臺州制造自動化與測控技術(shù)崗位列表
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：面議
職位描述： 1、熟悉生產(chǎn)制造工藝,2、有車間生產(chǎn)，安裝、調(diào)試實際工作經(jīng)驗。3、有非標設(shè)備的液壓系統(tǒng)研發(fā)設(shè)計能力4、熟練使用電磁閥，電液動閥等液壓元件及油路塊、液壓原理圖的設(shè)計。聯(lián)系電話： 18605866667 溫經(jīng)理
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：6000~8000
職位描述： 要求：兩年以上焊接管里經(jīng)驗，熟悉電動車車架的生產(chǎn)流程和備料、焊接技術(shù)要求，具有高度的責任心和協(xié)調(diào)溝通能力。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：5000~8000
職位描述： 要求：兩年以上沖壓模具設(shè)計經(jīng)驗，熟悉模具的開發(fā)流程和常規(guī)技術(shù)要求，懂ug和cad，具有高度的責任心和協(xié)調(diào)溝通能力。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：10人| 薪酬待遇：3000以上
職位描述： 1、性格開朗外向， 思維清晰，談吐得體，勤奮上進，能吃苦，愿意從事市場開拓工作；2、計算機專業(yè)或銷售，市場等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，從事銷售或市場工作1年以上，對手機app等技術(shù)有一定的了解；3、能接受短期出差。本公司雙休，五險，有帶薪年假，年度旅游，培訓等福利，歡迎社會各界人士加盟！
前端開發(fā)（工作地點：椒江區(qū) ） | 浙江職信通信科技有限公司
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：4500~6500
職位描述： 技能要求：vue崗位職責：1、在web前后端分離開發(fā)方式下，完成前端模塊開發(fā)任務(wù)；2、遵守開發(fā)規(guī)范的要求，主動進行單元測試，保障開發(fā)質(zhì)量；3、理解需求并參與功能設(shè)計，在ui設(shè)計稿的基礎(chǔ)上完成界面排版，以及功能邏輯；4、完成模塊文檔、示例的編寫，提高模塊的通用性，主動分享技術(shù)及工作經(jīng)驗。崗位要求：1、1年以上web前端開發(fā)經(jīng)驗；2、熟悉javascript、掌握html/xhtml、html5、css，了解 es5/6語言規(guī)范；3、掌握常用工具庫如jquery等，熟悉掌握至少一種前端主流框架，如vue等；4、對前后端分離、以及web組件化有較深的了解、了解http協(xié)議；5、有前端工程化與模塊化開發(fā)經(jīng)驗；6、 熟悉commonjs規(guī)范，有良好的代碼編程習慣，較強的文檔編寫能力；7、了解markdown者優(yōu)先。理如：javascript、html、css界面排版及瀏覽器兼容性問題處理。3、 熟悉dom操作、ajax/jsonp等前后端數(shù)據(jù)交互機制，以及了解http協(xié)議等。4、 熱愛編程，有良好的編程習慣，思維開闊活躍，有較強的邏輯性
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：在讀生|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：2001~3000
職位描述： 具有機械、電子、液（氣）壓一體化技術(shù)基本理論；＜br/＞掌握機電一體化設(shè)備的操作、維護、調(diào)試和維修；＜br/＞掌握應(yīng)用機電一體化設(shè)備加工的工藝設(shè)計和加工工藝的基本方法和基本技能的中級工程技術(shù)人才。
電氣工程師（工作地點：溫嶺市-城南鎮(zhèn) ） | 溫嶺眾邦機械有限公司
學歷要求：高中|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：6000~8000
職位描述： 崗位職責：1、產(chǎn)品電氣設(shè)計：包括電氣圖紙繪制、電氣部件選型等；2、電氣外包部分供應(yīng)商評估，以及外包部分技術(shù)的引進和轉(zhuǎn)化；3、解決技術(shù)問題并估算成本和時間；4、樣機試制，參加現(xiàn)場試驗并處理電氣故障，提出產(chǎn)品改進措施；5、確定*終產(chǎn)品或系統(tǒng)，并準備生產(chǎn)文件、使用手冊等相關(guān)文件資料；6、監(jiān)控產(chǎn)品使用以提高未來設(shè)計。任職資格：1、電子、電氣或相關(guān)專業(yè)，大專及以上學歷2、兩年以上電氣產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗；3、具備emc方面的知識及經(jīng)驗，熟悉iso9000體系與設(shè)計開發(fā)流程；4、熟悉電氣布線、電氣控制柜設(shè)計、電氣部件選型；5、有較強的責任心,良好團隊協(xié)作能力、溝通能力、謙虛踏實。
