臺(tái)州衛(wèi)生監(jiān)督崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~12000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)過(guò)程全面過(guò)程控制，保證產(chǎn)品質(zhì)量，負(fù)責(zé)公司日常gmp維護(hù)，提高gmp管理水平； 2、負(fù)責(zé)組織應(yīng)對(duì)公司內(nèi)、外部審核認(rèn)證工作，以及整改工作跟蹤，及整改資料的整理； 3、負(fù)責(zé)組織員工的gmp及qa相關(guān)培訓(xùn)工作； 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的qa監(jiān)督檢查（生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、質(zhì)量記錄、檔案、設(shè)備、操作過(guò)程、人員、物料等）； 5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中qa相關(guān)事件的處理，并進(jìn)行調(diào)查，監(jiān)督、跟蹤其措施的制訂及完成情況。 崗位要求： 1、醫(yī)藥、化工相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，5年以上大中型gmp制藥企業(yè)化學(xué)原料藥質(zhì)量管理或生產(chǎn)管理qa工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、為人誠(chéng)實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，管理協(xié)調(diào)能力突出色，有較強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí)，堅(jiān)持原則； 3、英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫良好，有國(guó)外客戶成功認(rèn)證經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的驗(yàn)收、入庫(kù)、碼放、保管、盤點(diǎn)、對(duì)賬等工作；2、 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的揀選、復(fù)核、裝車及發(fā)運(yùn)工作；3、 負(fù)責(zé)保持倉(cāng)內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作；4、 負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔；5、 倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入；推薦的職位描述
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品/材料/外協(xié)入庫(kù)件的檢驗(yàn)；2、質(zhì)量文件的管理;3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)規(guī)范執(zhí)行的監(jiān)督控制；任職資格：1、男女不限，年齡25至35歲2、1年以上注塑產(chǎn)品檢驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)；工作地點(diǎn)：路橋區(qū)金屬產(chǎn)業(yè)再生產(chǎn)業(yè)基地。每周單休，公司提供食宿。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：6人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
職責(zé):1.與大區(qū)溝通制定銷售目標(biāo)計(jì)劃，指導(dǎo)經(jīng)銷商團(tuán)隊(duì)執(zhí)行銷售計(jì)劃，達(dá)成銷售目標(biāo);2.制定各rbu的鋪市計(jì)劃、生動(dòng)化陳列計(jì)劃以及促銷行動(dòng)計(jì)劃，組織經(jīng)銷商團(tuán)隊(duì)執(zhí)行鋪市計(jì)劃、生動(dòng)化陳列計(jì)劃以及促銷行動(dòng)計(jì)劃;3.細(xì)化制定區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的市場(chǎng)執(zhí)行、物流配送資源配置標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督落實(shí);4.達(dá)成大區(qū)制定的銷售目標(biāo)計(jì)劃，組織經(jīng)銷商團(tuán)隊(duì)實(shí)施銷售計(jì)劃，達(dá)成rbu銷售目標(biāo);5.組織開(kāi)發(fā)經(jīng)銷商、配送商;??????????????????????????????? 6.制定rbu內(nèi)經(jīng)銷商增減、變更方案，上報(bào)大區(qū);7.組織經(jīng)銷商團(tuán)隊(duì)執(zhí)行已簽署的全國(guó)重點(diǎn)特通客戶計(jì)劃，開(kāi)發(fā)rbu特通客戶;8.監(jiān)控價(jià)格體系，與經(jīng)銷商/零售商溝通協(xié)調(diào)，維護(hù)價(jià)格結(jié)構(gòu);9.組織經(jīng)銷商團(tuán)隊(duì)收集/反饋市場(chǎng)信息;10.按照質(zhì)量管理系統(tǒng)制定的終端質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量管理;11.與大區(qū)確認(rèn)各rbu銷售費(fèi)用預(yù)算(長(zhǎng)促人員/鋪市/非ka陳列/買贈(zèng))，與重點(diǎn)客戶部確認(rèn)ka陳列等費(fèi)用, 與大區(qū)通路促銷執(zhí)行部確認(rèn)促銷費(fèi)用(短促人員/促銷臨時(shí)陳列等) ，按標(biāo)準(zhǔn)分配以上費(fèi)用到各經(jīng)銷商, 審批各經(jīng)銷商預(yù)算使用方案，核實(shí)各經(jīng)銷商銷售費(fèi)用報(bào)銷,并上報(bào)大區(qū)審批;12.定期開(kāi)展知識(shí)分享/專業(yè)培訓(xùn)，提升人員專業(yè)能力，建設(shè)和培養(yǎng)rbu銷售團(tuán)隊(duì)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
