臺(tái)州工業(yè)分析與檢驗(yàn)崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~7000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、審批財(cái)務(wù)收支，審閱財(cái)務(wù)專題報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表，對(duì)重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會(huì)簽；2、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用；3、審查公司對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料；4、負(fù)責(zé)審核公司本部和各下屬單位上報(bào)的會(huì)計(jì)報(bào)表和公司會(huì)計(jì)報(bào)表，編制財(cái)務(wù)綜合分析報(bào)告和專題分析報(bào)告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)；5、制訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行；6、組織編制與實(shí)現(xiàn)公司的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃與成本費(fèi)用計(jì)劃。任職資格：1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、認(rèn)真細(xì)致，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守；4、思維敏捷，接受能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)；5、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及office辦公軟件，對(duì)金蝶、用友等財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先；6、具有良好的溝通能力；7、有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)，同時(shí)具備會(huì)計(jì)中級(jí)資格證者優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
識(shí)圖紙，識(shí)各種量具，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上，有責(zé)任心。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
位描述 崗位職責(zé)：1、根據(jù)車(chē)間日常生產(chǎn)計(jì)劃，安排物料計(jì)劃，及時(shí)供應(yīng)生產(chǎn)線物料，確保均衡生產(chǎn)；2、跟蹤監(jiān)督生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施情況，進(jìn)行產(chǎn)能負(fù)荷分析，適時(shí)作出計(jì)劃調(diào)整經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行； 3、參加生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)、周例會(huì)，如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況，提出有效建議；4、根據(jù)車(chē)間提交的日生產(chǎn)記錄，更新匯總生產(chǎn)報(bào)表及設(shè)備運(yùn)行記錄； 5、負(fù)責(zé)物料進(jìn)度、物料損耗的監(jiān)控與跟蹤；庫(kù)存量的控制，呆廢料的預(yù)防、控制及處理；6、協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作進(jìn)度和銜接，對(duì)車(chē)間各工序時(shí)間和工作提出調(diào)整；7、產(chǎn)品質(zhì)量、數(shù)量及時(shí)間性統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，按規(guī)定時(shí)限上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。任職要求： 1、大專及以上管理專業(yè)學(xué)歷； 2、年產(chǎn)值億元以上企業(yè)或5年中大型相關(guān)企業(yè)pmc主管實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上生產(chǎn)計(jì)劃、調(diào)度經(jīng)驗(yàn) 2年以上物控管理經(jīng)驗(yàn)；3、具備燈具生產(chǎn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 4、熟悉生產(chǎn)管理管理流程及倉(cāng)儲(chǔ)管理流程；5、熟悉生產(chǎn)技術(shù)、工藝及過(guò)程質(zhì)量控制； 6、具有良好的規(guī)劃執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的分析、抗壓力能及應(yīng)變和解決問(wèn)題的能力； 7、熟練使用各種相關(guān)辦公軟件offie.wo offieexc erp系統(tǒng)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
工作職責(zé)： 1、審核各中心上報(bào)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、銷(xiāo)售合同及收入?yún)R總，制作日?qǐng)?bào)表； 2、整理所有支出憑證的審核匯總； 3、制作財(cái)務(wù)報(bào)表及數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計(jì)，及時(shí)上報(bào)主管； 4、協(xié)助主管處理公司納稅工作； 5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)勤工作，包括：人事招聘與配置，績(jī)效管理、勞動(dòng)關(guān)系的管理。6、完成主管交辦的其他工作；任職要求： 1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)類專業(yè)正規(guī)全日制專科學(xué)歷，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2、工作細(xì)心踏實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，品行好，吃苦耐勞； 3、熟悉國(guó)家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化，精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)； 4、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：1000~1500
職位描述：
崗位職責(zé)：崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部賬務(wù)；2、負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)報(bào)表，編制利潤(rùn)表、資產(chǎn)負(fù)債表等，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)；3、完成公司交代的其它任務(wù)。任職要求：1、年齡在28-45歲之間，大專及以上學(xué)歷 ；2、熟練運(yùn)用各種辦公軟件，5年以上主辦會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，精通財(cái)務(wù)管理模塊的各流程；3、具備數(shù)字敏感性和良好的數(shù)據(jù)分析能力；4、具有良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的執(zhí)行力；5、有教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先工作時(shí)間：每周1天；薪資：面議工作地點(diǎn)：椒江區(qū)君悅大廈b幢3樓，金寶貝早教中心
