臺(tái)州園林規(guī)劃與設(shè)計(jì)崗位列表
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6500~8000
職位描述：
1：負(fù)責(zé)機(jī)臺(tái)的工藝調(diào)校，機(jī)械手的調(diào)試，產(chǎn)品質(zhì)量控制；2：負(fù)責(zé)機(jī)臺(tái)作業(yè)員的操作技能培訓(xùn)，作業(yè)方式的指導(dǎo)；3：協(xié)助生產(chǎn)計(jì)劃跟進(jìn)，設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)；4：注塑機(jī)修2年以上的工作經(jīng)驗(yàn)（生產(chǎn)日用品），精湛技術(shù)，懂機(jī)械手操作，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。5：服從領(lǐng)導(dǎo)安排，能吃苦耐勞。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1）對(duì)外貿(mào)流程有一定的了解，熟悉fob文件操作流程；2） 熟悉柜貨、散貨、拼箱的海運(yùn)操作流程；擅于與海外代理、客戶、船公司、車行、報(bào)關(guān)行等合作單位溝通，能獨(dú)立完成整套海運(yùn)操作流程。3） 良好的中英文口頭&書寫表達(dá)能力，實(shí)際水平達(dá)英語cet-4級(jí)以上。4） 善于溝通協(xié)調(diào)、談判，有較強(qiáng)的執(zhí)行能力，性格成熟冷靜，有責(zé)任感，抗壓性強(qiáng)；5） 協(xié)助實(shí)施公司業(yè)務(wù)的工作目標(biāo)、工作計(jì)劃。 任職要求：1）大專以上學(xué)歷，做事認(rèn)真仔細(xì)，有責(zé)任心，物流、商務(wù)、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)，英語運(yùn)用熟練,3年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先2）工作態(tài)度認(rèn)真積極，品行端正，細(xì)心認(rèn)真，條理清楚，責(zé)任心強(qiáng)，善于學(xué)習(xí)新的事物。3）對(duì)東南亞航線有操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~9000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)項(xiàng)目的工程計(jì)劃目標(biāo)和部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)管理工作。2、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目的工程建設(shè)進(jìn)行全面管理、過程監(jiān)督；保證按進(jìn)度、保質(zhì)量、控成本完成建設(shè)任務(wù)。3、在總工程師的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目的工程技術(shù)和施工情況進(jìn)行質(zhì)量控制、成本控制、進(jìn)度控制及目標(biāo)管理；負(fù)責(zé)對(duì)公司所開發(fā)項(xiàng)目的建設(shè)工期、工程質(zhì)量、施工安全、各方協(xié)調(diào)、工程成本等進(jìn)行全面的控制、管理、監(jiān)督。4、參加圖紙會(huì)審、工程施工組織設(shè)計(jì)及重大施工方案的討論和審定，審定設(shè)計(jì)方案、設(shè)計(jì)圖紙和設(shè)計(jì)文件，主持技術(shù)會(huì)議，參與和審定主要材料及設(shè)備的選型，審核重大設(shè)計(jì)和工程施工合同，對(duì)項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案和工程建設(shè)的重大技術(shù)問題進(jìn)行審核把關(guān)，并提出合理的建議。5、組織編制月度、季度、年度工作計(jì)劃和組織實(shí)施，并向公司領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)主管部門報(bào)告計(jì)劃的實(shí)施情況，組織編制年度工作總結(jié)。6、負(fù)責(zé)起草與工程相關(guān)的合同及甲供材料、設(shè)備供貨合同，組織與承包商、供應(yīng)商進(jìn)行合同洽談、隊(duì)伍考察等準(zhǔn)備工作，主辦項(xiàng)目的招標(biāo)具體事宜，會(huì)同公司各部門做好工程招投標(biāo)工作，向政府有關(guān)部門申辦招投標(biāo)手續(xù)。7、做好工程部對(duì)外的聯(lián)絡(luò)、交往，化解矛盾，平衡關(guān)系，維護(hù)良好的建設(shè)環(huán)境；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程建設(shè)相關(guān)各方的業(yè)務(wù)關(guān)系，以及工程部和公司其他部門間的協(xié)調(diào)與配合工作，負(fù)責(zé)處理現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)的有關(guān)重大問題。