臺州火電廠集控運(yùn)行崗位列表
禮賓員（工作地點(diǎn)：玉環(huán)市 臺州市 ） | 臺州玉環(huán)福朋酒店（喜來登集團(tuán)管理）
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：面議
職位描述： 崗位職責(zé)1.直接負(fù)責(zé)禮賓部的工作。2.對酒店的賓客提供禮貌專業(yè)的服務(wù)；協(xié)助重要賓客的入住和離店。3.管理行李房，確保所有的行李有行李標(biāo)簽并且安全存放在合適的位置。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：50人| 薪酬待遇：面議
職位描述： 崗位職責(zé) 1.熟悉本崗位職責(zé)和日常工作情況，做好餐廳衛(wèi)生打掃，物品準(zhǔn)備。 2.了解菜單，酒水知識，能夠?yàn)橘e客提供規(guī)范化，標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)。3.做餐廳安全員，工作中發(fā)現(xiàn)安全隱患及時上報(bào)。4.做好餐廳工作的數(shù)據(jù)記錄，服務(wù)中主動與賓客交談，寫好賓客檔案。5.做好每班每日交接工作。6.愛護(hù)餐廳設(shè)施設(shè)備，每日認(rèn)真做好檢查。 任職資格 1.高中或中專以上文化程度，能進(jìn)行簡單英語日常對話. 2.掌握餐廳服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)和要求，了解餐廳服務(wù)程序。3.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,高尚的職業(yè)道德,良好的紀(jì)律修養(yǎng). 4.身體健康，精力充沛
售前咨詢（工作地點(diǎn)：溫嶺市 臺州市 ） | 凡普金科集團(tuán)有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：4000~8000
職位描述： 凡普金科任買分期招聘商戶專員 1、辦理醫(yī)美分期業(yè)務(wù)，風(fēng)險(xiǎn)把控； 2、負(fù)責(zé)門店物料陳列，商戶的客情維護(hù); 任職要求: 1、高中及以上學(xué)歷，年齡20--33歲 2、有醫(yī)美，教育，3c行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3、具備良好的服務(wù)意識、有耐心、責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；人品正直，執(zhí)行力強(qiáng)。 福利待遇: ka商戶經(jīng)理：月薪=3500+提成+獎金（均資400012000） 渠道醫(yī)院商戶經(jīng)理：月薪=4500+提成+獎金（均資500015000）五險(xiǎn)一金等各種激勵，歡迎你的加入！
行政人事主管（工作地點(diǎn)：椒江區(qū) 臺州市 ） | 杭州迅工科技有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：4000~6000
職位描述： 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司的日常行政管理，貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行； 2、協(xié)助總經(jīng)理構(gòu)建和完善符合公司實(shí)際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，并嚴(yán)格監(jiān)督運(yùn)行； 3、進(jìn)行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作； 4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，公司人員入職、離職、社會保險(xiǎn)，培訓(xùn)，績效管理等； 5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，員工活動組織、策劃和安排； 6、負(fù)責(zé)各部門的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù)； 7、公司對外的應(yīng)酬及公關(guān)關(guān)系的處理； 8、完成總經(jīng)理布置的其他工作。 任職要求： 1、?？埔陨蠈W(xué)歷，有2年以上行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具有高度責(zé)任心，超強(qiáng)的執(zhí)行力，良好的職業(yè)操守； 3、有物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、有新團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 創(chuàng)業(yè)公司，快速發(fā)展階段，對各類人才、儲備干部需求旺盛，發(fā)展前景廣闊，待遇優(yōu)厚，管理人性化。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：12000~22000
