臺(tái)州發(fā)電廠及電力系統(tǒng)崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~5500
職位描述：
1、負(fù)責(zé)每月后勤電力抄表2、負(fù)責(zé)車(chē)間臨星簡(jiǎn)單電路修理3、有電工證優(yōu)先考慮4、后勤安全巡視
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)暖通風(fēng)冷熱泵中央空調(diào)系統(tǒng)、水冷式冷水機(jī)組、地源熱泵等中央空調(diào)系統(tǒng)工程施工質(zhì)量、進(jìn)度、安全、成本控制以及調(diào)試、驗(yàn)收工作； 2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)施工人員文明、安全施工的管理協(xié)調(diào)； 3、負(fù)責(zé)與業(yè)主、及其他相關(guān)單位的溝通協(xié)調(diào)。 任職資格： 1、有空調(diào)設(shè)計(jì)或現(xiàn)場(chǎng)施工管理經(jīng)驗(yàn)，具有團(tuán)隊(duì)精神及溝通協(xié)調(diào)能力； 2、身體健康，品行端正，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心; ； 3、歡迎暖通及相關(guān)專(zhuān)業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生。 （待遇：具體可面議）
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：6人|
薪酬待遇：4000~9000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)中央空調(diào)、空氣能熱水工程、新風(fēng)方案工程設(shè)計(jì)及工程報(bào)價(jià)； 2、負(fù)責(zé)工程預(yù)算及標(biāo)書(shū)制作；3、做好本部門(mén)有關(guān)技術(shù)資料的整理工作；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格：1、供熱通風(fēng)與空調(diào)工程、建筑環(huán)境與設(shè)備工程、空調(diào)制冷類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成空調(diào)安裝工程的方案設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)及預(yù)算； 3、熟練運(yùn)用word、office、auto cad、等計(jì)算機(jī)軟件系統(tǒng)；
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：10000~30000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)編制一般性項(xiàng)目的咨詢(xún)（審核）實(shí)施方案，組織本項(xiàng)目組專(zhuān)業(yè)人員對(duì)咨詢(xún)（審核）實(shí)施方案的學(xué)習(xí)，統(tǒng)一咨詢(xún)項(xiàng)目的技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析原則、編審依據(jù)和編審辦法，并用它來(lái)指導(dǎo)項(xiàng)目組每個(gè)成員的執(zhí)業(yè)行為。2、制定項(xiàng)目作業(yè)計(jì)劃3、檢查落實(shí)咨詢(xún)項(xiàng)目和各專(zhuān)業(yè)的計(jì)劃進(jìn)度情況，對(duì)影響計(jì)劃進(jìn)度和導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)的各種因素積極進(jìn)行排查、協(xié)調(diào)、處理、落實(shí)，對(duì)咨詢(xún)（審核）過(guò)程中尚未排除的風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題，須及時(shí)如實(shí)或通過(guò)oa管理系統(tǒng)向部門(mén)經(jīng)理（或部門(mén)負(fù)責(zé)人）反映報(bào)告，并在初步成果文件形成前加以解決。4、對(duì)專(zhuān)業(yè)造價(jià)工程師（或造價(jià)員）的初步咨詢(xún)成果文件進(jìn)行復(fù)核，對(duì)復(fù)核意見(jiàn)的規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的能力、證明性文件的嚴(yán)謹(jǐn)性、結(jié)論性文件的邏輯性、工作底稿的完整性簽署復(fù)核意見(jiàn)并承擔(dān)復(fù)核責(zé)任。5、公司總經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、副總經(jīng)理（總經(jīng)理助理）、部門(mén)經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)（具體責(zé)詳見(jiàn)公司各崗位職責(zé)）任職要求1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，具有注冊(cè)造價(jià)工程師資格，有5年以上的造價(jià)工作經(jīng)驗(yàn)；2、精通工程造價(jià)編審業(yè)務(wù)；能夠熟練應(yīng)用工程計(jì)價(jià)及算量軟件；3、熟悉相關(guān)政策法規(guī)、能夠完成項(xiàng)目招標(biāo)及合同簽訂工作等；4、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，溝通能力，團(tuán)隊(duì)合作能力，擁有良好的專(zhuān)業(yè)技能，誠(chéng)實(shí)、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，遵紀(jì)守法。(工作地點(diǎn)：椒江或玉環(huán))
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
零件及沖模設(shè)計(jì)；產(chǎn)品工藝改進(jìn)；技術(shù)文件發(fā)放
