臺州供熱通風(fēng)與空調(diào)工程崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)全公司工藝技術(shù)工作和工藝管理工作，認(rèn)真貫徹國家技術(shù)工作方針、政策和公司有關(guān)規(guī)定。組織制定工藝技術(shù)工作近期和長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，并制定技術(shù)組織措施方案。2、編制產(chǎn)品的工藝文件，制定材料消耗工藝定額；根據(jù)工藝需要，設(shè)計工藝裝備并負(fù)責(zé)工藝工裝的驗證和改進(jìn)工作；設(shè)計公司、車間工藝平面布置圖。3、工藝人員要深入生產(chǎn)現(xiàn)場，掌握質(zhì)量情況；指導(dǎo)、督促車間一線生產(chǎn)及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題，搞好工藝技術(shù)服務(wù)工作。4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品圖紙的會簽和新產(chǎn)品批量試制的工藝工裝設(shè)計，完善試制報告和有關(guān)工藝資料，參與新產(chǎn)品鑒定工作。5、承擔(dān)工藝技術(shù)管理制度的起草和修訂工作，組織相關(guān)人員搞好工藝管理，監(jiān)督執(zhí)行工藝紀(jì)律。6、組織領(lǐng)導(dǎo)新工藝、新技術(shù)的試驗研究工作，抓好工藝試驗課題的總結(jié)與成果鑒定，并組織推廣應(yīng)用。搞好工藝技術(shù)資料的立卷、歸檔工作。7、協(xié)助人力資源部搞好對職工的技術(shù)教育及培訓(xùn)。8、積極開展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改進(jìn)工作，對技術(shù)改進(jìn)方案與措施，負(fù)責(zé)簽署意見，不斷提高工藝技術(shù)水平。9、負(fù)責(zé)本部門方針目標(biāo)的展開和檢查、診斷、落實工作。10、完成總工程師布置的各項臨時任務(wù)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3000~7000
職位描述：
1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，工民建、工程造價或相關(guān)專業(yè)；2、2年以上工作經(jīng)驗（最好是專業(yè)咨詢公司工作經(jīng)驗），能獨立做好單個項目預(yù)算結(jié)算，工作要有責(zé)任心，待遇面議2、熟悉預(yù)算程序、市場價格、相關(guān)文件及規(guī)定，熟練使用品茗及廣聯(lián)達(dá)預(yù)算軟件；3、能負(fù)責(zé)審查施工圖紙，參加圖紙會審和獨立完成計量及結(jié)算工作；4、協(xié)助配合制定招投標(biāo)書，招標(biāo)工作及工程、設(shè)備、材料工程；5、能吃苦耐勞，工作積極，責(zé)任心強。福利：雙休，帶薪年假，五險，包吃...
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、產(chǎn)品電氣設(shè)計：包括電氣圖紙繪制、電氣部件選型等；2、電氣外包部分供應(yīng)商評估，以及外包部分技術(shù)的引進(jìn)和轉(zhuǎn)化；3、解決技術(shù)問題并估算成本和時間；4、樣機試制，參加現(xiàn)場試驗并處理電氣故障，提出產(chǎn)品改進(jìn)措施；5、確定*終產(chǎn)品或系統(tǒng)，并準(zhǔn)備生產(chǎn)文件、使用手冊等相關(guān)文件資料；6、監(jiān)控產(chǎn)品使用以提高未來設(shè)計。任職資格：1、電子、電氣或相關(guān)專業(yè)；2、兩年以上電氣產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗；3、具備emc方面的知識及經(jīng)驗；4、熟悉電氣布線、電氣控制柜設(shè)計、電氣部件選型；5、有較強的責(zé)任心,良好團(tuán)隊協(xié)作能力、溝通能力、謙虛踏實。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、產(chǎn)品電氣設(shè)計：包括電氣圖紙繪制、電氣部件選型等；2、電氣外包部分供應(yīng)商評估，以及外包部分技術(shù)的引進(jìn)和轉(zhuǎn)化；3、解決技術(shù)問題并估算成本和時間；4、樣機試制，參加現(xiàn)場試驗并處理電氣故障，提出產(chǎn)品改進(jìn)措施；5、確定*終產(chǎn)品或系統(tǒng)，并準(zhǔn)備生產(chǎn)文件、使用手冊等相關(guān)文件資料；6、監(jiān)控產(chǎn)品使用以提高未來設(shè)計。