臺州供熱通風與空調(diào)工程崗位列表
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：4500~8000
職位描述： 一、崗位職責協(xié)助項目經(jīng)理、工程師，完成以下工作：1、新產(chǎn)品設計、繪圖、打樣、跟進驗證等工作2、產(chǎn)品工藝優(yōu)化策劃與實施跟進工作3、編制產(chǎn)品工藝、標準化文件資料4、完成領導交辦的其他工作職業(yè)生涯規(guī)劃：1、助理工程師（1-3年工作經(jīng)驗者）-＞工程師-＞主管工程師-＞研發(fā)經(jīng)理/技術總工2、研發(fā)儲備人員（應屆畢業(yè)生）-＞助理工程師-＞工程師-＞主管工程師-＞研發(fā)經(jīng)理/技術總工二、崗位要求1、全日制大專及以上學歷，機械自動化、材料等相關專業(yè)；2、1-3年相關崗位工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可；3、熟練操作cad、ug等三維/二維軟件；4、良好語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力，能適應一定程度的出差三、福利待遇1、公司內(nèi)部設置福利食堂2、公司提供員工宿舍，內(nèi)有空調(diào)、熱水器、wifi等（水電費由員工個人承擔）3、公司作六休一，為員工提供年終獎金、五險、工齡獎、節(jié)假日禮品等4、公司為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃，提供大量專業(yè)、實用的外部培訓學習機會如：在制造業(yè)生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、供應鏈管理等模塊，公司與行業(yè)知名培訓機構(gòu)-臺灣建峰集團簽訂長期合作協(xié)議在軌道交通行業(yè)（專業(yè)項目管理、技術人員），公司與上海逸發(fā)粘接培訓、哈爾濱國際焊接培訓等簽訂合作協(xié)議在質(zhì)量管理體系領域，公司與上海奧世等多家機構(gòu)簽訂長期合作協(xié)議微信掃一掃，及時了解投遞狀態(tài)
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5000~7000
職位描述： 1、 根據(jù)公司確定的原則和方向，協(xié)助品質(zhì)經(jīng)理工作，負責策劃、建立和完善質(zhì)量管理體系，組織貫徹實施公司的質(zhì)量方針和目標，策劃并組織編寫、完善質(zhì)量管理體系，并監(jiān)督實施；2、 策劃質(zhì)量管理體系各職能、各要素在公司各部門的分配，監(jiān)督、檢查和指導質(zhì)量管理體系的運行，確保質(zhì)量管理體系所需的過程得到建立、實施和保持；3、 及時收集質(zhì)量管理體系運行的各種信息，定期向上級報告質(zhì)量管理體系的業(yè)績和改進需求，為管理評審輸入信息，以便適時調(diào)整公司質(zhì)量管理體系的工作計劃和策略；4、 全面負責內(nèi)、外部質(zhì)量管理體系的審核工作，編制年度內(nèi)審計劃，并組織實施，對審核結(jié)果負責，跟進、監(jiān)督及驗證審核過程發(fā)現(xiàn)的不合格或不符合項的糾正、預防和改進結(jié)果；5、 協(xié)助、監(jiān)督實施管理評審中相關糾正、預防措施；6、 組織培訓及檢查統(tǒng)計技術的實施效果，協(xié)調(diào)與質(zhì)量相關數(shù)據(jù)的收集、傳遞、分析和組織改進對策的制定；7、 負責對體系、產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)改進的策劃，當出現(xiàn)存在或潛在不合格問題時組織進行相應的糾正和預防措施的制定，并負責跟進、監(jiān)督及驗證實施效果8、 負責對質(zhì)量體系相關文件的管理和樣品管理；
生產(chǎn)計劃（工作地點：仙居縣-福應街道 ） | 仙居縣瑾達汽車零部件股份有限公司
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5000~8000
