臺(tái)州高壓輸配電線路施工運(yùn)行與維護(hù)崗位列表
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
一、任職條件：1、身體健康，年齡22～50歲，身高1.68米以上，高中或中專以上學(xué)歷；2、熟悉車、銑、刨、磨、鏜等機(jī)床設(shè)備的維修，精通氣動(dòng)、液壓和機(jī)械原理，對(duì)機(jī)床電器控制原理有基本的了解，有2年以上的機(jī)床維修工作經(jīng)驗(yàn)。二、崗位描述：1、根據(jù)公司設(shè)備科的指令，承擔(dān)各車間的機(jī)床設(shè)備的大、中、小修理，及時(shí)排除機(jī)床設(shè)備的各種故障，保證機(jī)床設(shè)備正常運(yùn)行；2、工作地點(diǎn)說(shuō)明：由設(shè)備科派遣的工作地點(diǎn)有兩個(gè)，一是牧嶼總部；二是上馬工業(yè)區(qū)新廠房。三、薪資待遇：1、試用期1個(gè)月3000～3500元/月，轉(zhuǎn)正后3500-4000元/月，加班工資另計(jì)，月綜合收入4500-5500元/月；2.公司按照出勤天數(shù)補(bǔ)貼餐費(fèi)3元/天；3.中專以上學(xué)歷享受學(xué)歷職稱補(bǔ)貼60-400元/ 月；4.公司繳納五險(xiǎn)；5.工作滿一年以上享受工齡補(bǔ)貼20元/月，并逐年增加；6.中秋節(jié)等節(jié)假日有禮品發(fā)放，春節(jié)開(kāi)工發(fā)放開(kāi)門(mén)紅包等，并設(shè)立月度或季度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)。7、提供食宿，宿舍配置獨(dú)立衛(wèi)生間、熱水器、空調(diào)等基礎(chǔ)設(shè)施（水電費(fèi)用自理），員工食堂飯菜品種多樣，價(jià)格優(yōu)惠。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
1、具有計(jì)算機(jī)硬軟件日常維護(hù)及管理，熟悉多種操作系統(tǒng)的安裝和維護(hù)，熟悉oa系統(tǒng)、erp軟件應(yīng)用和維護(hù)，熟悉相關(guān)設(shè)備（路由器交換機(jī)掃描儀投影儀）的安裝維護(hù)獨(dú)立進(jìn)行網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)制作和升級(jí)等2、應(yīng)屆生亦可，上班地點(diǎn)在上馬工業(yè)區(qū)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷等大專以上學(xué)歷，男女不限；2、有一定美工方面工作經(jīng)驗(yàn)或電商銷售方面經(jīng)驗(yàn)，思維邏輯清晰；3、良好的業(yè)務(wù)洽談能力和溝通技巧，有豐富的客戶開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn)；4、 了解淘寶等銷售平臺(tái)日常維護(hù)與后臺(tái)操作
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
1、具有計(jì)算機(jī)硬軟件日常維護(hù)及管理，熟悉多種操作系統(tǒng)的安裝和維護(hù)，熟悉oa系統(tǒng)、erp軟件應(yīng)用和維護(hù)，熟悉相關(guān)設(shè)備（路由器交換機(jī)掃描儀投影儀）的安裝維護(hù)獨(dú)立進(jìn)行網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)制作和升級(jí)等2、應(yīng)屆生亦可，上班地點(diǎn)在上馬工業(yè)區(qū)
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
熟練計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，系統(tǒng)重裝，辦公設(shè)備維護(hù)，攝像設(shè)備維護(hù)，內(nèi)部erp系統(tǒng)維護(hù)等。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站相關(guān)欄目的信息搜集、編輯、上傳工作；2、負(fù)責(zé)組織整理各類專題，與優(yōu)化、推廣專員、美工共同設(shè)計(jì)出專題，要求專題能夠獲得較好收索引擎排名、轉(zhuǎn)化率高、客戶反應(yīng)熱烈；3、完成網(wǎng)站信息內(nèi)容的策劃和日常更新與維護(hù)；4、堅(jiān)持原創(chuàng)寫(xiě)作，加強(qiáng)軟文寫(xiě)作水平，負(fù)責(zé)為中心的第三方網(wǎng)站提供相應(yīng)的軟文。5、工資面議
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
