臺(tái)州食品分析與檢驗(yàn)崗位列表
質(zhì)檢員(工作地點(diǎn):溫嶺市 ) | 臺(tái)州碩科電容器有限公司
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 1、參與維護(hù)、監(jiān)督質(zhì)量體系的運(yùn)行、組織和管理內(nèi)部質(zhì)量審核工作; 2、根據(jù)技質(zhì)科長(zhǎng)的檢驗(yàn)計(jì)劃完成當(dāng)日工作任務(wù); 3、按作業(yè)指導(dǎo)書及相應(yīng)流程對(duì)待檢備件進(jìn)行檢驗(yàn)、清理,檢驗(yàn)前以及檢驗(yàn)過(guò)程中認(rèn)真核對(duì)物料編碼、名稱,填寫檢驗(yàn)記錄,并提交質(zhì)檢部部長(zhǎng); 4、匯總、存檔各項(xiàng)質(zhì)檢記錄及相關(guān)資料; 5、監(jiān)控項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)檢工作的具體實(shí)施情況,包括人員組織、技術(shù)實(shí)施、質(zhì)量、進(jìn)度、安全、成品保護(hù)等; 6、及時(shí)上報(bào)批量質(zhì)量問(wèn)題,不得隱瞞實(shí)情和有意不報(bào); 7、參加采購(gòu)物資的驗(yàn)收和驗(yàn)證,及時(shí)檢查施工記錄和試驗(yàn)結(jié)果。檢查原材料質(zhì)量,制止使用不合格材料。 8、協(xié)助技質(zhì)科長(zhǎng)完成其他質(zhì)量管理體系方面的工作。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 任職資格 1、 財(cái)會(huì)專業(yè)中專以上學(xué)歷,具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證; 2、 有工業(yè)企業(yè)財(cái)會(huì)工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、 熟悉工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)作,會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法,熟練使用財(cái)務(wù)軟件; 4、 優(yōu)秀的財(cái)會(huì)核算和分析能力,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立工作能力; 5、 工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。6、在本公司有長(zhǎng)遠(yuǎn)的打算。
外貿(mào)業(yè)務(wù)員/資深外貿(mào)業(yè)務(wù)(工作地點(diǎn):臺(tái)州市 椒江區(qū)-白云街道 ) | 臺(tái)州奔球五金制品有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 由于工廠業(yè)務(wù)發(fā)展需要,目前在椒江新設(shè)立業(yè)務(wù)辦公室:我們需要一起來(lái)奮斗的合伙人!我們需要一批熱情,共同開拓的小伙伴!你有多大的能力,就會(huì)得到多少收獲!待遇采取底薪+階梯提成的方式!做得越好,提成越高!1. 大專以上學(xué)歷(國(guó)際貿(mào)易/外語(yǔ)相關(guān)專業(yè))優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生也可以考慮;2. 英語(yǔ)四級(jí)以上,具備良好的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫能力;口語(yǔ)好者優(yōu)先3. 2年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程;熟悉阿里等電商平臺(tái)優(yōu)先考慮!4. 思維敏捷,具備獨(dú)立開拓客戶和市場(chǎng)的能力。5.熟悉水暖,閥門等銅制品相關(guān)行業(yè)者優(yōu)先考慮,有能力者可提升為業(yè)務(wù)部主管.主要工作內(nèi)容:1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷售任務(wù)的達(dá)成;2.負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)信息,提交市場(chǎng)分析報(bào)告;3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)渠道拓展、洽談、客戶報(bào)價(jià)、訂單處理以及銷售合同的簽訂;4.新客戶的開發(fā),拓展海外市場(chǎng);5.開展外貿(mào)業(yè)務(wù),開發(fā)、維護(hù)國(guó)外客戶;6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng);
檢驗(yàn)人員(工作地點(diǎn):黃巖區(qū) ) | 順安塑業(yè)有限公司
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):3人| 薪酬待遇:4000~5500
職位描述: 1、能夠虛心學(xué)習(xí)、認(rèn)真仔細(xì)、不怕吃苦的精神
質(zhì)檢(工作地點(diǎn):黃巖區(qū)-澄江街道 ) | 順安塑業(yè)有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:4500~5500
職位描述: 有責(zé)任心,比較細(xì)心,質(zhì)檢相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取,可以應(yīng)屆畢業(yè)生
