臺(tái)州制造自動(dòng)化與測(cè)控技術(shù)崗位列表
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
技術(shù)熟練，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1、本科及以上學(xué)歷；2、化學(xué)類或制藥類相關(guān)專業(yè)； 3、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；4、責(zé)任心強(qiáng)、思維活躍、有創(chuàng)新意識(shí)。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
有三年以上技術(shù)研發(fā)工作及管理經(jīng)驗(yàn)，化學(xué)或藥學(xué)相關(guān)專業(yè)！
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、大專以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4500~6000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)藥品注冊(cè)資料的撰寫、整理、申報(bào)及進(jìn)度跟蹤，解決研究及申報(bào)過程中遇到的問題；2、負(fù)責(zé)公司其他申報(bào)資料的撰寫、整理、申報(bào)及進(jìn)度跟蹤； 3、協(xié)助其他部門處理上級(jí)部門相關(guān)事務(wù)；4、對(duì)擬開發(fā)新藥進(jìn)行產(chǎn)品特性、市場(chǎng)信息、文獻(xiàn)資料等檢索，并對(duì)擬開發(fā)新藥的注冊(cè)申報(bào)狀況、市場(chǎng)前景、開發(fā)成本、技術(shù)要求等進(jìn)行綜合分析。 相關(guān)經(jīng)驗(yàn)及要求： 1、藥學(xué)或制劑專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，cet-6，熟練進(jìn)行英文文獻(xiàn)閱； 2、有藥品注冊(cè)申報(bào)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉藥品相關(guān)法規(guī)及藥品注冊(cè)流程； 4、能夠承受一定的工作壓力，吃苦耐勞； 5、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)藥品注冊(cè)資料的撰寫、整理、申報(bào)及進(jìn)度跟蹤，解決研究及申報(bào)過程中遇到的問題； 2、負(fù)責(zé)公司其他申報(bào)資料的撰寫、整理、申報(bào)及進(jìn)度跟蹤； 3、協(xié)助其他部門處理國家、省市藥監(jiān)局、質(zhì)監(jiān)局、藥檢所等上級(jí)部門相關(guān)事務(wù)； 4、對(duì)擬開發(fā)新藥進(jìn)行產(chǎn)品特性、市場(chǎng)信息、文獻(xiàn)資料等檢索，并對(duì)擬開發(fā)新藥的注冊(cè)申報(bào)狀況、市場(chǎng)前景、開發(fā)成本、技術(shù)要求等進(jìn)行綜合分析。 相關(guān)經(jīng)驗(yàn)及要求： 1、藥學(xué)或制劑專業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 2、有藥品注冊(cè)申報(bào)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉藥品相關(guān)法規(guī)及藥品注冊(cè)流程； 4、能夠承受一定的工作壓力，吃苦耐勞； 5、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)辦理員工的入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)。2、負(fù)責(zé)公司所有員工的考勤統(tǒng)計(jì)及管理工作。3、負(fù)責(zé)建立員工個(gè)人人事資料檔案、歸檔及管理。4、根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)負(fù)責(zé)辦理員工相關(guān)保險(xiǎn)事宜。5、及時(shí)更新員工入職、在職、離職及調(diào)動(dòng)信息，核算工齡工資，每月編制人事報(bào)表。6、負(fù)責(zé)新入廠人員的入職培訓(xùn)（包括規(guī)章制度、公司歷史等）及考核，協(xié)助上司宣導(dǎo)公司相關(guān)政策與制度，7、收集員工抱怨、投訴及提案資料、數(shù)據(jù)，提出合理化建議。8、員工生日福利統(tǒng)計(jì)發(fā)放9、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽，對(duì)于退休人員因工作需要進(jìn)行返聘的，簽訂返聘協(xié)議。崗位要求：1、人力資源、行政管理、法律等專業(yè)大專及以上學(xué)歷；2、接受過人力資源、勞動(dòng)法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)；3、熟練操作辦公室自動(dòng)化設(shè)備，有良好的語言表達(dá)能力和文字處理能力，能夠解決一般的人事管理實(shí)際問題，具有計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和人際溝通能力；3、責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定的工作壓力，吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。公司福利：公司提供五險(xiǎn)，雙人間住宿，工作餐補(bǔ)貼，高溫補(bǔ)貼，節(jié)假日補(bǔ)貼，班車，帶薪年假
