臺(tái)州供熱通風(fēng)與空調(diào)工程崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2500~3500
職位描述：
崗位1：工程廢水運(yùn)維人員籍貫：不限性別：男性學(xué)歷：?？萍耙陨先藬?shù)：2人專業(yè)：廢水運(yùn)維相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；持有駕駛證薪資待遇：五險(xiǎn)一金+商業(yè)意外保險(xiǎn)+補(bǔ)充醫(yī)療；具體工資待遇面談
學(xué)歷要求：碩士|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：9500~10000
職位描述：
籍貫：不限性別：不限學(xué)歷：碩士及以上學(xué)歷人數(shù)：2人專業(yè)：環(huán)保、化學(xué)或相關(guān)專業(yè)其他要求：具有扎實(shí)的專業(yè)技術(shù)背景和相關(guān)研究工作經(jīng)驗(yàn)，具有獨(dú)立從事科研工作的能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神薪資待遇：五險(xiǎn)一金+商業(yè)意外保險(xiǎn)+補(bǔ)充醫(yī)療；具體工資待遇面談
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
一、崗位要求性別：男人數(shù)：3人籍貫：臺(tái)州優(yōu)先學(xué)歷：本科專業(yè)：機(jī)械工程、電氣工程及其自動(dòng)化、電子信息工程、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè)注：1、有駕照者優(yōu)先，2、要求肯吃苦，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。二、薪資待遇：1、年薪：6—8萬（根據(jù)個(gè)人成長而定）；2、安排員工宿舍及就餐；3、員工享有雙休、國家法定節(jié)假日、帶薪年假等；4、一經(jīng)錄用，單位繳納五險(xiǎn)一金，另外還有企業(yè)年金、意外險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療等；5、員工定期免費(fèi)體檢。三：聯(lián)系方式：單位網(wǎng)址：http://www.zjtzhky.cn/通訊地址：臺(tái)州市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)經(jīng)一路428號(hào)聯(lián)系人：王女士 電話：0576—89891299手機(jī)：15168679518 郵箱：732125990@qq.com
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：7000~8000
職位描述：
崗位3：環(huán)保管家人員籍貫：不限性別：不限學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，有環(huán)保相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先人數(shù)：2人專業(yè)：環(huán)境工程相關(guān)專業(yè)薪資待遇：五險(xiǎn)一金+商業(yè)意外保險(xiǎn)+補(bǔ)充醫(yī)療；具體工資待遇面談
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：4人|
薪酬待遇：4500~5500
職位描述：
籍貫：不限性別：不限學(xué)歷：本科學(xué)歷，有分析化學(xué)學(xué)習(xí)經(jīng)歷或?qū)嵅俳?jīng)驗(yàn)人數(shù)：4人專業(yè)：環(huán)境類、化學(xué)類薪資待遇：五險(xiǎn)一金+商業(yè)意外保險(xiǎn)+補(bǔ)充醫(yī)療；具體工資待遇面談
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、環(huán)境的搭建2、日常維護(hù)任職要求：1、熟悉阿里云服務(wù)2、精通linux的系統(tǒng)管理，對(duì)系統(tǒng)性能有一定的認(rèn)識(shí)3、熟悉nginx、mysql、php的基本配置和維護(hù)4、熟悉mysql、redis、mongodb等數(shù)據(jù)存儲(chǔ)應(yīng)用5、精通shell、perl、python至少一門腳本語言6、熟悉負(fù)載均衡、雙機(jī)熱備，對(duì)服務(wù)器硬件知識(shí)有一定的了解7、精通docker，kubernetes