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業(yè)務(wù)員(工作地點(diǎn):黃巖區(qū) ) | 順安塑業(yè)有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 1.熱愛(ài)銷售工作,有市場(chǎng)開拓精神,具有獨(dú)立的分析和解決問(wèn)題的能力。2.工作認(rèn)真、積極、有高度的責(zé)任心,具有敏銳的市場(chǎng)眼光和良好的職業(yè)操守,有明確的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃。3.成熟的溝通技巧及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 工薪:底薪+提成+獎(jiǎng)金 具體面談
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:8000~15000
職位描述: 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)部門所轄體系及內(nèi)控文件的編制、完善,對(duì)其可操作性負(fù)責(zé); 2、對(duì)部門內(nèi)部職能活動(dòng)的運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,制定整改方案,并對(duì)整改結(jié)果跟蹤驗(yàn)證;3、對(duì)進(jìn)貨質(zhì)量、過(guò)程質(zhì)量、成品質(zhì)量控制。4、計(jì)量檢測(cè)儀器、量檢具及試驗(yàn)設(shè)備周期鑒定管理。5、要求有5年以上對(duì)齒輪、軸類等產(chǎn)品的生產(chǎn)、品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉此類產(chǎn)品的產(chǎn)品檢驗(yàn)所需的量檢具。 6、聯(lián)系電話:18057662473
檢驗(yàn)員(工作地點(diǎn):溫嶺市-東部新區(qū) ) | 浙江中駱機(jī)械制造有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3500~4500
職位描述: 1、會(huì)熟練使用機(jī)加工的檢測(cè)工具,如卡尺,千分尺,跳動(dòng)儀等等2、能看懂圖紙。3、吃苦耐勞,工作仔細(xì),有責(zé)任心。4、聯(lián)系電話:18057662473
電工(工作地點(diǎn):溫嶺市-東部新區(qū) ) | 浙江中駱機(jī)械制造有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 崗位職責(zé)1 負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工工程中強(qiáng)、弱電方面的技術(shù)支持與審核;2 擬訂工程項(xiàng)目強(qiáng)弱電設(shè)計(jì)方案,審核電氣圖紙和施工方案;3 組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督項(xiàng)目工程施工各個(gè)環(huán)節(jié)中強(qiáng)、弱電方面的工作;4 協(xié)調(diào)溝通各參建單位之間的關(guān)系;5 組織電氣工程的驗(yàn)收;6 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本專業(yè)市政施工,協(xié)助前期辦理相關(guān)市政手續(xù)。任職資格1 建筑電氣、自動(dòng)化、機(jī)電工程類相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷;2 3年以上建筑強(qiáng)弱電領(lǐng)域設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);3 熟悉強(qiáng)弱電工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)、施工管理的工作流程和規(guī)范,具備扎實(shí)的強(qiáng)弱電專業(yè)知識(shí);4 具有較強(qiáng)的各階段設(shè)計(jì)圖紙的審核能力,較強(qiáng)的分析解決問(wèn)題的能力,勤奮敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
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采購(gòu)員(工作地點(diǎn):溫嶺市 ) | 浙江中駱機(jī)械制造有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):在讀生|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 崗位職責(zé)1、 執(zhí)行采購(gòu)訂單和采購(gòu)合同,落實(shí)具體采購(gòu)流程;2、 負(fù)責(zé)采購(gòu)訂單制作、確認(rèn)、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期;3、 執(zhí)行并完善成本降低及控制方案;4、 開發(fā)、評(píng)審、管理供應(yīng)商,維護(hù)與其關(guān)系;5、 填寫有關(guān)采購(gòu)表格,提交采購(gòu)分析和總結(jié)報(bào)告;任職資格1、 大專及以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);2、 熟悉采購(gòu)流程,良好的溝通能力、談判能力和成本意識(shí);3、 工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),思維敏捷,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,英語(yǔ)能力強(qiáng)者優(yōu)先考慮;4、 有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:5001~8000
