臺(tái)州食品分析與檢驗(yàn)崗位列表
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 分支行駐點(diǎn)經(jīng)理學(xué) 歷：本科及以上學(xué)歷招聘人數(shù)：1工作地：臺(tái)州工作年限: 不限（有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）年齡要求：30周歲以下待遇：優(yōu)厚保底底薪+交補(bǔ)郵補(bǔ)+ 高額提成,同業(yè)最優(yōu)戶籍要求：不限崗位職責(zé)：1、駐點(diǎn)于中國民生銀行下沙支行（杭州市下沙開發(fā)區(qū)白楊街道3號(hào)大街7-2號(hào)）、中國民生銀行余杭支行（杭州市余杭區(qū)臨平鎮(zhèn)河南埭路47號(hào)），以分支行資源客戶為主要營銷對(duì)象，完成卡中心信用卡產(chǎn)品營銷工作。2、配合分支行完成基本日常服務(wù)工作，增加民生銀行信用卡市場占有率，提升民生銀行信用卡服務(wù)品質(zhì)。崗位要求：1、本科及以上學(xué)歷，年齡30周歲以下，溝通能力強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳；2、良好的道德素質(zhì)和敬業(yè)精神，具有市場洞察力和拓展力和服務(wù)意識(shí)；3、具有一定的營銷能力和協(xié)調(diào)能力，能同分支行同事建立良好的合作關(guān)系。4、請(qǐng)?jiān)诤啔v中注明工作地點(diǎn)如有意向可來電咨詢88705502，或?qū)⒑啔v投至tzejyxzx@163.com！
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人| 薪酬待遇：3000~10000
職位描述： 崗位要求：1、全日制本科及以上學(xué)歷；2、年齡35周歲以下；3、認(rèn)同民生銀行企業(yè)文化、經(jīng)營理念，富有進(jìn)取和創(chuàng)新精神及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；4、具備良好的職業(yè)道德和品德操守，無違法違紀(jì)行為和任何不良記錄；5、工作勤奮努力，主動(dòng)積極，談判及協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，思維敏捷，具備良好的心理素質(zhì)；6、具備成熟的應(yīng)對(duì)能力和豐富的溝通能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)；7、具有機(jī)動(dòng)車駕駛執(zhí)照證。崗位職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)信用卡逾期賬戶合理合法管理，及時(shí)掌握各客戶的欠款情況；2、 登記催收情況，獲取、更新與催收對(duì)象相關(guān)的資料信息；3、 協(xié)助進(jìn)行逾期數(shù)據(jù)分析，總結(jié)催收經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)；4、 采取積極措施加速欠款追收，避免壞帳損失，使應(yīng)收帳款控制在定額范圍內(nèi)。???招聘數(shù)量：10人待遇：1、基本工資+交補(bǔ)郵補(bǔ)+績效提成,具體薪資面議；2、按照國家要求提供健全的保險(xiǎn)與公積金等福利保障；3、民生銀行擁有健全的在職員工培訓(xùn)計(jì)劃，提供階梯式晉升空間；4、享受統(tǒng)一的帶薪休假。如有意向可來電咨詢0576-88705506，楊經(jīng)理18658899603或?qū)⒑啔v投至tzejyxzx@163.com！
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：2001~3000
職位描述： 1.要求在汽車行業(yè)三年以上2.從事過汽車機(jī)修及質(zhì)檢相關(guān)崗位工作3.具協(xié)調(diào)溝通能力4.工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真5.責(zé)任心強(qiáng).