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、 執(zhí)行物資管理中與倉(cāng)庫(kù)有關(guān)的sop，確保倉(cāng)庫(kù)作業(yè)順利進(jìn)行；2、 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的驗(yàn)收、入庫(kù)、碼放、保管、盤(pán)點(diǎn)、對(duì)賬等工作；3、 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的揀選、復(fù)核、裝車(chē)及發(fā)運(yùn)工作；4、 負(fù)責(zé)保持倉(cāng)內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作；5、 負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔；6、 倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入；7、 部門(mén)主管交辦的其它事宜。 任職資格 1、 中專(zhuān)及以上學(xué)歷，物流倉(cāng)儲(chǔ)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、 1年以上相關(guān)領(lǐng)域?qū)嶋H業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；3、 熟悉倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出貨操作流程，具備物資保管專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能；4、 熟悉電腦辦公軟件操作,懂得sap操作者優(yōu)先考慮；5、 積極耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、具有合作和創(chuàng)新精神。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)物料日常收發(fā)，數(shù)量核對(duì)，及品質(zhì)送檢等工作；2. 建立物料卡，清點(diǎn)實(shí)物，每月配合財(cái)務(wù)物料盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存；3.進(jìn)行倉(cāng)庫(kù)存儲(chǔ)記錄表登記，檢查物料安全環(huán)境狀況；崗位要求：1.高中以上學(xué)歷，熟悉erp系統(tǒng)，有倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先3.為人誠(chéng)實(shí)，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3000~8000
職位描述：
1.學(xué)歷：樓宇智能化工程、電氣及計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷2.經(jīng)驗(yàn)要求：有1年及以上相關(guān)崗位的工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)、設(shè)計(jì)概算編制經(jīng)驗(yàn)，具備大中型智能化工程設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；3.知識(shí)要求：熟悉弱電智能化專(zhuān)業(yè)各個(gè)子系統(tǒng)的建設(shè)，能針對(duì)客戶(hù)需求做定制方案設(shè)計(jì)；能夠進(jìn)行獨(dú)立的工程圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、項(xiàng)目概算編制；熟悉弱電智能化專(zhuān)業(yè)國(guó)家強(qiáng)制性規(guī)范、行業(yè)規(guī)范，有較好的文案基礎(chǔ)和設(shè)計(jì)解說(shuō)能力；4.能力要求：熟練使用autocad、天正等繪圖軟件；office、powerpoint等辦公軟件；5.其他要求：心態(tài)積極向上，對(duì)工作成果負(fù)責(zé)；對(duì)智能化工程有濃厚的興趣，具有團(tuán)隊(duì)精神，熱愛(ài)設(shè)計(jì)工作；
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
1、在同行開(kāi)發(fā)系統(tǒng)工作滿(mǎn)三年以上，能獨(dú)立完成整車(chē)的開(kāi)發(fā)工作，對(duì)開(kāi)發(fā)過(guò)程能有完好的把握，對(duì)整車(chē)匹配、結(jié)構(gòu)及模具有較高的了解2、有較好的協(xié)同配合能力，具有良好的工作心態(tài)，具有積極的學(xué)習(xí)態(tài)度，能進(jìn)行新人的培養(yǎng)工作
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~9000
職位描述：
1、全面貫徹落實(shí)售后服務(wù)核心流程2、負(fù)責(zé)接車(chē)前的準(zhǔn)備工作，為接車(chē)與維修提供便利3、建立、完善客戶(hù)信息系統(tǒng)4、負(fù)責(zé)修理過(guò)程的溝通與協(xié)調(diào)5、完成上級(jí)委派的其他臨時(shí)性工作任職要求：1、形象氣質(zhì)佳，有4s店服務(wù)或維修接待經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、溝通能力較好，執(zhí)行力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)精神
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1:熟悉制冷系統(tǒng)原理；對(duì)制冷配件的結(jié)構(gòu)、性能、使用方法，有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和實(shí)際的組裝經(jīng)驗(yàn)。2:會(huì)銅管焊接3:從事過(guò)螺桿機(jī)安裝者優(yōu)先考慮
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：4人|
薪酬待遇：5000~7500
職位描述：
1.精通行業(yè)內(nèi)的最新技術(shù)；熟悉產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、機(jī)理、使用方法，有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)。2.有實(shí)際的系統(tǒng)及電器的維修經(jīng)驗(yàn)。3.懂得銅、電焊4.從事過(guò)空調(diào)、中央空調(diào)、冷庫(kù)庫(kù)體搭建及機(jī)組安裝維修5.有駕照者優(yōu)先
