臺(tái)州技術(shù)監(jiān)督與商檢崗位列表
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)焊接好的電路板的檢驗(yàn)與測(cè)試并排除故障；2、負(fù)責(zé)整機(jī)的功能調(diào)試與檢驗(yàn)；3、對(duì)有問(wèn)題的機(jī)器進(jìn)行維修；4、將在調(diào)試過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)匯總并上報(bào)給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)；5、在調(diào)試與檢驗(yàn)任務(wù)空閑時(shí)，協(xié)助電路車間組裝成品；6、接線圖紙的校對(duì)、修改和完善；7、其它交辦的臨時(shí)性任務(wù)。崗位要求：1、中專以上學(xué)歷，電子類、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2、一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀畢業(yè)生可放寬要求；3、扎實(shí)過(guò)硬的電子理論知識(shí)，能看懂電路圖；4、熟練使用autocad、protel等工具軟件；5、有較強(qiáng)的動(dòng)手能力及邏輯判斷能力；6、較強(qiáng)的上進(jìn)心和事業(yè)心，謙虛好學(xué)，具有不斷挑戰(zhàn)困難的鉆研精神；7、穩(wěn)重、成熟，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和不怕苦、不怕累的吃苦耐勞的精神，愿意同公司一起成長(zhǎng)；8、能適應(yīng)經(jīng)常出差。9、臺(tái)州范圍內(nèi)人士
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司日常文件的整理、保管與維護(hù)；2、接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來(lái)訪人員。3、公司技術(shù)文件及其它需要發(fā)放的文件的發(fā)放與回作；4、傳真件收發(fā)；5、負(fù)責(zé)辦公室倉(cāng)庫(kù)的保管工作，做好物品出入庫(kù)的登記；6、管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。7、社會(huì)保險(xiǎn)的投保、申領(lǐng)。統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳，留底。8、其它交辦的任務(wù)。崗位要求：1、中專以上學(xué)歷，文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2、熟練使用辦公自動(dòng)化軟件；3、為人親切，有親合力，有一定的組織能力；4、穩(wěn)重、成熟，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有不怕苦、不怕累的吃苦耐勞的精神，愿意同公司一起成長(zhǎng)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
1、電力相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；2、具有從事4年及以上電力工程施工管理業(yè)績(jī)，其中至少三年現(xiàn)場(chǎng)施工管理經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立完成單個(gè)項(xiàng)目管理;3、熟悉電力工程技術(shù)方案和電力設(shè)備技術(shù)條件，具有解決現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)問(wèn)題的能力。4、持有建造師證書、具有工程師職稱優(yōu)先；5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、安全、技術(shù)、以及物料的管理，控制項(xiàng)目成本；6、具良好的表達(dá)能力和綜合素質(zhì)，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心。優(yōu)異者可直接直接聯(lián)系13819622100 蔣，薪資面議
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4500~6000
職位描述：
1. 相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；2. 熟悉招投標(biāo)流程，編制投標(biāo)文件商務(wù)及校對(duì)技術(shù)部分標(biāo)書制作，負(fù)責(zé)招標(biāo)投標(biāo)文檔資料的整理和歸檔，并做好標(biāo)書審核；3. 具有一定標(biāo)書制作經(jīng)驗(yàn)，精通標(biāo)書制作的編制等工作，熟悉市政、電力工程者優(yōu)先考慮；4.要求熟悉公司資質(zhì)申報(bào)等相關(guān)規(guī)范及流程；5. 思維敏捷，應(yīng)變能力強(qiáng)，做事條理清晰，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)并具備較強(qiáng)的保密意識(shí)。薪資面議
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~6000
職位描述：
1、年滿25周歲以上35周歲以下，c1駕照以上，3年及以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)，駕駛技術(shù)嫻熟，熟悉本地路況或熟悉gps導(dǎo)航操作，退伍軍人優(yōu)先考慮。2、無(wú)不良駕駛記錄、無(wú)重大事故及交通違章咨詢，具有較強(qiáng)的安全意識(shí)。3、公司提供上崗培訓(xùn)、懂商務(wù)接待禮儀，具有一定服務(wù)意識(shí)，并服從公司管理安排。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3000~8000
職位描述：
