臺(tái)州食品分析與檢驗(yàn)崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：4000~8000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、收集潛在客戶資料、開發(fā)新客戶、服務(wù)和維護(hù)老客戶資源；2、深度發(fā)掘客戶需求，向客戶二次推薦公司產(chǎn)品及服務(wù)；3、充分掌握公司各個(gè)產(chǎn)品，提高業(yè)務(wù)技能，熟悉工作流程，能給客戶提供定制化解決方案；4、努力完成個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo)，協(xié)助部門和公司完成銷售目標(biāo)；任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)和計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先錄取；2、有一年以上銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄?。?、具備積極的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)及良好的溝通能力；4、具備一定的抗壓能力，有強(qiáng)烈的目標(biāo)感；5、形象氣質(zhì)佳，積極樂(lè)觀，樂(lè)群，集體榮耀感強(qiáng)；福利待遇：1、穩(wěn)定的收入=無(wú)責(zé)任底薪（2550~5400不等） + 高提成（上不封頂）+ 多樣豐厚獎(jiǎng)金。2、完善的培訓(xùn)=帶薪入職培訓(xùn) + 實(shí)用的在職培訓(xùn) + 系統(tǒng)的階段培訓(xùn)。3、清晰的規(guī)劃=以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向 + 簡(jiǎn)單融洽的職場(chǎng)氛圍 + 公開透明的晉升通道。4、完備的福利保障：社會(huì)統(tǒng)籌五險(xiǎn)：(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育）+一金（公積金），及法定節(jié)假日+帶薪年假+公司獎(jiǎng)勵(lì)年假+婚孕病陪產(chǎn)等帶薪假。5、豐富多樣的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：徒步，拓展，好聲音大賽，燒烤，各種球賽運(yùn)動(dòng)，公益愛心活動(dòng)等。6、公平公正的晉升發(fā)展制度（雙渠道發(fā)展空間）：晉升空間：商務(wù)代表--商務(wù)經(jīng)理--分公司總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)晉級(jí)空間：商務(wù)代表--高級(jí)商務(wù)代表--資深商務(wù)代表--客戶主任--資深客戶顧問(wèn)—客戶經(jīng)理--產(chǎn)品專家。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：4000~10000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、收集潛在客戶資料、開發(fā)新客戶、服務(wù)和維護(hù)老客戶資源；2、深度發(fā)掘客戶需求，向客戶二次推薦公司產(chǎn)品及服務(wù)；3、充分掌握公司各個(gè)產(chǎn)品，提高業(yè)務(wù)技能，熟悉工作流程，能給客戶提供定制化解決方案；4、努力完成個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo)，協(xié)助部門和公司完成銷售目標(biāo)；任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)和計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先錄取；2、有一年以上銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄?。?、具備積極的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)及良好的溝通能力；4、具備一定的抗壓能力，有強(qiáng)烈的目標(biāo)感；5、形象氣質(zhì)佳，積極樂(lè)觀，樂(lè)群，集體榮耀感強(qiáng)；福利待遇：1、穩(wěn)定的收入=無(wú)責(zé)任底薪（2550~4500不等） + 高提成（上不封頂）+ 多樣豐厚獎(jiǎng)金。2、完善的培訓(xùn)=帶薪入職培訓(xùn) + 實(shí)用的在職培訓(xùn) + 系統(tǒng)的階段培訓(xùn)。3、清晰的規(guī)劃=以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向 + 簡(jiǎn)單融洽的職場(chǎng)氛圍 + 公開透明的晉升通道。4、完備的福利保障：社會(huì)統(tǒng)籌五險(xiǎn)：(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育）+一金（公積金），及法定節(jié)假日+帶薪年假+公司獎(jiǎng)勵(lì)年假+婚孕病陪產(chǎn)等帶薪假。5、豐富多樣的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：徒步，拓展，好聲音大賽，燒烤，各種球賽運(yùn)動(dòng)，公益愛心活動(dòng)等。6、公平公正的晉升發(fā)展制度（雙渠道發(fā)展空間）：晉升空間：商務(wù)代表--商務(wù)經(jīng)理--分公司總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)晉級(jí)空間：商務(wù)代表--高級(jí)商務(wù)代表--資深商務(wù)代表--客戶主任--資深客戶顧問(wèn)—客戶經(jīng)理--產(chǎn)品專家。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5000~8000