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、有3年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)，技術(shù)程度熟練，能夠吃苦耐勞； 2.熱愛其本職工作，愛護(hù)車輛，隨時(shí)對(duì)車進(jìn)行維修保養(yǎng)； 3.有一定的職業(yè)道德水平。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
大專以上學(xué)歷，電氣工程及其自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)，一年以上制藥企業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆生也可；
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，制造企業(yè)會(huì)計(jì)核算相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
大專及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，大型制造企業(yè)人事行政管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)五年以上，熟悉人力資源各模塊運(yùn)作及行政管理流程，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織安排能力，有一定的文字功底，能熟練使用辦公操作軟件，本地人優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
中專及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè)，制造企業(yè)出納1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
1、責(zé)任感強(qiáng)；2、技術(shù)過硬；3、有醫(yī)藥化工行業(yè)電工經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。4、轉(zhuǎn)正薪資4000-4500，包住，有餐補(bǔ)有意向可直接電話聯(lián)系0576-85588670
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10001~15000
職位描述：
職責(zé)范圍：1. 組織擬定生產(chǎn)技術(shù)部的管理標(biāo)準(zhǔn)和管理流程，并不斷完善； 2. 負(fù)責(zé)全公司的生產(chǎn)安全技術(shù)管理工作；3. 指導(dǎo)檢修部做好生產(chǎn)檢修管理工作； 4. 指導(dǎo)各專業(yè)工程師技術(shù)工作，為運(yùn)行、檢修人員提供技術(shù)支持； 5. 協(xié)助上級(jí)做好生產(chǎn)設(shè)備管理工作； 6. 負(fù)責(zé)本部門安全管理工作； 7. 負(fù)責(zé)組織部門技術(shù)改造方案的編制和實(shí)施 8. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)部門的內(nèi)部管理工作； 9. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 任職資格： 1. 男，35 – 50歲， 形象端正 , 成熟穩(wěn)重； 2. 大學(xué)大專以上文化程度，熱動(dòng)專業(yè)或集控技術(shù)專業(yè)優(yōu)； 3. 具有10年以上發(fā)電企業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)； 4. 熟悉垃圾發(fā)電廠生產(chǎn)流程及生產(chǎn)運(yùn)行、維修知識(shí)；5. 熟練使用辦公軟件及管理信息化軟件，具有建立生產(chǎn)力管理制度和培訓(xùn)能力
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：7000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1：負(fù)責(zé)公司水處理、水汽分析、煤炭化驗(yàn)及相關(guān)設(shè)備的技術(shù)管理各項(xiàng)工作；2: 負(fù)責(zé)制定化學(xué)、環(huán)保設(shè)備管理制度和編制年度設(shè)備大、小修計(jì)劃及各種材料物資、備品、工器具計(jì)劃，參加大小修后的驗(yàn)收及試運(yùn)行；3: 巡視現(xiàn)場(chǎng)，審閱有關(guān)記錄，及時(shí)處理運(yùn)行中出現(xiàn)的問題；4: 負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)，協(xié)助相關(guān)人員對(duì)入廠大宗物資校驗(yàn)工作。任職資格：1: 45歲以內(nèi)，化學(xué)水處理專業(yè)大專以上學(xué)歷，具有五年以上電廠企業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)；2: 精通化學(xué)水處理、化學(xué)監(jiān)督等工作流程，具有水處理管理經(jīng)驗(yàn)；3：具有較強(qiáng)的生產(chǎn)管理分析應(yīng)變能力，能處理生產(chǎn)運(yùn)行過程中發(fā)生的一般性問題；4: 誠信、高度的工作責(zé)任心和主動(dòng)性，較好的人際理解力和溝通協(xié)調(diào)能力，嚴(yán)謹(jǐn)、優(yōu)秀的品德修養(yǎng)和進(jìn)取心。