臺州機械質(zhì)量管理與檢測技術(shù)崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：6人|
薪酬待遇：3000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負責(zé)市場調(diào)研和需求分析；2、負責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算；5、負責(zé)銷售渠道和客戶的管理；6、組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員；7、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團隊。任職資格：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀；4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：6人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司提供的客戶電話，向客戶推廣公司的服務(wù)； 2、負責(zé)接聽客戶熱線，為客戶講解、推廣；3、負責(zé)客戶的約訪工作；4、協(xié)助配合銷售團隊，創(chuàng)造銷售業(yè)績。任職資格：1、普通話標(biāo)準(zhǔn)，溝通表達能力佳；2、熟練操作辦公自動化設(shè)備及office軟件；3、良好的執(zhí)行力和團隊合作精神；4、熟悉銷售或客戶服務(wù)的業(yè)務(wù)模式，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。5、女士優(yōu)先考慮
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
1、大專以上學(xué)歷，女，戶籍不限。2、具備一定的文字功底，有良好的學(xué)習(xí)能力和團隊合作精神。3、工作踏實認真，知識面廣，有較強的責(zé)任心和可塑性，獨立工作能力強。 4、具有各種項目申報、申請材料編寫輔導(dǎo) 、項目驗收等工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3500~7000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司提供的客戶電話，向客戶推廣公司的服務(wù)； 2、負責(zé)接聽客戶熱線，為客戶講解、推廣；3、負責(zé)客戶的約訪工作；4、協(xié)助配合銷售團隊，創(chuàng)造銷售業(yè)績。任職資格：1、普通話標(biāo)準(zhǔn)，溝通表達能力佳；2、熟練操作辦公自動化設(shè)備及office軟件；3、良好的執(zhí)行力和團隊合作精神；4、熟悉銷售或客戶服務(wù)的業(yè)務(wù)模式，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。5、女士優(yōu)先考慮
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3500~7000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司提供的客戶電話，向客戶推廣公司的服務(wù)； 2、負責(zé)接聽客戶熱線，為客戶講解、推廣；3、負責(zé)客戶的約訪工作；4、協(xié)助配合銷售團隊，創(chuàng)造銷售業(yè)績。任職資格：1、普通話標(biāo)準(zhǔn)，溝通表達能力佳；2、熟練操作辦公自動化設(shè)備及office軟件；3、良好的執(zhí)行力和團隊合作精神；4、熟悉銷售或客戶服務(wù)的業(yè)務(wù)模式，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。5、女士優(yōu)先考慮
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗：在讀生|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：要求對整車裝配工藝熟練，精通電動車電路，對機械方面有一定的基礎(chǔ)，會用cad制圖軟件者優(yōu)先，三年以上電動車行業(yè)工作經(jīng)常者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
職位描述：1、執(zhí)行人力資源管理的各項實務(wù)的操作流程與各項規(guī)章制度實施，配合其他業(yè)務(wù)部門的工作的開展。2、 負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系，離職入職等人力資源日常事宜；3、推行公司的各項制度，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立管理體系與制度；協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化；任職要求：1、1年以上行政人事工作經(jīng)驗中專以上學(xué)歷。2、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重成熟，工作細心，責(zé)任心強，形象氣質(zhì)佳，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；3. 非常優(yōu)秀的人，薪資都可以面談
