臺州機械質量管理與檢測技術崗位列表
【技術中心】asp.net程序員（工作地點：臺州市 椒江區(qū) ） | 前后科技股份有限公司
學歷要求：大專|工作經驗：不限|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：10001~15000
職位描述： 1、2年以上web開發(fā)經驗；＜br/＞2、精通asp.net(c#)、javascript等網站開發(fā)語言，熟練css?；＜br/＞3、熟悉mssql，了解oracle、mysql等數(shù)據(jù)庫，精通存儲過程?；＜br/＞4、對web2.0有較深入的理解，并能熟練應用?；＜br/＞5、了解.net、c#、xml等技術?；＜br/＞6、有較強的溝通能力,具有良好的團隊合作精神,能承受高強度的工作壓力?；＜br/＞7、有較強的分析問題和解決問題的能力,能組織技術研發(fā)?；＜br/＞8、有大型web開發(fā)項目者優(yōu)先；＜br/＞＜br/＞＜br/＞＜br/＞可接待應屆實習生＜br/＞＜br/＞
營銷部培訓師（工作地點：椒江區(qū) ） | 前后科技股份有限公司
學歷要求：本科|工作經驗：應屆生|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 1.協(xié)助營銷部經理進行培訓需求調研工作，參與擬定培訓具體規(guī)劃、實施計劃和實施方案，協(xié)助進行培訓課程管理，確保培訓計劃符合培訓需求；2.根據(jù)培訓需要，在營銷部經理指導下，收集、評估相關課程課件、學習資料；開拓并維護適合的學習與培訓渠道，確保培訓資源的豐富性和適用性；3.設計課程結構，做好現(xiàn)場把控，根據(jù)課程反饋不斷完善培訓課程；4.做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋，分析總結培訓工作，提出培訓管理與課程完善合理化建議；對培訓效果進行評估，并提交報告。任職資格：1.年齡28~35歲，學歷：本科以上；2.普通話流利；3.具備較好的口頭表達能力和清晰的思路；4.具備講授擴展性、提升性的專題類課程的能力；5.具有開發(fā)課程及教材能力和業(yè)務指導能力；6.接受過培訓師的專業(yè)培訓；7.取得相關培訓師資格證書，或有兩年以上相關工作經驗的可放寬年齡和學歷要求。
學歷要求：大專|工作經驗：在讀生|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 職位名稱 系統(tǒng)運維工程師 所屬部門 研發(fā)部門 編制人數(shù) 1崗位職責 1、負責公司操作系統(tǒng)、應用系統(tǒng)的部署及配置；2、負責公司應用系統(tǒng)的監(jiān)控及調優(yōu)；應用系統(tǒng)的數(shù)據(jù)備份/恢復；3、負責公司應用系統(tǒng)的故障診斷及解決；4、響應公司各部門員工的的it問題解決要求，滿足公司辦公信息化需求；5、協(xié)助開發(fā)人員進行系統(tǒng)架構的設計、優(yōu)化。任職資格 1、精通linux centos和winserver2008服務器系統(tǒng)，能對常用服務和系統(tǒng)進行配置；2、熟悉iis等常用web服務器的安裝、配置及優(yōu)化 ；3、熟悉網絡安全監(jiān)控，系統(tǒng)性能調試，網絡性能管理；4、熟悉高并發(fā)web網站的性能瓶頸分析和優(yōu)化能力，有抗各種攻擊(如ddos)經驗；5、熟悉數(shù)據(jù)庫的常用操作，具有mssql,mysql經驗優(yōu)先；6、兩年以上系統(tǒng)運維工程師相關工作經驗
文員（工作地點：椒江區(qū) ） | 前后科技股份有限公司