職位描述： 崗位職責(zé):搜索招聘微信公眾號:tzcbcareer,即刻開啟移動應(yīng)聘之旅負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品的需求分析、設(shè)計(jì)編碼、系統(tǒng)測試、投產(chǎn)跟蹤和運(yùn)行維護(hù)支持，完成所負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品外包開發(fā)的質(zhì)量控制和知識轉(zhuǎn)移，支持系統(tǒng)日常運(yùn)行，分析和定位軟件故障，提出解決方案。任職資格:全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)技術(shù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，35周歲以下；2年及以上計(jì)算機(jī)系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；熟悉計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫理論、信息系統(tǒng)相關(guān)安全和風(fēng)險(xiǎn)管理知識，掌握操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、中間件、網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)知識，具有較強(qiáng)的溝通交流和文字表達(dá)能力。工作地點(diǎn)：臺州（未來愿意到杭州的優(yōu)先）
影像科、心電圖、彩超（工作地點(diǎn)：黃巖區(qū) 臺州市 ） | 浙江朗高醫(yī)療股份有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3000~4500
職位描述： 影像科、心電圖、彩超職位描述：1、影像技術(shù)專業(yè)，具有影像執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，能獨(dú)立運(yùn)行放射科、心電圖、超設(shè)備的操作，獨(dú)立完成檢查記錄。2、熟練診斷超、光病例者優(yōu)先。3、也可接受應(yīng)屆生|職位關(guān)鍵詞：影像科、心電圖、彩超|...更多詳情，請瀏覽康強(qiáng)醫(yī)療人才網(wǎng)(www.kq36.com)
叉車工（工作地點(diǎn)：溫嶺市-澤國鎮(zhèn) ） | 浙江巨霸焊接設(shè)備制造有限公司
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5001~8000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)叉車、鏟車的正常運(yùn)行；2、定期對車輛進(jìn)行保養(yǎng)；3、負(fù)責(zé)車輛清潔；4、完成上級臨時交辦的任務(wù)任職資格：1、有叉車、鏟車駕駛操作經(jīng)驗(yàn)，有叉鏟車作業(yè)操作證；2、具備一定的機(jī)械維護(hù)保養(yǎng)和安全常識；3、身體健康、責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，適應(yīng)倒班、加班；4、為人正直、踏實(shí)，工作積極主動。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：6000~8000
職位描述： 崗位職責(zé)：1.配合銷售需要，講授平面設(shè)計(jì)課程的試聽課；2.配合銷售完成推銷課程。任職條件：1.有主持或銷售，培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3.善于與人溝通，表達(dá)能力強(qiáng)；4.熱愛教育事業(yè)，有責(zé)任心，追求個人提升與進(jìn)步；5.普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰，語言邏輯性強(qiáng)；6.工作輕松，安排崗前培訓(xùn)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：5000~8000