1、市政工程相關(guān)大專及以上學(xué)歷；2、2年及以上專業(yè)現(xiàn)場(chǎng)施工工作經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉施工工序，能合理有效的安排人員、材料、機(jī)械組織現(xiàn)場(chǎng)施工；有良好的管理現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)度、質(zhì)量、安全及文明施工的能力；3、遵章守紀(jì)，愛崗敬業(yè)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，具有高度的責(zé)任心，良好的抗壓能力、溝通表達(dá)能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神。4、熟練使用auto cad制圖、office等辦公軟件，具備專業(yè)圖紙識(shí)圖、畫圖能力。熟悉測(cè)量?jī)x器的使用。5、熟悉各專業(yè)相關(guān)的技術(shù)規(guī)范及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。6、具備各類崗位執(zhí)業(yè)資格證書優(yōu)先考慮薪資面議
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1、應(yīng)屆畢業(yè)生若干名，有電力線路施工現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2、肯學(xué)習(xí)、愛崗敬業(yè)、工作熱情度高。有意者請(qǐng)聯(lián)系陳先生13004788999
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
要求：大專以上學(xué)歷，應(yīng)用電子技術(shù)等相關(guān)專業(yè)，懂模擬電子電路，了解單片機(jī)編程，有良好分析與動(dòng)手操作能力，能熟練讀圖，會(huì)使用各種電子測(cè)量?jī)x器，尤其會(huì)使用示波儀，會(huì)具pcb獨(dú)立布線，設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；熟悉protel、powerpcb等設(shè)計(jì)軟件，有豐富的pcb布板工作經(jīng)驗(yàn)。有過(guò)智能坐便器行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先！
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：7000~12000
職位描述：
1、機(jī)械工程設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)，熟練使用solidwork,cad等軟件優(yōu)先；2、3年以上機(jī)械設(shè)備制造行業(yè)工藝技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉機(jī)械加工和焊接技術(shù)工藝，能現(xiàn)場(chǎng)解決汽車三角臂工藝技術(shù)問(wèn)題；4、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，特別是與銷售部的業(yè)務(wù)溝通能力。聯(lián)系人：鄭先生 聯(lián)系電話：15858659643，89919101
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：7500~13000
職位描述：
1、硫化工藝文件的制定和管理；2、配方制定和管理；3、公司硫化作業(yè)指導(dǎo)書的制定、培訓(xùn)和監(jiān)督實(shí)施；4、負(fù)責(zé)技術(shù)問(wèn)題的解決和工藝的管理支持；5、負(fù)責(zé)公司硫化工藝瑕疵的解決。聯(lián)系人：鄭先生 聯(lián)系電話：15858659643，89919101
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：2000以下
職位描述：
1.負(fù)責(zé)車間中間產(chǎn)品、成品原始批生產(chǎn)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,hplc樣品檢測(cè)。 2.監(jiān)督車間人員認(rèn)真執(zhí)行g(shù)mp以及各項(xiàng)質(zhì)量管理制度。 3.負(fù)責(zé)檢驗(yàn)車間中間產(chǎn)品、成品等是否符合相關(guān)規(guī)定。 4.完成上級(jí)交辦的其他工作。薪資：基本工資，各種補(bǔ)貼，加班工資，年底有年終獎(jiǎng)和效益獎(jiǎng)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：面議
職位描述：
崗位職責(zé)：1.制訂適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的中長(zhǎng)期人才戰(zhàn)略規(guī)劃及整體人力資源規(guī)劃，在公司高層審定負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施；2. 負(fù)責(zé)向公司高層決策者提供有關(guān)人力戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議；3. 管理招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系、績(jī)效考核、激勵(lì)機(jī)制等人力資源職能，以適應(yīng)公司迅速發(fā)展的人才需求。4. 構(gòu)建和完善適應(yīng)公司發(fā)展的人力資源管理體系（開發(fā)、培養(yǎng)、用人機(jī)制等），強(qiáng)化人力資源管理的專業(yè)性、職業(yè)化和規(guī)范性，提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力；5. 擅長(zhǎng)各類中高級(jí)人才的甄別和選拔，及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人才資源問(wèn)題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃；6. 指導(dǎo)下屬公司人才資源部門建立健全各類人力資源相關(guān)工作制度和流程，提高公司人力資源整體工作水平；7. 負(fù)責(zé)研究擬和督導(dǎo)公司企業(yè)文化的改良、優(yōu)化和傳播；8. 設(shè)計(jì)和優(yōu)化公司各層次人才的激勵(lì)機(jī)制，提交決策層參考。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：面議
