臺(tái)州園林規(guī)劃與設(shè)計(jì)崗位列表
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
具有一定的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的計(jì)劃管理和組織協(xié)調(diào)能力。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、根據(jù)銷(xiāo)售訂單及生產(chǎn)狀況編制生產(chǎn)計(jì)劃，并下達(dá)制造部門(mén)實(shí)施；2、根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度及時(shí)對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整并進(jìn)行監(jiān)控，保證計(jì)劃完成率；3、銷(xiāo)售、技術(shù)、生產(chǎn)、供應(yīng)等環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)；任職資格：1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，有工作經(jīng)驗(yàn)可放寬要求；2、女性：23-40歲，已婚已育者優(yōu)先。3、具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通能力，處事從容果斷，具備良好的組織及協(xié)調(diào)能力；4、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、執(zhí)行能力；5、熟練office等辦公軟件的使用。6、具體薪酬面議。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~5000
職位描述：
1.本科以上學(xué)歷（二本以上）；2.從事制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)一年以上；3.性格外向，嚴(yán)謹(jǐn)較真；4.有生產(chǎn)計(jì)劃工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
1、參與制定企業(yè)的銷(xiāo)售戰(zhàn)略、具體銷(xiāo)售計(jì)劃和進(jìn)行銷(xiāo)售預(yù)測(cè)。2、組織與管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，完成企業(yè)產(chǎn)品銷(xiāo)售目標(biāo)。3、控制銷(xiāo)售預(yù)算、銷(xiāo)售費(fèi)用、銷(xiāo)售范圍與銷(xiāo)售目標(biāo)的平衡發(fā)展。4、招募、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核下屬員工，以及協(xié)助下屬員工完成下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。5、收集各種市場(chǎng)信息，并及時(shí)反饋給上級(jí)與其他有關(guān)部門(mén)。6、參與制定和改進(jìn)銷(xiāo)售政策、規(guī)范、制度，使其不斷適應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展。7、發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關(guān)系，如與經(jīng)銷(xiāo)商的關(guān)系、與代理商的關(guān)系。8、協(xié)助上級(jí)做好市場(chǎng)危機(jī)公關(guān)處理。9、協(xié)助制定企業(yè)產(chǎn)品和企業(yè)品牌推廣方案，并監(jiān)督執(zhí)行。10、妥當(dāng)處理客戶(hù)投訴事件，以及接待客戶(hù)的來(lái)訪(fǎng)。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、英語(yǔ)4級(jí)以上，英語(yǔ)口語(yǔ)、書(shū)寫(xiě)熟練。2、協(xié)助總經(jīng)理參與制定企業(yè)的銷(xiāo)售戰(zhàn)略、具體銷(xiāo)售計(jì)劃和進(jìn)行銷(xiāo)售預(yù)測(cè)。2、協(xié)助總經(jīng)理組織與管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，完成企業(yè)產(chǎn)品銷(xiāo)售目標(biāo)。3、協(xié)助總經(jīng)理控制銷(xiāo)售預(yù)算、銷(xiāo)售費(fèi)用、銷(xiāo)售范圍與銷(xiāo)售目標(biāo)的平衡發(fā)展。4、協(xié)助總經(jīng)理培訓(xùn)、激勵(lì)、考核下屬員工，以及協(xié)助下屬員工完成下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。5、收集各種市場(chǎng)信息，并及時(shí)反饋給上級(jí)與其他有關(guān)部門(mén)。6、參與制定和改進(jìn)銷(xiāo)售政策、規(guī)范、制度，使其不斷適應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展。7、發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關(guān)系，如與經(jīng)銷(xiāo)商的關(guān)系、與代理商的關(guān)系。8、協(xié)助上級(jí)做好市場(chǎng)危機(jī)公關(guān)處理。9、協(xié)助制定企業(yè)產(chǎn)品和企業(yè)品牌推廣方案，并監(jiān)督執(zhí)行。10、妥當(dāng)處理客戶(hù)投訴事件，以及接待客戶(hù)的來(lái)訪(fǎng)。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
