臺州城市規(guī)劃崗位列表
行政主管(工作地點(diǎn):椒江區(qū)-濱海工業(yè)區(qū) ) | 臺州市永長電動車制造有限公司儀表分公司
學(xué)歷要求:中專|工作經(jīng)驗:3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:4000~8000
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司管理制度、工作流程、規(guī)范文件等的制定并監(jiān)督執(zhí)行。2、負(fù)責(zé)公司人力資源的管理和考評,公司各部門的工作目標(biāo)和計劃任務(wù)的跟蹤和考評管理。3、負(fù)責(zé)公司的行政人事后勤管理招聘工作。4、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。面試須知:請在線注冊簡歷并投遞或電話預(yù)約面試職位相關(guān):有制造業(yè)行政人事工作經(jīng)驗3年以上工作經(jīng)歷年齡要求:25--40歲招聘人數(shù):1人
車間主任(工作地點(diǎn):溫嶺市-大溪鎮(zhèn) ) | 臺州遵化龍泵業(yè)有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:6000~8000
職位描述: 任職資格:1、機(jī)械設(shè)計、制造或其他相關(guān)專業(yè);2、具有3年以上大型生產(chǎn)制造行業(yè),從事生產(chǎn)計劃與產(chǎn)品制造管理工作經(jīng)驗;3、具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通能力,處事從容果斷,具備良好的組織及協(xié)調(diào)能力;4、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、執(zhí)行能力;5、熟練office等辦公軟件的使用。薪資6000-8000元/月
人事主管(工作地點(diǎn):仙居縣-福應(yīng)街道 ) | 仙居縣瑾達(dá)汽車零部件股份有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5000~8000
職位描述: 一、崗位職責(zé)在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,分管培訓(xùn)、績效、晉升模塊工作1、培訓(xùn)1.1協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)策劃,組織制定公司年度培訓(xùn)計劃;1.2組織公司年度培訓(xùn)計劃的實施(含月度培訓(xùn)計劃的分解實施),整理和存檔公司所有培訓(xùn)相關(guān)臺賬、記錄、證書等;1.3負(fù)責(zé)外派培訓(xùn)協(xié)議的簽訂,培訓(xùn)費(fèi)用的報銷登記,能獨(dú)立負(fù)責(zé)培訓(xùn)證件的維護(hù)、更新、取證工作(涉及外培程序);1.4負(fù)責(zé)外部培訓(xùn)資源的導(dǎo)入,以及相關(guān)合同的簽訂、付款等工作;1.5負(fù)責(zé)《培訓(xùn)管理規(guī)定》的改善修訂,并組織相關(guān)人員評審,審批后受控發(fā)布;2、績效考核2.1負(fù)責(zé)月度績效考核單的按時收集(包含部門經(jīng)理級考核成績匯總,并提交各部門)與審核(如存在不按規(guī)則操作的,應(yīng)退回責(zé)任部門重新提交);2.2負(fù)責(zé)各部門提交的績效考核數(shù)據(jù)相關(guān)證據(jù)真實性的稽核;2.3組織績效面談的實施,滾動參與各部門績效面談,收集與績效管理相關(guān)的問題事項;2.4匯總各部門績效得分,制定績效獎扣報表,制定績效考核月報,報部門負(fù)責(zé)人審核,總經(jīng)理審批;2.5負(fù)責(zé)各部門績效未達(dá)標(biāo)模塊改善計劃的跟蹤,組織相關(guān)人員進(jìn)行符合性的評定;2.6負(fù)責(zé)《績效考核管理規(guī)定》的改善修訂,并組織相關(guān)人員評審,審批后受控發(fā)布;3、晉升管理3.1負(fù)責(zé)各部門《晉升計劃》的按時收集、審核與報批;3.2負(fù)責(zé)各部門《晉升計劃》實施的滾動跟進(jìn),組織相關(guān)人員進(jìn)行面談并記錄;3.3負(fù)責(zé)收集各部門《晉升申請》,并組織相關(guān)人員進(jìn)行晉升評定工作,評定結(jié)果報批;3.4負(fù)責(zé)相關(guān)文件的改善修訂,并組織相關(guān)人員評審,審批后受控發(fā)布;二、任職要求:1.大專以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)或管理類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;2.5年以上工作經(jīng)驗,其中至少2年以上人力資源主管工作經(jīng)驗。3.熟悉員工培訓(xùn)、績效、晉升運(yùn)作機(jī)制;4.較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力,邏輯思路清晰、表達(dá)與文筆能力強(qiáng),較強(qiáng)的抗壓能力。三、福利待遇1、公司內(nèi)部設(shè)置福利食堂2、公司提供員工宿舍,內(nèi)有空調(diào)、熱水器、wifi等(水電費(fèi)由員工個人承擔(dān))3、公司作六休一,為員工提供年終獎金、社保、工齡獎、節(jié)假日禮品等4、公司為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃,提供大量專業(yè)、實用的外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會如:在制造業(yè)生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、供應(yīng)鏈管理等模塊,公司與行業(yè)知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)-臺灣建峰集團(tuán)簽訂長期合作協(xié)議 在軌道交通行業(yè)(專業(yè)項目管理、技術(shù)人員),公司與上海逸發(fā)粘接培訓(xùn)、哈爾濱國際焊接培訓(xùn)等簽訂合作協(xié)議
區(qū)域銷售(工作地點(diǎn):臨海市-邵家渡街道 ) | 浙江百盛實業(yè)有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:4000~9000
