臺(tái)州工業(yè)分析與檢驗(yàn)崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1.要求：?？埔陨蠈W(xué)歷，機(jī)械機(jī)電類管理類相關(guān)專業(yè)2.負(fù)責(zé)風(fēng)機(jī)質(zhì)量檢驗(yàn)管理工作，熟悉質(zhì)量管理、計(jì)量器具管理知識(shí)、技術(shù)監(jiān)督局相應(yīng)的法律法規(guī)iso9000,iso14000,ohsas1800標(biāo)準(zhǔn)及ts16949技術(shù)規(guī)范，3.了解風(fēng)機(jī)產(chǎn)品知識(shí)、工藝及設(shè)備知識(shí)，熟練應(yīng)用辦公軟件，能夠應(yīng)用完成本職工作所要求的各種管理工具與方法。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
機(jī)械類專業(yè)，能看懂圖紙，熟悉機(jī)械產(chǎn)品的檢驗(yàn)流程，熟練使用各種測(cè)量?jī)x器。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、機(jī)械或管理類專業(yè)，2、八年以上機(jī)械制造業(yè)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3、熟悉機(jī)械產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)工藝，4、有極強(qiáng)的質(zhì)量管控能力，能正確分析產(chǎn)品的質(zhì)量特性及采取相應(yīng)的糾正預(yù)防措施，5、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
一年以上質(zhì)檢員崗位工作經(jīng)驗(yàn)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
從事來(lái)料、制程、出貨的全過(guò)程質(zhì)量管理工作、現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的完善提升、現(xiàn)場(chǎng)異常處理工作、檢驗(yàn)員的培訓(xùn)工作。此外sqe還需負(fù)責(zé)供方的管理工作，客戶質(zhì)量工程師負(fù)責(zé)客戶的相關(guān)管理維護(hù)工作（客訴/退的組織分析回復(fù)工作，客戶關(guān)系的維護(hù)工作） 有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
2年以上相關(guān)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)職位工作經(jīng)歷熟悉國(guó)家財(cái)稅法律、會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)制度，熟悉公司相關(guān)管理流程及公司各項(xiàng)有關(guān)規(guī)章制度，熟練掌握erp等財(cái)務(wù)軟件操作優(yōu)秀的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、溝通、協(xié)調(diào)能力；耐心細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健、思維縝密、保密意識(shí)強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、2年以上相關(guān)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)職位工作經(jīng)歷2、熟悉國(guó)家財(cái)稅法律、會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)制度，熟悉公司相關(guān)管理流程及公司各項(xiàng)有關(guān)規(guī)章制度，熟練掌握erp等財(cái)務(wù)軟件操作；3、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、溝通、協(xié)調(diào)能力；耐心細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健、思維縝密、保密意識(shí)強(qiáng)；4、有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、熟悉國(guó)家財(cái)稅法律、會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)制度，熟悉公司相關(guān)管理流程；2、公司各項(xiàng)有關(guān)規(guī)章制度，熟練掌握erp等財(cái)務(wù)軟件操作；優(yōu)秀的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、溝通、協(xié)調(diào)能力；耐心細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健、思維縝密、保密意識(shí)強(qiáng)；3、有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
1、機(jī)械制造相關(guān)專業(yè)；2、會(huì)使用游標(biāo)卡尺等基本的量具。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、大?；蛲葘W(xué)歷機(jī)械制造相關(guān)專業(yè)2、3年以上制造企業(yè)品質(zhì)工程師經(jīng)驗(yàn)3、熟悉質(zhì)量管理、產(chǎn)品工藝知識(shí)，掌握iso9001,140001,ohsas18001標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)知識(shí)和常用的統(tǒng)計(jì)分析工具（qc七大工具）；4、熟練使用辦公軟件，熟悉公司各類產(chǎn)品圖紙、一定的組織會(huì)議跟進(jìn)落實(shí)改善對(duì)策的能力，能夠應(yīng)用完成本職工作所要求的各種管理工具與方法良好的決策能力、分析能力、判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力；嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健、思維縝密
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、大專或同等學(xué)歷；機(jī)械制造相關(guān)專業(yè)2、2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)3、掌握公司產(chǎn)品的檢驗(yàn)規(guī)范要求，了解風(fēng)機(jī)產(chǎn)品有關(guān)的國(guó)家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和客戶不同的數(shù)據(jù)報(bào)送要求；熟練使用量具及試驗(yàn)設(shè)備，熟悉公司產(chǎn)品的圖紙、工藝要求及注意事項(xiàng)，能夠應(yīng)用完成本職工作所要求的各種管理工具與方法
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、依據(jù)部門(mén)工作計(jì)劃和相關(guān)管理制度，開(kāi)展檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)審定2、檢驗(yàn)文件編制、過(guò)程質(zhì)量管理、3、新產(chǎn)品和模具質(zhì)量驗(yàn)證工作，嚴(yán)格質(zhì)量把關(guān)，提高產(chǎn)品質(zhì)量1年以上制造業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)熟悉機(jī)械制造、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理和計(jì)劃管理等知識(shí) ，能夠簡(jiǎn)單應(yīng)用完成本職工作所要求的各種管理工具與方法 良好的計(jì)劃能力、溝通能力；管理意識(shí)，耐心細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健熟悉iso9001、iso14001、ohsas18001相關(guān)知識(shí)和風(fēng)機(jī)的結(jié)構(gòu)、零部件的組成及性能，掌握常用的統(tǒng)計(jì)分析工具；熟練使用辦公軟件，能夠應(yīng)用完成本職工作所要求的各種管理工具與方法