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5001~8000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、 觀察汽車市場，進(jìn)行市場分析，對(duì)市場發(fā)展趨勢和市場變化進(jìn)行評(píng)估，監(jiān)察品牌競爭對(duì)手的市場活動(dòng)；2、 根據(jù)廠方和集團(tuán)要求，擬定市場活動(dòng)年度計(jì)劃、季度計(jì)劃，負(fù)責(zé)每月工作計(jì)劃的匯總和上報(bào)廠家和集團(tuán)；3、 負(fù)責(zé)除廠家或協(xié)會(huì)統(tǒng)一安排的廣告之外的所有廣告宣傳的策劃和實(shí)施；4、 參與公司和廠家的商業(yè)談判，爭取更多商務(wù)優(yōu)惠合作政策；5、 對(duì)廠家和協(xié)會(huì)策劃的促銷措施和本公司自行安排的促銷措施予以實(shí)施，并為銷售部提供未知潛在客戶信息；6、 監(jiān)督公司對(duì)市場活動(dòng)產(chǎn)生的潛在客戶進(jìn)行建檔和跟蹤，根據(jù)反饋結(jié)果確認(rèn)客戶數(shù)據(jù)的真實(shí)性和完整性；7、 調(diào)查客戶對(duì)市場活動(dòng)的滿意度，及時(shí)分析和評(píng)估廣告及市場活動(dòng)的有效性，并對(duì)比投入與產(chǎn)出；8、 更新和維護(hù)公司網(wǎng)站信息，及時(shí)發(fā)布公司新聞和信息；9、 根據(jù)經(jīng)營業(yè)務(wù)需要，編制人員需求計(jì)劃，參與人員甄選；10、建立市場部績效考核機(jī)制，激勵(lì)員工，并負(fù)責(zé)市場部員工培訓(xùn)管理。招聘單位：溫嶺市金橋汽車銷售服務(wù)有限公司招聘地址：溫嶺市城東街道九龍大道1號(hào)（橫山頭紅綠燈路口）招聘電話：81628806
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)（含服務(wù)器）及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的日常維護(hù)；2、負(fù)責(zé)常見軟、硬件故障的處置；3、負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)、信息平臺(tái)（如網(wǎng)站、微信平臺(tái)等）的日常維護(hù)，并提供相關(guān)技術(shù)支持；4、負(fù)責(zé)公司員工上網(wǎng)行為的監(jiān)控和網(wǎng)絡(luò)信息安全管理。具體要求：1、男性，年齡30歲內(nèi)，當(dāng)?shù)貞艏畠?yōu)先；2、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)；3、熟悉常見硬件設(shè)備配置和維護(hù)；熟悉常用辦公軟件、sql數(shù)據(jù)庫的配置和維護(hù)；具備常見網(wǎng)絡(luò)故障分析、判斷和解決能力；4、良好的合作與溝通能力、誠實(shí)敬業(yè)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。聯(lián)系人：王先生 聯(lián)系電話：82453698
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：2001~3000
職位描述： 崗位職責(zé)：會(huì)計(jì)：參與公司業(yè)務(wù)計(jì)劃，考核、分析預(yù)算、財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況。負(fù)責(zé)公司的會(huì)計(jì)電算化工作，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。具體要求：1、女性，當(dāng)?shù)貞艏畠?yōu)先； 2、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)；3、財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，精通會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理，能熟練操作財(cái)務(wù)軟件，編制各類財(cái)務(wù)報(bào)表、報(bào)稅等；4、一年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。聯(lián)系電話：0576-87772191
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：4人| 薪酬待遇：2001~3000
職位描述： 1、負(fù)責(zé)967070客服熱線的接聽、處理；2、對(duì)任務(wù)的處理進(jìn)行過程監(jiān)控、結(jié)果分析與反饋、質(zhì)量改進(jìn)；3、負(fù)責(zé)對(duì)客戶的滿意度回訪4、輸入任務(wù)單5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)聯(lián)系人：顧小姐18957682028
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2001~3000
