臺(tái)州煙花爆竹安全與質(zhì)量技術(shù)崗位列表
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 1.三年以上質(zhì)量、工藝、售后工作經(jīng)驗(yàn);2.英語聽說讀寫優(yōu)秀。
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):10年以上|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:面議
職位描述: - manage physical indicators on his site - developcoordinate the site quality improvement plan following guidelines from groupproduct grouppromote quality culture (1)insure qrqc is well implemented everywhere - implement 5 axes methodologies in the site- manage quality network in hisher site (1) sqa technician management in daily supplier incident management (5w2h)qr validation (2) challenge sqa network to obtain fta in timeconfirm pdca action. (3)manage the quality ptm for p0, in launch team of p1for p1 for “development sites” (4) laboratorycalibration when relevant - audit the quality system periodically (internalsupport of customer audit) - co-chair the pvc for p1 projects from phase 3 until the end of the project (for whole p1 on “development sites”) - chair the major p0 pvc - for modifications, ensure the respect of the 4m procedure - represent customer within valeo on quality matters (communication / escalation) - manage incidents (clr-logistic) internallywith customer - contribute to warranty treatment activity (detection, communication, qrqc) - represent quality in technical committee when relevant (depend on organisation)
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):在讀生|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 工作職責(zé)? 1 負(fù)責(zé)來料零件的檢查工作2 負(fù)責(zé)pqa零件的年度審核工作3 負(fù)責(zé)關(guān)鍵零件的各項(xiàng)性能測(cè)試其他任職要求1、具有一定識(shí)別圖紙的能力2、熟練使用千分尺、游標(biāo)卡尺等量具3、熟練使用word、excel等辦公軟件4、具有一定的文字處理能力5、部門安排的其他相關(guān)工作
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 崗位職責(zé)(任務(wù)) :三包成本跟蹤和成本降低:1。三包件退回分析 2。三包qrqc 3.pdca-fta工具應(yīng)用 主要工作 : 1.三包成本管理理每日跟蹤記錄客戶來的三包發(fā)票與客戶確認(rèn)三包發(fā)票和責(zé)任比率鑒別關(guān)鍵的三包成本和實(shí)施行動(dòng)計(jì)劃以大幅地減少三包成本t 2. 三包數(shù)據(jù)收集根據(jù)質(zhì)量從客戶定期(至少每月一次)獲得客戶三包數(shù)據(jù)(等時(shí)線圖/ppm跟蹤…) 分析數(shù)據(jù)和實(shí)施行動(dòng)以減少三包退回率 3. 三包件退回分析質(zhì)量部建立所有從客戶處退回的三包件總數(shù)據(jù)并進(jìn)行一級(jí)分析后,研發(fā)決定通過這個(gè)數(shù)據(jù)庫輸入到新項(xiàng)目 (設(shè)計(jì)評(píng)審檢查清單/pvc分享/質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃) 對(duì)所有的新三包問題都要在三包的qrqc上展開一個(gè)pdca 4. 三包問題解決(三包 qrqc) 主導(dǎo)三包qrqc會(huì)議分配pdca給合適的組織機(jī)構(gòu)跟蹤 pdca-fta步驟 (qr/pd/ca)和確保100%的pdca至少有一個(gè)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)卡 5軸心匯報(bào): 未解決的三包問題(數(shù)量) 5. 紅箱子更新并每周與pg raise經(jīng)理回顧把三包抱怨輸?shù)郊t箱子內(nèi)每周向raise經(jīng)理匯報(bào) 6. 負(fù)責(zé)公共盤三包索賠目錄的維護(hù)和更新。
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5001~8000
職位描述: 崗位職責(zé):1)在項(xiàng)目開發(fā)階段,作為公司與客戶之間就質(zhì)量方面的接洽窗口2)監(jiān)控項(xiàng)目各階段的按時(shí)完成任職要求:1) 大學(xué)本科或以上學(xué)歷(機(jī)械等相關(guān)專業(yè))2) 3年以上質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn),有項(xiàng)目質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先3) 熟悉ts16949, ppap, msa, spc等qc質(zhì)量工具。4) 基礎(chǔ)英語溝通能力實(shí)際工作地點(diǎn):臺(tái)州溫嶺