職位描述： 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，主修計(jì)算機(jī)、平面美工等專業(yè)，三年以上網(wǎng)站設(shè)計(jì)或平面廣告設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有良好的審美能力，創(chuàng)意能力和平面設(shè)計(jì)能力，通俗點(diǎn)說(shuō)就是有扎實(shí)的美工功底；了解設(shè)計(jì)心理學(xué)，善于溝通，能及時(shí)把握客戶需求，從專業(yè)的角度完善網(wǎng)站的美工工作，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)頁(yè)色彩與結(jié)構(gòu)的協(xié)調(diào)；精通photoshop、flash、dreamveaver等網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)軟件；熟悉div+css頁(yè)面架構(gòu)和布局，了解w3c網(wǎng)頁(yè)制作相關(guān)規(guī)范，確保代碼對(duì)多種瀏覽器兼容性，熟悉html5、js，增強(qiáng)網(wǎng)頁(yè)的視覺沖擊力；3、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的責(zé)任感、能夠承受一定壓力；4、學(xué)習(xí)能力：主動(dòng)花工作之余的時(shí)間去學(xué)習(xí)及工作總結(jié)梳理和計(jì)劃；崗位職責(zé)：1、能夠獨(dú)立完成經(jīng)理分配的工作任務(wù)，與客戶進(jìn)行充分溝通，負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的設(shè)計(jì)、改版、維護(hù)，確保生產(chǎn)質(zhì)量和效率，提升客戶滿意度；2、其他公司安排得平面美工設(shè)計(jì)相關(guān)的工作。福利待遇： 1、 底薪（5000起）+額外績(jī)效提成，具體面議；2、 社保(5險(xiǎn))+住房公積金；3、 餐補(bǔ)；4、 五天工作制，周六日雙休；5、 帶薪年假、帶薪病假、國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等；6、 充分的設(shè)計(jì)師晉級(jí)、晉升機(jī)會(huì)，公平公正的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)；7、 年度優(yōu)秀員工評(píng)比；8、 年度設(shè)計(jì)師大賽：獎(jiǎng)勵(lì)出國(guó)游（根據(jù)排名歐美、亞洲等）、獎(jiǎng)金、晉級(jí)調(diào)薪，辦法證書；溫馨提示：請(qǐng)投簡(jiǎn)歷時(shí)，附上自己的個(gè)人作品（設(shè)計(jì)稿或個(gè)人制作的網(wǎng)站鏈接），謝謝！
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 1.良好的溝通能力和合作精神，工作主動(dòng)性強(qiáng)，細(xì)致耐心，責(zé)任心強(qiáng)。2.對(duì)拍照有興趣，對(duì)攝影有一定了解。以上人員一經(jīng)錄用，提供公正、公平、公開的晉升機(jī)會(huì)，繳納五險(xiǎn)一金，享受國(guó)家法定節(jié)假日，工作滿一年享受5天帶薪年假。
己過(guò)期更多外拍師招聘
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 要求女性，大專以上學(xué)歷；能熟練運(yùn)用辦公軟件；工作認(rèn)真仔細(xì)，品行端正；有責(zé)任心，對(duì)自己負(fù)責(zé)；
己過(guò)期更多客服專員招聘
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：4000~6000
職位描述： 中級(jí)網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，主修計(jì)算機(jī)、平面美工等專業(yè)，二年以上網(wǎng)站設(shè)計(jì)或平面廣告設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有良好的審美能力，創(chuàng)意能力和平面設(shè)計(jì)能力，通俗點(diǎn)說(shuō)就是有扎實(shí)的美工功底；了解設(shè)計(jì)心理學(xué)，善于溝通，能及時(shí)把握客戶需求，從專業(yè)的角度完善網(wǎng)站的美工工作，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)頁(yè)色彩與結(jié)構(gòu)的協(xié)調(diào)；精通photoshop、flash、dreamveaver等網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)軟件；熟悉div+css頁(yè)面架構(gòu)和布局，了解w3c網(wǎng)頁(yè)制作相關(guān)規(guī)范，確保代碼對(duì)多種瀏覽器兼容性，熟悉html5、js，增強(qiáng)網(wǎng)頁(yè)的視覺沖擊力；3、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的責(zé)任感、能夠承受一定壓力；4、學(xué)習(xí)能力：主動(dòng)花工作之余的時(shí)間去學(xué)習(xí)及工作總結(jié)梳理和計(jì)劃；崗位職責(zé)：1、能夠獨(dú)立完成經(jīng)理分配的工作任務(wù)，與客戶進(jìn)行充分溝通，負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的設(shè)計(jì)、改版、維護(hù)，確保生產(chǎn)質(zhì)量和效率，提升客戶滿意度；2、其他公司安排得平面美工設(shè)計(jì)相關(guān)的工作。福利待遇： 1、 底薪（4000起）+額外績(jī)效提成，具體面議；2、 社保(5險(xiǎn))+住房公積金；3、 餐補(bǔ)；4、 五天工作制，周六日雙休；5、 帶薪年假、帶薪病假、國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等；6、 充分的設(shè)計(jì)師晉級(jí)、晉升機(jī)會(huì)，公平公正的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)；7、 年度優(yōu)秀員工評(píng)比；8、 年度設(shè)計(jì)師大賽：獎(jiǎng)勵(lì)出國(guó)游（根據(jù)排名歐美、亞洲等）、獎(jiǎng)金、晉級(jí)調(diào)薪，辦法證書；溫馨提示：請(qǐng)投簡(jiǎn)歷時(shí)，附上自己的個(gè)人作品（設(shè)計(jì)稿或個(gè)人制作的網(wǎng)站鏈接），謝謝！
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：10000~30000
職位描述： 職責(zé)描述：1、 負(fù)責(zé)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的一線銷售進(jìn)行業(yè)務(wù)的指導(dǎo)、管理工作;具體包括電話溝通技巧、開發(fā)客戶等。2、 對(duì)團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)性、凝聚力進(jìn)行超強(qiáng)的打造;3、 對(duì)員工心理狀態(tài)進(jìn)行及時(shí)的輔導(dǎo)，對(duì)員工的成長(zhǎng)負(fù)有培養(yǎng)職責(zé);4、 對(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)有較強(qiáng)的敢于承擔(dān)的責(zé)任感并帶領(lǐng)員工完成目標(biāo);招聘條件：1、 兩年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)，有同行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取2、 熟悉電話營(yíng)銷及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的銷售運(yùn)營(yíng)模式;3、 吃苦耐勞，語(yǔ)言溝通力強(qiáng)，有一定的員工心理把握水平;4、 做人做事格局寬廣，有較好的對(duì)員工的駕馭力和信服度;5、 性格朝氣蓬勃，上進(jìn)心強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感強(qiáng);6、 熱愛銷售，有挑戰(zhàn)精神，對(duì)薪資與發(fā)展有較強(qiáng)的欲望;薪資待遇：高額底薪+高額提成+月度獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金+津貼 一經(jīng)錄用，簽定正式勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金;發(fā)展空間：晉級(jí)空間：商務(wù)經(jīng)理 → 高級(jí)商務(wù)經(jīng)理 → 資深商務(wù)經(jīng)理晉升空間：商務(wù)經(jīng)理 → 分公司總監(jiān) → 區(qū)域總監(jiān)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2001~3000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、協(xié)助總監(jiān)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)文件撰寫；3、負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄,跟進(jìn)落實(shí)會(huì)議紀(jì)要。4、協(xié)助總監(jiān)對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；5、協(xié)助經(jīng)理，對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)6、協(xié)助公司各職能部門進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃；相關(guān)工作落實(shí)情況的及時(shí)反饋；7、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。待遇: 一經(jīng)錄用，提供公正、公平、公開的晉升機(jī)會(huì)繳納五險(xiǎn)一金，雙休享受國(guó)家法定節(jié)假日工作滿一年享受5天帶薪年假。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2500~4000