職位描述： 崗位職責(zé)1、 開展外貿(mào)業(yè)務(wù)，拓展海外市場，開發(fā)、維護(hù)國外客戶；2、 收集市場信息，提交市場分析報(bào)告；3、 進(jìn)出口業(yè)務(wù)的聯(lián)絡(luò)、洽談和談判；4、 進(jìn)出口訂單處理，保證按照客戶要求交付；5、 對(duì)供應(yīng)商質(zhì)量、交付的監(jiān)控，及時(shí)處理相關(guān)問題；6、 貨款的收回；7、 相關(guān)業(yè)務(wù)的記錄和分析。任職資格1、 大專及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、銷售類相關(guān)專業(yè)；2、 熟悉外貿(mào)和訂單管理流程，具備相關(guān)領(lǐng)域扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)；3、 優(yōu)秀的英語書面及口頭表達(dá)能力，較強(qiáng)的商業(yè)意識(shí)及談判技巧，開拓能力強(qiáng)；4、 具有較強(qiáng)的進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓性強(qiáng)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 1.負(fù)責(zé)回訪/提醒工作標(biāo)準(zhǔn)的建立、過程監(jiān)控、結(jié)果分析與反饋、質(zhì)量改進(jìn)；2.編制回訪報(bào)告3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)部門對(duì)客戶投訴進(jìn)行處理，對(duì)于升級(jí)投訴、重要投訴，負(fù)責(zé)一汽-大眾共同協(xié)調(diào)處理；4負(fù)責(zé)配合公司市場活動(dòng)，并將客戶溝通信息反饋給市場與客戶關(guān)系管理總監(jiān)；5有相關(guān)4s店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2001~3000
職位描述： 主要崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)（含服務(wù)器）及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的日常維護(hù)；2、負(fù)責(zé)常見軟、硬件故障的處置；3、負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)、信息平臺(tái)（如網(wǎng)站、微信平臺(tái)等）的日常維護(hù)，并提供相關(guān)技術(shù)支持；4、負(fù)責(zé)公司員工上網(wǎng)行為的監(jiān)控和網(wǎng)絡(luò)信息安全管理。具體要求：1、男性，年齡30歲內(nèi)，當(dāng)?shù)貞艏畠?yōu)先；2、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)；3、熟悉常見硬件設(shè)備配置和維護(hù)；熟悉常用辦公軟件、sql數(shù)據(jù)庫的配置和維護(hù)；具備常見網(wǎng)絡(luò)故障分析、判斷和解決能力；4、良好的合作與溝通能力、誠實(shí)敬業(yè)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。電話：81628806地址：橫山頭紅綠燈路口
商務(wù)/跟單（工作地點(diǎn)：臺(tái)州灣新區(qū) ） | 浙江旭安康醫(yī)學(xué)科技有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：4500~5000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司銷售合同等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管；2、負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫，并隨時(shí)匯報(bào)銷售動(dòng)態(tài)；3、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場行情，提出分析報(bào)告；4、協(xié)助銷售經(jīng)理做好電話來訪工作，在銷售人員缺席時(shí)及時(shí)轉(zhuǎn)告客戶信息，妥善處理；5、訂單記錄,處理,協(xié)調(diào)發(fā)貨;6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時(shí)任務(wù)。任職資格：1、大專以上學(xué)歷，女,形象氣質(zhì)佳；2、從事過銷售助理或統(tǒng)計(jì)類工作者優(yōu)先考慮；3、做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)；4、熟練使用office、word等辦公軟件；5、具有服務(wù)意識(shí)，能適應(yīng)較大的工作壓力；6、機(jī)敏靈活，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：3000~5000
職位描述： 1、 維護(hù)老客戶，開發(fā)新客戶； 2、 收集市場信息，提交市場分析報(bào)告； 3、 配合財(cái)務(wù)做好賬目回款工作； 4、 及時(shí)與車間、倉庫溝通，確保貨物及時(shí)發(fā)送；
外貿(mào)業(yè)務(wù)員（工作地點(diǎn)：椒江區(qū) ） | 臺(tái)州恒固膠業(yè)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3000~5000