職位描述: 崗位職責(zé)1、 開展外貿(mào)業(yè)務(wù),拓展海外市場(chǎng),開發(fā)、維護(hù)國(guó)外客戶;2、 收集市場(chǎng)信息,提交市場(chǎng)分析報(bào)告;3、 進(jìn)出口業(yè)務(wù)的聯(lián)絡(luò)、洽談和談判;4、 進(jìn)出口訂單處理,保證按照客戶要求交付;5、 對(duì)供應(yīng)商質(zhì)量、交付的監(jiān)控,及時(shí)處理相關(guān)問(wèn)題;6、 貨款的收回;7、 相關(guān)業(yè)務(wù)的記錄和分析。任職資格1、 大專及以上學(xué)歷,國(guó)際貿(mào)易、銷售類相關(guān)專業(yè);2、 3年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;3、 熟悉外貿(mào)和訂單管理流程,具備相關(guān)領(lǐng)域扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí);4、 優(yōu)秀的英語(yǔ)書面及口頭表達(dá)能力,較強(qiáng)的商業(yè)意識(shí)及談判技巧,開拓能力強(qiáng);5、 具有較強(qiáng)的進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神,工作認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),抗壓性強(qiáng)。
外貿(mào)(工作地點(diǎn):溫嶺市 ) | 浙江中駱機(jī)械制造有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:5001~8000
職位描述: 崗位職責(zé)1、 開展外貿(mào)業(yè)務(wù),拓展海外市場(chǎng),開發(fā)、維護(hù)國(guó)外客戶;2、 收集市場(chǎng)信息,提交市場(chǎng)分析報(bào)告;3、 進(jìn)出口業(yè)務(wù)的聯(lián)絡(luò)、洽談和談判;4、 進(jìn)出口訂單處理,保證按照客戶要求交付;5、 對(duì)供應(yīng)商質(zhì)量、交付的監(jiān)控,及時(shí)處理相關(guān)問(wèn)題;6、 貨款的收回;7、 相關(guān)業(yè)務(wù)的記錄和分析。任職資格1、 大專及以上學(xué)歷,國(guó)際貿(mào)易、銷售類相關(guān)專業(yè);2、 3年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;3、 熟悉外貿(mào)和訂單管理流程,具備相關(guān)領(lǐng)域扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí);4、 優(yōu)秀的英語(yǔ)書面及口頭表達(dá)能力,較強(qiáng)的商業(yè)意識(shí)及談判技巧,開拓能力強(qiáng);5、 具有較強(qiáng)的進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神,工作認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),抗壓性強(qiáng)。
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外貿(mào)業(yè)務(wù)員(工作地點(diǎn):黃巖區(qū) ) | 順安塑業(yè)有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:3000~5000
職位描述: 1.熱愛(ài)銷售工作,有市場(chǎng)開拓精神,具有獨(dú)立的分析和解決問(wèn)題的能力。2.工作認(rèn)真、積極、有高度的責(zé)任心,具有敏銳的市場(chǎng)眼光和良好的職業(yè)操守,有明確的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃。3.成熟的溝通技巧及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 工薪:底薪+提成+獎(jiǎng)金 具體面談
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):10年以上|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:10000~15000