職位描述： 崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司招聘渠道的開拓、維護(hù)，職位發(fā)布，簡(jiǎn)歷篩選、面試安排；2.負(fù)責(zé)公司員工的錄用審批及員工入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)動(dòng)等異動(dòng)手續(xù)辦理3.建立、維護(hù)員工檔案，簽訂勞動(dòng)合同4.負(fù)責(zé)公司員工的社保、公積金等業(yè)務(wù)的辦理5.維護(hù)ehr系統(tǒng)，完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作任職資格：?1、大專學(xué)歷以上，主修人力資源、行政管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；2、2年以上的人力資源和行政工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、員工關(guān)系及行政方面的專業(yè)知識(shí)；3、能主動(dòng)與他人交流，積極主動(dòng)地協(xié)調(diào)各類資源；以上人員一經(jīng)錄用，提供公正、公平、公開的晉升機(jī)會(huì)，繳納五險(xiǎn)一金，享受國(guó)家法定節(jié)假日，工作滿一年享受5天帶薪年假。
己過(guò)期更多人事專員招聘
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：8500~12000
職位描述： 崗位職責(zé)： 提高部門員工網(wǎng)站生產(chǎn)效率、網(wǎng)站質(zhì)量與客戶滿意度，在公司相關(guān)政策制度下，監(jiān)控、協(xié)調(diào)網(wǎng)站設(shè)計(jì)制作進(jìn)度，協(xié)調(diào)銷售、運(yùn)營(yíng)、服務(wù)等相關(guān)環(huán)節(jié)，保證網(wǎng)站設(shè)計(jì)制作的順暢進(jìn)行并按期交付。任職資格： 1、 三年以上網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；2、 熟練使用div+css；3、 熟悉整個(gè)網(wǎng)站的制作流程，并能獨(dú)立制作各種類型站；4、 善于溝通、性格開朗、合作能力比較強(qiáng)；5、 較強(qiáng)的設(shè)計(jì)需求分析能力和溝通能力，快速理解設(shè)計(jì)的明確需求及潛在要求；晉升通道：普通--高級(jí)--資深（每半年一次晉級(jí)評(píng)定）注意：投簡(jiǎn)歷時(shí)請(qǐng)盡量要附帶作品案例；投遞郵箱：tzchenli@300.cn聯(lián)系人：陳經(jīng)理 / 13666400727
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：4000~8000
職位描述： 我們?yōu)槟闾峁?、健全的福利=六險(xiǎn)+住房公積金+午餐補(bǔ)助+國(guó)內(nèi)國(guó)外游+穩(wěn)定的節(jié)假日：六險(xiǎn)(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育、商業(yè)）；一金（住房公積金）；餐補(bǔ)；優(yōu)秀員工代表參加年會(huì)和旅游；節(jié)日休假福利，帶薪年假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假等國(guó)家法定節(jié)假日2、培訓(xùn)：區(qū)域經(jīng)理和分公司分公司負(fù)責(zé)人直接培訓(xùn)和指導(dǎo)3、晉升空間：能力突出有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)崗銷售經(jīng)理和晉升分公司總監(jiān)。清晰的職級(jí)劃分，完善的晉級(jí)制度，半年一次的快速晉升空間。打破常規(guī)、打破慣例、打破論資排輩，公平公正的職場(chǎng)環(huán)境，是金子總會(huì)發(fā)光！4、文化：分公司定期組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（燒烤，棋類、體育活動(dòng)，k歌比賽，日常團(tuán)隊(duì)游戲），釋放壓力，工作更愉快。任職要求：1、個(gè)人特質(zhì)與素質(zhì)：性格開朗、思維活躍、富有激情；勤奮好學(xué)、有一定創(chuàng)新能力；有較強(qiáng)的組織能力（日?