臺(tái)州醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3500~5500
職位描述：
職位要求:1.高中同等或以上學(xué)歷；?2.負(fù)責(zé)出貨產(chǎn)品的*終質(zhì)量，依據(jù)品質(zhì)要求進(jìn)行成品檢驗(yàn)，不合格品可拒絕出貨；?3.能夠熟練使用常規(guī)的測(cè)量?jī)x器(如卡尺,千分尺,螺紋環(huán)規(guī),高度尺等);?4.對(duì)于不良品協(xié)同生產(chǎn)部門(mén)共同分析及處理方式的確定
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3500~6500
職位描述：
職位要求:1.高中同等或以上學(xué)歷；?2.懂得品質(zhì)過(guò)程控制,能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題并快速解決；?3.能夠熟練使用常規(guī)的測(cè)量?jī)x器(如卡尺,千分尺,螺紋環(huán)規(guī),高度尺等);?4.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；?5.能吃苦耐勞，有上進(jìn)心.
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
1、工作職責(zé)：（1）貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，對(duì)原材料進(jìn)廠、混凝土生產(chǎn)過(guò)程全面控制；??（2）負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查各種原材料檢驗(yàn)、試驗(yàn)，確保原材料檢驗(yàn)合格后使用，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，并把原材料的試驗(yàn)、檢驗(yàn)結(jié)果及時(shí)反饋給相關(guān)責(zé)任人；??（3）指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)室人員做好各種強(qiáng)度等級(jí)pc混凝土生產(chǎn)配方的制定、試配和實(shí)施追蹤，對(duì)構(gòu)件生產(chǎn)過(guò)程中混凝土的質(zhì)量狀況進(jìn)行監(jiān)控，及時(shí)與生產(chǎn)部門(mén)協(xié)調(diào)、配合，糾正違章行為；?2、崗位要求：（1）大專(zhuān)及其以上學(xué)歷,建筑工程和材料相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；（2）3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，建筑材料、混凝土、質(zhì)量管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4500~7000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司設(shè)備的日常保養(yǎng)維護(hù)工作；2、負(fù)責(zé)設(shè)備故障的檢修工作；3、負(fù)責(zé)設(shè)備維護(hù)檢修臺(tái)賬記錄。任職資格：1、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上；2、對(duì)加工中心設(shè)備維修有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。3、具有電工操作證。4、具備良好的個(gè)人素養(yǎng)及職業(yè)道德。5、公司免費(fèi)提供宿舍、工作餐，繳納社保五險(xiǎn)。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
職位職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)外協(xié)交流永磁電機(jī)質(zhì)量管控，制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，檢驗(yàn)工藝，工裝夾具，檢測(cè)文件等。2、 負(fù)責(zé)供外協(xié)機(jī)械五金件、鋁件、塑件等結(jié)構(gòu)件的圖紙繪制確認(rèn)，質(zhì)量管控等。3、 負(fù)責(zé)供應(yīng)商溝通與改善工作，參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，制定新品的質(zhì)量管控方法。任職資格：1、電機(jī)、機(jī)械或機(jī)電一體等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)或本科以上學(xué)歷。2、有3年以上的電機(jī)生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉機(jī)械加工、電機(jī)制造的工藝及流程，了解電機(jī)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范,以及電機(jī)試驗(yàn)方法。3、能夠熟練使用開(kāi)發(fā)和調(diào)試工具進(jìn)行系統(tǒng)開(kāi)發(fā)；熟練應(yīng)用cad、pro/e、solidworks、ug等二維三維設(shè)計(jì)軟件。4、具備教強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、分析能力和良好的溝通能力。5、具有創(chuàng)業(yè)精神，以及敬業(yè)和團(tuán)隊(duì)合作精神。