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4500~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、執(zhí)行物資管理中與倉(cāng)庫(kù)有關(guān)的sop，確保倉(cāng)庫(kù)作業(yè)順利進(jìn)行；2、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的驗(yàn)收、入庫(kù)、碼放、保管、盤(pán)點(diǎn)、對(duì)賬等工作；3、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的揀選、復(fù)核、裝車(chē)及發(fā)運(yùn)工作；4、負(fù)責(zé)保持倉(cāng)內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作；5、負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔；6、倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入；7、部門(mén)主管交辦的其它事宜。任職資格：1、高中及以上學(xué)歷；2、1年以上相關(guān)領(lǐng)域?qū)嶋H業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出貨操作流程，具備物資保管專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能；4、熟悉電腦辦公軟件操作；5、積極耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、具有合作和創(chuàng)新精神。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：4人|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，能接受倒班作業(yè)；3、有發(fā)電廠或鍋爐方面工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000以上
職位描述：
崗位職責(zé)1、參與產(chǎn)品項(xiàng)目立項(xiàng)可行性調(diào)研，參與系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)；2、擬制結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方案和項(xiàng)目計(jì)劃；3、承擔(dān)大型項(xiàng)目整機(jī)結(jié)構(gòu)、零部件的詳細(xì)設(shè)計(jì)；4、承擔(dān)樣機(jī)的研制、調(diào)試和相關(guān)技術(shù)文擋的擬制；5、產(chǎn)品后續(xù)跟蹤改善；6、負(fù)責(zé)處理結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)問(wèn)題和技術(shù)支持。任職資格1、機(jī)械工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉pro/e、cad等設(shè)計(jì)工具；4、有較強(qiáng)的責(zé)任心,良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力、謙虛踏實(shí)
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、執(zhí)行物資管理中與倉(cāng)庫(kù)有關(guān)的sop，確保倉(cāng)庫(kù)作業(yè)順利進(jìn)行；2、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的揀選、復(fù)核、裝車(chē)及發(fā)運(yùn)工作3、負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔；4、部門(mén)主管交辦的其它事宜。任職資格：1、初中及以上學(xué)歷，物流倉(cāng)儲(chǔ)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、1年以上相關(guān)領(lǐng)域?qū)嶋H業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；3、積極耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、具有合作和創(chuàng)新精神。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
1、從事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~20000
職位描述：
任職資格 1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，有機(jī)械制造經(jīng)驗(yàn)，懂機(jī)加工技術(shù)； 2、五年以上齒輪及軸類(lèi)機(jī)加工工作經(jīng)驗(yàn)。崗位職責(zé) 1、協(xié)助總經(jīng)理編制公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，制定年度生產(chǎn)計(jì)劃及各個(gè)階段的奮斗目標(biāo)、中心工作； 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理的相應(yīng)規(guī)章制度、操作流程、培訓(xùn)計(jì)劃等的建立，健全及完善管理工作； 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門(mén)組織機(jī)構(gòu)的建設(shè)和優(yōu)化、管理； 4、全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)部門(mén)的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)和人員管理； 5、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計(jì)劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成； 6、不斷優(yōu)化和完善生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率、提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：10001~15000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、協(xié)助總經(jīng)理工作； 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理的相應(yīng)規(guī)章制度、操作流程、培訓(xùn)計(jì)劃等的建立，健全及完善管理工作； 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門(mén)組織機(jī)構(gòu)的建設(shè)和優(yōu)化、管理； 4、全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)部門(mén)的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)和人員管理； 5、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計(jì)劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成； 6、不斷優(yōu)化和完善生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率、提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本。 任職資格 1、專(zhuān)科及以上生產(chǎn)制造企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉學(xué)歷，機(jī)械制造相關(guān)專(zhuān)業(yè)，熟悉齒輪，軸類(lèi)機(jī)加工設(shè)備； 2、5年以上工廠的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：7000~9000
