臺(tái)州技術(shù)監(jiān)督與商檢崗位列表
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：20001~30000
職位描述：
應(yīng)征要求：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，機(jī)械、自動(dòng)化、機(jī)電一體化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；2、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上相關(guān)行業(yè)技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，有過(guò)知名摩企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新能力，了解國(guó)內(nèi)外摩托車(chē)發(fā)展動(dòng)態(tài)及趨勢(shì)，熟練操作cad、3d-max等設(shè)計(jì)軟件；4、性格穩(wěn)重，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作。崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制訂并組織實(shí)施技術(shù)研發(fā)發(fā)展規(guī)劃，及時(shí)了解和監(jiān)督執(zhí)行情況，并根據(jù)實(shí)際情況提出修改方案；2、負(fù)責(zé)建立并完善公司技術(shù)研發(fā)管理體系，規(guī)范技術(shù)研發(fā)系統(tǒng)的管理工作；3、關(guān)注行業(yè)技術(shù)發(fā)展，推廣新技術(shù)的應(yīng)用，提升公司產(chǎn)品研發(fā)和設(shè)計(jì)水平；4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案的審定，同時(shí)負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品設(shè)計(jì)和制造中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題；5、有過(guò)動(dòng)力系統(tǒng)設(shè)計(jì)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)熟悉騎式車(chē)和踏板車(chē)外觀（包括車(chē)架、塑料件等）設(shè)計(jì)；6、負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的人才梯隊(duì)培養(yǎng)及日常管理工作；7、負(fù)責(zé)與重要客戶有關(guān)技術(shù)方面的溝通和支持，以及與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：面議
職位描述：
有工程師職稱(chēng)汽摩配件相關(guān)經(jīng)驗(yàn)5年以上35-45周歲。面試須知：有意向應(yīng)聘該崗位者請(qǐng)將您的個(gè)人簡(jiǎn)歷注冊(cè)到臺(tái)州招聘網(wǎng)rose-stone.com.cn上我們會(huì)主動(dòng)聯(lián)系您或發(fā)送至51@topjob.cc,或傳真0576-88869555
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
有工程師職稱(chēng);汽摩配件相關(guān)經(jīng)驗(yàn)5年以上;35-45周歲。面試須知：面試請(qǐng)帶身份證原件、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件、相關(guān)職稱(chēng)證書(shū)原件以及個(gè)人簡(jiǎn)歷。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10001~15000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、制定和完善公司相關(guān)人事制度和流程標(biāo)準(zhǔn)；2、推進(jìn)各項(xiàng)人事、行政制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)劃的監(jiān)督執(zhí)行；3、熟悉用人相關(guān)法律法規(guī)，及時(shí)處理各類(lèi)勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題；4、管理類(lèi)工作和專(zhuān)項(xiàng)工作；任職資格（年齡要求35-42歲）：1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，至少10年以上人力資源及行政管理工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；2、對(duì)人力資源各模塊有深入的認(rèn)識(shí)；3、具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力；4、熟悉國(guó)家及地區(qū)有關(guān)勞動(dòng)保障、勞動(dòng)關(guān)系等政策；5、熟練使用word/excel/ppt，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言組織、書(shū)寫(xiě)能力和文檔呈現(xiàn)能力；
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：15000~25000
職位描述：
應(yīng)征要求：1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告學(xué)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；2、5年及以上營(yíng)銷(xiāo)策劃崗位經(jīng)驗(yàn)，3年及以上酒店同崗從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；3、責(zé)任心強(qiáng)、思維活躍，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、文字撰寫(xiě)能力和分析解決問(wèn)題能力；4、有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力，具有一定的市場(chǎng)洞察力和美學(xué)敏感度，熟練操作powerpoint、proe、3d max等各種軟件；5、有過(guò)營(yíng)銷(xiāo)策劃方面的成功經(jīng)驗(yàn)，具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)與執(zhí)行能力。