臺(tái)州衛(wèi)生監(jiān)督崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2500~3500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)前臺(tái)接待和電話接聽；2、勞動(dòng)紀(jì)律的監(jiān)督、檢查；3、文件的打印、復(fù)印等文職性工作；4、參與公司集體活動(dòng)策劃；5、負(fù)責(zé)辦公物資的采購及發(fā)放；6、后勤保障工作。任職要求：1、形象氣質(zhì)佳，身高1.6米以上；2、普通話標(biāo)準(zhǔn)、聲音甜美、有良好的服務(wù)意識(shí)；3、動(dòng)作敏捷、反應(yīng)靈活，做事細(xì)心、耐心、有責(zé)任心；4、熟練操作各類辦公軟件，打字速度50個(gè)/分鐘。5、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可以考慮。備注：福利待遇:員工持股、五險(xiǎn)一金、彈性工作制、雙休、節(jié)日禮品、生日禮品、團(tuán)建經(jīng)費(fèi)、年度旅游、季度績效獎(jiǎng)、分紅。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：面議
職位描述：
1、編制生產(chǎn)計(jì)劃，監(jiān)督生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行，協(xié)調(diào)生產(chǎn)系統(tǒng)各車間的管理工作。2、高中以上學(xué)歷，15年以上工作經(jīng)驗(yàn)。3、懂注塑生產(chǎn)技術(shù)。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)運(yùn)行全面工作；2、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)計(jì)劃；3、負(fù)責(zé)建立健全生產(chǎn)管理系統(tǒng)的各項(xiàng)規(guī)章制度，做好各部門間工作溝通與協(xié)作；4、加強(qiáng)對生產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)施管理，負(fù)責(zé)各車間具體的作業(yè)計(jì)劃。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：20001~30000
職位描述：
應(yīng)征要求：1、大專及以上學(xué)歷，5年以上電銷行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2-3年管理經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉呼叫中心運(yùn)作流程，有電銷團(tuán)隊(duì)組建經(jīng)驗(yàn)、電子商務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和進(jìn)取心，能承受較大的工作壓力，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；4、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力。崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)呼叫中心管理工作，負(fù)責(zé)公司電銷體系搭建，并不斷進(jìn)行優(yōu)化和完善；2、負(fù)責(zé)策劃、建立、完善呼叫中心的各項(xiàng)制度、業(yè)務(wù)流程、考核指標(biāo)及實(shí)施方案，并監(jiān)督指導(dǎo)執(zhí)行；3、根據(jù)銷售團(tuán)隊(duì)的業(yè)績指標(biāo)，制定、帶領(lǐng)和實(shí)施銷售計(jì)劃，完成銷售目標(biāo)；4、負(fù)責(zé)搭建和維護(hù)數(shù)據(jù)庫，對系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析評估，密切關(guān)注客戶需求變化，建立并維系良好的客戶關(guān)系。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
應(yīng)征要求：1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械制造等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2、有5年以上品質(zhì)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉品質(zhì)管理的整體運(yùn)作流程以及相關(guān)設(shè)備管理知識(shí)，有汽車行業(yè)（包括零部件）工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟練掌握公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的知識(shí)，熟悉產(chǎn)品的形式及性能；4、能夠吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)且有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠承受較大的工作壓力；5、具有迅速排解生產(chǎn)工藝問題的能力，熟悉并精通ts16949質(zhì)量管理體系及認(rèn)證專業(yè)知識(shí)。崗位職責(zé)：1、依據(jù)公司方針、目標(biāo)制訂推行部門目標(biāo)，根據(jù)公司整體質(zhì)量狀況組織質(zhì)量控制方案，監(jiān)控產(chǎn)品全程質(zhì)量；2、配合技術(shù)開發(fā)部門進(jìn)行新品的設(shè)計(jì)開發(fā)、工藝流程的審核工作，并制訂合理有效的品質(zhì)保證措施；3、負(fù)責(zé)組織不合格品的控制，制定不合格品的預(yù)防和糾正措施，并積極處理好客戶投訴意見，依據(jù)反饋制定相應(yīng)的改善措施，同時(shí)跟蹤各部門的改進(jìn)落實(shí)情況；4、負(fù)責(zé)處理質(zhì)量異常，分析最終產(chǎn)品及過程產(chǎn)品失效原因，并提出改進(jìn)方案；5、負(fù)責(zé)工廠所有計(jì)量設(shè)備的管理，對計(jì)量儀器的使用進(jìn)行監(jiān)督并進(jìn)行周期校驗(yàn)；6、負(fù)責(zé)部門人員的日常管理及培訓(xùn)指導(dǎo)工作；7、負(fù)責(zé)與各部門的溝通協(xié)調(diào)工作，及時(shí)處理各種突發(fā)問題；8、負(fù)責(zé)與供方協(xié)商并簽訂相關(guān)質(zhì)量保證協(xié)議，對新開發(fā)供方和供方質(zhì)量體系進(jìn)行審核并對不合格項(xiàng)進(jìn)行跟蹤。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：面議