要求英語(yǔ)口語(yǔ)流利，寫(xiě)書(shū)能力強(qiáng)大1、參與制定企業(yè)的銷(xiāo)售戰(zhàn)略、具體銷(xiāo)售計(jì)劃和進(jìn)行銷(xiāo)售預(yù)測(cè)。2、組織與管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，完成企業(yè)產(chǎn)品銷(xiāo)售目標(biāo)。3、控制銷(xiāo)售預(yù)算、銷(xiāo)售費(fèi)用、銷(xiāo)售范圍與銷(xiāo)售目標(biāo)的平衡發(fā)展。4、招募、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核下屬員工，以及協(xié)助下屬員工完成下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。5、收集各種市場(chǎng)信息，并及時(shí)反饋給上級(jí)與其他有關(guān)部門(mén)。6、參與制定和改進(jìn)銷(xiāo)售政策、規(guī)范、制度，使其不斷適應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展。7、發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關(guān)系，如與經(jīng)銷(xiāo)商的關(guān)系、與代理商的關(guān)系。8、協(xié)助上級(jí)做好市場(chǎng)危機(jī)公關(guān)處理。9、協(xié)助制定企業(yè)產(chǎn)品和企業(yè)品牌推廣方案，并監(jiān)督執(zhí)行。10、妥當(dāng)處理客戶(hù)投訴事件，以及接待客戶(hù)的來(lái)訪(fǎng)。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
生產(chǎn)計(jì)劃1年以上工作經(jīng)驗(yàn)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 具體面議
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)焊接車(chē)間的生產(chǎn)管理，對(duì)車(chē)間生產(chǎn)計(jì)劃的分解和生產(chǎn)的總體組織指揮、協(xié)調(diào)、檢查、考核。根據(jù)制造部年度安全生產(chǎn)目標(biāo)，組織制訂車(chē)間安全工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。2、對(duì)機(jī)器人自動(dòng)焊有一定的經(jīng)驗(yàn)，3、有二氧化碳保護(hù)焊相關(guān)經(jīng)驗(yàn)5年以上4、有焊工證，會(huì)識(shí)圖紙，質(zhì)量意識(shí)強(qiáng)，熟知焊接工藝、焊接材料等。5、掌握電腦辦公軟件
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
1. 制訂網(wǎng)絡(luò)推廣策略與計(jì)劃，線(xiàn)上整體推廣執(zhí)行計(jì)劃的推動(dòng)實(shí)施以及效果監(jiān)控；2. 分析公司品牌和產(chǎn)品服務(wù)特點(diǎn)，進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)；3. 跟蹤研究各種互聯(lián)網(wǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)和方式，并不斷創(chuàng)新推廣手段；4. 協(xié)調(diào)把控相關(guān)稿件的撰寫(xiě)與投放；制定標(biāo)書(shū)；5. 定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展、項(xiàng)目執(zhí)行情況并完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。6. 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或廣告策劃專(zhuān)業(yè)。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的編排、制定、跟進(jìn)與實(shí)施安排；物料計(jì)劃制定；相關(guān)部門(mén)的溝通與協(xié)調(diào)；訂單評(píng)審等工作 。要求有2年以上機(jī)械產(chǎn)品生產(chǎn)計(jì)劃工作經(jīng)驗(yàn)。具體薪資面議。優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。公司有住宿、有餐補(bǔ)、有五險(xiǎn)、有工齡津貼、月休4天。
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的編排、制定、跟進(jìn)與實(shí)施安排；2、物料計(jì)劃制定；3、相關(guān)部門(mén)的溝通與協(xié)調(diào)。4、訂單評(píng)審等工作 。5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職要求：1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；2、為人誠(chéng)懇，責(zé)任心強(qiáng)3、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、五年以上質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉汽車(chē)行業(yè)質(zhì)量管理 2、熟悉質(zhì)量管理相關(guān)知識(shí)，質(zhì)量檢驗(yàn)工具3、較強(qiáng)的計(jì)劃能力、組織能力、溝通能力、解決問(wèn)題能力、統(tǒng)計(jì)分析能力4、計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)使用、文字處理、編制質(zhì)量報(bào)告5、精通ts169496、懂工藝，會(huì)cad
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10001~15000
職位描述：
1.專(zhuān)科以上,機(jī)械類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);2.汽配制造行業(yè)5午年以上生產(chǎn)主管(或生產(chǎn)廠(chǎng)長(zhǎng))工作經(jīng)驗(yàn);3、精通生產(chǎn)計(jì)劃統(tǒng)籌安排、調(diào)度并有效實(shí)施，熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程與工藝規(guī)程；4.熟悉與了解iso9001和tsi16949質(zhì)量管理體系運(yùn)作,以及"5s"現(xiàn)場(chǎng)管理;5.負(fù)責(zé)建立生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)體系、考核體系，并具有很強(qiáng)的生產(chǎn)質(zhì)量、成本控制意識(shí)；6.會(huì)熟練使用各種辦公軟件；7.工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、決策力，以及具備很強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通、處理能力；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
