臺(tái)州機(jī)電技術(shù)教育崗位列表
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
崗位職責(zé)1、整理、匯總、歸檔各類(lèi)培訓(xùn)資料，編制培訓(xùn)教材；2、維護(hù)培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，保持與內(nèi)外部培訓(xùn)師的良好關(guān)系；3、組織培訓(xùn)過(guò)程，管理和維護(hù)培訓(xùn)器材及培訓(xùn)教室；4、入職員工企業(yè)文化和價(jià)值觀的培訓(xùn)、考核和評(píng)估作業(yè)，擔(dān)任一些基礎(chǔ)課程的內(nèi)部講師；5、組織員工開(kāi)展各種活動(dòng)，營(yíng)造企業(yè)文化；6、做好培訓(xùn)記錄，跟蹤培訓(xùn)效果反饋，建立和完善員工培訓(xùn)檔案，提出針對(duì)員工培訓(xùn)的改進(jìn)意見(jiàn)；7、調(diào)查和分析培訓(xùn)需求，協(xié)助編制培訓(xùn)計(jì)劃、規(guī)劃和培訓(xùn)制度。任職資格1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷；2、一年以上人力資源或培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟練掌握企業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)查技術(shù)和方法，有年度培訓(xùn)計(jì)劃制訂經(jīng)驗(yàn)，具備較豐富的培訓(xùn)活動(dòng)策劃、實(shí)施、監(jiān)控經(jīng)驗(yàn)，掌握培訓(xùn)效果評(píng)估方法；4、工作態(tài)度積極，責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)真、細(xì)致,有較強(qiáng)的親和力，良好的人際關(guān)系處理能力、書(shū)面及語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力；5、熟練操作相關(guān)辦公軟件。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
崗位職責(zé)1、整理、匯總、歸檔各類(lèi)培訓(xùn)資料，編制培訓(xùn)教材；2、維護(hù)培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，保持與內(nèi)外部培訓(xùn)師的良好關(guān)系；3、組織培訓(xùn)過(guò)程，管理和維護(hù)培訓(xùn)器材及培訓(xùn)教室；4、入職員工企業(yè)文化和價(jià)值觀的培訓(xùn)、考核和評(píng)估作業(yè)，擔(dān)任一些基礎(chǔ)課程的內(nèi)部講師；5、組織員工開(kāi)展各種活動(dòng)，營(yíng)造企業(yè)文化；6、做好培訓(xùn)記錄，跟蹤培訓(xùn)效果反饋，建立和完善員工培訓(xùn)檔案，提出針對(duì)員工培訓(xùn)的改進(jìn)意見(jiàn)；7、調(diào)查和分析培訓(xùn)需求，協(xié)助編制培訓(xùn)計(jì)劃、規(guī)劃和培訓(xùn)制度。任職資格1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷；2、一年以上人力資源或培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟練掌握企業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)查技術(shù)和方法，有年度培訓(xùn)計(jì)劃制訂經(jīng)驗(yàn)，具備較豐富的培訓(xùn)活動(dòng)策劃、實(shí)施、監(jiān)控經(jīng)驗(yàn)，掌握培訓(xùn)效果評(píng)估方法；4、工作態(tài)度積極，責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)真、細(xì)致,有較強(qiáng)的親和力，良好的人際關(guān)系處理能力、書(shū)面及語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力；5、熟練操作相關(guān)辦公軟件。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
有數(shù)控基礎(chǔ)。有機(jī)電基礎(chǔ)
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.參與監(jiān)督檢查公司安全生產(chǎn)，定期排查安全隱患，落實(shí)安全防范措施；2.協(xié)同行政部對(duì)公司員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)；3.配合消防部門(mén)做好消防防火工作；4.參與組織安排安全事故的預(yù)案演練；5.協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)安全事故；6.對(duì)特種作業(yè)的危險(xiǎn)等級(jí)及危險(xiǎn)源進(jìn)行分類(lèi)識(shí)別，并制定特種作業(yè)指導(dǎo)手冊(cè)等文件；7.建立并實(shí)施公司特種作業(yè)許可程序；8.配合公司行政部開(kāi)展對(duì)特種作業(yè)人員的專(zhuān)項(xiàng)技能培訓(xùn)；9.建立和完善各種安全臺(tái)帳，推行安全標(biāo)準(zhǔn)化工作；10.負(fù)責(zé)消防器材、勞動(dòng)防護(hù)用品的配備及管理；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
