臺(tái)州城市規(guī)劃崗位列表
副總（工作地點(diǎn)：溫嶺市-城東街道 ） | 臺(tái)州市煒森醫(yī)療整形美容有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5000~10000
職位描述： 1、協(xié)助董事長(zhǎng)制定發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃。2、協(xié)助董事長(zhǎng)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。3、協(xié)助董事長(zhǎng)組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施。4、協(xié)助董事長(zhǎng)開展企業(yè)形象宣傳活動(dòng)。5、協(xié)助董事長(zhǎng)參與公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作。6、薪資面談
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：4000以上
職位描述： 崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。需要管理內(nèi)勤與外勤；男士女士皆可，抗壓能力強(qiáng)一點(diǎn)。試用期3500，轉(zhuǎn)正后4000加福利；提成另外計(jì)算。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：6人| 薪酬待遇：3000~5000
職位描述： 1.負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)；2.管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃；3.了解房地產(chǎn)法律、法規(guī)以及相關(guān)交易知識(shí)；4.反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；5.具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；6.有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；7.有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)；8.有銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,公司安排帶薪培訓(xùn)。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：8000~15000
職位描述： 一、永磁電機(jī)設(shè)計(jì)工程師任職條件：1、本科以上學(xué)歷，6年以上相關(guān)技術(shù)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；2、具有獨(dú)立完成永磁電機(jī)的電磁或結(jié)構(gòu)、工藝等設(shè)計(jì)能力者3、從事過永磁交流電機(jī)電磁、結(jié)構(gòu)、工藝等相關(guān)設(shè)經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先考慮4、精通熟練應(yīng)用相關(guān)設(shè)計(jì)軟件.二、變頻器和永磁電機(jī)、伺服電機(jī)車間主管各1 名任職條件：1、機(jī)械設(shè)計(jì)與制造專業(yè)或機(jī)電一體化專業(yè)，35—45歲，本科以上學(xué)歷。2、能獨(dú)立完成伺服電機(jī)的結(jié)構(gòu)、電磁、工藝的設(shè)計(jì)。3、熟悉變頻器、或伺服電機(jī)、永磁電機(jī)、伺服電機(jī)等整機(jī)裝配以及各類零部件制造加工工序工藝者及制程品質(zhì)、測(cè)試并生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)。4、具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和超強(qiáng)的組織能力、計(jì)劃實(shí)施能力、指揮協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力。
變頻器工程師8000-15000（工作地點(diǎn)：路橋區(qū)-金清鎮(zhèn) ） | 浙江金龍電機(jī)股份有限公司
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：8000~15000
職位描述： 變頻器結(jié)構(gòu)、硬件工程師各一名1、本科學(xué)歷，同崗位8年以上設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者2、能獨(dú)立完成變頻的結(jié)構(gòu)、硬件、工藝的設(shè)計(jì)。3、熟悉變頻器整機(jī)裝配以及各類零部件制造加工工序工藝者及制程品質(zhì)、測(cè)試并生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)。4、具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和超強(qiáng)的組織能力、計(jì)劃實(shí)施能力、指揮協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力。5、工資待遇面談
機(jī)修電工（工作地點(diǎn)：路橋區(qū)-金清鎮(zhèn) ） | 浙江金龍電機(jī)股份有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：4000~7000
職位描述： 1、負(fù)責(zé)日常維修、計(jì)劃?rùn)z修、保養(yǎng)；2、負(fù)責(zé)施工監(jiān)理、配電線路安裝等工作；3、及時(shí)巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理；4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部電氣設(shè)備的維護(hù)檢修工作。任職資格：1、身體健康，年齡在45歲以下；2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備電工證；3、具備較高的維修電工專業(yè)知識(shí)，鉗工知識(shí)；變、配電設(shè)施的管理能力，熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范 4、具備較高的紀(jì)律性、責(zé)任心、執(zhí)行能力、語言表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力。5、機(jī)電一體化或自動(dòng)化專業(yè)專業(yè)畢業(yè)也可以培養(yǎng)，要求了解變頻器、plc、觸摸屏等。