有1-3年以上木制品兒童玩具行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。 2.、熟悉生產(chǎn)制造的部門(mén)運(yùn)作和流程，擅長(zhǎng)生產(chǎn)控制及現(xiàn)場(chǎng)管理，精通生產(chǎn)制造的各個(gè)環(huán)節(jié)。 3.、熟悉生產(chǎn)成本控制，統(tǒng)籌運(yùn)作，熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程，繪圖設(shè)計(jì)；熟悉生產(chǎn)質(zhì)量的控制管理。 4、具備優(yōu)秀的組織能力、協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃能力、指導(dǎo)能力。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、完成公司年度營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)以及其他任務(wù)，對(duì)營(yíng)銷(xiāo)思想進(jìn)行定位；2、有獨(dú)立的銷(xiāo)售渠道，具有良好的市場(chǎng)拓展能力；3、協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部關(guān)系，對(duì)企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和控制；4、培訓(xùn)市場(chǎng)調(diào)查與新市場(chǎng)機(jī)會(huì)的發(fā)現(xiàn)；5、新項(xiàng)目市場(chǎng)推廣方案的制定；6、成熟項(xiàng)目的營(yíng)銷(xiāo)組織、協(xié)調(diào)和銷(xiāo)售績(jī)效管理；7、銷(xiāo)售隊(duì)伍的建設(shè)與培養(yǎng)等。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1.5-8年步進(jìn)、伺服電機(jī)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)；2.精通步進(jìn)、伺服電機(jī)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能和機(jī)理；3.有從事過(guò)1hp-3hp跑步機(jī)電機(jī)研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；4、有一定的電腦基礎(chǔ)，會(huì) work軟件、cad等制圖、辦公軟件；5、機(jī)械一體化專(zhuān)業(yè)；6.負(fù)責(zé)編制新產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃和可行性分析報(bào)告；7.主導(dǎo)新品的研發(fā)、試制及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)，對(duì)新品研發(fā)計(jì)劃、進(jìn)度及可行性負(fù)責(zé)；8.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的新技術(shù)、新設(shè)備、新材料和新工藝的研究和應(yīng)用；9.在新品試制及產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中，負(fù)責(zé)技術(shù)問(wèn)題的解決。10、待遇面議，一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)，如有意者電話(huà)聯(lián)系。
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
一、主要負(fù)責(zé)接待、考勤、辦公室日常事務(wù)管理及人事檔案管理。二、 負(fù)責(zé)公司日常文檔的錄入、排版、存檔、打印及復(fù)印等行政工作；三、 負(fù)責(zé)公司辦公用品的添購(gòu)工作：按照標(biāo)準(zhǔn)定額，做好添購(gòu)物品的計(jì)劃編制和申購(gòu)手續(xù)工作，確保物品即不脫檔又不長(zhǎng)期積存；四、 負(fù)責(zé)公司辦公用品的保管工作：做好每月清點(diǎn)、年終盤(pán)存統(tǒng)計(jì)；做到入庫(kù)有驗(yàn)收、出庫(kù)有手續(xù)，確保辦公用品的帳實(shí)相符；五、負(fù)責(zé)公司辦公用品的發(fā)放及員工離職時(shí)的物品回收工作，做好辦公用品的發(fā)放及回收記錄，確保辦公用品的帳實(shí)相符；六、負(fù)責(zé)公司的會(huì)議記錄：做好會(huì)議紀(jì)要；七、協(xié)助行政經(jīng)理做好日常辦公事務(wù)，做好會(huì)務(wù)準(zhǔn)備；八、 完成行政經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~20000
職位描述：
1.負(fù)責(zé)整機(jī)結(jié)構(gòu)性能和機(jī)械功能設(shè)計(jì)出圖和改進(jìn)，指導(dǎo)機(jī)器的組裝和調(diào)試工作 ；2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì)；提出方案計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行，降低加工成本，提高生產(chǎn)效率；3、熟悉機(jī)械原理；熟悉液壓系統(tǒng)和氣壓系統(tǒng)；熟悉機(jī)械加工工藝；4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有良好的創(chuàng)新和合作團(tuán)隊(duì)精神。待遇豐厚，有意向可致電聯(lián)系
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000以下
職位描述：
主要職責(zé) ：1、負(fù)責(zé)按照客戶(hù)品牌服務(wù)合同的要求，對(duì)客戶(hù)相關(guān)項(xiàng)目進(jìn)行計(jì)劃、會(huì)議組織、項(xiàng)目推動(dòng)、協(xié)調(diào)相關(guān)配套部門(mén)等；2、參與公司新客戶(hù)的接洽工作，配合簽約工作；崗位要求： 1. 3年以上廣告公司相關(guān)職位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.懂策劃，有一定的撰寫(xiě)能力； 3.熟悉ppt制作；4、一定的提案技能；有意者請(qǐng)電話(huà)預(yù)約，并攜帶簡(jiǎn)歷、照片、個(gè)人優(yōu)秀作品、身份證、學(xué)歷證明等復(fù)印件來(lái)我公司面試。