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 崗位職責(zé):1.收集國內(nèi)客戶0公里客戶投訴,更新客戶投訴跟蹤清單2. 將所有客戶投訴提交工廠會(huì)議分析,建立質(zhì)量警報(bào)以保護(hù)客戶3. 監(jiān)控客戶投訴問題分析進(jìn)展4.現(xiàn)場(chǎng)審核確保所有應(yīng)對(duì)措施在工廠的有效執(zhí)行5.根據(jù)事故分析報(bào)告,完成并及時(shí)向客戶提交8d分析報(bào)告6.及時(shí)處理由此產(chǎn)生的挑選、返工費(fèi)用崗位要求:1. 大專及以上學(xué)歷,機(jī)械等相關(guān)專業(yè)背景;2.2年以上質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有2年供應(yīng)商質(zhì)量管理或者汽車零部件行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;3. 熟悉pdca-fta, 8d, spc, fmea等質(zhì)量工具
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: responsibility:崗位職責(zé):1.in new project,responsible for supplier aduit.項(xiàng)目前期負(fù)責(zé)零件供應(yīng)商質(zhì)量評(píng)審;2.after sop,responsible for.divisionimprove the supplier quality level項(xiàng)目量產(chǎn)后負(fù)責(zé)監(jiān)督/提升供應(yīng)商的質(zhì)量水平requiremens:1. machenicalelectrial backgroud, 3 years working experience in quality機(jī)械或電子相關(guān)專業(yè),3年及以上質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn)2.famaliar with ts 16949iso 14000熟悉ts 16949iso 140003.logiscal thinkinggood communication skills.較強(qiáng)的邏輯思維能力和溝通能力
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: responsibility:崗位職責(zé):1.in new project,responsible for supplier aduit.項(xiàng)目前期負(fù)責(zé)零件供應(yīng)商質(zhì)量評(píng)審;2.after sop,responsible for.divisionimprove the supplier quality level項(xiàng)目量產(chǎn)后負(fù)責(zé)監(jiān)督/提升供應(yīng)商的質(zhì)量水平requiremens:1. machenicalelectrial backgroud, 3 years working experience in quality機(jī)械或電子相關(guān)專業(yè),3年及以上質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn)2.famaliar with ts 16949iso 14000熟悉ts 16949iso 140003.logiscal thinkinggood communication skills.較強(qiáng)的邏輯思維能力和溝通能力
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 崗位職責(zé):1、成品測(cè)試,檢驗(yàn)產(chǎn)品配件類為主2、負(fù)責(zé)貨物進(jìn)倉相關(guān)抽檢、總檢或全檢工作3、退貨貨品的總檢及次品的協(xié)調(diào)處理并結(jié)果知會(huì)相關(guān)部門4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的質(zhì)量監(jiān)督和檢查,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作5、待遇優(yōu)厚,培訓(xùn)方向質(zhì)量管控、品質(zhì)管理等中層崗位!五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)待遇具體可以面談。(由于老總比較忙,求職者請(qǐng)直接聯(lián)系林總。謝謝
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):5-10年|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:8001~10000
職位描述: 工作職責(zé):- 確保生產(chǎn)符合安全、質(zhì)量、成本及交貨要求,并激勵(lì)班組成員參與改進(jìn)工作- 現(xiàn)場(chǎng)管理協(xié)調(diào)任職要求:1.大專及以上學(xué)歷;2.熟悉精益生產(chǎn);3.具有3年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):10人| 薪酬待遇:5001~8000
職位描述: 1. 任職要求:男女不限,高中及以上學(xué)歷(歡迎中專/職校應(yīng)屆畢業(yè)生加入),18至40周歲2. 崗位職責(zé):確保生產(chǎn)符合安全、質(zhì)量、成本及交貨要求,并帶領(lǐng)班組成員參與公司改進(jìn)活動(dòng)、現(xiàn)場(chǎng)管理協(xié)調(diào)3. 工資待遇:3000元以上4. 工作時(shí)間:8小時(shí)/天,雙休,按國家規(guī)定計(jì)算加班費(fèi)5. 福利待遇:五險(xiǎn)一金,12天的帶薪年休假;     免費(fèi)提供;工作餐,班車接送(起點(diǎn)西郊村途經(jīng)市區(qū)各條主干道至公司)公司提供房源指導(dǎo),住宿補(bǔ)貼150元/月(戶籍為溫嶺太平/城東街道除外); 各類節(jié)日禮金、員工生日會(huì)、年度體檢、團(tuán)隊(duì)活動(dòng) 。6.發(fā)展空間:1)生產(chǎn)主管--生產(chǎn)經(jīng)理2)生產(chǎn)質(zhì)量檢驗(yàn)員-生產(chǎn)質(zhì)量工程師-項(xiàng)目質(zhì)量工程師
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:7000~8000