一、任職資格：1.中文、新聞學(xué)﹑工商企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)（優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可）；2.擅長(zhǎng)軟文寫(xiě)作和企業(yè)文化活動(dòng)策劃；3.性格外向，勤于思考，具備良好的創(chuàng)新能力、協(xié)調(diào)和溝通能力；4.熟練使用office軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備；5.會(huì)非線性編輯、排版、攝像。二、崗位職責(zé)：1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展企業(yè)形象和文化建設(shè)、維護(hù)和推廣工作；2.參與實(shí)施企業(yè)形象設(shè)計(jì)，聯(lián)系制作企業(yè)形象和文化載體（音像制品）；3.負(fù)責(zé)收集調(diào)研記錄宣導(dǎo)符合企業(yè)文化特征的事件；4.策劃組織實(shí)施企業(yè)內(nèi)刊的文稿編輯、組稿、傳播和管理；5.參與策劃和組織實(shí)施企業(yè)文化活動(dòng)（擴(kuò)大社會(huì)影響力）；6.策劃組織員工關(guān)懷活動(dòng)（提高員工的凝聚力）；7.參與企業(yè)形象包裝方案的設(shè)計(jì)和具體工作。8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作三、薪酬福利：1.試用期工資2500-3000元/月，轉(zhuǎn)正后3000-3500元/月，加班工資另計(jì)； 2.公司按照出勤天數(shù)補(bǔ)貼餐費(fèi)3元/天；3.中專以上學(xué)歷享受學(xué)歷職稱補(bǔ)貼60-400元/ 月；4.公司繳納五險(xiǎn)，個(gè)人自繳部分由公司全額補(bǔ)貼（2012年度150元/月）；5.工作滿一年以上享受工齡補(bǔ)貼20元/月，并逐年增加；6.中秋節(jié)等節(jié)假日有禮品發(fā)放，春節(jié)開(kāi)工發(fā)放開(kāi)門(mén)紅包等，并設(shè)立月度或季度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)。7、提供食宿，宿舍配置獨(dú)立衛(wèi)生間、熱水器、空調(diào)等基礎(chǔ)設(shè)施（水電費(fèi)用自理），員工食堂飯菜品種多樣，價(jià)格優(yōu)惠。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
1.身體健康，身高1.65米以上，年齡25～45歲；2.大、中專（機(jī)電專業(yè)）、技校（機(jī)床操作專業(yè)）、職業(yè)高中或高中畢業(yè)，有2年以上鏜床操作工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練操作t67、t68、tpx6111b鏜床。3.能熟練、正確的看懂機(jī)械零件圖、箱體圖，按圖加工零件。4.會(huì)正確使用各種量具，會(huì)準(zhǔn)確磨削各種刀具，會(huì)維護(hù)保養(yǎng)機(jī)床，精通箱體（齒輪箱、主軸箱）的鏜加工。5.公司按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)，提供住宿，有職工食堂。6.薪資待遇：計(jì)件6000元以上/月。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
一、任職條件：1、身體健康，年齡18～45歲，身高1.68米以上，高中或中專以上學(xué)歷，會(huì)使用電腦，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；2、熟悉金蝶erp系統(tǒng)軟件者優(yōu)先錄用。有倉(cāng)庫(kù)管理工作經(jīng)驗(yàn)的工資待遇面議。二、崗位描述：1、按照公司《倉(cāng)庫(kù)管理?xiàng)l例》的規(guī)定對(duì)所管轄的物料進(jìn)行出入庫(kù)管理，對(duì)出入庫(kù)物料數(shù)量的真實(shí)、準(zhǔn)確負(fù)責(zé)；2、做好數(shù)據(jù)整理、統(tǒng)計(jì)工作，在對(duì)物料進(jìn)行品質(zhì)保護(hù)和辦理物料出入庫(kù)手續(xù)時(shí)，需要?jiǎng)邮职釀?dòng)、擺放、清點(diǎn)貨物。三、薪酬福利：1.試用期綜合工資2500-2800元/月，轉(zhuǎn)正后2800-3000元/月，參加績(jī)效考核獎(jiǎng)金300元左右/月。2.公司按照出勤天數(shù)補(bǔ)貼餐費(fèi)3元/天；3.中專以上學(xué)歷享受學(xué)歷職稱補(bǔ)貼60-400元/ 月；4.公司繳納五險(xiǎn)；5.工作滿一年以上享受工齡補(bǔ)貼20元/月，并逐年增加；6.中秋節(jié)等節(jié)假日有禮品發(fā)放，春節(jié)開(kāi)工發(fā)放開(kāi)門(mén)紅包等，并設(shè)立月度或季度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)。7、提供食宿，宿舍配置獨(dú)立衛(wèi)生間、熱水器、空調(diào)等基礎(chǔ)設(shè)施（水電費(fèi)用自理），員工食堂飯菜品種多樣，價(jià)格優(yōu)惠。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10001~15000
職位描述：
