臺州鋼結(jié)構(gòu)建造技術(shù)崗位列表
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：15000~20000
職位描述：
崗位職責(zé):工作職責(zé)1、??參與項(xiàng)目可行性研究、投資論證會(huì)議，為投資決策提供支，根據(jù)會(huì)審后???的施工圖紙，組織對人工、材料及設(shè)備價(jià)格等進(jìn)行市場調(diào)查，組織編制工程預(yù)算，并與設(shè)計(jì)概算進(jìn)行對比分析2、?主持工程招投標(biāo)管理,并負(fù)責(zé)做好編制招標(biāo)文件、邀請投標(biāo)單位、開標(biāo)議標(biāo)和中標(biāo)通知等工作???3、負(fù)責(zé)工程造價(jià)咨詢合同的洽談、簽訂以及公司對外造價(jià)管理機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)、信息溝通，并做好公司與工程造價(jià)相關(guān)的技術(shù)資料的歸檔管理工作???4、根據(jù)工程現(xiàn)場進(jìn)度，對工程造價(jià)進(jìn)行審核，追蹤、監(jiān)督項(xiàng)目過程中，目標(biāo)成本和成本計(jì)劃的執(zhí)行情況，并及時(shí)提出成本預(yù)警和調(diào)整建議???5、根據(jù)項(xiàng)目預(yù)算以及施工合同約定，審核項(xiàng)目工程概算和預(yù)算，核對工程款的支付金額，檢查和控制項(xiàng)目使用的材料定額的數(shù)量和價(jià)格???6、審核甲供材料的采購計(jì)劃，并對采購物資數(shù)量和價(jià)格進(jìn)行把關(guān)，工程竣工時(shí)為工程承包商、材料供應(yīng)商進(jìn)行*終決算???7、組織開展結(jié)算與預(yù)算的成本差異分析工作，并提交項(xiàng)目結(jié)算報(bào)告和工程成本報(bào)告???8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任職資格:崗位要求1、土木工程、工程項(xiàng)目管理、工程造價(jià)、工程成本控制等相關(guān)專業(yè)???2、持有注冊造價(jià)工程師資格證書??????5年以上房地產(chǎn)或建筑施工企業(yè)工程造價(jià)及預(yù)決算管理相關(guān)工作經(jīng)歷，三年以上大中型房地產(chǎn)預(yù)決算管理工作經(jīng)驗(yàn)?3、熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目各階段的成本管理，具備較強(qiáng)的成本測算、預(yù)算編制、結(jié)算審核及動(dòng)態(tài)成本控制經(jīng)驗(yàn)???4、具有豐富的預(yù)結(jié)算編審能力和技術(shù)協(xié)調(diào)能力?5、了解各項(xiàng)工程經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，熟悉各種設(shè)備材料的性能、市場行情，掌握定額及相關(guān)政策、法規(guī)?6、具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制意識和成本意識，能夠協(xié)調(diào)資源，控制過程中的相關(guān)費(fèi)用???7、較強(qiáng)的協(xié)調(diào)/溝通能力，完成與政府部門及其他外聯(lián)單位的溝通
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
崗位職責(zé):1.土木工程、建筑工程技術(shù)、建筑工程管理等相關(guān)專業(yè)2.有一定實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，對圖紙有一定了解，會(huì)經(jīng)緯儀、水平儀等工具3.理論知識扎實(shí)，具備良好的溝通學(xué)習(xí)能力，吃苦耐勞，能適應(yīng)現(xiàn)場工作環(huán)境福利：項(xiàng)目獎(jiǎng)（3-6倍月薪）/績效獎(jiǎng)金、包吃包?。?xiàng)目）、中秋福利、春節(jié)福利、端午節(jié)福利、季度勞保、節(jié)日福利等發(fā)展方向：實(shí)習(xí)生-放線員/施工員-棟號長-區(qū)塊長-技術(shù)負(fù)責(zé)人-總施工-項(xiàng)目經(jīng)理任職資格:應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：15000~20000
職位描述：
崗位職責(zé):1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理履行承包合同，實(shí)現(xiàn)工程質(zhì)量目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系文件在工程項(xiàng)目上的組織實(shí)施；3、參與編制施工組織設(shè)計(jì)，優(yōu)化施工方案，負(fù)責(zé)落實(shí)各項(xiàng)技術(shù)節(jié)約措施，提供技術(shù)措施節(jié)約實(shí)物報(bào)表；4、負(fù)責(zé)向工長進(jìn)行技術(shù)交底，并按交底要求組織施工；5、負(fù)責(zé)編制與修訂特殊過程施工方案，負(fù)責(zé)組織專人在施工中連續(xù)跟蹤，監(jiān)督和記錄施工方案的實(shí)施；6、組織本項(xiàng)目部有關(guān)人員審核圖紙，并提交書面審圖意見；7、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目部質(zhì)量記錄的匯總評定；8、編制各類施工進(jìn)度計(jì)劃和經(jīng)濟(jì)報(bào)表，簽發(fā)施工任務(wù)單。任職條件：1、工民建等建筑工程相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，30至45歲，身體健康，精神面貌好；2、5年以上建筑工程管理經(jīng)驗(yàn)，具有設(shè)計(jì)、造價(jià)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、中級職稱、一級建造師。任職資格:一級建造師；五年以上多項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