職位描述：
1、編制生產(chǎn)計(jì)劃，監(jiān)督生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行，協(xié)調(diào)生產(chǎn)系統(tǒng)各車間的管理工作。2、大專以上學(xué)歷，機(jī)械相關(guān)專業(yè)，8年以上工作經(jīng)驗(yàn)。3、有臺(tái)資、外資制造業(yè)背景更佳。4、有臺(tái)州民營工作經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：20001~30000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略，預(yù)算計(jì)劃，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式2、發(fā)掘市場機(jī)會(huì)，主持?jǐn)M訂公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長3、監(jiān)督、控制整個(gè)實(shí)施過程，對經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)，組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案等4、負(fù)責(zé)與董事會(huì)保持良好溝通，向董事會(huì)匯報(bào)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展和計(jì)劃的執(zhí)行情況，資金運(yùn)用情況和盈虧情況5、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度6、全面主持公司的管理工作，制定年度業(yè)績目標(biāo)及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營銷策劃方案，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)任職資格：1 具有管理大中型化工企業(yè)8年以上高管經(jīng)歷，在民營、股份制、跨國公司擔(dān)任副總3年以上2 具有良好的前瞻性和高端決策能力3 熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門的工作流程4 有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力5 良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌能力，擅長組織和協(xié)調(diào)；備注：必須有臺(tái)州中大型民營企業(yè)副總以上崗位經(jīng)歷，臺(tái)州戶籍或長期在臺(tái)州發(fā)展人士。年薪：30-50萬/年+產(chǎn)值提成
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：面議
職位描述：
負(fù)責(zé)公司品牌的整體品牌形象：～對ceo負(fù)責(zé)并落實(shí)執(zhí)行所負(fù)責(zé)各品牌的創(chuàng)意構(gòu)想及形成；～對所負(fù)責(zé)品牌進(jìn)行提案，執(zhí)行并監(jiān)督所負(fù)責(zé)品牌的創(chuàng)意作品，包括美術(shù)、攝影、文字的構(gòu)成符合品牌策略及創(chuàng)意標(biāo)準(zhǔn)；～對第三方進(jìn)行要求和進(jìn)行品質(zhì)控制；～協(xié)調(diào)創(chuàng)作團(tuán)隊(duì)的工作分配與安排；公司是一家做皮具的電商企業(yè)，近年公司快速發(fā)展
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
職責(zé):1、協(xié)助ceo全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，向公司決策層提供有關(guān)人力資源規(guī)劃、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；2、建立并完善人力資源管理體系，制定與公司發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展階段相匹配的人力資源管理政策，設(shè)計(jì)人力資源管理模式，并輔導(dǎo)或監(jiān)督實(shí)施；3、廣泛的人脈資源，能夠及時(shí)、迅速地解決公司不同發(fā)展階段的高級人才的需求問題，協(xié)助ceo打造優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì)；4、負(fù)責(zé)公司的行政、法務(wù)等管理工作。要求:1、8年以上的人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，本科及以上學(xué)歷，mba優(yōu)先考慮；2、對人力資源管理有深刻的認(rèn)識(shí)和獨(dú)到的見解，尤其是熟悉或精通人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)文化、薪酬體系設(shè)計(jì)、績效考核管理、培訓(xùn)體系建立、員工職業(yè)生涯規(guī)劃等模塊的實(shí)際運(yùn)作；3、前瞻性意識(shí)，良好的適應(yīng)性，高度的責(zé)任心和工作激情；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：20000~30000
職位描述：
根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和整體財(cái)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，制定財(cái)務(wù)部年度財(cái)務(wù)計(jì)劃，協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部工作，管理公司財(cái)務(wù)賬目，監(jiān)督公司財(cái)務(wù)工作的規(guī)范化，按期進(jìn)行稅務(wù)的繳納及稅收管理。任職要求：具有五年以上生產(chǎn)性企業(yè)財(cái)務(wù)部門管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)會(huì)工作內(nèi)容和操作，熟悉相關(guān)法律法規(guī)，對財(cái)務(wù)部門管理工作有豐富經(jīng)驗(yàn)，具有財(cái)會(huì)類專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有中級以上會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：面議