1、具有機(jī)電類技校、中專及以上文化水平，實(shí)際動(dòng)手能力強(qiáng)，年齡30～50歲；2、5年以上機(jī)械制造生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉生產(chǎn)管理流程，能夠獨(dú)立主持車間生產(chǎn)運(yùn)作。3、具有均衡生產(chǎn)觀念，有較強(qiáng)的進(jìn)度控制、生產(chǎn)效率改進(jìn)、質(zhì)量控制和成本節(jié)約能力； 4、精通機(jī)械加工工藝、熟練掌握車、銑、刨、內(nèi)外圓磨、平面床、滾齒、花鍵銑等設(shè)備運(yùn)行原理并能進(jìn)行設(shè)備調(diào)試。5、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、管理及溝通協(xié)調(diào)能力和分析判斷能力；具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、較強(qiáng)的說(shuō)服能力、表達(dá)能力。 6、熟悉精益生產(chǎn)管理、6s管理等先進(jìn)管理者優(yōu)先，了解iso9001質(zhì)量管理體系，能熟練使用office等辦公軟件；7、公司繳納五險(xiǎn)，提供住宿，有員工食堂。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、機(jī)械制造相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，身體健康，年齡35～50歲，五年以上機(jī)床制造企業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn) ，精通機(jī)械加工工藝，能熟練使用各種計(jì)量器具、檢具；2、熟悉機(jī)床制造行業(yè)質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，擅長(zhǎng)金加工過(guò)程和機(jī)床裝配調(diào)試過(guò)程的質(zhì)檢工作，能夠分析、解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題；3、精通iso9001:2008質(zhì)量管理體系運(yùn)行程序，能夠按質(zhì)量管理體系文件的要求實(shí)施質(zhì)量管理工作；4、有團(tuán)隊(duì)精神，具備較好的協(xié)調(diào)、組織能力，執(zhí)行力強(qiáng)；5、工作責(zé)任心強(qiáng)。薪酬福利：年薪8～10萬(wàn)；有餐補(bǔ)、學(xué)歷或職稱津貼；按國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)；法定節(jié)假日放假；有職工食堂；提供兩室一廳的精裝修住房，基本設(shè)施配置齊全。優(yōu)惠。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
財(cái)務(wù)部經(jīng)理： 一、任職資質(zhì)： 1、財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)管理或金融專業(yè)本科以上學(xué)歷，中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱； 2、精通制造型企業(yè)財(cái)務(wù)流程，8年以上工作經(jīng)歷，3年以上部門(mén)經(jīng)理工作履歷； 3、熟悉國(guó)家、浙江省各類財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)，了解ipo上市公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算流程、方法； 4、能熟練操作財(cái)務(wù)軟件，會(huì)編制財(cái)務(wù)小軟件者優(yōu)先。 二、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的規(guī)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況； 2、負(fù)責(zé)成本核算和成本控制； 3、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)定期編制、擬定財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析，并確保上述報(bào)告數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、可靠； 4、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，以滿足防范、控制風(fēng)險(xiǎn)的要求，如改進(jìn)、規(guī)范應(yīng)收應(yīng)付賬款、成本費(fèi)用、現(xiàn)金、銀行存款的業(yè)務(wù)流程； 5、組織制定財(cái)務(wù)管理方面的管理制度及相關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行，協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)撰寫(xiě)、擬定制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃； 6、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司經(jīng)濟(jì)造成經(jīng)濟(jì)損失重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)易常情況應(yīng)及時(shí)向總經(jīng)理、董事長(zhǎng)匯報(bào)； 7、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)對(duì)財(cái)務(wù)中心的日常管理； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性工作。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
