臺州鋼結(jié)構(gòu)建造技術(shù)崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
任職要求：1、大專以上學(xué)歷；要有一定的工作經(jīng)驗；2、持本行業(yè)相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證者可享受補貼；3.熟悉省市定額，熟練使用預(yù)結(jié)算軟件，能獨立完成工程預(yù)結(jié)算工作，工作細心，有良好的成本意識。工作單位：浙江省路橋區(qū)宏根蒂鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
任職要求：1、要有一定的葡萄酒培訓(xùn)課程管理及培訓(xùn)經(jīng)驗！崗位職責(zé)： 1、協(xié)助公司培訓(xùn)主管編制培訓(xùn)規(guī)劃； 2、制定與實施專項培訓(xùn)計劃； 3、開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫培訓(xùn)教案； 4、跟蹤外部培訓(xùn)市場變化，發(fā)掘并利用外部培訓(xùn)資源； 5、設(shè)計培訓(xùn)課程，開發(fā)新課程，講授培訓(xùn)課程； 6、設(shè)計培訓(xùn)形式和方法； 7、設(shè)計培訓(xùn)評估體系并組織或協(xié)助評估培訓(xùn)效果； 8、公平積極的激勵機制； 9、提供寬廣的發(fā)展空間。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：7500~9500
職位描述：
崗位要求：1、遵紀(jì)守法、政治清白2、熟悉數(shù)控編程、圖紙，5年以上數(shù)控獨立操作經(jīng)驗，3、質(zhì)量意識強、懂設(shè)備保養(yǎng)維護，4、年齡28——39歲5、計件工資待遇 270—350元/天有3年以上管理經(jīng)驗，可以應(yīng)聘車間主管，條件面談
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：10年以上|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：8000~13000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、制訂公司技術(shù)工作目標(biāo)和工作計劃，并組織實施；2、主持公司新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝方案的可行性論證；3、定期進行技術(shù)分析和質(zhì)量分析，制定預(yù)防和糾正措施；4、技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的編寫及管理工作；5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品設(shè)計/生產(chǎn)/安裝過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題；任職資格：1、機械工程設(shè)計相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷，2、5年以上機械設(shè)備制造行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，3、熟悉金加工流程及技術(shù)工藝；4、較強的組織協(xié)調(diào)和溝通能力；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、按照車間主管要求，按時按量完成生產(chǎn)任務(wù)，完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)；2、按工藝要求進行生產(chǎn)操作；3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù)；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。任職資格：1、18周歲以上，高中以上學(xué)歷；2、1年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗；3、有電工、焊工、車工、叉車經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；4、吃苦耐勞，有責(zé)任心。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~4500
職位描述：
1.檢驗員：能看懂圖紙???檢驗員工作3年以上2/技術(shù)員：會cad?繪圖??精通水龍頭行業(yè)采購助理：崗位職責(zé)：1、協(xié)助采購經(jīng)理進行采購方面的工作；2、管理采購合同及供應(yīng)商文件資料，建立供應(yīng)商信息資源庫；3、協(xié)助采購經(jīng)理進行供應(yīng)商的聯(lián)絡(luò)、接待工作；4、制作、編寫各類采購指標(biāo)的統(tǒng)計報表；5、負(fù)責(zé)制作并管理出入庫單據(jù)及其他倉庫管理單據(jù)；6、摸索、量化工作績效指標(biāo)，記錄并不斷改善；7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職資格：1、高中及以上學(xué)歷，對數(shù)據(jù)敏感；2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有外企工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；3、熟悉采購流程，熟悉erp系統(tǒng)；4、熟練使用word,、excel等辦公軟件，電腦操作熟練；5、工作細致認(rèn)真，責(zé)任心強，思維敏捷，具有較強的團隊合作精神。6、應(yīng)屆生也可要求：能吃苦