8、定期組織對(duì)各建設(shè)工程檢查和對(duì)重要的分項(xiàng)工程抽查，及時(shí)了解、發(fā)現(xiàn)、處理問題，督促、指導(dǎo)做好工程平面管理、技術(shù)管理及工程技術(shù)資料的收集、歸檔工作。9、負(fù)責(zé)對(duì)部門內(nèi)各項(xiàng)工作的布置、檢查和落實(shí)，檢查和考核本部門員工的工作，客觀評(píng)價(jià)其表現(xiàn)，并對(duì)員工的教育、培訓(xùn)提出獎(jiǎng)懲、使用建議。10、完成公司及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格：1、具有園林、建筑和市政相關(guān)專業(yè)專科及本科以上的學(xué)歷； 2、能獨(dú)立負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的施工管理工作； 3、具有一定的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組建和團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核能力，溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)； 4、需接受外派，園林等項(xiàng)目3個(gè)月左右，有探親假和報(bào)銷路費(fèi)。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
學(xué)歷要求：藥學(xué)相關(guān)中專以上學(xué)歷崗位職責(zé)：1. 按照藥品理化性能和貯藏要求，結(jié)合庫房實(shí)際情況，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和督促藥品保管人員對(duì)藥品進(jìn)行合理儲(chǔ)存與作業(yè)。2. 堅(jiān)持“預(yù)防為主”的原則，按照藥品理化性能和儲(chǔ)存條件的要求，檢查并改善在庫藥品的儲(chǔ)存條件、衛(wèi)生環(huán)境，采取必要的防護(hù)措施保證藥品的儲(chǔ)存安全。3. 負(fù)責(zé)對(duì)庫房溫濕度進(jìn)行有效監(jiān)測(cè)，必要時(shí)及時(shí)采取調(diào)控措施，且對(duì)庫房溫濕度數(shù)據(jù)，養(yǎng)護(hù)員每天進(jìn)行備份保存，每半年進(jìn)行一次刻盤保存。4. 堅(jiān)持質(zhì)量循環(huán)檢查，做好藥品養(yǎng)護(hù)記錄。根據(jù)養(yǎng)護(hù)計(jì)劃，對(duì)普通品種按季度進(jìn)行養(yǎng)護(hù)檢查，對(duì)重點(diǎn)養(yǎng)護(hù)品種每月進(jìn)行養(yǎng)護(hù)檢查，對(duì)中藥材和中藥飲片按其特性采取有效方法進(jìn)行養(yǎng)護(hù)并記錄。5.做好養(yǎng)護(hù)設(shè)施設(shè)備的檢定、維修保養(yǎng)及故障處理記錄，建立設(shè)施設(shè)備檔案。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,熟悉生產(chǎn)計(jì)劃,現(xiàn)場(chǎng)管理；三到五年以上機(jī)械制造工作經(jīng)歷,具有生產(chǎn)車間的管理經(jīng)驗(yàn)；
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：7000~12000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向；2、提出新項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃，并提交項(xiàng)目建議書；3、進(jìn)行項(xiàng)目計(jì)劃、工作統(tǒng)籌，帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目開發(fā)和文檔管理；4、進(jìn)行技術(shù)難題的攻關(guān)和預(yù)研；5、實(shí)現(xiàn)提出的技術(shù)需求；解答客戶提出的技術(shù)問題，提供技術(shù)支持；6、擬定團(tuán)隊(duì)的工作目標(biāo)并監(jiān)督實(shí)施；7、團(tuán)隊(duì)管理、指導(dǎo)學(xué)習(xí)、安排培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)水平。任職資格：1、機(jī)械專業(yè)，本科以上學(xué)歷；2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；3年以上項(xiàng)目實(shí)施和管理經(jīng)驗(yàn)；3、技術(shù)精通，對(duì)行業(yè)背景有深刻了解；4、思路清晰、語言表達(dá)能力強(qiáng)，有良好的英文能力；5、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和運(yùn)用新技術(shù)的能力；6、具有良好的心理素質(zhì)以及團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的責(zé)任心。聯(lián)系方式：18906564006金小姐