一、任資資格：1.電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷等大專以上學(xué)歷；20-30歲，男女不限，有過(guò)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2.具備網(wǎng)站建設(shè)知識(shí)和網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷知識(shí)，良好的文字功底，能獨(dú)立撰寫(xiě)項(xiàng)目方案和計(jì)劃書(shū)；3、良好的業(yè)務(wù)洽談能力和溝通技巧，有豐富的客戶開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn)；4、須有優(yōu)秀的敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)合作精神；吃苦耐勞；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；二、崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷售網(wǎng)站的信息編輯與維護(hù)，負(fù)責(zé)阿里巴巴、機(jī)床商務(wù)網(wǎng)等電商平臺(tái)的日常操作；2.通過(guò)b2b\b2c\c2c\c2t等電子商務(wù)模式開(kāi)發(fā)客戶，達(dá)成交易，負(fù)責(zé)通過(guò)多種方式對(duì)公司產(chǎn)品做網(wǎng)絡(luò)發(fā)布，市場(chǎng)推廣；3.通過(guò)各種電商平臺(tái)搜集展會(huì)和機(jī)床行業(yè)內(nèi)相關(guān)信息并內(nèi)部發(fā)布；4.承辦具體合作談判以及合作合同簽定后的后續(xù)跟蹤事宜；5.完成上級(jí)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。三、薪酬福利：1.試用期工資2200-2500元/月，轉(zhuǎn)正后2500-2800元/月，加班工資另計(jì)； 2.公司按照出勤天數(shù)補(bǔ)貼餐費(fèi)3元/天；3.中專以上學(xué)歷享受學(xué)歷職稱補(bǔ)貼60-400元/ 月；4.公司繳納五險(xiǎn)，個(gè)人自繳部分由公司全額補(bǔ)貼（2012年度150元/月）；5.工作滿一年以上享受工齡補(bǔ)貼20元/月，并逐年增加；6.中秋節(jié)等節(jié)假日有禮品發(fā)放，春節(jié)開(kāi)工發(fā)放開(kāi)門(mén)紅包等，并設(shè)立月度或季度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)。7、提供食宿，宿舍配置獨(dú)立衛(wèi)生間、熱水器、空調(diào)等基礎(chǔ)設(shè)施（水電費(fèi)用自理），員工食堂飯菜品種多樣，價(jià)格優(yōu)惠。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，有3年以上物流倉(cāng)儲(chǔ)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉倉(cāng)儲(chǔ)的作業(yè)流程和相關(guān)物流設(shè)備的使用和維護(hù)規(guī)范，熟悉erp系統(tǒng)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，能吃苦耐勞，能承受一定的工作壓力。2、精通供應(yīng)鏈的管理工作，對(duì)于采購(gòu)、生產(chǎn)計(jì)劃、倉(cāng)儲(chǔ)等不同板塊的管理有成功的管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具有高度的責(zé)任心和極強(qiáng)的專業(yè)團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠承受較大的工作壓力。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~4500
職位描述：
1、負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)數(shù)據(jù)的收集、梳理，錄入和審核；2、負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)的日常維護(hù)，定期巡查、數(shù)據(jù)備份，問(wèn)題排查和解決，保證系統(tǒng)的正常使用；3、協(xié)助開(kāi)展erp操作培訓(xùn)與指導(dǎo)，隨時(shí)監(jiān)控業(yè)務(wù)流程動(dòng)態(tài)；4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職資格：1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；2、有一年以上erp(用友)軟件操作經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)為佳；2、有一定的數(shù)據(jù)庫(kù)操作經(jīng)驗(yàn)（sql）；3、強(qiáng)烈的責(zé)任心，面對(duì)壓力具備分析和解決問(wèn)題的能力，較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)作精神。4、應(yīng)屆畢業(yè)生（優(yōu)秀者）亦可