學歷要求：高中|工作經驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 工作職責： 1. 接聽、轉接電話；接待來訪人員。 2. 負責總經理辦公室的清潔衛(wèi)生。3.做好會議紀要。4.負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。 5.負責傳真件的收發(fā)工作。 6.負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。7.按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負責。8. 管理辦公各種財產,合理使用并提高財產的使用效率,提倡節(jié)儉。9.招聘10. 接受其他臨時工作. 崗位要求：1、女，20-30周歲，形象氣質良好；2、熟悉電腦操作；具有文員工作經驗優(yōu)先；
學歷要求：高中|工作經驗：應屆生|招聘人數(shù)：30人| 薪酬待遇：3000~10000
職位描述： 崗位描述：(1)為加盟店鋪提供顧問式的咨詢。(2)負責公司客戶資料的管理、歸類、整理。(3)負責接聽客戶投訴電話，做好電話記錄。(4)定期回訪客戶，向客戶傳達各種信息，識別客戶需求，促成交易額的提升。(5)負責定期回訪已加盟客戶，傳遞交易數(shù)據(jù)、產品信息，傳授操作技巧，維護與增進客情關系，培養(yǎng)其通過本網站交易的習慣，不斷提高交易次數(shù)和額度。任職要求：1、高中或中專以上學歷，18周歲以上，男女不限；2、有客服和電話銷售經驗優(yōu)先，勤奮敬業(yè)、責任心強，思路清晰；3、普通話標準，口齒伶俐，懂得消費者心理，語言表達能力強，擅于溝通；4、頭腦清晰，思維敏捷，有良好的銷售服務意識，工作耐心細致；5、性格好，有耐心及責任心，身體健康，能夠長期穩(wěn)定的干好工作；6、有團隊合作精神，具有基本電腦使用能力，有網絡銷售或電話銷售經驗者優(yōu)先。
學歷要求：中專|工作經驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：8001~10000
職位描述： 主要工作職責: 1 愛銷售工作，良好的職業(yè)素養(yǎng)。 2 高質量完成工作指標。 3 給客戶提供超值滿意的信息服務。 4 遵守公司規(guī)章制度，協(xié)助 配合同事工作。 5 積極完成上級布置的其它工作等。 試用期內底薪1000/月，試用期結束，簽訂勞動合同，提供社保福利，底薪1200/月+個人績效；年薪8萬左右。..
asp.net程序員（工作地點：椒江區(qū) ） | 前后科技股份有限公司
學歷要求：大專|工作經驗：不限|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：5000~10000
職位描述： 崗位描述：1、2年以上web開發(fā)經驗；2、精通asp.net、javascript等網站開發(fā)語言，熟練css；3、熟悉mssql，了解oracle、mysql等數(shù)據(jù)庫；4、對web2.0有較深入的理解，并能熟練應用；5、了解.net、xml等技術?；6、有較強的溝通能力,具有良好的團隊合作精神,能承受高強度的工作壓力；7、有較強的分析問題和解決問題的能力,能組織技術研發(fā)；8、有大型web開發(fā)項目者優(yōu)先；
招商總監(jiān)（工作地點：椒江區(qū) ） | 前后科技股份有限公司
學歷要求：大專|工作經驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 工作職責：1、負責全國地級城市的渠道招商和市場開拓；2、負責渠道招商部門的運營管理、政策制訂，并組織實施；3、根據(jù)公司的戰(zhàn)略需要，擬定市場擴展和渠道開發(fā)的計劃，并組織推進；4、對全國區(qū)域招商經理進行管理、指導、培訓及評估； 6、維系渠道加盟商及零售店的客情關系。任職要求：1、30歲以上，性別不限，相關專業(yè)大專以上學歷；2、五年以上渠道開發(fā)、市場開拓工作經驗； 3、具有整體管理意識和經驗，敏銳的市場觸覺以及豐富的管理經驗；4、良好的溝通技巧和組織能力； 5、對于招商團隊的管理、考核、監(jiān)控有豐富的經驗。
