臺州供熱通風(fēng)與空調(diào)工程崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
1、培訓(xùn)ipqc品管員，負(fù)責(zé)ipqc品管員的工作指導(dǎo)、監(jiān)督及管理；2、主導(dǎo)過程品質(zhì)異常與內(nèi)部客戶投訴的處理、分析與改進(jìn)工作；協(xié)助qa工程師處理外部客戶投訴問題；3、主導(dǎo)生產(chǎn)線不合格品分析工作，并尋找改善機(jī)會，優(yōu)化監(jiān)控機(jī)制，以實現(xiàn)制程品質(zhì)的持續(xù)改進(jìn)；4、協(xié)助品管部長，制定ipqc品管員的職業(yè)生涯規(guī)劃與成長計劃（年度培訓(xùn)計劃）；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
注塑技師崗位經(jīng)驗3年以上，熟悉各種注塑機(jī)的操作編程，熟悉各種注塑模具結(jié)構(gòu)和成型工藝，同時掌握擠塑工藝的優(yōu)先！
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)國軍標(biāo)、航標(biāo)體系文件的編制，維護(hù)并持續(xù)改進(jìn)公司ts16949質(zhì)量管理體系；2、負(fù)責(zé)內(nèi)、外部審核的相關(guān)事宜，組織進(jìn)行管理評審；3、負(fù)責(zé)體系內(nèi)、外部審核中不合格項的整改跟蹤、效果驗證； 4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外質(zhì)量問題的處理和溝通；5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)各部門體系運(yùn)行方面的工作； 6、負(fù)責(zé)體系培訓(xùn)及全員質(zhì)量意識/能力的提高。任職要求：1、了解國軍標(biāo)、航標(biāo)等體系相關(guān)內(nèi)容，能獨(dú)立開展體系的運(yùn)行工作；2、有較強(qiáng)的文件寫作、溝通、協(xié)調(diào)能力；3、有民用航空體系管理崗位工作經(jīng)驗，了解軍工體系者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：12000~13000
職位描述：
崗位2：環(huán)評工程師（方向：環(huán)評評估）籍貫：不限性別：不限學(xué)歷：本科及以上人數(shù)：2人專業(yè)：環(huán)保及化工相關(guān)專業(yè)，具有注冊環(huán)評工程師資格證書或環(huán)保工作經(jīng)驗2年以上薪資待遇：五險一金+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+底薪+提成
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：9000~10000
職位描述：
籍貫：不限；性別：不限；學(xué)歷：本科及以上；專業(yè)：環(huán)保及化工相關(guān)專業(yè)，具有注冊環(huán)評工程師資格證書或環(huán)保工作經(jīng)驗3-5年以上；薪資待遇：五險一金+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+底薪+提成（年薪10萬以上）
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~7000
職位描述：
熟悉sw軟件，自動化設(shè)備設(shè)計制造。聯(lián)系人：胡總 13706864775
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：面議
職位描述：
具有造價工程師證書，
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
公路工程相關(guān)專業(yè)并可證書掛靠具備工程師證
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：7500~15000
職位描述：
熟悉廢水處理工作原理和方法以及工藝流程;有扎實的專業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6500~13000
職位描述：
崗位要求：1. 有做過安全生產(chǎn)咨詢或相關(guān)工作含有證件在手的優(yōu)先考慮；’ 2. 會使用辦公軟件，對待工作要有責(zé)任心，事業(yè)心，上進(jìn)心；3、一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)，發(fā)展空間大；（具體面談）薪資要求：高提成+績效工資+年底獎金+社保福利+話費(fèi)油費(fèi)報銷（具體面談）
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、主要從事新零售收銀機(jī)、收銀系統(tǒng)、打印機(jī)、網(wǎng)絡(luò)及周邊軟硬件原安裝培訓(xùn)使用解決問題。2、在門店內(nèi)針對客戶電話遠(yuǎn)程上門支持協(xié)助，協(xié)助其他技術(shù)共同處理。以及門店其他事物。3、有一定軟硬件基礎(chǔ)。穩(wěn)定能做長期。4、可接受應(yīng)屆生，學(xué)徒，薪資面議！5、工作細(xì)心、有責(zé)任心，性格開朗、有團(tuán)隊合作精神，一周休息一天，工作8小時。其他：只要你工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，這個工作一定會很穩(wěn)定，工資月結(jié)（不拖不壓）
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：6000~9000
職位描述：
1.水電工有經(jīng)驗 有電焊 能懂自動化軟件編程類歡迎致電咨詢 陳經(jīng)理15215818657
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：7000~13000
職位描述：