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)設(shè)備的維護(hù)和管理，定期進(jìn)行預(yù)防性維護(hù)；2、負(fù)責(zé)設(shè)備的電氣維修、機(jī)械維修及精度檢測(cè)調(diào)試；3、負(fù)責(zé)設(shè)備安全隱患檢查，整改，落實(shí)；及時(shí)排除故障，分析原因，快速解決問題，確保設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，并做維修記錄。崗位要求：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，五年以上維修經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)機(jī)械、電氣類工程師證書者優(yōu)先；2、熟悉各類加工中心（立式、臥式、龍門加工中心）的結(jié)構(gòu)性能、電氣維修、機(jī)械維修及精度檢測(cè)調(diào)試；3、具有豐富的維修經(jīng)驗(yàn)，熟悉加工中心設(shè)備的結(jié)構(gòu)與設(shè)計(jì)思想；4、熟悉加工中心行業(yè)渠道，了解備件進(jìn)貨渠道；5、待遇從優(yōu)，工資面談。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
1、年齡35-50歲，身體健康，大專以上機(jī)械類相關(guān)專業(yè)，從事高低壓漩渦式風(fēng)機(jī)、氣泵、氣旋風(fēng)機(jī)等相關(guān)氣流體設(shè)備設(shè)計(jì)開發(fā)和管理工作經(jīng)驗(yàn)10年以上，具備新產(chǎn)品項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組建及開展各項(xiàng)工作的實(shí)際能力，精通各種技術(shù)方案設(shè)計(jì)、加工工藝及組裝工藝，有較強(qiáng)的產(chǎn)品可行性分析及質(zhì)量監(jiān)控能力；2、熟悉現(xiàn)代化、標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)管理模式，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。熟悉國家及相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，熟練使用常用設(shè)計(jì)及辦公軟件；3、工資面議。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
1、有3-5年以上氣流體設(shè)備設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠按照要求獨(dú)立開展相關(guān)工作，具有技術(shù)方案設(shè)計(jì)、資料編寫、設(shè)計(jì)變更、調(diào)試測(cè)試等技術(shù)能力，具備編制產(chǎn)品工藝流程文件，產(chǎn)品生產(chǎn)指令下達(dá)前的制程工藝核定能力，能夠制定消耗工藝定額，設(shè)計(jì)工藝裝備并負(fù)責(zé)工藝工裝的驗(yàn)證和改進(jìn)工作，熟悉各類設(shè)計(jì)軟件及辦公軟件。2、工資面議。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
1、在水泵行業(yè)有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；2、具有供水成套設(shè)備制圖及對(duì)水利模型制圖及設(shè)計(jì)應(yīng)用；3、熟練使用cad等專業(yè)軟件；4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品設(shè)計(jì)、老產(chǎn)品改進(jìn)、工裝設(shè)計(jì)，產(chǎn)品測(cè)試等工作 ；5、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制訂項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃和資源規(guī)劃 ；6、進(jìn)行新產(chǎn)品設(shè)計(jì)、老產(chǎn)品改進(jìn)、工裝設(shè)計(jì)，產(chǎn)品測(cè)試【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，流體機(jī)械或機(jī)械相關(guān)專業(yè)，有2年以上排污泵或自吸泵等泵類產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉潛水電機(jī)安全設(shè)計(jì)尤佳 2、熟悉小型工業(yè)泵、農(nóng)用泵、家用泵系列產(chǎn)品；3、工作細(xì)心、務(wù)實(shí)、積極主動(dòng)、工作責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守，善于團(tuán)隊(duì)合作 4、具備流體機(jī)械專業(yè)或工程師職稱者優(yōu)先，熟悉國內(nèi)外流體機(jī)械行業(yè)尤其是泵行業(yè)的產(chǎn)品、標(biāo)準(zhǔn)和應(yīng)用。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：30人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
浙江西菱股份有限公司2014屆應(yīng)屆畢業(yè)生招聘簡章本公司欲借助各個(gè)人才招聘網(wǎng)站與全國大學(xué)生就業(yè)一站式服務(wù)系統(tǒng)平臺(tái)招聘2014屆應(yīng)屆本科畢業(yè)生，我們將為誠意加入西菱股份的每位應(yīng)屆畢業(yè)生提供專業(yè)的理論知識(shí)與實(shí)操技能培訓(xùn)、愉快的工作氛圍和實(shí)現(xiàn)自己職業(yè)夢(mèng)想的舞臺(tái)，并成為您施展個(gè)人才華、提升個(gè)人能力的事業(yè)平臺(tái)；被錄用的應(yīng)屆畢業(yè)生將在本公司的一線生產(chǎn)車間進(jìn)行1年的基層鍛煉和基礎(chǔ)培訓(xùn)，一年后擇優(yōu)選拔到生產(chǎn)管理、物流管理、市場(chǎng)營銷、售后服務(wù)和新產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)等工作崗位。誠聘英才加盟！一、用人理念公司始終秉承“做人——誠信、合作、善于學(xué)習(xí)；做事——認(rèn)真、創(chuàng)新、追求卓越”的人才理念，為員工提供完善的培訓(xùn)和職業(yè)生涯規(guī)劃體系，營造體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和社會(huì)價(jià)值共贏的發(fā)展平臺(tái)。 西菱股份真誠歡迎您的加盟，共同實(shí)現(xiàn)在中國裝備制造領(lǐng)域的宏偉藍(lán)圖。 二、招聘專業(yè)、人數(shù)及工作安排1．招聘專業(yè)：機(jī)械設(shè)計(jì)制造及自動(dòng)化、機(jī)電一體化、機(jī)械設(shè)計(jì)與制造、數(shù)控應(yīng)用技術(shù)、過程裝備與控制工程、機(jī)電設(shè)備與維修、數(shù)控設(shè)備應(yīng)用與維護(hù)、模具設(shè)計(jì)與制造、機(jī)械工程與自動(dòng)化、電氣自動(dòng)化技術(shù)、物流管理、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)。2．招聘人數(shù)：20-30名。3．工作安排：作為儲(chǔ)備干部安排從事?lián)u臂鉆、立鉆、鉆銑床、自動(dòng)攻絲機(jī)、鉆攻兩用機(jī)、數(shù)控加工中心、數(shù)控鉆床等機(jī)床產(chǎn)品的裝配鉗工及車、銑、刨、磨、鉆、鏜等機(jī)床操作工等工作；物流管理類專業(yè)可安排倉儲(chǔ)、物流、采購等崗位工作。三、基本要求1．身體健康，身高1.65米以上，能吃苦耐勞，不怕臟、不怕累，有充分作好在平凡的工作崗位進(jìn)行較長時(shí)期艱苦努力的思想準(zhǔn)備，在勞動(dòng)創(chuàng)造中學(xué)習(xí)技術(shù)，培養(yǎng)實(shí)際工作能力。2．被聘用的應(yīng)屆畢業(yè)生能熟練、正確的看懂機(jī)械零件圖和部裝圖，熟悉機(jī)械設(shè)計(jì)原理；能夠正確使用鉗工工具和計(jì)量器具；具備本專業(yè)課題的實(shí)際動(dòng)手能力。四、薪酬待遇及福利1．本公司將與被錄用學(xué)生簽定三年的《勞動(dòng)合同》，試用期三個(gè)月。試用期工資為2450元/月，第4-6個(gè)月工資為2650元/月，第7個(gè)月開始工資為2800元/月，滿一年工資為2950元/月。