學歷要求：大專|工作經驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：3000~5000
職位描述： 崗位描述：1、協(xié)助建立用戶激勵制度和會員成長體系，制定用戶管理制度；2、細化運營策略；3、通過客服、qq、微信、貼吧等，獲取用戶反饋。崗位要求：1、有經驗者優(yōu)先；2、熟悉市場分析和調研。
學歷要求：中專|工作經驗：應屆生|招聘人數(shù)：30人| 薪酬待遇：4000~5000
職位描述： 崗位描述：(1)為加盟店鋪提供顧問式的咨詢。(2)負責公司客戶資料的管理、歸類、整理。(3)負責接聽客戶投訴電話，做好電話記錄。(4)定期回訪客戶，向客戶傳達各種信息，識別客戶需求，促成交易額的提升。(5)負責定期回訪已加盟客戶，傳遞交易數(shù)據(jù)、產品信息，傳授操作技巧，維護與增進客情關系，培養(yǎng)其通過本網站交易的習慣，不斷提高交易次數(shù)和額度。任職要求：1、中專以上學歷，21周歲以上，男女不限；2、有客服和電話銷售經驗優(yōu)先，勤奮敬業(yè)、責任心強，思路清晰；3、普通話標準，口齒伶俐，懂得消費者心理，語言表達能力強，擅于溝通；4、頭腦清晰，思維敏捷，有良好的銷售服務意識，工作耐心細致；5、性格好，有耐心及責任心，身體健康，能夠長期穩(wěn)定的干好工作；6、有團隊合作精神，具有基本電腦使用能力，有網絡銷售或電話銷售經驗者優(yōu)先。
出納（工作地點：椒江區(qū) ） | 前后科技股份有限公司
學歷要求：大專|工作經驗：應屆生|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2001~3000
職位描述： 崗位職責1、 負責日?，F(xiàn)金及票據(jù)的收付、保管及費用報銷；2、 劃轉、核算內部往來款項，到款確認，及時登記現(xiàn)金、銀行日記帳；3、 現(xiàn)金、銀行憑證制作、裝訂、保管；4、 固定資產、辦公用品、低值易耗品的帳務管理、核對與盤點；5、 協(xié)助會計準備每日、月單據(jù)及報表，完成月末結賬報稅等工作；6、 協(xié)助部門管理相關客戶檔案。任職資格1、 會計、財務等相關專業(yè)中專以上學歷，有會計從業(yè)資格證書；2、 了解國家財經政策和會計、稅務法規(guī)，熟悉銀行結算業(yè)務；3、 熟悉會計報表的處理，熟練使用財務軟件；4、 善于處理流程性事務、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力；5、 工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。
學歷要求：不限|工作經驗：不限|招聘人數(shù)：30人| 薪酬待遇：5500~7000
職位描述： 工作內容：組裝裝配智能衣架零部件，無紋身。缺口30人工作時間：長白班 上午8：00—11:30 中午吃飯休息2小時 下午13:30—16:30 晚上吃飯休息1小時 如加班17:30-21:00 （按照實際工作時間計算）薪資待遇：計時工資18元每小時（餐費補貼5元每餐），綜合工資6600左右每月15號發(fā)工資，年底可結清工資。公司免費提供宿舍（水電費自理）年齡要求：16至45周歲面試要求：身份證。不穿拖鞋。無紋身。地址：浙江省臺州市路橋區(qū)
學歷要求：不限|工作經驗：不限|招聘人數(shù)：20人| 薪酬待遇：6000~9000