職位描述：
工作內(nèi)容：1.全面負(fù)責(zé)公司的人力資源管理與開發(fā)工作。制定公司人力資源管理方針、政策和制度。2.組織制定公司人力資源發(fā)展的中、長期規(guī)劃和年度計(jì)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。3.組織制定或優(yōu)化公司人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行。4.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各用人部門的人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評、新酬等工作的進(jìn)行，確保公司人力資源的合理使用。5.計(jì)劃和審核人力資源管理成本，及時(shí)有效的處理公司管理過程中的重大人事問題。任職資格：1.心理學(xué)、人力資源管理或管理專業(yè)大學(xué)學(xué)歷或職業(yè)mba畢業(yè)。受過職業(yè)或?qū)I(yè)的知識(shí)培訓(xùn)。2.有8年以上相關(guān)（人事行政）工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少4年以上的人力資源管理（總監(jiān)或經(jīng)理）經(jīng)驗(yàn)。3.熟練系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)管理模式和有相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。4.參與過大型企業(yè)經(jīng)營管理工作的規(guī)劃、建立、實(shí)施和管理。具有人力資源戰(zhàn)略開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。5.具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通、具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力6.具有優(yōu)秀的文字寫作和表達(dá)能力，有較強(qiáng)的計(jì)劃、控制能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10001~15000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)主持制定廠生產(chǎn)管理、安全管理和現(xiàn)場管理等相關(guān)規(guī)章制度，改進(jìn)并組織實(shí)施各項(xiàng)管理工作； 2、根據(jù)營銷需求計(jì)劃，組織各車間生產(chǎn)日歷加工計(jì)劃的制訂； 3、負(fù)責(zé)確認(rèn)各車間生產(chǎn)計(jì)劃，按計(jì)劃組織實(shí)施，組織各車間生產(chǎn)調(diào)度人員嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，合理組織生產(chǎn)，協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)過程中的問題； 4、嚴(yán)格生產(chǎn)管理相關(guān)制度的執(zhí)行，負(fù)責(zé)各車間生產(chǎn)管理及相關(guān)管理工作的組織實(shí)施、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和考核； 5、負(fù)責(zé)組織開展安全管理及現(xiàn)場6s管理，定期組織相關(guān)人員對各車間生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行檢查、督促整改和考核； 6、組織原料管理指標(biāo)的制訂、實(shí)施和考核，并對成品結(jié)余情況進(jìn)行分析和上報(bào)； 7、對生產(chǎn)管理中的重大問題及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)，并協(xié)助總經(jīng)理對重大問題的處置和解決； 8、完成其它臨時(shí)交辦的任務(wù)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：30000以上
職位描述：
崗位職責(zé)： 1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃； 2、組織制定并實(shí)施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃； 3、主持制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計(jì)劃及總預(yù)算； 4、按工作程序做好與技術(shù)、營銷、財(cái)務(wù)部門的橫向聯(lián)系； 5、領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行； 6、隨時(shí)掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題； 7、組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣； 8、組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等； 9、領(lǐng)導(dǎo)、管理工廠維護(hù)部門對工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù)，保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn)，設(shè)備處于良好狀態(tài)； 10、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)； 11、綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達(dá)月度生產(chǎn)計(jì)劃，做到均衡生產(chǎn)； 12、代表公司與政府對口部門、有關(guān)社會(huì)團(tuán)體及機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。任職資格： 1、有豐富的原料藥生產(chǎn)管理方面經(jīng)驗(yàn)； 2、對原料藥行業(yè)的發(fā)展有深刻的理解 3、具備出色的組織管理能力；較強(qiáng)的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、分析和判斷能力；良好的溝通協(xié)作能力；優(yōu)秀的組織和創(chuàng)新能力； 4、敬業(yè)誠信、精益求精、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、精力充沛、成熟干練。5、有原料藥生產(chǎn)企業(yè)總經(jīng)理的工作經(jīng)歷。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
