能力強(qiáng)，具備一定的文字功底和管理能力，良好的職業(yè)道德，邏輯分析能力強(qiáng)，嚴(yán)謹(jǐn)縝密的工作思路。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 一、崗位要求1、5年以上制造企業(yè)pmc與倉庫管理部門負(fù)責(zé)人崗位工作經(jīng)驗，熟悉物控計劃、倉儲管理工作流程，熟練操作erp軟件。2、具備良好的指導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力和組織能力，熟悉5s管理，具備良好的指導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力和組織能力，擅于打造優(yōu)秀團(tuán)隊。二、崗位職責(zé)1、參與公司經(jīng)營計劃的制定，落實經(jīng)營計劃目標(biāo)的完成，參加公司經(jīng)營會議，參與公司經(jīng)營決策。2、負(fù)責(zé)倉庫原輔材料、半成品、成品最低安全庫存量的組織制定與實施。3、負(fù)責(zé)倉庫原輔材料申購的審核，負(fù)責(zé)批量后原輔材料采購計劃的編制與跟進(jìn)。4、負(fù)責(zé)倉庫的管理控制，含賬實相符、貯存環(huán)境、標(biāo)識、品質(zhì)狀況、先進(jìn)先出等。5、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品交付的發(fā)貨運輸進(jìn)行管理控制。6、負(fù)責(zé)對原輔材料和成品的裝卸作業(yè)及管理控制。7、負(fù)責(zé)對全公司叉車維護(hù)保養(yǎng)的管理控制及叉車使用的日常監(jiān)控。8、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品包裝鐵箱的管理控制。9、負(fù)責(zé)組織對生產(chǎn)設(shè)備啟用前的產(chǎn)能評估。10、負(fù)責(zé)訂單評審過程中的計劃、物流交付的確認(rèn)。11、負(fù)責(zé)在平衡交付、生產(chǎn)效率、物流成本的前提下，合理編制車間生產(chǎn)計劃，監(jiān)控生產(chǎn)任務(wù)完成情況，及時協(xié)調(diào)、反饋生產(chǎn)過程中的異常情況（包括緊急狀況下的措施），確?？蛻粲唵?00%交付，并按月統(tǒng)計交付績效數(shù)據(jù)。12、負(fù)責(zé)評審、確定合適的物流供方，與其簽訂合作協(xié)議，監(jiān)督、考核物流供方服務(wù)業(yè)績。13、負(fù)責(zé)本部門人員的日常管理，以及在職、轉(zhuǎn)崗人員的培訓(xùn)。14、負(fù)責(zé)本部所有質(zhì)量體系相關(guān)程序、作業(yè)指導(dǎo)有效運行，負(fù)責(zé)本部所有質(zhì)量文件記錄進(jìn)行控制管理。三.福利待遇1.公司提供五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷）；2.公司提供員工班車（公司往返縣城）、帶薪旅游、帶薪體檢（臺州人民醫(yī)院）3.公司提供福利食堂、管理者宿舍；4.作六休一；5.公司提供帶薪外部機(jī)構(gòu)培訓(xùn)機(jī)會（部門經(jīng)理全年外部培訓(xùn)課時累計一個月），幫助員工能力提升；6.薪酬=基本工資+崗位工資（含績效工資）+工齡工資，采取月度業(yè)績考核+年終獎金的考核方式7.具體薪酬面議
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5001~8000
職位描述： 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計、自動化等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，年齡25-45歲； 2、從事橡膠擠出產(chǎn)品擠出試制3年以上工作經(jīng)驗，能獨立完成口模修模、擠出線調(diào)試； 3、良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)和解決問題能力，富有團(tuán)隊合作精神，責(zé)任心強(qiáng)。 福利待遇： 1.公司提供五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷）； 2.公司提供員工班車（公司往返縣城）、帶薪旅游機(jī)會 3.公司提供福利食堂、宿舍； 4.做六休一，加班提供加班費； 5.公司提供帶薪外部機(jī)構(gòu)培訓(xùn)機(jī)會，幫助員工能力提升； 6.薪酬=基本工資+崗位工資（含績效工資）+工齡工資， 7.年終獎（利潤分紅） 8.其他待遇面議
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 崗位要求：1、高中以上學(xué)歷，年齡25-40歲；2、從事橡膠擠出試制3年以上工作經(jīng)驗，熟悉生產(chǎn)工藝參數(shù)； 3、熟練操作擠出機(jī)設(shè)備、模具安裝、生產(chǎn)調(diào)試、修模等任務(wù)，能獨立完成擠出機(jī)模具設(shè)計（三維設(shè)計）者優(yōu)先；4、良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)和解決問題能力，富有團(tuán)隊合作精神，責(zé)任心強(qiáng)。 福利待遇：1.公司提供五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷）；2.公司提供員工班車（公司往返縣城）、帶薪旅游機(jī)會3.公司提供福利食堂、宿舍；4.做六休一，加班提供加班費；5.公司提供帶薪外部機(jī)構(gòu)培訓(xùn)機(jī)會，幫助員工能力提升；6.薪酬=基本工資+崗位工資（含績效工資）+工齡工資，7.年終獎8.其他待遇面議