崗位職責(zé):崗位要求：(1)是項(xiàng)目安全生產(chǎn)和創(chuàng)建安全標(biāo)化工地的直接責(zé)任人和具體負(fù)責(zé)人，具有浙江省安全員上崗證。(2)根據(jù)公司要求，負(fù)責(zé)做好安全貫標(biāo)工作。(3)安全檢查：①認(rèn)真執(zhí)行國家、地區(qū)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)及公司的安全管理制度和施工安全規(guī)范，定期不定期進(jìn)行各種安全檢查；②對塔吊、人貨電梯裝拆，外架拆除等重要工作進(jìn)行跟班檢查。(4)落實(shí)整改：①對工作中查出的安全隱患，下達(dá)整改通知單，并限期進(jìn)行糾正及時(shí)進(jìn)行復(fù)查；②負(fù)責(zé)對上級主管部門提出的安全整改單進(jìn)行整改；③負(fù)責(zé)制止和處置違章指揮和違章作業(yè)行為，對安全意識淡薄、不配合安全管理工作的工長及項(xiàng)目其它管理人員進(jìn)行處罰并落實(shí)整改。(5)負(fù)責(zé)項(xiàng)目職工安全生產(chǎn)教育，組織項(xiàng)目安全生產(chǎn)例會(huì)的召開，并及時(shí)做好相關(guān)記錄。(6)按照國家安全規(guī)范要求，針對項(xiàng)目特點(diǎn)、安全措施及時(shí)對各工種進(jìn)行安全技術(shù)交底，并及時(shí)做好簽字歸檔工作。(7)文明施工：①按照文明施工規(guī)定，搞好場容、場貌，設(shè)置文明施工要求的各種標(biāo)志、標(biāo)牌、圍墻等；②嚴(yán)格執(zhí)行文明施工的各項(xiàng)規(guī)章制度。(8)嚴(yán)格遵循四不放過的原則，對安全事故組織召開安全分析會(huì)，寫出事故經(jīng)過和事故分析報(bào)告。(9)其他工作：①負(fù)責(zé)項(xiàng)目安全設(shè)施的配置工作；②做好每月水、電表的數(shù)據(jù)抄記工作，與業(yè)主(或總包方)及時(shí)核清有關(guān)帳目；③當(dāng)項(xiàng)目部未配置醫(yī)生和辦公室主任時(shí)，是本項(xiàng)目后勤管理的負(fù)責(zé)人；④根據(jù)企業(yè)管理制度的規(guī)定，做好對工長的考核工作。任職資格:三年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)；安全員c證
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：15000~20000
職位描述：
崗位職責(zé):1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理履行承包合同，實(shí)現(xiàn)工程質(zhì)量目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系文件在工程項(xiàng)目上的組織實(shí)施；3、參與編制施工組織設(shè)計(jì)，優(yōu)化施工方案，負(fù)責(zé)落實(shí)各項(xiàng)技術(shù)節(jié)約措施，提供技術(shù)措施節(jié)約實(shí)物報(bào)表；4、負(fù)責(zé)向工長進(jìn)行技術(shù)交底，并按交底要求組織施工；5、負(fù)責(zé)編制與修訂特殊過程施工方案，負(fù)責(zé)組織專人在施工中連續(xù)跟蹤，監(jiān)督和記錄施工方案的實(shí)施；6、組織本項(xiàng)目部有關(guān)人員審核圖紙，并提交書面審圖意見；7、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目部質(zhì)量記錄的匯總評定；8、編制各類施工進(jìn)度計(jì)劃和經(jīng)濟(jì)報(bào)表，簽發(fā)施工任務(wù)單。任職條件：1、工民建等建筑工程相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，30至45歲，身體健康，精神面貌好；2、5年以上建筑工程管理經(jīng)驗(yàn)，具有設(shè)計(jì)、造價(jià)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、中級職稱、一級建造師。任職資格:一級建造師；五年以上多項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
閥門行業(yè)；有多年閥門研發(fā)、技術(shù)、工藝、質(zhì)量經(jīng)驗(yàn)；或在閥門行業(yè)從事技術(shù)經(jīng)理、技術(shù)開發(fā)崗位；薪資面議
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
項(xiàng)目管理，產(chǎn)品策劃，用戶體驗(yàn)，需求分析，產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作職責(zé)：1、客戶需求調(diào)用、參與需求分析、使用原型工具設(shè)計(jì)原型，ui及開發(fā)評審，進(jìn)度跟進(jìn)2、優(yōu)化迭代公司現(xiàn)有產(chǎn)品；3、完成項(xiàng)目總監(jiān)交代的其他工作（項(xiàng)目方案編制、項(xiàng)目操作手冊、演示ppt、宣傳資料等）。任職要求：?1、熟練應(yīng)用原型工具如墨刀、axure等，具備?2?年以上產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有國網(wǎng)系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；2、有工作責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受一定的工作壓力。4、?有優(yōu)秀的文字組織能力，能獨(dú)立完成技術(shù)文檔以及ppt的編輯優(yōu)先5、性格開朗，良好的演講、溝通和組織協(xié)調(diào)能力。工作地點(diǎn)：椒江電力局運(yùn)檢分公司（開發(fā)大道132號）公司福利：1、社保五險(xiǎn)2、定期團(tuán)建活動(dòng)3、年輕活躍的氛圍，積極向上4、年終獎(jiǎng)5、根據(jù)工作表現(xiàn)，定期漲薪