職位描述： 一、崗位職責1、根據(jù)生產(chǎn)產(chǎn)能相關資料，接收銷售部訂單/銷售計劃，并評審交期；2、參與生產(chǎn)交付例會，負責所分管產(chǎn)品交付相關工作的匯報；3、制定所分管產(chǎn)品的生產(chǎn)計劃的編制，跟進計劃的執(zhí)行，異常問題溝通解決，統(tǒng)計計劃達成情況；4、負責分管產(chǎn)品的庫存控制與分析；二、崗位要求1、全日制大專及以上學歷（理工科專業(yè)），2、1年以上同等崗位工作經(jīng)驗，規(guī)?；髽I(yè)同等崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先，汽配制造行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；3、熟練操作辦公軟件（excel、word等）；4、身體健康、精力充沛，良好的執(zhí)行力，組織、協(xié)調(diào)、應變能力強，條理思路清晰；三、福利待遇1、公司內(nèi)部設置福利食堂2、公司提供員工宿舍，內(nèi)有空調(diào)、熱水器、wifi等（水電費由員工個人承擔）3、公司作六休一，為員工提供年終獎金、社保、工齡獎、節(jié)假日禮品等4、公司為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃，提供大量專業(yè)、實用的外部培訓學習機會如：在制造業(yè)生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、供應鏈管理等模塊，公司與行業(yè)知名培訓機構(gòu)-臺灣建峰集團簽訂長期合作協(xié)議在軌道交通行業(yè)（專業(yè)項目管理、技術人員），公司與上海逸發(fā)粘接培訓、哈爾濱國際焊接培訓等簽訂合作協(xié)議在質(zhì)量管理體系領域，公司與上海奧世等多家機構(gòu)簽訂長期合作協(xié)議
學歷要求：中專|工作經(jīng)驗：10年以上|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：10000~15000
職位描述： 一、崗位職責向生產(chǎn)經(jīng)理負責，全面負責膠條各車間的日常管理工作1、安全管理根據(jù)公司安全管理相關制度，識別并管理所轄車間危險源，組織員工進行安全管理培訓學習，預防安全事故的發(fā)生2、交付管理根據(jù)物流部生產(chǎn)計劃編制的《生產(chǎn)計劃書》，提前做好生產(chǎn)前人、機、料、法、環(huán)相關工作的準備，合理安排生產(chǎn)過程，掌握生產(chǎn)進度，確保生產(chǎn)任務按時、按量完成3、質(zhì)量管理負責車間相關產(chǎn)品質(zhì)量的控制，培訓、監(jiān)督員工嚴格按照工藝要求作業(yè)，做好產(chǎn)品相關的首、中、末自檢，配合品質(zhì)部產(chǎn)品質(zhì)量相關的各項改善活動的實施4、設備管理監(jiān)督、督促車間各工序員工嚴格按照《設備操作規(guī)范》作業(yè)，組織實施所用設備的日常維護保養(yǎng)工作，生產(chǎn)過程中出現(xiàn)設備異常的，應及時自查調(diào)試，無法解決的，應及時聯(lián)系設備管理人員修復5、效率與成本管理熟悉瓶頸節(jié)拍管理、u型工序布局、單件流快速流轉(zhuǎn)等精益生產(chǎn)知識，并能根據(jù)企業(yè)實際情況組織實施，提供生產(chǎn)效率，降低能耗，控制成本6、5s管理根據(jù)公司相關管理規(guī)定，組織實施車間5s現(xiàn)場管理活動，明確員工5s責任區(qū)域，保持車間現(xiàn)場物品定制定位、標識準確完整，通道暢通7、團隊管理負責車間人員的日常管理工作，包括公司行政制度的要求與檢查，設備、工藝等操作相關要求的培訓、監(jiān)督，建立多功能互補的人才梯隊，打造高效、執(zhí)行力強的優(yōu)秀團隊二、崗位要求1、3年以上同等崗位工作經(jīng)驗，規(guī)?