職位描述： 崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)學(xué)員日常的教學(xué)管理和服務(wù)；2.負(fù)責(zé)與家長聯(lián)系，反饋學(xué)生學(xué)習(xí)情況，與家長建立良好的信任關(guān)系；3.進(jìn)行學(xué)員的回訪，并對相應(yīng)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和調(diào)整；4.協(xié)助中心主任做好校區(qū)內(nèi)的安全與衛(wèi)生管理工作；任職要求：1.大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、人力資源、教育等相關(guān)專業(yè)；2.1年以上教育、培訓(xùn)行業(yè)的人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉培訓(xùn)、教學(xué)業(yè)務(wù)；3.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力；4.對于教育行業(yè)充滿獻(xiàn)身精神，耐心和細(xì)致；5.對于公司部署的新任務(wù)能夠很快的適應(yīng)；6.優(yōu)良的職業(yè)操守，強(qiáng)烈的責(zé)任心，樂業(yè)、敬業(yè)；7.能夠接受適當(dāng)?shù)募影啵?.有教育培訓(xùn)業(yè)、咨詢業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。福利待遇：1.薪資待遇：待遇優(yōu)厚，具體以個人能力為準(zhǔn)；2.上班補(bǔ)助：餐補(bǔ)、帶薪年假、各項(xiàng)節(jié)日福利等；3.福利待遇：享受五險(xiǎn)一金，試用期間公司即刻為您繳納五險(xiǎn)；4.福利假期：國家法定節(jié)假日均可享受；5.團(tuán)隊(duì)活動：團(tuán)隊(duì)聚餐、戶外拓展、
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：10000~15000
職位描述： 1、貫徹執(zhí)行國家及地方政府有關(guān)建筑安裝的法律法規(guī)，執(zhí)行公司規(guī)章制度2、負(fù)責(zé)圖紙會審、設(shè)計(jì)變更、地基驗(yàn)槽、設(shè)計(jì)交底、主體驗(yàn)收等工作，做好交底記錄整理、簽認(rèn)和發(fā)放工作，避免出現(xiàn)安全事故3、處理并跟進(jìn)圖紙會審中提出的問題，與設(shè)計(jì)院進(jìn)行溝通聯(lián)系，做好書面資料的傳遞工作，傳達(dá)公司有關(guān)技術(shù)方面的要求4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目過施工管理，監(jiān)督檢查土建工程項(xiàng)目的現(xiàn)場施工進(jìn)度、主管專業(yè)的監(jiān)理工作，協(xié)調(diào)監(jiān)理與施工單位的關(guān)系，解決土建工程項(xiàng)目施工中出現(xiàn)的問題，確保土建工程項(xiàng)目按計(jì)劃完成5、根據(jù)合同約定、設(shè)計(jì)圖紙及相關(guān)規(guī)范規(guī)程的要求，嚴(yán)格監(jiān)督土建工程項(xiàng)目施工質(zhì)量，參加土建工程檢查驗(yàn)收及工程材料設(shè)備進(jìn)場的檢查驗(yàn)收工作6、負(fù)責(zé)審查土建專業(yè)的預(yù)結(jié)算、驗(yàn)收、施工組織設(shè)計(jì)、監(jiān)理實(shí)施細(xì)則、施工方案、材料計(jì)劃等，審查土建工程現(xiàn)場的經(jīng)濟(jì)簽證、技術(shù)核定單、認(rèn)質(zhì)單、認(rèn)價單等，確保項(xiàng)目成本控制目標(biāo)的最終實(shí)現(xiàn)7、負(fù)責(zé)工地的工程文件、檔案、質(zhì)量管理記錄
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：3000~4500
職位描述： 總師辦、工程部、經(jīng)營部、合同審計(jì)部各部門儲備人才崗位職責(zé)：1、根據(jù)各部門工作內(nèi)容進(jìn)行安排，分別對應(yīng)工法編制、bim、工程管理指導(dǎo)、工程預(yù)算造價、預(yù)算結(jié)算、合同管理等工作。任職資格：1、全日制大學(xué)本科學(xué)歷，土木工程、工民建、建筑和結(jié)構(gòu)類，預(yù)算等相關(guān)專業(yè)；2、有工程現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)或崗位職責(zé)中的相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具有安全員崗位資質(zhì)證書者優(yōu)先；3、在校期間專業(yè)知識扎實(shí)，勤奮好學(xué)，優(yōu)先考慮成績排名前30%及參加專業(yè)競賽獲獎的同學(xué)；4、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有良好的協(xié)調(diào)、組織和溝通能力，語言表達(dá)能力強(qiáng)，懂本地方言者優(yōu)先。***！