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：5000~7000
職位描述： 1、建立作業(yè)標準，明確施工工藝，制定出每項工作的作業(yè)順序，使施工有條不紊；2、在施工工程師指導下，嚴格按照施工組織設(shè)計和施工進度進行施工；3、按設(shè)計要求、操作規(guī)程和驗評標準向生產(chǎn)班組進行技術(shù)、安全交底；4、對圖紙及施工中出現(xiàn)的問題及時解決；5、監(jiān)督施工過程、質(zhì)量、原材料檢測，基礎(chǔ)、中間結(jié)構(gòu)和隱蔽工程驗收，對工程資料的收集整理、建筑物定位放線等具體福利待遇面談
教育課程軟件客戶銷售（工作地點：黃巖區(qū) 黃巖區(qū)-頭陀鎮(zhèn) ） | 長友（臺州）養(yǎng)老院有限公司
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：5001~8000
職位描述： 崗位職責: 1、負責現(xiàn)有客戶的維護及開發(fā)、目標區(qū)域(中小學及教育局)的新客戶開發(fā)及中小學學?？蛻粜畔①Y源、行業(yè)信息、競品信息的搜集,建立客戶資源與人脈關(guān)系; 2、熟練掌握公司的產(chǎn)品,負責目標區(qū)域(中小學)客戶的產(chǎn)品市場推廣;定期拜訪目標客戶,演示、銷售公司產(chǎn)品及相關(guān)商務(wù)溝通; 3、根據(jù)公司的銷售計劃,完成銷售指標; 4、與客戶進行溝通,及時掌握客戶需求,了解客戶狀態(tài); 5、定期對客戶檔案進行分析、整理,為技術(shù)部門提供相關(guān)數(shù)據(jù)及資訊; 6、良好的成長發(fā)展平臺; 崗位要求: 1、具備良好的教育理念者優(yōu)先;師范院校市場營銷專業(yè)、教育專業(yè)大專及以上學歷優(yōu)先;有志于做銷售的有識之士,有中小學客戶資源者優(yōu)先; 2、2年以上銷售工作經(jīng)驗,具有強烈銷售意愿; 3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識; 4、反應(yīng)敏捷,較強的邏輯思維能力、溝通能力及交際技巧,具有親和力,良好的學習心態(tài); 5、具備強大的抗壓能力；彈性工資+五險一金，薪資福利頗豐。備注說明：本崗位雇主為深圳云合科技有限公司，因該公司目前在臺州沒有設(shè)立辦公點，故由我司代為招聘。
外貿(mào)跟單助理（工作地點：椒江區(qū)-下陳街道 ） | 臺州市箭馬縫紉機有限公司
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3000~4000
職位描述： 職位描述：崗位職責1、 開展外貿(mào)業(yè)務(wù)，拓展海外市場，開發(fā)、維護國外客戶；2、 出口業(yè)務(wù)的聯(lián)絡(luò)、洽談和談判；3、 出口訂單處理，保證按照客戶要求交付；4、 貨款的收回；5、 相關(guān)業(yè)務(wù)的記錄和分析。任職資格1、 大專及以上學歷，國際貿(mào)易、銷售類相關(guān)專業(yè)；2、能熟練運用辦公自動軟件，英語4級以上3、 熟悉外貿(mào)和訂單管理流程，具備相關(guān)領(lǐng)域扎實的基礎(chǔ)知識；4、 優(yōu)秀的英語書面及口頭表達能力；5、 具有較強的進取精神和團隊精神，工作認真，責任心強，抗壓性強。任職一年后有社保！工資為底薪+年終獎
普工（工作地點：溫嶺市-太平街道 ） | 臺州市新大陸電子科技有限公司
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：4人| 薪酬待遇：3000~5000
職位描述： 1、吃苦耐勞，有責任心。按照車間主管要求，按時按量完成生產(chǎn)任務(wù)，完成當日當月生產(chǎn)任務(wù)；2、服從領(lǐng)導安排，完成本崗以外的技術(shù)學習任務(wù)，完成領(lǐng)導交辦的臨時工作 福利待遇:五險，員工宿舍，員工食堂，旅游，車費補貼
學歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3000~10000
職位描述： 1、熟練掌握互聯(lián)網(wǎng)推廣技術(shù)，精通各種網(wǎng)絡(luò)營銷渠道、手段和工具，通過恰當?shù)木€上渠道對公司網(wǎng)站進行營銷推廣，定期進行網(wǎng)站推廣效果跟蹤、評估,包括群組、微博、微信、論壇、第三方平臺，推廣公司網(wǎng)站，提高網(wǎng)站曝光度和知名度，運用多種網(wǎng)絡(luò)推廣手段提高網(wǎng)站訪問量及傳播效果。2、制作網(wǎng)絡(luò)推廣效果的統(tǒng)計分析報表，及時提出網(wǎng)絡(luò)推廣改進建議，給出切實可行的改進方案并實施。3、工作責任心強，有良好的團隊協(xié)作精神；電子商務(wù)專業(yè)優(yōu)先4、應(yīng)屆畢業(yè)生條件突出，可適當放寬條件。5.五險一金，午餐補助
工程師（工作地點：溫嶺市-太平街道 溫嶺市-東部新區(qū) ） | 臺州市新大陸電子科技有限公司
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：5000~6000