；髽I(yè)同等崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先；2、本條不符合請勿投簡歷：精通epdm橡膠膠條煉膠、擠出、對接等生產(chǎn)工藝，具有很強的現(xiàn)場問題分析與解決能力；3、熟練操作辦公軟件（excel、word等），具有較強的數(shù)據(jù)報表分析能力；4、精力充沛、吃苦耐勞、抗壓能力強，良好的溝通、表達、協(xié)調(diào)能力，遇事冷靜、處事機智果斷；5、熟悉汽車零部件行業(yè)質(zhì)量管理體系iatf16949，并能靈活運用三、福利待遇1、公司內(nèi)部設置福利食堂2、公司提供員工宿舍，內(nèi)有空調(diào)、熱水器、wifi等（水電費由員工個人承擔）3、公司作六休一，為員工提供年終獎金、社保、工齡獎、節(jié)假日禮品等4、公司為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃，提供大量專業(yè)、實用的外部培訓學習機會如：在制造業(yè)生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、供應鏈管理等模塊，公司與行業(yè)知名培訓機構(gòu)-臺灣建峰集團簽訂長期合作協(xié)議在軌道交通行業(yè)（專業(yè)項目管理、技術人員），公司與上海逸發(fā)粘接培訓、哈爾濱國際焊接培訓等簽訂合作協(xié)議在質(zhì)量管理體系領域，公司與上海奧世等多家機構(gòu)簽訂長期合作協(xié)議
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：7000~9000
職位描述： 一、崗位職責在部門經(jīng)理領導下，分管倉儲模塊，并協(xié)助經(jīng)理完成物流部部門相關工作。1. 物流管理1.1物流供應商管理按照物流供應商管理要求，建立供應商績效資料，執(zhí)行相關考核條例，同時，配合部門負責人，提出并負責跟進相關改善意見，完善、優(yōu)化物流供應商管理。1.2物流運輸成本管理按照既定物流運輸價格，在保證運輸時效性與安全性的前提下，采取合理的運輸方式，物流成本控制在考核指標以內(nèi)，同時，能綜合相關信息，提出并負責跟進運輸成本優(yōu)化的改善意見，降低公司物流成本。2.賬物卡管理2.1憑單作業(yè)與日事日畢管理根據(jù)倉儲管理流程，按憑證（單據(jù)）作業(yè)，帳隨物走，現(xiàn)場賬物卡同步更新，每日系統(tǒng)錄機按時完成，主動自查自盤，積極配合財務盤點，賬物卡一致率指標持續(xù)達標。同時，能結(jié)合實際，提出并跟進過程優(yōu)化的建議。3、先進先出管理3.1按照先進先出管理流程作業(yè)，標識準確、及時，具備獨立協(xié)調(diào)解決問題的能力。4.呆滯品與特殊品（?；?、保質(zhì)期要求物品、溫濕度要求物品等）管理4.1按期做好所管物品中的呆滯品、保質(zhì)期要求物品的統(tǒng)計、提報，并跟進處理，對存儲環(huán)境有特殊要求的，如溫濕度等，要按要求做好相應的管理監(jiān)督。同時，對異常情況能提供有效的改善建議并跟進落實。5.6s管理5.1能按照6s管理要求，配合部門負責人對現(xiàn)場6s管理進行策劃并組織實施，按照既定規(guī)則與要求，執(zhí)行現(xiàn)場日常的整理、定位、標識、清潔工作，能充分理解6s管理目的是提升工作準確、效率等，能提出一些有效的改善意見，并能負責跟進實施。6.叉車管理6.1及時組織完成公司叉車裝卸作業(yè)，組織、監(jiān)督叉車的日常維護保養(yǎng)工作，同時，能提出一些有效的改善意見，并更負責跟進實施。7.配送管理7.1按生產(chǎn)計劃、計劃發(fā)料指令，及時將生產(chǎn)所需物料配送到對應車間現(xiàn)場。8.其他8.1完成部門經(jīng)理安排的其他工作。二、崗位要求1、全日制大專及以上理工科專業(yè)畢業(yè)；2、熟練操作辦公軟件（excel、word等），具有一定的數(shù)據(jù)報表分析能力，能獨立完成倉儲管理制度、作業(yè)指導書文件的編寫；3、5年以上制造行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上倉庫主管經(jīng)驗，有生產(chǎn)計劃、物料計劃工作經(jīng)驗更佳；4、有汽車零部件行業(yè)工作經(jīng)驗、熟悉iatf16949管理體系優(yōu)先；5、良好的溝通、組織、表達、協(xié)調(diào)能力，遇事冷靜、處事機智果斷。