臺(tái)州醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~7000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)日常維修、計(jì)劃?rùn)z修、保養(yǎng)；2、有攪拌機(jī)維修經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、及時(shí)巡查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理；任職資格：1、身體健康，年齡在45歲以下；2、具備較高的紀(jì)律性、責(zé)任心、執(zhí)行能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
負(fù)責(zé)車間的檢驗(yàn)工作，工作認(rèn)真細(xì)致，公司培養(yǎng)；進(jìn)料檢驗(yàn)iqc?1名過(guò)程檢驗(yàn)ipqc?2名其他待遇：1、按公司福利；2、工齡獎(jiǎng)+全勤獎(jiǎng)+工傷保險(xiǎn)......；3、每月28天工作制,節(jié)假日放假除外；外地戶口優(yōu)先，外地戶口優(yōu)先，外地戶口優(yōu)先！
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)，包括進(jìn)廠檢驗(yàn)，過(guò)程檢驗(yàn)和成品檢驗(yàn)；2、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)不符合項(xiàng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)及協(xié)調(diào)處理。任職資格：1、高中以上學(xué)歷；2、具有良好的執(zhí)行能力，責(zé)任心較強(qiáng)；3、具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，自我學(xué)習(xí)和提高意識(shí)較強(qiáng)；4、有檢驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。地址：路橋峰江街道路西村三進(jìn)科技有限公司電話：13858686805/0576-8268-8027
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：7000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.?qc接到訂單及相關(guān)包裝資料后，要及時(shí)審閱，要同業(yè)務(wù)和工廠認(rèn)真核對(duì)，做到三方一致。2.?對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)和品質(zhì)制作工藝了解到位，能夠做到準(zhǔn)確的把握品質(zhì)問(wèn)題和問(wèn)題出現(xiàn)的根源。3.?在跟蹤定單過(guò)程當(dāng)中要做到及時(shí)高效，出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)要及時(shí)溝通處理，客觀中立。4.?在跟蹤訂單過(guò)程當(dāng)中要填寫(xiě)中期品質(zhì)改善報(bào)告，交由工廠簽字和留底一份;驗(yàn)貨后要及時(shí)告知業(yè)務(wù)部，并負(fù)責(zé)收集船頭樣，出貨時(shí)要確保數(shù)量準(zhǔn)確。崗位要求：1.高中以上學(xué)歷，3年以上鞋業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，1年工廠品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)；2.熟悉鞋類材料及工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題解決問(wèn)題的能力；4.良好的職業(yè)操守，具有高度的責(zé)任心，具備優(yōu)秀的應(yīng)急響應(yīng)能力和良好的人際關(guān)系處理能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：6人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常檢驗(yàn)，并對(duì)檢驗(yàn)后的產(chǎn)品進(jìn)行狀態(tài)標(biāo)識(shí)；2、行使檢驗(yàn)職責(zé)，填寫(xiě)相應(yīng)的檢驗(yàn)記錄表單；3、對(duì)檢驗(yàn)中發(fā)生的問(wèn)題進(jìn)行處理過(guò)程跟蹤；4、每月對(duì)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、統(tǒng)計(jì)。任職資格：1、有相關(guān)檢驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、對(duì)測(cè)量工具（卡尺、千分尺、高度尺等）熟悉者優(yōu)先；3、對(duì)產(chǎn)品檢測(cè)有一定的判斷能力者優(yōu)先；4、責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)心，服從上級(jí)安排；5、具備一定的溝通協(xié)調(diào)、分析解決能力。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