1、熱愛(ài)本職工作、遵守上下班制度、公司各項(xiàng)規(guī)章制度。2、字跡公正、無(wú)涂改，認(rèn)真、仔細(xì)、準(zhǔn)確無(wú)誤的開(kāi)具配送所有單據(jù)（出庫(kù)、入庫(kù)、調(diào)拔以及沖紅單）。3.每日查看庫(kù)存報(bào)表，詳細(xì)掌握產(chǎn)品庫(kù)存情況4.負(fù)責(zé)協(xié)助監(jiān)督銷售政策、客戶的特殊政策及相關(guān)費(fèi)用的審批是否符合規(guī)定5.負(fù)責(zé)正確掌握公司審批通過(guò)的產(chǎn)品價(jià)格、促銷政策等相關(guān)銷售政策，必須認(rèn)真、仔細(xì)、嚴(yán)格地落實(shí)銷售政策6.負(fù)責(zé)落實(shí)審批通過(guò)的客戶特殊政策及相關(guān)費(fèi)用在第一時(shí)間入賬及沖抵貨款7.負(fù)責(zé)接聽(tīng)客戶及銷售人員的訂單電話，記錄銷售訂單計(jì)劃8.負(fù)責(zé)根據(jù)庫(kù)存情況，及時(shí)溝通客戶或銷售人員修改訂單計(jì)劃9.負(fù)責(zé)按照公司審批通過(guò)的銷售政策，在客戶貨款已到公司賬戶的前提下，正式開(kāi)具銷售訂單10.負(fù)責(zé)錄入客戶訂單，按照要求詳細(xì)記錄各客戶銷售產(chǎn)品項(xiàng)、規(guī)格、數(shù)量、單價(jià)、金額及促銷品配發(fā)等11.負(fù)責(zé)根據(jù)客戶訂單，按照審批通過(guò)的促銷品配發(fā)比例，開(kāi)具贈(zèng)品單12.負(fù)責(zé)第一時(shí)間內(nèi)通知客戶訂單所需貨款金額，并督促客戶及時(shí)回款13.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)在第一時(shí)間查收回款，避免因公司財(cái)務(wù)查款時(shí)間延誤客戶訂單的開(kāi)具與配發(fā)14.負(fù)責(zé)按照要求詳細(xì)記錄客戶的銷售往來(lái)賬目，準(zhǔn)確掌握客戶賬戶余額情況；15.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)儲(chǔ)運(yùn)部按照規(guī)定第一時(shí)間轉(zhuǎn)交產(chǎn)品出庫(kù)單16、負(fù)責(zé)每月倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)的對(duì)帳工作。對(duì)帳結(jié)束后將首次差異明細(xì)注明原因并及時(shí)向倉(cāng)庫(kù)主管匯報(bào)。 17、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排（如遇工作忙，要調(diào)動(dòng)或加班，開(kāi)單員要無(wú)條件服從主管安排），積極配合倉(cāng)庫(kù)主管完成各項(xiàng)工作任務(wù)。熟悉erp系統(tǒng)優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：1000~1000
職位描述：
1.協(xié)助行政主管績(jī)效管理體系的建立、推行、修訂、監(jiān)督、檢查；2.負(fù)責(zé)分公司各崗位人員工作執(zhí)行情況的監(jiān)督；3.協(xié)助行政主管建立、完善人力資源體系和相關(guān)管理制度和流程；4.負(fù)責(zé)辦公現(xiàn)場(chǎng)管理監(jiān)控；5.負(fù)責(zé)公司會(huì)議的籌備、組織；6.負(fù)責(zé)將各類信息在第一時(shí)間內(nèi)上傳下達(dá)； 7.負(fù)責(zé)公司的廉政建設(shè)工作；8.負(fù)責(zé)重要文件、通知、通報(bào)起草及審核；9.負(fù)責(zé)內(nèi)部及外部各項(xiàng)事宜的協(xié)調(diào)、溝通10.負(fù)責(zé)協(xié)助銷售部分析數(shù)據(jù)及處理各項(xiàng)事務(wù)；11.負(fù)責(zé)員工考核資料的收集、提供考核數(shù)據(jù)；12.負(fù)責(zé)與大區(qū)及總部各項(xiàng)工作的對(duì)接。13.負(fù)責(zé)oa系統(tǒng)文件的收發(fā)、待回復(fù)文件的處理。14.負(fù)責(zé)公司竄貨信息的傳達(dá)、處理結(jié)果追蹤及短信通知經(jīng)理；15.負(fù)責(zé)各類會(huì)議內(nèi)容的記錄及追蹤;16.負(fù)責(zé)合理化建議、稿件的收集、審核及報(bào)送；17.負(fù)責(zé)追蹤各部門對(duì)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)工作開(kāi)展；18.負(fù)責(zé)公司值日、值班的排期表制訂及管理；19.負(fù)責(zé)分公司臨時(shí)報(bào)表的報(bào)送；20.協(xié)助行銷提供相關(guān)結(jié)案資料，進(jìn)行整理、審核、郵寄；21.完成分公司經(jīng)理和主管交辦的其它臨時(shí)性工作。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司人員招聘、行政后勤管理等各項(xiàng)工作；2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督執(zhí)行；3、人員考勤的辦理、員工宿舍登記管理工作。任職資格1、中專及以上學(xué)歷，行政管理相關(guān)專業(yè)；2、2年以上行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。聯(lián)系電話:15868647796