職位描述： 崗位職責(zé) 1、 開展外貿(mào)業(yè)務(wù)，拓展海外市場，開發(fā)、維護(hù)國外客戶； 2、 收集市場信息，提交市場分析報(bào)告； 3、 進(jìn)出口業(yè)務(wù)的聯(lián)絡(luò)、洽談和談判； 4、 進(jìn)出口訂單處理，保證按照客戶要求交付； 5、 對(duì)供應(yīng)商質(zhì)量、交付的監(jiān)控，及時(shí)處理相關(guān)問題； 6、 貨款的收回； 7、 相關(guān)業(yè)務(wù)的記錄和分析。 任職資格 1、 大專及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、銷售類相關(guān)專業(yè)； 2、 2年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮； 3、 熟悉外貿(mào)和訂單管理流程，具備相關(guān)領(lǐng)域扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)； 4、 優(yōu)秀的英語書面及口頭表達(dá)能力，較強(qiáng)的商業(yè)意識(shí)及談判技巧，開拓能力強(qiáng)； 5、 具有較強(qiáng)的進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓性強(qiáng)。
行政主管（工作地點(diǎn)：椒江區(qū) ） | 浙江易家建筑工程有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3000~5000
職位描述： 崗位職責(zé):1．遵守公司的規(guī)章制度和工作流程，及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)、落實(shí)上級(jí)指示精神；2. 負(fù)責(zé)制定本部門年度和月度工作計(jì)劃和預(yù)算，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行；3．根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和實(shí)際情況制訂人力資源規(guī)劃、人員需求計(jì)劃和人才培養(yǎng)計(jì)劃，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行；4．負(fù)責(zé)制訂人事管理、行政管理的制度、規(guī)定及實(shí)施細(xì)則， 組織實(shí)施并監(jiān)督各部門的落實(shí)情況；5．根據(jù)各部門人員需求情況組織招聘，及時(shí)簡歷篩選、面試、考核、復(fù)試，為合格人員辦理錄用手續(xù)；6．辦理員工聘用登記、簽訂合同、崗位調(diào)動(dòng)、合同變更、合同續(xù)簽與解除、工作移交等勞資手續(xù)；7．做好人員培訓(xùn)需求分析，編制合理的公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織落實(shí)，不斷提高綜合員工素質(zhì)；8．負(fù)責(zé)推動(dòng)各部門落實(shí)績效考核制度，審核、匯總、監(jiān)督員工績效考評(píng)結(jié)果及改進(jìn)狀況；9．負(fù)責(zé)建立公司員工的人事檔案、培訓(xùn)檔案，核實(shí)、匯總各部門上報(bào)的獎(jiǎng)勵(lì)單和懲處單，并做好人事檔案登記的保管工作；10.負(fù)責(zé)公司行政文書的管理與控制，規(guī)范行政文件、規(guī)章制度、工作流程的審批、發(fā)放、登記、存檔、回收、更改、銷毀的管理，保存相關(guān)記錄。11.負(fù)責(zé)規(guī)范和管理公司的會(huì)議制度，對(duì)會(huì)議室的使用進(jìn)行合理安排，并做好會(huì)議通知和會(huì)議準(zhǔn)備工作，會(huì)議中做好會(huì)議記錄，并跟蹤落實(shí)；12.依據(jù)公司相關(guān)事務(wù)的需要，參與公司內(nèi)外法律事務(wù)處理，確保公司的合法權(quán)益不受損害；13.代表公司參加有關(guān)會(huì)議，保持與政府部門、同行業(yè)等機(jī)構(gòu)的密切聯(lián)系，樹立公司良好形象；14.組織各部門開展文體、娛樂活動(dòng)，為各種大型集體活動(dòng)提供后勤保障 服務(wù)，負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，宣傳公司的企業(yè)文化與價(jià)值觀；15.負(fù)責(zé)公司相關(guān)企業(yè)資質(zhì)、信譽(yù)、質(zhì)量及榮譽(yù)的項(xiàng)目申報(bào)、參評(píng)工作；16.向公司最高管理層提出公司人事、行政管理方面的合理化建議。17.會(huì)同相關(guān)部門處理員工合理化建議、投訴、申訴，解決勞動(dòng)爭議；18.負(fù)責(zé)組織每日的晨會(huì)、周例會(huì)和月例會(huì)，定期分析、總結(jié)本部門的工作； 19.完成上級(jí)交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)。任職資格:工作時(shí)間:
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：4000~6000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)企業(yè)微信的運(yùn)營，日常內(nèi)容的編輯，發(fā)布，維護(hù)，管理，互動(dòng)，提高影響力和關(guān)注度；2、定期與粉絲互動(dòng)，策劃組織線上和線下活動(dòng)；3、跟著微信推廣效果，分析數(shù)據(jù)并反饋，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，建立有效的運(yùn)營手段，提供活躍度和粉絲數(shù)量；任職資格：1、熱愛互聯(lián)網(wǎng)，有較強(qiáng)的文字編輯功底，擅長寫網(wǎng)絡(luò)軟文；2、有較強(qiáng)的文字+圖片編輯能力，思維敏捷，接受新鮮事物快，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力；3、有積極的工作態(tài)度和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，責(zé)任心強(qiáng)，善于溝通；4、大專及以上學(xué)歷，有微信推廣經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3500~5000
職位描述： 1.年齡40周歲以下；2.駕齡五年以上，c1駕照，對(duì)臺(tái)州地區(qū)道路熟悉；3.品行端正，無不良征信記錄；4.有物業(yè)管理、食堂管理等從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：10人| 薪酬待遇：8000~10000
職位描述： （一）定向培養(yǎng)生（臺(tái)州）：培養(yǎng)未來經(jīng)營骨干、技術(shù)專家和分行管理人才。將在基層崗位輪崗1-2年后，從事客戶管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、數(shù)據(jù)管理、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品開發(fā)等工作。（二）業(yè)務(wù)推動(dòng)崗（臺(tái)州）：培養(yǎng)未來業(yè)務(wù)骨干、網(wǎng)點(diǎn)管理人才，主要從事公司、零售條線的業(yè)務(wù)推動(dòng)工作，從事產(chǎn)品營銷、市場拓展、客戶關(guān)系維護(hù)等工作。（三）信息技術(shù)崗（臺(tái)州）：培養(yǎng)未來金融科技專業(yè)人才，成為互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代軟件設(shè)計(jì)與開發(fā)的工程師，成為網(wǎng)絡(luò)及相關(guān)專業(yè)系統(tǒng)的運(yùn)維專家，從事軟件開發(fā)、系統(tǒng)管理等工作。一，招聘要求（一）國內(nèi)院校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生；海外院校2019年1月至2020年7月畢業(yè)的海歸留學(xué)生；其中定向培養(yǎng)生要求全日制研究生及以上學(xué)歷，其他崗位要求全日制本科及以上學(xué)歷；（二）本科生英語四級(jí)考試分?jǐn)?shù)425分及以上，研究生英語六級(jí)考試425分及以上；（三）本科生年齡在25周歲以下；研究生年齡在27周歲以下；（四）誠實(shí)守信，性格開朗，身體健康，無不良行為記錄；（五）具有較強(qiáng)的責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大的工作壓力，具有良好的書面及口頭表達(dá)能力； （六）專業(yè)不限，理工科背景可優(yōu)先考慮；（七）認(rèn)同招行文化，立志在臺(tái)州地區(qū)長期發(fā)展。
行政綜合崗（工作地點(diǎn)：三門縣 ） | 招商銀行臺(tái)州分行
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：10001~15000
職位描述： 1、年齡：35周歲以下； 2、學(xué)歷：本科以上； 3、工作經(jīng)驗(yàn)：兩年以上銀行相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉本專業(yè)操作技能 ，具有較強(qiáng)的溝通、文字表達(dá)能力；4、身體健康、儀表端莊、品行端正，具備較好的個(gè)人素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)；5、負(fù)責(zé)支行綜合事務(wù)。
大堂經(jīng)理（工作地點(diǎn)：溫嶺市 ） | 招商銀行臺(tái)州分行
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：6000~8000
職位描述： 1.負(fù)責(zé)支行營業(yè)廳管理和客戶引導(dǎo)；2.年齡35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)管、營銷專業(yè)優(yōu)先；3.具有1年（含）以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)；4.具有較好的抗壓能力、營銷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語言及文字表達(dá)能力、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
大堂助理（工作地點(diǎn)：玉環(huán)市 椒江區(qū) ） | 招商銀行臺(tái)州分行
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 1、全日制大專及以上學(xué)歷；2、年齡在25周歲以下；3、身高162cm以上，形象氣質(zhì)良好，有親和力；4、有責(zé)任心和吃苦耐勞精神。
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