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、相關(guān)設(shè)計(jì)類專業(yè)畢業(yè)，1年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，或者你是認(rèn)為自己足夠優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生；2、平面設(shè)計(jì)能力強(qiáng),有較好的設(shè)計(jì)理念以及實(shí)戰(zhàn)積累。熟悉各種軟件，無基礎(chǔ)請(qǐng)勿擾。3、主要工作：?jiǎn)雾?、折頁、樣本畫?cè)、vi設(shè)計(jì)...... 4、態(tài)度比能力重要，人品比資歷重要，勤奮比文憑重要，協(xié)作比才華重要，溝通比什么都重要。崗位職責(zé)：1、對(duì)所屬項(xiàng)目，計(jì)劃要求的平面設(shè)計(jì)工作負(fù)責(zé)，要求自身遵守公司文化、公司制定、公司流程2、培訓(xùn)部下基本專業(yè)技能（如：攝影常識(shí)。修圖技能、軟件技巧、制作常識(shí)等）3、對(duì)所屬項(xiàng)目，所有相關(guān)視覺設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)，要求自身遵守公司文化、公司制定、公司流程4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：9000~14000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)安環(huán)部的日常管理，負(fù)責(zé)公司安全、環(huán)保工作，對(duì)下屬的工作負(fù)責(zé)；2、負(fù)責(zé)與國(guó)家安全、環(huán)保管理部門的聯(lián)系與溝通；3、編制、修訂安全類管理制度、安全技術(shù)規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案與消防急救手冊(cè)；4、建立健全安全臺(tái)帳；5、本部門人員的管理及考核；6、負(fù)責(zé)安全教育，組織安全、環(huán)保培訓(xùn)；7、編制并控制年度安全環(huán)保費(fèi)用預(yù)算；8、負(fù)責(zé)安全設(shè)備設(shè)施的請(qǐng)購、質(zhì)量驗(yàn)收；9、負(fù)責(zé)公司員工安全防護(hù)用具的請(qǐng)購、質(zhì)量驗(yàn)收；10、負(fù)責(zé)外來施工單位的安全資質(zhì)審查,監(jiān)督檢查外來施工單位的安全管理,負(fù)責(zé)對(duì)所有生產(chǎn)區(qū)外來人員、車輛的安全教育、管理與監(jiān)督；11、負(fù)責(zé)建立、健全安全、環(huán)保、消防管理網(wǎng)絡(luò)，定期召開例會(huì)，指導(dǎo)基層專業(yè)干部做好管理工作；12、具體抓好每日現(xiàn)場(chǎng)安全的監(jiān)督檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決；13、統(tǒng)一管理公司消防設(shè)施，監(jiān)督檢查消防設(shè)施和器材隨時(shí)處于完好狀態(tài)，督促有關(guān)部門及時(shí)消除火災(zāi)隱患；14、主持每月生產(chǎn)安全檢查會(huì)議，編制安全隱患整改計(jì)劃，并監(jiān)督整改落實(shí)情況；15、聯(lián)系公司壓力容器、管道、安全閥、防雷接地等年檢工作；16、檢查公司各種動(dòng)火、登高、進(jìn)釜入罐、動(dòng)土等特殊作業(yè)的安全措施，審批作業(yè)票；17、不斷提出提高安全管理等級(jí)的改進(jìn)意見；18、編制應(yīng)急演練計(jì)劃，組織演練；19、負(fù)責(zé)貫徹國(guó)家環(huán)保規(guī)定，落實(shí)環(huán)保措施，抓好環(huán)保工作；20、負(fù)責(zé)安全事故調(diào)查、分析、上報(bào)和提出處理意見；21、負(fù)責(zé)各類事故的匯總統(tǒng)計(jì)上報(bào)，建立健全事故檔案；22、參與工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)審查、竣工驗(yàn)收、試車投產(chǎn)，負(fù)責(zé)勞動(dòng)安全衛(wèi)生預(yù)評(píng)價(jià)工作；23、負(fù)責(zé)審查公司技改技措的安全措施；24、負(fù)責(zé)做好公司員工職業(yè)安全衛(wèi)生預(yù)防工作；25、制定員工勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