職位描述： 廠區(qū)直接面試招工，因訂單增多，急需數(shù)名作業(yè)員，長白班，車間可帶手機，公司主要縫紉機零部件！ 一、招聘要求： 1.男女不限，17-45周歲之間，會26個英文字母，不限經驗。 二、薪資待遇: 模式一： 1.計時工資：員工工資按照20元/小時計算工資，每天220左右一天，月綜合工資穩(wěn)定6000左右，做六休一。 模式二： 1.計件工資：員工工資按照計件工資發(fā)放，保底4200+計件（超出產量的80%，超出的部分按照計件工資計算），綜合5500-9800之間 2.全勤獎200元/月、崗位補貼350元/月、生日津貼，節(jié)日購物卡、年終獎、開年紅包等。 三、吃住情況： 1.廠區(qū)面試管吃住，伙食四菜一湯，管吃飽，住宿2-4人間，面試通過當天安排住宿。 四、晉升空間： 1.員工入職滿3個月會有一次績效考核，考核通過的可以直接升職加薪，作為公司的儲備干部，后期出差去其他地區(qū)分公司做管理人員?。 2.晉升路線為：員工-儲備干部-線長-車間主管-車間主任。
學歷要求：不限|工作經驗：不限|招聘人數(shù)：30人| 薪酬待遇：5500~8000
職位描述： 廠區(qū)直接面試招工，因訂單增多，急需數(shù)名作業(yè)員，長白班，車間可帶手機，公司主要縫紉機零部件！一、招聘要求：1.男女不限，17-45周歲之間，會26個英文字母，不限經驗。二、薪資待遇:模式一：1.計時工資：員工工資按照20元/小時計算工資，每天220左右一天，月綜合工資穩(wěn)定6000左右，做六休一。模式二：1.計件工資：員工工資按照計件工資發(fā)放，保底4200+計件（超出產量的80%，超出的部分按照計件工資計算），綜合5500-8800之間2.全勤獎200元/月、崗位補貼350元/月、生日津貼，節(jié)日購物卡、年終獎、開年紅包等。三、吃住情況：1.廠區(qū)面試管吃住，伙食四菜一湯，管吃飽，住宿2-4人間，面試通過當天安排住宿。四、晉升空間：1.員工入職滿3個月會有一次績效考核，考核通過的可以直接升職加薪，作為公司的儲備干部，后期出差去其他地區(qū)分公司做管理人員。2.晉升路線為：員工-儲備干部-線長-車間主管-車間主任。
學歷要求：不限|工作經驗：不限|招聘人數(shù)：30人| 薪酬待遇：6000~6500
職位描述： 1、18-40歲，男女均可，工作餐：提供工作餐，四餐一湯，米飯，水餃、拉面、饅頭、油餅、面包、雞蛋等！2、提供住宿4-6人一間，空調，洗衣機，無線網，24小時熱水，獨立衛(wèi)生間，有空調和洗衣房基本設施齊全；方便求職者拎包入住。3、工作環(huán)境：國際化生產車間，有空調、24小時恒溫恒濕，環(huán)境舒適4、發(fā)放年終獎、生產獎金、結婚禮金、生育禮金、生日禮金等5、員工享有國家法定假(每年15天)、工傷假、婚假、喪假、產假、帶薪年休假等假期；6、晉升空間：公司一年有4次晉升機會，公司為員工提供公平、公正的晉升機會；可通過內部統(tǒng)一考試晉升。7、公司人性化管理。（做滿7天可預支工資）8.面試需要攜帶資料：面試需要攜帶身份證，如果有當天住宿人員請帶好行李物品。
學歷要求：不限|工作經驗：不限|招聘人數(shù)：10人| 薪酬待遇：7000~10000
職位描述： 廠區(qū)直接面試招工，因訂單增多，急需數(shù)名作業(yè)員，長白班，車間可帶手機，公司主要縫紉機零部件！ 一、招聘要求： 1.男女不限，17-45周歲之間，會26個英文字母，不限經驗。 二、薪資待遇: 模式一： 1.計時工資：員工工資按照20元/小時計算工資，每天220左右一天，月綜合工資穩(wěn)定6000左右，做六休一。 模式二： 1.計件工資：員工工資按照計件工資發(fā)放，保底4200+計件（超出產量的80%，超出的部分按照計件工資計算），綜合5500-9800之間 2.全勤獎200元/月、崗位補貼350元/月、生日津貼，節(jié)日購物卡、年終獎、開年紅包等。 三、吃住情況： 1.廠區(qū)面試管吃住，伙食四菜一湯，管吃飽，住宿2-4人間，面試通過當天安排住宿。 四、晉升空間： 1.員工入職滿3個月會有一次績效考核，考核通過的可以直接升職加薪，作為公司的儲備干部，后期出差去其他地區(qū)分公司做管理人員?。 2.晉升路線為：員工-儲備干部-線長-車間主管-車間主任。