職位描述: 崗位要求:1.大專以上學(xué)歷,機(jī)電相關(guān)背景專業(yè)2. 需熟悉西門子plc編程的維護(hù)。崗位職責(zé):1. 設(shè)備維修:-參與日常應(yīng)急維修。-對(duì)于維修技工采取的一些零時(shí)維修措施做最終解決-參加維修qrqc,對(duì)日常故障做分析2. 設(shè)備保養(yǎng)與改進(jìn):-主導(dǎo)二級(jí)維護(hù)的實(shí)施-分析故障數(shù)據(jù),對(duì)設(shè)備不合理處做改進(jìn) -對(duì)不常用部件,做預(yù)見性采購計(jì)劃3. 培養(yǎng)維修技工:-對(duì)維修技工做技術(shù)指導(dǎo)-對(duì)故障做分析,寫經(jīng)驗(yàn)積累卡
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:8001~10000
職位描述: 工作職責(zé):運(yùn)用精益生產(chǎn)工具開展安全、質(zhì)量、效率等方面的持續(xù)改善工作。任職要求:1.工業(yè)工程專業(yè)2.3年及以上生產(chǎn)改善工作經(jīng)驗(yàn)3.英語能基礎(chǔ)溝通
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:30000以上
職位描述: 工作職責(zé):1.負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行安全、質(zhì)量、成本、交貨率、人員激勵(lì)的指標(biāo);2.生產(chǎn)線持續(xù)改善;3.人員的培訓(xùn)和考核任職要求:1.機(jī)械專業(yè),5年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn);2.汽車行業(yè)優(yōu)先;3.基礎(chǔ)英文聽說讀寫能力,較強(qiáng)的抗壓力和團(tuán)隊(duì)合作溝通能力
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 1 設(shè)計(jì)和理解系統(tǒng) - 遵守標(biāo)準(zhǔn)化 - 遵守 qcdw(質(zhì)量, 成本,期限 , 重量)的要求 - 遵守技術(shù)描述文件 dte - 根據(jù)要求進(jìn)行設(shè)計(jì) - 對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行計(jì)算 - 符合技術(shù)標(biāo)準(zhǔn) - 遵守質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)(cip, v5000, iso / ts 16949) 和法規(guī)法則. - 遵守環(huán)境標(biāo)準(zhǔn) iso14001 2 根據(jù)期限完成任務(wù) -根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求完成cad數(shù)據(jù) -分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和專利 - 根據(jù)期限按排分配工作量 -在plm上設(shè)計(jì)cad -遵守不斷的技術(shù)革新 3 項(xiàng)目管理 - 參與fmea - 參與定義sppc - 參與設(shè)計(jì)評(píng)審 - 明細(xì)表編制 - 圖紙維護(hù)和更新 - 參與項(xiàng)目的fdpr 4產(chǎn)品的更改管理 -獲得對(duì)產(chǎn)品評(píng)價(jià)和工藝的更改(內(nèi)外和供應(yīng)商)的信息,注意在技術(shù)的發(fā)展 -與不斷的團(tuán)隊(duì)一起工作,獲得不同的對(duì)產(chǎn)品的評(píng)價(jià),以提高設(shè)計(jì) -參加更改管理會(huì)議,對(duì)產(chǎn)品的更改提供技術(shù)支持 5 p0 項(xiàng)目 -認(rèn)可計(jì)劃編制和與客戶溝通,并跟蹤 -樣品的制作 -問題分析 6 三包問題參予 7 公共盤上設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫的維護(hù)和更新
外部客戶服務(wù)專員(工作地點(diǎn):市轄區(qū) 保定 溫嶺市 ) | 臺(tái)州法雷奧溫嶺汽車零部件有限公司
學(xué)歷要求:中專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 主要工作 :處理客戶處端發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題,提高和改善客戶對(duì)法雷奧溫嶺的印象1.對(duì)客戶處出現(xiàn)的可疑產(chǎn)品進(jìn)行挑選/返工,避免不合格品送到客戶現(xiàn)場(chǎng);2.第一時(shí)間內(nèi)了解確認(rèn)客戶現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題,并及時(shí)反饋客戶問題;3.建立及時(shí)掌握客戶潛在抱怨的質(zhì)量問題,及時(shí)處理并和客戶保持良好的溝通系統(tǒng);4.和顧客一起確認(rèn)發(fā)生質(zhì)量問題的壞件,并及時(shí)反饋正確可靠信息利于工廠內(nèi)部進(jìn)行改善;5.及時(shí)處理客戶抱怨,確保在顧客評(píng)價(jià)系統(tǒng)中有個(gè)好的質(zhì)量業(yè)績(jī);6.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)和收集客戶處發(fā)生壞件,并分類退回利于公司進(jìn)行處理;7.組織售后件的返回統(tǒng)計(jì)和退回工作;8.領(lǐng)導(dǎo)分派的其他工作;技能要求 : 良好的溝通能力,熟悉客戶標(biāo)準(zhǔn)及工作流程