具體要求：1、負(fù)責(zé)公司外事接送，給公司領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)車(chē)；2、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛保養(yǎng)、維修和清潔工作；3、協(xié)助處理公司車(chē)輛保險(xiǎn)、索賠、年檢辦理；4、協(xié)助處理日常行政事務(wù)。任職資格：1、3年以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)，駕駛技術(shù)嫻熟，2、無(wú)不良駕駛記錄，無(wú)重大事故及交通違章，具有較強(qiáng)的安全意識(shí)；3、懂商務(wù)接待禮儀，具有一定的服務(wù)意識(shí)；4、為人踏實(shí)、老實(shí)忠厚，保密意識(shí)強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)加班。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：7000~12000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、產(chǎn)品電氣設(shè)計(jì)：包括電氣圖紙繪制、電氣部件選型等；2、電氣外包部分供應(yīng)商評(píng)估，以及外包部分技術(shù)的引進(jìn)和轉(zhuǎn)化；3、解決技術(shù)問(wèn)題并估算成本和時(shí)間；4、樣機(jī)試制，參加現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn)并處理電氣故障，提出產(chǎn)品改進(jìn)措施；5、確定*終產(chǎn)品或系統(tǒng)，并準(zhǔn)備生產(chǎn)文件、使用手冊(cè)等相關(guān)文件資料；6、監(jiān)控產(chǎn)品使用以提高未來(lái)設(shè)計(jì)。任職資格：1、電子、電氣或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)科及以上學(xué)歷；；2、兩年以上電氣產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；3、具備plc方面的知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)，熟悉iso9000體系與設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)流程；4、熟悉電氣布線(xiàn)、電氣控制柜設(shè)計(jì)、電氣部件選型；5、有較強(qiáng)的責(zé)任心,良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力、謙虛踏實(shí)。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~12000
職位描述：
崗位職責(zé)：1．接待顧客來(lái)訪(fǎng)咨詢(xún)，解答上門(mén)顧客提出的各種問(wèn)題； 2．通過(guò)電話(huà)等方式，跟進(jìn)顧客購(gòu)買(mǎi)意向，提供相應(yīng)指導(dǎo)，促成訂單；3．為客戶(hù)制定合理的課程；4．準(zhǔn)確收集、統(tǒng)計(jì)、整理咨詢(xún)數(shù)據(jù)，挖掘有效顧客信息。任職要求：1．22-28歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；2．良好的職業(yè)形象；3．熟練使用辦公軟件、具備基本的計(jì)算機(jī)操作能力；4．語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，標(biāo)準(zhǔn)普通話(huà)，具有親和力，善于電話(huà)溝通，反應(yīng)機(jī)敏靈活，思路清晰；5. 培訓(xùn)行業(yè)或相關(guān)銷(xiāo)售工作1-2年優(yōu)先；6. 熟悉it知識(shí)，有it培訓(xùn)行業(yè)教育背景者佳。1.薪資待遇：待遇優(yōu)厚，具體以個(gè)人能力為準(zhǔn)；2.上班補(bǔ)助：餐補(bǔ)、帶薪年假、各項(xiàng)節(jié)日福利等；3.福利待遇：享受五險(xiǎn)一金，試用期間公司即刻為您繳納五險(xiǎn)；4.福利假期：國(guó)家法定節(jié)假日均可享受；5.團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：團(tuán)隊(duì)聚餐、戶(hù)外拓展、員工關(guān)懷、過(guò)節(jié)費(fèi)等；6.工作時(shí)間：09:00---18:00（早九晚六）
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~6000
職位描述：
,1.機(jī)電專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，從事電子廠(chǎng)一年以上經(jīng)驗(yàn)（應(yīng)屆大學(xué)生也可以）2.對(duì)電子器件有一定的了解、身體健康、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、能吃苦耐勞，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。福利：5000-6000，月休2天，餐補(bǔ)，房補(bǔ)，工作8小時(shí)，工齡工資，年終獎(jiǎng)，全勤獎(jiǎng)