質檢（工作地點：路橋區(qū)-蓬街鎮(zhèn) ） | 蘇州新升特精密電子科技有限公司
學歷要求：不限|工作經驗：不限|招聘人數(shù)：15人| 薪酬待遇：5500~7000
職位描述： 公司新開產線，新車間現(xiàn)在急缺30人，好部門，工做超級輕松待遇好工作內容：1、公司主要生產太陽能電池片車間非常干凈，工作超級2、招聘崗位：操作工、薪資福利：3、每月15號發(fā)薪，入職交五險一金。4、食宿：公司有食堂，先吃后補，餐補20元每工作日跟工資一起發(fā)，寬敞明亮的住宿條件（3人/間），配備空調、熱水器、獨立衛(wèi)生間、衣柜等，水電費平攤，外宿補貼一個月300。5、公司有豐富的文體活動，定期舉辦生日晚會及文康活動（羽毛球、乒乓球、籃球、足球、臺球，拔河比賽，爬山運動會，k歌比賽、周年慶等活動）6、提供完善的培訓體系（包括入職培訓、晉升培訓、外派培訓），為員工建立個性化的成長計劃。要求：1、工作時間：倒班制（白/夜班），白班8：00-20:00，夜班20:00-次日8:00，一個月倒一次。2、年紀18-35周歲，學歷不限，會基本算數(shù)及26個英文字母，無明顯紋身、傷疤，不染發(fā)，過年暫無放假，年后分批次安排回家。3、生產部站立式上班，品質部可以坐著，需要穿無塵服。4、入職前需體檢5、面試攜帶本人身份證原件，一支黑筆即可。面試時間：周一至周六 上午9：30-11:00
工具倉庫保管員（工作地點：玉環(huán)市-玉城街道 ） | 浙江強能動力有限公司
學歷要求：不限|工作經驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3500~4000
職位描述： 崗位職責：1、執(zhí)行物資管理中與倉庫有關的sop，確保倉庫作業(yè)順利進行；2、負責倉庫日常物資的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作；3、負責倉庫日常物資的揀選、復核、裝車及發(fā)運工作；4、負責保持倉內貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作；5、負責相關單證的保管與存檔；6、倉庫數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、存檔、帳務和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入；7、部門主管交辦的其它事宜。任職資格：1、中專及以上學歷，物流倉儲類相關專業(yè)；2、1年以上相關領域實際業(yè)務操作經驗，有企業(yè)相關領域工作經歷者優(yōu)先考慮；3、熟悉倉庫進出貨操作流程，具備物資保管專業(yè)知識和技能；4、熟悉電腦辦公軟件操作,懂得sap操作者優(yōu)先考慮；5、積極耐勞、責任心強、具有合作和創(chuàng)新精神。
技術員（工作地點：玉環(huán)市-玉城街道 ） | 浙江強能動力有限公司
學歷要求：大專|工作經驗：不限|招聘人數(shù)：7人| 薪酬待遇：3500~4500
職位描述： 機械相關專業(yè)會使用cad
設備主管（工作地點：玉環(huán)市 ） | 浙江強能動力有限公司
學歷要求：不限|工作經驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：6000~10000
職位描述： 相關工作2年以上，具體面談，有電工上崗證 熟悉水電安裝 懂機床電路
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