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~5500
職位描述：
工作內(nèi)容：1、掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況。2.負(fù)責(zé)公司資金運(yùn)作管理、日常財(cái)務(wù)管理與分析等。3.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計(jì)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況。4.負(fù)責(zé)公司各類財(cái)務(wù)報(bào)表的審核及審核報(bào)銷(xiāo)各類管理費(fèi)用，負(fù)責(zé)公司合同財(cái)務(wù)環(huán)節(jié)的審核。5.全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作6.完成公司交辦的其它任務(wù)。任職要求：1.年齡在28-40歲之間，?？萍耙陨蠈W(xué)歷。2.有教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。3.熟練運(yùn)用各種辦公軟件。4.3年以上財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。會(huì)計(jì)初級(jí)職稱以上，精通財(cái)務(wù)管理模塊的各項(xiàng)流程。5.具備數(shù)字敏感性和良好的數(shù)據(jù)分析能力；具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神；具有良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的執(zhí)行力。工作地點(diǎn)：椒江區(qū)君悅大廈b幢3樓 金寶貝早教中心（星星廣場(chǎng)對(duì)面）聯(lián)系人：施老師15757608000
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000以上
職位描述：
1.本科學(xué)歷，思想嚴(yán)謹(jǐn)積極上進(jìn).2.熟悉質(zhì)量體系要求及各位相關(guān)文件的要求3.有較強(qiáng)的責(zé)任心，良好的團(tuán)隊(duì)管理能力及溝通能力，4.踏實(shí)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，5.年齡30--45之間 .6.同行3年以上工作經(jīng)驗(yàn)都優(yōu)先考慮，6.年薪：5--10萬(wàn)
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
1、有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；2、能看懂圖紙，會(huì)用量具、檢具；3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；4、懂加工工藝要求和有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：6000~11000
職位描述：
1.年齡在22周歲--48周歲。2.高中及以上學(xué)歷，最好有銷(xiāo)售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。3.做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極上進(jìn)，抗壓能力強(qiáng)，善于溝通和有團(tuán)隊(duì)合作精神；4.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、良好的溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和分析判斷能力；5.熱愛(ài)銷(xiāo)售工作。6.最好是臺(tái)州本地的，新臺(tái)州人也可以。
面試須知：
請(qǐng)?jiān)诰€注冊(cè)簡(jiǎn)歷并投遞或電話預(yù)約面試
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
1.年齡在22周歲--48周歲。2.高中及以上學(xué)歷，最好有銷(xiāo)售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。3.做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極上進(jìn)，抗壓能力強(qiáng)，善于溝通和有團(tuán)隊(duì)合作精神；4.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、良好的溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和分析判斷能力；5.熱愛(ài)銷(xiāo)售工作。6.最好是臺(tái)州本地的，新臺(tái)州人也可以。
面試須知：
請(qǐng)?jiān)诰€注冊(cè)簡(jiǎn)歷并投遞或電話預(yù)約面試
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
機(jī)械或電機(jī)相關(guān)專業(yè)；三年以上質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有良好的機(jī)械基礎(chǔ)，熟悉電機(jī)及相關(guān)零配件知識(shí)，熟悉質(zhì)量管理工具及方法。熟悉體系認(rèn)證及ccc管理；熟悉電機(jī)行業(yè)質(zhì)量管理流程，有電機(jī)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；善于溝通，有一定的組織協(xié)調(diào)能力，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，責(zé)任心強(qiáng)。管理過(guò)30人以上的團(tuán)隊(duì)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
崗位職責(zé): 1、 審核公司品質(zhì)手冊(cè)和程序性文件，制定公司的品質(zhì)目標(biāo)。 2、 督導(dǎo)各部門(mén)提升產(chǎn)品質(zhì)量，防止異常發(fā)生，達(dá)到公司的品質(zhì)目標(biāo)。 3、 組織召開(kāi)每周的質(zhì)量例會(huì)和每月的品質(zhì)會(huì)議，協(xié)調(diào)各部門(mén)處理品質(zhì)異常問(wèn)題。 4、 審核來(lái)料資材的檢驗(yàn)規(guī)范。 5、 對(duì)來(lái)料品質(zhì)進(jìn)行最終判定，對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行稽核、評(píng)估、追蹤改善。 6、 及時(shí)處理生產(chǎn)的品質(zhì)異常問(wèn)題和客戶投訴的回復(fù)與追蹤。 7、 督導(dǎo)新產(chǎn)品試投產(chǎn)的品質(zhì)改善及其可靠性測(cè)試。 8、 審核半成品及成品的檢驗(yàn)規(guī)范。 9、 對(duì)成品的品質(zhì)進(jìn)行最終判定，并針對(duì)異常問(wèn)題督導(dǎo)相關(guān)人員跟進(jìn)改善。 10、 督導(dǎo)3c認(rèn)證管理工作的有序進(jìn)行。 11、 推動(dòng)全廠標(biāo)準(zhǔn)化工作的有序進(jìn)行。 12、對(duì)下屬進(jìn)行考核、評(píng)定。 任職要求: 1. 性別：男 2. 人品端正，作風(fēng)正派，親和力強(qiáng)。 3. 大專及以上學(xué)歷 4. 