崗位職責(zé)：1、協(xié)助制定公司發(fā)展戰(zhàn)略及各項(xiàng)相關(guān)制度，同時(shí)根據(jù)公司發(fā)展方向及目標(biāo)，擬定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略并推進(jìn)實(shí)施；2、負(fù)責(zé)制定銷(xiāo)售目標(biāo)并落實(shí)分解年度、季度、月度工作計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)；3、組織并策劃各類(lèi)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案，編制及提交營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的可行性報(bào)告，針對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行監(jiān)督、跟蹤、評(píng)估并提出活動(dòng)改進(jìn)措施方案；4、負(fù)責(zé)行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)的調(diào)研、分析、總結(jié)，對(duì)公司項(xiàng)目進(jìn)行初步規(guī)劃和研究，及時(shí)提供有建設(shè)性的發(fā)展思路；5、負(fù)責(zé)媒體渠道和市場(chǎng)渠道的開(kāi)發(fā)和維護(hù)，并負(fù)責(zé)宣傳資料的設(shè)計(jì)與制作、軟文的編寫(xiě)和各種廣告的設(shè)計(jì)；6、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的組建培訓(xùn)和日常管理，同時(shí)處理對(duì)外的各個(gè)外聯(lián)關(guān)系。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
應(yīng)征要求：1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、新聞學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，具備較強(qiáng)的文字撰寫(xiě)能力；2、5年及以上家居、家裝相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)內(nèi)家居行業(yè)市場(chǎng)行情，有良好的市場(chǎng)判斷能力和較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力，熟悉慕思、楷模、大普、格調(diào)等品牌者優(yōu)先；3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，親和力佳，愿意親力親為指導(dǎo)下屬工作，并認(rèn)同企業(yè)理念，愿同企業(yè)共同發(fā)展；4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、組織策劃能力和良好的溝通技巧，具備較強(qiáng)的抗壓能力。崗位職責(zé)：1、組織制定公司各項(xiàng)相關(guān)制度并負(fù)責(zé)監(jiān)督管理各門(mén)店的日常運(yùn)營(yíng)工作；2、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定符合公司相應(yīng)發(fā)展階段的營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃并落實(shí)分解年度、季度、月度工作計(jì)劃；3、負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，設(shè)計(jì)符合公司經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀的員工晉升通道，并組織開(kāi)展員工考核評(píng)價(jià)及人才梯隊(duì)建設(shè)工作，滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要；4、掌握良好的活動(dòng)推廣技巧，具備優(yōu)秀的活動(dòng)策劃和實(shí)施能力；5、監(jiān)控各分店的服務(wù)質(zhì)量，注重團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)技能及禮儀培訓(xùn)，提升客戶滿意度；6、能及時(shí)處理各種突發(fā)問(wèn)題和公司存在的各種重要問(wèn)題，并能有效提出改善各種問(wèn)題的方法。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
水泵企業(yè)招聘技術(shù)開(kāi)發(fā)、質(zhì)量、生產(chǎn)、采購(gòu)、外貿(mào)等部門(mén)經(jīng)理要求：1、28---45歲，大專(zhuān)，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上水泵業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)及部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn)。2、待遇10-20萬(wàn)/年簡(jiǎn)歷請(qǐng)發(fā)：hr@tzzp.com
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：面議
職位描述：
1、熟悉空壓機(jī)生產(chǎn)加工流程2、主管技術(shù)及品管采購(gòu)方面3、五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，機(jī)械專(zhuān)業(yè)畢業(yè)4、待遇：10萬(wàn)左右5、強(qiáng)于小型空壓機(jī)6、年齡：35歲以上
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
1、主持采購(gòu)部工作，提出物資采購(gòu)計(jì)劃，確保公司各項(xiàng)采購(gòu)任務(wù)完成；并定期匯報(bào)采購(gòu)落實(shí)結(jié)果；＜br /＞2、調(diào)查研究各部門(mén)物資需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應(yīng)渠道和市場(chǎng)變化情況；＜br /＞3、監(jiān)督檢查各采購(gòu)員的采購(gòu)進(jìn)程及價(jià)格控制，指導(dǎo)并監(jiān)督下屬不斷提高業(yè)務(wù)技能；＜br /＞4、按計(jì)劃完成各類(lèi)物資的采購(gòu)任務(wù)，并盡量減少開(kāi)支。＜br /＞＜br /＞職位要求：＜br /＞1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；＜br /＞2、良好的價(jià)值分析能力和較強(qiáng)的計(jì)劃組織以及團(tuán)隊(duì)管控能力；＜br /＞3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力與出色的流程管理技能，優(yōu)秀的談判技巧和供應(yīng)商管理能力；＜br /＞4、英語(yǔ)基礎(chǔ)良好；＜br /＞5、三年以上通機(jī)，汽油機(jī)，發(fā)電機(jī)行業(yè)采購(gòu)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：面議