1，做過能夠都懂花色2對于電鍍工藝熟悉歡迎致電陳經(jīng)理 15215818657
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~4500
職位描述：
籍貫：不限；性別：不限；專業(yè)：環(huán)保、文秘相關(guān)專業(yè)，要求文字功底好、商務(wù)禮儀佳、細(xì)心，有一技之長
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~4500
職位描述：
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。9、有人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1、誠實守信、吃苦耐勞2、服從車間管理3、裝配工工作
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
熟練掌握各種建筑涂料知識以及施工條件要求，掌握市場、銷售知識及有關(guān)的法律和財務(wù)知識崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定本區(qū)域銷售政策及市場發(fā)展計劃，與上司共同制訂本區(qū)域的銷售指標(biāo)，與下屬共同制訂并實施本區(qū)域的銷售計劃；2、開拓本區(qū)域的銷售市場，就全面的銷售工作向上級匯報；3、與客戶保持溝通，按計劃拜訪客戶，負(fù)責(zé)處理客戶投訴及產(chǎn)品信息反饋；4、負(fù)責(zé)信用風(fēng)險、銷售應(yīng)收帳款的管理，指導(dǎo)督促及協(xié)助屬下地區(qū)完成銷售任務(wù)；5、控制銷售費(fèi)用，掌握市場及競爭對手情況、行業(yè)信息（如大型建筑工程信息，房地產(chǎn)開發(fā)信息，舊墻改造工程建設(shè)信息等），與銷售部門相關(guān)區(qū)域及有關(guān)部門保持良好的關(guān)系；6、處理突發(fā)事件，內(nèi)部協(xié)調(diào)與公司內(nèi)有關(guān)部門保持良好的關(guān)系，及時溝通信息；7、領(lǐng)導(dǎo)管理所屬區(qū)域，遵守公司規(guī)定，指導(dǎo)、培訓(xùn)銷售人員，對銷售人員及其他有關(guān)人員進(jìn)行績效評估；8、保持與政府及行業(yè)協(xié)會的溝通與交流，利用一切可以利用的資源使中凱涂料快速進(jìn)入上海市的銷售市場及工程建設(shè)渠道；9、接受監(jiān)督，直接接受營銷總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，在規(guī)定的權(quán)限內(nèi)，獨(dú)立處理例行公事，有關(guān)重要事項須向上級請示，經(jīng)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行；10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作任務(wù)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
1.大專及以上學(xué)歷，藥學(xué)、制藥、藥物分析、工業(yè)分析、應(yīng)用化學(xué)、生物工程等相關(guān)專業(yè)；2、有2年及以上微生物qc工作經(jīng)驗，參與過微生物驗證相關(guān)工作。3、熟悉gmp微生物實驗室相關(guān)流程，。4、能熟練操作word、excel、ppt等辦公軟件。5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤勞肯干，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：4人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
1.負(fù)責(zé)工程資料的歸檔及數(shù)據(jù)的系統(tǒng)錄入，及時調(diào)整項目施工狀態(tài)，準(zhǔn)確反映在施工數(shù)、施工節(jié)點(diǎn)及進(jìn)度。2.負(fù)責(zé)分部施工項目基礎(chǔ)材料的訂貨，跟蹤送貨，并在決算時提供基礎(chǔ)材料用量信息，上報財務(wù)經(jīng)理。3.負(fù)責(zé)每日回顧所有在處理項目，督促項目經(jīng)理按時要求客戶交納進(jìn)度款4.負(fù)責(zé)組織竣工項目的客戶決算數(shù)據(jù)核對、完成客戶決算手續(xù)，并將項目經(jīng)理勞務(wù)費(fèi)信息上報總部工程部。5.負(fù)責(zé)分部施工隊的勞務(wù)管理及信息維護(hù)工作，對接總部勞務(wù)負(fù)責(zé)人及勞務(wù)公司，確保分部用工規(guī)范，辦理現(xiàn)場出入證6.完成上級可能交付的其它相關(guān)工作內(nèi)容
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
1、合理分配的施工任務(wù)，確保門店施工組織的優(yōu)化、高效2、確保工程部客戶服務(wù)優(yōu)質(zhì)高效，并對工程服務(wù)全過程的客戶滿意度負(fù)責(zé)3、監(jiān)管所在分部施工項目現(xiàn)場安全文明施工， 并對安全生產(chǎn)負(fù)管理責(zé)任4、巡檢工地，并監(jiān)管所在分部施工項目進(jìn)度、工藝、質(zhì)量5、檢查、督促項目經(jīng)理的日常工作，規(guī)范施工隊伍的工作行為，負(fù)責(zé)施工隊的管理與績效考核，發(fā)展、處罰或淘汰施工隊伍6、組織施工隊伍培訓(xùn)，按公司要求統(tǒng)一門店項目的施工工藝和操作標(biāo)準(zhǔn)7、對項目經(jīng)理基礎(chǔ)材料訂購工作嚴(yán)格監(jiān)控，杜絕外購。8、組織解決投訴，并督促項目經(jīng)理完成保維修等售后服務(wù)工作9、定期組織召開部門例會，并對前期工作的總結(jié)與分析，參考公司的工作要求，確定未來周或月的工作的重點(diǎn)與要求10、安排每周樣板房的選擇、帶客戶參觀講解11、公司各項規(guī)定、策略的傳達(dá)、落實，并定期向主管上級匯報工作情況12、完成上級可能交付的其它相關(guān)工作內(nèi)容