工作職責(zé)：1、主要負(fù)責(zé)車間在制品品質(zhì)檢驗(yàn)檢測(cè)；2、對(duì)在制品品質(zhì)異常問(wèn)題進(jìn)行處理并匯總分析上報(bào)；3、品質(zhì)周報(bào)、月報(bào)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析；任職要求：1、年齡22-35歲，女，有原則、有魄力，有良好的溝通和表達(dá)能力；電腦辦公軟件熟練，有一年以上品質(zhì)檢驗(yàn)檢測(cè)工作經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4500~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.針對(duì)每位學(xué)生情況，進(jìn)行課程輔導(dǎo)；2.講課條理清晰，能夠因材施教，靈活教學(xué)；?3.幫助學(xué)生提高學(xué)習(xí)興趣，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，掌握高效的學(xué)習(xí)方法；?4.緊密結(jié)合學(xué)生教學(xué)進(jìn)度，為學(xué)生查漏補(bǔ)缺，幫助學(xué)生盡快提高成績(jī)；5.在授課期間定時(shí)組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng)，以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效；?6.與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流，教學(xué)研究；7.完成校方安排的其它工作任務(wù)。一經(jīng)聘用，繳納社保，享受帶薪年假，提供住宿。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4500~15000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.針對(duì)每位學(xué)生情況，進(jìn)行課程輔導(dǎo)；2.講課條理清晰，能夠因材施教，靈活教學(xué)；?3.幫助學(xué)生提高學(xué)習(xí)興趣，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，掌握高效的學(xué)習(xí)方法；?4.緊密結(jié)合學(xué)生教學(xué)進(jìn)度，為學(xué)生查漏補(bǔ)缺，幫助學(xué)生盡快提高成績(jī)；5.在授課期間定時(shí)組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng)，以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效；?6.與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流，教學(xué)研究；7.完成校方安排的其它工作任務(wù)。8.提供員工宿舍。一經(jīng)聘用，繳納社保，享受帶薪年假，提供住宿。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4500~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.針對(duì)每位學(xué)生情況，進(jìn)行課程輔導(dǎo)；2.講課條理清晰，能夠因材施教，靈活教學(xué)；?3.幫助學(xué)生提高學(xué)習(xí)興趣，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，掌握高效的學(xué)習(xí)方法；?4.緊密結(jié)合學(xué)生教學(xué)進(jìn)度，為學(xué)生查漏補(bǔ)缺，幫助學(xué)生盡快提高成績(jī)；5.在授課期間定時(shí)組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng)，以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效；?6.與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流，教學(xué)研究；?7.完成校方安排的其它工作任務(wù)。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4500~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.針對(duì)每位學(xué)生情況，進(jìn)行課程輔導(dǎo)；2.講課條理清晰，能夠因材施教，靈活教學(xué)；?3.幫助學(xué)生提高學(xué)習(xí)興趣，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，掌握高效的學(xué)習(xí)方法；?4.緊密結(jié)合學(xué)生教學(xué)進(jìn)度，為學(xué)生查漏補(bǔ)缺，幫助學(xué)生盡快提高成績(jī)；5.在授課期間定時(shí)組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng)，以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效；?6.與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流，教學(xué)研究；?7.完成校方安排的其它工作任務(wù)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3500~7000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)日常維修、計(jì)劃?rùn)z修、保養(yǎng)；2、負(fù)責(zé)施工監(jiān)理、配電線路安裝等工作；3、及時(shí)巡查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理；4、負(fù)責(zé)內(nèi)部所有電氣設(shè)備的維護(hù)檢修工作。任職資格：1、身體健康，年齡在45歲以下；2、具備電工證；3、具備較高的維修電工專業(yè)知識(shí)，鉗工知識(shí)；變、配電設(shè)施的管理能力，熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范?4、具備較高的紀(jì)律性、責(zé)任心、執(zhí)行能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力。5、薪酬面談