職位描述: 1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù),提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比;2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場的開拓、客戶的開發(fā)、網(wǎng)點(diǎn)的布局及新客戶前期進(jìn)場談判工作;3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)賣場的出樣規(guī)劃布置,整體形象的維護(hù);4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品線的設(shè)定,產(chǎn)品零售價、標(biāo)價的制訂,整體價格體系的維護(hù);5、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)、銷、存情況,及時跟進(jìn)客戶提貨計劃和物流發(fā)貨狀況;6、負(fù)責(zé)渠道促銷方案的制訂7、負(fù)責(zé)預(yù)算、確認(rèn)渠道客戶的各項費(fèi)用,及時對賬、催款;8、掌握所轄區(qū)域內(nèi)競品動態(tài)及節(jié)假日促銷活動計劃,并制訂出相應(yīng)策略。任職資格:1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷或經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、具有1年以上家電或快消品行業(yè)的銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先,市場銷售有較強(qiáng)理解者尤佳;3、吃苦耐勞,有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊協(xié)作精神;4、office辦公軟件運(yùn)用熟練,尤其是ppt匯報材料制作與excel數(shù)據(jù)整理;5、能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。
銷售(工作地點(diǎn):臨海市-邵家渡街道 ) | 浙江百盛實業(yè)有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:6000~10000
職位描述: 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo);3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。任職資格:1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生加入;3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;6、有團(tuán)隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
管培生(工作地點(diǎn):臨海市-邵家渡街道 ) | 浙江百盛實業(yè)有限公司
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:3500~5000
職位描述: 1、學(xué)習(xí)管理和生產(chǎn)安排及控制。2、學(xué)習(xí)熟悉生產(chǎn)線所有操作。3、有計劃,有想法,有活力,做事靠譜服從安排。
學(xué)歷要求:中專|工作經(jīng)驗:3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 1、中專以上學(xué)歷,具有生產(chǎn)型企業(yè)生產(chǎn)調(diào)度1-3年工作經(jīng)驗,最好是機(jī)械類生產(chǎn)企業(yè)做生產(chǎn)調(diào)度二年以上;2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)整個生產(chǎn)流程的生產(chǎn)調(diào)度計劃;3、能力出色的可適當(dāng)降低學(xué)歷要求;
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 1、從事制造業(yè)采購銷售崗位五年以上,在大型制造業(yè)、外企工作過優(yōu)先考慮;2、 熟悉汽車零部件行業(yè)情況及行業(yè)概況,熟悉ts16949質(zhì)量體系;3、 全面了解計劃管理、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理和財務(wù)管理等基本知識;4、 具有一定的邏輯思維能力、供應(yīng)商關(guān)系處理能力、戰(zhàn)略思維能力、市場意識、談判技巧、汽車零部件制造,以及具有成本財務(wù)、法律、物資管理、營銷策略、質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理等相關(guān)知識;5、 對市場營銷工作有深刻認(rèn)知;6、具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力;7、善于溝通,熟悉商務(wù)談判技巧;8、能夠獨(dú)立制定和執(zhí)行銷售計劃,有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力;9、有團(tuán)隊合作精神和責(zé)任感;
副總(工作地點(diǎn):臨海市 ) | 臨海市偉達(dá)汽車部件有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 1、八-十年工作經(jīng)驗,熟悉制造行業(yè)生產(chǎn)管理,熟悉ts16949質(zhì)量管理體系,從事過汽配制造業(yè),有大型制造業(yè)、外企工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;2、 參與公司重大決策;3、 主抓人力資源工作,包括人才儲備、新員工轉(zhuǎn)正、員工培訓(xùn)、員工日常工作考核、績效考核標(biāo)準(zhǔn)的解釋工作,員工升職、降職、解聘;4、組織建立和完善生產(chǎn)管理系統(tǒng),編制生產(chǎn)計劃,檢查生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)任務(wù)的完成;5、根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計劃,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,搞好各車間的協(xié)調(diào),組織分配勞動力,平衡調(diào)度設(shè)備材料;6、每周定期召開生產(chǎn)會議,分析生產(chǎn)形勢,提出解決問題的辦法和措施;7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中技術(shù)和質(zhì)量保證工作,發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決問題,重大問題上報總經(jīng)理。8、 公司業(yè)務(wù)流程、管理條例、崗位職責(zé)再造。9、 提出對公司的改革意見,拿出具體實施方案。