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 一、主要工作 : 1、 對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)的可制造性進(jìn)行審核,提出改進(jìn)建議 2、 分析產(chǎn)品制造的工藝需求 3、 組織工裝樣件的生產(chǎn)(樣品工裝,如需要) 4、 參與零件外購和內(nèi)部制造的分析 5、 如決定內(nèi)部制造,確定產(chǎn)品制造的工藝需求(工藝流程圖和平面布置圖;設(shè)備、工裝和軟件;檢測(cè)設(shè)備;投資預(yù)測(cè);操作人員需求;操作節(jié)拍和kosu) 6、 參與投資預(yù)算的確定(由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)) 7、 和采購部共同準(zhǔn)備供應(yīng)商合同(新增設(shè)備、工裝的技術(shù)協(xié)議) 8、 跟蹤新增設(shè)備、工裝的制造進(jìn)度并組織驗(yàn)收 9、 建立相關(guān)的工藝文件(工藝流程圖和平面布置圖;pfmea,操作指南;過程參數(shù);過程特性清單),對(duì)pfmea中高風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)(rpn)制訂降底措施和計(jì)劃 10、 和質(zhì)量部共同確定控制計(jì)劃和首件檢驗(yàn)記錄 11、 培訓(xùn)操作人員,組織、協(xié)調(diào)進(jìn)行過程評(píng)審和滿負(fù)荷認(rèn)證(process auditfdpr) 12、 對(duì)新項(xiàng)目產(chǎn)品的內(nèi)部周轉(zhuǎn)箱、出廠包裝箱、客戶方上線物料箱、物料架的設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)確認(rèn) 13、 支持生產(chǎn)解決因工藝導(dǎo)致的相關(guān)問題(質(zhì)量,產(chǎn)品性能,kosu改善計(jì)劃) 二、崗位要求: 1. 工科類專業(yè)本科以上學(xué)歷,有相關(guān)設(shè)備,生產(chǎn)工藝經(jīng)驗(yàn)。 2. 相關(guān)工作年限在2年以上。 3. 英語流利。
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 職位職能: 質(zhì)量管理/測(cè)試經(jīng)理(qa/qc經(jīng)理) 體系工程師/審核員 職位描述:plant / site vps manager is in charge of monitoring the internal production standardslead the kaizen activities of the internal flows. ? principal mission of the position : o vps competences ? develop competences of all appropriate people of the plant / site about : ? 5s & product respect. ? reduction of equipments losses. ? direct labour efficiency. ? scrap reduction. ? wip reduction. ? lean industrialization. ? vsa. to become autonomous in continuous improvement management. ? manage the network of vps apu. o vps strategies ? propose to the plant / site manager the internal vps strategy of the plant / site. ? ensure that the vps rules are taken into account in new projects during validation of each phase. ? help plant / site manager to manage continuous improvement. ? monitor the whole vps axis deployment. ? manage the production roadmaps. o vps genba activities for the 7 fields of competences listed above : ? deploy vps standards & best practices within the plant / site. ? make sure that group vps standards are fully applied on the plant / site. ? detect abnormalities vs vps standards. ? react to identify root causecome back to standard. o vps results ? manage the vps budget. ? manage the results of the production roadmap. ? manage the results about the 7 fields of competences listed above : ? implement the management of the daily results. ? lead the weekly & monthly resultsassociated top improvement plans. o region vps contribution ? developshare specific expertise with plant / site vps managers of the region. ? support region vps manager for the benchmark of the local knowledge. ? highlight the main responsibilities o vps competences ? organize trainings for 5s, product respect, tpm, smed, hoshin, stop scrap, vsa, kanban, continuous flow, lean industrialisation in accordance to plant / site priorities. ? assess the vps standards are applied properly. ? permanently promote the vps principles. ? organize daily meetings with internal vps network. ? perform annual professional competences appraisal. ? validate the sdp of apu vps, if any. o vps strategies ? attend to plant / site project validation committeevalidate