職位描述： 崗位職責：1、機械設(shè)備的設(shè)計，包括結(jié)構(gòu)設(shè)計、部件選型、設(shè)計圖紙輸出；2、參與產(chǎn)品的試制、調(diào)試、轉(zhuǎn)產(chǎn)工作；3、解決產(chǎn)品生產(chǎn)組裝過程中的技術(shù)問題；4、編寫相關(guān)技術(shù)文檔。任職資格：1、全日制大專以上學歷，機械設(shè)計、自動化等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，2、具有良好的團隊協(xié)作精神，學習能力佳；3、熟練使用autocad、solidworks等制圖軟件進行工程制圖、三維建模等；
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3000~4000
職位描述： 具有較強的溝通能力、親和力；從事過機械類產(chǎn)品銷售工作，具有一定的工作經(jīng)驗。工資待遇面談。
保安員（工作地點：椒江區(qū)-濱海工業(yè)區(qū) ） | 浙江吉鑫祥叉車制造有限公司
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：4000~4500
職位描述： 1、持有政府承認、有效的保安員證，須有相關(guān)工作經(jīng)驗；2、性格開朗、樂觀、正直、積極向上、善于溝通、做事有責任心、有原則；3、有良好的生活習慣，無吸煙、喝酒、賭博等不良嗜好；4、45歲以下，會使用電腦。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：面議
職位描述： 崗位職責籌建期：1、代表甲方負責工程項目從工程施工準備開始直至驗收交工、簽證結(jié)算的全過程施工管理工作。2、嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，編制工程周、月及年度施工計劃，對項目實施的進度、質(zhì)量、成本、安全及文明施工等管理目標的最終實現(xiàn)負責。3、制定安全技術(shù)生產(chǎn)措施，負責編制項目勞動力、材料、機具設(shè)備、勞保用品、資金等的使用計劃，并組織實施。4、組織施工現(xiàn)場布置規(guī)劃，包括供水、供電、加工場地、庫房和辦公休息區(qū)域等協(xié)調(diào)工作，解決工地一切協(xié)調(diào)問題。投產(chǎn)后：1、負責制定和完善安裝構(gòu)件工廠各項管理制度，包括組織架構(gòu)、職責、流程、標準、手冊等，報總公司審批并發(fā)布；2、嚴格執(zhí)行公司生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)計劃并提出合理化建議；3、根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃，編制工廠年度、月度計劃，并負責計劃的嚴格執(zhí)行落實；4、根據(jù)生產(chǎn)需求情況，有序組織、協(xié)調(diào)工廠的生產(chǎn)活動；5、全面負責工廠日常管理，嚴格控制產(chǎn)品質(zhì)量，有效提高工作效率和成品合格率，降低生產(chǎn)成本；6、依據(jù)公司生產(chǎn)訂單，有效的組織人員完成公司下達的生產(chǎn)任務(wù)，對生產(chǎn)過程進行全面監(jiān)控，落實生產(chǎn)計劃；7、協(xié)調(diào)工廠各部門工作，確保工作銜接順暢；8、完成上級領(lǐng)導安排的其他臨時工作。任職要求：1、大學本科以上學歷，建筑工程、機械類等相關(guān)專業(yè)；2、5年以上大型生產(chǎn)制造企業(yè)工廠籌建、生產(chǎn)管理經(jīng)驗，有遠大、三一筑工、中民筑友等大型構(gòu)件工廠工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮；3、具有企業(yè)管理、市場開發(fā)、生產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè)知識；4、熟練掌握生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)知識，具備良好的領(lǐng)導力、組織協(xié)調(diào)力、較強的敬業(yè)精神及創(chuàng)新學習能力；5、具備較強的敬業(yè)精神、團隊合作及服務(wù)意識，富有責任感。
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5000~8000