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
1、建立作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，明確施工工藝，制定出每項工作的作業(yè)順序，使施工有條不紊；2、在施工工程師指導(dǎo)下，嚴(yán)格按照施工組織設(shè)計和施工進度進行施工；3、按設(shè)計要求、操作規(guī)程和驗評標(biāo)準(zhǔn)向生產(chǎn)班組進行技術(shù)、安全交底；4、對圖紙及施工中出現(xiàn)的問題及時解決；5、監(jiān)督施工過程、質(zhì)量、原材料檢測，基礎(chǔ)、中間結(jié)構(gòu)和隱蔽工程驗收，對工程資料的收集整理、建筑物定位放線等6、有建造師證優(yōu)先錄用7、?工資面議
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)工程部檔案文件的歸檔、移交、借閱管理；2、負(fù)責(zé)工程資料、圖紙的管理，工程文件的處理；3、負(fù)責(zé)會議紀(jì)要、周工作計劃、月度工作簡報等公文整理；4、完成上級交辦的其他任務(wù)。任職資格：1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，工程管理、工民建、檔案管理等相關(guān)專業(yè)；2、從事相關(guān)工作1年以上，具備一定的工程資料管理經(jīng)驗；3、熟練使用cad、word、excel等繪圖及辦公軟件；4、具有良好的團隊合作精神，責(zé)任心強；5、工作有條理，有較強協(xié)調(diào)能力。6、有建造師證優(yōu)先錄用7、工資面議
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
公司福利：專業(yè)的外貿(mào)培訓(xùn)，阿里巴巴培訓(xùn)，帶薪年假，8小時工作制，大小周休息日等崗位職責(zé)：?智能馬桶阿里巴巴國際平臺的獨立操作，每年定期的上海廣州多期的展會，現(xiàn)有的客戶資源直接交接。（公司有10多年生產(chǎn)制造研發(fā)智能馬桶的經(jīng)驗，公司的產(chǎn)品由國際知名設(shè)計師團隊studio?mito誠意出品，同時集成臺灣尖端精工制造工藝，并由日本頂級技術(shù)團隊支持平臺系統(tǒng)的研發(fā)。）崗位要求：1.?英語4級及以上2.外貿(mào)專業(yè)，英語專業(yè)或計算機專業(yè)優(yōu)先考慮3.?有相關(guān)工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗優(yōu)先考慮4.有學(xué)習(xí)和鉆研精神?5.吃苦耐勞?，樂觀積極?不求能力，只要你忠誠；?不求學(xué)歷，只要你積極進??；?不求專業(yè)水平，只要你敬業(yè)；?不求個人能力，只要你團隊精神；?不求無過失，只要你勇于負(fù)責(zé)；??心存感恩、陽光向上，歡迎您加入我們的團隊！
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.物料計劃管理：1.1及時處理客戶批量項目的來單，及時將信息傳達給分公司、營銷中心計劃科、并在3日內(nèi)反饋給客戶訂單交貨日期是否有問題。1.2主動關(guān)注、索取需求預(yù)測和訂單，并結(jié)合當(dāng)事內(nèi)部生產(chǎn)、庫存情況作出合理的預(yù)判：補投料、控制生產(chǎn)進度、控制發(fā)貨節(jié)奏…做好異常匯報。1.3管理庫存：減少呆滯庫存，每周監(jiān)控庫存水平及客戶使用情況，做好異常匯報。發(fā)貨差異化管理：結(jié)合營銷計劃科發(fā)出的發(fā)揮差異分析表，對該月的出貨情況進行細分統(tǒng)計，查找原因。1.4單據(jù)管理：確保單據(jù)及時完成與正確；及時歸檔（單據(jù)文件須在貨物發(fā)出一周內(nèi)按規(guī)定存檔）1.5協(xié)助科長指定年度業(yè)務(wù)實施計劃、每月銷售目標(biāo)（包括發(fā)貨，收款，開票，庫存，需細分到組內(nèi)每個客戶）1.6非常規(guī)訂單管理（臨時查單）：針對客戶提出的緊急查單，須在第一時間傳達給營銷中心計劃科與分公司。2.物流管理2.1?常規(guī)物流發(fā)貨通知的下達與實際出貨情況落實；制作和收集發(fā)貨所需的文件，及時提供單據(jù)給財務(wù)，貨代，客戶。貨代的費用發(fā)票、vmi費用發(fā)票應(yīng)及時處理，存檔。2.2緊急的物流跟蹤（要求及時溝通，確保特殊發(fā)運準(zhǔn)時按計劃到達客戶收料部門）針對非常規(guī)運輸：在確定須采用非常規(guī)運輸時，須先取得上級確認(rèn)，并及時上oa，由計劃科統(tǒng)一按排出貨。2.3物流投訴處理與跟進，如外箱破損，到貨延遲等，須及時傳達營銷中心計劃科、分公司和相關(guān)業(yè)務(wù)員，業(yè)務(wù)員收到信息后按照質(zhì)量影響程度發(fā)起客戶反饋oa單，物流員負(fù)責(zé)原因追查、匯報。2.4針對客戶退貨，需在確認(rèn)退貨后發(fā)起oa流程通過之后，再正式通知客戶貨物退回，針對緊急退貨情況，須書面核準(zhǔn)后，予以退回，且須在退貨后2日內(nèi)發(fā)起oa流程。2.5負(fù)責(zé)樣品的發(fā)貨安排與落實。業(yè)務(wù)員必須提前郵件通知物流員準(zhǔn)備出貨。2.6對海外業(yè)務(wù)的物流成匯報，并本的監(jiān)控與歸檔，盡量節(jié)省成本。3.銷售數(shù)據(jù)管理?3.1每周六提交vmi倉出庫、入庫和海運物料數(shù)量監(jiān)控與備案表格更新3.2每月2日月銷售預(yù)示（開票、收款）抄送給業(yè)務(wù)員‘由科長預(yù)審后提交，由科長提交中心計劃科。