職位描述：領(lǐng)導(dǎo)市場部的運(yùn)作工作，組織協(xié)調(diào)銷售合同的履行，負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場調(diào)研、定位、定價(jià)等方面工作，負(fù)責(zé)品牌推廣的各項(xiàng)工作，提高產(chǎn)品的市場占有率和公司品牌知名度1.協(xié)助營銷總監(jiān)，參與公司制定營銷戰(zhàn)略，領(lǐng)導(dǎo)制定公司產(chǎn)品的品牌戰(zhàn)略規(guī)劃；組織收集相關(guān)信息，及時(shí)了解和監(jiān)督營銷戰(zhàn)略的執(zhí)行情況；參與制定部門的年度經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算方案；2.領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)公司市場信息系統(tǒng)，組織市場研究，制定產(chǎn)品營銷組合。負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)建立市場信息系統(tǒng)，收集行業(yè)市場、競品、經(jīng)銷商、客戶投訴等信息；負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)制定市場調(diào)研方案，并監(jiān)督實(shí)施；負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)制定產(chǎn)品線規(guī)劃，組織提出新產(chǎn)品開發(fā)立項(xiàng)，并組織可行性研究；負(fù)責(zé)組織制定公司產(chǎn)品銷售價(jià)格體系；負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)制定公司銷售區(qū)域劃分和渠道網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃； 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)制定公司促銷策略、促銷政策；組織制定和實(shí)施市場推廣方案；3.領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行銷售輔助管理。負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)銷售與供應(yīng)見的信息溝通，確保銷售合同簽訂與供應(yīng)履行；負(fù)責(zé)組織客戶傳真、電子郵件等信息管理；負(fù)責(zé)組織建立客戶檔案管理；4.內(nèi)部組織的建設(shè)和管理。負(fù)責(zé)分管部門的員工隊(duì)伍建設(shè)，提出和審核對下屬各部門的人員調(diào)配、培訓(xùn)和考核意見；主持商品、推廣部門的服務(wù)制度的制定，檢查執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門內(nèi)部、部門與公司其他部門間關(guān)系，解決爭議；監(jiān)督部門的工作目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況，及時(shí)給予指導(dǎo)；5.完成營銷總監(jiān)交辦的其它工作任務(wù).任職資格：1.年齡：30-45歲，本科以上，經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)2. 5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；3年以上建材行業(yè)工作經(jīng)歷及1年以上部門管理工作經(jīng)歷3.熟練使用自動(dòng)化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；接受過營銷管理培訓(xùn)，法律培訓(xùn)4.具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際交往能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司經(jīng)銷商、專賣店產(chǎn)品及終端管理培訓(xùn)體系的建立和組織實(shí)施，輔助部門主管建立經(jīng)銷商終端培訓(xùn)體系，制定/修改培訓(xùn)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，協(xié)調(diào)跟進(jìn)各區(qū)域培訓(xùn)及考核；；2、負(fù)責(zé)開發(fā)和設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，與培訓(xùn)經(jīng)理組織編寫培訓(xùn)教材；3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)體系的建立和組織實(shí)施，營銷中心各部門新員工入職培訓(xùn)，負(fù)責(zé)組織實(shí)施營銷中心各部門培訓(xùn)及培訓(xùn)考核；負(fù)責(zé)公司外部培訓(xùn)的聯(lián)絡(luò)和組織，協(xié)調(diào)外派培訓(xùn)的聯(lián)絡(luò)、洽談等事宜，根據(jù)需求引進(jìn)培訓(xùn)項(xiàng)目；4、負(fù)責(zé)建立員工培訓(xùn)檔案及經(jīng)銷商培訓(xùn)檔案；進(jìn)行年度和月度培訓(xùn)預(yù)算，編制培訓(xùn)預(yù)算表；負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)的總結(jié)及效果評估，反饋培訓(xùn)結(jié)構(gòu)，并總結(jié)歸檔；任職資格：1、22-35歲 大專以上學(xué)歷，市場場營銷管理類專業(yè)（如條件優(yōu)秀可不限專業(yè)）， 2、2年以上行業(yè)內(nèi)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，衛(wèi)浴類優(yōu)先。3、技能技巧： office辦公軟件、ppt4、個(gè)性活潑，有耐心，主動(dòng)積極，樂觀，忠誠守信，工作嚴(yán)禁，責(zé)任心強(qiáng)，善于與人溝通，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