職位描述： 一、崗位職責1、負責供應(yīng)商的開發(fā)、管理，建立、完善供應(yīng)商評價體系，促進供應(yīng)商不斷改進；2、負責項目開發(fā)階段物料的采購，批量后按流程移交給物控；3、負責供應(yīng)商的付款；4、負責采購成本的控制與優(yōu)化5、完成領(lǐng)導交辦的其他事項二、崗位要求1、全日制理工科大專及以上學歷，現(xiàn)場技術(shù)/工程師轉(zhuǎn)采購更佳；2、豐富的供應(yīng)商開發(fā)與現(xiàn)場審核經(jīng)驗，熟悉并能靈活運用ts16949與vda6.3相關(guān)質(zhì)量管理體系；3、身體健康、精力充沛，良好的執(zhí)行力，組織、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力強4、能適應(yīng)出差三、福利待遇1、公司內(nèi)部設(shè)置福利食堂2、公司提供員工宿舍，內(nèi)有空調(diào)、熱水器、wifi等（水電費由員工個人承擔）3、公司作六休一，為員工提供年終獎金、社保、工齡獎、節(jié)假日禮品等4、公司為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃，提供大量專業(yè)、實用的外部培訓學習機會如：在制造業(yè)生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、供應(yīng)鏈管理等模塊，公司與行業(yè)知名培訓機構(gòu)-臺灣建峰集團簽訂長期合作協(xié)議在軌道交通行業(yè)（專業(yè)項目管理、技術(shù)人員），公司與上海逸發(fā)粘接培訓、哈爾濱國際焊接培訓等簽訂合作協(xié)議在質(zhì)量管理體系領(lǐng)域，公司與上海奧世等多家機構(gòu)簽訂長期合作協(xié)議
技術(shù)工程師（工作地點：路橋區(qū)-金清鎮(zhèn) ） | 浙江京城再生資源有限公司
學歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：5001~8000
職位描述： 崗位職責：1、協(xié)助部門領(lǐng)導制訂公司技術(shù)工作目標和工作計劃，并組織實施；2、主持公司新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝方案的可行性論證；3、負責公司新項目市場分析、數(shù)據(jù)收集、技術(shù)方案調(diào)研、設(shè)備采購調(diào)研等工作，為公司新項目上線提供數(shù)據(jù)支持及論證等工作；4、定期進行技術(shù)分析和質(zhì)量分析，制定預防和糾正措施；5、技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的編寫及管理工作。任職資格：1、機械工程設(shè)計相關(guān)專業(yè)本科上學歷，熟練使用office,cad,ps等軟件優(yōu)先；2、有環(huán)保和再生資源行業(yè)基礎(chǔ)及相關(guān)公司經(jīng)驗者優(yōu)先；3、能適應(yīng)臨時加班、出差；4、較強的組織協(xié)調(diào)和溝通能力；5、具有良好的心理素質(zhì)以及團隊合作精神，有較強的責任心。
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 1、有相關(guān)技術(shù)、生產(chǎn)管理經(jīng)驗1年以上；＜br/＞2、熟悉電腦辦公軟件；＜br/＞3、肯?吃苦耐勞，積極?服從上級安排。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 1 依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計劃，做好人才儲備工作　　2 協(xié)助完成公司組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計、評價及完善工作，組織各崗位工作分析和人員定崗定編　3 編寫崗位說明書，完善崗位管理體系　　4 協(xié)助建立公司人員招聘體系，根據(jù)公司人力資源需求，擬定公司年度招聘計劃　　5 負責公司招聘活動實施工作，包括各部門招聘需求的統(tǒng)計、招聘文稿的草擬、招聘活動的組織實施、接待引領(lǐng)新員工等工作　　6 負責發(fā)放錄用通知，及時辦理錄用人員的招用手續(xù)，簽訂勞動合同和崗位責任書，建立人事、職稱檔案　　7 依據(jù)公司工作需要，負責辦理公司人事的任命工作　8 依據(jù)公司人力資源需求，做好員工內(nèi)部調(diào)動（轉(zhuǎn)崗）工作，辦理轉(zhuǎn)崗后的勞動合同變更手續(xù)　　9 根據(jù)各關(guān)鍵崗位任職要求及人員素質(zhì)特點，協(xié)助編制公司總部關(guān)鍵崗位職業(yè)發(fā)展通道　　10 依據(jù)國家各類技術(shù)資質(zhì)/等級規(guī)定，協(xié)助編制公司各類專業(yè)技術(shù)人員職稱晉升年度計劃　　11 協(xié)助編制及完善公司員工勞動合同條款，建立勞動合同名冊　12 組織與公司各部門、分公司人員簽訂及續(xù)訂勞動合同　13 負責公司員工的勞動合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等　　14 協(xié)助建立暢通的溝通渠道，聽取員工合理化建議，協(xié)助組織處理員工投訴和勞動爭議　　15 根據(jù)人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，做好公司員工人事檔案整理、信息化更新工作，做好檔案保密管理　　16 對離職員工會同相關(guān)部門及時辦理各項移交手續(xù)，做好社會保險和人事檔案等內(nèi)容的移交工作，并進行離職原因分析　　17 完成上級交辦的其它臨時性工作
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