臺(tái)州高壓輸配電線(xiàn)路施工運(yùn)行與維護(hù)崗位列表
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 受理客戶(hù)咨詢(xún)、投訴、建議及意見(jiàn)等，并做好記錄；2、 收集客戶(hù)及相關(guān)市場(chǎng)資料，建立和管理客戶(hù)檔案和信息數(shù)據(jù)庫(kù)；3、 維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系，掌握客戶(hù)需求；4、 負(fù)責(zé)與相關(guān)部門(mén)的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)，及時(shí)解決客戶(hù)提出的問(wèn)題。任職資格1、 學(xué)歷不限，有客戶(hù)接待和服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、 普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，口齒清楚，聲音甜美，優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力；3、 較強(qiáng)的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立處理緊急問(wèn)題；4、 良好的服務(wù)意識(shí)、耐心和責(zé)任心，工作積極主動(dòng)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2500~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其它部門(mén)工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、核對(duì)員工考勤，并辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
1、物流部物控科長(zhǎng)直接對(duì)物流部經(jīng)理負(fù)責(zé)，直接在物流部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全權(quán)負(fù)責(zé)物流部物控科的一切事務(wù)，主持物控科的日常工作；2、在物流部經(jīng)理的指導(dǎo)下，具體實(shí)施倉(cāng)庫(kù)區(qū)域的規(guī)劃，以及各倉(cāng)庫(kù)具體儲(chǔ)存?zhèn)}位的劃分；3、監(jiān)督執(zhí)行公司倉(cāng)儲(chǔ)管理制度，嚴(yán)格控制物料和產(chǎn)品的出入庫(kù)，嚴(yán)格控制人員非正常進(jìn)入庫(kù)區(qū)；4、各類(lèi)物料和產(chǎn)品等的庫(kù)存調(diào)查分析和現(xiàn)場(chǎng)物料消耗情況調(diào)查、研究、分析，并采取改善對(duì)策；5、科學(xué)組織產(chǎn)品的裝載，合理安排配料配送和調(diào)派車(chē)輛，并嚴(yán)格做好公司貨運(yùn)車(chē)輛的監(jiān)督管理；6、制定并實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)存量，實(shí)施存量控制，嚴(yán)格做好呆滯料、廢料控制和數(shù)據(jù)匯總與報(bào)表編制，并經(jīng)批準(zhǔn)后及時(shí)處理，提高存貨周轉(zhuǎn)率；7、常用物料需求計(jì)劃編制，并提報(bào)物流部和采購(gòu)科，協(xié)助采購(gòu)員處理好外協(xié)外購(gòu)?fù)素浭乱耍?、負(fù)責(zé)組織倉(cāng)儲(chǔ)物料定期盤(pán)存及編制盤(pán)存報(bào)表，并及時(shí)調(diào)整賬目，確保物、卡、帳的一致；9、監(jiān)督倉(cāng)庫(kù)做好防火、防水、防潮、防倒、防盜等工作，確保物料和產(chǎn)品的品質(zhì)和安全；10、本科室人員的培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲、調(diào)派以及“7s”工作和作風(fēng)紀(jì)律等的管理和監(jiān)督檢查；11、及時(shí)向部屬傳達(dá)公司的各項(xiàng)方針政策和上級(jí)的精神指示，積極宣傳推廣公司優(yōu)秀的企業(yè)文化；12、掌握科室內(nèi)工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)向上級(jí)報(bào)告本科室各項(xiàng)工作，解決各級(jí)部屬反饋的各類(lèi)問(wèn)題；13、本科室相關(guān)文件和記錄的編制、審核、批準(zhǔn)，確保本科室嚴(yán)格遵循公司管理體系要求運(yùn)行；14、主持召開(kāi)科室內(nèi)的各類(lèi)例會(huì)和臨時(shí)性會(huì)議，并監(jiān)督會(huì)議精神和決議的貫徹落實(shí)；15、保持與其它科室和科室內(nèi)的良好溝通，確保科室內(nèi)各項(xiàng)工作的正常進(jìn)行； 16、積極完成上級(jí)交辦的其它事務(wù)，履行好公司規(guī)章制度規(guī)定的其它相關(guān)職責(zé)。