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、 執(zhí)行物資管理中與倉(cāng)庫(kù)有關(guān)的sop，確保倉(cāng)庫(kù)作業(yè)順利進(jìn)行；2、 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的驗(yàn)收、入庫(kù)、碼放、保管、盤點(diǎn)、對(duì)賬等工作；3、 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的揀選、復(fù)核、裝車及發(fā)運(yùn)工作；4、 負(fù)責(zé)保持倉(cāng)內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作；5、 負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔；6、 倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入；7、 部門主管交辦的其它事宜。 任職資格 1、 中專及以上學(xué)歷，物流倉(cāng)儲(chǔ)類相關(guān)專業(yè)；2、 1年以上相關(guān)領(lǐng)域?qū)嶋H業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，3、 熟悉倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出貨操作流程，具備物資保管專業(yè)知識(shí)和技能；4、 熟悉電腦辦公軟件操作,懂得sap操作者優(yōu)先考慮；5、 積極耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、具有合作和創(chuàng)新精神。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：9人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1.本科及以上學(xué)歷，汽車相關(guān)專業(yè)；2.有汽車相關(guān)技師證，工作三年以上者優(yōu)先；3.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能吃苦耐勞；4.學(xué)校提供住宿（每人一間帶有獨(dú)立衛(wèi)生間、床、電視、熱水器、空調(diào)）工作日期間提供午餐和晚餐補(bǔ)貼；5.雙休，寒暑假帶薪休息，享受婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假等待遇；6.享受五險(xiǎn)一金。
學(xué)歷要求：碩士|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1. 本科碩士學(xué)位或碩士研究生，馬克思主義哲學(xué)/理論、中共黨史、政治學(xué)、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);2.有中級(jí)職稱者學(xué)歷可放寬至本科。3、學(xué)校提供住宿（每人一間帶有獨(dú)立衛(wèi)生間、床、電視、熱水器、空調(diào)）工作日期間提供午餐和晚餐補(bǔ)貼；4、雙休，寒暑假帶薪休息，享受婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假等待遇；5、享受五險(xiǎn)一金。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1.本科及以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下；2.漢語(yǔ)言文學(xué)、文秘、新聞等相關(guān)專業(yè)；3.有一定的寫作功底；4.良好的溝通能力，團(tuán)隊(duì)合作精神；5.在省級(jí)以上期刊發(fā)表過(guò)文章者或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；6.良好的電腦操作能力，熟悉office各種辦公軟件；7.研究生優(yōu)先考慮；8.學(xué)校提供住宿（每人一間帶有獨(dú)立衛(wèi)生間、床、電視、熱水器、空調(diào)）工作日期間提供午餐和晚餐補(bǔ)貼；9.雙休，寒暑假帶薪休息，享受婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假等待遇；10.享受五險(xiǎn)一金。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1.本科及以上學(xué)歷，溝通能力強(qiáng)、擅長(zhǎng)接待；2.能長(zhǎng)時(shí)間適應(yīng)出差；3.從事招生相關(guān)工作兩年以上。4.學(xué)校提供住宿（每人一間帶有獨(dú)立衛(wèi)生間、床、電視、熱水器、空調(diào)）工作日期間提供午餐和晚餐補(bǔ)貼；5.雙休，寒暑假帶薪休息，享受婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假等待遇；6.享受五險(xiǎn)一金。
學(xué)歷要求：碩士|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