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1、制定鍋爐或尾氣專業(yè)安全生產(chǎn)和維護(hù)檢修工作制度； 2、審定檢修單位鍋爐尾氣專業(yè)的相關(guān)計(jì)劃和方案； 3、加強(qiáng)鍋爐尾氣專業(yè)內(nèi)部人員的相互溝通，保持與相關(guān)專業(yè)之間的情況溝通和配合工作，確保鍋爐尾氣專業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)的安全、經(jīng)濟(jì)、穩(wěn)定的正常運(yùn)行； 4、主導(dǎo)鍋爐尾氣技術(shù)改造工作； 5、認(rèn)真完成上級(jí)交代的各項(xiàng)工作任務(wù)。 職位要求： 1、大專以上學(xué)歷，熱能動(dòng)力工程相關(guān)專業(yè)，8年以上鍋爐或尾氣相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上鍋爐或尾氣專工工作經(jīng)驗(yàn)，擁有助理工程師以上的職稱證書； 2、熟知鍋爐或尾氣專業(yè)基礎(chǔ)理論，有鍋爐尾氣設(shè)備備品備件管理工作經(jīng)驗(yàn)，能合理制訂相關(guān)物次采購計(jì)劃。 3、具備鍋爐尾氣安裝監(jiān)理知識(shí)和調(diào)試、試運(yùn)驗(yàn)收知識(shí)，具備一定的管理學(xué)知識(shí)； 4、具備分析判斷鍋爐尾氣設(shè)備出現(xiàn)的問題，視情況提出檢修方案并實(shí)施監(jiān)督； 5、了解垃圾發(fā)電廠設(shè)備，對(duì)設(shè)備故障有較強(qiáng)判斷力和指導(dǎo)維護(hù)能力； 6、熟練使用基本的計(jì)算機(jī)辦公軟件，能各獨(dú)立編寫工作方案等。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
本職工作：負(fù)責(zé)熱工專業(yè)的安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，熱工設(shè)備的檢修和維護(hù)；1、工作職責(zé)及標(biāo)準(zhǔn)：1.1熱工專工在生產(chǎn)部和技術(shù)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)熱工專業(yè)的全面工作，對(duì)熱工專業(yè)安全生產(chǎn)、檢修、運(yùn)行負(fù)全面責(zé)任。1.2認(rèn)真貫徹國家有關(guān)的技術(shù)法規(guī)和公司技術(shù)規(guī)范。1.3保障本專業(yè)的安全生產(chǎn)，不發(fā)生重大設(shè)備事故和人身傷亡事故，消滅人為責(zé)任事故，控制障礙和異常。1.4負(fù)責(zé)本專業(yè)設(shè)備管理工作，制定并實(shí)施設(shè)備管理制度，使設(shè)備運(yùn)行正常、檢修及時(shí)。1.5負(fù)責(zé)熱工專業(yè)人員的教育培訓(xùn)和行政管理，保障本專業(yè)工作任務(wù)的全面完成。1.6充分利用實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)分析熱工儀表、dcs系統(tǒng)的運(yùn)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行處理，必要時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。1.7搞好協(xié)作配合工作，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
任職要求：1、年齡：35歲以下；2、具有大學(xué)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，熱動(dòng)等相關(guān)專業(yè)，有汽機(jī)（檢修、安裝）專業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；3、掌握計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備使用，熟悉office辦公軟件、cad等畫圖軟件的應(yīng)用，與其他工作單位不存在勞動(dòng)關(guān)系；4、掌握電廠汽機(jī)專業(yè)理論及實(shí)踐知識(shí)，熟悉電力系統(tǒng)技術(shù)法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)及電力生產(chǎn)過程等專業(yè)知識(shí)；5、具有較強(qiáng)的判斷決策能力、人際溝通能力、計(jì)劃執(zhí)行能力，具有吃苦耐勞的精神及廉潔自律精神。崗位職責(zé)：1、在生產(chǎn)管理部領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)制定汽機(jī)專業(yè)運(yùn)行、檢修操作規(guī)程、檢修作業(yè)指導(dǎo)書和管理規(guī)章制度，對(duì)生產(chǎn)中出現(xiàn)的汽機(jī)運(yùn)行、汽機(jī)檢修問題提供技術(shù)支持和解決方案；2、負(fù)責(zé)編制汽機(jī)設(shè)備運(yùn)行及檢修的預(yù)防措施，并監(jiān)督落實(shí)其實(shí)施情況；3、負(fù)責(zé)編制公司汽機(jī)專業(yè)設(shè)備大、小修、維修計(jì)劃、備品配件計(jì)劃、運(yùn)行方式和操作方法，審核設(shè)備系統(tǒng)控制參數(shù)；4、負(fù)責(zé)組織編制汽機(jī)運(yùn)行和檢修的反事故措施、試驗(yàn)方案、技術(shù)改造方案、特殊運(yùn)行方式、運(yùn)行安全、經(jīng)濟(jì)技術(shù)措施方案并做好相關(guān)技術(shù)措施執(zhí)行的指導(dǎo)和技術(shù)支持工作；5、負(fù)責(zé)分析和檢查汽機(jī)專業(yè)運(yùn)行、檢修中的日常工作，通過分析汽