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：10年以上|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 一、崗位職責(zé)：1. 組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，組織編制生產(chǎn)、物料計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成2. 根據(jù)生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好各車間及相關(guān)部門的協(xié)調(diào)，平衡調(diào)度設(shè)備材料3. 每周一次定期召開生產(chǎn)例會，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問題的辦法和措施4. 根據(jù)生產(chǎn)需求，組織編制物資采購計劃，并認(rèn)真實施5. 抓好設(shè)備管理，提出更新改造方案，定期組織維護(hù)保養(yǎng)6. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經(jīng)理二、崗位要求：1.制造加工企業(yè)生產(chǎn)副總經(jīng)理同等級別3年以上工作經(jīng)驗，制造企業(yè)扎實的現(xiàn)場管理能力，汽車零配件生產(chǎn)管理、機(jī)械沖滾壓行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。2.熟悉iso/ts16949:2009，熟練運用質(zhì)量管理工具（qc工具、pdca）分析、解決問題。3.熟練操作5s、tpm、tqm管理，熟悉tps，有精益生產(chǎn)綠帶認(rèn)證及以上證件者優(yōu)先。4.熟練操作制造業(yè)大物流管理模式5.積極、自信、冷靜、果敢，精力旺盛、執(zhí)行力/抗壓能力強(qiáng)。三.福利待遇：1.提供五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷）；2.帶薪旅游、年度體檢（臺州人民醫(yī)院）；3.福利食堂、管理者宿舍；4.作六休一；5.公司提供帶薪外部機(jī)構(gòu)培訓(xùn)機(jī)會（部門經(jīng)理級全年外部培訓(xùn)課時累計一個月），幫助員工能力提升；6.具體薪酬面議（固定工資+績效考核）
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 一、崗位要求：1、大專以上學(xué)歷，計算機(jī)、通信相關(guān)專業(yè)；2、專業(yè)知識技能：熟悉下列主流操作系統(tǒng)(unix、linux、windows)中的配置和管理，能夠進(jìn)行小型局域網(wǎng)的搭建，安裝和維護(hù)各種常用小型局域網(wǎng)的物理設(shè)備； 或 熟悉erp系統(tǒng)管理和公司主要業(yè)務(wù)系統(tǒng)，能夠獨立解決業(yè)務(wù)系統(tǒng)的常規(guī)問題，并能對業(yè)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行基本的模塊開發(fā)。二.福利待遇：1.提供五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷）；2.提供年度專業(yè)體檢（市級醫(yī)療機(jī)構(gòu)）3.提供福利食堂、管理者宿舍；4.作六休一，加班有加班費；5.提供帶薪外部機(jī)構(gòu)培訓(xùn)，幫助員工提升；6.提供年終獎金
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：8001~10000
職位描述： 崗位職責(zé)：＜br/＞1、完善公司質(zhì)量保證體系，制定并組織實施質(zhì)量工作綱要，制定和完善質(zhì)量管理目標(biāo)責(zé)任制，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)步提升，確保ts16949的平穩(wěn)運行；＜br/＞2、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理、計量、檢驗作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等管理制度的擬定、檢查、監(jiān)督及執(zhí)行＜br/＞3、定期組織各部門進(jìn)行質(zhì)量相關(guān)的培訓(xùn)，提高全員質(zhì)量意識與質(zhì)量管理水平，加強(qiáng)對品質(zhì)人員考核力度，建立和完善品質(zhì)部人員持證上崗制度＜br/＞4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品實現(xiàn)全過程中發(fā)生的不合格品進(jìn)行評審、處置、糾正＜br/＞5、負(fù)責(zé)質(zhì)量事故的處理，參與由質(zhì)量問題引起的退貨、異議、索賠等質(zhì)量事件的處理工作，組織調(diào)查、分析、仲裁、協(xié)調(diào)各種質(zhì)量糾紛，明確處理意見＜br/＞6、編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計報表。