三、福利待遇 1、公司內(nèi)部設置福利食堂 2、公司提供員工宿舍，內(nèi)有空調(diào)、熱水器、wifi等（水電費由員工個人承擔） 3、公司作六休一，為員工提供年終獎金、社保、工齡獎、節(jié)假日禮品等 4、公司為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃，提供大量專業(yè)、實用的外部培訓學習機會 如：在制造業(yè)生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、供應鏈管理等模塊，公司與行業(yè)知名培訓機構(gòu)-臺灣建峰集團簽訂長期合作協(xié)議 在軌道交通行業(yè)（專業(yè)項目管理、技術人員），公司與上海逸發(fā)粘接培訓、哈爾濱國際焊接培訓等簽訂合作協(xié)議 在質(zhì)量管理體系領域，公司與上海奧世等多家機構(gòu)簽訂長期合作協(xié)議
學歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：4500~10000
職位描述： 一、崗位職責：1.認真執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細則，努力提高自身營銷和管理水平，產(chǎn)品知識水平和道德修養(yǎng)水平；2.掌握所管轄業(yè)務范圍內(nèi)的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，根據(jù)市場規(guī)律，提出具體的銷售方案；3.根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃和市場信息，努力開拓新客戶；4.負責與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常履行，并及時催討所欠應收銷售款；5.根據(jù)客戶需要及時聯(lián)系研發(fā)和生產(chǎn)，確定銷售計劃；6.根據(jù)財務部對產(chǎn)品的成本核算，向客戶報價，確定銷售價格；7.對接到的客戶投訴第一時間進行處理，并反饋至相關部門，不論是哪個環(huán)節(jié)的問題都要妥善處理并及時匯報；8.積極接待到廠參觀、檢查的客戶，準備好相關資料；9.銷售產(chǎn)品的對賬，并將核實無誤的信息轉(zhuǎn)至財務部，并及時督促財務開票；10. 完成領導交代的臨時性工作。二、任職要求：1、男 25-35周歲 本科及以上學歷 cet4及以上(說寫流利)2、性格開朗，善于溝通，處理果斷不拖拉3、工作認真負責，做事有計劃4、能適應出差5、身體健康、精力充沛，良好的執(zhí)行力，組織、協(xié)調(diào)、應變能力強三、福利待遇1、公司內(nèi)部設置福利食堂2、公司提供員工宿舍，內(nèi)有空調(diào)、熱水器、wifi等（水電費由員工個人承擔）3、公司作六休一，為員工提供年終獎金、社保、工齡獎、節(jié)假日禮品等4、公司為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃，提供大量專業(yè)、實用的外部培訓學習機會如：在制造業(yè)生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、供應鏈管理等模塊，公司與行業(yè)知名培訓機構(gòu)-臺灣建峰集團簽訂長期合作協(xié)議在軌道交通行業(yè)（專業(yè)項目管理、技術人員），公司與上海逸發(fā)粘接培訓、哈爾濱國際焊接培訓等簽訂合作協(xié)議在質(zhì)量管理體系領域，公司與上海奧世等多家機構(gòu)簽訂長期合作協(xié)議
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5000~8000