；顒?dòng)組織和氛圍營(yíng)造、主題活動(dòng)策劃）；親和力、語(yǔ)言組織與表達(dá)、溝通能力；2、經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)能力：參加工作2年以上，熟練使用辦公軟件（ppt、excel），經(jīng)過(guò)試用期培訓(xùn)之后應(yīng)該有一定1對(duì)1輔導(dǎo)及1對(duì)多的現(xiàn)場(chǎng)授課能力。3、以下任一成熟工作經(jīng)驗(yàn)者起薪會(huì)更高：（1）有人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；（2）有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；（3）培訓(xùn)崗位經(jīng)驗(yàn)；（4）有銷售崗位經(jīng)驗(yàn)。4、接受本科應(yīng)屆生。崗位職責(zé)：1、公司日常活動(dòng)組織與氛圍營(yíng)造；（必要時(shí)可與人力行政協(xié)作）2、按照公司流程與方法組織與執(zhí)行新人培訓(xùn)為主的培訓(xùn)類相關(guān)工作；3、員工關(guān)懷；4、會(huì)議安排及組織，做好會(huì)議記錄，根據(jù)會(huì)議需要做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。5、其他團(tuán)隊(duì)協(xié)作類工作。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3500~4500
職位描述： 我們?yōu)槟闾峁?、健全的福利=五險(xiǎn)一金+午餐補(bǔ)助+國(guó)內(nèi)國(guó)外游+法定節(jié)假日+雙休：2、培訓(xùn)：總部崗位培訓(xùn)、區(qū)域經(jīng)理和分公司總監(jiān)直接培訓(xùn)和指導(dǎo)3、晉升空間：初級(jí)培訓(xùn)師---中級(jí)培訓(xùn)師--高級(jí)培訓(xùn)師--資深培訓(xùn)師--區(qū)域培訓(xùn)經(jīng)理4、文化：分公司定期組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（燒烤，棋類、體育活動(dòng)，k歌比賽，日常團(tuán)隊(duì)游戲），釋放壓力，工作更愉快。 任職要求： 1、學(xué)歷：大專以上學(xué)歷（大學(xué)期間有參加過(guò)演講、辦論賽、主持優(yōu)先2、熱愛培訓(xùn)工作，善于學(xué)習(xí)3、口齒伶俐，表達(dá)能力強(qiáng)，良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 崗位職責(zé)： 1．完成月度《培訓(xùn)檔案》的匯總分析與上報(bào)2．落實(shí)分公司新員工培訓(xùn)、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)課件的完善及講授，確保培訓(xùn)的有序?qū)嵤?．更新與管理培訓(xùn)工具，培訓(xùn)設(shè)備的管理與維護(hù)；4．培訓(xùn)資源及檔案管理（培訓(xùn)師檔案、參訓(xùn)學(xué)員檔案、知識(shí)庫(kù)、案例庫(kù)等）。5．收集和整理所屬分公司優(yōu)秀案例、經(jīng)驗(yàn)分享等6．策劃公司文化活動(dòng)。7.完成分公司總監(jiān)交代的其他工作
質(zhì)檢員（工作地點(diǎn)：仙居縣-福應(yīng)街道 ） | 臺(tái)州昉立工貿(mào)有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2500~3500
職位描述： 1．具有中專以上文化程度和專業(yè)知識(shí)或有豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)； 2．有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；3．有原則性。
銷售專員（工作地點(diǎn)：路橋區(qū) ） | 臺(tái)州瀅盛酒業(yè)有限公司
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：10人| 薪酬待遇：5000~10000
職位描述： 1、負(fù)責(zé)青島啤酒在椒江、路橋、黃巖銷售及推廣工作‘2、開拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場(chǎng)信息的收集及分析；4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；5、管理維護(hù)客戶；任職要求：年齡18-40歲，溝通能力強(qiáng)
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銷售主管（工作地點(diǎn)：黃巖區(qū) ） | 臺(tái)州瀅盛酒業(yè)有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：7500~13000
職位描述： 1、負(fù)責(zé)青島啤酒在椒江、路橋、黃巖銷售及管理團(tuán)隊(duì)工作2、激勵(lì)員工，召開部門內(nèi)銷售會(huì)議；3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場(chǎng)信息的收集及分析；4、帶領(lǐng)和管理銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)和計(jì)劃；5、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通交流，管理渠道，維護(hù)客戶。6、任職要求：年齡25-40歲，溝通能力強(qiáng)