任職條件：1、具有豐富的現(xiàn)代企業(yè)物流管理知識(shí)和豐富的物料控制、倉(cāng)儲(chǔ)管理和物流配送、產(chǎn)品運(yùn)輸、車(chē)輛管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉電腦辦公軟件應(yīng)用，具有較強(qiáng)的計(jì)劃能力、組織能力、協(xié)調(diào)溝通能力，成本觀(guān)念、效率觀(guān)念、數(shù)據(jù)觀(guān)念強(qiáng)，有較強(qiáng)的工作原則性。2、28周歲以上，大專(zhuān)以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀可放寬)，物流/管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)3、熟練操作office軟件，性格成熟外向、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心、忠誠(chéng)敬業(yè)、思維敏捷、堅(jiān)決果斷、富有進(jìn)取和吃苦精神。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3500~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)完成建設(shè)項(xiàng)目竣工環(huán)境保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)勘察、驗(yàn)收監(jiān)測(cè)方案的編制、驗(yàn)收監(jiān)測(cè)報(bào)告的編制、參與現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審會(huì)等工作；2.輔導(dǎo)企業(yè)完成各類(lèi)環(huán)保管理制度、臺(tái)賬等；3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目完成后相關(guān)資料、整理、并按存檔要求及時(shí)歸檔。負(fù)責(zé)項(xiàng)目完成后相關(guān)資料、整理、并按存檔要求及時(shí)歸檔。4.能吃苦耐勞，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 協(xié)助會(huì)計(jì)經(jīng)理制訂和規(guī)范財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和計(jì)劃；2、 協(xié)調(diào)各部門(mén)執(zhí)行預(yù)算制度，實(shí)時(shí)控制預(yù)算情況；3、 監(jiān)管出納、會(huì)計(jì)的日常工作，審核，控制和完善內(nèi)部帳務(wù)流程；4、 盤(pán)點(diǎn)現(xiàn)金庫(kù)、核對(duì)往來(lái)帳目，監(jiān)督和檢查資金使用和管理；5、 及時(shí)編制會(huì)計(jì)報(bào)表，撰寫(xiě)報(bào)表說(shuō)明，進(jìn)行會(huì)計(jì)分析后上報(bào)；6、 監(jiān)督會(huì)計(jì)電算化，審查原始憑證和記帳憑證；7、 負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)和上繳，維護(hù)好銀行、財(cái)稅機(jī)關(guān)等外圍關(guān)系。任職資格1、 財(cái)務(wù)、審計(jì)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；2、 2年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有會(huì)計(jì)證或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；3、 熟悉會(huì)計(jì)核算流程；4、 具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)信息統(tǒng)計(jì)、預(yù)測(cè)、分析能力；5、 有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和承壓能力。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、了解客戶(hù)服務(wù)需求信息，進(jìn)行有效跟蹤，做好售前、售后指導(dǎo)和服務(wù)工作； 2、熟練運(yùn)用公司產(chǎn)品，解答客戶(hù)提問(wèn)并落實(shí)問(wèn)題； 3、與相關(guān)部門(mén)緊密配合，協(xié)調(diào)溝通；4、維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，并開(kāi)發(fā)新客戶(hù)任職資格：1、至少1年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)；2、具備敏銳的商業(yè)意識(shí)，較強(qiáng)的應(yīng)變能力、口頭表達(dá)與溝通能力；3、有較強(qiáng)的推廣和維護(hù)協(xié)調(diào)客戶(hù)的能力，熟悉客戶(hù)服務(wù)流程；4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，可快速掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí)，及時(shí)開(kāi)展工作；5、熟練運(yùn)用office及良好的文檔寫(xiě)作能力；6、工作嚴(yán)謹(jǐn)，計(jì)劃性強(qiáng)，善于分析思考問(wèn)題，有責(zé)任心；7、勤奮踏實(shí)，良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)合作精神。