職位描述：
1、對(duì)倉(cāng)庫(kù)、生產(chǎn)車間、工程等藥品生產(chǎn)有關(guān)的所有活動(dòng)全過(guò)程實(shí)施有效的質(zhì)量監(jiān)控。2、監(jiān)督和檢查生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的清潔。3、檢查各種狀態(tài)標(biāo)識(shí)的規(guī)范性和及時(shí)性。4、批生產(chǎn)記錄以及各種輔助記錄的發(fā)放、收回、審核、歸檔，對(duì)記錄的及時(shí)性、真實(shí)性、完整性等進(jìn)行審核。5、負(fù)責(zé)各生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的清場(chǎng)檢查，簽發(fā)清場(chǎng)合格證。6、參與生產(chǎn)過(guò)程出現(xiàn)的偏差的調(diào)查、評(píng)估和處理，跟蹤糾偏及預(yù)防措施的實(shí)施。7、參與變更、capa的處理，跟蹤糾偏及預(yù)防措施的實(shí)施。8、各產(chǎn)品的質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，產(chǎn)品質(zhì)量年度回顧數(shù)據(jù)的收集和趨勢(shì)分析。9、對(duì)不合格品的調(diào)查和分析，并跟蹤實(shí)施。10、對(duì)官方或客戶認(rèn)證檢查的陪同，整改跟蹤實(shí)施。11、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系內(nèi)部日常檢查和按規(guī)定的組織gmp自檢。12、協(xié)調(diào)配合生產(chǎn)、車間、倉(cāng)庫(kù)、工程等有關(guān)的質(zhì)量情況，確保系統(tǒng)高效、合理運(yùn)行。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：面議
職位描述：
職責(zé)：1.協(xié)助建立和完善公司法律管理體系2.對(duì)公司涉及經(jīng)濟(jì)合同、糾紛、合作協(xié)議、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等經(jīng)營(yíng)行為的法務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)化3.負(fù)責(zé)公司各種合同標(biāo)準(zhǔn)范本的制訂，并協(xié)同執(zhí)行部門對(duì)各類合同簽訂進(jìn)行審核和監(jiān)督4.負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司涉勞資糾紛、經(jīng)濟(jì)訴訟及其他法律糾紛內(nèi)部材料整理和協(xié)調(diào)工作5.根據(jù)公司及行業(yè)變化情況，調(diào)整和補(bǔ)充法律標(biāo)準(zhǔn)信息6.保質(zhì)保量的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)任職資格：1.思維敏捷、思路清晰、語(yǔ)言表達(dá)能力良好、品德良好2.法律類專業(yè)，全日制985或211大學(xué)、政法類院校畢業(yè)優(yōu)先考慮，男女不限；3.通過(guò)司法資格考試；4.法律培訓(xùn),合同的起草、擬定、審核、勞資糾紛等訴訟案件處理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~16000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、收集行業(yè)市場(chǎng)的工業(yè)設(shè)計(jì)信息，提出產(chǎn)品開發(fā)和改進(jìn)建議；2、負(fù)責(zé)根據(jù)市場(chǎng)需求和公司技術(shù)工藝做好產(chǎn)品外觀設(shè)計(jì)，進(jìn)行產(chǎn)品生產(chǎn)的可行性評(píng)估；3、預(yù)見并解決產(chǎn)品生產(chǎn)環(huán)節(jié)中的技術(shù)難點(diǎn)并予以支持；4、做好設(shè)計(jì)方案并負(fù)責(zé)該項(xiàng)目的推進(jìn)管理。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，工業(yè)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)及相關(guān)設(shè)計(jì)類專業(yè)；2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的手繪表現(xiàn)能力及軟件表現(xiàn)能力，能熟練操作犀牛、3dmax、c4d、v-ray、wolidworks、proe、ug等三維軟件至少兩種，掌握ps、ai、croeldraw平面軟件；3、有良好的創(chuàng)新意識(shí)、對(duì)產(chǎn)品有獨(dú)到見解，能根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)趨勢(shì)及公司廠牌市場(chǎng)做有效的分析，設(shè)計(jì)出符合公司市場(chǎng)需求的產(chǎn)品，有衛(wèi)浴建材行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，電子、機(jī)械自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)；2、三年以上結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉使用cad、ug等制圖軟件及基本的辦公軟件，會(huì)平面處理軟件，有較強(qiáng)的技術(shù)轉(zhuǎn)換能力和技術(shù)指導(dǎo)能力。