學歷要求：大專|工作經驗：5-10年|招聘人數：1人|
薪酬待遇：9000~13000
職位描述：
一、崗位職責1、物資采購1.1根據公司年度經營指標，制定采購成本控制與優(yōu)化策略與規(guī)劃； 1.2負責組織新產品開發(fā)階段的物資采購，包括采購訂單的下達、跟進入庫，產品量產后移交物流部物料計劃；1.3負責組織設備、模具、工裝、檢具相關的采購，并組織相關部門進行驗收；1.4負責組織供應商的對賬與付款；2、供應商管理2.1根據公司年度經營指標，制定供應商管理策略與規(guī)劃；2.2負責潛在供應商的考察與評審，按照體系流程要求導入新供應商；2.3負責供應商的合同評審與簽訂； 2.4負責組織供應商業(yè)績評價，收集供應商業(yè)績評價數據，根據合同要求對供應商進行考核，制定合理的供應商審核查計劃并執(zhí)行，扶持供應商業(yè)績提升，淘汰落后的供應商，整合、優(yōu)化供應商資源；3、廢料管理3.1負責組織公司廢棄物料的變賣；4、團隊管理4.1負責采購團隊的打造與日常管理，負責本部門人才梯隊的構建；4.2負責采購團隊的人員培訓、考核與晉升管理；二、崗位要求1、大專及以上學歷（全日制），理工類相關專業(yè)畢業(yè)；2、汽車零部件行業(yè)，從事采購經理/負責人相關工作3年及以上； 3、良好的語言表達能力，較強的溝通、協(xié)調能力，抗壓能力強；4、良好的團隊構建與管理能力；5、擅長供應商管理，熟悉iatf16949，有iatf16949、vda6.3 內審資格證優(yōu)先；6、熟悉金屬件/注塑件成型工藝（沖壓、注塑、表面處理等）三、福利待遇 1、公司內部設置福利食堂 2、公司提供員工宿舍，內有空調、熱水器、wifi等（水電費由員工個人承擔） 3、公司作六休一，為員工提供年終獎金、社保、工齡獎、節(jié)假日禮品等 4、公司為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃，提供大量專業(yè)、實用的外部培訓學習機會如：在制造業(yè)生產管理、品質管理、供應鏈管理等模塊，公司與行業(yè)知名培訓機構-臺灣建峰集團簽訂長期合作協(xié)議在軌道交通行業(yè)（專業(yè)項目管理、技術人員），公司與上海逸發(fā)粘接培訓、哈爾濱國際焊接培訓等簽訂合作協(xié)議在質量管理體系領域，公司與上海奧世等多家機構簽訂長期合作協(xié)議