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、做好成品、中間產(chǎn)品庫(kù)房管理工作；2、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)成品收貨、驗(yàn)收、入庫(kù)、儲(chǔ)存、標(biāo)識(shí)、安全、防護(hù)等工作；3、定期組織成品庫(kù)的盤(pán)點(diǎn)工作，配合財(cái)務(wù)部門(mén)做好成成品的盤(pán)點(diǎn)、抽點(diǎn)工作，做到帳、卡、物相符，并及時(shí)向有關(guān)部門(mén)提供成品的庫(kù)存數(shù)據(jù)；4、協(xié)助部門(mén)主管，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)檢查、認(rèn)證等工作，保證體系正常運(yùn)行。5、部門(mén)主管交辦的其它事宜。任職資格：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，相關(guān)專(zhuān)業(yè)或相關(guān)職稱(chēng)獲得；2、1年以上相關(guān)領(lǐng)域?qū)嶋H業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，有工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；3、熟悉電腦辦公軟件操作；5、積極耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、具有合作和創(chuàng)新精神。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)：質(zhì)量體系有效運(yùn)行；內(nèi)部審核計(jì)劃完成率；不符合項(xiàng)按時(shí)關(guān)閉率；月度質(zhì)量指標(biāo)監(jiān)視及改進(jìn)；重大批量質(zhì)量問(wèn)題監(jiān)控。一、崗位概要：負(fù)責(zé)編制年度質(zhì)量體系工作計(jì)劃（包括年度內(nèi)部審核計(jì)劃）；負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系策劃、編制、修訂、完善質(zhì)量管理體系文件；負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系運(yùn)行監(jiān)督、檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并組織內(nèi)部審核和協(xié)助管理評(píng)審。二、工作職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一 職責(zé)描述：編制年度質(zhì)量體系工作計(jì)劃。工作任務(wù) 1.收集上年度質(zhì)量管理體系運(yùn)行實(shí)施情況。2.制定年度質(zhì)量管理體系工作計(jì)劃，并監(jiān)控計(jì)劃實(shí)施情況。職責(zé)二職責(zé)描述：質(zhì)量管理體系策劃及編制、修訂、完善管理體系文件。工作任務(wù) 1.依據(jù)質(zhì)量管理體系要求，進(jìn)行質(zhì)量體系策劃，并形成書(shū)面體系文件。2.組織質(zhì)量體系文件培訓(xùn)，并指導(dǎo)各部門(mén)建立和完善質(zhì)量管理體系。3.修訂、完善質(zhì)量管理體系文件。職責(zé)三職責(zé)描述：內(nèi)部審核和管理評(píng)審工作任務(wù) 1.編制質(zhì)量體系年度內(nèi)審和管理評(píng)審計(jì)劃。2.制定質(zhì)量體系內(nèi)審和管理評(píng)審實(shí)施計(jì)劃，并協(xié)助組織內(nèi)審核管理評(píng)審。3.編制質(zhì)量體系內(nèi)審報(bào)告、管理評(píng)審報(bào)告，下達(dá)整改計(jì)劃并做好整改效果驗(yàn)證。職責(zé)四職責(zé)描述：第三方認(rèn)證審核工作任務(wù) 1.根據(jù)第三方審核計(jì)劃，指導(dǎo)審核準(zhǔn)備及審核安排。2.指導(dǎo)各部門(mén)對(duì)審核發(fā)現(xiàn)的不符合性整改及效果驗(yàn)證3.收集和匯總不符合項(xiàng)報(bào)告整改資料。職責(zé)五職責(zé)描述：第二方審核整改工作任務(wù) 陪同第二方審核并協(xié)助指導(dǎo)不符合項(xiàng)整改。職責(zé)六職責(zé)描述：體系運(yùn)行監(jiān)督審查、檢查工作任務(wù) 1.定期監(jiān)督、檢查部門(mén)管理體系運(yùn)行情況，并向上級(jí)報(bào)告；2.做好月度績(jī)效考核質(zhì)量指標(biāo)監(jiān)控，并跟蹤驗(yàn)證各部門(mén)整改計(jì)劃實(shí)施效果。職責(zé)七職責(zé)描述：各部門(mén)質(zhì)量體系管理工作業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作任務(wù) 1.提供質(zhì)量體系運(yùn)行存在問(wèn)題及改進(jìn)需求指導(dǎo)。2.協(xié)助進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。職責(zé)八職責(zé)描述：標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作任務(wù) 1.