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
1、有7年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具體待遇面談
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)管理水利水電工程項(xiàng)目的實(shí)施，達(dá)成公司制定的項(xiàng)目各項(xiàng)安全、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)等指標(biāo)；2、組織籌辦項(xiàng)目前期各項(xiàng)準(zhǔn)備工作；3、負(fù)責(zé)水利水電工程項(xiàng)目全面安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本、技術(shù)管理；4、負(fù)責(zé)組織水利水電工程驗(yàn)收和試運(yùn)工作，5、負(fù)責(zé)涉及水利水電工程項(xiàng)目各個(gè)環(huán)節(jié)項(xiàng)目管理的其他工作
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、能夠看懂技術(shù)圖紙；2、熟練使用工具對零件進(jìn)行刮削、研磨、修型等處理；3、熟悉鉆床結(jié)構(gòu)，能夠準(zhǔn)確判斷機(jī)床故障，獨(dú)立進(jìn)行一般機(jī)床的維修工作。任職資格：1、二年以上的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、具有一定機(jī)械常識和制圖方面的知識；3、能看懂零件圖、裝配圖；4、能正確執(zhí)行安全操作規(guī)程；5、具有崗位相關(guān)操作證和從事過壓力容器及壓力管道的組裝工作優(yōu)先考慮；6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞及服從安排。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
招聘機(jī)械制圖技術(shù)員1、熟練使用solidworks、cad等軟件制圖；2、具有理論非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備概念；3、根據(jù)要求完成各項(xiàng)技術(shù)文件編寫和工作指導(dǎo)；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項(xiàng)；5、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，學(xué)習(xí)能力佳；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：10000~20000
職位描述：
招聘非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備設(shè)計(jì)師1、機(jī)械工程/機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)學(xué)歷，熟練運(yùn)用solidworks或類似三維cad設(shè)計(jì)軟件?；2、至少8年非標(biāo)機(jī)械設(shè)計(jì)、自動(dòng)化設(shè)備設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，10年以上機(jī)械行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)?；3、熟悉非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備、流水線行業(yè)項(xiàng)目運(yùn)作流程?，有自動(dòng)裝配、檢測、鉆攻類設(shè)備的設(shè)計(jì)、制造、調(diào)試工作管理協(xié)調(diào)能力；4、精通氣液傳動(dòng)、切削加工機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)，伺服控制。了解plc，能分析機(jī)械電氣問題；5、熟悉各種金屬加工，熱處理及表面處理工藝?；6、了解tps理念，有精益生產(chǎn)線組建經(jīng)驗(yàn)者佳；7、有創(chuàng)業(yè)理念志合者，可技術(shù)入股或根據(jù)貢獻(xiàn)大小按比例分配項(xiàng)目獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金。承諾月薪：8000-2萬
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：7000~12000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家、部門、地方對產(chǎn)品質(zhì)量的關(guān)于監(jiān)督、檢驗(yàn)的法規(guī)、法令、政策；2、負(fù)責(zé)參考研發(fā)部門的建議，對企業(yè)產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行制訂、復(fù)審和標(biāo)準(zhǔn)中有關(guān)試驗(yàn)方法的驗(yàn)證工作；3、負(fù)責(zé)配合市場部門對用戶的意見進(jìn)行收集，并對收集的信息進(jìn)行登記和處理；4、負(fù)責(zé)配合技術(shù)部門制定公司產(chǎn)品的內(nèi)部控制標(biāo)記和中間控制產(chǎn)品的內(nèi)控指標(biāo)；5、負(fù)責(zé)質(zhì)量情報(bào)和質(zhì)量檢驗(yàn)新技術(shù)情報(bào)的收集；6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、抽樣方法的制訂；7、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品評審、來料檢驗(yàn)、成品驗(yàn)證及過程監(jiān)督。