3.3每月5日提供隔月鋼材預(yù)示先與業(yè)務(wù)員溝通確認(rèn)，由科長審核后，提交計劃科。3.4每月8號提供上月的3a級客戶使用量與不良數(shù)量統(tǒng)計信息提供給業(yè)務(wù)員。3.5每月22號提供下月發(fā)貨計劃與業(yè)務(wù)員溝通確認(rèn)，由科長審核后，提交計劃科。3.6每月24日前開票，收款情況分析，由科長審核后，提交計劃科。3.7每月28日提交本月重點工作計劃完成情況，以及下月重點工作計劃。4.協(xié)調(diào)各部門開展所負(fù)責(zé)的客戶有關(guān)于技術(shù)、質(zhì)量、生產(chǎn)工作；4.1及時提供下月發(fā)貨計劃；4.2協(xié)助業(yè)務(wù)員及時提供預(yù)示計劃；4.3協(xié)助業(yè)務(wù)員及時提供更新計劃；4.4單據(jù)管理，確保單據(jù)完成、正確性；4.5及時提供單據(jù)給財務(wù)、貨代、客戶；4.6詢價運輸費用、保險費用并進行管理入檔；4.7出現(xiàn)超額運費時，配合物流組進行原因分析和糾正措施；4.8日常與客戶有關(guān)物流方面的聯(lián)系工作，作為公司對外窗口；4.9所負(fù)責(zé)客戶的物流管理；4.10管理庫存、減少呆滯庫存；4.11對上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項保證、保量的完成。??任職資格：教育背景：大專以上文化程度，國際貿(mào)易、機械加工、工業(yè)工程類畢業(yè)；工作經(jīng)驗：一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；技能技巧：熟練運用office軟件、autocad、proe等繪圖軟件熟悉物流理論知識和工廠物流規(guī)劃；工作態(tài)度：團隊合作精神、工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、有責(zé)任心、執(zhí)行力強、能承受較大工作壓力。言必行、行必果。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3500~4500
職位描述：
任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，物流、營銷、企業(yè)管理類專業(yè)，有從事本職工作經(jīng)驗5年以上；2、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和計劃能力，工作思路清晰；3、熟悉企業(yè)物流、成本方面的管理；崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)跟下游主機溝通協(xié)調(diào)，了解主機廠家的生產(chǎn)配件需求；2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品成本方面的核算，向總經(jīng)理及時匯報主機廠家的配件需求情況；3、做好和生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量部門的協(xié)調(diào)工作。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、進行原理圖紙分解、并細化結(jié)構(gòu)圖；2、工程生產(chǎn)圖紙的制作、輸出及解釋；3、技術(shù)支持與指導(dǎo)；4、與相關(guān)部門溝通完成圖紙的標(biāo)準(zhǔn)化。任職資格：1.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細致，創(chuàng)新思維，有良好的創(chuàng)新精神和團隊精神。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
1、維護模具的日常運行，定時對模具維護及保養(yǎng)；2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)所需工裝模具設(shè)計；3、處理工裝模具制作和維修過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題4、做好模具臺賬的管理，5、對模具零部件加工工藝優(yōu)化及設(shè)計；
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~7000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)完成生產(chǎn)設(shè)備的維護保養(yǎng)，對設(shè)備進行定期檢修，保養(yǎng)，排除隱患，確保設(shè)置正常使用，保障生產(chǎn)計劃任務(wù)的順利完成；2、嚴(yán)格遵守公司的各項管理制度，執(zhí)行本崗位的安全操作規(guī)程，對本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)；3、熟悉設(shè)備的結(jié)構(gòu)性能，技術(shù)規(guī)范和有關(guān)操作規(guī)程；４、掌握設(shè)備的運行情況，技術(shù)狀況和缺陷情況；５、按時準(zhǔn)確地做好檢修，保養(yǎng)記錄以及儀器、儀表的檢查工作；６、拒絕違章操作的指令，對他人違章行為要加以勸告和制止；７、負(fù)責(zé)設(shè)備、工具的使用保管以及設(shè)備備品、備件的管理。８、負(fù)責(zé)日常生產(chǎn)設(shè)備的維修。９、負(fù)責(zé)公司機械設(shè)備管理及設(shè)備故障的維修。