職位描述: 一、崗位職責(zé)向品質(zhì)部經(jīng)理負(fù)責(zé),全面負(fù)責(zé)膠條產(chǎn)品的質(zhì)量管控與改善;1.負(fù)責(zé)品質(zhì)管理制度的制訂與實(shí)施,組織與推進(jìn)各種品質(zhì)改善活動(dòng)。2.推動(dòng)及優(yōu)化質(zhì)量管理責(zé)任制,落實(shí)到各相關(guān)部門(人),完善品質(zhì)考核制度辦法。3.制定質(zhì)量管理培訓(xùn)計(jì)劃,開展全面的質(zhì)量管理教育活動(dòng)。定期組織檢驗(yàn)員、管理人員等不同崗位的質(zhì)量教育培訓(xùn),強(qiáng)化質(zhì)量管理水平。4.參與公司合格供應(yīng)商的評(píng)定。5.負(fù)責(zé)監(jiān)視和測(cè)量設(shè)備的檢定工作,負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室管理。6.按照規(guī)定的作業(yè)流程,依據(jù)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)或檢驗(yàn)規(guī)范對(duì)原輔材料、外協(xié)品、半成品及成品進(jìn)行檢驗(yàn)、巡視檢驗(yàn),形成書面檢驗(yàn)記錄反饋相關(guān)部門。7.處理客戶投訴,主導(dǎo)異常原因分析并將改善措施切實(shí)執(zhí)行、驗(yàn)證,減少內(nèi)外部客戶投訴,不斷提高客戶滿意度。8.負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計(jì)報(bào)表,建立和規(guī)范原始檢驗(yàn)記錄、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、質(zhì)量統(tǒng)計(jì)審核程序;對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析和考核,并提出改善產(chǎn)品質(zhì)量的措施。9.負(fù)責(zé)定期進(jìn)行質(zhì)量工作匯報(bào)。定期在生產(chǎn)會(huì)議中口頭或書面匯報(bào),對(duì)于重大質(zhì)量事故,組織專題分析會(huì)集中匯報(bào),特殊應(yīng)急情況向上層匯報(bào)。10.依照質(zhì)量事故處理?xiàng)l例負(fù)責(zé)公司質(zhì)量事故的調(diào)查處理。11.負(fù)責(zé)相關(guān)文件,記錄,信息的管理,保證產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過(guò)程的可追溯性。12.與其他部門相關(guān)工作的協(xié)調(diào)管理,完成上級(jí)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。 二、崗位要求 1、全日制大專及以上理工科專業(yè)畢業(yè) 2、熟練操作辦公軟件(excel、word等),具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)報(bào)表分析能力 3、10年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 4、本條不符合請(qǐng)勿投簡(jiǎn)歷:精通epdm膠條煉膠、擠出、對(duì)接工藝,很強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問(wèn)題分析、解決能力; 5、持有iatf16949內(nèi)審員、或vda6.3過(guò)程審核等資格證書,并能熟練操作 6、工作抗壓性強(qiáng),邏輯思維能力強(qiáng),善于溝通,善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作與管理 7、熟練操作qc手法與五大工具;三、福利待遇 1、公司內(nèi)部設(shè)置福利食堂 2、公司提供員工宿舍,內(nèi)有空調(diào)、熱水器、wifi等(水電費(fèi)由員工個(gè)人承擔(dān)) 3、公司作六休一,為員工提供年終獎(jiǎng)金、社保、工齡獎(jiǎng)、節(jié)假日禮品等 4、公司為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃,提供大量專業(yè)、實(shí)用的外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì) 如:在制造業(yè)生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、供應(yīng)鏈管理等模塊,公司與行業(yè)知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)-臺(tái)灣建峰集團(tuán)簽訂長(zhǎng)期合作協(xié)議 在軌道交通行業(yè)(專業(yè)項(xiàng)目管理、技術(shù)人員),公司與上海逸發(fā)粘接培訓(xùn)、哈爾濱國(guó)際焊接培訓(xùn)等簽訂合作協(xié)議 在質(zhì)量管理體系領(lǐng)域,公司與上海奧世等多家機(jī)構(gòu)簽訂長(zhǎng)期合作協(xié)議
生產(chǎn)計(jì)劃(工作地點(diǎn):仙居縣-福應(yīng)街道 ) | 仙居縣瑾達(dá)汽車零部件股份有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5000~8000
職位描述: 一、崗位職責(zé)1、根據(jù)生產(chǎn)產(chǎn)能相關(guān)資料,接收銷售部訂單/銷售計(jì)劃,并評(píng)審交期;2、參與生產(chǎn)交付例會(huì),負(fù)責(zé)所分管產(chǎn)品交付相關(guān)工作的匯報(bào);3、制定所分管產(chǎn)品的生產(chǎn)計(jì)劃的編制,跟進(jìn)計(jì)劃的執(zhí)行,異常問(wèn)題溝通解決,統(tǒng)計(jì)計(jì)劃達(dá)成情況;4、負(fù)責(zé)分管產(chǎn)品的庫(kù)存控制與分析;二、崗位要求1、全日制大專及以上學(xué)歷(理工科專業(yè)),2、1年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),規(guī)?;髽I(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