電機(jī)車間管理（工作地點(diǎn)：路橋區(qū)-金清鎮(zhèn) ） | 浙江金龍電機(jī)股份有限公司
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5000~10000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間班組的生產(chǎn)與管理；2、對(duì)班組成員進(jìn)行生產(chǎn)操作工藝、質(zhì)量控制方面的技能培訓(xùn)；3、檢查操作人員的工作，確保操作人員按工藝進(jìn)行操作；4、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)，按時(shí)完成每班的產(chǎn)量指標(biāo)。任職資格：1、中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2、有電機(jī)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，年齡在30－45歲之間，有同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；4、具備生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理和生產(chǎn)質(zhì)量控制能力和工作經(jīng)驗(yàn)，了解生產(chǎn)進(jìn)度、生產(chǎn)安排、人員調(diào)配，能夠?qū)ιa(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)人員、機(jī)器、材料各環(huán)節(jié)進(jìn)行管理；5、熟悉工藝文件及操作規(guī)程，熟悉iso9000質(zhì)量管理體系要求，并按體系要求完成相關(guān)文件、記錄，有良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力。
生產(chǎn)計(jì)劃員（工作地點(diǎn)：路橋區(qū)-金清鎮(zhèn) ） | 浙江金龍電機(jī)股份有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：4000~6000
職位描述： 1、機(jī)械制造行業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃、或生產(chǎn)計(jì)劃2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉生產(chǎn)計(jì)劃排單和計(jì)劃分解能力、對(duì)數(shù)據(jù)比較敏感者；3、熟練應(yīng)用各類辦公軟件；4、責(zé)任心強(qiáng)、工作認(rèn)真，；5、電機(jī)制造行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；6、有責(zé)任感，有耐心，做事細(xì)心，擅于與人溝通。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：4000~6000
職位描述： 熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理的基本知識(shí)，善于發(fā)現(xiàn)問題并具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具備一定的工作計(jì)劃能力
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：4000~5000
職位描述： 本公司是專業(yè)生產(chǎn)汽車減震器上的減震襯套。現(xiàn)招懂電腦熟悉表格能編制，從事過1年以上的生產(chǎn)計(jì)劃，跟單，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
采購(gòu)（工作地點(diǎn)：椒江區(qū) ） | 浙江速達(dá)維保智能科技有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：3500~6000
職位描述： 崗位職責(zé)1、 負(fù)責(zé)物資需求計(jì)劃的平衡，編制采購(gòu)計(jì)劃 ；2、 收集整理采購(gòu)信息，包括：市場(chǎng)價(jià)格、供應(yīng)商信息等；3、 內(nèi)部詢價(jià)單和內(nèi)部采購(gòu)單的編制、審批、執(zhí)行與跟蹤；4、 對(duì)帳及付款計(jì)劃的安排；5、 物料計(jì)劃系統(tǒng)檔案的建立。6、 公司內(nèi)部采購(gòu)信息的數(shù)據(jù)庫(kù)建立與管理；任職資格1、 中專及以上學(xué)歷，xx類相關(guān)專業(yè)；2、 1年以上相關(guān)領(lǐng)域采購(gòu)計(jì)劃工作經(jīng)驗(yàn)；3、 熟悉整個(gè)采購(gòu)工作的流程，熟悉erp系統(tǒng)的計(jì)劃流程；4、 能獨(dú)立分析和解決物料計(jì)劃的相關(guān)問題；5、 具有一定的分析能力和溝通能力，較好的相融性及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
銷售（工作地點(diǎn)：椒江區(qū) ） | 浙江速達(dá)維保智能科技有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：5000~8000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格：1、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
行政文員/人事文員/文員（工作地點(diǎn)：臺(tái)州灣新區(qū) ） | 浙江吉爾泰機(jī)械股份有限公司