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 1、八-十年工作經(jīng)驗,熟悉制造行業(yè)生產(chǎn)管理,熟悉ts16949質(zhì)量管理體系,從事過汽配制造業(yè),有大型制造業(yè)、外企工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;2、 參與公司重大決策;3、組織建立和完善生產(chǎn)管理系統(tǒng),編制生產(chǎn)計劃,檢查生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)任務(wù)的完成;4、根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計劃,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,搞好各車間的協(xié)調(diào),組織分配勞動力,平衡調(diào)度設(shè)備材料;5、每周定期召開生產(chǎn)會議,分析生產(chǎn)形勢,提出解決問題的辦法和措施;6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中技術(shù)和質(zhì)量保證工作,發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決問題,重大問題上報總經(jīng)理。7、 公司業(yè)務(wù)流程、管理條例、崗位職責(zé)再造。8、 提出對公司的改革意見,拿出具體實施方案。
辦公室管理(人事行政主管)(工作地點(diǎn):臨海市 椒江區(qū) 路橋區(qū) ) | 臨海市偉達(dá)汽車部件有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:應(yīng)屆生|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 1、相關(guān)崗位3-5年以上經(jīng)驗;2、熟練操作人事考核和制度管理;3、做會議記錄,進(jìn)行會議跟蹤,并列入考核項目;4、進(jìn)行人員招聘及上崗安排、跟蹤,并及時考核是否錄用和轉(zhuǎn)正后的薪資待遇;5、收集每個部門的工作計劃及工作內(nèi)容,跟蹤工作內(nèi)容完成情況,并列入考核;6、進(jìn)行新員工的考勤辦理,考勤統(tǒng)計,請假條的登記;7、熟悉員工薪酬調(diào)整的流程及操作;8、負(fù)責(zé)食堂的用餐管理登記;9、負(fù)責(zé)車間的5s管理;10、總經(jīng)理交代的其他工作事宜。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3000~5000
職位描述: 崗位職責(zé)1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解,起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件;2、協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系;3、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況,提供分析意見及改進(jìn)建議;4、在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供具體的解決方案;5、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系,參與公司大型公關(guān)活動的策劃、安排、組織工作;6、協(xié)助總經(jīng)理安排各項高層會議的日程與議程,撰寫和跟進(jìn)落實高層會議、主題會議等公司會議紀(jì)要;7、撰寫總經(jīng)理的有關(guān)報告、文件,安排總經(jīng)理的各項工作時間。任職資格1、公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;2、三年以上總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗,有本領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先;3、知識結(jié)構(gòu)較全面,具有豐富的管理經(jīng)驗,了解法律及財務(wù)方面的知識,能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識;4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有很強(qiáng)的判斷與決策能力,計劃和執(zhí)行能力;5、良好的團(tuán)隊協(xié)作精神,為人誠實可靠、品行端正;6、熟練使用辦公軟件。
生產(chǎn)跟單(工作地點(diǎn):路橋區(qū)-蓬街鎮(zhèn) ) | 臺州旭升衛(wèi)浴股份有限公司
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:3500~4500
職位描述: 崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)訂單匯總,打印整理生產(chǎn)工作計劃單及物料供應(yīng)單;2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)日報表的統(tǒng)計、填寫。任職要求:1.熟悉生產(chǎn)流程,能看懂產(chǎn)品圖紙;2.良好的溝通能力和理解能力良好的團(tuán)隊合作意識;3.一年以上跟單經(jīng)驗。有衛(wèi)浴行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
制造部副經(jīng)理(工作地點(diǎn):溫嶺市-東部新區(qū) ) | 浙江大農(nóng)實業(yè)股份有限公司
學(xué)歷要求:中專|工作經(jīng)驗:3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5000~8000
職位描述: 有3年以上生產(chǎn)部管理崗位經(jīng)歷;熟悉金加工生產(chǎn)流程及設(shè)備工裝應(yīng)用具備一定生產(chǎn)計劃管理、運(yùn)籌能力
客戶經(jīng)理(工作地點(diǎn):黃巖區(qū)-北城街道 ) | 臺州市黃巖忠誠模配有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):10人| 薪酬待遇:6500~9500
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo);3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。任職資格:1、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;4、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;5、有團(tuán)隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。6、底薪3500元