,汽配制造行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;3、熟練操作辦公軟件(excel、word等);4、身體健康、精力充沛,良好的執(zhí)行力,組織、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力強(qiáng),條理思路清晰;三、福利待遇1、公司內(nèi)部設(shè)置福利食堂2、公司提供員工宿舍,內(nèi)有空調(diào)、熱水器、wifi等(水電費(fèi)由員工個(gè)人承擔(dān))3、公司作六休一,為員工提供年終獎(jiǎng)金、社保、工齡獎(jiǎng)、節(jié)假日禮品等4、公司為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃,提供大量專業(yè)、實(shí)用的外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)如:在制造業(yè)生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、供應(yīng)鏈管理等模塊,公司與行業(yè)知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)-臺(tái)灣建峰集團(tuán)簽訂長(zhǎng)期合作協(xié)議在軌道交通行業(yè)(專業(yè)項(xiàng)目管理、技術(shù)人員),公司與上海逸發(fā)粘接培訓(xùn)、哈爾濱國(guó)際焊接培訓(xùn)等簽訂合作協(xié)議在質(zhì)量管理體系領(lǐng)域,公司與上海奧世等多家機(jī)構(gòu)簽訂長(zhǎng)期合作協(xié)議
學(xué)歷要求:中專|工作經(jīng)驗(yàn):10年以上|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:10000~15000
職位描述: 一、崗位職責(zé)向生產(chǎn)經(jīng)理負(fù)責(zé),全面負(fù)責(zé)膠條各車間的日常管理工作1、安全管理根據(jù)公司安全管理相關(guān)制度,識(shí)別并管理所轄車間危險(xiǎn)源,組織員工進(jìn)行安全管理培訓(xùn)學(xué)習(xí),預(yù)防安全事故的發(fā)生2、交付管理根據(jù)物流部生產(chǎn)計(jì)劃編制的《生產(chǎn)計(jì)劃書》,提前做好生產(chǎn)前人、機(jī)、料、法、環(huán)相關(guān)工作的準(zhǔn)備,合理安排生產(chǎn)過(guò)程,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)、按量完成3、質(zhì)量管理負(fù)責(zé)車間相關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量的控制,培訓(xùn)、監(jiān)督員工嚴(yán)格按照工藝要求作業(yè),做好產(chǎn)品相關(guān)的首、中、末自檢,配合品質(zhì)部產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)的各項(xiàng)改善活動(dòng)的實(shí)施4、設(shè)備管理監(jiān)督、督促車間各工序員工嚴(yán)格按照《設(shè)備操作規(guī)范》作業(yè),組織實(shí)施所用設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)工作,生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)設(shè)備異常的,應(yīng)及時(shí)自查調(diào)試,無(wú)法解決的,應(yīng)及時(shí)聯(lián)系設(shè)備管理人員修復(fù)5、效率與成本管理熟悉瓶頸節(jié)拍管理、u型工序布局、單件流快速流轉(zhuǎn)等精益生產(chǎn)知識(shí),并能根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況組織實(shí)施,提供生產(chǎn)效率,降低能耗,控制成本6、5s管理根據(jù)公司相關(guān)管理規(guī)定,組織實(shí)施車間5s現(xiàn)場(chǎng)管理活動(dòng),明確員工5s責(zé)任區(qū)域,保持車間現(xiàn)場(chǎng)物品定制定位、標(biāo)識(shí)準(zhǔn)確完整,通道暢通7、團(tuán)隊(duì)管理負(fù)責(zé)車間人員的日常管理工作,包括公司行政制度的要求與檢查,設(shè)備、工藝等操作相關(guān)要求的培訓(xùn)、監(jiān)督,建立多功能互補(bǔ)的人才梯隊(duì),打造高效、執(zhí)行力強(qiáng)的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)二、崗位要求1、3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),規(guī)模化企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;2、本條不符合請(qǐng)勿投簡(jiǎn)歷:精通epdm橡膠膠條煉膠、擠出、對(duì)接等生產(chǎn)工藝,具有很強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題分析與解決能力;3、熟練操作辦公軟件(excel、word等),具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)報(bào)表分析能力;4、精力充沛、吃苦耐勞、抗壓能力強(qiáng),良好的溝通、表達(dá)、協(xié)調(diào)能力,遇事