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5500~6500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)發(fā)電機(jī)日常維護(hù)、計(jì)劃?rùn)z修、保養(yǎng)；2、負(fù)責(zé)配電線路安裝、維護(hù)、保養(yǎng)等工作；3、及時(shí)巡查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理；4、負(fù)責(zé)內(nèi)部所有電氣設(shè)備的維護(hù)檢修工作；5、其它臨時(shí)性工作。任職資格：1、身體健康，年齡在55歲以下；2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備有效電工證；3、熟練掌握機(jī)電技術(shù)知識(shí)、電氣安全常識(shí)、電氣維修技能、簡(jiǎn)單知曉機(jī)械制造原理；4、具備較高的紀(jì)律性、責(zé)任心、服務(wù)管理。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~9000
職位描述：
本崗位主要工作：1、負(fù)責(zé)制定新產(chǎn)品成型條件；2、協(xié)助模具工程師分析模具不良原因及問(wèn)題點(diǎn)跟蹤；3、負(fù)責(zé)注塑機(jī)調(diào)試，對(duì)量產(chǎn)產(chǎn)品出現(xiàn)的不良進(jìn)行工藝改進(jìn)，達(dá)成度的改善、調(diào)整；4、為操作員工及其他相關(guān)工作人員提供培訓(xùn)，包括新工藝流程、新品和機(jī)器設(shè)備的操作；5、與品質(zhì)部門(mén)聯(lián)系溝通，協(xié)助qa工程師解決質(zhì)量問(wèn)題和客戶(hù)投訴；6、注塑產(chǎn)品不良改善，問(wèn)題點(diǎn)跟蹤，并按時(shí)向上級(jí)提交不良改善報(bào)告；7、協(xié)助供應(yīng)商制定標(biāo)準(zhǔn)注塑條件及不良改善。崗位要求：1、高中/中專(zhuān)以上學(xué)歷；?2、3年以上注塑工作經(jīng)驗(yàn)，車(chē)燈企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、了解注塑模具和注塑機(jī)的結(jié)構(gòu)與性能，能進(jìn)行機(jī)器調(diào)試，熟練進(jìn)行新產(chǎn)品的測(cè)試及改進(jìn)工藝性能；4、熟悉注塑工藝改善，了解塑料材料性能，有豐富的質(zhì)量控制、檢驗(yàn)方面的經(jīng)驗(yàn)；?5、具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，親和力強(qiáng)、具團(tuán)隊(duì)精神、工作穩(wěn)定性強(qiáng)；
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助主管完成質(zhì)量管理制度建設(shè)2、負(fù)責(zé)具體的進(jìn)料檢驗(yàn)工作3、負(fù)責(zé)制程檢驗(yàn)工作的實(shí)施4、推薦制程質(zhì)量改進(jìn)工作（1）分析生產(chǎn)部門(mén)的制程過(guò)程，提出質(zhì)量改進(jìn)建議（2）協(xié)助生產(chǎn)部門(mén)做好制程的質(zhì)量改進(jìn)工作5、質(zhì)量事故的調(diào)查處理（1）負(fù)責(zé)對(duì)制程質(zhì)量事故的應(yīng)急處理工作（2）負(fù)責(zé)對(duì)制程質(zhì)量事故的調(diào)查工作任職資格：1、高中以上學(xué)歷，40歲以下2、2年以上機(jī)械行業(yè)質(zhì)量檢驗(yàn)崗工作經(jīng)驗(yàn)3、熟悉測(cè)量設(shè)備及工具的運(yùn)用3、掌握檢驗(yàn)與異常處理掋一般操作流程4、熟悉質(zhì)量管理工具的操作與運(yùn)用5、具備一定的溝通協(xié)調(diào)、分析解決能力，6、責(zé)任心強(qiáng)，品質(zhì)意識(shí)強(qiáng)。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
任職資格：教育背景:?大專(zhuān)以上文化程度，機(jī)械類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)經(jīng)?驗(yàn):5年以上機(jī)電和機(jī)械產(chǎn)品相關(guān)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉質(zhì)量管理體系、qc七大手法、msa、spc、fmea等質(zhì)量管理工具。主要工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)進(jìn)貨檢驗(yàn)、過(guò)程檢驗(yàn)、成品檢驗(yàn)的過(guò)程管理控制，以保證不合格品不出廠；2、負(fù)責(zé)識(shí)別產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的識(shí)別，并建立控制方案和實(shí)施控制，保證產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量的穩(wěn)定性和一致性；3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)的組織、落實(shí)和驗(yàn)證；4、不斷改進(jìn)測(cè)量、檢測(cè)的方法，提高檢驗(yàn)效率和準(zhǔn)確性；
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