職位描述：
崗位職責(zé)： 1、策劃推進(jìn)公司的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略、組織協(xié)調(diào)公司各部門(mén)執(zhí)行、實(shí)現(xiàn)公司的運(yùn)營(yíng)目標(biāo) 2、制定日常營(yíng)運(yùn)作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程，建立規(guī)范、高效的運(yùn)營(yíng)管理體系 3、策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整 4、制定運(yùn)營(yíng)中心各部門(mén)的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計(jì)劃，協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)隊(duì)伍 5、制定公司運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實(shí)施 任職資格: 1、理工科本科或以上學(xué)歷，有mba學(xué)歷者優(yōu)先考慮； 2、具備現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)營(yíng)的完整知識(shí)體系，能夠熟練運(yùn)用各類(lèi)運(yùn)營(yíng)管理工具； 3、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部運(yùn)營(yíng)問(wèn)題分析與解決，全面建立企業(yè)目標(biāo)管理、標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，制定企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃；對(duì)經(jīng)營(yíng)的運(yùn)作狀況有準(zhǔn)確的分析判斷和較強(qiáng)的控制能力和執(zhí)行能力。
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
電動(dòng)車(chē)行業(yè)3年以上品管經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，懂iso9000，電動(dòng)車(chē)行業(yè)品管流程、工藝技術(shù)，有較強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力.
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：30000以上
職位描述：
1． 參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)評(píng)審，從產(chǎn)品技術(shù)和工藝實(shí)現(xiàn)的角度進(jìn)行可行性分析；2． 根據(jù)項(xiàng)目部傳遞的開(kāi)發(fā)文件，組織實(shí)施新品設(shè)計(jì)，編制產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)；3． 負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有產(chǎn)品設(shè)計(jì)上的研究與改良，及時(shí)滿足客戶和生產(chǎn)的需要；4． 協(xié)助項(xiàng)目部跟蹤和跟進(jìn)試制、試產(chǎn)計(jì)劃，對(duì)試制過(guò)程中的工藝問(wèn)題及時(shí)提出改進(jìn)建議，并指導(dǎo)實(shí)施；5． 編制材料工藝消耗定額明細(xì)表和匯總表；6． 負(fù)責(zé)工藝紀(jì)律的制定，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況；7． 負(fù)責(zé)收集、研究公司產(chǎn)品的技術(shù)薄弱環(huán)節(jié)和質(zhì)量動(dòng)態(tài)，并根據(jù)生產(chǎn)技術(shù)現(xiàn)狀提出改進(jìn)方案；8． 組織調(diào)查和收集國(guó)內(nèi)外汽配行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，掌握最新技術(shù)和工藝；9． 設(shè)計(jì)工藝規(guī)程，編制作業(yè)指導(dǎo)書(shū)和其他有關(guān)工藝文件；10． 編制新產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)規(guī)程；11． 負(fù)責(zé)新工藝、新材料、新技術(shù)的培訓(xùn)，做好現(xiàn)場(chǎng)工藝指導(dǎo)；12． 參與產(chǎn)品重大質(zhì)量事故的分析和驗(yàn)證，對(duì)其中存在的工藝問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行修訂和完善；13． 驗(yàn)證和貫徹下達(dá)的工藝文件，并及時(shí)修改不合理的地方；14． 負(fù)責(zé)技術(shù)類(lèi)資料文件的保管；15． 負(fù)責(zé)公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化日常工作的歸口管理。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
1、男性，35歲至45歲，大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷；機(jī)電相關(guān)專(zhuān)業(yè);2、10年以上電機(jī)（三相異步電機(jī)尤佳）生產(chǎn)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；3、協(xié)助公司總經(jīng)理分管公司生產(chǎn)、技術(shù)、品質(zhì)等工作。 待遇：20萬(wàn)/年以上，具體面議
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
電動(dòng)車(chē)行業(yè)3年以上技術(shù)部經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)，有休閑車(chē)或高爾夫球車(chē)、電動(dòng)汽車(chē)開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。28-45歲.面試須知： 面試請(qǐng)帶身份證原件，學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件.