)，簽發(fā)安全防護(hù)用品；26、積極完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷,化工\機(jī)械\安全等相關(guān)專業(yè)；2、具有專業(yè)的技術(shù)職務(wù)任職資格或證書（如安全管理員資格證、注冊(cè)安全工程師等）；3、5年以上化工企業(yè)工作經(jīng)歷，3年以上相應(yīng)職務(wù)任職經(jīng)歷；4、熟悉安全生產(chǎn)法、危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例等安全方面的法律法規(guī)；5、具有較強(qiáng)的處理原則性,并具有協(xié)調(diào)處理的溝通能力；6、與安全監(jiān)督檢查部門保持積極友好的聯(lián)絡(luò)協(xié)作關(guān)系 。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1.? 機(jī)械或自動(dòng)化、電氣專業(yè)本科及以上學(xué)歷；中級(jí)及以上技術(shù)職稱；2.? 從事專業(yè)技術(shù)工作5年以上經(jīng)歷；3.? 能熟練使用計(jì)算機(jī)，具備較好的文字書寫和語言表達(dá)。4、熟悉成本控制和費(fèi)用預(yù)算編制；5、能夠獨(dú)立編制設(shè)備維護(hù)點(diǎn)檢計(jì)劃并落實(shí)相關(guān)工作；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：6人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
要求會(huì)操作量具，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者、夫妻檔優(yōu)先錄用，不會(huì)可學(xué)成功應(yīng)聘者可享受以下福利一、工資有保障 新進(jìn)員工第一個(gè)月可選擇按計(jì)時(shí)15元-18元/小時(shí)計(jì)算或直接計(jì)件獎(jiǎng)勵(lì)300元，以確保新進(jìn)員工的工資保障，（后期每月的生產(chǎn)計(jì)劃，完成后工資如達(dá)不到3500元，公司將補(bǔ)貼不足余額，春節(jié)期間除外）二、租房補(bǔ)貼考慮外來務(wù)工人員租房難等問題，本公司可提供部分住房（房租自理），凡新進(jìn)外來務(wù)工人員通過試用期后，做滿六個(gè)月可先享受500元租房補(bǔ)貼福利（補(bǔ)貼時(shí)間做滿三個(gè)月）或做滿一年享受每月100元的房租補(bǔ)貼（補(bǔ)貼統(tǒng)一年底放假前發(fā)放）三、車票免單 凡新進(jìn)外來務(wù)工人員按公司規(guī)定時(shí)間正常上班，通過試用期后可憑正規(guī)發(fā)票報(bào)銷來時(shí)車費(fèi) （飛機(jī)票或自駕統(tǒng)一按汽車票標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算）
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：3000~8000
職位描述：
要求會(huì)操作量具，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者、夫妻檔優(yōu)先錄用，不會(huì)可學(xué)成功應(yīng)聘者可享受以下福利一、工資有保障 新進(jìn)員工第一個(gè)月可選擇按計(jì)時(shí)15-18元/小時(shí)計(jì)算或直接計(jì)件獎(jiǎng)勵(lì)300元，以確保新進(jìn)員工的工資保障，（后期每月的生產(chǎn)計(jì)劃，完成后工資如達(dá)不到3500元，公司將補(bǔ)貼不足余額，春節(jié)期間除外）二、租房補(bǔ)貼考慮外來務(wù)工人員租房難等問題，本公司可提供部分住房（房租自理），凡新進(jìn)外來務(wù)工人員通過試用期后，做滿六個(gè)月可先享受500元租房補(bǔ)貼福利（補(bǔ)貼時(shí)間做滿三個(gè)月）或做滿一年享受每月100元的房租補(bǔ)貼（補(bǔ)貼統(tǒng)一年底放假前發(fā)放）三、車票免單 凡新進(jìn)外來務(wù)工人員按公司規(guī)定上班的員工，通過試用期后可憑正規(guī)發(fā)票報(bào)銷來時(shí)車費(fèi) （飛機(jī)票或自駕統(tǒng)一按汽車票標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算）
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：3000~8000
職位描述：