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~9000
職位描述：
有領(lǐng)導(dǎo)能力，帶過團隊的優(yōu)先考慮
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3500~4500
職位描述：
有責(zé)任心 ，有經(jīng)驗者優(yōu)先 工資面議
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
有銷售經(jīng)驗，制定銷售計劃，完成公司下達的經(jīng)營指標(biāo)，建立維護暢通的銷售渠道，開發(fā)新客戶，維護現(xiàn)有客戶。工資面議
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3500~4500
職位描述：
有責(zé)任心，嚴(yán)格按照檢驗標(biāo)準(zhǔn)完成檢驗工作，有經(jīng)驗者優(yōu)先。具體工資面議。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：18000~36000
職位描述：
任職條件1、全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟等專業(yè)，證券行業(yè)5年以上管理工作經(jīng)驗；2、35周歲以下，條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬；3、有較強領(lǐng)導(dǎo)管理能力和業(yè)務(wù)拓展能力，有一定優(yōu)質(zhì)資源儲備，綜合素質(zhì)高；4、熟悉證券行業(yè)法律法規(guī)，熟悉財富管理各項業(yè)務(wù)流程。工作職責(zé)：1、負責(zé)財富客戶營銷服務(wù)統(tǒng)一規(guī)劃和管理，組織落實金融產(chǎn)品創(chuàng)設(shè)和銷售、做好人才隊伍的建設(shè)規(guī)劃與業(yè)務(wù)培訓(xùn)等工作，牽頭網(wǎng)點所在地區(qū)投融資業(yè)務(wù)開展；2、負責(zé)落實內(nèi)部管理和合規(guī)風(fēng)控工作；3、完成營業(yè)部年度經(jīng)營指標(biāo)任務(wù)。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~7000
職位描述：
任職要求：1、全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟類、金融、經(jīng)濟等專業(yè)，證券行業(yè)1年以上工作經(jīng)驗，有柜臺崗位相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、年齡在35周歲以下； 3、取得證券從業(yè)業(yè)務(wù)資格； 4、熟練使用ｗord 、excel、powerpoint 等辦公系統(tǒng)軟件； 5、熟悉證券行業(yè)法律法規(guī)，熟悉經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)各項業(yè)務(wù)流程。 崗位職責(zé)：1、負責(zé)按制度規(guī)定辦理臨柜業(yè)務(wù)和非現(xiàn)業(yè)務(wù)，做好業(yè)務(wù)資料影像掃描和紙質(zhì)檔案移交； 2、負責(zé)受理客戶業(yè)務(wù)咨詢，負責(zé)營業(yè)廳環(huán)境維護，業(yè)務(wù)辦理過程中開展投資者教育和業(yè)務(wù)風(fēng)險揭示工作； 3、協(xié)助綜合管理部負責(zé)人完成柜面業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、信息反饋等交辦事項。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~20000
職位描述：