冷靜、處事機(jī)智果斷;5、熟悉汽車零部件行業(yè)質(zhì)量管理體系iatf16949,并能靈活運(yùn)用三、福利待遇1、公司內(nèi)部設(shè)置福利食堂2、公司提供員工宿舍,內(nèi)有空調(diào)、熱水器、wifi等(水電費(fèi)由員工個(gè)人承擔(dān))3、公司作六休一,為員工提供年終獎(jiǎng)金、社保、工齡獎(jiǎng)、節(jié)假日禮品等4、公司為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃,提供大量專業(yè)、實(shí)用的外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)如:在制造業(yè)生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、供應(yīng)鏈管理等模塊,公司與行業(yè)知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)-臺(tái)灣建峰集團(tuán)簽訂長(zhǎng)期合作協(xié)議在軌道交通行業(yè)(專業(yè)項(xiàng)目管理、技術(shù)人員),公司與上海逸發(fā)粘接培訓(xùn)、哈爾濱國(guó)際焊接培訓(xùn)等簽訂合作協(xié)議在質(zhì)量管理體系領(lǐng)域,公司與上海奧世等多家機(jī)構(gòu)簽訂長(zhǎng)期合作協(xié)議
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:7000~9000
職位描述: 一、崗位職責(zé)在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,分管倉(cāng)儲(chǔ)模塊,并協(xié)助經(jīng)理完成物流部部門相關(guān)工作。1. 物流管理1.1物流供應(yīng)商管理按照物流供應(yīng)商管理要求,建立供應(yīng)商績(jī)效資料,執(zhí)行相關(guān)考核條例,同時(shí),配合部門負(fù)責(zé)人,提出并負(fù)責(zé)跟進(jìn)相關(guān)改善意見(jiàn),完善、優(yōu)化物流供應(yīng)商管理。1.2物流運(yùn)輸成本管理按照既定物流運(yùn)輸價(jià)格,在保證運(yùn)輸時(shí)效性與安全性的前提下,采取合理的運(yùn)輸方式,物流成本控制在考核指標(biāo)以內(nèi),同時(shí),能綜合相關(guān)信息,提出并負(fù)責(zé)跟進(jìn)運(yùn)輸成本優(yōu)化的改善意見(jiàn),降低公司物流成本。2.賬物卡管理2.1憑單作業(yè)與日事日畢管理根據(jù)倉(cāng)儲(chǔ)管理流程,按憑證(單據(jù))作業(yè),帳隨物走,現(xiàn)場(chǎng)賬物卡同步更新,每日系統(tǒng)錄機(jī)按時(shí)完成,主動(dòng)自查自盤,積極配合財(cái)務(wù)盤點(diǎn),賬物卡一致率指標(biāo)持續(xù)達(dá)標(biāo)。同時(shí),能結(jié)合實(shí)際,提出并跟進(jìn)過(guò)程優(yōu)化的建議。3、先進(jìn)先出管理3.1按照先進(jìn)先出管理流程作業(yè),標(biāo)識(shí)準(zhǔn)確、及時(shí),具備獨(dú)立協(xié)調(diào)解決問(wèn)題的能力。4.呆滯品與特殊品(?;贰⒈Y|(zhì)期要求物品、溫濕度要求物品等)管理4.1按期做好所管物品中的呆滯品、保質(zhì)期要求物品的統(tǒng)計(jì)、提報(bào),并跟進(jìn)處理,對(duì)存儲(chǔ)環(huán)境有特殊要求的,如溫濕度等,要按要求做好相應(yīng)的管理監(jiān)督。同時(shí),對(duì)異常情況能提供有效的改善建議并跟進(jìn)落實(shí)。5.6s管理5.1能按照6s管理要求,配合部門負(fù)責(zé)人對(duì)現(xiàn)場(chǎng)6s管理進(jìn)行策劃并組織實(shí)施,按照既定規(guī)則與要求,執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)日常的整理、定位、標(biāo)識(shí)、清潔工作,能充分理解6s管理目的是提升工作準(zhǔn)確、效率等,能提出一些有效的改善意見(jiàn),并能負(fù)責(zé)跟進(jìn)實(shí)施。6.叉車管理6.1及時(shí)組織完成公司叉車裝卸作業(yè),組織、監(jiān)督叉車的日常維護(hù)保養(yǎng)工作,同時(shí),能提出一些有效的改善意見(jiàn),并更負(fù)責(zé)跟進(jìn)實(shí)施。7.配送管理7.1按生產(chǎn)計(jì)劃、計(jì)劃發(fā)料指令,及時(shí)將生產(chǎn)所需物料配送到對(duì)應(yīng)車間現(xiàn)場(chǎng)。8.其他8.1完成部門經(jīng)理安排的其他工作。二、崗位要求1、全日制大專及以上理工科專業(yè)畢業(yè);2、熟練操作辦公軟件(excel、word等),具有一定的數(shù)據(jù)報(bào)表分析能力,能獨(dú)立完成倉(cāng)儲(chǔ)管理制度、作業(yè)指導(dǎo)書文件的編寫;3、5年以上制造行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上倉(cāng)庫(kù)主管經(jīng)驗(yàn),有生產(chǎn)計(jì)劃、物料計(jì)劃工作經(jīng)驗(yàn)更佳;4、有汽車零部件行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉iatf16949管理體系優(yōu)先;5、良好的溝通、組織、表達(dá)、協(xié)調(diào)能力,遇事冷靜、處事機(jī)智果斷。