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：4000~4500
職位描述： 崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、公司日常行政管理的運(yùn)作（包括運(yùn)送安排、郵件和固定的供給等等）；4、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計(jì)管理工作；5、負(fù)責(zé)各類會(huì)務(wù)的安排工作；6、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；7、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；8、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；9、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；10、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；11、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。12、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任（工作地點(diǎn)：路橋區(qū)-金清鎮(zhèn) ） | 浙江吉爾泰機(jī)械股份有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：8500~12000
職位描述： 一、崗位要求：1.主要負(fù)責(zé)主持公司本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。2.貫徹落實(shí)本公司崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與銷售、計(jì)劃、技術(shù)、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作;3.負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、消防、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實(shí)施執(zhí)行;4.負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、設(shè)備維修、安全環(huán)保計(jì)劃。5.定期組織召開公司月度生產(chǎn)計(jì)劃排產(chǎn)會(huì)，及時(shí)組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核;6.生產(chǎn)計(jì)劃的編排、制定、跟進(jìn)與實(shí)施安排，物料計(jì)劃制定、物料采購(gòu)審核。物料管理目標(biāo)達(dá)成。7.隨時(shí)掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題；二、任職資格：1.50歲以下，中專以上學(xué)歷2.從事彩涂生產(chǎn)操作，生產(chǎn)管理3年以上3.具有較強(qiáng)的生產(chǎn)管理能力及組織協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)精神4.熟悉彩涂制造者優(yōu)先福利：五險(xiǎn)，包吃住
銷售/業(yè)務(wù)員/國(guó)內(nèi)銷售（工作地點(diǎn)：椒江區(qū)-濱海工業(yè)區(qū) ） | 浙江吉爾泰機(jī)械股份有限公司
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：7000~10000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格：1、高中及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
生產(chǎn)經(jīng)理（工作地點(diǎn)：椒江區(qū)-濱海工業(yè)區(qū) ） | 浙江吉爾泰機(jī)械股份有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：面議
職位描述： 崗位職責(zé)：1.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，主持制定年度生產(chǎn)規(guī)劃及目標(biāo)，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；2.負(fù)責(zé)主持制定、調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃及總預(yù)算，綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達(dá)月、周生產(chǎn)計(jì)劃與統(tǒng)籌，做到均衡生產(chǎn)；3. 建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，審核部門生產(chǎn)計(jì)劃，控制和監(jiān)督生產(chǎn)系統(tǒng)，確保生產(chǎn)任務(wù)完成；4. 按工作程序做好與計(jì)劃部、采購(gòu)部、生產(chǎn)車間、倉(cāng)庫(kù)的縱向協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌及管理工作，以及與營(yíng)銷中心、技術(shù)研發(fā)中心、采購(gòu)中心、人力資源等部門的橫向聯(lián)系；5. 主持建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行；6. 隨時(shí)掌握生產(chǎn)過程中的進(jìn)度及異常情況，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，計(jì)時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題；7. 負(fù)責(zé)全公司5s管理的策劃和監(jiān)督實(shí)施；生產(chǎn)人員的勞動(dòng)紀(jì)律。8. 落實(shí)、監(jiān)督生產(chǎn)過程中各部門在生產(chǎn)過程、工藝、質(zhì)量、設(shè)備保養(yǎng)及安全等情況的執(zhí)行9. 