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
機(jī)械、過(guò)程裝備、信息技術(shù)、統(tǒng)計(jì)等專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆生也可
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：4500~7000
職位描述：
1、大專(zhuān)(機(jī)械類(lèi)專(zhuān)業(yè))以上學(xué)歷。2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、研制和開(kāi)發(fā)或產(chǎn)品工藝的編制、工裝的設(shè)計(jì)。3、具有壓力容器設(shè)計(jì)、審核資質(zhì)和中級(jí)或中級(jí)以上技術(shù)職務(wù)的任職資格。4、事業(yè)心強(qiáng)、敬業(yè)，有進(jìn)取和鉆研精神。5、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
1、具有1年以上電子工作經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉公司相關(guān)管理制度和政策，熟悉基本的管理理論和方法； 3、掌握一些安全和現(xiàn)場(chǎng)5s知識(shí)；懂得各種工作計(jì)劃的分解和監(jiān)督； 4、熟悉本班組所有的物資及人員狀況； 5、熟悉庫(kù)區(qū)、工位分布，掌握科內(nèi)相關(guān)工作流程及科內(nèi)管理制度； 6、具備不斷提升本班組工作效率的能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：20人|
薪酬待遇：6500~10000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品的硬件單板、邏輯電路的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)；協(xié)助pcb設(shè)計(jì)及單板試制加工； 2、項(xiàng)目要求完成總體方案、器件選型、原理圖設(shè)計(jì)、調(diào)試、測(cè)試維護(hù)優(yōu)化等工作，并對(duì)設(shè)計(jì)質(zhì)量負(fù)責(zé)； 3、及時(shí)編寫(xiě)各種文檔和標(biāo)準(zhǔn)化資料； 4、對(duì)本單元產(chǎn)品提供技術(shù)支持； 5、培訓(xùn)、指導(dǎo)生產(chǎn)部技術(shù)人員生產(chǎn)本單元硬件過(guò)程。 任職資格 1、本科及以上學(xué)歷，通信、計(jì)算機(jī)、電子等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有較好的數(shù)模電路、信號(hào)與系統(tǒng)基礎(chǔ)知識(shí)；具備一個(gè)或以上的數(shù)模電路調(diào)試經(jīng)驗(yàn)； 3、精通protel等開(kāi)發(fā)工具；精通匯編或c語(yǔ)言開(kāi)發(fā)； 4、能夠獨(dú)立閱讀英文相關(guān)資料； 5、工作責(zé)任感強(qiáng)，有較好的鉆研精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：6人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、機(jī)械設(shè)備的設(shè)計(jì)，包括結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、部件選型、設(shè)計(jì)圖紙輸出；2、參與產(chǎn)品的試制、調(diào)試、轉(zhuǎn)產(chǎn)工作，內(nèi)部結(jié)構(gòu)審計(jì)；3、解決產(chǎn)品生產(chǎn)組裝過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題；4、編寫(xiě)相關(guān)技術(shù)文檔。任職資格：1、機(jī)械或機(jī)電一體化專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；2、2年以上相關(guān)設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷；3、熟悉三維結(jié)構(gòu)制圖（ug）、出圖、cad等相關(guān)技術(shù)軟件和辦公軟件；4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有良好的團(tuán)隊(duì)精神和溝通能力。
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~4500
職位描述：
1、進(jìn)行電動(dòng)車(chē)控制器的技術(shù)適配；2、參與進(jìn)行電動(dòng)車(chē)樣車(chē)與控制器的檢測(cè)測(cè)試實(shí)驗(yàn)；3、參與進(jìn)行電動(dòng)車(chē)樣車(chē)道路實(shí)驗(yàn)測(cè)試工作；4、進(jìn)行電動(dòng)車(chē)樣車(chē)日常保養(yǎng)、維護(hù)、維修、組裝工作；5、協(xié)助銷(xiāo)售部門(mén)與電動(dòng)車(chē)廠家、客戶進(jìn)行溝通，了解客戶產(chǎn)品適配要求和通報(bào)適配情況；6、配合技術(shù)部工程師進(jìn)行技術(shù)分析測(cè)試；7、對(duì)工作高度負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，及時(shí)落實(shí)工作要求。