建立和規(guī)范原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表、質(zhì)量統(tǒng)計審核程序，培訓(xùn)本部門人員質(zhì)量統(tǒng)計流程，提高其業(yè)務(wù)水平和工作質(zhì)量＜br/＞7、定期進(jìn)行質(zhì)量工作匯報。定期在年、季、月度生產(chǎn)經(jīng)營計劃會議上進(jìn)行書面匯報，對于重大質(zhì)量事故，應(yīng)向主管領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理及時匯報＜br/＞8、協(xié)助采購，對供方過程能力進(jìn)行評審＜br/＞9、負(fù)責(zé)編制實驗室手冊，確保實驗室日常工作的有效運作＜br/＞10、負(fù)責(zé)對公司的檢試驗設(shè)備、計量器具的管理控制＜br/＞11、負(fù)責(zé)依客戶要求組織產(chǎn)品全盤尺寸檢測＜br/＞12、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品審核工作，對發(fā)現(xiàn)的問題提出糾正措施＜br/＞13、負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理，組織本部門在職、轉(zhuǎn)崗人員的管理、培訓(xùn)＜br/＞＜br/＞崗位要求：＜br/＞1、3年以上汽車零配件行業(yè)質(zhì)量部門中高級管理工作經(jīng)驗，5年以上品質(zhì)部門質(zhì)量控制工作經(jīng)驗；＜br/＞2、持有iso/ts?16949:2009內(nèi)審員職業(yè)資格證書；＜br/＞3、掌握質(zhì)量管理五大手冊，熟悉ts16949質(zhì)量體系運作知識，并有實際推動經(jīng)驗。＜br/＞4、豐富客戶審核和投訴處理經(jīng)驗，較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：8000~12000
職位描述： 一、崗位要求1.建立和領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)品項目團(tuán)隊；2.召集產(chǎn)品項目核心小組，將項目目標(biāo)分配給小組各個成員；3.組織制定wbs，并指導(dǎo)各功能部門的核心項目組成員詳細(xì)制定各功能領(lǐng)域的wbs；4.制定和維護(hù)項目計劃，確保根據(jù)時間表、預(yù)算和規(guī)格說明書執(zhí)行各類活動；5.及時提供項目的進(jìn)展情況；6.進(jìn)行風(fēng)險評估和制定風(fēng)險管理計劃；7.管理和控制整個項目執(zhí)行過程中的變更；8.負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品樣件的制作、送樣試裝，試生產(chǎn)的實施監(jiān)控以及移交生產(chǎn)。任職資格：1.大專及以上學(xué)歷，機(jī)械類相關(guān)專業(yè)；2.3年以上汽車零部件（或者密封件橡膠類）開發(fā)及項目管理經(jīng)驗，熟悉apqp新產(chǎn)品開發(fā)流程，能獨立主導(dǎo)完成產(chǎn)品從設(shè)計到量產(chǎn)的全程工作；3.熟練掌握autocad和常用的辦公軟件并掌握一種三維設(shè)計軟件(ug / catia 等；熟悉常見汽車飾件產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及裝配結(jié)構(gòu)，熟悉常用金屬和塑料材料的性能；4.良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：3000~5000
職位描述： ＜br/＞1，高中及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計、機(jī)械制造、工業(yè)工程、自動化等專業(yè)優(yōu)先；＜br/＞2了解二維/三維機(jī)械制圖原理，有軟件應(yīng)用基礎(chǔ)；＜br/＞3.品格正直誠信，責(zé)任心強(qiáng)，工作態(tài)度積極主動，抗壓能力強(qiáng)。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：6000~8000
職位描述： 一、崗位職責(zé)1、參與公司經(jīng)營計劃的制定，落實經(jīng)營計劃目標(biāo)的完成，參加公司經(jīng)營會議，參與公司經(jīng)營決策。2、向總經(jīng)理負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量工作，及時發(fā)現(xiàn)和組織解決處理問題，重大問題直接呈報總經(jīng)理；3、負(fù)責(zé)根據(jù)銷售內(nèi)勤編制的生產(chǎn)訂單，組織生產(chǎn)計劃安排，并監(jiān)督車間執(zhí)行生產(chǎn)命令，確保保質(zhì)保量按時完成；4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)勞動定額、消耗定額、勞動紀(jì)律的制定和實施；5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)性指標(biāo)實現(xiàn)過程的分析、比對和糾正，負(fù)責(zé)分部所有質(zhì)量文件記錄的控制管理；6、負(fù)責(zé)監(jiān)督員工的勞動紀(jì)律、工作質(zhì)量、保障生產(chǎn)安全、人身安全，推動5s活動開展，搞好安全生產(chǎn)工作7、負(fù)責(zé)組織分部人員的在職、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)，特別是對產(chǎn)品的安全性與法規(guī)性方面；8、負(fù)責(zé)組織分部例行班前會議9、負(fù)責(zé)所屬員工的管理、教育、培訓(xùn)工作；10、負(fù)責(zé)組織和參加各種改善和問題解決活動，以提高產(chǎn)品質(zhì)量，消除浪費，降低成本。