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
1、人力資源管理、工商管理類專業(yè)； 2、熟悉制造生產(chǎn)型企業(yè)辦公室管理規(guī)定、人力資源部工作流程、各部門(mén)工作流程和崗位設(shè)置等； 3、3年以上績(jī)效崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉各種績(jī)效評(píng)價(jià)方法，熟悉績(jī)效管理流程； 5、具備扎實(shí)的人力資源管理理論基礎(chǔ)； 6、良好的信息收集和分析能力、表達(dá)能力、溝通能力，熟練使用辦公自動(dòng)化軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神，服從管理。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、分析公司的培訓(xùn)需求，組織制定公司各類崗位人員的培訓(xùn)計(jì)劃并具體實(shí)施； 2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展的要求，針對(duì)各類崗位、設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施； 3、根據(jù)課程體系的更新，制定和完善現(xiàn)有培訓(xùn)內(nèi)容； 4、完善及研發(fā)培訓(xùn)課程，編制相應(yīng)的培訓(xùn)教材； 5、掌握培訓(xùn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和最新管理知識(shí)，為制定培訓(xùn)計(jì)劃服務(wù)； 6、發(fā)掘公司內(nèi)部培訓(xùn)資源，協(xié)調(diào)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。 任職資格 1、25-35歲，本科學(xué)歷，專業(yè)不限；5年以上企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)歷，3年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉培訓(xùn)行業(yè)和企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建及培訓(xùn)工作的相關(guān)流程；具有構(gòu)建現(xiàn)代化培訓(xùn)體系的理念，具有構(gòu)建培訓(xùn)課程體系的操作經(jīng)驗(yàn)； 3、對(duì)構(gòu)建企業(yè)文化及貫徹執(zhí)行有獨(dú)到見(jiàn)解者優(yōu)先。 4、分析能力、溝通能力、執(zhí)行能力及抗壓能力強(qiáng)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
財(cái)會(huì)類專業(yè)八年以上制造行業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。具有良好的統(tǒng)計(jì)分析能力，思維縝密、保密意識(shí)強(qiáng)。有上市公司財(cái)務(wù)管理工作背景者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
三年以上生產(chǎn)計(jì)劃管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉erp系統(tǒng)操作，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌分析能力。具有制造型臺(tái)資或外資企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1.大專以上學(xué)歷，電子機(jī)械類專業(yè)2.對(duì)電子物料熟悉，能獨(dú)立參與硬件設(shè)計(jì)，對(duì)電子物料標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及檢驗(yàn)熟悉，3.能獨(dú)立編制電子物料檢驗(yàn)規(guī)范和硬件制作工藝
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
八年以上工業(yè)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)，五年以上建筑類高端品牌的工業(yè)設(shè)備（如中央空調(diào)、水泵等）營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)。有oem及項(xiàng)目型營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)1、整理、匯總、歸檔各類培訓(xùn)資料，編制培訓(xùn)教材；2、維護(hù)培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，保持與內(nèi)外部培訓(xùn)師的良好關(guān)系；3、組織培訓(xùn)過(guò)程，管理和維護(hù)培訓(xùn)器材及培訓(xùn)教室；4、入職員工企業(yè)文化和價(jià)值觀的培訓(xùn)、考核和評(píng)估作業(yè)，擔(dān)任一些基礎(chǔ)課程的內(nèi)部講師；5、組織員工開(kāi)展各種活動(dòng)，營(yíng)造企業(yè)文化；6、做好培訓(xùn)記錄，跟蹤培訓(xùn)效果反饋，建立和完善員工培訓(xùn)檔案，提出針對(duì)員工培訓(xùn)的改進(jìn)意見(jiàn)；7、調(diào)查和分析培訓(xùn)需求，協(xié)助編制培訓(xùn)計(jì)劃、規(guī)劃和培訓(xùn)制度。任職資格1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2、一年以上人力資源或培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟練掌握企業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)查技術(shù)和方法，有年度培訓(xùn)計(jì)劃制訂經(jīng)驗(yàn)，具備較豐富的培訓(xùn)活動(dòng)策劃、實(shí)施、監(jiān)控經(jīng)驗(yàn)，掌握培訓(xùn)效果評(píng)估方法；4、工作態(tài)度積極，責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)真、細(xì)致,有較強(qiáng)的親和力，良好的人際關(guān)系處理能力、書(shū)面及語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力；5、熟練操作相關(guān)辦公軟件。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)專業(yè)，二年以上企業(yè)財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)及相關(guān)法律法規(guī)；具有優(yōu)秀的信息收集能力、良好的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和一定的獨(dú)立分析的能力，思維縝密、保密意識(shí)強(qiáng)。