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
工作內(nèi)容：1、制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、監(jiān)督和確保和項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；2、起草、修改和完善公司相關(guān)制度和工作流程，并監(jiān)督和稽核實(shí)施情況；3、負(fù)責(zé)公司人員招聘、錄用、晉升、解聘和培訓(xùn)相關(guān)工作；4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和推進(jìn)公司精細(xì)化生產(chǎn)和5s體系的建立與維護(hù)；5、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)紀(jì)律和處理突發(fā)事情； 6、負(fù)責(zé)公司后勤、總務(wù)、行政的相關(guān)工作開(kāi)展；7、公司行政類會(huì)議組織召開(kāi)及會(huì)議紀(jì)要形成與實(shí)施跟蹤； 8、公司企業(yè)文化的建立與完善；9、公司驗(yàn)廠資料、完全生產(chǎn)相關(guān)資料的整理與完善，建立完善的文控體系； 10、協(xié)助常務(wù)副總、總經(jīng)理開(kāi)展公司日常事務(wù)； 11、總經(jīng)理及常務(wù)副總安排的其它工作；任職要求：1、2年以上同行業(yè)大中型企業(yè)全面主持行政、人事管理工作經(jīng)驗(yàn)；2、有豐富的體系管理、成本控制、企業(yè)文化建設(shè)和培訓(xùn)計(jì)劃的制定實(shí)施的管理工作；3、有推行精細(xì)化生產(chǎn)和現(xiàn)場(chǎng)6s管理體系工作經(jīng)驗(yàn)； 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有責(zé)任心、有擔(dān)當(dāng)；
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：3500~4500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、按照車間主管要求，按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù)，完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)；2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作；3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù)；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。任職資格：1、18周歲以上，高中以上學(xué)歷；2、1年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；3、有電工、焊工、車工、叉車經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；4、吃苦耐勞，有責(zé)任心。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司設(shè)備的管理，故障診斷和排除，填寫(xiě)維修日志；2、安裝、調(diào)試、維護(hù)設(shè)備；3、按照公司維修、保養(yǎng)計(jì)劃進(jìn)行設(shè)備保養(yǎng)及校準(zhǔn)；4、對(duì)設(shè)備、保養(yǎng)記錄進(jìn)行總結(jié)分析，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)上報(bào)解決。5、協(xié)助技術(shù)部解決技術(shù)問(wèn)題。任職資格：1、中專以上學(xué)歷，2、具備5年以上維修工作經(jīng)驗(yàn)；3、具有良好的服務(wù)意識(shí)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；4、較強(qiáng)的事故判斷和處理能力，動(dòng)手能力強(qiáng)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、項(xiàng)目投資分析，進(jìn)行日常成本測(cè)算，提供設(shè)計(jì)變更成本建議；2、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)計(jì)估算、施工圖預(yù)算、招標(biāo)文件編制、工程量計(jì)算進(jìn)行審核；3、合同文件的起草與管理，跟蹤分析合同執(zhí)行情況，審核相關(guān)條款。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~5000
職位描述：
1、責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦有上進(jìn)心2、負(fù)責(zé)流水線產(chǎn)品全檢