任職資格：1、全日制大專及以上學(xué)歷，半導(dǎo)體物理、微電子、自動(dòng)化及相關(guān)專業(yè)，條件優(yōu)秀者適當(dāng)放寬。2、具有iso9000操作經(jīng)驗(yàn)，精通品控體系流程，五年以上質(zhì)量部門主管以上工作經(jīng)驗(yàn)；有半導(dǎo)體芯片產(chǎn)三極管產(chǎn)品、可控硅產(chǎn)品、mosfet等產(chǎn)品線工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????3、熟悉擴(kuò)散、濕法、干刻、光刻、鍍膜、封裝、測試等主要工序工藝流程。?????????????????????????????4、具有良好的交流能力，能夠熟練運(yùn)用word/excel/ppt等軟件。???????????????????????????????5、具有良好解決產(chǎn)線品質(zhì)管理、產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)的把控能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，與各部門長進(jìn)行良好配合確保產(chǎn)線產(chǎn)品穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)技術(shù)支持；2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)任職資格：1、中專及以上學(xué)歷，機(jī)械制造、機(jī)械加工、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)；2、有汽車產(chǎn)品制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、熟練運(yùn)用autocad等相關(guān)軟件；4、具有一定的工業(yè)設(shè)計(jì)知識，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，具備靈活應(yīng)變的處事能力、較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力；5，具有了解產(chǎn)品開發(fā)的基本技術(shù)要求、有汽車零部件設(shè)計(jì)、制造和試驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；6，至少能熟練使用ug、catia和pro/e中的一種三維軟件。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)技術(shù)支持；2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)任職資格：1、中專及以上學(xué)歷，機(jī)械制造、機(jī)械加工、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)；2、有汽車產(chǎn)品制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、熟練運(yùn)用autocad等相關(guān)軟件；4、具有一定的工業(yè)設(shè)計(jì)知識，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，具備靈活應(yīng)變的處事能力、較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力；5，具有了解產(chǎn)品開發(fā)的基本技術(shù)要求、有汽車零部件設(shè)計(jì)、制造和試驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；6，至少能熟練使用ug、catia和pro/e中的一種三維軟件。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：1000~2000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)材料工藝開發(fā)、基礎(chǔ)配方的改進(jìn)和新材料開發(fā)工作；2、負(fù)責(zé)外部新配方材料的評估及生產(chǎn)線新的重要原材料的評估和導(dǎo)入；3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品在性能、工藝設(shè)計(jì)上的研究和改良；4、參與新產(chǎn)品工藝技術(shù)文件編制、質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)制定，專利及相應(yīng)研發(fā)材料的準(zhǔn)備等工作；5、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品試制及生產(chǎn)過程技術(shù)指導(dǎo)；6、負(fù)責(zé)組織做好新產(chǎn)品的技術(shù)文件輸出、驗(yàn)證、評審等項(xiàng)工作，并做好記錄7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。任職條件：1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，材料工程、高分子材料、生物化工等專業(yè)畢業(yè)；2、3年以上化工行業(yè)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，男女不限；3、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識、理解及溝通表達(dá)能力，邏輯思維清晰。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：1000~2000