職位描述： 一、崗位職責 向生產(chǎn)經(jīng)理負責，全面負責所在車間的日常管理工作 1、安全管理根據(jù)公司安全管理相關制度，識別并管理所在車間危險源，組織員工進行安全管理培訓學習，預防安全事故的發(fā)生 2、交付管理根據(jù)物流部生產(chǎn)計劃編制的《生產(chǎn)計劃書》，提前做好生產(chǎn)前人、機、料、法、環(huán)相關工作的準備，合理安排生產(chǎn)過程，掌握生產(chǎn)進度，確保生產(chǎn)任務按時、按量完成 3、質(zhì)量管理負責車間相關產(chǎn)品質(zhì)量的控制，培訓、監(jiān)督員工嚴格按照工藝要求作業(yè)，做好產(chǎn)品相關的首、中、末自檢，配合品質(zhì)部產(chǎn)品質(zhì)量相關的各項改善活動的實施 4、設備管理監(jiān)督、督促車間各工序員工嚴格按照《設備操作規(guī)范》作業(yè)，組織實施所用設備的日常維護保養(yǎng)工作，生產(chǎn)過程中出現(xiàn)設備異常的，應及時自查調(diào)試，無法解決的，應及時聯(lián)系設備管理人員修復 5、效率與成本管理熟悉瓶頸節(jié)拍管理、u型工序布局、單件流快速流轉(zhuǎn)等精益生產(chǎn)知識，并能根據(jù)企業(yè)實際情況組織實施，提供生產(chǎn)效率，降低能耗，控制成本 6、5s管理根據(jù)公司相關管理規(guī)定，組織實施車間5s現(xiàn)場管理活動，明確員工5s責任區(qū)域，保持車間現(xiàn)場物品定制定位、標識準確完整，通道暢通 7、團隊管理負責車間人員的日常管理工作，包括公司行政制度的要求與檢查，設備、工藝等操作相關要求的培訓、監(jiān)督，建立多功能互補的人才梯隊，打造高效、執(zhí)行力強的優(yōu)秀團隊二、崗位要求 1、全日制大專及以上學歷（理工科專業(yè)），3年以上同等崗位工作經(jīng)驗，規(guī)?；髽I(yè)同等崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先 2、熟練操作辦公軟件（excel、word等） 3、身體健康、精力充沛，良好的執(zhí)行力，組織、協(xié)調(diào)、應變能力強，能適應加班 4、有組織或參與生產(chǎn)相關的系統(tǒng)性精益改善項目者優(yōu)先三、福利待遇 1、公司內(nèi)部設置福利食堂 2、公司提供員工宿舍，內(nèi)有空調(diào)、熱水器、wifi等（水電費由員工個人承擔） 3、公司作六休一，為員工提供年終獎金、社保、工齡獎、節(jié)假日禮品等 4、公司為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃，提供大量專業(yè)、實用的外部培訓學習機會 如：在制造業(yè)生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、供應鏈管理等模塊，公司與行業(yè)知名培訓機構(gòu)-臺灣建峰集團簽訂長期合作協(xié)議 在軌道交通行業(yè)（專業(yè)項目管理、技術人員），公司與上海逸發(fā)粘接培訓、哈爾濱國際焊接培訓等簽訂合作協(xié)議 在質(zhì)量管理體系領域，公司與上海奧世等多家機構(gòu)簽訂長期合作協(xié)議
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：10年以上|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：10000~15000
職位描述： 一、崗位職責向品質(zhì)部經(jīng)理負責，全面負責膠條產(chǎn)品的質(zhì)量管控與改善；1.負責品質(zhì)管理制度的制訂與實施，組織與推進各種品質(zhì)改善活動。2.推動及優(yōu)化質(zhì)量管理責任制，落實到各相關部門（人），完善品質(zhì)考核制度辦法。3.制定質(zhì)量管理培訓計劃，開展全面的質(zhì)量管理教育活動。定期組織檢驗員、管理人員等不同崗位的質(zhì)量教育培訓，強化質(zhì)量管理水平。4.參與公司合格供應商的評定。5.負責監(jiān)視和測量設備的檢定工作，負責實驗室管理。6.按照規(guī)定的作業(yè)流程，依據(jù)檢驗標準或檢驗規(guī)范對原輔材料、外協(xié)品、半成品及成品進行檢驗、巡視檢驗，形成書面檢驗記錄反饋相關部門。7.處理客戶投訴，主導異常原因分析并將改善措施切實執(zhí)行、驗證，減少內(nèi)外部客戶投訴，不斷提高客戶滿意度。8.