任職資格：1、中技以上學(xué)歷，40歲以下；2、2年以上水泵行業(yè)產(chǎn)品檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用千分尺、游標(biāo)卡尺等常規(guī)測(cè)量器具；3、對(duì)出廠檢驗(yàn)中發(fā)生的主要問(wèn)題能夠初步判定其原因；4、責(zé)任心強(qiáng)，具備一定的溝通協(xié)調(diào)、分析解決能力。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品配電線路安裝、調(diào)試等工作；2、負(fù)責(zé)公司電力日常簡(jiǎn)單維修、計(jì)劃?rùn)z修、保養(yǎng)；任職資格：1、身體健康，年齡在45歲以下；2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備中級(jí)以上電工證；3、具備電工專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范；4、具備良好的紀(jì)律性、責(zé)任心、執(zhí)行能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、根據(jù)焊接工藝指導(dǎo)書(shū)，選擇合適的焊接工藝和原材料，進(jìn)行產(chǎn)品零件、設(shè)備的焊接；?2、進(jìn)行焊條烘干、零件預(yù)熱，焊渣清除，必要時(shí)進(jìn)行焊后熱處理，并做好焊接記錄，確保焊接質(zhì)量；?3、焊接完成后，檢驗(yàn)夾渣、未焊透現(xiàn)象，及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)焊、重焊；?4、定期對(duì)焊機(jī)、箱式爐、烘干爐進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，獨(dú)立或配合其他人完成焊接設(shè)備的維修。任職資格：1、初中及以上學(xué)歷，持有焊工證；2、二年以上焊工經(jīng)驗(yàn)，會(huì)氣割與保護(hù)焊，會(huì)看圖作業(yè)；3、熟悉各種設(shè)備的焊接材料及其相應(yīng)的焊接要求，并使用熟練；4、有進(jìn)取心、高度的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的職業(yè)道德；5、有上崗證，會(huì)氣割、保護(hù)焊，會(huì)看圖作業(yè)。聯(lián)系電話(huà)：13175331832
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~7000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、根據(jù)焊接工藝指導(dǎo)書(shū)，選擇合適的焊接工藝和原材料，進(jìn)行產(chǎn)品零件、設(shè)備的焊接；?2、進(jìn)行焊條烘干、零件預(yù)熱，焊渣清除，必要時(shí)進(jìn)行焊后熱處理，并做好焊接記錄，確保焊接質(zhì)量；?3、焊接完成后，檢驗(yàn)夾渣、未焊透現(xiàn)象，及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)焊、重焊；?4、定期對(duì)焊機(jī)、箱式爐、烘干爐進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，獨(dú)立或配合其他人完成焊接設(shè)備的維修。任職資格：1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷，持有焊工證；2、二年以上焊工經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉各種設(shè)備的焊接材料及其相應(yīng)的焊接要求，并使用熟練；4、有進(jìn)取心、高度的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的職業(yè)道德。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的生命，品質(zhì)控制是一個(gè)工廠核心的職位，所以，我們很重視您！我們的產(chǎn)品：潔具衛(wèi)浴花灑建材類(lèi)產(chǎn)品。學(xué)起來(lái)不難，上手不難。您的主要工作內(nèi)容：1.?組織公司內(nèi)部質(zhì)量管理體系的策劃、實(shí)施、監(jiān)督推動(dòng)體系在各個(gè)部門(mén)推進(jìn)和并組織評(píng)審工作；合理安排生產(chǎn)計(jì)劃，調(diào)度和人員管理工作，員工培訓(xùn)。???2.?負(fù)責(zé)來(lái)料及零部件的進(jìn)廠檢驗(yàn)和試驗(yàn)； 3.?負(fù)責(zé)對(duì)不良物料（進(jìn)廠檢驗(yàn)、現(xiàn)場(chǎng)反饋、顧客反饋、年度試驗(yàn)等來(lái)源）的反饋，及處理要求的跟蹤落實(shí)； 4.?負(fù)責(zé)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、檢具、檢驗(yàn)留樣的維護(hù)及管理;?負(fù)責(zé)檢驗(yàn)記錄的編制及歸檔管理；5.?負(fù)責(zé)不定期對(duì)成品進(jìn)行品質(zhì)抽檢，按檢驗(yàn)規(guī)范或標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，并作好記錄 6.?組織公司內(nèi)部對(duì)不合格品的評(píng)審，針對(duì)質(zhì)量問(wèn)題組織制訂糾正、預(yù)防和改進(jìn)措施，并追蹤驗(yàn)證； 7.?負(fù)責(zé)審核涉及產(chǎn)品質(zhì)量的各種物料、半成品、成品、包裝材料等物料的的內(nèi)控質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)操作規(guī)程；負(fù)責(zé)質(zhì)量記錄的統(tǒng)籌管理，定期進(jìn)行質(zhì)量分析和考核；熟練使用及保養(yǎng)量規(guī)量器具，能看懂機(jī)械加工圖紙。