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~5500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常檢驗(yàn)，并對(duì)檢驗(yàn)后的產(chǎn)品進(jìn)行狀態(tài)標(biāo)識(shí)；2、行使檢驗(yàn)職責(zé)，填寫(xiě)相應(yīng)的檢驗(yàn)記錄表單；3、對(duì)檢驗(yàn)中發(fā)生的問(wèn)題進(jìn)行處理過(guò)程跟蹤；任職資格：1、高中及以上學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)豐富者可放寬要求；2、1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，無(wú)經(jīng)驗(yàn)但想要從事質(zhì)量方向的人員可培養(yǎng)；3、具備一定的溝通協(xié)調(diào)、分析解決能力；4、能吃苦耐勞，有上進(jìn)心。5、住宿補(bǔ)貼，餐費(fèi)補(bǔ)貼，全勤獎(jiǎng)，高中/中專學(xué)歷有每月學(xué)歷補(bǔ)貼200元，大專及以上學(xué)歷有每月學(xué)歷補(bǔ)貼300元。全新工廠，工作環(huán)境好，有無(wú)塵車間，四季空調(diào)。每月設(shè)有優(yōu)秀個(gè)人獎(jiǎng)、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)等。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
辦公軟件熟練，有相關(guān)檢驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)，有責(zé)任心，執(zhí)行力強(qiáng)，能嚴(yán)格起到監(jiān)督把關(guān)作用，懂電子的優(yōu)先。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)來(lái)料檢驗(yàn)、pc件生產(chǎn)過(guò)程檢驗(yàn)、成品檢驗(yàn)；2、負(fù)責(zé)參與質(zhì)量分析、編制質(zhì)量控制計(jì)劃，設(shè)計(jì)質(zhì)量控制卡，確定質(zhì)量控制點(diǎn)；3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)部門對(duì)質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行分析，并監(jiān)督改善措施的執(zhí)行情況和效果；4、持續(xù)監(jiān)控所有質(zhì)量目標(biāo)的進(jìn)展，履行必要的改進(jìn)措施；5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)質(zhì)量文件和記錄的維護(hù)和控制；6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。任職資格：1、大專以上學(xué)歷，工程類專業(yè)；2、?1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉pc產(chǎn)品生產(chǎn)工藝、pc產(chǎn)品品質(zhì)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
1、工作職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)制定公司質(zhì)量管理制度和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)質(zhì)量分析、編制質(zhì)量控制計(jì)劃，設(shè)計(jì)質(zhì)量控制卡，確定質(zhì)量控制點(diǎn)；（2）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)部門對(duì)質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行分析，并監(jiān)督改善措施的執(zhí)行情況和效果；（3）對(duì)公司重大質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查處理，并跟進(jìn)改善措施。?2、崗位要求：（1）大專及其以上學(xué)歷,建筑工程和材料相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；（2）3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，建筑材料、混凝土、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
1、做好生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)品的首檢、巡檢和終檢工作，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題及時(shí)做好標(biāo)識(shí)并發(fā)送返工通知，監(jiān)督返工效果；2、記錄產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)情況，并做好質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告的歸檔與反饋；3、記錄不合格產(chǎn)品類型、數(shù)量，及時(shí)開(kāi)具工廢或料廢單，并做好單據(jù)的統(tǒng)計(jì)與反饋；4、協(xié)助處理產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題，參加產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的調(diào)查與原因分析工作；5、巡視生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作及時(shí)糾正、反饋，并督導(dǎo)作業(yè)人員做好生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)品的自檢工作；6、完成上級(jí)交辦的其他工作。7、有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，工資面談
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