1.碩士研究生，汽車服務(wù)工程、市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；2.能承擔(dān)汽車營(yíng)銷與服務(wù)專業(yè)的課程教學(xué)與教改工作。3、學(xué)校提供住宿（每人一間帶有獨(dú)立衛(wèi)生間、床、電視、熱水器、空調(diào)）工作日期間提供午餐和晚餐補(bǔ)貼；4、雙休，寒暑假帶薪休息，享受婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假等待遇；5、享受交納五險(xiǎn)一金。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000以上
職位描述：
崗位職責(zé)1、主持車間日常生產(chǎn)工作，負(fù)責(zé)車間的生產(chǎn)、行政等各項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)工作；2、負(fù)責(zé)車間勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的執(zhí)行，監(jiān)督各組按工藝進(jìn)行作業(yè)；3、監(jiān)督工人的工作質(zhì)量，控制各組的生產(chǎn)進(jìn)度，解決或向主管匯報(bào)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題；4、負(fù)責(zé)車間的現(xiàn)場(chǎng)管理，嚴(yán)格執(zhí)行5s體系標(biāo)準(zhǔn)；5、做好員工的思想工作，充分調(diào)動(dòng)員工工作積極性，搞好隊(duì)伍建設(shè)，帶領(lǐng)車間員工完成生產(chǎn)任務(wù)；6、負(fù)責(zé)車間人員的崗位調(diào)配，確保車間生產(chǎn)力的優(yōu)化組合，并實(shí)現(xiàn)量化考核。任職資格1、中專及以上學(xué)歷，機(jī)械制造相關(guān)專業(yè)；2、3年以上車間生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有大型制造企業(yè)車間管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、熟知產(chǎn)品行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范、生產(chǎn)制程及科學(xué)的操作規(guī)范，接受過(guò)iso培訓(xùn)，具備過(guò)硬的質(zhì)量意識(shí)；4、具有作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)人員管理能力和一定的行政管理能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和帶動(dòng)力，能很好的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題；5、具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1.嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極主動(dòng)維護(hù)醫(yī)院的形象及利益； 2.在護(hù)士長(zhǎng)的直屬領(lǐng)導(dǎo)下按科室工作指導(dǎo)手冊(cè)嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院tqm及5s管理的工作標(biāo)準(zhǔn)； 3.對(duì)醫(yī)院技術(shù)及診療流程的機(jī)密要執(zhí)行保密制度； 4.工作中認(rèn)真執(zhí)行科室工作指導(dǎo)手冊(cè)中的各項(xiàng)制度和流程，對(duì)本人負(fù)責(zé)的設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)按流程執(zhí)行，積極參加護(hù)理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高個(gè)人的護(hù)理水平； 5.按醫(yī)院質(zhì)量目標(biāo)要求規(guī)范做好護(hù)理表格和記錄的填寫，保證完成部門年度質(zhì)量目標(biāo)； 6.對(duì)由于違反操作規(guī)程所導(dǎo)致的醫(yī)療設(shè)備的損壞承擔(dān)賠償責(zé)任； 7.對(duì)分管的被服、醫(yī)療器械、急救用品等，認(rèn)真保管和使用，務(wù)必做到帳實(shí)相符按各項(xiàng)工作流程認(rèn)真操作； 8.保持環(huán)境衛(wèi)生達(dá)到5s管理標(biāo)準(zhǔn)，服務(wù)窗口要嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院的工作流程，熱情禮貌達(dá)到醫(yī)院星級(jí)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)； 9.每日上崗堅(jiān)持以醫(yī)院星級(jí)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的要求為患者提供服務(wù)；定期參加例會(huì)，不斷總結(jié)不斷提高服務(wù)質(zhì)量； 10.對(duì)院感工作中的消毒隔離、污物處理、污水處理等工作嚴(yán)格按工作流程規(guī)范操作； 11.轉(zhuǎn)正后的護(hù)士應(yīng)遵從護(hù)士長(zhǎng)安排的單項(xiàng)護(hù)理工作（庫(kù)管、設(shè)備器械保養(yǎng)、消毒隔離、采購(gòu)、保健品管理、文件資料管理等）； 12.嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，人員外出要按醫(yī)院外出登記制度辦理手續(xù)。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，護(hù)理或口腔相關(guān)專業(yè)，有護(hù)士資格證，優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求。 