（以上各階段薪資標(biāo)準(zhǔn)為獲得畢業(yè)證書的月基本工資，未獲得畢業(yè)證書的欲提前到崗者則根據(jù)公司相關(guān)崗位培訓(xùn)協(xié)議另行協(xié)商約定，加班工資另計(jì)）。工作滿一年后，開始擇優(yōu)選拔到新的工作崗位或作為中、高級(jí)技工評(píng)定工資。如綜合考核不合格不予調(diào)整工資和崗位。重復(fù)考核不合格者將予以降級(jí)留用或辭退。2．應(yīng)聘學(xué)生在本公司的工作時(shí)間為每天8小時(shí)，每月28天，工資考勤按全勤224小時(shí)計(jì)算，加班按確定的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。國家法定節(jié)日放假，春節(jié)全廠停產(chǎn)放假15-18天左右（不帶薪休假）。3. 本公司公司按國家規(guī)定為職工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，免費(fèi)發(fā)放統(tǒng)一工作制服（分冬裝、夏裝各2套，以后每年各補(bǔ)發(fā)1套）。4. 本公司與應(yīng)聘學(xué)生雙方約定，工資順延一個(gè)月在每月的6日左右足額發(fā)放，應(yīng)聘學(xué)生在合同期內(nèi)若單方面解除勞動(dòng)合同，必須提前一個(gè)月書面申請(qǐng)報(bào)告本公司，獲得公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批同意，在交接工作完成后辦理離職手續(xù)。5．為簡便計(jì)算工資，本公司工資待遇的設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)考慮到因生產(chǎn)計(jì)劃增加每天比法定工作時(shí)間多出的出勤時(shí)間的1.5倍加班工資和周未休息日加班工資，以每月實(shí)際收入為準(zhǔn)。6．工作滿一年后有工齡補(bǔ)貼20元/月，并逐年翻倍增加。7．本科以上學(xué)歷在公司工作半年后可享受溫嶺市政府100元以上/月的學(xué)歷津貼（連續(xù)享受3年）。五、食宿安排及業(yè)余活動(dòng)1．公司免費(fèi)提供住宿，套間宿舍，每間2-3人，有獨(dú)立衛(wèi)生間，配空調(diào)和熱水器，水電費(fèi)用按照入住人數(shù)平均分?jǐn)?；?yīng)聘學(xué)生在基層培訓(xùn)實(shí)習(xí)期間一旦被提拔為班組長以上管理人員或產(chǎn)品設(shè)計(jì)研發(fā)、技術(shù)骨干崗位則分配每人一套精裝修的管理干部公寓（家具設(shè)施齊全）。2．公司提供職工食堂，一日三餐俱全，菜品多樣，價(jià)格低廉。3．公司建有五星級(jí)職工活動(dòng)中心、健身房及閱覽室，設(shè)施條件優(yōu)越，可供職工業(yè)余時(shí)間強(qiáng)身健體，豐富業(yè)余文化及生活，增進(jìn)交流與溝通。六、聯(lián)系方式公司網(wǎng)址：http://zjxltz.com簡歷投遞：可選擇智聯(lián)招聘網(wǎng)、浙江人才網(wǎng)、臺(tái)州招聘網(wǎng)、溫嶺人才網(wǎng)任一招聘網(wǎng)站在線申請(qǐng)，也可投遞簡歷至本公司郵箱wdmrc@zjxltz.com，并在郵件標(biāo)題中標(biāo)注“姓名+學(xué)校名稱+專業(yè)”，避免被當(dāng)作垃圾郵件自動(dòng)攔截。公司地址：浙江省溫嶺市澤國鎮(zhèn)牧嶼機(jī)電工業(yè)園聯(lián)系電話：李其綱 13575870006李波濤 13586272626倪 丹 15325585217公司電話：0576-864885010576-86471331公司傳真：0576-864885010576-86470118公司人力資源部二零一四年六月四日
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
一、任職條件：1、身體健康，年齡22～50歲，身高1.68米以上，高中或中專以上學(xué)歷；2、熟悉車、銑、刨、磨、鏜等機(jī)床設(shè)備的維修，精通氣動(dòng)、液壓和機(jī)械原理，對(duì)機(jī)床電器控制原理有基本的了解，有2年以上的機(jī)床維修工作經(jīng)驗(yàn)。二、崗位描述：1、根據(jù)公司設(shè)備科的指令，承擔(dān)各車間的機(jī)床設(shè)備的大、中、小修理，及時(shí)排除機(jī)床設(shè)備的各種故障，保證機(jī)床設(shè)備正常運(yùn)行；2、工作地點(diǎn)說明：由設(shè)備科派遣的工作地點(diǎn)有兩個(gè)，一是牧嶼總部；二是上馬工業(yè)區(qū)新廠房。