11、靈活處理與客戶之間的關(guān)系，按要求擔(dān)當(dāng)商務(wù)營銷工作 13、負(fù)責(zé)公司分部財產(chǎn)安全二、崗位要求1、高中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、5年以上生產(chǎn)制造企業(yè)管理經(jīng)驗，有同行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉生產(chǎn)制造的部門運作和流程，擅長生產(chǎn)控制及現(xiàn)場管理，精通生產(chǎn)制造的各個環(huán)節(jié)； 4、熟悉生產(chǎn)成本控制，統(tǒng)籌運作，熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程，熟悉生產(chǎn)質(zhì)量的控制管理，熟悉ts16949質(zhì)量管理體系； 5、優(yōu)秀的組織、溝通、規(guī)劃、協(xié)調(diào)能力。6、外派分部前，先在仙居總部培訓(xùn)、實習(xí)一個月。三、薪酬福利 1、提供五險 2、提供福利食堂、管理者宿舍 3、提供年終獎金 4、作六休一 5、提供年度專業(yè)體檢（市級醫(yī)療單位） 6、提供帶薪旅游 7、提供帶薪外部機(jī)構(gòu)培訓(xùn)機(jī)會，幫助員工提升； 8、提供話費、住房補(bǔ)貼
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：3000~5000
職位描述： 1、機(jī)械、數(shù)控等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、有汽車零部件行業(yè)檢驗工作者優(yōu)先；
文員（工作地點：椒江區(qū) ） | 臺州市杭嘯縫制設(shè)備有限公司
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：3000~4000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、打字快，負(fù)責(zé)統(tǒng)計工作，并協(xié)助經(jīng)理處理日常事務(wù)，協(xié)助各部門日常工作！2、工作無壓力，輕松！任職資格：1，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。2，熟練使用辦公軟件，電腦操作熟練；3，工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，思維敏捷。我們的待遇:1，房補(bǔ)，工齡工資上不封頂，每年增加老員工獎，帶薪休假等等。4，每年各種節(jié)日，生日會，團(tuán)建，野外拓展訓(xùn)練等等。5，我們是一群80.90的年輕團(tuán)隊，充滿活力，充滿友愛，快來加入我們吧！
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：6000~12000
職位描述： 1、室內(nèi)裝飾設(shè)計、建筑工程設(shè)計、環(huán)境藝術(shù)等相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)；2、5年以上公裝設(shè)計經(jīng)驗；3、能獨立完成5000平以上公共空間裝修工程設(shè)計。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：1000~2000
職位描述： 1、室內(nèi)裝飾設(shè)計、工程設(shè)計、環(huán)境藝術(shù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2、經(jīng)驗不限；3、能熟練使用photoshop、cad、su、powerpoint等設(shè)計軟件。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：10000~20000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司所有施工工程質(zhì)量和技術(shù)工作的總體控制；2、管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；3、解決施工現(xiàn)場的技術(shù)問題；4、負(fù)責(zé)組織對重大質(zhì)量事故的鑒定和處理、不定期對施工現(xiàn)場進(jìn)行檢查，隨時監(jiān)控工程質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時召集相關(guān)人員進(jìn)行處理；5、審批招、投標(biāo)工作的相關(guān)技術(shù)資料等；6、審批項目部上報的施工組織設(shè)計、施工方案，并制定施工工藝參數(shù)；7、參加甲方組織的圖紙會審、方案論證；8、負(fù)責(zé)對工程組織基礎(chǔ)、主體分部和單位工程的質(zhì)量驗收;9、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家科技法規(guī)和政策，建立健全相應(yīng)的管理制度；10、根據(jù)施工現(xiàn)場上報的自檢數(shù)據(jù)及第三方檢測單位的初步檢測數(shù)據(jù)，對工程質(zhì)量進(jìn)行評估，并做出相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案；11、主持交竣工技術(shù)文件資料的編制，參加交竣工驗收、組織施工技術(shù)總結(jié)和學(xué)術(shù)論文的撰寫并負(fù)責(zé)審核和向上級報告。