要求會(huì)操作量具，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者、夫妻檔優(yōu)先錄用，不會(huì)可學(xué)成功應(yīng)聘者可享受以下福利一、工資有保障 新進(jìn)員工第一個(gè)月可選擇按計(jì)時(shí)15-18元/小時(shí)計(jì)算或直接計(jì)件獎(jiǎng)勵(lì)300元，以確保新進(jìn)員工的工資保障，（后期每月的生產(chǎn)計(jì)劃，完成后工資如達(dá)不到3500元，公司將補(bǔ)貼不足余額，春節(jié)期間除外）二、租房補(bǔ)貼考慮外來務(wù)工人員租房難等問題，本公司可提供部分住房（房租自理），凡新進(jìn)外來務(wù)工人員通過試用期后，做滿六個(gè)月可先享受500元租房補(bǔ)貼福利（補(bǔ)貼時(shí)間做滿三個(gè)月）或做滿一年享受每月100元的房租補(bǔ)貼（補(bǔ)貼統(tǒng)一年底放假前發(fā)放）三、車票免單 凡新進(jìn)外來務(wù)工人員按公司規(guī)定上班的員工，通過試用期后可憑正規(guī)發(fā)票報(bào)銷來時(shí)車費(fèi) （飛機(jī)票或自駕統(tǒng)一按汽車票標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算）
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
要求會(huì)操作量具，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者、夫妻檔優(yōu)先錄用，不會(huì)可學(xué)成功應(yīng)聘者可享受以下福利一、工資有保障 新進(jìn)員工第一個(gè)月可選擇按計(jì)時(shí)15-18元/小時(shí)計(jì)算或直接計(jì)件獎(jiǎng)勵(lì)300元，以確保新進(jìn)員工的工資保障，（后期每月的生產(chǎn)計(jì)劃，完成后工資如達(dá)不到3500元，公司將補(bǔ)貼不足余額，春節(jié)期間除外）二、租房補(bǔ)貼考慮外來務(wù)工人員租房難等問題，本公司可提供部分住房（房租自理），凡新進(jìn)外來務(wù)工人員通過試用期后，做滿六個(gè)月可先享受500元租房補(bǔ)貼福利（補(bǔ)貼時(shí)間做滿三個(gè)月）或做滿一年享受每月100元的房租補(bǔ)貼（補(bǔ)貼統(tǒng)一年底放假前發(fā)放）三、車票免單 凡新進(jìn)外來務(wù)工人員按公司規(guī)定上班的員工，通過試用期后可憑正規(guī)發(fā)票報(bào)銷來時(shí)車費(fèi) （飛機(jī)票或自駕統(tǒng)一按汽車票標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算）
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
要求會(huì)操作量具，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者、夫妻檔優(yōu)先錄用，不會(huì)可學(xué)成功應(yīng)聘者可享受以下福利一、工資有保障 新進(jìn)員工第一個(gè)月可選擇按計(jì)時(shí)15-18元/小時(shí)計(jì)算或直接計(jì)件獎(jiǎng)勵(lì)300元，以確保新進(jìn)員工的工資保障，（后期每月的生產(chǎn)計(jì)劃，完成后工資如達(dá)不到3500元，公司將補(bǔ)貼不足余額，春節(jié)期間除外）二、租房補(bǔ)貼考慮外來務(wù)工人員租房難等問題，本公司可提供部分住房（房租自理），凡新進(jìn)外來務(wù)工人員通過試用期后，做滿六個(gè)月可先享受500元租房補(bǔ)貼福利（補(bǔ)貼時(shí)間做滿三個(gè)月）或做滿一年享受每月100元的房租補(bǔ)貼（補(bǔ)貼統(tǒng)一年底放假前發(fā)放）三、車票免單 凡新進(jìn)外來務(wù)工人員按公司規(guī)定上班的員工，通過試用期后可憑正規(guī)發(fā)票報(bào)銷來時(shí)車費(fèi) （飛機(jī)票或自駕統(tǒng)一按汽車票標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算）
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
要求會(huì)操作量具，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者、夫妻檔優(yōu)先錄用，不會(huì)可學(xué)成功應(yīng)聘者可享受以下福利一、工資有保障 新進(jìn)員工第一個(gè)月可選擇按計(jì)時(shí)15元-18元/小時(shí)計(jì)算或直接計(jì)件獎(jiǎng)勵(lì)300元，以確保新進(jìn)員工的工資保障，（后期每月的生產(chǎn)計(jì)劃，完成后工資如達(dá)不到3500元，公司將補(bǔ)貼不足余額，春節(jié)期間除外）二、租房補(bǔ)貼考慮外來務(wù)工人員租房難等問題，本公司可提供部分住房（房租自理），凡新進(jìn)外來務(wù)工人員通過試用期后，做滿六個(gè)月可先享受500元租房補(bǔ)貼福利（補(bǔ)貼時(shí)間做滿三個(gè)月）或做滿一年享受每月100元的房租補(bǔ)貼（補(bǔ)貼統(tǒng)一年底放假前發(fā)放）三、車票免單 凡新進(jìn)外來務(wù)工人員按公司規(guī)定正常上班的員工，通過試用期后可憑正規(guī)發(fā)票報(bào)銷來時(shí)車費(fèi) （飛機(jī)票或自駕統(tǒng)一按汽車票標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算）