任職資格：1、電子、電氣或相關(guān)專業(yè)；2、兩年以上電氣產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗；3、具備emc方面的知識及經(jīng)驗；4、熟悉電氣布線、電氣控制柜設(shè)計、電氣部件選型；5、有較強的責(zé)任心,良好團(tuán)隊協(xié)作能力、溝通能力、謙虛踏實。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、產(chǎn)品電氣設(shè)計：包括電氣圖紙繪制、電氣部件選型等；2、電氣外包部分供應(yīng)商評估，以及外包部分技術(shù)的引進(jìn)和轉(zhuǎn)化；3、解決技術(shù)問題并估算成本和時間；4、樣機試制，參加現(xiàn)場試驗并處理電氣故障，提出產(chǎn)品改進(jìn)措施；5、確定*終產(chǎn)品或系統(tǒng)，并準(zhǔn)備生產(chǎn)文件、使用手冊等相關(guān)文件資料；6、監(jiān)控產(chǎn)品使用以提高未來設(shè)計。任職資格：1、電子、電氣或相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；英語四級或同等讀寫水平；2、兩年以上電氣產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗；3、具備emc方面的知識及經(jīng)驗，熟悉iso9000體系與設(shè)計開發(fā)流程；4、熟悉電氣布線、電氣控制柜設(shè)計、電氣部件選型；5、有較強的責(zé)任心,良好團(tuán)隊協(xié)作能力、溝通能力、謙虛踏實。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
1、從事質(zhì)量管理工作三年以上，具備汽車行業(yè)機械制造加工的管理經(jīng)驗。2、熟練運用8d法等現(xiàn)場品質(zhì)問題改善的解決。3、熟練質(zhì)量快速反應(yīng)機制，具有一定的現(xiàn)場問題溝通解決經(jīng)驗。4、熟練運用qc工具圖表，能總結(jié)數(shù)據(jù)用于過程分析，總結(jié)報告。5、具備一定的測量管理知識和經(jīng)驗。6、熟悉iatf16949質(zhì)量管理體系運行。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：20人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
一手房源案場銷售－現(xiàn)場服務(wù)引導(dǎo)客戶購買，促進(jìn)樓盤銷售；－為客戶提供投資置業(yè)的專業(yè)化、顧問式服務(wù)；－對客戶追蹤和聯(lián)系，挖掘潛在客戶；－協(xié)助解決客戶售后服務(wù)工作；－有房地產(chǎn)行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；－形象氣質(zhì)佳，身體健康，有較強的自我推動力和銷售服務(wù)能力，目標(biāo)感明確；－愿意挑戰(zhàn)高薪。工作地點：臺州溫嶺老城南板塊，東輝南路與南環(huán)路交界項目名稱：溫嶺碧桂園翰林府餐費補貼+交通補貼+通訊補貼免費住宿：公司為銷售線員工提供住宿，住宿條件優(yōu)越，空調(diào)、彩電、洗衣機、冰箱等設(shè)施齊全五險一金：公司為員工繳納社保及公積金商業(yè)保險：自入職之日起，公司為員工購買10萬保額的意外險周年體檢：入職滿一年后，公司每年為員工提供詳盡的商業(yè)體檢
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：20人|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
一手房源案場銷售－現(xiàn)場服務(wù)引導(dǎo)客戶購買，促進(jìn)樓盤銷售；－為客戶提供投資置業(yè)的專業(yè)化、顧問式服務(wù)；－對客戶追蹤和聯(lián)系，挖掘潛在客戶；－協(xié)助解決客戶售后服務(wù)工作；－有房地產(chǎn)行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；－形象氣質(zhì)佳，身體健康，有較強的自我推動力和銷售服務(wù)能力，目標(biāo)感明確；－愿意挑戰(zhàn)高薪。餐費補貼+交通補貼+通訊補貼免費住宿：公司為銷售線員工提供住宿，住宿條件優(yōu)越，空調(diào)、彩電、洗衣機、冰箱等設(shè)施齊全五險一金：公司為員工繳納社保及公積金商業(yè)保險：自入職之日起，公司為員工購買10萬保額的意外險周年體檢：入職滿一年后，公司每年為員工提供詳盡的商業(yè)體檢
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：20人|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