任職資格：1、大學(xué)以上學(xué)歷，建筑或土木工程專業(yè)；2、10年以上設(shè)計院工作經(jīng)驗，5年以上企業(yè)全面經(jīng)營管理工作經(jīng)驗；3、熟悉建筑專業(yè)設(shè)計規(guī)范；4、具有較好的人事協(xié)調(diào)能力和溝通能力，有較好的文字表達(dá)能力和口頭表達(dá)能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：8000~16000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司所有施工工程質(zhì)量和技術(shù)工作的總體控制；2、管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；3、解決施工現(xiàn)場的技術(shù)問題；4、負(fù)責(zé)組織對重大質(zhì)量事故的鑒定和處理、不定期對施工現(xiàn)場進(jìn)行檢查，隨時監(jiān)控工程質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時召集相關(guān)人員進(jìn)行處理；5、審批招、投標(biāo)工作的相關(guān)技術(shù)資料等；6、審批項目部上報的施工組織設(shè)計、施工方案，并制定施工工藝參數(shù)；7、參加甲方組織的圖紙會審、方案論證；8、負(fù)責(zé)對工程組織基礎(chǔ)、主體分部和單位工程的質(zhì)量驗收;9、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家科技法規(guī)和政策，建立健全相應(yīng)的管理制度；10、根據(jù)施工現(xiàn)場上報的自檢數(shù)據(jù)及第三方檢測單位的初步檢測數(shù)據(jù)，對工程質(zhì)量進(jìn)行評估，并做出相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案；11、主持交竣工技術(shù)文件資料的編制，參加交竣工驗收、組織施工技術(shù)總結(jié)和學(xué)術(shù)論文的撰寫并負(fù)責(zé)審核和向上級報告。任職資格：1、大學(xué)以上學(xué)歷，建筑或土木工程專業(yè)；2、有中級及以上證書者優(yōu)先；3、10年以上設(shè)計院工作經(jīng)驗，5年以上企業(yè)全面經(jīng)營管理工作經(jīng)驗；4、熟悉建筑專業(yè)設(shè)計規(guī)范；5、具有較好的人事協(xié)調(diào)能力和溝通能力，有較好的文字表達(dá)能力和口頭表達(dá)能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：8000~15000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)貫徹落實項目的工程計劃目標(biāo)和部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項管理工作。2、負(fù)責(zé)對項目的工程建設(shè)進(jìn)行全面管理、過程監(jiān)督；保證按進(jìn)度、保質(zhì)量、控成本完成建設(shè)任務(wù)。3、在總工程師的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)對項目的工程技術(shù)和施工情況進(jìn)行質(zhì)量控制、成本控制、進(jìn)度控制及目標(biāo)管理；負(fù)責(zé)對公司所開發(fā)項目的建設(shè)工期、工程質(zhì)量、施工安全、各方協(xié)調(diào)、工程成本等進(jìn)行全面的控制、管理、監(jiān)督。4、參加圖紙會審、工程施工組織設(shè)計及重大施工方案的討論和審定，審定設(shè)計方案、設(shè)計圖紙和設(shè)計文件，主持技術(shù)會議，參與和審定主要材料及設(shè)備的選型，審核重大設(shè)計和工程施工合同，對項目設(shè)計方案和工程建設(shè)的重大技術(shù)問題進(jìn)行審核把關(guān)，并提出合理的建議。5、組織編制月度、季度、年度工作計劃和組織實施，并向公司領(lǐng)導(dǎo)及上級主管部門報告計劃的實施情況，組織編制年度工作總結(jié)。6、負(fù)責(zé)起草與工程相關(guān)的合同及甲供材料、設(shè)備供貨合同，組織與承包商、供應(yīng)商進(jìn)行合同洽談、隊伍考察等準(zhǔn)備工作，主辦項目的招標(biāo)具體事宜，會同公司各部門做好工程招投標(biāo)工作，向政府有關(guān)部門申辦招投標(biāo)手續(xù)。