學歷要求：大專|工作經驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：6000~12000
職位描述：
崗位職責：1.業(yè)務管理1.1新項目的爭取：及時處理報價，客戶及競爭對手信息收集，匯報與備案；定期更新報價情況追蹤表；1.2新項目推動：新項目協(xié)議的審批、簽訂、合同管理；協(xié)助公司項目經理跟蹤樣品及ppap批量的進度，及時給客戶匯報進度；負責樣品到貨確認與ppap批準，業(yè)務員須提前郵件通知物流員準備發(fā)出樣品；客戶服務；協(xié)助公司領導開展價格談判，價格調整協(xié)議/訂單的存檔、oa調價流程；定期向物流員更新批量產品和樣品的價格；客戶滿意度調查；整改措施的跟進與關閉，加強內部循環(huán)與外部信息的傳遞；1.3批量項目：完成每月銷售目標（已開票金額為指標），協(xié)助物流員月底催款；及時協(xié)調各部門開展所負責的客戶有關技術，質量，生產工作，確保緊急件及時出貨；1.4電話會議后要求提供會議紀要或行動計劃：項目行動計劃或改進計劃的跟蹤、關閉與相關證據(jù)收集，發(fā)布。1.5客戶來訪接待：拜訪工作：要求及時內部發(fā)布拜訪信息（每周六向領導匯報客戶來訪行程表），更新項目ppt，制定拜訪行程，會議室預約，原則上2天內提交會議紀要，對于突發(fā)來訪，要口頭匯報。維護crm，及時錄入客戶拜訪信息1.6客戶更新管理：通過oa流程及時將新圖紙，新標準或其他變更信息內部傳到位1.7質量投訴：業(yè)務員收到客戶反饋的質量投訴（產品本身質量問題），須在第一時間內發(fā)起內部通知，并抄送物流員，按照質量事故分類上oa,后期跟蹤，關閉。2．其他2.1控制銷售費用，包括差旅費，運費等。2.2重要客戶原則上每季度一次，按照oa流程辦理。2.3協(xié)助組長制定年度業(yè)務實施計劃，每月銷售目標（包括發(fā)貨，收款，開票，庫存，須細分到組內各客戶）2.4完成上級的其他事宜。???任職資格：教育背景：大專以上文化程度，國際貿易、機械加工、工業(yè)工程類專業(yè)畢業(yè)；培訓經歷：市場營銷相關培訓；工作經驗：一年以上相關工作經驗；技能技巧：英語口語書寫數(shù)量、良好的溝通能力、業(yè)務能力強以及熟練運用office軟件等；工作態(tài)度：團隊合作精神、工作嚴謹、認真踏實、有責任心、執(zhí)行力強、能承受較大工作壓力。