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：4500~5500
職位描述：
電子中專(zhuān)以上（應(yīng)屆生也可）學(xué)歷，從事電子廠(chǎng)技術(shù)員或維修產(chǎn)品一年以上經(jīng)驗(yàn)，身體健康、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、能吃苦耐勞，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
職位要求：男性，c照以上，駕齡3年以上，駛微型貨車(chē)，駕駛技術(shù)熟練，能吃苦耐勞 ，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，為人比較誠(chéng)懇，工作內(nèi)容主要負(fù)責(zé)臺(tái)州貨物的配送及運(yùn)輸；有意者請(qǐng)直接聯(lián)系李先生13905767383
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：30000以上
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)學(xué)生作業(yè)輔導(dǎo)工作，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣2、課后及時(shí)與家長(zhǎng)進(jìn)行良好溝通，良好溝通能力3、大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)4、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮5、有良好的職業(yè)素養(yǎng)和工作責(zé)任感任職資格：1、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，相貌端莊，人品正直，能夠因材施教，能夠啟發(fā)孩子的思維；溝通能力要強(qiáng)2、熱愛(ài)教育事業(yè)，具備良好的教師職業(yè)操守和服務(wù)意識(shí)，做事態(tài)度積極，抗壓能力強(qiáng)；3、有強(qiáng)烈責(zé)任感，良好的職業(yè)操守，誠(chéng)信守時(shí)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3500~7000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)學(xué)生作業(yè)輔導(dǎo)工作，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣2、課后及時(shí)與家長(zhǎng)進(jìn)行良好溝通3、大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)4、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮5、有良好的職業(yè)素養(yǎng)和工作責(zé)任感6、有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)任職資格：1、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，相貌端莊，人品正直，能夠因材施教，能夠啟發(fā)孩子的思維；2、熱愛(ài)教育事業(yè)，具備良好的教師職業(yè)操守和服務(wù)意識(shí)，做事態(tài)度積極，抗壓能力強(qiáng)；3、有強(qiáng)烈責(zé)任感，良好的職業(yè)操守，誠(chéng)信守時(shí)。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)機(jī)械產(chǎn)品零部件的設(shè)計(jì)、分析、制圖；2、對(duì)機(jī)械產(chǎn)品的設(shè)計(jì)圖紙進(jìn)行解釋及提供技術(shù)指導(dǎo)；3、負(fù)責(zé)對(duì)機(jī)械產(chǎn)品的工藝圖紙進(jìn)行審核，并完善機(jī)械產(chǎn)品工藝圖；4、按照現(xiàn)有的技術(shù)規(guī)范完成機(jī)械產(chǎn)品的圖紙標(biāo)準(zhǔn)化工作。職位要求：1、具備良好的機(jī)械部件制圖知識(shí)；2、熟悉繪圖儀器及工具的使用與維護(hù)知識(shí)；3、熟練應(yīng)用pro-e等三維繪圖軟件及cad制圖軟件；4、能獨(dú)立或配合他人完成較為復(fù)雜的機(jī)械零部件制圖；5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有良好的創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)精神。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
工作分配責(zé)任心強(qiáng)執(zhí)行力強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力市場(chǎng)觀察能力教育教學(xué)能力