7、做好工程部對外的聯(lián)絡(luò)、交往，化解矛盾，平衡關(guān)系，維護(hù)良好的建設(shè)環(huán)境；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程建設(shè)相關(guān)各方的業(yè)務(wù)關(guān)系，以及工程部和公司其他部門間的協(xié)調(diào)與配合工作，負(fù)責(zé)處理現(xiàn)場突發(fā)的有關(guān)重大問題。8、定期組織對各建設(shè)工程檢查和對重要的分項工程抽查，及時了解、發(fā)現(xiàn)、處理問題，督促、指導(dǎo)做好工程平面管理、技術(shù)管理及工程技術(shù)資料的收集、歸檔工作。9、負(fù)責(zé)對部門內(nèi)各項工作的布置、檢查和落實，檢查和考核本部門員工的工作，客觀評價其表現(xiàn)，并對員工的教育、培訓(xùn)提出獎懲、使用建議。10、完成公司及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格：1、具有園林、建筑和市政相關(guān)專業(yè)?？萍氨究埔陨系膶W(xué)歷； 2、能獨立負(fù)責(zé)整個項目的施工管理工作； 3、具有一定的項目團(tuán)隊組建和團(tuán)隊績效考核能力，溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)； 4、需接受外派，園林等項目3個月左右，有探親假和報銷路費。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5000~10000
職位描述： 1、負(fù)責(zé)提出生產(chǎn)設(shè)備的備品、備件的需求。2、負(fù)責(zé)建立設(shè)備臺賬，含生產(chǎn)設(shè)備、特種設(shè)備等。3、負(fù)責(zé)編制年度設(shè)備大修計劃、關(guān)鍵設(shè)備及備件清單、設(shè)備預(yù)防性維護(hù)保養(yǎng)計劃等。4、負(fù)責(zé)制定主要設(shè)備的完好標(biāo)準(zhǔn)，并組織設(shè)備完好評定，所有設(shè)備都要長期保留設(shè)備出廠合格證明、設(shè)備說明書、設(shè)備技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及設(shè)備維修保養(yǎng)說明書等技術(shù)資料。5、負(fù)責(zé)編制設(shè)備安全操作規(guī)程，培訓(xùn)操作工正確使用設(shè)備6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的完好狀態(tài)標(biāo)識 7、負(fù)責(zé)組織新購的生產(chǎn)設(shè)備驗收、登記造冊、試車投產(chǎn)的現(xiàn)場驗收等工作。（2）任職要求1、大專及以上學(xué)歷，45周歲以下，機(jī)電相關(guān)專業(yè)。2、5年以上機(jī)械設(shè)備維修保養(yǎng)的實際工作經(jīng)驗，熟悉設(shè)備傳動原理。聯(lián)系電話：158 6866 6932 潘女士 微信同號
設(shè)備管理員（工作地點：椒江區(qū)-濱海工業(yè)區(qū) ） | 馬德寶真空設(shè)備集團(tuán)有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5000~8000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、制訂公司技術(shù)工作目標(biāo)和工作計劃，并組織實施；2、主持公司新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝方案的可行性論證；3、定期進(jìn)行技術(shù)分析和質(zhì)量分析，制定預(yù)防和糾正措施；4、技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的編寫及管理工作；5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品設(shè)計/生產(chǎn)/安裝過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題；6、負(fù)責(zé)對合作企業(yè)進(jìn)行全面的技術(shù)指導(dǎo)工作；7、協(xié)助公司產(chǎn)品的技術(shù)談判和技術(shù)交流等。任職要求：1、機(jī)械工程設(shè)計相關(guān)專業(yè)本科上學(xué)歷，熟練使用solidwork,cad等軟件優(yōu)先；2、8年以上機(jī)械設(shè)備制造行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，有研發(fā)技術(shù)團(tuán)隊成員的培養(yǎng)/指導(dǎo)和部門管理經(jīng)驗；3、熟悉機(jī)械加工流程及焊接技術(shù)工藝；4、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力；5、具有良好的心理素質(zhì)以及團(tuán)隊合作精神，有較強(qiáng)的責(zé)任心5、主持設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)工作，及時診斷并解決生產(chǎn)設(shè)備故障；6、生產(chǎn)設(shè)備的設(shè)計、調(diào)試、選型、維修、保養(yǎng)等設(shè)備管理工作；7、完成設(shè)備問題的分析報告
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