領(lǐng)導(dǎo)、管理工廠對(duì)車間基礎(chǔ)設(shè)備的維護(hù)工作，包子現(xiàn)場(chǎng)能干正常生產(chǎn)，設(shè)備處于良好狀態(tài)；10.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬夏季的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)；11.定期召開生產(chǎn)大會(huì)，分析生產(chǎn)形勢(shì)，提出解決問題的方法和措施；12. 負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)安全管理；13. 總經(jīng)理交辦的其他工作。任職資格：5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理基本知識(shí)；在計(jì)劃管理、采購(gòu)管理、生產(chǎn)制造、物流方面有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；對(duì)企業(yè)制度建設(shè)、管理體系建立與運(yùn)行、持續(xù)改進(jìn)等有深刻理解和實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；熟悉制造業(yè)業(yè)務(wù)流程、工廠管理、erp運(yùn)作、成本管理運(yùn)作模式；具備良好的溝通能力、談判技巧；具備良好的寫作、口語、閱讀能力；具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；熟練使用辦公軟件。
幼師（工作地點(diǎn)：臺(tái)州市 ） | 丁丁幼兒教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 崗位職責(zé) 1、 負(fù)責(zé)對(duì)兒童進(jìn)行初步全面發(fā)展的教育，對(duì)兒童全面負(fù)責(zé)；2、 做好教育、教學(xué)工作，制定本班的教學(xué)計(jì)劃；3、 保證兒童安全，做好兒童的晨、午檢；4、 根據(jù)氣溫變化隨時(shí)給兒童增減衣服，調(diào)節(jié)好室溫；5、 做好家長(zhǎng)工作，掌握兒童家庭情況，經(jīng)常向家長(zhǎng)匯報(bào)幼兒在園表現(xiàn)；6、 引導(dǎo)幼兒主動(dòng)學(xué)習(xí)，觀察、分析和記錄幼兒發(fā)展情況；7、 與家長(zhǎng)商議符合幼兒特點(diǎn)的教育措施，共同配合完成教育工作；8、 定期向園領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，接受其檢查和指導(dǎo)。 任職資格 1、 專科及以上學(xué)歷，幼教、學(xué)前教育等相關(guān)專業(yè)；2、 具有2年以上幼教教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，有表演、舞蹈、樂器特長(zhǎng)者優(yōu)先考慮；3、 熱愛母嬰事業(yè)，善于與家長(zhǎng)溝通互動(dòng)； 4、 具有一定的耐心，了解兒童心理和生活習(xí)性；5、 普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒伶俐。
生產(chǎn)文員（工作地點(diǎn)：玉環(huán)市-蘆浦鎮(zhèn) ） | 浙江省玉環(huán)縣建鴻機(jī)械制造有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：3000~4500
職位描述： 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表的統(tǒng)計(jì)、填寫；2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部員工考勤登記及統(tǒng)計(jì)；3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)訂單匯總，打印整理生產(chǎn)工作計(jì)劃單及物料供應(yīng)單；4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)能力統(tǒng)計(jì)及流水線績(jī)效統(tǒng)計(jì)；5、負(fù)責(zé)部門相關(guān)文檔的建立、打印、復(fù)制、分發(fā)；6、協(xié)助部門經(jīng)理的其他工作
文員（工作地點(diǎn)：玉環(huán)市 ） | 臺(tái)州百曼自動(dòng)化設(shè)備有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：4000~5000
職位描述： 1、大專以上學(xué)歷； 2、經(jīng)驗(yàn)不限，可接收應(yīng)屆生； 3、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力，熟練運(yùn)用office等辦公軟件； 4、有在玉環(huán)當(dāng)?shù)亻L(zhǎng)期任職計(jì)劃的優(yōu)先；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：4000~5000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)tps推進(jìn)工作以及完善精益項(xiàng)目；2、負(fù)責(zé)對(duì)日常tps精益表單、數(shù)據(jù)等監(jiān)督、統(tǒng)計(jì)、分析工作；3、制作規(guī)劃生產(chǎn)線、制作生產(chǎn)線配置圖； 4、制作完善生產(chǎn)工藝流程；5、制作標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)，進(jìn)行產(chǎn)能評(píng)估； 6、現(xiàn)場(chǎng)5s管理崗位要求1、熟練使用cad、office等軟件； 2、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，機(jī)械類、工業(yè)工程專業(yè)；3、有tps、ie、產(chǎn)線改善相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)選；
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