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1、英語專業(yè)優(yōu)先； 2、有本領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力； 4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠實(shí)可靠、品行端正； 5、熟練使用辦公軟件,如excel、word等。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
負(fù)責(zé)本企業(yè)如下進(jìn)出口財(cái)務(wù)主管工作：1、進(jìn)出口退稅有關(guān)工作，出口退稅、報(bào)關(guān)、商檢、核銷、收匯、結(jié)匯等。2、銀行往來業(yè)務(wù)，現(xiàn)金流水賬的管理，及時(shí)提供準(zhǔn)確的各類財(cái)務(wù)報(bào)表。3、計(jì)算產(chǎn)品成本，核算價(jià)格，為業(yè)務(wù)員報(bào)價(jià)提供依據(jù)。財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)成本分析、財(cái)務(wù)預(yù)算、成本核算、財(cái)務(wù)投資分析。要求： 1.?？埔陨系呢?cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)學(xué)歷，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。 2.二年以上外貿(mào)財(cái)會(huì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，精通進(jìn)出口財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)的法規(guī)和政策。 3.掌握國(guó)際貿(mào)易財(cái)務(wù)操作流程，比如出口退稅、核銷、收匯、結(jié)匯等。 4.掌握銀行往來業(yè)務(wù)，現(xiàn)金流水賬的管理，及時(shí)提供準(zhǔn)確的各類財(cái)務(wù)報(bào)表。 5.掌握財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)成本分析、財(cái)務(wù)預(yù)算、成本核算、財(cái)務(wù)投資分析等財(cái)務(wù)管理工作。 6.身體健康，普通話流利，有一定英文基礎(chǔ)；工作嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)。 7.能獨(dú)立進(jìn)行計(jì)算機(jī)的操作和熟悉操作財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件。 8.有制造行業(yè)的財(cái)會(huì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 9.有駕照者優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、有金屬零件加工的鉆孔及絲攻經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃、圖紙要求完成零部件加工，生產(chǎn)過程中能自檢產(chǎn)品。3、能遵守公司的規(guī)章制度、服從管理，穩(wěn)定性強(qiáng)。有意者可直接電話聯(lián)系：82859333
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、制定并推進(jìn)實(shí)施全面的營(yíng)銷計(jì)劃、銷售政策和各項(xiàng)管理制度2、及時(shí)把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)推廣活動(dòng)的策劃、實(shí)施及總結(jié)反饋3、銷售情況及時(shí)匯總上報(bào)，對(duì)相關(guān)市場(chǎng)營(yíng)銷動(dòng)態(tài)進(jìn)行整理與分析4、管理市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，建設(shè)培育銷售隊(duì)伍，提高銷售人員的綜合素質(zhì)5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)任職資格：1、有機(jī)電類行業(yè)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先2、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)環(huán)境分析能力3、具備高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，能夠承受較大的工作壓力