企劃經(jīng)理（急招）（工作地點(diǎn)：椒江區(qū)-白云街道 ） | 繁花里音樂餐廳
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：5001~8000
職位描述： 1、與運(yùn)營和產(chǎn)品配合，負(fù)責(zé)公司、產(chǎn)品、市場活動等文案撰寫，創(chuàng)意策劃；2、結(jié)合產(chǎn)品特色，根據(jù)產(chǎn)品周期和特色，撰寫相應(yīng)說明及推廣文案,網(wǎng)絡(luò)軟性推廣活動（事件營銷、話題營銷等）話題策劃3、市場情報(bào)、參考素材的搜集及分析，制造話題、提煉可用觀點(diǎn)及文宣素材；4、對線上活動進(jìn)行商家反饋收集，進(jìn)行活動效果總結(jié),按時保質(zhì)完成部門安排的其它工作任務(wù),起草公司工作計(jì)劃總結(jié)，并作好公司重要會議記錄5、起草、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)文件,公司管理制度、規(guī)章制度，網(wǎng)頁設(shè)計(jì)方案書、合同書，公司總體運(yùn)行配合,外聯(lián)商家聯(lián)盟發(fā)展與跟進(jìn)福利：包吃包住，工作8小時，月休4天，試用期全薪，全勤獎，節(jié)日禮品，公司活動（春游和秋游） 工作時間：白班（上午9:30—1：30 下午4:30-21：00） 晚班（下午17:00—02:00）
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：8000~12000
職位描述： 負(fù)責(zé)公司的物流規(guī)劃相關(guān)工作； 擁有汽車主機(jī)廠的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 英文可以溝通，基本作為工作語言。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：8000~12000
職位描述： 1. 參與公司精益物流一體化規(guī)劃設(shè)計(jì)工作，對公司生產(chǎn)組織模式和零件單元化包裝提出建議。 2 在實(shí)施sorp之前，要根據(jù)整車計(jì)劃和預(yù)測計(jì)劃對料箱、料架所需數(shù)量進(jìn)行估算，并及時申請采購。在采購工程師確定供應(yīng)商后，及時與制作供應(yīng)商溝通，明確料箱料架所需的時間。 3 零件狀態(tài)的確定：采購部確認(rèn)零件供應(yīng)商為指定供應(yīng)商后，供應(yīng)商ppap批準(zhǔn)之前，提供的零件樣件；與相關(guān)工廠現(xiàn)場工程師和車間主任協(xié)調(diào)，確定零件包裝設(shè)計(jì)需求信息，如零件的裝配工位、擺放要求、上線形式、排序要求等 4 收集來自于生產(chǎn)現(xiàn)場各工段、現(xiàn)場操作、現(xiàn)場質(zhì)保、rdc和零件供應(yīng)商對零件包裝的反饋意見，對信息進(jìn)行分析篩選并進(jìn)行歸類(包裝引起的零件質(zhì)量、人身安全、物流運(yùn)輸?shù)?和跟進(jìn)優(yōu)化處理。 5 明確零件包裝形式：特殊包裝，標(biāo)準(zhǔn)包裝。隨后展開進(jìn)一步具體設(shè)計(jì)和確認(rèn)工作；新零件在prepilot階段，不斷對零件的包裝進(jìn)行更改和優(yōu)化，使包裝更符合批量生
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：8000~12000
職位描述： 1.根據(jù)公司相關(guān)制度，從財(cái)務(wù)角度對廠內(nèi)存貨進(jìn)行有效的管控； 2.根據(jù)采購合同，接收自來供應(yīng)商的原材料發(fā)票，審核后進(jìn)行系統(tǒng)發(fā)票校驗(yàn)； 3.負(fù)責(zé)參與輔料的招投標(biāo)、議標(biāo)等各種商務(wù)洽談，并從財(cái)務(wù)專業(yè)角度把控其中的條款； 4.負(fù)責(zé)每月分析存貨的價差、量差等材料成本差異，并向其直線經(jīng)理匯報(bào)結(jié)果； 5.負(fù)責(zé)存貨收、發(fā)、存報(bào)表的管理； 6.負(fù)責(zé)存貨的賬齡分析； 7.存貨的盤點(diǎn)工作，負(fù)責(zé)與審計(jì)師對接盤點(diǎn)事項(xiàng)； 8.配合支持審計(jì)與稅務(wù)工作中存貨相關(guān)的工作； 9.直接主管安排的其他工作。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：8000~12000
