臺(tái)州建設(shè)環(huán)境與設(shè)備工程崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：20000~40000
職位描述：
任職要求：1. 有紙箱開箱，裝箱全自動(dòng)包裝生產(chǎn)線研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。2. 有物流分揀經(jīng)驗(yàn)。3. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有良好的團(tuán)隊(duì)精神和溝通能力。4. 能跟進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)，協(xié)助裝配和調(diào)試。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：20000~40000
職位描述：
職位要求：1. 有8年以上plc和工控機(jī)編程經(jīng)驗(yàn)。2. 有過物流分揀和機(jī)器人分揀、碼垛總控系統(tǒng)程序經(jīng)驗(yàn)。3. 有團(tuán)隊(duì)精神，主人翁意識(shí)，服從管理，能吃苦耐勞。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3500~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)；9、做好校區(qū)行政后勤鏈接工作；10、負(fù)責(zé)校區(qū)收支出納工作。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：12000~20000
職位描述：
1、 根據(jù)公司產(chǎn)品整體定位，組織推進(jìn)及協(xié)調(diào)公司市場(chǎng)運(yùn)營計(jì)劃，進(jìn)行市場(chǎng)開拓與運(yùn)營規(guī)劃；2.、定期組織市場(chǎng)調(diào)研，收集各類信息（市場(chǎng)信息、行業(yè)信息、同業(yè)信息），分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)，提出各類規(guī)劃（產(chǎn)品規(guī)劃、渠道規(guī)劃、促銷規(guī)劃、隊(duì)伍規(guī)劃、客戶規(guī)劃）等，為新項(xiàng)目開發(fā)、銷售及發(fā)展方向的確定，提供營銷策略支持。3、與各教培行業(yè)和主要部門保持聯(lián)系，掌握市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)，創(chuàng)造有利的營銷環(huán)境4、建設(shè)、維護(hù)公司對(duì)外的窗口：產(chǎn)品宣手冊(cè)、網(wǎng)站、公眾號(hào)等，并確保對(duì)外窗口的文化一致性。5、制定市場(chǎng)營銷部門工作年度/季度/月度工作計(jì)劃，組織實(shí)施并編制工作報(bào)告。6、負(fù)責(zé)下屬人員工作的分配、管理和考核，定期召開市場(chǎng)營銷部例會(huì)，分析工作計(jì)劃實(shí)施狀況，并進(jìn)行改進(jìn)和完善。7、編制市場(chǎng)部門內(nèi)部的費(fèi)用預(yù)算，并分解、監(jiān)控實(shí)施，保證費(fèi)用落到實(shí)處。8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)市場(chǎng)營銷部和其他部門的關(guān)系。9、管理公司現(xiàn)有客戶的維護(hù)與整理戰(zhàn)略。10、完成上級(jí)交付的其他工作。任職要求：1. 本科以上學(xué)歷，有3年市場(chǎng)運(yùn)營負(fù)責(zé)人崗位工作經(jīng)驗(yàn)，在教培業(yè)領(lǐng)域具備一定前瞻性，在運(yùn)營方面有獨(dú)到見解；2. 善于尋求與整合資源，有創(chuàng)新和解決問題的能力，能抓重點(diǎn)，找到項(xiàng)目的關(guān)鍵路徑，并沉淀經(jīng)驗(yàn)；3. 有全局視角，邏輯性強(qiáng)，有產(chǎn)品意識(shí)，善于通過產(chǎn)品及運(yùn)營手段驅(qū)動(dòng)價(jià)值增長(zhǎng)；4. 可獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)跨部門項(xiàng)目，能夠培訓(xùn)和教導(dǎo)新進(jìn)員工。5.具有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、應(yīng)變能力和市場(chǎng)開拓能力，良好的職業(yè)操守和職業(yè)素養(yǎng)；6.具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達(dá)，富有開拓精神。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
協(xié)助董事長(zhǎng)處理公司事務(wù)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：3000~8000
職位描述：
崗位職責(zé):1. 創(chuàng)建三維模型;2. 建立各專業(yè)協(xié)同工作數(shù)據(jù)平臺(tái);3. 建筑設(shè)計(jì)方案復(fù)檢及優(yōu)化;4. 機(jī)電管線碰撞檢查;5. 根據(jù)項(xiàng)目要求輸出各階段二維圖紙;6. 制作三維效果及展示; 任職要求：1. 建筑、結(jié)構(gòu)、給排水或機(jī)電等相關(guān)專業(yè)。有設(shè)計(jì)或施工經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。2. 對(duì)bim有一定了解，并有在bim方向發(fā)展的熱情；3. 具備良好的三維空間想象能力；4. 良好軟件學(xué)習(xí)能力，能使用catia ,revit，rhino，autocad等軟件，具備上述軟件開發(fā)能力者優(yōu)先考慮。5.工作地：臺(tái)州 6.待遇：3000-100006.http://www.arrowfish.cn
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4500~7000
職位描述：
1、有一定的自動(dòng)化生產(chǎn)設(shè)備操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉自動(dòng)化編程；2、3-5年制造型企業(yè)自動(dòng)化流水線設(shè)備經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