full production days. ? challenge the vps design specification check list & the systematic lean investment approach in each phase. ? help the plant / site manager to keep a continuous improvement mindset, behaviour & policy whatever the operational situation. ? support for the internal physical flows the plant / site manager for vsa master plan, propose the yearly workshops list. ? ensure vps deployment (vps v5000, standards, workshops,groupregional vps initiatives) in all apuslogistic department. o vps genba activities ? do ojt to coach apu vps engineers/technicians & plant / site members on application of vps toolsmethodologies. ? permanently help apu managers to detectreact to non-conformances against vps standards. ? lead permanently workshops. ? lead pilot workshops for new vps methodology for the site. ? ensure the management of the maintenance of vps tools through appropriate audits. ? prepare & organize the weekly plant / site vps committee, including agenda proposal, lead by the plant / site manager,write the minute. o region vps contribution ? accelerate plant / site progress through apu & supply chain best practices sharingdeployment of best practices from outside the plant / site. o vps results ? prepare the plant / site budget concerning vps targets. ? support apu vps engineers/techniciansworkshop pilots on results achievementassociated action plan. ? manage the building of the tools to daily monitor the results. ? ensure a lean reporting.
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:7000~8000
職位描述: 崗位要求:1. 大專及以上學(xué)歷,機(jī)電等相關(guān)背景專業(yè)2. 五年以上電機(jī)工藝管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),汽車行業(yè)優(yōu)先考慮3. 有較強(qiáng)的工藝改進(jìn)意識(shí)和邏輯分析能力崗位職責(zé):主要工作 :1.負(fù)責(zé)電機(jī)生產(chǎn)線工藝優(yōu)化;2.持續(xù)改善工藝,降低質(zhì)量成本技能要求;3.培訓(xùn)工人工藝要求;4.有電機(jī)生產(chǎn)線工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 工作職責(zé): 1、制訂培訓(xùn)方案:包括一線員工“五軸心知識(shí)”培訓(xùn);新招聘員工培訓(xùn)計(jì)劃;操作人員多崗位、多技能培訓(xùn)、pdca培訓(xùn);組織質(zhì)量體系培訓(xùn);專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)等各類培訓(xùn) 2、培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施:按照年度培訓(xùn)計(jì)劃及月度培訓(xùn)計(jì)劃等,有效組織、協(xié)調(diào),有效實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃。 3、跟蹤培訓(xùn)結(jié)果:確保培訓(xùn)的組織實(shí)施能有效達(dá)成預(yù)期效果和目標(biāo),為配合組織業(yè)務(wù)發(fā)展提供持續(xù)保障 4、全員參與:調(diào)整“pa”交通網(wǎng);組織“合理化作業(yè)指導(dǎo)書”學(xué)習(xí),提高合理化建議數(shù)量;開展以生產(chǎn)為中心的合理化建立,提高生產(chǎn)率;鼓勵(lì)操作員工參與grp,提高合理化建議實(shí)現(xiàn)率;提高多技能人員率;合理化獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施。 5、信息交流:信息板信息發(fā)布、跟蹤、檢查;樹立公司形象,采取多種信息交流方式,增強(qiáng)職工凝聚力,對(duì)各種信息的采集、綜合、匯總、交流、發(fā)布。6、員工活動(dòng)開展:通過員工活動(dòng)等方案策劃,能有效活躍公司氛圍,提升員工的精神面貌。基本任職資格:1、本科以上學(xué)歷,管理學(xué)、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)2、四年以上制造業(yè)培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn),有員工活動(dòng)開展工作經(jīng)歷,具備較強(qiáng)的培訓(xùn)、員工活動(dòng)策劃及組織能力3、有較強(qiáng)的承壓能力,細(xì)心,有強(qiáng)烈的責(zé)任心4、英文能力優(yōu)良,英文可作為工作語言者優(yōu)先考慮
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