三、薪資待遇：1、試用期1個(gè)月3000～3500元/月，轉(zhuǎn)正后3500-4000元/月，加班工資另計(jì)，月綜合收入4500-5500元/月；2.公司按照出勤天數(shù)補(bǔ)貼餐費(fèi)3元/天；3.中專以上學(xué)歷享受學(xué)歷職稱補(bǔ)貼60-400元/ 月；4.公司繳納五險(xiǎn)；5.工作滿一年以上享受工齡補(bǔ)貼20元/月，并逐年增加；6.中秋節(jié)等節(jié)假日有禮品發(fā)放，春節(jié)開工發(fā)放開門紅包等，并設(shè)立月度或季度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)。7、提供食宿，宿舍配置獨(dú)立衛(wèi)生間、熱水器、空調(diào)等基礎(chǔ)設(shè)施（水電費(fèi)用自理），員工食堂飯菜品種多樣，價(jià)格優(yōu)惠。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
一、任職條件1、大專以上學(xué)歷，企業(yè)管理或文秘相關(guān)專業(yè)，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行政管理流程；2、具有較強(qiáng)的計(jì)劃能力、控制能力和執(zhí)行能力，善于溝通、協(xié)調(diào)，考慮問題全面、細(xì)致。3、具備良好的洞察力、組織管理力、語言表達(dá)力和分析判斷能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及敬業(yè)精神，熟練操作電腦。4、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可，有駕照者優(yōu)先錄用。二、崗位描述負(fù)責(zé)公司綜合管理、行政管理、后勤管理及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。三、薪酬福利：1.工資2000——2900元/月，加班工資另計(jì)；具體面議； 2.公司按照出勤天數(shù)補(bǔ)貼餐費(fèi)3元/天；3.中專以上學(xué)歷享受學(xué)歷職稱補(bǔ)貼60-400元/ 月；4.公司繳納五險(xiǎn)；5.工作滿一年以上享受工齡補(bǔ)貼20元/月，并逐年增加；6.中秋節(jié)等節(jié)假日有禮品發(fā)放，春節(jié)開工發(fā)放開門紅包等，并設(shè)立月度或季度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)。7、提供食宿，宿舍配置獨(dú)立衛(wèi)生間、熱水器、空調(diào)等基礎(chǔ)設(shè)施（水電費(fèi)用自理），員工食堂飯菜品種多樣，價(jià)格優(yōu)惠。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
一、任職資格：1.中文、新聞學(xué)﹑工商企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)（優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可）；2.擅長軟文寫作和企業(yè)文化活動(dòng)策劃；3.性格外向，勤于思考，具備良好的創(chuàng)新能力、協(xié)調(diào)和溝通能力；4.熟練使用office軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備；5.會(huì)非線性編輯、排版、攝像。二、崗位職責(zé)：1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展企業(yè)形象和文化建設(shè)、維護(hù)和推廣工作；2.參與實(shí)施企業(yè)形象設(shè)計(jì)，聯(lián)系制作企業(yè)形象和文化載體（音像制品）；3.負(fù)責(zé)收集調(diào)研記錄宣導(dǎo)符合企業(yè)文化特征的事件；4.策劃組織實(shí)施企業(yè)內(nèi)刊的文稿編輯、組稿、傳播和管理；5.參與策劃和組織實(shí)施企業(yè)文化活動(dòng)（擴(kuò)大社會(huì)影響力）；6.策劃組織員工關(guān)懷活動(dòng)（提高員工的凝聚力）；7.參與企業(yè)形象包裝方案的設(shè)計(jì)和具體工作。8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作三、薪酬福利：1.試用期工資2500-3000元/月，轉(zhuǎn)正后3000-3500元/月，加班工資另計(jì)； 2.