機(jī)專業(yè)報(bào)表記錄，不斷改善運(yùn)行操作技術(shù)和檢修管理方法，組織推廣新技術(shù)、新工藝、不斷提高設(shè)備運(yùn)行和檢修技術(shù)水平；6、負(fù)責(zé)汽機(jī)專業(yè)現(xiàn)場(chǎng)“文明生產(chǎn)、安全管理、兩票三制”的管理監(jiān)督及現(xiàn)場(chǎng)大型操作指導(dǎo)，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的運(yùn)行技術(shù)問題進(jìn)行分析判斷；7、負(fù)責(zé)編制汽機(jī)專業(yè)運(yùn)行、檢修人員的培訓(xùn)計(jì)劃并上報(bào)審批后執(zhí)行；8、負(fù)責(zé)汽機(jī)專業(yè)報(bào)表、記錄格式設(shè)計(jì)，建立健全專業(yè)臺(tái)帳和統(tǒng)計(jì)分析、上報(bào)和歸檔工作；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
任職條件：1、電氣工程類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大專以上學(xué)歷；2、從事過電廠電氣運(yùn)行或電氣檢修三年以上，有五年以上化學(xué)專工工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟練掌握電廠一次、二次檢修維護(hù)技術(shù)規(guī)范，熟練掌握電廠電氣設(shè)備結(jié)構(gòu)、原理，具有較好的運(yùn)行和設(shè)備檢修相關(guān)知識(shí)，能編制運(yùn)行規(guī)程、檢修規(guī)程，能編制本專業(yè)相關(guān)管理制度并能落實(shí)到位；4、服從管理，執(zhí)行力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦；職責(zé)：1、對(duì)本專業(yè)的安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)，負(fù)責(zé)公司電氣專業(yè)管理，負(fù)責(zé)編制本專業(yè)各項(xiàng)管理制度并執(zhí)行；2、在生產(chǎn)部領(lǐng)導(dǎo)下，全面做電氣運(yùn)行、檢修工作，抓好設(shè)備管理；3、負(fù)責(zé)本專業(yè)技術(shù)管理，做好員工技術(shù)培訓(xùn)和考試考核；4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)供電公司相關(guān)工作，滿足電力系統(tǒng)安全運(yùn)行要求；5、全面負(fù)責(zé)公司電氣專業(yè)各項(xiàng)技術(shù)監(jiān)督工作，確保設(shè)備安全運(yùn)行；6、負(fù)責(zé)本專業(yè)臺(tái)賬管理，做好經(jīng)濟(jì)運(yùn)行管理和分析工作；7、其他應(yīng)由電氣專工完成的工作；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10001~15000
職位描述：
崗位要求: 要求具有技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)3年以上，從事過相關(guān)大修技改或項(xiàng)目工程的擴(kuò)建主持工作，現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。工作職責(zé) ： 1、組織制定并審核工程項(xiàng)目管理的各項(xiàng)規(guī)章制度、各階段工作計(jì)劃，并監(jiān)督、檢查制度的執(zhí)行情況、計(jì)劃的實(shí)施情況，確保各項(xiàng)工作順利進(jìn)行； 2、全面管理本項(xiàng)目組日常工作，合理安排本項(xiàng)目組人員的工作任務(wù)；按時(shí)召開所管項(xiàng)目每周例會(huì)，及時(shí)了解項(xiàng)目動(dòng)態(tài)； 3、協(xié)助項(xiàng)目工程方面各類合同的談判、管理和招投標(biāo)工作，參與制定對(duì)承包方的具體管控措施并予以實(shí)施； 4、監(jiān)督檢查施工合同執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)各參建方的關(guān)系，督促各方按合同要求進(jìn)行履約。 5、負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)目的質(zhì)量管理體系的執(zhí)行并進(jìn)行監(jiān)控，負(fù)責(zé)預(yù)防措施，持續(xù)改進(jìn)，不斷完善項(xiàng)目的質(zhì)量管理體系； 6、負(fù)責(zé)工程建設(shè)項(xiàng)目的施工技術(shù)管理、開工準(zhǔn)備、對(duì)外技術(shù)協(xié)調(diào)，參與施工設(shè)計(jì)圖會(huì)審及技術(shù)交底等工作； 7、主管安全、文明施工事務(wù)，建立和完善安全文明施工管理體系；定期或不定期組織工程建設(shè)進(jìn)度、質(zhì)量、安全、文明施工等檢查，及時(shí)協(xié)調(diào)解決施工中的質(zhì)量安全問題； 8、熟悉施工圖紙以及施工組織設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)審核工程項(xiàng)目的預(yù)算； 9、負(fù)責(zé)工程變更初審、工程量的確認(rèn)簽證；負(fù)責(zé)組織審定結(jié)算工程量，完成工程結(jié)算的審核。 10、負(fù)責(zé)組織分項(xiàng)、單項(xiàng)工程的完工驗(yàn)收，以及業(yè)主組織的工程項(xiàng)目竣工驗(yàn)收；組織編寫工程建設(shè)管理報(bào)告。