8.?協(xié)助工廠審核，供應(yīng)商評(píng)估與管理。根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)部要求，充分理解客戶(hù)需求，協(xié)助工廠完成客戶(hù)驗(yàn)廠工作。組織公司內(nèi)部對(duì)不合格品的評(píng)審，針對(duì)質(zhì)量問(wèn)題組織制訂糾正、預(yù)防和改進(jìn)措施，并追蹤驗(yàn)證；???您的能力的一點(diǎn)點(diǎn)要求：1.?年齡在25-45周歲，高中以上學(xué)歷，來(lái)料，生產(chǎn)，安裝，流程等各個(gè)步驟的檢測(cè)，有相關(guān)的車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)5s-7s管理經(jīng)驗(yàn)就更好了2.?熟悉衛(wèi)浴潔具加工各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的工藝流程者優(yōu)先考慮3.?至少1年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，真沒(méi)經(jīng)驗(yàn)有決心也ok4.?熟悉國(guó)內(nèi)外iso9000標(biāo)準(zhǔn)及qa工作流程；?5、為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正，能吃苦耐勞，有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守；具有較強(qiáng)執(zhí)行力、推動(dòng)力，責(zé)任心強(qiáng)。有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及溝通協(xié)調(diào)能力。有時(shí)候，夢(mèng)想和現(xiàn)實(shí)，就是一個(gè)電話(huà)或微信的距離，如果這個(gè)崗位有幸被你看到，請(qǐng)即刻聯(lián)系我們，或許人生的新篇章，就此開(kāi)啟：13738535111?或?13968660666
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)工程內(nèi)質(zhì)量問(wèn)題的對(duì)接反饋工作；2、針對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的不良召集相關(guān)人員進(jìn)行分析，確定問(wèn)題原因并制定處理措施；3、負(fù)責(zé)推進(jìn)質(zhì)量問(wèn)題的改善工作并監(jiān)督跟蹤實(shí)施結(jié)果；4、負(fù)責(zé)對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域不良及投訴進(jìn)行匯總，并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析；5、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的檢具、測(cè)量工具、辦公設(shè)備的點(diǎn)檢和管理工作；6、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域檢驗(yàn)員的管理及培訓(xùn)工作。任職資格：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，機(jī)械類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；2、熟練掌握質(zhì)量五大工具及qc七大手法的應(yīng)用；3、2年及以上汽車(chē)焊接質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉汽配焊接工藝；4、良好的溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：9人|
薪酬待遇：7000~12000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.接到咨詢(xún)?nèi)蝿?wù)后與企業(yè)聯(lián)系收集相關(guān)資料，并確認(rèn)公司名稱(chēng)、地址、人數(shù)等與申報(bào)是否符合，完成咨詢(xún)工作； 2.收集到相關(guān)信息后編寫(xiě)并申報(bào)文審資料；3.提交審核信息后完善相關(guān)記錄文件；4.陪審整改，針對(duì)市場(chǎng)活動(dòng)提供技術(shù)支持，外部審核時(shí)配合審核組及時(shí)整改不符合項(xiàng)并提交相關(guān)證據(jù)，有效完成任務(wù)；5.督促并協(xié)助企業(yè)完成不符合項(xiàng)整改。任職資格：1、大專(zhuān)及以上，建筑、機(jī)械、紡織、橡塑、計(jì)算機(jī)軟硬件和電子等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；2、接受iso內(nèi)審員培訓(xùn)優(yōu)先；3、能熟悉和使用各類(lèi)計(jì)量工具，會(huì)編寫(xiě)或獨(dú)立完成檢驗(yàn)規(guī)程4、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、有效溝通能力及團(tuán)隊(duì)精神。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