應(yīng)征要求：1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷；2、5年以上企業(yè)或大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有跨行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；3、具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；精通國家財(cái)稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn)；擅長資本運(yùn)作，有證券融資以及兼并收購的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和綜合投融資方案設(shè)計(jì)能力，并有多次投融資成功經(jīng)驗(yàn)。崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司中、長期經(jīng)營計(jì)劃，組織編制公司年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn)； 2、建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，對財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制； 3、主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析，保證財(cái)務(wù)信息對外披露的正常進(jìn)行，有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整； 4、對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作； 5、比較精確地監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制； 6、對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動(dòng)提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制； 7、參與確定公司的股利政策，促進(jìn)與投資者的溝通順暢，保證股東利益的最大化； 8、與財(cái)政、稅務(wù)、銀行、證券等相關(guān)政府部門及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系； 9、向上級主管匯報(bào)公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況，為公司高級管理人員提供財(cái)務(wù)分析，提出有益的建議； 10、對公司整體發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施方案的可行性進(jìn)行分析，與相關(guān)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行溝通，確保發(fā)展戰(zhàn)略得以有效實(shí)施； 11、對公司整體發(fā)展戰(zhàn)略提供財(cái)務(wù)方面的可行性分析； 12、根據(jù)公司短期發(fā)展目標(biāo)，制定公司年度全面預(yù)算，組織編制全系統(tǒng)預(yù)算，建立和維護(hù)公司的預(yù)算管理系統(tǒng)； 13、將各部門編制的預(yù)算草案進(jìn)行加工匯編成企業(yè)的銷售預(yù)算、采購預(yù)算、費(fèi)用預(yù)算； 14、負(fù)責(zé)編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算及財(cái)務(wù)部門費(fèi)用預(yù)算。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
應(yīng)征要求：1、專科及以上學(xué)歷，機(jī)械、自動(dòng)化、工業(yè)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2、5年及以上電動(dòng)車整車開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，2年及以上管理經(jīng)驗(yàn)，有知名電動(dòng)車企業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、性格穩(wěn)重，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力以及分析、判斷和解決問題的能力，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，能承受較大壓力；熟悉整車開發(fā)流程以及國內(nèi)外電動(dòng)車發(fā)展動(dòng)態(tài)和趨勢，具有較豐富的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的研發(fā)和創(chuàng)新能力，熟練運(yùn)用cad、3d-max、catia等設(shè)計(jì)軟件。崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和部門情況，制訂并組織實(shí)施部門發(fā)展規(guī)劃，及時(shí)了解和監(jiān)督執(zhí)行情況，并根據(jù)實(shí)際情況提出修改方案；2、帶領(lǐng)部門人員按各節(jié)點(diǎn)要求完成公司電動(dòng)車產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃，以確保公司經(jīng)營目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，同時(shí)負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品設(shè)計(jì)和制造中出現(xiàn)的技術(shù)問題；3、關(guān)注電動(dòng)車行業(yè)技術(shù)發(fā)展，推廣新技術(shù)的應(yīng)用，提升公司產(chǎn)品研發(fā)和設(shè)計(jì)水平；4、負(fù)責(zé)部門人員的日常管理和培訓(xùn)指導(dǎo)工作，以及與其他部門的協(xié)調(diào)工作。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