工作目標(biāo)：負責(zé)財富客戶營銷服務(wù)的統(tǒng)一規(guī)劃和管理，組織落實金融產(chǎn)品創(chuàng)設(shè)和銷售、做好財富顧問隊伍的建設(shè)規(guī)劃與業(yè)務(wù)培訓(xùn)等工作。崗位職責(zé)：一、財富管理1、區(qū)域高凈值客戶的開發(fā)與服務(wù)，做好分公司財富管理業(yè)務(wù)的引領(lǐng)。2、制定、實施分公司財富中心的工作目標(biāo)、業(yè)務(wù)發(fā)展方案，完成分公司本級財富業(yè)務(wù)指標(biāo)。3、負責(zé)分公司金融產(chǎn)品創(chuàng)設(shè)與銷售工作。4、牽頭組織分公司營銷活動。5、負責(zé)制定區(qū)域營銷渠道拓展方案。二、財富顧問團隊管理1、負責(zé)分公司財富中心人員管理工作。2、督導(dǎo)轄屬營業(yè)部財富顧問隊伍的日常管理工作，包括人員招聘、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)督導(dǎo)、工作評價、業(yè)績考核、執(zhí)業(yè)行為管理等。3、指導(dǎo)、規(guī)范轄屬營業(yè)部財富管理考核方案。4、做好分公司前臺人員業(yè)務(wù)支持工作。三、協(xié)同工作1、負責(zé)分公司與公司相關(guān)業(yè)務(wù)（管理）部門的業(yè)務(wù)對接。2、協(xié)助完成內(nèi)外部監(jiān)管部門業(yè)務(wù)檢查、報表復(fù)核等工作。3、完成分公司交辦的其他工作。任職條件1、全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟等專業(yè)，證券行業(yè)或財富管理、高端客戶服務(wù)相關(guān)崗位5年以上工作經(jīng)驗；2、35周歲以下，條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬；3、有較強的業(yè)務(wù)拓展能力、領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力、策劃統(tǒng)籌能力，綜合素質(zhì)高；4、熟悉證券行業(yè)法律法規(guī)，熟悉財富管理各項業(yè)務(wù)流程。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：8000~16000
職位描述：
工作目標(biāo)：以創(chuàng)收為主要目標(biāo)，從事機構(gòu)和高凈值客戶開發(fā)、財富管理、綜合業(yè)務(wù)拓展和客戶服務(wù)等工作。任職條件：1、35周歲以下（條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬）；2、全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)；3、取得證券從業(yè)資格、基金從業(yè)資格，取得投資顧問、基金、期貨、afp、cfp等資格者優(yōu)先；4、較強的數(shù)理分析能力，能熟練運用數(shù)據(jù)進行分析和預(yù)測，具有一定的證券分析能力。工作職責(zé)：一、業(yè)務(wù)拓展1、積極開展區(qū)域內(nèi)機構(gòu)客戶調(diào)研，收集機構(gòu)客戶需求信息，負責(zé)對接區(qū)域內(nèi)的高端客戶、機構(gòu)客戶、政府產(chǎn)業(yè)基金、企業(yè)等，進行機構(gòu)客戶的開發(fā)并提供財富及投融資服務(wù)。2、積極開發(fā)高凈值財富客戶、引進客戶資產(chǎn)，落實分公司各項財富管理業(yè)務(wù)，負責(zé)根據(jù)客戶需求、風(fēng)險登記、投資偏好等向客戶推介適合的金融產(chǎn)品和服務(wù)。3、積極開展各類創(chuàng)新業(yè)務(wù)、投行業(yè)務(wù)、資本中介等項目引進、承攬及客戶介紹等工作。二、客戶服務(wù)1、負責(zé)加強與客戶的交流和溝通，了解和研究客戶的需求,組織改進、優(yōu)化客戶服務(wù)內(nèi)容。2、負責(zé)按照公司相關(guān)制度，完善名下所有客戶的各類信息。三、協(xié)同工作1、完成承擔(dān)的 kpi 指標(biāo)，如產(chǎn)品銷售、新增資產(chǎn)、新開戶等專項活動。2、完成分公司交辦的其他工作。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：50人|
薪酬待遇：3000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：一、業(yè)務(wù)拓展1、積極開發(fā)高凈值財富客戶、引進客戶資產(chǎn)，落實營業(yè)部各項財富管理業(yè)務(wù)。2、積極開展各類創(chuàng)新業(yè)務(wù)、投行業(yè)務(wù)、資本中介等項目引進、承攬及客戶介紹等工作。3、負責(zé)根據(jù)客戶需求、風(fēng)險登記、投資偏好等向客戶推介適合的金融產(chǎn)品和服務(wù)。二、客戶服務(wù)1、負責(zé)加強與客戶的交流和溝通，了解和研究客戶的需求,組織改進、優(yōu)化客戶服務(wù)內(nèi)容。2、負責(zé)按照公司相關(guān)制度，完善名下所有客戶的各類信息。三、協(xié)同工作1、完成承擔(dān)的kpi指標(biāo)，如產(chǎn)品銷售、新增資產(chǎn)、新開戶等專項活動。2、完成營業(yè)部交辦的其他工作。任職要求1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷。（應(yīng)屆生需全日制本科）2、 從業(yè)資格要求：入職前需取得證券從業(yè)資格，具有投資顧問、基金、期貨、afp、cfp 等從業(yè)資格的優(yōu)先。3、有金融相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有良好的過往歷史業(yè)績者優(yōu)先。4、年齡要求：35 周歲以下，條件優(yōu)異者可放寬至45周歲。5、素質(zhì)能力要求：基本素質(zhì)良好，強烈的成就動機；善于與人打交道，具備較強的市場拓展和客戶開發(fā)能力；熟練掌握證券金融知識，能根據(jù)客戶的需求為客戶設(shè)計資產(chǎn)配置方案，具有較強的資產(chǎn)配置能力。（對于不符合公司招聘基本條件，但能力突出、資源豐富的人員，可放寬學(xué)歷或年齡等一項條件予以破格錄用）
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000以上
職位描述：
一、業(yè)務(wù)拓展1、積極開發(fā)高凈值財富客戶、引進客戶資產(chǎn)，落實營業(yè)部各項財富管理業(yè)務(wù)。2、積極開展各類創(chuàng)新業(yè)務(wù)、投行業(yè)務(wù)、資本中介等項目引進、承攬及客戶介紹等工作。3、負責(zé)根據(jù)客戶需求、風(fēng)險登記、投資偏好等向客戶推介適合的金融產(chǎn)品和服務(wù)。二、客戶服務(wù)1、負責(zé)加強與客戶的交流和溝通，了解和研究客戶的需求,組織改進、優(yōu)化客戶服務(wù)內(nèi)容。2、負責(zé)按照公司相關(guān)制度，完善名下所有客戶的各類信息。三、協(xié)同工作1、完成承擔(dān)的kpi指標(biāo)，如產(chǎn)品銷售、新增資產(chǎn)、新開戶等專項活動。2、完成營業(yè)部交辦的其他工作。任職要求1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷。（應(yīng)屆生需全日制本科）2、 從業(yè)資格要求：入職前需取得證券從業(yè)資格，具有投資顧問、基金、期貨、afp、cfp 等從業(yè)資格的優(yōu)先。3、有金融相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有良好的過往歷史業(yè)績者優(yōu)先。4、年齡要求：35 周歲以下，條件優(yōu)異者可放寬至45周歲。5、素質(zhì)能力要求：基本素質(zhì)良好，強烈的成就動機；善于與人打交道，具備較強的市場拓展和客戶開發(fā)能力；熟練掌握證券金融知識，能根據(jù)客戶的需求為客戶設(shè)計資產(chǎn)配置方案，具有較強的資產(chǎn)配置能力。（對于不符合公司招聘基本條件，但能力突出、資源豐富的人員，可放寬學(xué)歷或年齡等一項條件予以破格錄用）
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助采購經(jīng)理進行采購方面的工作；2、管理采購合同及供應(yīng)商文件資料，建立供應(yīng)商信息資源庫；3、協(xié)助采購經(jīng)理進行供應(yīng)商的聯(lián)絡(luò)、接待工作；4、制作、編寫各類采購指標(biāo)的統(tǒng)計報表；5、負責(zé)制作并管理出入庫單據(jù)及其他倉庫管理單據(jù)；6、摸索、量化工作績效指標(biāo)，記錄并不斷改善；7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，xx類相關(guān)專業(yè)；2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有外企工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；3、熟悉采購流程，熟悉erp系統(tǒng)；4、熟練使用word,、excel等辦公軟件，電腦操作熟練；5、工作細致認真，責(zé)任心強，思維敏捷，具有較強的團隊合作精神。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：6000~9000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負責(zé)電機項目部件及裝配工作；2、負責(zé)電機質(zhì)量測試及技術(shù)分析；3、負責(zé)電機零部件設(shè)計規(guī)范和流程建立；4、負責(zé)在研項目各關(guān)鍵節(jié)點dmu檢查。任職資格：1、大專以上學(xué)歷，機械等相關(guān)專業(yè)；2、三年以上機械加工產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)驗及加工工藝，了解cnc車加工等工藝標(biāo)準(zhǔn)，熟悉cnc工藝和設(shè)備；3、熟悉操作辦公室應(yīng)用軟件及專業(yè)繪圖軟件，如cad軟件；4、熟悉ts16949標(biāo)準(zhǔn)，熟悉五大質(zhì)量工具；5、良好的語言表達能努力，良好的專業(yè)技能、團隊溝通協(xié)調(diào)能力并有極強的執(zhí)行力。