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)處理餐飲部的運(yùn)作及行政事務(wù)； 2、執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指示； 3、負(fù)責(zé)制訂廚房的各種工作計(jì)劃； 4、對(duì)廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任； 5、保持對(duì)廚房范圍的巡視，對(duì)下屬員工進(jìn)行督導(dǎo)，及時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的問(wèn)題，幫助下屬提高工作能力； 6、督導(dǎo)廚房各分部主廚對(duì)食品原料的管理，使所有食品始終符合標(biāo)準(zhǔn)食譜規(guī)定的數(shù)量或份量，合理地控制食品成本； 7、妥善處理客人對(duì)出品的投訴； 8、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范； 9、保持對(duì)員工隊(duì)伍特別是廚師以上廚房員工的教育和培訓(xùn)，使之不斷提高； 任職資格： 1、三年工作經(jīng)驗(yàn)，高中以上學(xué)歷，身體健康、精力充沛，有工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，勇于開(kāi)拓和創(chuàng)新，作風(fēng)干練；
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)處理餐飲部的運(yùn)作及行政事務(wù)； 2、執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指示； 3、負(fù)責(zé)制訂廚房的各種工作計(jì)劃； 4、對(duì)廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任； 5、保持對(duì)廚房范圍的巡視，對(duì)下屬員工進(jìn)行督導(dǎo)，及時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的問(wèn)題，幫助下屬提高工作能力； 6、督導(dǎo)廚房各分部主廚對(duì)食品原料的管理，使所有食品始終符合標(biāo)準(zhǔn)食譜規(guī)定的數(shù)量或份量，合理地控制食品成本； 7、妥善處理客人對(duì)出品的投訴； 8、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范； 9、保持對(duì)員工隊(duì)伍特別是廚師以上廚房員工的教育和培訓(xùn)，使之不斷提高； 任職資格： 1、三年工作經(jīng)驗(yàn)，高中以上學(xué)歷，身體健康、精力充沛，有工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，勇于開(kāi)拓和創(chuàng)新，作風(fēng)干練；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：10001~15000
職位描述：
崗位職責(zé) 1 負(fù)責(zé)處理廚房的運(yùn)作及行政事務(wù)；2 執(zhí)行餐飲經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指示；3 負(fù)責(zé)制訂廚房的各種工作計(jì)劃；4 對(duì)廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任；5 保持對(duì)廚房范圍的巡視，對(duì)下屬員工進(jìn)行督導(dǎo)，及時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的問(wèn)題，幫助下屬提高工作能力；6 督導(dǎo)廚房各分部主廚對(duì)食品原料的管理，使所有食品始終符合標(biāo)準(zhǔn)食譜規(guī)定的數(shù)量或份量，合理地控制食品成本；7 妥善處理客人對(duì)出品的投訴；8 檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范；9 保持對(duì)員工隊(duì)伍特別是廚師以上廚房員工的教育和培訓(xùn)，使之不斷提高； 任職資格 1 年齡二十五歲以上，高中以上學(xué)歷，身體健康、精力充沛，二年以上星級(jí)酒店廚師長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)；2 具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，勇于開(kāi)拓和創(chuàng)新，作風(fēng)干練；3 擁有較高的烹飪技術(shù)，了解和熟悉食品材料的產(chǎn)地、規(guī)格、質(zhì)量、一般進(jìn)貨價(jià)4 對(duì)成本控制管理、食品營(yíng)養(yǎng)學(xué)、廚房的設(shè)備知識(shí)擁有相當(dāng)?shù)幕A(chǔ)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
1. 員工教育訓(xùn)練 服務(wù)培訓(xùn)2. 基本數(shù)據(jù)分析3. 顧客關(guān)係維護(hù)4. 稽核能力強(qiáng)5. 執(zhí)行能力強(qiáng)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
1. 員工教育訓(xùn)練 2. 數(shù)據(jù)分析能力3. 規(guī)劃事項(xiàng)能力4. 執(zhí)行力強(qiáng)薪資：2300-3000 上班時(shí)間： 09:00-14:00 16:00-20:00 月休三日 福利：享有年假 佳節(jié)禮品 績(jī)效獎(jiǎng)金
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
1. 員工教育訓(xùn)練 2. 數(shù)據(jù)分析能力3. 規(guī)劃事項(xiàng)能力4. 執(zhí)行力強(qiáng)薪資：2300-3000 上班時(shí)間： 09:00-14:00 16:00-20:00 月休三日 福利：享有年假 佳節(jié)禮品 績(jī)效獎(jiǎng)金