儲備主管(工作地點(diǎn):黃巖區(qū)-北城街道 ) | 臺州市黃巖忠誠模配有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):10人| 薪酬待遇:6500~9000
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo);3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。任職資格:1、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;4、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;5、有團(tuán)隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。6、底薪3500元
培訓(xùn)講師(工作地點(diǎn):椒江區(qū)-白云街道 ) | 臺州市博碩人力資源有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:3-5年|招聘人數(shù):3人| 薪酬待遇:6000~8000
職位描述: 崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司要求負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作計劃的擬定、布置、監(jiān)督檢查、總結(jié)。; 2、合理規(guī)劃并執(zhí)行公司營銷人員的全年培訓(xùn)計劃,公司新進(jìn)員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),在職員工的職業(yè)技能提升培訓(xùn),參加公司組織沙龍活動的課程講解等。 3、兼職講師(內(nèi)外勤各層級人員)的培養(yǎng)、指導(dǎo)、考核、晉升、激勵、業(yè)務(wù)分工的協(xié)調(diào); 4、開展培訓(xùn)需求調(diào)研,改進(jìn)教學(xué)技巧任職資格: 1、熱愛培訓(xùn)事業(yè)作風(fēng)正派嚴(yán)格自律,抗壓能力強(qiáng): 2、年齡28-40周歲,具有大專以上學(xué)歷 3、性格開朗,思維敏捷,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和組織策劃能力; 4、有良好的語言表達(dá)和文字組織能力;掌握電腦等、辦公自動化、工具、使用技能。 5、有金融、保險、教師等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先底薪+提成,入職即有五險一金,雙休,節(jié)假日,上崗前有培訓(xùn)。聯(lián)系方式17338557091微信同號
學(xué)歷要求:碩士|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:8000~12000
職位描述: 崗位職責(zé):1、設(shè)計并獨(dú)立完成多步有機(jī)合成反應(yīng),純化反應(yīng)產(chǎn)品,準(zhǔn)確確定產(chǎn)物結(jié)構(gòu);2、負(fù)責(zé)熒光材料開發(fā)和工藝研究工作,如反應(yīng)機(jī)理研究、開發(fā)計劃、實驗方案的確定等;3、熟練掌握反應(yīng)機(jī)理,能夠管理、帶領(lǐng)小組高效開展合成實驗工作;4、獨(dú)立完成文獻(xiàn)的檢索、閱讀,合成路線的設(shè)計和圖譜的解析;5、規(guī)范的記錄報告,與主管溝通交流相關(guān)試驗結(jié)果,并撰寫與自己研發(fā)相關(guān)發(fā)明專利與論文;6、積極組織和參與公司相關(guān)科研項目和活動。任職要求:1、碩士或博士研究生畢業(yè),化學(xué)相關(guān)專業(yè),具有熒光材料合成相關(guān)研發(fā)工作經(jīng)驗優(yōu)先;2、具有較強(qiáng)的有機(jī)合成知識和經(jīng)驗、能夠設(shè)計和進(jìn)行多步有機(jī)合成反應(yīng);3、能夠熟練使用和操作有機(jī)合成實驗室的各種儀器及相關(guān)分析儀器;4、熟練掌握常用的有機(jī)化合物分離提純技術(shù),熟悉各種表征設(shè)備,掌握相關(guān)基礎(chǔ)化學(xué)操作實驗;5、能夠熟練地檢索和運(yùn)用各種化學(xué)文獻(xiàn)及專利;能夠閱讀外文資料;6、人品正直、直率、敬業(yè)、有責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)、工作細(xì)致、積極主動、嚴(yán)謹(jǐn)高效;7、有吃苦耐勞的精神,具有良好的心理素質(zhì)、優(yōu)良的溝通協(xié)調(diào)能力、職業(yè)道德和團(tuán)隊協(xié)作精神。
生產(chǎn)計劃員(工作地點(diǎn):路橋區(qū)-橫街鎮(zhèn) ) | 臺州信溢農(nóng)業(yè)機(jī)械有限公司
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:4000~5500
職位描述: 1.高中以上學(xué)歷,具備制造型企業(yè)生產(chǎn)計劃調(diào)度的工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮(優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可);2.能熟練掌握生產(chǎn)計劃排單和計劃分解能力,對數(shù)據(jù)比較敏感;3.有責(zé)任感,做事仔細(xì),善于與人溝通,并具備一定的抗壓能力;4.熟練應(yīng)用各類常用的辦公軟件。
主辦會計(工作地點(diǎn):仙居縣 ) | 浙江翔光生物科技股份有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5000~8000
職位描述: 1、財務(wù)管理、會計相關(guān)專業(yè),具有制造行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用2、3年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,精通會計知識、財務(wù)管理知識3、熟悉企業(yè)會計準(zhǔn)則,掌握會計法、經(jīng)濟(jì)法、稅法、成本管理等法律知識4、熟練使用各種辦公軟件和各種財務(wù)應(yīng)用軟件,具備基本的互聯(lián)網(wǎng)知識5、具有較強(qiáng)的判斷能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力,有一定的責(zé)任心和服務(wù)意識
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