1、全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間、倉庫、采購等各項(xiàng)管理工作；2、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)、質(zhì)量、安全及設(shè)備的管理，確保各項(xiàng)指標(biāo)的完成；3、組織實(shí)施生產(chǎn) 計(jì)劃完成生產(chǎn)任務(wù)，保證生產(chǎn)流程安全順暢；4、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司會(huì)議精神、各項(xiàng)管理制度與措施；5、負(fù)責(zé)管理好、保養(yǎng)好車間內(nèi)的設(shè)備、工具、產(chǎn)品、原料等；6、有權(quán)調(diào)整勞動(dòng)組織和調(diào)配職工，對(duì)員工行為進(jìn)行獎(jiǎng)懲；任職資格1、35-50歲之間，具備3年以上機(jī)械制造行業(yè)的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；2、具備五金類機(jī)械設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)能力；3、具備較好的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、溝通能力；4、熟悉掌握辦公軟件，有質(zhì)量體系認(rèn)證經(jīng)驗(yàn)的可優(yōu)先考慮；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
1 為賣出設(shè)備提供技術(shù)服務(wù)工作，并建立設(shè)備維護(hù)、拓孔服務(wù)檔案；2 及時(shí)掌握工程情況，配合做好配件銷售工作；3 協(xié)助生產(chǎn)部做好新老產(chǎn)品穩(wěn)定測(cè)試、調(diào)試、試驗(yàn)和應(yīng)用等工作，并參與新產(chǎn)品的開發(fā)工作；4 組織實(shí)施新系統(tǒng)新產(chǎn)品研發(fā)、老產(chǎn)品改進(jìn)提升、銷售過程技術(shù)支持工作；6 配合做好技術(shù)部門的內(nèi)部管理；7 掌握掛裝技術(shù)最新動(dòng)向提出更新改進(jìn)意見，并提交年度技術(shù)改進(jìn)預(yù)案；8 配合相關(guān)部門組織內(nèi)外部質(zhì)量培訓(xùn)和產(chǎn)品現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)；9 積極完成由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作和幫助其他部門工作。任職要求1、熟練使用cad,有三維制作能力優(yōu)先；2、熟練使用日常辦公軟件；3、機(jī)電一體化、機(jī)械設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)；4、應(yīng)屆生亦可
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~11000
職位描述：
工作內(nèi)容1 負(fù)責(zé)公司行政人事規(guī)章制度和管理標(biāo)準(zhǔn)的制定、修改、發(fā)布，并監(jiān)督公司人事管理制度、行政管理規(guī)章制度的執(zhí)行情況；2 負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)和崗位管理，協(xié)助總經(jīng)理做好相應(yīng)的崗位說明書，并根據(jù)公司崗位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證崗位說明書與實(shí)際工作基本相符；3 負(fù)責(zé)人員招聘，制定招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選；4 主持公司人力資源規(guī)劃，為公司重要人事決策提供建議和信息支持，做好各部門間的員工調(diào)動(dòng)協(xié)調(diào)工作；5 負(fù)責(zé)人員變動(dòng)與勞資關(guān)系管理，簽訂、維護(hù)和解除勞動(dòng)合同，及時(shí)辦理員工入職、離職手續(xù)，做好員工考勤統(tǒng)計(jì)；6 激勵(lì)員工，做好員工思想工作，與員工進(jìn)行有效溝通，確保薪酬制度和績(jī)效考核辦法發(fā)揮積極作用；7 負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理，組織員工崗前制度培訓(xùn)，確保員工不斷適應(yīng)崗位的需要；8 負(fù)責(zé)公司行政、人事檔案管理，及時(shí)歸檔公司相關(guān)文件，并妥善保管；9 做好文秘與行政事務(wù)管理；歸口客戶的接待管理和外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)行政證照；10 負(fù)責(zé)員工就餐、住宿等后勤服務(wù)和管理；11 負(fù)責(zé)辦公物品和辦公區(qū)域、公司車輛、公用辦公裝備的管理；12 負(fù)責(zé)辦公區(qū)的衛(wèi)生綠化管理；13 負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)工作和企業(yè)消防工作；任職要求：1、5年以上行政人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)方針；熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；3、對(duì)人及組織變化敏感，具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力；4、高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，能接受高強(qiáng)度的工作，工作態(tài)度積極樂觀；5、善于與各類性格的人交往，待人公平。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~3500
職位描述：
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)倉庫物料日常出入庫工作 。 2.做好倉庫日常管理工作。 3.會(huì)電腦基本操作，熟悉excel等軟件操作。 任職資格： 初中及以上學(xué)歷，男女不限，45歲以下。 工資面議。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：7500~11000
職位描述：
1、任職資格：能夠獨(dú)立編程，對(duì)刀。2、工作內(nèi)容：加工不銹鋼或生鐵配件。3、兩年以上操作經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
職位要求：1.熟悉前臺(tái)工作流程，熟練使用各種辦公自動(dòng)化設(shè)備及相關(guān)辦公軟件；有二年以上工作經(jīng)驗(yàn);2.工作熱情積極、細(xì)致耐心，具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,性格開朗，形象氣質(zhì)佳，待人熱誠；3.適應(yīng)能力強(qiáng)，有一定的抗壓能力；4.女性，已婚已孕，身高160cm以上.