2、2年及以上護(hù)理工作經(jīng)歷，或1年口腔類護(hù)理工作經(jīng)歷。 3、熟悉掌握護(hù)理相關(guān)專業(yè)理論知識(shí)，良好的學(xué)習(xí)力。 4、良好服務(wù)意識(shí)與服務(wù)態(tài)度，工作細(xì)致，能夠很好的服務(wù)好客戶。 5、良好的形象氣質(zhì)，較強(qiáng)的親和力。 6、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，善于學(xué)習(xí)，良好的溝通協(xié)助能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、親切和謁、端裝大方、談吐文雅、語(yǔ)調(diào)親切。2、能吃苦耐勞 ，帶領(lǐng)本組員工認(rèn)真完成每日接待和衛(wèi)生工作。3、月薪2500+全勤+績(jī)效=3200以上4、包吃住
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
工作職責(zé)： 1、處理日常的入住、退房、預(yù)定及接待工作。 2、協(xié)助部門經(jīng)理安排好前廳員工的正常作息時(shí)間。 3、監(jiān)督前廳員工在日常工作及對(duì)客服務(wù)中體現(xiàn)良好的公司和個(gè)人專業(yè)形象。4、妥善和及時(shí)處理客戶的要求、詢問(wèn)和投訴。如有需要，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。資質(zhì)需求：大專以上學(xué)歷，酒店或旅游類專業(yè)；具有3年以上服務(wù)星級(jí)酒店前廳工作經(jīng)驗(yàn)；良好的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的儀容儀表；熟悉前廳工作流程，能夠承擔(dān)較大的壓力。本公司食宿全包，帶薪公休，一經(jīng)錄取，待遇從優(yōu)！
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
崗位要求：任職資格： 1、行政管理工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上，有酒店管理行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力； 3、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正； 4、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司人、財(cái)、物等資源的調(diào)度和協(xié)調(diào)，及監(jiān)督管理工作。 2、負(fù)責(zé)公司人工成本、行政費(fèi)用的預(yù)算與管理； 3、制度流程建設(shè)、各類會(huì)議活動(dòng)組織； 4、協(xié)助公司實(shí)行數(shù)據(jù)化管理。 5、組織實(shí)施董事會(huì)賦予其它職能。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé) 1 聽(tīng)從店總的安排，向店總負(fù)責(zé)；2 負(fù)責(zé)對(duì)各種食品的烹調(diào)工作，保證食品質(zhì)量；3 負(fù)責(zé)檢查廚房?jī)?nèi)的清潔衛(wèi)生與安全；4 負(fù)責(zé)廚房工作人員調(diào)配與考核的工作；5 請(qǐng)領(lǐng)廚房?jī)?nèi)所需的食品原料及一切使用工具與消耗品；6 精打細(xì)算，重視成本核算，降低食品成本，做到價(jià)廉質(zhì)優(yōu)。 任職資格 1 初中以上學(xué)歷，20-35歲之間；2 三年以上廚師工作經(jīng)驗(yàn)；3 具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)；4 有廚師證者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~4500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)公司整體成本費(fèi)用控制與監(jiān)督；2、 負(fù)責(zé)公司往來(lái)帳務(wù)結(jié)算、核算、登記、分析等工作；3、 負(fù)責(zé)編制公司月度年度財(cái)務(wù)報(bào)表、日常內(nèi)部業(yè)務(wù)報(bào)表；4、 負(fù)責(zé)公司稅金申報(bào)、發(fā)票開(kāi)具等工作；5、 負(fù)責(zé)公司各類年檢與財(cái)務(wù)審計(jì)工作；6、 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)盤查工作；7、 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)部日常管理工作；8、 總經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。 任職要求：1、年齡25-40之間，性別不限；2、大專以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)專業(yè)；3、從事中型企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作3年以上；4、具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格及初級(jí)會(huì)計(jì)職稱或以上職稱；5、了解會(huì)計(jì)法、經(jīng)濟(jì)法、統(tǒng)計(jì)法、稅法等經(jīng)濟(jì)法規(guī)，熟悉會(huì)計(jì)制度及財(cái)務(wù)制度；6、掌握會(huì)計(jì)技能知識(shí)，熟練使用財(cái)務(wù)軟件，熟悉報(bào)稅流程；7、有一定的分析能力、溝通能力；8、了解工商、社保等會(huì)計(jì)相關(guān)事務(wù)的處理；