工作職責(zé)：1、做好客戶檢驗(yàn)的陪驗(yàn)工作，在驗(yàn)貨過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題及時(shí)通知各相關(guān)責(zé)任單位及相關(guān)人員并做好標(biāo)識(shí)及隔離工作，確認(rèn)好不良品并發(fā)送不合格通知單，做好跟蹤、確認(rèn)是否關(guān)閉。2、協(xié)助科長(zhǎng)處理成品驗(yàn)貨質(zhì)量問(wèn)題和客戶質(zhì)量投訴，參與成品質(zhì)量問(wèn)題的原因分析工作；3、做好配件、樣品、自檢報(bào)告的審核工作；4、做好來(lái)訪驗(yàn)貨人員的車子接送及用餐的工作安排；5、完成上級(jí)交辦的其他工作。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，檢驗(yàn)相關(guān)工作2年及以上，從事組長(zhǎng)工作優(yōu)先考慮；2、看懂圖紙，熟練使用工量具；3、有較強(qiáng)的溝通能力，有較強(qiáng)責(zé)任心；4、細(xì)心、有耐心，能適應(yīng)加班。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：6000~9000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常檢驗(yàn)，并對(duì)檢驗(yàn)后的產(chǎn)品進(jìn)行狀態(tài)標(biāo)識(shí)；2、行使檢驗(yàn)職責(zé)，填寫(xiě)相應(yīng)的檢驗(yàn)記錄表單；3、對(duì)檢驗(yàn)中發(fā)生的問(wèn)題進(jìn)行處理過(guò)程跟蹤；4、每月對(duì)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、統(tǒng)計(jì)。5、sqe,?熟悉三坐標(biāo)檢測(cè)。任職資格：1、大專以上學(xué)歷，45歲以下；2、2年以上機(jī)械行業(yè)產(chǎn)品線檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用常規(guī)測(cè)量器具；3、對(duì)出廠檢驗(yàn)中發(fā)生的主要問(wèn)題能夠初步判定其原因；4、責(zé)任心強(qiáng)，需要時(shí)可以隨時(shí)到外協(xié)廠進(jìn)行出廠檢驗(yàn)；5、具備一定的溝通協(xié)調(diào)、分析解決能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、了解客戶的標(biāo)準(zhǔn)，并將之轉(zhuǎn)化成內(nèi)部的過(guò)程控制及質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)；2、負(fù)責(zé)起草控制計(jì)劃和產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)等質(zhì)量文件；3、負(fù)責(zé)處理客戶抱怨，分析問(wèn)題，找出根本原因，完成8d；4、了解客戶的質(zhì)量期望，并根據(jù)公司的質(zhì)量能力與客戶進(jìn)行討論、協(xié)商；5、負(fù)責(zé)定期對(duì)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行點(diǎn)檢，確保所有所有制程參數(shù)符合規(guī)范要求，程序文件及作業(yè)指導(dǎo)書(shū)被嚴(yán)格執(zhí)行和遵守；6、針對(duì)點(diǎn)檢的不符合項(xiàng)和不合理項(xiàng)，追蹤改善行動(dòng)；7、協(xié)助對(duì)相關(guān)部門的培訓(xùn)，確保公司的所有相關(guān)部門了解客戶的質(zhì)量要求；8、負(fù)責(zé)教導(dǎo)及訓(xùn)練生產(chǎn)及檢驗(yàn)人員按質(zhì)量要求對(duì)產(chǎn)品和過(guò)程進(jìn)行控制；9、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程能力進(jìn)行分析與研究，并提出改善性意見(jiàn)；10、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的項(xiàng)目質(zhì)量規(guī)劃以及ppap的確認(rèn)與提交；11、參與新產(chǎn)品的試模和試做，確認(rèn)產(chǎn)品質(zhì)量和問(wèn)題點(diǎn)，對(duì)改善計(jì)劃進(jìn)行跟蹤確認(rèn)；12、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品評(píng)審、來(lái)料檢驗(yàn)、成品驗(yàn)證及過(guò)程監(jiān)督。任職資格：1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，熟悉ts16949質(zhì)量管理體系及管理流程；2、從事制造工藝、質(zhì)量管理等相關(guān)工作二年以上工作經(jīng)歷；3、熟悉并有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)：msa、spc、ppap、fmea、cp、apqp、8d報(bào)告；4、有較強(qiáng)的交流、溝通技能和工作責(zé)任感；5、有汽車照明質(zhì)量或供應(yīng)商品質(zhì)管控工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；6、具體薪資面議。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3500~6500
職位描述：
職位要求:1.高中同等或以上學(xué)歷；?2.能夠熟練使用常規(guī)的測(cè)量?jī)x器(如卡尺,千分尺,螺紋環(huán)規(guī),高度尺等);?3.依據(jù)檢驗(yàn)規(guī)范/檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)/作業(yè)指導(dǎo)書(shū)及樣品等對(duì)來(lái)料進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)；?4將來(lái)料檢驗(yàn)結(jié)果如實(shí)填寫(xiě)在《iqc來(lái)料檢驗(yàn)記錄表》上,并形成日?qǐng)?bào)表.5.了解iqc的相關(guān)作業(yè)重點(diǎn)和來(lái)料不良的處理方式;6.有品質(zhì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先