協(xié)助部門(mén)制作相關(guān)管理制度，工作流程及表單的制定和完善工作。2.協(xié)助部門(mén)檢查和監(jiān)督部門(mén)相關(guān)的管理制度的實(shí)施情況。職責(zé)九職責(zé)描述：其他工作工作任務(wù) 1.參與各部門(mén)質(zhì)量提升及提案改善項(xiàng)目、改善效果評(píng)審。2.每月底做出本職工作的下月度工作計(jì)劃，每月初做出上月的工作總結(jié)。職責(zé)十職責(zé)描述 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。三、工作協(xié)調(diào)關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 公司各相關(guān)部門(mén)外部協(xié)調(diào)關(guān)系 咨詢(xún)公司、認(rèn)證公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)四、任職資格教育水平：大專(zhuān)及其以上文化程度專(zhuān)業(yè)：機(jī)械、汽車(chē)制造計(jì)算機(jī)應(yīng)用或管理工程專(zhuān)業(yè)外語(yǔ)水平：借助詞典能閱讀英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)資料計(jì)算機(jī)水平：熟練操作word/excel/ppt職業(yè)資格/職稱(chēng)證書(shū)：中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)/質(zhì)量工程師/六西格瑪黑帶者優(yōu)先工作經(jīng)驗(yàn)：有3年以上大中型企業(yè)iso14001、iso9001、和iatf16949體系推行維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)，有汽車(chē)行業(yè)技術(shù)、質(zhì)量管理背景者優(yōu)先考慮,有內(nèi)審員資格證書(shū)業(yè)務(wù)知識(shí)：質(zhì)量管理、企業(yè)管理技能 通曉質(zhì)量管理方法和質(zhì)量工具使用；熟悉質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)；具備良好的社交能力和溝通能力；具備很強(qiáng)的文件寫(xiě)作和內(nèi)外部審核技能所需培訓(xùn)項(xiàng)目 質(zhì)量/環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)；iatf16949五大工具；質(zhì)量管理知識(shí)；機(jī)械制造及本公司產(chǎn)品知識(shí)；各種報(bào)告和文件編制知識(shí)。五、工作環(huán)境涉及的辦公設(shè)備/工具 計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印件、掃描儀等一般辦公設(shè)備工作環(huán)境特征 辦公室工作時(shí)間特征 正常工作時(shí)間所需記錄文檔/報(bào)表 工作計(jì)劃與總結(jié)、管理方案、管理體系文件、內(nèi)審和管理評(píng)審報(bào)告、質(zhì)量統(tǒng)計(jì)報(bào)表等
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
職責(zé)一 質(zhì)量體系運(yùn)行監(jiān)控 1、負(fù)責(zé)體系文件修訂和組織質(zhì)量體系持續(xù)改善；2、負(fù)責(zé)組織體系內(nèi)審及第二、第三方審核；3、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系的日?；撕蛦?wèn)題的組織改善；4、負(fù)責(zé)質(zhì)量宣傳、培訓(xùn)和開(kāi)展質(zhì)量活動(dòng)；二 檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)完善和管理 1、產(chǎn)品進(jìn)料、過(guò)程、成品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的建立、完善2、外觀(guān)質(zhì)量樣品的完善和日常的管理3、檢驗(yàn)作業(yè)規(guī)范的完善三 質(zhì)量異常問(wèn)題的處理1、負(fù)責(zé)質(zhì)量問(wèn)題的匯總、統(tǒng)計(jì)、分析工作2、負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)外部出現(xiàn)的重大質(zhì)量問(wèn)題的調(diào)查、分析及改善方案的確定3、過(guò)程控制中出現(xiàn)的品質(zhì)異常參與評(píng)審，處理方案的建議與落實(shí)的跟進(jìn)驗(yàn)證4、負(fù)責(zé)車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)品的檢驗(yàn)技能的培訓(xùn)四 新產(chǎn)品質(zhì)量管理 1、負(fù)責(zé)組織檢驗(yàn)員對(duì)新產(chǎn)品質(zhì)量的確認(rèn)2、新產(chǎn)品質(zhì)量異常改善的跟進(jìn)與驗(yàn)證3、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)結(jié)案的評(píng)審五 客戶(hù)服務(wù)工作1、顧客信息反饋問(wèn)題的分析、處理及改進(jìn)的驗(yàn)收工作2、退貨產(chǎn)品的質(zhì)量分析及處理工作。