三、福利待遇 1、公司內(nèi)部設(shè)置福利食堂 2、公司提供員工宿舍,內(nèi)有空調(diào)、熱水器、wifi等(水電費(fèi)由員工個(gè)人承擔(dān)) 3、公司作六休一,為員工提供年終獎(jiǎng)金、社保、工齡獎(jiǎng)、節(jié)假日禮品等 4、公司為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃,提供大量專業(yè)、實(shí)用的外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì) 如:在制造業(yè)生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、供應(yīng)鏈管理等模塊,公司與行業(yè)知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)-臺(tái)灣建峰集團(tuán)簽訂長(zhǎng)期合作協(xié)議 在軌道交通行業(yè)(專業(yè)項(xiàng)目管理、技術(shù)人員),公司與上海逸發(fā)粘接培訓(xùn)、哈爾濱國(guó)際焊接培訓(xùn)等簽訂合作協(xié)議 在質(zhì)量管理體系領(lǐng)域,公司與上海奧世等多家機(jī)構(gòu)簽訂長(zhǎng)期合作協(xié)議
體系專員/工程師(工作地點(diǎn):仙居縣-福應(yīng)街道 ) | 仙居縣瑾達(dá)汽車零部件股份有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5000~7000
職位描述: 1、 根據(jù)公司確定的原則和方向,協(xié)助品質(zhì)經(jīng)理工作,負(fù)責(zé)策劃、建立和完善質(zhì)量管理體系,組織貫徹實(shí)施公司的質(zhì)量方針和目標(biāo),策劃并組織編寫、完善質(zhì)量管理體系,并監(jiān)督實(shí)施;2、 策劃質(zhì)量管理體系各職能、各要素在公司各部門的分配,監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)質(zhì)量管理體系的運(yùn)行,確保質(zhì)量管理體系所需的過(guò)程得到建立、實(shí)施和保持;3、 及時(shí)收集質(zhì)量管理體系運(yùn)行的各種信息,定期向上級(jí)報(bào)告質(zhì)量管理體系的業(yè)績(jī)和改進(jìn)需求,為管理評(píng)審輸入信息,以便適時(shí)調(diào)整公司質(zhì)量管理體系的工作計(jì)劃和策略;4、 全面負(fù)責(zé)內(nèi)、外部質(zhì)量管理體系的審核工作,編制年度內(nèi)審計(jì)劃,并組織實(shí)施,對(duì)審核結(jié)果負(fù)責(zé),跟進(jìn)、監(jiān)督及驗(yàn)證審核過(guò)程發(fā)現(xiàn)的不合格或不符合項(xiàng)的糾正、預(yù)防和改進(jìn)結(jié)果;5、 協(xié)助、監(jiān)督實(shí)施管理評(píng)審中相關(guān)糾正、預(yù)防措施;6、 組織培訓(xùn)及檢查統(tǒng)計(jì)技術(shù)的實(shí)施效果,協(xié)調(diào)與質(zhì)量相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、傳遞、分析和組織改進(jìn)對(duì)策的制定;7、 負(fù)責(zé)對(duì)體系、產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)的策劃,當(dāng)出現(xiàn)存在或潛在不合格問(wèn)題時(shí)組織進(jìn)行相應(yīng)的糾正和預(yù)防措施的制定,并負(fù)責(zé)跟進(jìn)、監(jiān)督及驗(yàn)證實(shí)施效果8、 負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量體系相關(guān)文件的管理和樣品管理;
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):10年以上|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 崗位職責(zé):1、完善公司質(zhì)量保證體系,制定并組織實(shí)施質(zhì)量工作綱要,制定和完善質(zhì)量管理目標(biāo)責(zé)任制,確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)步提升,確保ts16949的平穩(wěn)運(yùn)行;2、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理、計(jì)量、檢驗(yàn)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等管理制度的擬定、檢查、監(jiān)督及執(zhí)行3、定期組織各部門進(jìn)行質(zhì)量相關(guān)的培訓(xùn),提高全員質(zhì)量意識(shí)與質(zhì)量管理水平,加強(qiáng)對(duì)品質(zhì)人員考核力度,建立和完善品質(zhì)部人員持證上崗制度4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)全過(guò)程中發(fā)生的不合格品進(jìn)行評(píng)審、處置、糾正5、負(fù)責(zé)質(zhì)量事故的處理,參與由質(zhì)量問(wèn)題引起的退貨、異議、索賠等質(zhì)量事件的處理工作,組織調(diào)查、分析、仲裁、協(xié)調(diào)各種質(zhì)量糾紛,明確處理意見(jiàn)6、編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計(jì)報(bào)表。