職位描述：
一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的應(yīng)用開發(fā)，機(jī)械設(shè)計(jì)、技術(shù)支持及指導(dǎo)安裝調(diào)試。2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)用工裝夾具設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝流程的制定及新工藝、新材料的應(yīng)用。3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化、工藝改進(jìn)、提高產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化程度；4、參與業(yè)務(wù)項(xiàng)目技術(shù)談判，開展對外技術(shù)溝通交流；5、積極參考、引進(jìn)機(jī)械行業(yè)的新標(biāo)準(zhǔn)、新技術(shù)、新工藝，編制相關(guān)機(jī)械產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、bom表等技術(shù)文件，做好與工藝技術(shù)人員的工藝流程設(shè)計(jì)方案的銜接；?????????????????????????????6、負(fù)責(zé)技術(shù)圖紙資料的日常管理和分發(fā)，按規(guī)定做好本崗位技術(shù)文件、資料、技術(shù)信息的歸檔工作7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。二、任職條件：1、本科以上學(xué)歷，機(jī)械工程相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，男女不限；3、機(jī)械設(shè)計(jì)能力較強(qiáng)，能熟練使用cad、solidworks三維設(shè)計(jì)繪圖軟件等；4、精通機(jī)械原件和機(jī)械原理圖；5、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的文檔編寫能力、團(tuán)隊(duì)合作意識、理解及溝通表達(dá)能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：1000~2000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、按照車間主管要求，按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù)，完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)；2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作；3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù)；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。任職資格：1、18周歲以上，高中以上學(xué)歷；2、1年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)有限考慮；3、吃苦耐勞，有責(zé)任心。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：7000~10000
職位描述：
機(jī)械工程方面，主要做圖紙?jiān)O(shè)計(jì)，機(jī)械設(shè)計(jì)精通
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~5500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)土建圖紙的審核，工地現(xiàn)場考察、勘察、測繪，進(jìn)行土建工程概預(yù)算，督促設(shè)計(jì)單位按要求對圖紙進(jìn)行修改和完善；2、協(xié)助招標(biāo)工作，參加招標(biāo)工程圖紙答疑，草擬土建專業(yè)相關(guān)條款，審核土建專業(yè)報(bào)價(jià)是否符合相關(guān)規(guī)定及各項(xiàng)收費(fèi)是否合理；3、施工過程中，負(fù)責(zé)土建施工質(zhì)量、進(jìn)度和成本的控制，解決施工中出現(xiàn)的具體專業(yè)技術(shù)問題；4、協(xié)調(diào)業(yè)主、施工單位和監(jiān)理單位之間以及與其他各專業(yè)之間的關(guān)系；5、組織人員審查竣工資料和對單位工程及單項(xiàng)工程初驗(yàn)和組織竣工驗(yàn)收，作出土建工程結(jié)算核定意見，辦理結(jié)算單。任職資格：1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，建筑、工民建、土木工程類相關(guān)專業(yè)；2、2年以上土建相關(guān)領(lǐng)域施工工作經(jīng)驗(yàn)，具有中級以上職稱者優(yōu)先；3、熟悉國家及地方相關(guān)法規(guī)、政策，熟悉土建類施工圖、施工管理和有關(guān)土建的施工規(guī)范及要求，掌握項(xiàng)目規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收規(guī)范及市政配套等基本建設(shè)程序；4、精通土建工作量清單及組價(jià)編制，熟練使用預(yù)算清單軟件，熟悉施工現(xiàn)場工作流程和環(huán)節(jié)，了解市場工程造價(jià)信息及材料信息；5、具有良好的技術(shù)英語水平和計(jì)算機(jī)操作能力，熟練使用cad制圖，富有責(zé)任心、事業(yè)心及團(tuán)隊(duì)合作精神。