應(yīng)征要求：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，行政管理、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2、3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定的公文寫作功底，能熟練操作office辦公軟件，有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、工作積極主動(dòng)、耐心細(xì)致，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的分析問題和解決突發(fā)問題的能力；4、親和力佳，做事嚴(yán)謹(jǐn)有條理，擅長人際交往，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能承擔(dān)較大的工作壓力。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的制定、修改并監(jiān)督執(zhí)行，認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀與企業(yè)文化；2、統(tǒng)籌管理公司行政工作，落實(shí)招聘、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序，協(xié)調(diào)各部門資源，為各部門解決具體問題；3、負(fù)責(zé)安排公司日常后勤工作，包括食堂、宿舍管理、車輛及司機(jī)的調(diào)度以及辦公用品的采購與維護(hù)等；4、組織安排各類會(huì)議及會(huì)議紀(jì)要的撰寫，同時(shí)負(fù)責(zé)公司公共關(guān)系的建立維護(hù)、溝通協(xié)調(diào)，如政府公關(guān)、業(yè)務(wù)公關(guān)、來賓接待等；5、規(guī)范用印管理，審核對外重要合同和上報(bào)的重要報(bào)表、文件、資料等；6、及時(shí)為公司領(lǐng)導(dǎo)提供信息和建設(shè)性意見，完成上級交辦的其它各項(xiàng)工作。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：7000~12000
職位描述：
應(yīng)征要求：1、專科及以上學(xué)歷，市場營銷或管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2、2-3年烘焙行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年及以上管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉國內(nèi)烘焙行業(yè)市場行情，有過大型糕餅連鎖企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、具有高度責(zé)任感和客戶服務(wù)意識(shí)，親和力佳，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和組織策劃能力；4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和文字撰寫能力，能夠承擔(dān)較大的工作壓力。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)店鋪的日常管理工作，配合實(shí)施各項(xiàng)營銷策略，同時(shí)適當(dāng)完善門店管理制度并強(qiáng)有力執(zhí)行；2、根據(jù)門店實(shí)際營業(yè)情況，制定營業(yè)目標(biāo)并落實(shí)分解年度、季度、月度工作計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績指標(biāo)；3、監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量和衛(wèi)生，同時(shí)對員工進(jìn)行各項(xiàng)禮儀及專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，提升客戶滿意度；4、負(fù)責(zé)員工的薪酬定崗，指導(dǎo)門店員工制定職業(yè)規(guī)劃，并進(jìn)行有效的梯隊(duì)培養(yǎng)，為員工提供合適的職業(yè)發(fā)展通道；5、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各部門工作，合理配置資源，并處理日常發(fā)生的各種突發(fā)緊急狀況。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4500~8000
職位描述：
職位描述崗位職責(zé)：.1.通過銷售平臺(tái)（阿里巴巴等）及境內(nèi)外展會(huì)拓展外貿(mào)業(yè)務(wù)，開發(fā)潛在新客戶；2.聯(lián)系和維護(hù)已存在客戶，挖掘客戶潛在需求；3.負(fù)責(zé)詢盤回復(fù)，做報(bào)價(jià)表，參與商務(wù)談判，簽訂合同4.按照公司貿(mào)易業(yè)務(wù)的操作流程及管理制度執(zhí)行和跟蹤監(jiān)督貿(mào)易業(yè)務(wù)；5.公司新產(chǎn)品的推廣以及平臺(tái)的維護(hù)更新；6.完成上級分配的各項(xiàng)工作。?任職資格：1.大專以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、英語等相關(guān)專業(yè)；2.英語四級以上，口語流利并有較強(qiáng)的語言組織能力；3.熟悉整個(gè)外貿(mào)操作流程,對國際站阿里巴巴等平臺(tái)有一定的操作經(jīng)驗(yàn)；4.能熟練操作辦公軟件；5.較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開拓能力，溝通能力以及應(yīng)變能力；真心喜歡從事外貿(mào)行業(yè)；6.能獨(dú)立完成工作任務(wù)，并具有具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及學(xué)習(xí)欲望；7.工作認(rèn)真積極，誠
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3500~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：.1.通過銷售平臺(tái)（阿里巴巴等）及境內(nèi)外展會(huì)拓展外貿(mào)業(yè)務(wù)，開發(fā)潛在新客戶；2.聯(lián)系和維護(hù)已存在客戶，挖掘客戶潛在需求；3.負(fù)責(zé)詢盤回復(fù)，做報(bào)價(jià)表，參與商務(wù)談判，簽訂合同4.按照公司貿(mào)易業(yè)務(wù)的操作流程及管理制度執(zhí)行和跟蹤監(jiān)督貿(mào)易業(yè)務(wù)；5.公司新產(chǎn)品的推廣以及平臺(tái)的維護(hù)更新；6.完成上級分配的各項(xiàng)工作。公司擁有豐富的銷售資源平臺(tái)：阿里巴巴、made in china，以及每年至少4次國內(nèi)外展會(huì)。為業(yè)務(wù)員成長提供強(qiáng)有力的支持。任職資格：1.大專以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、英語等相關(guān)專業(yè)；2.英語四級以上，口語流利并有較強(qiáng)的語言組織能力；3.熟悉整個(gè)外貿(mào)操作流程,對國際站阿里巴巴等平臺(tái)有一定的操作經(jīng)驗(yàn)；4.能熟練操作辦公軟件；5.較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開拓能力，溝通能力以及應(yīng)變能