熟悉iso9001質(zhì)量管理體系，且熟練運(yùn)用五大工具者優(yōu)先 5. 具有質(zhì)量會(huì)議主持能力，能夠針對(duì)質(zhì)量問(wèn)題運(yùn)用各種質(zhì)量工具進(jìn)行問(wèn)題原因的鎖定、推動(dòng)其整改計(jì)劃的制定、實(shí)施及持續(xù)改進(jìn) 6. 熟悉質(zhì)量工具使用 7. 有電機(jī)行業(yè)質(zhì)量控制經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 8. 具備一定的組織、協(xié)調(diào)及與他人溝通的能力 9. 具有3年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn) 10.工作地點(diǎn)：無(wú)錫東港鎮(zhèn)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣；2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo)；3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷(xiāo)售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專業(yè)；2、1-2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~9000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助經(jīng)理管理倉(cāng)庫(kù)運(yùn)作團(tuán)隊(duì)，確保收貨、包裝、發(fā)貨等流程正常進(jìn)行；2、執(zhí)行和完善倉(cāng)庫(kù)的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程，提高效率，降低成本；3、科學(xué)管理貨品庫(kù)位，提出改進(jìn)方案，保證倉(cāng)庫(kù)最大化的使用率；4、有效配合公司整體業(yè)務(wù)運(yùn)作需求；5、監(jiān)督執(zhí)行盤(pán)點(diǎn)工作和結(jié)果分析，并提出改進(jìn)方案；6、對(duì)承運(yùn)商的協(xié)同管理。任職資格：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，物流、供應(yīng)鏈類相關(guān)專業(yè)；2、2年以上物流倉(cāng)儲(chǔ)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；3、熟悉物流倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)流程，熟悉相關(guān)物流設(shè)備的使用和維護(hù)規(guī)范，有erp系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；4、較強(qiáng)的解決問(wèn)題和溝通的能力，熟練使用基本的辦公管理軟件；5、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，能吃苦耐勞，能承受一定工作壓力。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
1、懂戶外家俱的生產(chǎn)工藝，能編寫(xiě)產(chǎn)品的工藝流程。2、懂戶外家俱的產(chǎn)品質(zhì)量要求和測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)。3、配合生產(chǎn)做好產(chǎn)品的首件確認(rèn)和測(cè)試其功能性。4、懂家俱產(chǎn)品的測(cè)試方法和對(duì)儀器的使用。5、懂驗(yàn)廠工作、驗(yàn)貨工作或了解iso9001者優(yōu)先。 6、有很強(qiáng)的識(shí)圖能力，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3000~10000
職位描述：
工作年限一年以上從事工程機(jī)械類銷(xiāo)售人員優(yōu)先，熟悉應(yīng)用excle及word辦公軟件，有工業(yè)品直銷(xiāo)及渠道銷(xiāo)售者優(yōu)先，工作模式適合長(zhǎng)期出差，溝通能力強(qiáng)，承壓性優(yōu)，學(xué)歷不限。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)1.做事勤快細(xì)心，有責(zé)任感，會(huì)基礎(chǔ)office軟件。2.公司來(lái)客接待，食堂管理。3.設(shè)備維護(hù)，物資管理。4.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。任職資格1、品行良好，五官端正2、希望能長(zhǎng)期穩(wěn)定的工作一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)。福利待遇：五險(xiǎn)，住房公積金，提供工作日午餐，法定節(jié)假日，節(jié)日福利，等。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)核算、填制和審核會(huì)計(jì)憑證、登記明細(xì)賬、開(kāi)具發(fā)票等相關(guān)財(cái)務(wù)工作；2、制作財(cái)務(wù)報(bào)表、核對(duì)關(guān)聯(lián)往來(lái)票據(jù)等；3、5年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；4、舉止文明，工作細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)。福利待遇：五險(xiǎn)一金，雙休享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日及福利一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)！
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作；2、編制并上報(bào)統(tǒng)計(jì)表，建立和健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳制度；3、協(xié)調(diào)管理統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)，維護(hù)和更新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)平臺(tái)；任職資格：1、高中以上學(xué)歷；2、有相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，承壓能力較強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。工作時(shí)間：?jiǎn)涡?公司提供午餐 8：00-17：00
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
任職要求1、大專以上學(xué)歷，機(jī)械等相關(guān)專業(yè)；2、質(zhì)量檢驗(yàn)工作至少2年；品質(zhì)改善工作至少1年；3、懂汽車(chē)行業(yè)五大手冊(cè)（apqp、ppap、msa、spc、fmea）。崗位要求：1、參與新產(chǎn)品的品質(zhì)策劃過(guò)程；2、負(fù)責(zé)試驗(yàn)、量檢具、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的策劃；3、負(fù)責(zé)試制過(guò)程問(wèn)題的分析、解決；4、跟蹤確認(rèn)不同節(jié)點(diǎn)的品質(zhì)達(dá)成情況；5、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)階段ppk的統(tǒng)計(jì)分析改進(jìn)；6、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)階段的交樣評(píng)估；7、負(fù)責(zé)apqp的提交及樣件的簽訂。