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質(zhì)檢員（工作地點(diǎn)：黃巖區(qū)-新前街道 ） | 臺(tái)州市黃巖大成模具有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 工作認(rèn)真負(fù)責(zé) ，有較強(qiáng)的責(zé)任心，能耐勞吃苦，
業(yè)務(wù)代表（工作地點(diǎn)：椒江區(qū) 黃巖區(qū) 路橋區(qū) ） | 臺(tái)州瀅盛酒業(yè)有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：20人| 薪酬待遇：6000~10000
職位描述： 1、負(fù)責(zé)青島啤酒在臺(tái)州椒江、路橋、黃巖三區(qū)的青島啤酒銷售及推廣工作；2、開拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場(chǎng)信息的收集及分析；4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；5、管理維護(hù)客戶關(guān)系。
業(yè)務(wù)代表（工作地點(diǎn)：臺(tái)州市 ） | 臺(tái)州瀅盛酒業(yè)有限公司
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：15人| 薪酬待遇：6000~11000
職位描述： 1、負(fù)責(zé)青島啤酒在椒江、路橋、黃巖銷售及推廣工作；2、開拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場(chǎng)信息的收集及分析；4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；5、管理維護(hù)客戶。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：6000~7000
職位描述： "1.負(fù)責(zé)制定倉(cāng)儲(chǔ)部的工作規(guī)范，包括倉(cāng)儲(chǔ)部的各類管理制度，操作規(guī)范等。2.統(tǒng)籌倉(cāng)庫(kù)人員、設(shè)備設(shè)施、裝卸等運(yùn)作資源。 3.監(jiān)督落實(shí)倉(cāng)庫(kù)各項(xiàng)制度流程及整體工作，確保倉(cāng)庫(kù)安全高效運(yùn)行。 4.保障倉(cāng)庫(kù)運(yùn)作質(zhì)量和kpi達(dá)標(biāo)。5.組織所轄范圍內(nèi)員工的培訓(xùn)指導(dǎo)及績(jī)效考核工作。6.負(fù)責(zé)制定倉(cāng)儲(chǔ)部的工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行。7. 組織統(tǒng)計(jì)倉(cāng)庫(kù)各項(xiàng)管理報(bào)表，分析倉(cāng)庫(kù)各類運(yùn)作數(shù)據(jù)，改進(jìn)倉(cāng)庫(kù)運(yùn)作。 任職資格：1、大專以上文憑，物流與供應(yīng)鏈類、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、具有兩年年以上物流企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上倉(cāng)庫(kù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉倉(cāng)庫(kù)安全管理知識(shí)，倉(cāng)儲(chǔ)存儲(chǔ)的專業(yè)知識(shí)以及存儲(chǔ)方法；4、熟悉辦公軟件使用技能，倉(cāng)庫(kù)管理技能；5、領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力；"
會(huì)計(jì)（工作地點(diǎn)：溫嶺市-太平街道 ） | 臺(tái)州姚多魚餐飲企業(yè)管理有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：4000~5000
職位描述： 1.擁有整套賬務(wù)獨(dú)立操作3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；2.要求25-40周歲之間，性別不限，財(cái)務(wù)管理或會(huì)計(jì)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷；3.為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神；4.熟練操作用友等財(cái)務(wù)軟件，且有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力。崗位職責(zé)：1.分析當(dāng)月業(yè)績(jī)出具報(bào)表，并根據(jù)門店賬務(wù)進(jìn)行門店風(fēng)險(xiǎn)分析；2.分析門店原材料使用的合理率；3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌建立、健全門店財(cái)務(wù)管理體系。
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