一手房源案場銷售－現(xiàn)場服務(wù)引導(dǎo)客戶購買，促進(jìn)樓盤銷售；－為客戶提供投資置業(yè)的專業(yè)化、顧問式服務(wù)；－對客戶追蹤和聯(lián)系，挖掘潛在客戶；－協(xié)助解決客戶售后服務(wù)工作；－有房地產(chǎn)行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；－形象氣質(zhì)佳，身體健康，有較強的自我推動力和銷售服務(wù)能力，目標(biāo)感明確；－愿意挑戰(zhàn)高薪。餐費補貼+交通補貼+通訊補貼免費住宿：公司為銷售線員工提供住宿，住宿條件優(yōu)越，空調(diào)、彩電、洗衣機、冰箱等設(shè)施齊全五險一金：公司為員工繳納社保及公積金商業(yè)保險：自入職之日起，公司為員工購買10萬保額的意外險周年體檢：入職滿一年后，公司每年為員工提供詳盡的商業(yè)體檢
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
一手房源案場銷售－現(xiàn)場服務(wù)引導(dǎo)客戶購買，促進(jìn)樓盤銷售；－為客戶提供投資置業(yè)的專業(yè)化、顧問式服務(wù)；－對客戶追蹤和聯(lián)系，挖掘潛在客戶；－協(xié)助解決客戶售后服務(wù)工作；－有房地產(chǎn)行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；－形象氣質(zhì)佳，身體健康，有較強的自我推動力和銷售服務(wù)能力，目標(biāo)感明確；－愿意挑戰(zhàn)高薪。餐費補貼+交通補貼+通訊補貼免費住宿：公司為銷售線員工提供住宿，住宿條件優(yōu)越，空調(diào)、彩電、洗衣機、冰箱等設(shè)施齊全五險一金：公司為員工繳納社保及公積金商業(yè)保險：自入職之日起，公司為員工購買10萬保額的意外險周年體檢：入職滿一年后，公司每年為員工提供詳盡的商業(yè)體檢
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~16000
職位描述：
職責(zé)描述：1、質(zhì)量系統(tǒng)控制、主導(dǎo)售后質(zhì)量會議；2、分析和確認(rèn)客戶端質(zhì)量問題，依據(jù)根本原因并借助于有關(guān)質(zhì)量工具 dmaic/pdca/dfmea驅(qū)動設(shè)計質(zhì)量改善；3、培訓(xùn)售后工程師售后質(zhì)量系統(tǒng)和質(zhì)量工具（8d/dmaic/6sigma等)4、客戶和公司之間以及公司內(nèi)部（銷售、售后、技術(shù)和質(zhì)量之間）部門，驗證質(zhì)量系統(tǒng)運行和數(shù)據(jù)及改善的有效性；5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。任職要求：1、3年以上質(zhì)量工作經(jīng)驗，?？埔陨蠈W(xué)歷，機電相關(guān)專業(yè)畢業(yè)2、熟悉qc七大手法及質(zhì)量各大工具3、機械行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
任職要求：1、本科以上學(xué)歷2、熟練掌握基本算法和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)3、有一定的開發(fā)經(jīng)驗，熟悉使用編程工具
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)振動盤的制造工作2、振動盤生產(chǎn)過程中的調(diào)試工作3、配合供料工程師完成振動測試實驗工作任職要求：1、兩年以上振動盤工作經(jīng)驗2、熟悉氬弧焊工藝及振動盤制造工作3、熟悉振動盤工藝圖紙
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：10000~18000
職位描述：
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)企業(yè)的精益生產(chǎn)咨詢方案策劃2、負(fù)責(zé)客戶智能化項目精益改造的現(xiàn)場診斷咨詢與建設(shè)方案規(guī)劃指導(dǎo)3、與客戶溝通結(jié)果及新需求，維護(hù)客戶關(guān)系任職要求：1、本科以上，機械、企業(yè)管理、工業(yè)工程類2、5年以上工廠精益管理經(jīng)驗或 2 年以上精益生產(chǎn)咨詢服務(wù)經(jīng)驗
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~3500
職位描述：
會基本的word操作
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
有責(zé)任心，主管過錢江杯及以上工程。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