3、顧客質(zhì)量問(wèn)題的咨詢(xún)服務(wù)工作。六 其他工作 1、協(xié)助上級(jí)做好質(zhì)量管理工作；2、負(fù)責(zé)質(zhì)量分析匯總和總結(jié)報(bào)告的編寫(xiě)；3、負(fù)責(zé)本部門(mén)在職責(zé)權(quán)限內(nèi)無(wú)法完成工作的及時(shí)上報(bào)4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)權(quán) 限 1、有權(quán)對(duì)違反檢驗(yàn)程序的行為進(jìn)行制止；2、有權(quán)監(jiān)督檢查生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理方面的問(wèn)題；3、有權(quán)對(duì)錯(cuò)誤的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)提出更改建議；4、有權(quán)拒絕對(duì)無(wú)產(chǎn)品標(biāo)識(shí)、無(wú)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品進(jìn)行檢驗(yàn)；5、有權(quán)向領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén)反饋、報(bào)告產(chǎn)品質(zhì)量情況；任職資格教育背景：全日制高中、中專(zhuān)以上學(xué)歷，質(zhì)量管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；工作經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上制造企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、質(zhì)量檢驗(yàn)和品質(zhì)工程管理工作經(jīng)驗(yàn)；崗位技能要求 1、熟悉本公司產(chǎn)品性能和生產(chǎn)工藝流程；2、熟悉產(chǎn)品圖紙、工序工藝、工作原理，掌握技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和要求3、熟練掌握公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的知識(shí)；4、熟悉產(chǎn)品的使用和安裝性能要求；5、熟練掌握和運(yùn)用相關(guān)檢驗(yàn)設(shè)備、器具；6、有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。7、具有很強(qiáng)的判斷、執(zhí)行能力和良好的溝通、協(xié)調(diào)能力；8、具有較好的計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力；9、具有高度的工作熱情和良好的職業(yè)道德，責(zé)任心強(qiáng)，原則性強(qiáng)。10、熟悉iatf16949質(zhì)量體系,能獨(dú)立編制8d報(bào)告,會(huì)qcc11、熟悉5大工具手冊(cè)的運(yùn)用
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
"崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司微信公眾號(hào)，微博，抖音等眾多新媒體平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)與文案編輯；2.粉絲運(yùn)營(yíng)維護(hù)，增加真實(shí)粉絲數(shù)，提升粉絲活躍度，對(duì)粉絲進(jìn)行有效的管理和維護(hù)；3.收集，研究網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)話(huà)題，結(jié)合新媒體特性，對(duì)微博，微信公眾內(nèi)容進(jìn)行實(shí)時(shí)更新；任職要求：1.專(zhuān)科以上，新聞學(xué)，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，電子商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先2.網(wǎng)癮患者，混跡各大網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，能獨(dú)立完成各個(gè)平臺(tái)內(nèi)容的編輯，發(fā)布與推廣；3.腦洞大開(kāi)，文字功底強(qiáng)，熟悉各種風(fēng)格的軟文撰寫(xiě)；4.有優(yōu)秀的審美能力，能獨(dú)立完成圖文沒(méi)話(huà)排版編輯，能夠使用photoshop優(yōu)先；5.有一定的線(xiàn)上線(xiàn)下活動(dòng)推廣實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，了解知識(shí)性媒體特點(diǎn)，熟悉營(yíng)銷(xiāo)執(zhí)行操作流程；6，有成功的新媒體相關(guān)運(yùn)營(yíng)推廣案例者優(yōu)先；"