公司按照出勤天數(shù)補(bǔ)貼餐費(fèi)3元/天；3.中專以上學(xué)歷享受學(xué)歷職稱補(bǔ)貼60-400元/ 月；4.公司繳納五險(xiǎn)，個(gè)人自繳部分由公司全額補(bǔ)貼（2012年度150元/月）；5.工作滿一年以上享受工齡補(bǔ)貼20元/月，并逐年增加；6.中秋節(jié)等節(jié)假日有禮品發(fā)放，春節(jié)開工發(fā)放開門紅包等，并設(shè)立月度或季度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)。7、提供食宿，宿舍配置獨(dú)立衛(wèi)生間、熱水器、空調(diào)等基礎(chǔ)設(shè)施（水電費(fèi)用自理），員工食堂飯菜品種多樣，價(jià)格優(yōu)惠。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
一、任職資質(zhì)：1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)類專業(yè)大專以上學(xué)歷，持有會(huì)計(jì)證，持有統(tǒng)計(jì)證者優(yōu)先； 2、熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件； 3、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力； 4、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。 二、崗位職責(zé)：1、編制會(huì)計(jì)憑證，整理保管財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案； 2、登記保管各種明細(xì)賬、總分類賬；3、按照財(cái)務(wù)制度定期對(duì)賬，如發(fā)現(xiàn)差異，查明差異原因；； 4、編制會(huì)計(jì)報(bào)告、報(bào)表，處理結(jié)賬時(shí)有關(guān)的賬務(wù)的調(diào)整事宜；5、管理往來賬、應(yīng)收、應(yīng)付款、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)，每月計(jì)提核算稅金、費(fèi)用、折舊等費(fèi)用項(xiàng)目；6、完成財(cái)務(wù)經(jīng)理交辦的其他工作。三、薪酬福利：1.試用期2500-3500元/月，轉(zhuǎn)正后3500-4500元/月，加班工資另計(jì)。3.中專以上學(xué)歷享受學(xué)歷職稱補(bǔ)貼60-400元/ 月；4.公司繳納五險(xiǎn).5.工作滿一年以上享受工齡補(bǔ)貼20元/月，并逐年增加；6.中秋節(jié)等節(jié)假日有禮品發(fā)放，春節(jié)開工發(fā)放開門紅包等，并設(shè)立月度或季度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)。7、提供食宿，宿舍配置獨(dú)立衛(wèi)生間、熱水器、空調(diào)等基礎(chǔ)設(shè)施（水電費(fèi)用自理），員工食堂飯菜品種多樣，價(jià)格優(yōu)惠。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
一、任職條件：1、身體健康，年齡18～45歲，身高1.68米以上，高中或中專以上學(xué)歷，會(huì)使用電腦，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；2、熟悉金蝶erp系統(tǒng)軟件者優(yōu)先錄用。有倉庫管理工作經(jīng)驗(yàn)的工資待遇面議。二、崗位描述：1、按照公司《倉庫管理?xiàng)l例》的規(guī)定對(duì)所管轄的物料進(jìn)行出入庫管理，對(duì)出入庫物料數(shù)量的真實(shí)、準(zhǔn)確負(fù)責(zé)；2、做好數(shù)據(jù)整理、統(tǒng)計(jì)工作，在對(duì)物料進(jìn)行品質(zhì)保護(hù)和辦理物料出入庫手續(xù)時(shí)，需要?jiǎng)邮职釀?dòng)、擺放、清點(diǎn)貨物。三、薪酬福利：1.試用期綜合工資2500-2800元/月，轉(zhuǎn)正后2800-3000元/月，參加績效考核獎(jiǎng)金300元左右/月。2.公司按照出勤天數(shù)補(bǔ)貼餐費(fèi)3元/天；3.中專以上學(xué)歷享受學(xué)歷職稱補(bǔ)貼60-400元/ 月；4.公司繳納五險(xiǎn)；5.工作滿一年以上享受工齡補(bǔ)貼20元/月，并逐年增加；6.中秋節(jié)等節(jié)假日有禮品發(fā)放，春節(jié)開工發(fā)放開門紅包等，并設(shè)立月度或季度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)。7、提供食宿，宿舍配置獨(dú)立衛(wèi)生間、熱水器、空調(diào)等基礎(chǔ)設(shè)施（水電費(fèi)用自理），員工食堂飯菜品種多樣，價(jià)格優(yōu)惠。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10001~15000