1.負(fù)責(zé)圖們在建 建筑工程資料、圖們項目結(jié)束后，返回總公司長春進(jìn)行其他工程項目的整理和匯總，包括：質(zhì)檢、技術(shù)、測量、計量儀器、材料試驗、取樣送檢、報送檔案館等基本工作；2.負(fù)責(zé)往來技術(shù)文件的記錄、整理、會簽、復(fù)印和分發(fā)等；3.負(fù)責(zé)對工程信息進(jìn)行收集、傳遞、反饋，并在必要的時候及時向上級單位和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報；4.負(fù)責(zé)竣工資料的歸檔工作；5.參與項目結(jié)構(gòu)驗收和竣工驗收工作；6.定期檢查施工技術(shù)資料是否與施工同步，是否及時，督促項目有關(guān)部門、分供方、分承包方及時整改，保證建立完整的技術(shù)資料臺帳；7.負(fù)責(zé)項目部分臺帳管理，具體根據(jù)項目經(jīng)理做分配；8.領(lǐng)導(dǎo)布置的其他事項工作及應(yīng)配合的其他崗位、部門的相關(guān)工作。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
1、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排，搜集工程項目招標(biāo)公告，審查相關(guān)要求，定期整理及歸檔招投標(biāo)相關(guān)資料文件；2、負(fù)責(zé)根據(jù)項目招標(biāo)公告要求，及時報名投標(biāo)，及獨立完成整體資審文件及投標(biāo)文件的編制、排版、打印、復(fù)印、裝訂、按要求密封、遞交開標(biāo)等工作；3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷、建筑類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有1年以上工作經(jīng)驗者；2、懂得投標(biāo)的各項工作流程、有1年以上的工作經(jīng)驗、熟悉不同的投標(biāo)形勢；3、知道投標(biāo)各種備案的流程以及辦理;4、做事認(rèn)真踏實、為人正直誠懇、高度的工作意識、具有良好的團(tuán)隊精神；5、溝通理解能力強、普通話標(biāo)準(zhǔn)、有親和力、工作積極主動、樂觀開朗；6、熟練使用word、excel等office辦公軟件及自動化辦公設(shè)備；7、 能適應(yīng)省內(nèi)短期頻繁出差，有駕照者優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：25人|
薪酬待遇：1000~1000
職位描述：
拓展部經(jīng)理工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司市場部拓展部的日常管理工作；2、掌握市場行業(yè)動態(tài)，定期向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報情況，并提出應(yīng)對的方法或建議，供領(lǐng)導(dǎo)決策；3、掌握公司各項規(guī)章制度，尤其是關(guān)于投保管理、項目人員和稅收管理、工程款撥付相關(guān)的規(guī)定；4、建筑行業(yè)相關(guān)優(yōu)先；5、對市場有絕對的敏銳度，擁有良好的口才，性格外向；5、熱愛銷售工作，能夠承受工作壓力，勇于挑戰(zhàn)高薪。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：15000~30000
職位描述：
1、 負(fù)責(zé)全公司的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)工作，分管施工過程控制、智聯(lián)安全檢驗、試驗、科研，對重大的技術(shù)質(zhì)量問題作出決定，及時采取措施，對工程質(zhì)量負(fù)技術(shù)責(zé)任；2、協(xié)助總經(jīng)理和分管副總組織推動三大體系的建立、運行、保持、認(rèn)證和每年的復(fù)審工作；3、組織貫徹技術(shù)規(guī)程、施工規(guī)范、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。審定批準(zhǔn)本公司制定的重要質(zhì)量文件，包括各經(jīng)濟(jì)合同中各重大、特殊工程技術(shù)方案，重大施工組織設(shè)計、質(zhì)量計劃等，組織和冷到工程質(zhì)量評定、質(zhì)量檢查工作；4、對公司各工程項目給予技術(shù)指導(dǎo)，如審查投標(biāo)文件的符合性、施工組織設(shè)計和投標(biāo)預(yù)算報價，組織參加總公司對項目部的全面技術(shù)交底工作，核算竣工結(jié)算資料中竣工圖紙、設(shè)計變更、現(xiàn)場簽證的真實性、完整性等；5、 負(fù)責(zé)審定重大質(zhì)量事故的和處理措施方案。對不重視質(zhì)量造成質(zhì)量問題的人有權(quán)糾正，必要時停止其工作，并提出處理意見，對重大事故有權(quán)進(jìn)行追究和提出處理意見；6、完成董事長、總經(jīng)理交辦的其他工作。