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣；2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo)；3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷(xiāo)售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有電子行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，英語(yǔ)水平強(qiáng)，商務(wù)洽談經(jīng)驗(yàn)，接受中長(zhǎng)期出差，有駐外國(guó)辦事處經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。2、2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)；5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4500~6000
職位描述：
1、要求b2駕照及以上，有貨運(yùn)上崗證，3年以上9.6m大貨車(chē)熟練駕駛經(jīng)驗(yàn)，主要負(fù)責(zé)臨海范圍內(nèi)送貨；2、服從車(chē)間管理，配合跟車(chē)小工裝卸貨工作，能適應(yīng)加班；3、做好車(chē)輛平時(shí)檢查與維護(hù)保養(yǎng)工作；4、無(wú)不良駕駛記錄，無(wú)重大事故及交通違章。具有較強(qiáng)的安全意識(shí)。臨海本地人優(yōu)先考慮；
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~3500
職位描述：
1、全面領(lǐng)導(dǎo)、管理網(wǎng)絡(luò)宣傳部一切事宜2、建立健全網(wǎng)絡(luò)宣傳部相關(guān)規(guī)章制度3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)平面設(shè)計(jì)（工作證、名片、橫幅、展架制作）4、及時(shí)對(duì)公司網(wǎng)站、網(wǎng)絡(luò)宣傳平臺(tái)數(shù)據(jù)信息的更新（論壇、微信、微博、網(wǎng)站新聞）5、負(fù)責(zé)公司電腦、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)的管理維護(hù)6、負(fù)責(zé)公司視頻拍攝等網(wǎng)宣事宜7、負(fù)責(zé)公司相關(guān)網(wǎng)絡(luò)賬號(hào)的保密整理，收集網(wǎng)絡(luò)素材，及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜。8.熟練運(yùn)用基礎(chǔ)的制圖修圖軟件，會(huì)使用基礎(chǔ)的辦公軟件，負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)站后臺(tái)更新及微信公眾號(hào)的文字編輯，模版制作。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：7000~10000
職位描述：
精通加工中心操作與保養(yǎng)，會(huì)編程，熟悉機(jī)床性能，能維護(hù)機(jī)床及簡(jiǎn)單的故障排除； 有車(chē)間管理經(jīng)驗(yàn)；有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。聯(lián)系人：鄭先生 聯(lián)系電話(huà)：15858659643，89919101
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~7000
職位描述：
文化專(zhuān)業(yè)：建筑工程類(lèi)或造價(jià)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷職業(yè)資格：有造價(jià)員證工作經(jīng)歷：具有3年以上工程造價(jià)工作經(jīng)驗(yàn)，責(zé)任心強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，能熟練使用廣聯(lián)達(dá)等相關(guān)計(jì)價(jià)軟件。綜合技能：精通招投標(biāo)流程，具有獨(dú)立編制工程量清單及招標(biāo)文件的能力。身體要求：身體健康，男、女不限。1、編制工程量清單，做好工程用料、人工費(fèi)的分析；2、編制招標(biāo)文件，負(fù)責(zé)工程檔案的歸檔工作。3、收集并整理施工過(guò)程中產(chǎn)生的設(shè)計(jì)變更，并做好申報(bào)和復(fù)核工作。4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：面議
職位描述：