職位描述：
相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及技能要求 1、有數(shù)控機(jī)床裝配經(jīng)驗(yàn) 2、熟悉機(jī)械圖紙 3、工作細(xì)心 4、有一定的管理協(xié)調(diào)能力 崗位職責(zé)/福利待遇/工作環(huán)境 1、負(fù)責(zé)車間現(xiàn)場(chǎng)管理 2、指導(dǎo)工人裝配作業(yè) 3、完成既定裝配任務(wù) 薪酬福利：1.年薪10-12萬左右；2.公司按照出勤天數(shù)補(bǔ)貼餐費(fèi)3元/天；3.中專以上學(xué)歷享受學(xué)歷職稱補(bǔ)貼60-400元/ 月；4.公司繳納五險(xiǎn)；5.工作滿一年以上享受工齡補(bǔ)貼20元/月，并逐年增加；6.中秋節(jié)等節(jié)假日有禮品發(fā)放，春節(jié)開工發(fā)放開門紅包等，并設(shè)立月度或季度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)。7、提供食宿，宿舍配置獨(dú)立衛(wèi)生間、熱水器、空調(diào)等基礎(chǔ)設(shè)施（水電費(fèi)用自理），員工食堂飯菜品種多樣，價(jià)格優(yōu)惠。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：15001~20000
職位描述：
一、任職資格：1、機(jī)械制造、機(jī)械工藝等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，年齡30-55歲；2、5年以上工藝設(shè)計(jì)或工藝編制工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上工藝管理經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立開展負(fù)責(zé)本公司工藝科全面工作；3、精通機(jī)械加工工藝流程和工藝技術(shù)，能進(jìn)行新產(chǎn)品工藝設(shè)計(jì)；4、能進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)機(jī)械加工工藝技術(shù)指導(dǎo)，并解決加工中遇到的技術(shù)和質(zhì)量問題5、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、管理及溝通協(xié)調(diào)能力和分析判斷能力；具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、較強(qiáng)的說服能力、表達(dá)能力；6、了解iso9001質(zhì)量管理體系，能熟練使用電子圖板設(shè)計(jì)軟件及office辦公軟件；二、崗位職責(zé)：1、主管公司工藝技術(shù)及工藝管理工作，貫徹國家技術(shù)工作方針、政策和公司有關(guān)規(guī)定，組織制定工藝技術(shù)工作規(guī)劃，并制定實(shí)施方案；2、組織編制產(chǎn)品工藝文件，制定材料消耗工藝定額，根據(jù)工藝需要設(shè)計(jì)工藝裝備并負(fù)責(zé)工藝工裝的驗(yàn)證和改進(jìn)工作；3、組織工藝人員深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，掌握質(zhì)量情況，指導(dǎo)、督促車間工藝員及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題，搞好工藝技術(shù)服務(wù)工作；4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品工藝設(shè)計(jì)，完善工藝技術(shù)管理制度，監(jiān)督執(zhí)行工藝紀(jì)律；5、負(fù)責(zé)開展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改進(jìn)工作，不斷提高工藝技術(shù)水平；三、提供食宿，宿舍配置獨(dú)立衛(wèi)生間、熱水器、空調(diào)等基礎(chǔ)設(shè)施（水電費(fèi)用自理），員工食堂飯菜品種多樣，價(jià)格優(yōu)惠；四、福利：1.