職位描述：
一、崗位職責(zé)在部門(mén)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，分管倉(cāng)儲(chǔ)模塊，并協(xié)助經(jīng)理完成物流部部門(mén)相關(guān)工作。1. 物流管理1.1物流供應(yīng)商管理按照物流供應(yīng)商管理要求，建立供應(yīng)商績(jī)效資料，執(zhí)行相關(guān)考核條例，同時(shí)，配合部門(mén)負(fù)責(zé)人，提出并負(fù)責(zé)跟進(jìn)相關(guān)改善意見(jiàn)，完善、優(yōu)化物流供應(yīng)商管理。1.2物流運(yùn)輸成本管理按照既定物流運(yùn)輸價(jià)格，在保證運(yùn)輸時(shí)效性與安全性的前提下，采取合理的運(yùn)輸方式，物流成本控制在考核指標(biāo)以?xún)?nèi)，同時(shí)，能綜合相關(guān)信息，提出并負(fù)責(zé)跟進(jìn)運(yùn)輸成本優(yōu)化的改善意見(jiàn)，降低公司物流成本。2.賬物卡管理2.1憑單作業(yè)與日事日畢管理根據(jù)倉(cāng)儲(chǔ)管理流程，按憑證（單據(jù)）作業(yè)，帳隨物走，現(xiàn)場(chǎng)賬物卡同步更新，每日系統(tǒng)錄機(jī)按時(shí)完成，主動(dòng)自查自盤(pán)，積極配合財(cái)務(wù)盤(pán)點(diǎn)，賬物卡一致率指標(biāo)持續(xù)達(dá)標(biāo)。同時(shí)，能結(jié)合實(shí)際，提出并跟進(jìn)過(guò)程優(yōu)化的建議。3、先進(jìn)先出管理3.1按照先進(jìn)先出管理流程作業(yè)，標(biāo)識(shí)準(zhǔn)確、及時(shí)，具備獨(dú)立協(xié)調(diào)解決問(wèn)題的能力。4.呆滯品與特殊品（?；贰⒈Ｙ|(zhì)期要求物品、溫濕度要求物品等）管理4.1按期做好所管物品中的呆滯品、保質(zhì)期要求物品的統(tǒng)計(jì)、提報(bào)，并跟進(jìn)處理，對(duì)存儲(chǔ)環(huán)境有特殊要求的，如溫濕度等，要按要求做好相應(yīng)的管理監(jiān)督。同時(shí)，對(duì)異常情況能提供有效的改善建議并跟進(jìn)落實(shí)。5.6s管理5.1能按照6s管理要求，配合部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)現(xiàn)場(chǎng)6s管理進(jìn)行策劃并組織實(shí)施，按照既定規(guī)則與要求，執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)日常的整理、定位、標(biāo)識(shí)、清潔工作，能充分理解6s管理目的是提升工作準(zhǔn)確、效率等，能提出一些有效的改善意見(jiàn)，并能負(fù)責(zé)跟進(jìn)實(shí)施。6.叉車(chē)管理6.1及時(shí)組織完成公司叉車(chē)裝卸作業(yè)，組織、監(jiān)督叉車(chē)的日常維護(hù)保養(yǎng)工作，同時(shí)，能提出一些有效的改善意見(jiàn)，并更負(fù)責(zé)跟進(jìn)實(shí)施。7.配送管理7.1按生產(chǎn)計(jì)劃、計(jì)劃發(fā)料指令，及時(shí)將生產(chǎn)所需物料配送到對(duì)應(yīng)車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)。8.其他8.1完成部門(mén)經(jīng)理安排的其他工作。二、崗位要求1、全日制大專(zhuān)及以上理工科專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；2、熟練操作辦公軟件（excel、word等），具有一定的數(shù)據(jù)報(bào)表分析能力，能獨(dú)立完成倉(cāng)儲(chǔ)管理制度、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)文件的編寫(xiě)；3、5年以上制造行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上倉(cāng)庫(kù)主管經(jīng)驗(yàn)，有生產(chǎn)計(jì)劃、物料計(jì)劃工作經(jīng)驗(yàn)更佳；4、有汽車(chē)零部件行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉iatf16949管理體系優(yōu)先；5、良好的溝通、組織、表達(dá)、協(xié)調(diào)能力，遇事冷靜、處事機(jī)智果斷。三、福利待遇 1、公司內(nèi)部設(shè)置福利食堂 2、公司提供員工宿舍，內(nèi)有空調(diào)、熱水器、wifi等（水電費(fèi)由員工個(gè)人承擔(dān)） 3、公司作六休一，為員工提供年終獎(jiǎng)金、社保、工齡獎(jiǎng)、節(jié)假日禮品等 4、公司為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃，提供大量專(zhuān)業(yè)、實(shí)用的外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì) 如：在制造業(yè)生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、供應(yīng)鏈管理等模塊，公司與行業(yè)知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)-臺(tái)灣建峰集團(tuán)簽訂長(zhǎng)期合作協(xié)議 在軌道交通行業(yè)（專(zhuān)業(yè)項(xiàng)目管理、技術(shù)人員），公司與上海逸發(fā)粘接培訓(xùn)、哈爾濱國(guó)際焊接培訓(xùn)等簽訂合作協(xié)議 在質(zhì)量管理體系領(lǐng)域，公司與上海奧世等多家機(jī)構(gòu)簽訂長(zhǎng)期合作協(xié)議