任職要求：1、高中或中專(zhuān)及以上學(xué)歷，普通話(huà)流利；2、親和力較強(qiáng)，有良好的學(xué)習(xí)溝通能力；3、誠(chéng)信正直，有良好的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神，有主動(dòng)服務(wù)客戶(hù)的意識(shí)；4、能夠吃苦耐勞、無(wú)不良嗜好；5、退伍軍人、有銷(xiāo)售類(lèi)工作及服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；6、自帶交通工具者（汽車(chē)、摩托車(chē)）優(yōu)先。主要工作職責(zé)：1、按照公司要求安全、快速、準(zhǔn)確地完成日常收派件工作；2、保證客戶(hù)快件不受損失，確保公司利益不受侵害；3、做好客戶(hù)快件的運(yùn)輸及包裝工作，維護(hù)公司良好的客戶(hù)聲譽(yù)；4、及時(shí)回收散單貨款和及時(shí)回收月結(jié)款項(xiàng)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如數(shù)上繳財(cái)務(wù)入帳；5、學(xué)習(xí)、推廣新業(yè)務(wù)、項(xiàng)目操作流程，并進(jìn)行宣傳、推廣,負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)老客戶(hù)的維護(hù)；6、輔導(dǎo)新入職員工，幫助新員工提升業(yè)務(wù)水平。工作地點(diǎn)：路橋區(qū)路南街道秀水銘苑小區(qū)g5幢北吉利大道28-7號(hào)注：該職位屬于代浙江杰艾人力資源股份有限公司/江蘇邦芒服務(wù)外包有限公司招聘，與浙江杰艾人力資源股份有限公司/江蘇邦芒服務(wù)外包有限公司簽訂勞動(dòng)合同，服務(wù)于順豐。警示信息：代浙江杰艾人力資源股份有限公司/江蘇邦芒服務(wù)外包有限公司招聘，浙江杰艾人力資源股份有限公司/江蘇邦芒服務(wù)外包有限公司實(shí)施招聘、培訓(xùn)不收取任何費(fèi)用、押金等，敬請(qǐng)各位求職者知曉并轉(zhuǎn)告，以免受騙損失財(cái)物。
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3000~5500
職位描述：
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)焊接好的電路板的檢驗(yàn)與測(cè)試并排除故障； 2、負(fù)責(zé)整機(jī)的功能調(diào)試與檢驗(yàn)； 3、對(duì)有問(wèn)題的機(jī)器進(jìn)行維修； 4、將在調(diào)試過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)匯總并上報(bào)給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)； 5、在調(diào)試與檢驗(yàn)任務(wù)空閑時(shí)，協(xié)助電路車(chē)間組裝成品； 6、接線(xiàn)圖紙的校對(duì)、修改和完善； 7、其它交辦的臨時(shí)性任務(wù)。崗位要求： 1、中專(zhuān)以上學(xué)歷，電子類(lèi)、機(jī)電一體化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)； 2、一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀畢業(yè)生可放寬要求； 3、扎實(shí)過(guò)硬的電子理論知識(shí)，能看懂電路圖； 4、熟練使用autocad、protel等工具軟件； 5、有較強(qiáng)的動(dòng)手能力及邏輯判斷能力； 6、較強(qiáng)的上進(jìn)心和事業(yè)心，謙虛好學(xué)，具有不斷挑戰(zhàn)困難的鉆研精神； 7、穩(wěn)重、成熟，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和不怕苦、不怕累的吃苦耐勞的精神，愿意同公司一起成長(zhǎng)； 8、能適應(yīng)經(jīng)常出差。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
1、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有從事金屬和塑料日用品工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2、機(jī)械類(lèi)大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 3、能熟練使用行業(yè)常規(guī)軟件4. 熟悉塑料產(chǎn)品模具，5. 生活態(tài)度積極，既有新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的創(chuàng)意和熱情，又具備對(duì)常規(guī)產(chǎn)品維護(hù)改進(jìn)的嚴(yán)謹(jǐn) 6、負(fù)責(zé)技術(shù)部團(tuán)隊(duì)的打造及管理
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~9000
職位描述：
1，熟悉數(shù)控車(chē)床的性能和主要裝置；2，熟悉數(shù)控車(chē)床的機(jī)械結(jié)構(gòu)、調(diào)試和維修等設(shè)備的基本知識(shí)；3，熟悉加工工藝，走刀路線(xiàn)，吃刀量，切削速度，基本系統(tǒng)指令；4，考慮裝夾和走刀換刀。5.會(huì)使用華興系統(tǒng).
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：4500~5500
職位描述：
1、40歲以下，1.70cm以上，身體健康，吃苦耐勞；2、退伍軍人和取得安保證優(yōu)先錄用；3、具有良好的服務(wù)意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)。4、一經(jīng)錄用，公司參保五險(xiǎn)一金，提供餐費(fèi)補(bǔ)助（公司有食堂）、夜班補(bǔ)助、帶薪年假。5、上班時(shí)間：上二休一(夜班補(bǔ)貼90元/天)，公司可提供住宿。