負責編制產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計報表，建立和規(guī)范原始檢驗記錄、統(tǒng)計報表、質(zhì)量統(tǒng)計審核程序；對產(chǎn)品質(zhì)量指標進行統(tǒng)計、分析和考核，并提出改善產(chǎn)品質(zhì)量的措施。9.負責定期進行質(zhì)量工作匯報。定期在生產(chǎn)會議中口頭或書面匯報，對于重大質(zhì)量事故，組織專題分析會集中匯報，特殊應急情況向上層匯報。10.依照質(zhì)量事故處理條例負責公司質(zhì)量事故的調(diào)查處理。11.負責相關文件，記錄，信息的管理，保證產(chǎn)品實現(xiàn)過程的可追溯性。12.與其他部門相關工作的協(xié)調(diào)管理，完成上級臨時交辦的各項任務。 二、崗位要求 1、全日制大專及以上理工科專業(yè)畢業(yè) 2、熟練操作辦公軟件（excel、word等），具有較強的數(shù)據(jù)報表分析能力 3、10年以上工作經(jīng)驗，5年以上同崗位工作經(jīng)驗； 4、本條不符合請勿投簡歷：精通epdm膠條煉膠、擠出、對接工藝，很強的現(xiàn)場質(zhì)量問題分析、解決能力； 5、持有iatf16949內(nèi)審員、或vda6.3過程審核等資格證書，并能熟練操作 6、工作抗壓性強，邏輯思維能力強，善于溝通，善于團隊協(xié)作與管理 7、熟練操作qc手法與五大工具；三、福利待遇 1、公司內(nèi)部設置福利食堂 2、公司提供員工宿舍，內(nèi)有空調(diào)、熱水器、wifi等（水電費由員工個人承擔） 3、公司作六休一，為員工提供年終獎金、社保、工齡獎、節(jié)假日禮品等 4、公司為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃，提供大量專業(yè)、實用的外部培訓學習機會 如：在制造業(yè)生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、供應鏈管理等模塊，公司與行業(yè)知名培訓機構(gòu)-臺灣建峰集團簽訂長期合作協(xié)議 在軌道交通行業(yè)（專業(yè)項目管理、技術人員），公司與上海逸發(fā)粘接培訓、哈爾濱國際焊接培訓等簽訂合作協(xié)議 在質(zhì)量管理體系領域，公司與上海奧世等多家機構(gòu)簽訂長期合作協(xié)議
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 1、熟悉iso9001體系設備保養(yǎng)流程，了解iso/ts16949相關流程者更佳；2、10年以上水電氣設備維護保養(yǎng)經(jīng)驗，5年以上設備管理中高層工作經(jīng)驗；3、良好的團隊協(xié)作精神、語言表達能力、橫縱向溝通能力
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 一、崗位要求1、制造工廠生產(chǎn)調(diào)度、物料計劃工作經(jīng)驗3年以上，熟悉pmc工作流程。2、較好的語言組織能力、團隊協(xié)作意識，邏輯思維能力強，做事認真負責，原則性較強。二、崗位職責1、依據(jù)銷售訂單及預測計劃，結(jié)合本公司的產(chǎn)能情況客觀有效地編制生產(chǎn)計劃。2、下發(fā)生產(chǎn)計劃于生產(chǎn)部、品質(zhì)部、物控部、業(yè)務部相關人員。3、引導、監(jiān)督生產(chǎn)各部門嚴格執(zhí)行生產(chǎn)計劃。4、結(jié)合生產(chǎn)中計劃的運行情況，出現(xiàn)特殊阻礙計劃運行的事項，及時通知相關部門處理，必要時作出計劃調(diào)整。5、跟進計劃執(zhí)行過程， 確保生產(chǎn)數(shù)據(jù)真實，及時處理車間滯留的在產(chǎn)品。6、根據(jù)銷售訂單，核實即時庫存后對欠料部分編制采購計劃，交領導審批，并跟進物料到貨情況。7、為生產(chǎn)調(diào)度員提供準確的物料供應交期，為產(chǎn)品交付提供評審依據(jù)。8、按月度、季度、年度的物料使用量進行分析，設定合理的庫存量。9、合生產(chǎn)實際使用情況制定采購批次、控制物料按批次送貨，滿足物料先進先出，杜絕物料積壓10、負責物料申購數(shù)據(jù)、送貨準時率的統(tǒng)計及分析工作11、完成上級領導交待的其他工作
