臺(tái)州煙花爆竹安全與質(zhì)量技術(shù)崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4500~8000
職位描述：
練操作cad,ug等三維軟件，對(duì)ppap文件報(bào)告編寫熟悉，3年以上汽配行業(yè)技術(shù)員工作經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~20000
職位描述：
大專以上學(xué)歷，機(jī)械相關(guān)專業(yè)，熟悉iatf16949體系，熟練使用繪圖軟件，具有產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，工裝夾具設(shè)計(jì)，生產(chǎn)工藝流程編排能力
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：6500~8000
職位描述：
3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，高中以上學(xué)歷、有實(shí)際的數(shù)控操作技術(shù)和管理能力。懂編程。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，有一定生產(chǎn)管理及現(xiàn)場(chǎng)管理能力，熟悉生產(chǎn)計(jì)劃調(diào)度及iatf16949質(zhì)量管理體系
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
要有高度在責(zé)任心 精通機(jī)械操作 有多年在工作經(jīng)驗(yàn) 品貌端正
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
熟練優(yōu)先
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
要有高度的責(zé)任心 豐富的工作經(jīng)驗(yàn) 已經(jīng)熟練生產(chǎn)線上在操作程序 機(jī)器安裝技術(shù) 認(rèn)真負(fù)責(zé) 積極向上在精神
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：7000~10000
職位描述：
水泵行業(yè)從事研發(fā)或者制程技術(shù)3年以上，能夠編制產(chǎn)品bom，獨(dú)立從事產(chǎn)品的開發(fā)任務(wù)，能繪制產(chǎn)品2d和3d圖紙！月薪1萬(wàn)以上，可面談！能者多酬，上不封頂！
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、按照車間主管要求，按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù)，完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)；2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作；3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù)；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。每天8小時(shí)，單休，上下班有班車接送（城區(qū)-公司路線），內(nèi)部有食堂，有社保，有工齡工資、全勤獎(jiǎng)、節(jié)假日、節(jié)日禮品、過(guò)年超市卡等基本福利待遇。一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)！百納公司歡迎你們的加入！有意向者請(qǐng)?jiān)谥芤恢林芰?:00-17:00電話聯(lián)系預(yù)約面試，非上班時(shí)間勿擾。公司地址：仙居永安工業(yè)園區(qū)春暉東路18號(hào)（仙居?xùn)|高速路口紅綠燈旁）
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：7000~14000
職位描述：
1、本科以上學(xué)歷，25歲-35歲，理工類：應(yīng)用、分析化學(xué)、化工、制藥、環(huán)境工程、食品工程等相關(guān)專業(yè)；2、熟悉液相色譜儀專業(yè)知識(shí)，具備液相銷售或使用經(jīng)驗(yàn)；3、對(duì)液相色譜儀行業(yè)應(yīng)用有深刻認(rèn)知和了解；4、具有液相色譜廠家銷售、應(yīng)用、服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；5、具有強(qiáng)烈的銷售欲望和挑戰(zhàn)精神。工作地點(diǎn)：廣州、杭州/臺(tái)州、南京、沈陽(yáng)、鄭州、成都、太原、西安、武漢、長(zhǎng)沙、江西
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：4000~7000
職位描述：
營(yíng)業(yè)員主要負(fù)責(zé)銷售店里的產(chǎn)品，接待顧客，具備良好的溝通和銷售產(chǎn)品的能力，歡迎有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的
要求本地人，起碼高中畢業(yè)，容易接受學(xué)習(xí)新產(chǎn)品新事物，吃苦耐勞，積極上進(jìn)，男女不限，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
工作時(shí)間上午八點(diǎn)，下午五點(diǎn)，月休兩天。工資面議
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
幫店里送貨，配送五金等。本地人優(yōu)先
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
該崗位必須熟練使用cad，日常負(fù)責(zé)對(duì)客戶家的柜門，護(hù)墻，櫥柜，衣柜進(jìn)行測(cè)量，繪圖，和工廠對(duì)接下單。店內(nèi)使用cad三維家
平時(shí)和店內(nèi)團(tuán)隊(duì)對(duì)接溝通，負(fù)責(zé)全屋定制，整木工作，男女不限，要求有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