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4500~5500
職位描述：
1、執(zhí)行物資管理中與倉庫有關(guān)的sop，確保倉庫作業(yè)順利進(jìn)行；2、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的驗(yàn)收、入庫、碼放、保管、盤點(diǎn)、對(duì)賬等工作；3、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的揀選、復(fù)核、裝車及發(fā)運(yùn)工作；4、負(fù)責(zé)保持倉內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作；5、負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔；6、倉庫數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入；7、部門主管交辦的其它事宜。任職資格：1、中專及以上學(xué)歷，物流倉儲(chǔ)類相關(guān)專業(yè)；2、1年以上相關(guān)領(lǐng)域?qū)嶋H業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；3、熟悉倉庫進(jìn)出貨操作流程，具備物資保管專業(yè)知識(shí)和技能；4、熟悉電腦辦公軟件操作,懂得sap操作者優(yōu)先考慮；5、積極耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、具有合作和創(chuàng)新精神。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)醫(yī)用耗材、設(shè)備耗材、化學(xué)試劑、三材等驗(yàn)收清點(diǎn)及入庫、出庫等處理、負(fù)責(zé)做好物資配送、庫存物資效期管理及每月盤點(diǎn)等工作。任職要求：35周歲以內(nèi)，30周歲以內(nèi)優(yōu)先；有一定計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)；有醫(yī)療、護(hù)理、衛(wèi)生管理、物流相關(guān)背景同條件下優(yōu)先
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)做好診療秩序管理及診區(qū)環(huán)境管理；2、能熟練掌握就診呼叫操作系統(tǒng)；3、有醫(yī)學(xué)背景的優(yōu)先，細(xì)心負(fù)責(zé)，溝通學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。城關(guān)能有住宿。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
1、護(hù)理專業(yè)2、負(fù)責(zé)做好診療秩序管理及診區(qū)環(huán)境管理；3、能熟練掌握就診呼叫操作系統(tǒng)；4、細(xì)心負(fù)責(zé)，溝通學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。城關(guān)能有住宿。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3500~4000
職位描述：
工作職責(zé)：學(xué)習(xí)并能獨(dú)立進(jìn)行值班管理，通過管理人員、設(shè)備、物料，平穩(wěn)一致地提供杰出的qsc，并確保值班目標(biāo)的達(dá)成崗位要求：1.大專及以上學(xué)歷；2.熱愛顧客服務(wù)工作并愿意接受挑戰(zhàn)和領(lǐng)導(dǎo)他人；3.喜歡快節(jié)奏的工作并能適應(yīng)輪班；4.無需工作經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)不限；5.具備良好的溝通技巧和不斷學(xué)習(xí)的能力、團(tuán)隊(duì)合作精神及工作責(zé)任心。160;福利待遇（全職雇員享受全面保障）保障類：五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)、雇主責(zé)任險(xiǎn)作息類：帶薪年假10天、節(jié)假日三薪、做五休二獎(jiǎng)勵(lì)類：年終獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金、伯樂獎(jiǎng)金、rdm大賽、rdm rally補(bǔ)助類：工服、免費(fèi)餐飲、員工折扣卡、夜班津貼、節(jié)假日禮品發(fā)展類：快速升職、學(xué)歷升級(jí)、帶薪培訓(xùn)、升職加薪
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3500~4000
職位描述：
工作職責(zé)：學(xué)習(xí)并能獨(dú)立進(jìn)行值班管理，通過管理人員、設(shè)備、物料，平穩(wěn)一致地提供杰出的qsc，并確保值班目標(biāo)的達(dá)成崗位要求：1.大專及以上學(xué)歷；2.熱愛顧客服務(wù)工作并愿意接受挑戰(zhàn)和領(lǐng)導(dǎo)他人；3.喜歡快節(jié)奏的工作并能適應(yīng)輪班；4.無需工作經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)不限；5.具備良好的溝通技巧和不斷學(xué)習(xí)的能力、團(tuán)隊(duì)合作精神及工作責(zé)任心。160;福利待遇（全職雇員享受全面保障）保障類：五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)、雇主責(zé)任險(xiǎn)作息類：帶薪年假10天、節(jié)假日三薪、做五休二獎(jiǎng)勵(lì)類：年終獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金、伯樂獎(jiǎng)金、rdm大賽、rdm rally補(bǔ)助類：工服、免費(fèi)餐飲、員工折扣卡、夜班津貼、節(jié)假日禮品發(fā)展類：快速升職、學(xué)歷升級(jí)、帶薪培訓(xùn)、升職加薪
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
有10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練操作cad、電子圖版或者三維制圖，責(zé)任心強(qiáng)。