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：6000~8000
職位描述： 一、崗位要求1、大專及以上學歷，機械、工程及自動化等相關專業(yè)；2、三年以上產(chǎn)品零部件、治具等設計經(jīng)驗，有汽車零部件設計經(jīng)驗者優(yōu)先；3、熟悉機械制圖、機械結(jié)構(gòu)設計、電氣基礎、液壓基礎、機加工工藝、產(chǎn)品工藝要求、軟件熟練應用（ug、cad),現(xiàn)場操作及調(diào)試經(jīng)驗；4、正直、誠信、嚴謹、細致、積極、主動；二、福利待遇 1.提供五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷）； 2.提供員工帶薪旅游機會 3.提供福利食堂、員工宿舍； 5.提供帶薪外部機構(gòu)培訓機會，幫助員工提升；6.提供年度健康體檢
學歷要求：中專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5001~8000
職位描述： 崗位要求： 1、大專以上學歷，機械設計、自動化等相關專業(yè)畢業(yè)，年齡25-45歲； 2、從事橡膠擠出產(chǎn)品擠出試制3年以上工作經(jīng)驗，能獨立完成口模修模、擠出線調(diào)試； 3、良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)和解決問題能力，富有團隊合作精神，責任心強。 福利待遇： 1.公司提供五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷）； 2.公司提供員工班車（公司往返縣城）、帶薪旅游機會 3.公司提供福利食堂、宿舍； 4.做六休一，加班提供加班費； 5.公司提供帶薪外部機構(gòu)培訓機會，幫助員工能力提升； 6.薪酬=基本工資+崗位工資（含績效工資）+工齡工資， 7.年終獎（利潤分紅） 8.其他待遇面議
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 一、崗位要求：1、大專以上學歷，計算機、通信相關專業(yè)；2、專業(yè)知識技能：熟悉下列主流操作系統(tǒng)(unix、linux、windows)中的配置和管理，能夠進行小型局域網(wǎng)的搭建，安裝和維護各種常用小型局域網(wǎng)的物理設備； 或 熟悉erp系統(tǒng)管理和公司主要業(yè)務系統(tǒng)，能夠獨立解決業(yè)務系統(tǒng)的常規(guī)問題，并能對業(yè)務系統(tǒng)進行基本的模塊開發(fā)。二.福利待遇：1.提供五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷）；2.提供年度專業(yè)體檢（市級醫(yī)療機構(gòu)）3.提供福利食堂、管理者宿舍；4.作六休一，加班有加班費；5.提供帶薪外部機構(gòu)培訓，幫助員工提升；6.提供年終獎金
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：3000~5000
職位描述： ＜br/＞1，高中及以上學歷，機械設計、機械制造、工業(yè)工程、自動化等專業(yè)優(yōu)先；＜br/＞2了解二維/三維機械制圖原理，有軟件應用基礎；＜br/＞3.品格正直誠信，責任心強，工作態(tài)度積極主動，抗壓能力強。
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：10年以上|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 崗位職責： 1、汽車零部件沖壓、滾壓工藝規(guī)劃開發(fā)； 2、汽車零部件沖壓、滾壓工藝路線、流程及方法規(guī)劃； 3、確定沖壓、滾壓生產(chǎn)區(qū)位、生產(chǎn)節(jié)拍及產(chǎn)能規(guī)劃； 4、先進的沖壓工藝及生產(chǎn)技術規(guī)劃及研究。