一、崗位職責(zé)在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，分管培訓(xùn)、績(jī)效、晉升模塊工作1、培訓(xùn)1.1協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)策劃，組織制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃；1.2組織公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施（含月度培訓(xùn)計(jì)劃的分解實(shí)施），整理和存檔公司所有培訓(xùn)相關(guān)臺(tái)賬、記錄、證書等；1.3負(fù)責(zé)外派培訓(xùn)協(xié)議的簽訂，培訓(xùn)費(fèi)用的報(bào)銷登記，能獨(dú)立負(fù)責(zé)培訓(xùn)證件的維護(hù)、更新、取證工作（涉及外培程序）；1.4負(fù)責(zé)外部培訓(xùn)資源的導(dǎo)入，以及相關(guān)合同的簽訂、付款等工作；1.5負(fù)責(zé)《培訓(xùn)管理規(guī)定》的改善修訂，并組織相關(guān)人員評(píng)審，審批后受控發(fā)布；2、績(jī)效考核2.1負(fù)責(zé)月度績(jī)效考核單的按時(shí)收集（包含部門經(jīng)理級(jí)考核成績(jī)匯總，并提交各部門）與審核（如存在不按規(guī)則操作的，應(yīng)退回責(zé)任部門重新提交）；2.2負(fù)責(zé)各部門提交的績(jī)效考核數(shù)據(jù)相關(guān)證據(jù)真實(shí)性的稽核；2.3組織績(jī)效面談的實(shí)施，滾動(dòng)參與各部門績(jī)效面談，收集與績(jī)效管理相關(guān)的問(wèn)題事項(xiàng)；2.4匯總各部門績(jī)效得分，制定績(jī)效獎(jiǎng)扣報(bào)表，制定績(jī)效考核月報(bào)，報(bào)部門負(fù)責(zé)人審核，總經(jīng)理審批；2.5負(fù)責(zé)各部門績(jī)效未達(dá)標(biāo)模塊改善計(jì)劃的跟蹤，組織相關(guān)人員進(jìn)行符合性的評(píng)定；2.6負(fù)責(zé)《績(jī)效考核管理規(guī)定》的改善修訂，并組織相關(guān)人員評(píng)審，審批后受控發(fā)布；3、晉升管理3.1負(fù)責(zé)各部門《晉升計(jì)劃》的按時(shí)收集、審核與報(bào)批；3.2負(fù)責(zé)各部門《晉升計(jì)劃》實(shí)施的滾動(dòng)跟進(jìn)，組織相關(guān)人員進(jìn)行面談并記錄；3.3負(fù)責(zé)收集各部門《晉升申請(qǐng)》，并組織相關(guān)人員進(jìn)行晉升評(píng)定工作，評(píng)定結(jié)果報(bào)批；3.4負(fù)責(zé)相關(guān)文件的改善修訂，并組織相關(guān)人員評(píng)審，審批后受控發(fā)布；二、任職要求：1.大專以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)或管理類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；2.5年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年以上人力資源主管工作經(jīng)驗(yàn)。3.熟悉員工培訓(xùn)、績(jī)效、晉升運(yùn)作機(jī)制；4.較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力，邏輯思路清晰、表達(dá)與文筆能力強(qiáng)，較強(qiáng)的抗壓能力。三、福利待遇1、公司內(nèi)部設(shè)置福利食堂2、公司提供員工宿舍，內(nèi)有空調(diào)、熱水器、wifi等（水電費(fèi)由員工個(gè)人承擔(dān)）3、公司作六休一，為員工提供年終獎(jiǎng)金、社保、工齡獎(jiǎng)、節(jié)假日禮品等4、公司為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃，提供大量專業(yè)、實(shí)用的外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)如：在制造業(yè)生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、供應(yīng)鏈管理等模塊，公司與行業(yè)知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)-臺(tái)灣建峰集團(tuán)簽訂長(zhǎng)期合作協(xié)議 在軌道交通行業(yè)（專業(yè)項(xiàng)目管理、技術(shù)人員），公司與上海逸發(fā)粘接培訓(xùn)、哈爾濱國(guó)際焊接培訓(xùn)等簽訂合作協(xié)議
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~7000
職位描述：
普通車床操作工，技術(shù)熟練，能根據(jù)圖紙加工，做過(guò)齒輪、法蘭、輸出軸等有經(jīng)驗(yàn)者
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3500~4500
職位描述：
＜p＞初中以上學(xué)歷，退伍軍人優(yōu)先考慮，身高170cm以上，具有良好的紀(jì)律性與服從性，有保安工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，戶籍限臺(tái)州各縣市＜/p＞
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~7000
職位描述：
模具工要求：1、維護(hù)模具的日常運(yùn)行，定時(shí)對(duì)模具維護(hù)及保養(yǎng)； 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)所需工裝模具設(shè)計(jì)； 3、處理工裝模具制作和維修過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題注塑機(jī)師傅：1、要求經(jīng)驗(yàn)豐富、熟悉注塑工藝流程、注塑機(jī)的工作原 理，負(fù)責(zé)車間注塑機(jī)維修、保養(yǎng)工作； 2、能夠?qū)ψ⑺軝C(jī)及模具進(jìn)行維護(hù)； 3、能獨(dú)立判斷注塑機(jī)出現(xiàn)各項(xiàng)故障，并能及時(shí)維修
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
1、熟練工 工資 計(jì)件 2、多勞多得 保底工資5000元/月
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
男性，月薪3250-3800元，包吃住，12小時(shí)/天，月休2天，享法定節(jié)假日，享年終獎(jiǎng)！55周歲以下！
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
主要職責(zé)：1、開拓國(guó)內(nèi)連續(xù)纖維增強(qiáng)熱塑性管道市場(chǎng)。2、準(zhǔn)時(shí)提交客戶訪問(wèn)報(bào)告，全面掌握客戶信息。3、了解收集行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)。專業(yè)技能：對(duì)玻璃鋼管道、給排水管道及石油化工管道非常熟悉，了解熱固和熱塑性復(fù)合材料。所需經(jīng)驗(yàn)：具有2年以上玻璃鋼、熱塑性管道行業(yè)市場(chǎng)開發(fā)或銷售經(jīng)驗(yàn)，需要具備一定管道技術(shù)及管道行業(yè)知識(shí)。有意者可先進(jìn)http://www.sgxcl.net/浙江勝鋼新材料有限公司了解相關(guān)產(chǎn)品知識(shí)。