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：5000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、按照車間主管要求，按時按量完成生產(chǎn)任務(wù)，完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)；2、按工藝要求進行生產(chǎn)操作；3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任4、吃苦耐勞，有責(zé)任心。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：1000~2000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司所有施工工程質(zhì)量和技術(shù)工作的總體控制；2、管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；3、解決施工現(xiàn)場的技術(shù)問題；4、負(fù)責(zé)組織對重大質(zhì)量事故的鑒定和處理、不定期對施工現(xiàn)場進行檢查，隨時監(jiān)控工程質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時召集相關(guān)人員進行處理；5、審批招、投標(biāo)工作的相關(guān)技術(shù)資料等；6、審批項目部上報的施工組織設(shè)計、施工方案，并制定施工工藝參數(shù)；7、參加甲方組織的圖紙會審、方案論證；8、負(fù)責(zé)對工程組織基礎(chǔ)、主體分部和單位工程的質(zhì)量驗收;9、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家科技法規(guī)和政策，建立健全相應(yīng)的管理制度；10、根據(jù)施工現(xiàn)場上報的自檢數(shù)據(jù)及第三方檢測單位的初步檢測數(shù)據(jù)，對工程質(zhì)量進行評估，并做出相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案；11、主持交竣工技術(shù)文件資料的編制，參加交竣工驗收、組織施工技術(shù)總結(jié)和學(xué)術(shù)論文的撰寫并負(fù)責(zé)審核和向上級報告。任職資格：1、大學(xué)以上學(xué)歷，建筑或土木工程專業(yè)；2、10年以上設(shè)計院工作經(jīng)驗，5年以上企業(yè)全面經(jīng)營管理工作經(jīng)驗；3、熟悉建筑專業(yè)設(shè)計規(guī)范；4、具有較好的人事協(xié)調(diào)能力和溝通能力，有較好的文字表達能力和口頭表達能力。5，可以兼職?上班?也可以
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
全能機修?5年技術(shù)經(jīng)驗
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3500~7000
職位描述：
第一個月試用期3500，第二個月4500，第三個月按照公司正常提成算，道路救援?轉(zhuǎn)正之后按提成算大概5000-7000元/月?1、車輛駕照c1?2、專業(yè)：3年以上駕駛經(jīng)驗?3、年齡：45周歲（含）以下?4、其他：在3年內(nèi)無重大以上交通事故、無酒駕記錄、無犯罪記錄；駕駛技術(shù)熟練，對車輛的保養(yǎng)及一般維護熟悉，熟練應(yīng)用智能手機操作，嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，具備服務(wù)意識，具備高度安全意識。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、按照車間主管要求，按時按量完成生產(chǎn)任務(wù)，完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)；2、按工藝要求進行生產(chǎn)操作；3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù)；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。任職資格：1、18周歲以上，高中以上學(xué)歷；2、1年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗；3、有電工、焊工、車工、叉車經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；4、吃苦耐勞，有責(zé)任心。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4500~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)處理員工廚房的運作及行政事務(wù)；2、執(zhí)行行政部經(jīng)理下達的各項工作任務(wù)和工作指示；3、負(fù)責(zé)制訂廚房的各種工作計劃；4、對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任；5、保持對廚房范圍的衛(wèi)生、清潔、物品管理等巡視；6、督導(dǎo)廚房各食品原料及食材的配送管理，使所有食品始終符合標(biāo)準(zhǔn)食譜規(guī)定的數(shù)量或份量，合理地控制食品成本；7、妥善處理員工對出品的投訴；8、檢查廚房所屬各崗位的操作規(guī)范；任職資格：1、年齡三十歲以上，高中以上學(xué)歷，身體健康、精力充沛，有員工食堂工作經(jīng)驗；2、具有強烈的責(zé)任心，勇于開拓和創(chuàng)新，作風(fēng)干練；3、擁有較高的烹飪技術(shù)，了解和熟悉食材配送采購流程，熟悉徽菜、本地菜。4、對成本控制管理、食品營養(yǎng)學(xué)、廚房的設(shè)備知識擁有相當(dāng)?shù)幕A(chǔ)。