崗位要求：1、大專及以上學歷，車輛工程、模具、材料、焊接、鑄造、機械類、汽車專業(yè)類相關專業(yè)，實戰(zhàn)能力強的此項可以放寬； 2、五年及以上汽車工廠規(guī)劃經(jīng)驗，八年及以上汽車零部件滾壓工藝規(guī)劃工作經(jīng)驗； 3、精通滾壓、沖壓工藝與工藝規(guī)劃設計各個環(huán)節(jié)，熟悉其它相關專業(yè)工藝，能夠從事工藝設計和項目管理工作，具備工藝規(guī)劃和工藝實現(xiàn)能力，掌握工藝相關知識，能編制工藝文件，具有項目管理相關培訓經(jīng)驗或參與過工廠規(guī)劃項目的優(yōu)先考慮； 4、熟練運用autocad和office辦公系統(tǒng)； 5、溝通能力強，具備一定的文字功底和管理能力，良好的職業(yè)道德，邏輯分析能力強，嚴謹縝密的工作思路。
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：8000~12000
職位描述： 1、大專以上學歷，建筑、土木、工民建類相關專業(yè)；2、有一級建造師證書（允許1年內(nèi)人證分離）；3、在技術負責人指導下編制投標技術標工作，并具有一定的訴標口才能力。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：8000~12000
職位描述： 1、中專及以上學歷，建筑、土木、工民建類相關專業(yè)；2、8年以上施工管理工作經(jīng)驗，有相關行業(yè)施工管理經(jīng)驗者優(yōu)先；3、熟悉國家相關政策法規(guī)，具備與崗位所需的相關專業(yè)知識，熟練使用辦公軟件，具有核算統(tǒng)計技能（有二級建造師證者優(yōu)先考慮，允許1年內(nèi)人證分離）。
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：8000~12000
職位描述： 1、熟練掌握工程造價管理和成本控制流程，了解相關規(guī)定和政策；2、5年以上裝修造價工作經(jīng)驗（會bim軟件的優(yōu)先考慮）。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：8000~16000
職位描述： 崗位職責：1、負責公司所有施工工程質(zhì)量和技術工作的總體控制；2、管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案；3、解決施工現(xiàn)場的技術問題；4、負責組織對重大質(zhì)量事故的鑒定和處理、不定期對施工現(xiàn)場進行檢查，隨時監(jiān)控工程質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時召集相關人員進行處理；5、審批招、投標工作的相關技術資料等；6、審批項目部上報的施工組織設計、施工方案，并制定施工工藝參數(shù)；7、參加甲方組織的圖紙會審、方案論證；8、負責對工程組織基礎、主體分部和單位工程的質(zhì)量驗收;9、負責貫徹執(zhí)行國家科技法規(guī)和政策，建立健全相應的管理制度；10、根據(jù)施工現(xiàn)場上報的自檢數(shù)據(jù)及第三方檢測單位的初步檢測數(shù)據(jù)，對工程質(zhì)量進行評估，并做出相應的應急預案；11、主持交竣工技術文件資料的編制，參加交竣工驗收、組織施工技術總結(jié)和學術論文的撰寫并負責審核和向上級報告。任職資格：1、大學以上學歷，建筑或土木工程專業(yè)；2、有中級及以上證書者優(yōu)先；3、10年以上設計院工作經(jīng)驗，5年以上企業(yè)全面經(jīng)營管理工作經(jīng)驗；4、熟悉建筑專業(yè)設計規(guī)范；5、具有較好的人事協(xié)調(diào)能力和溝通能力，有較好的文字表達能力和口頭表達能力。
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：6000~12000
職位描述： 1、室內(nèi)裝飾設計、建筑工程設計、環(huán)境藝術等相關專業(yè)本科畢業(yè)；2、5年以上公裝設計經(jīng)驗；3、能獨立完成5000平以上公共空間裝修工程設計。
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