一、主要工作內(nèi)容;1.為服務(wù)對(duì)象提供個(gè)案、小組及組織策劃社區(qū)相應(yīng)領(lǐng)域的活動(dòng)；2.為轄區(qū)范圍內(nèi)的低保、特困、殘疾、孤寡等群體提供幫扶服務(wù)；3.參與公益活動(dòng)、社區(qū)活動(dòng)的策劃、組織、宣傳等工作；4.整合社團(tuán)力量，挖掘和培育潛在的社會(huì)團(tuán)體；5.挖掘、培育志愿者團(tuán)隊(duì)；6.完成工作中相關(guān)的文字資料、并按規(guī)定進(jìn)行歸檔存放與定期維護(hù)；微信文書(shū)編輯發(fā)布；7.機(jī)構(gòu)安排的其他社會(huì)工作服務(wù)。二、工作內(nèi)容1、喜歡社會(huì)工作，認(rèn)可社工服務(wù)理念；2、有較強(qiáng)的責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神；3、有親和力，具備良好的溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力；4、具備良好的活動(dòng)組織策劃能力；5、社會(huì)工作/社區(qū)管理/心理學(xué)/法律學(xué)/醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，持有社工師資格證書(shū)/心理咨詢(xún)資格證書(shū)優(yōu)先；6、年齡在21至40周歲之間，具有合法身份證明，身體健康；7、具備同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；8、能力特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)降低要求。三、薪酬待遇1、月薪：3-5k（具體面議），繳納五險(xiǎn)一金；2、享受雙休及國(guó)家法定節(jié)假日休假；3、享受帶薪年假（工作滿(mǎn)一年）；4、提供團(tuán)隊(duì)建設(shè)；5、提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)及督導(dǎo)。四、工作地點(diǎn)：臺(tái)州市路橋區(qū)妙智街臺(tái)州市玉環(huán)市黨群服務(wù)中心（東風(fēng)大酒店對(duì)面）臺(tái)州市玉環(huán)市楚門(mén)鎮(zhèn)楚洲文化城臺(tái)州市玉環(huán)市大麥嶼街道文體活動(dòng)中心（劉園社區(qū)）簡(jiǎn)歷投遞郵箱：chn_tianyi004@163.com（謝社工）聯(lián)系電話(huà)：0576-89001028，87419630我們期待你的加入！
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
一.崗位職責(zé)：1、根據(jù)客戶(hù)要求，進(jìn)行配色送樣并擬訂顏色技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，編寫(xiě)相關(guān)配色配方及相關(guān)文件。2、根據(jù)顏色技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行顏色調(diào)較與檢驗(yàn)。?3、制訂顏色不合格品及過(guò)期色粉的處理措施，并組織實(shí)施。4、及時(shí)歸檔使用過(guò)的標(biāo)準(zhǔn)色板或相關(guān)文件，做好配色產(chǎn)品檔案管理?與保密。?5、有色產(chǎn)品售前、售中、售后的技術(shù)支持。?6、改進(jìn)配色配方與工藝，降低配色成本。?二.任職要求：1.專(zhuān)業(yè)知識(shí)/技能：a、配色技術(shù)?b、塑料基本知識(shí)?c、塑料注塑、擠出技術(shù)2.工作能力：a、分析能力?b、解決問(wèn)題能力3..從事改性工程塑料配色工作5年以上4.特殊要求:a、無(wú)色盲、色弱。b、視力不能低于0.8。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4500~5500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)日常維修、計(jì)劃?rùn)z修、保養(yǎng)；2、負(fù)責(zé)施工監(jiān)理、配電線路安裝等工作；3、及時(shí)巡查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理；4、負(fù)責(zé)內(nèi)部所有電氣設(shè)備的維護(hù)檢修工作。任職資格：1、身體健康，年齡在45歲以下；2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備中級(jí)以上電工證；3、具備較高的維修電工專(zhuān)業(yè)知識(shí)，鉗工知識(shí)；變、配電設(shè)施的管理能力，熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范?4、具備較高的紀(jì)律性、責(zé)任心、執(zhí)行能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、根據(jù)焊接工藝指導(dǎo)書(shū)，選擇合適的焊接工藝和原材料，進(jìn)行產(chǎn)品零件、設(shè)備的焊接；?2、進(jìn)行焊條烘干、零件預(yù)熱，焊渣清除，必要時(shí)進(jìn)行焊后熱處理，并做好焊接記錄，確保焊接質(zhì)量；?3、焊接完成后，檢驗(yàn)夾渣、未焊透現(xiàn)象，及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)焊、重焊；?4、定期對(duì)焊機(jī)、箱式爐、烘干爐進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，獨(dú)立或配合其他人完成焊接設(shè)備的維修。任職資格：1、二保焊?二年以上焊工經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉各種設(shè)備的焊接材料及其相應(yīng)的焊接要求，并使用熟練；3、有進(jìn)取心、高度的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的職業(yè)道德。