4、具備較強(qiáng)的分析能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)、有責(zé)任心。5、熟悉智能馬桶設(shè)計(jì)技術(shù)，善于發(fā)現(xiàn)及改進(jìn)問(wèn)題。6、從事過(guò)智能馬桶設(shè)計(jì)總工，工資面議。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：10000~20000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、對(duì)店鋪首頁(yè)廣告圖片制作及美化、整體布局、活動(dòng)廣告和相關(guān)圖片的制作；2、對(duì)新開發(fā)的產(chǎn)品進(jìn)行摳圖排版、優(yōu)化店內(nèi)寶貝描述、美化產(chǎn)品圖片；；3、定期更新促銷圖片和頁(yè)面、配合店鋪銷售活動(dòng)、美化修改產(chǎn)品頁(yè)面及定期更新店鋪主頁(yè)；4、熟悉淘寶流程，對(duì)產(chǎn)品的描述及上架貨操作熟練任職資格：1、美術(shù)、平面設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)；2、兩年以上網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)及平面設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；3、有扎實(shí)的美術(shù)功底、良好的創(chuàng)意思維和理解能力，能及時(shí)把握客戶需求；4、精通photoshop\coreldraw\adobe illustrator\dreamweaver\flash\等設(shè)計(jì)軟件，對(duì) 圖片渲染和視覺(jué)效果有較好認(rèn)識(shí)；5、善于與人溝通，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的責(zé)任感，能夠承受壓力，有創(chuàng)新精神， 保證工作質(zhì)量【工作時(shí)間】夏令時(shí)：上午8：00－11：30，下午13：00－17：30冬令時(shí)：上午8：00－11：30，下午12：30－17：00假期：元旦、清明、勞動(dòng)節(jié)、端午、中秋、國(guó)慶等節(jié)假日休息1天。產(chǎn)假：女同志假期1個(gè)月，男同志假期3天?；榧伲杭倨?天；喪假：假期1天?！拘匠甏觥?：1、試用期一個(gè)月休息2天（有事隨時(shí)可請(qǐng)假）、工資面談。2、轉(zhuǎn)正后，按能力確定工資（根據(jù)藝術(shù)水平和操作技術(shù)而定，工資不封頂，只要你有高水平和拼搏精神）。3、享受工齡補(bǔ)貼、法定節(jié)假日、節(jié)日禮物等?！緯x升渠道】：中級(jí)美工—高級(jí)美工—資深美工—總監(jiān)助理—視覺(jué)部副總監(jiān)—視覺(jué)部總監(jiān)—公司高管（或合伙人）?！酒渌x拔】：表現(xiàn)優(yōu)異者，可打破常規(guī)直接選拔到更重要的部門、崗位?！镜刂贰?：椒江區(qū)金茂中心21樓?！韭?lián)系方式】：戴總監(jiān)，電話13506866659
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~7000
職位描述：
能吃苦耐勞，清楚各種量具的測(cè)量原理和精度等，并正確使用量檢具待遇面談，技術(shù)代表一切。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~9000
職位描述：
1.懂圖紙2.清楚各種量具的測(cè)量原理和精度等，并正確使用量檢具3.能編程、調(diào)試待遇面談，技術(shù)代表一切。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
機(jī)械設(shè)計(jì)工程師職位描述：1. 負(fù)責(zé)非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備的機(jī)械設(shè)計(jì)；2. 提供符合客戶要求的解決方案；3. 嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目的進(jìn)度安排和質(zhì)量要求；4. 根據(jù)項(xiàng)目需要進(jìn)行細(xì)節(jié)設(shè)計(jì)和標(biāo)準(zhǔn)件采購(gòu)；5. 參加各項(xiàng)項(xiàng)目相關(guān)會(huì)議；6. 定期向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)項(xiàng)目的進(jìn)度；7. 裝配前向技術(shù)員解釋機(jī)械圖紙，功能和關(guān)鍵點(diǎn)；8. 協(xié)助裝配部門進(jìn)行項(xiàng)目組裝，調(diào)試，安裝和售后服務(wù)；9. 完成上級(jí)安排的其他工作。崗位要求：1. 機(jī)械或相關(guān)專業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷;2. 熟練使用solid works、cad等其它機(jī)械設(shè)計(jì)軟件;3. 熟悉自動(dòng)化相關(guān)配件的品牌以及性能特點(diǎn)；4. 機(jī)械基礎(chǔ)知識(shí)深厚，對(duì)機(jī)械傳動(dòng)有較深的理解，熟悉各種機(jī)械傳動(dòng)形式;5. 有獨(dú)立帶項(xiàng)目機(jī)械設(shè)計(jì)的經(jīng)驗(yàn);6.思路清晰，頭腦靈活，優(yōu)秀的創(chuàng)新能力，團(tuán)隊(duì)精神，良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力。7.積極的敬業(yè)精神，并能承受一定的工作壓力。