公司按照出勤天數(shù)補(bǔ)貼餐費(fèi)3元/天；2.中專以上學(xué)歷享受學(xué)歷職稱補(bǔ)貼60-400元/ 月；3.公司繳納五險(xiǎn)；4.工作滿一年以上享受工齡補(bǔ)貼20元/月，并逐年增加；5.中秋節(jié)等節(jié)假日有禮品發(fā)放，春節(jié)開工發(fā)放開門紅包等，并設(shè)立月度或季度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、中?；蚵殬I(yè)高中以上學(xué)歷，物流管理 市場(chǎng)營銷、機(jī)械制造、機(jī)電一體化、焊接、模具、數(shù)控、電氣自動(dòng)化等相關(guān)機(jī)電類專業(yè)；2、年齡要求18周歲以上，身體健康；頭腦靈活，思路清晰，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及敬業(yè)精神；3、薪資待遇依照崗位及學(xué)歷層次而定，提供大量的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，為你的職業(yè)生涯提供幫助；4、提供食宿，宿舍配置獨(dú)立衛(wèi)生間、熱水器、空調(diào)等基礎(chǔ)設(shè)施（水電費(fèi)用自理），員工食堂飯菜品種多樣，價(jià)格優(yōu)惠；5、福利：1.公司按照出勤天數(shù)補(bǔ)貼餐費(fèi)3元/天；2.中專以上學(xué)歷享受學(xué)歷職稱補(bǔ)貼60-400元/ 月；3.公司繳納五險(xiǎn)；4.工作滿一年以上享受工齡補(bǔ)貼20元/月，并逐年增加；5.中秋節(jié)等節(jié)假日有禮品發(fā)放，春節(jié)開工發(fā)放開門紅包等，并設(shè)立月度或季度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10001~15000
職位描述：
一、任職職責(zé)：1、大專以上學(xué)歷，理工科專業(yè)，五年以上生產(chǎn)、品質(zhì)等現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)、管理經(jīng)驗(yàn)；2、受過系統(tǒng)的精益生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)，具有豐富的精益生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。二、崗位職責(zé)：1、協(xié)助生產(chǎn)副總完善及優(yōu)化公司生產(chǎn)流程，健全生產(chǎn)部門精細(xì)管理制度；2、系統(tǒng)策劃、推動(dòng)、實(shí)施生產(chǎn)部門各級(jí)管理相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)；3、負(fù)責(zé)精益生產(chǎn)管理的組織、策劃、實(shí)施、檢查和總結(jié)；4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的診斷分析工作，發(fā)現(xiàn)“浪費(fèi)”，制定改善方案，推動(dòng)實(shí)施并加以評(píng)估；5、參與生產(chǎn)、工藝、質(zhì)控、物流等部門的管理及改善活動(dòng)；6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門6s現(xiàn)場(chǎng)管理、培訓(xùn)及考核。三、提供食宿，宿舍配置獨(dú)立衛(wèi)生間、熱水器、空調(diào)等基礎(chǔ)設(shè)施（水電費(fèi)用自理），員工食堂飯菜品種多樣，價(jià)格優(yōu)惠；四、福利：1.公司按照出勤天數(shù)補(bǔ)貼餐費(fèi)3元/天；2.中專以上學(xué)歷享受學(xué)歷職稱補(bǔ)貼60-400元/ 月；3.公司繳納五險(xiǎn)，個(gè)人自繳部分由公司全額補(bǔ)貼（2012年度150元/月）；4.工作滿一年以上享受工齡補(bǔ)貼20元/月，并逐年增加；5.中秋節(jié)等節(jié)假日有禮品發(fā)放，春節(jié)開工發(fā)放開門紅包等，并設(shè)立月度或季度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)。