建立和規(guī)范原始記錄、臺(tái)賬、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、質(zhì)量統(tǒng)計(jì)審核程序,培訓(xùn)本部門人員質(zhì)量統(tǒng)計(jì)流程,提高其業(yè)務(wù)水平和工作質(zhì)量7、定期進(jìn)行質(zhì)量工作匯報(bào)。定期在年、季、月度、周生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃會(huì)議上進(jìn)行書面匯報(bào),對(duì)于重大質(zhì)量事故,應(yīng)向主管領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理及時(shí)匯報(bào)8、協(xié)助采購(gòu),對(duì)供方過(guò)程能力進(jìn)行評(píng)審9、負(fù)責(zé)編制實(shí)驗(yàn)室手冊(cè),確保實(shí)驗(yàn)室日常工作的有效運(yùn)作10、負(fù)責(zé)對(duì)公司的檢試驗(yàn)設(shè)備、計(jì)量器具的管理控制11、負(fù)責(zé)依客戶要求組織產(chǎn)品全盤尺寸檢測(cè)12、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品審核工作,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出糾正措施13、負(fù)責(zé)本部門在職、轉(zhuǎn)崗人員的管理、培訓(xùn)崗位要求:1、從事產(chǎn)品質(zhì)量管控8年以上、汽車零配件行業(yè)5年以上質(zhì)量部門管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2、持有ts內(nèi)審員職業(yè)資格證書。3、掌握質(zhì)量管理五大手冊(cè),熟悉ts16949質(zhì)量體系。4、豐富客戶審核和投訴處理經(jīng)驗(yàn),較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力。
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 崗位要求:1、5年以上工廠生產(chǎn)車間主任級(jí)以上生產(chǎn)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)2、學(xué)歷,高中及以上3、熟練操作各種辦公軟件4、熟悉iso9001或ts6949質(zhì)量管理體系5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通協(xié)調(diào)能力,邏輯思維、應(yīng)變、抗壓能力強(qiáng)。6、熟練操作現(xiàn)場(chǎng)5s、質(zhì)量改善管理工作,善于打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。崗位職責(zé)1、向總經(jīng)理負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和組織解決問(wèn)題,重大問(wèn)題直接呈報(bào)總經(jīng)理;2、根據(jù)”公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃“,落實(shí)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃目標(biāo)的完成;3、負(fù)責(zé)根據(jù)銷售內(nèi)勤編制的生產(chǎn)訂單,組織生產(chǎn)計(jì)劃安排,并監(jiān)督車間執(zhí)行生產(chǎn)命令,確保保質(zhì)保量按時(shí)完成;4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)勞動(dòng)定額、消耗定額、勞動(dòng)紀(jì)律的制定和實(shí)施;5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)性指標(biāo)實(shí)現(xiàn)過(guò)程的分析、比對(duì)和糾正,負(fù)責(zé)分部所有質(zhì)量文件記錄的控制管理;6、負(fù)責(zé)監(jiān)督員工的勞動(dòng)節(jié)紀(jì)律、工作質(zhì)量、保障生產(chǎn)安全、人身安全,推動(dòng)5s活動(dòng),搞好安全生產(chǎn)工作;7、負(fù)責(zé)組織分部員工的在職培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn),提高員工素質(zhì),特別是對(duì)產(chǎn)品的安全性與法規(guī)性方面;8、負(fù)責(zé)組織分部例行班前會(huì)議;9、負(fù)責(zé)所屬員工的管理、教育、培訓(xùn)工作;10、負(fù)責(zé)組織和參加各種改善和問(wèn)題解決活動(dòng),以提高產(chǎn)品質(zhì)量,消除浪費(fèi),降低成本;11、在出現(xiàn)緊急情況下,遵循應(yīng)急計(jì)劃中所羅列的步驟;12、靈活處理與客戶之間的關(guān)系,適當(dāng)充當(dāng)外勤業(yè)務(wù)及售后的角色;13、負(fù)責(zé)公司分部財(cái)產(chǎn)安全。注:福州分部屬公司組裝車間及中轉(zhuǎn)庫(kù),人員配置只有10人左右,要求管理人員對(duì)待問(wèn)題要有一定的靈活機(jī)動(dòng)的應(yīng)變能力。
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