職位描述： 負(fù)責(zé)用戶的財(cái)務(wù)對接業(yè)務(wù)； 2年以上制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 英文可以工作語言。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：25000~100
職位描述： 1、協(xié)助管理層制訂工廠精益生產(chǎn)的長期和短期規(guī)劃； 2、負(fù)責(zé)精益生產(chǎn)工具的培訓(xùn)和推廣應(yīng)用； 3、負(fù)責(zé)推進(jìn)公司現(xiàn)場基礎(chǔ)管理工作的建立與完善； 4、負(fù)責(zé)精益生產(chǎn)、5s等先進(jìn)生產(chǎn)管理的組織和實(shí)施； 5、負(fù)責(zé)導(dǎo)入精益管理方法與理念，推動設(shè)施布局、工藝創(chuàng)新，促進(jìn)tps（拉動式生產(chǎn)與看板管 理）在制造系統(tǒng)建立； 6、負(fù)責(zé)精益生產(chǎn)的持續(xù)改進(jìn)，解決現(xiàn)場工藝問題，落實(shí)成本節(jié)約措施； 7、全面提高生產(chǎn)效率使生產(chǎn)流程化、程序化； 8、提高員工節(jié)約意識，消滅7大浪費(fèi)；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：8000~12000
職位描述： 工作職責(zé)：1、定期對意向客戶進(jìn)行電話及邀約來訪面談達(dá)成合約，聯(lián)系開發(fā)潛在客戶；2、通過向潛在客戶提供專業(yè)咨詢，完成每月公司規(guī)定的業(yè)績指標(biāo)；3、定期向客戶提供專業(yè)咨詢建議，負(fù)責(zé)客戶回訪與跟進(jìn)工作，建立良好關(guān)系；4、積極參與和支持市場活動的營銷策劃和推廣；5、完成上級交代的工作任務(wù)。任職資格：1、談吐得體舉止大方，能體現(xiàn)公司良好形象；2、有較強(qiáng)的溝通與表達(dá)能力，能夠獨(dú)立開拓市場；3、專業(yè)不限，性別不限，大專以上學(xué)歷，可適應(yīng)出差；4、熟悉區(qū)域性高校市場，并具有相應(yīng)的高校資源者優(yōu)先；5、較好的演講能力者優(yōu)先；待遇說明：底薪+獎金+提成+出差津貼+餐補(bǔ)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：25000~100
職位描述： 職位要求：具備機(jī)械制造類公司的中層以上管理崗位或技術(shù)制造類崗位經(jīng)驗(yàn)，具有模具行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 崗位職責(zé)：對公司的整體運(yùn)營、管理工作和整體經(jīng)營績效負(fù)責(zé)。公司實(shí)行實(shí)行kpi績效考核制，由公司執(zhí)管會對其實(shí)施考核。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：12000~20000
職位描述： 職責(zé)描述： 1) 為公司長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃提供法律保障; 2) 參與公司的分立、合并擔(dān)保、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、招投標(biāo)及重組等重大經(jīng)濟(jì)活動的決策，并處理有關(guān)法律事務(wù); 3) 處理公司重大經(jīng)濟(jì)糾紛案件; 4) 向公司業(yè)務(wù)部門、子公司提供有關(guān)法律咨詢; 5) 為各部門提供法律咨詢，確保各項(xiàng)流程符合法律法規(guī)，維護(hù)公司員工的利益; 2. 完善公司的法律風(fēng)險(xiǎn)管理 6) 及時完成合同起草或?qū)徍?，防范風(fēng)險(xiǎn)、維護(hù)公司利益、規(guī)范管理; 7) 加強(qiáng)員工法律意識的培養(yǎng)，嚴(yán)格遵守相關(guān)法律和各項(xiàng)規(guī)章制度并學(xué)會用法律手段保護(hù)切身利益; 8) 做好公司各類案件的訴訟和應(yīng)訴工作，降低公司仲裁、訴訟損失; 9) 加強(qiáng)公司內(nèi)部法律事務(wù)管理人員的培養(yǎng)，結(jié)合本公司的特點(diǎn)和實(shí)際情況建立適合本公司的法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系; 10) 配合銷售系統(tǒng)做好應(yīng)收賬款的催款工作，以及賬務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制。 3. 外聯(lián)工作 11) 代表公司聯(lián)絡(luò)公檢法機(jī)關(guān)和律師事務(wù)所，與相關(guān)
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